农村党支部标准化建设实施方案7篇

篇一：农村党支部标准化建设实施方案

　　通巷二区党支部阵地建设规划

　　主要内容：

　　一、阵地建设的目的。

　　一是规范标准化党支部建设；

　　二是思想教育的阵地，传授知识的课堂 ；

　　三是提升队伍素质，展示党员形象 ；

　　四是党员活动阵地建成政治学习的中心。

　　二、阵地建设的意义。

　　通过建设规范化和标准化的党员活动阵地，不断增强基层党组织的凝聚 力和战斗力，提高基层党员素质，通过党员个体影响力的普遍增强来促进党 支部战斗堡垒作用。

　　三、阵地建设的实施过程（党员活动室）。

　　在党员活动室或会议室进行阵地建设，做到统一规范，内容要求党旗、 党徽、党员的权利和义务、党务公开、创先争优、学习园地、支部简介、组 织机构以及组织愿景上墙。

　　按照建设标准化党支部的要求，将党务公开、创先争优、党风廉政、党 员承诺、支部承诺、组织机构，支部简介、学习园地以及组织愿景上墙。

　　四、需上墙内容：

　　（一）、入党誓词。

　　我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执 行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义 奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　（二）、党员义务。

　　1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和 业务知识，努力提高为人民服务的本领。

　　2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义 现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社 会生活中起先锋模范作用。

　　3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前， 享受在后，克己奉公，多做贡献。

　　4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密， 执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

　　5、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织 和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

　　6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同 消极腐败现象作斗争。

　　7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群 众的意见和要求，维护群众的正当利益。

　　8、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益， 在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

　　（三）、党员权利。

　　1、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

　　2、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

　　3、对党的工作提出建议和倡议。

　　4、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、 检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢 免或撤换不称职的干部。

　　5、行使表决权、选举权，有被选举权。

　　6、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行 申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

　　7、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，

　　并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

　　8、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负

　　责的答复。

　　（四）组织生活制度。

　　1、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，小组参加党的组织

　　生活，接受党内外群众监督。

　　2、每季度至少召开一次支部党员大会。

　　3、每月至少召开一次支部委员会议。

　　4、每月召开一次党小组会议。

　　5、每两个月进行一次党课教育。

　　6、每年召开一次民主生活会。

　　7、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

　　8、各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

　　（五）、“五个好”党员目标要求。

　　政治素质好 工作业绩好 服务群众好 履行义务好 思想作风好 通巷二区党支部

　　山东能源枣矿集团新安煤业公司

　　通巷二区党支部阵地建设 规划

　　通巷二区党支部

　　

篇二：农村党支部标准化建设实施方案

　　1.组织健全。党支部班子健全、结构优化，按规定时限进行换届选举，委员出缺时及 时补选。支委会成员分工明确，责任落实，团结协作，认真履行职责。支部委员会坚强 有力。

　　2.制度完善。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党 员教育管理、党费交纳、发展党员、报告工作等制度健全完善、务实管用。

　　3.运行规范。党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。坚持从严从实，认真落 实各项规章制度，支部工作规范有序。

　　4.活动经常。党支部有开展活动的阵地场所和标识，按要求组织党员开展承诺践诺、 志愿服务等活动，严明组织纪律， 强化党员纪律意识和组织观念， 抓在日常、严在经常。

　　5. 档案齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿等基 本资料齐备，会议材料、组织生活记录、党员档案等资料管理规范。

　　6.作用突出。党支部紧密结合工作大局和本单位中心工作，组织党员立足岗位履职尽 责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

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篇三：农村党支部标准化建设实施方案

　　学习型党支部建设规划及措施

　　为进一步加强党支部组织的自身建设，推进建设学习型党组织工 作的深入开展，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋 模范作用，增强支部组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力。促进 我队里党的建设提高到一个新的水平。经研究，决定制定队里建设学 习型党组织规划，具体方案如下：

　　一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习

　　贯彻落实党的十八大全会精神，以“人人学习，不断学习，与时俱进， 持续创造”为核心理念，努力在提高党支部的学习力、创造力、凝聚 力和战斗力上迈出新步伐；在提高党员队伍的综合素质上取得新成 就。

　　二、工作目标 党的基本理论。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三

　　个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，党的基本知识，以及科 学的世界观、人生观、价值观、权力观等理论。基础知识。以《全国 干部学习读本》为主要内容，学习科技、经济、文学、哲学、历史、 法律、金融、外贸、管理等方面的知识。业务知识。本着“干什么学 什么，缺什么补什么”的原则，学习做好本职工作所必须掌握的有关 党的工作业务知识。工作实践。重视在工作中学习，努力在岗位上成 才。通过在工作中磨砺，在实践中摔打，提高党员干部解决和处理实 际问题的能力。

　　三、主要措施 1、以提高实效为重点，根据队里的具体情况，提出我党支部的 学习目标，党支部根据每个党员的实际情况要求党员个人结合实际制 定个人的学习目标计划。针对队里工作中存在的突出问题，采取有针 对性的指导措施，努力提高学习型党组织建设与学校实际工作的结合 度，提高学习行为的针对性和实效性，提高解决学校实际问题的能力。

　　2、以营造氛围为关键，加强学习典型引导，党支部在组织学习 中重视营造良好的学习环境。发现、培植和推广党员在建设学习型党 组织活动中的好做法、好经验，以点带面，推动支部学习型党组织建 设工作的深入发展。把党员好的经验、方法拿到队里来推行，在有效 解决公司代表性问题，及时提出的创新性方法的过程中推荐学习型党 组织建设。

　　3、以全员参与为特点，加强党支部的组织主导，加强党支部组 织在学习活动中的主导地位，把建设学习型组织工作列入党组织年度 工作目标，采取适合队里工作要求的学习模式，建立学校教育教学知 识结构模型，定期开展学习主题实践活动等措施，带动每个党员都积 极行动起来，主动参与进来，把学习作为提高自己的动力源泉，把学 习作为优化组织的不竭资源，切实形成建设学习型党组织的行为合力 和整体推力。

　　4、以创新载体为抓手，加强引导，组织好集中式培训，集中培 训主题明确。重点组织好理论专题学习，利用队里电脑等信息平台， 了解国内外教学形势，坚持采取“走出去”和“请进来”的方式，面

　　对面地提高学习质量。通过内外结合、进出结合，不断完善学习型党 组织建设工作的推进架构。

　　三、总体目标 1、建立完善的学习机制和制度。队里党支部每年制年度学习计 划，健全学习制度，落实区教育局提出的“有学习制度、有学习 阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等学习措施。

　　2、树立先进的学习理念。广大党员学习自觉性明显提高，学习 成为一种经常化、普遍化、制度化的行为；普遍树立学习是生存 和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念、不断学习 和终身学习的理念。

　　3、全队党员的整体素质和业务技能显著提高。党员自身学习能 力、创新能力和文明素质显著增强，形成一支学有所长、具有创 业开拓精神、带动队里各项事业发展的专门人才队伍。党员在全 队成先进人物，优秀率应占较大比例。

　　四、保障措施 1、组织保障 成立开展创建学习型党组织活动领导小组 2、制度保障 把党员的学习情况作为评先评优、职称评审的重要依据之一。组 织党员学习活动，使学习时间有保障，学习任务得到落实。党员 常用学习用书，定期给党员发放学习书籍或材料，购臵学习培训 光盘软件等，确保学习活动的正常开展。

　　

篇四：农村党支部标准化建设实施方案

　　指导 参考 范例

　　员工薪酬制度实施细则

　　薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资

　　职称

　　基本工资（元 / 月）

　　试用期工资

　　主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士

　　2200 2000 1800

　　1500 1200 1000

　　800 600

　　2000 1800 1500

　　1200 1000

　　800 700

　　500

　　无职称

　　500

　　400

　　（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班

　　表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：

　　（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职

　　务津贴；

　　（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，

　　无

　　技术职称者工资另定（参照细则二） 。

　　--

　　指导 参考 范例

　　（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分

　　公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。

　　（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具

　　备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，

　　并享受其有关待遇。

　　二、工龄工资

　　（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工

　　作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。

　　其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：

　　医师（临床） 100 元 /年

　　药、技师（士） 70 元 /年

　　护师（士） 50 元/年

　　（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原

　　因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其

　　在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。

　　（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或

　　特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。

　　(休假时

　　间除外)

　　三、津贴

　　（一）卫生津贴

　　放射科 50 元/月

　　激光、微波、短波 40 元 /月

　　彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、

　　--

　　指导 参考 范例

　　性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月

　　医、护、药师（士） 10 元 /月

　　（二）职务津贴

　　凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。

　　津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务

　　的百分数予以奖惩兑现。

　　院领导级 500 元 /月

　　科主任级（含护士长） 300 元 /月

　　组长级 100 元/ 月

　　（三）特殊津贴

　　进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领

　　导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。

　　四、效益提成：

　　（一）药费提成

　　（1） 门诊西药费提成比例：

　　1%— 1.5%；

　　（2） 门诊中药费提成比例：

　　1.5%— 2%；

　　（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：

　　4-5%；

　　（二）理疗费提成比例：

　　开单医生 4-6%

　　操作理疗护士 2.5%；

　　（三）治疗费提成比例：

　　皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；

　　男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收

　　--

　　指导 参考 范例

　　入中，医生提 1-2%；

　　（四）计划生育提成比例 :

　　接生费:助产人员 5%

　　人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%

　　操作护士 2%；

　　清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；

　　（五）检查费提成比例：

　　彩超、B 超、心电图

　　开单医生 2%，检查医生 6%；

　　透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；

　　阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查

　　开单医生 4%，检查医生 4%；

　　（六）化验费提成比例：

　　普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；

　　病

　　理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；

　　（七）手术费提成比例：

　　（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；

　　手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：

　　3：

　　2 或主刀：

　　助手按 7：

　　3 分配；

　　（八）麻醉费（含监护费）提成比例：

　　麻醉医生 10% （九）西药房

　　提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房

　　提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药

　　--

　　指导 参考 范例

　　房员工的效益提成；

　　（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入

　　的 2%提成为效益提成；

　　医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；

　　手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；

　　供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平

　　均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。

　　（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：

　　每收一个住院病人按以下规定提成：

　　病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；

　　病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；

　　病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；

　　病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。

　　病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；

　　( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；

　　3%提成

　　五、其他

　　一、夜班费

　　大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师

　　（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班

　　6 元。

　　--

　　指导 参考 范例

　　二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医

　　务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。

　　（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)

　　--

　　指导 参考 范例

　　一、行政管理干部

　　（一）院级领导干部

　　基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　500 元 /月

　　卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给

　　效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发

　　（二）部门领导干部

　　基本工资：

　　1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　300 元 /月

　　卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴

　　10 元 /月 ,

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；

　　效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成

　　比例发给；

　　（三）科室工作人员：

　　基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资 :同实施细则（一）

　　卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　--

　　指导 参考 范例

　　效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；

　　二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核

　　后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；

　　（二）总务科工作人员

　　基本工资：

　　600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比

　　例发给；

　　（三）保安 ,保洁人员 基本工资：

　　400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提

　　成比例发给；

　　三、行政后勤人员试用期及其待遇

　　（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不

　　--

　　指导 参考 范例

　　超过三个月。

　　（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受

　　效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。

　　（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　--

　　

篇五：农村党支部标准化建设实施方案

　　党支部要坚持把思想建设摆在首位领导并支持群团组织开展工作壮大党员干部队伍带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议讨论决定或者参与决定本部门本单位重要事项团结组织群众积极履行党支部所承担的职责

　　党支部标准化规范化建设

　　党支部标准化规范化建设是提高党的建设质量和发挥战斗堡垒作用的重要保障，是真正严肃党内生活，不断营造风清气 正的良好政治生态的重要基础，是推进依规从严治党，推动全面从严治党要求落实落细的重要措施。

　　把党支部标准化规范化建设放在更加突出位置，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以标准化规范化的视角、 思维和手段，能引导党员坚定信念，焕发党员活力；能有力推动基层党组织全面进步、全面过硬；能为基层党组织“强 筋健骨”，推进基层党建工作高质量发展。

　　推动党支部标准化规范化建设，就要夯实思想政治基础。党支部要坚持把思想建设摆在首位，领导并支持群团组织开展 工作，壮大党员干部队伍，带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议，讨论决定或者参与决定本部门本单位重要事 项，团结组织群众，积极履行党支部所承担的职责。注重发挥党支部的组织优势，引导广大党员充分发挥先锋模范作 用，通过设立党员先锋岗，选树学习身边的榜样，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优，不断提高 思想政治水平。

　　推动党支部标准化规范化建设，就要选优配强支部班子。注重选拔思想强、作风正、业务精的同志担任党支部书记，注 重从党员干部中选拔优秀人才充实到党务工作岗位。通过严格规范组织生活，严明纪律规矩，注重培养党支部班子理论 学习，建立健全教育机制，做到经常性教育与集中培训相结合，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。

　　推动党支部标准化规范化建设，就要健全工作责任机制。严格落实党支部主体责任，党支部书记第一责任和班子成 员"一岗双责"，建立健全述职评议机制。严格落实组织生活会制度，组织党员进行自我分析，进行民主评议。严格落实 谈心谈话制度，指出缺点和不足，给予鞭策鼓励，及时帮助调整心态，解决实际困难。

　　我们一定要大力推动党支部标准化规范化建设，确保党组织上下思想步调一致，行动整齐划一，确保党组织生活严到实 处，把党建建在实处，把工作落到实处。

　　

篇六：农村党支部标准化建设实施方案

　　党组织规范化建设实施方案

　　为进一步加强我党的中队组织建设，巩固和发展学习实 践科学发展观活动成果，更好地发挥中队党组织的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用，以党建工作促进经济建设和精 神文明建设。党支部决定集中时间、集中力量、有计划、分 步骤地在全局集中统一开展党组织规范化建设。现结合工作 实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯 彻落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党”的方针， 围绕提高党的执政能力建设，保持党的先进性这一主题，突 出基础性党务工作这一重点，按照“围绕发展抓党建，抓好 党建促发展”的总体要求，加强中队党组织建设，促进党建

　　工作科学化、 规范化，充分发挥党组织推动发展、 服务群众、凝 聚人心、促进和谐的作用，为实现提出的发展目标提供坚强的政治 保证。

　　二、目标任务

　　通过党组织规范化建设，达到“组织坚强有力，党员作 用突出，制度机制完善，党务工作规范，工作得到促进，党 员群众满意”的目标。

　　（一）组织坚强有力。

　　组织健全，设臵合理，关系明确， 活动正常，工作有力，中队党组织战斗堡垒作用充分发挥。

　　（二）党员作用突出。政治思想过硬，理想信念坚定， 宗旨观念牢固，党员先锋模范作用充分发挥。

　　（三）制度机制完善。党员管理、党员教育、党内监督 等方面制度健全，机制完善，制度的约束力得到充分发挥。

　　（四）党务工作规范。党员发展、党组织生活、党员民

　　主评议、 党内统计、 党费收缴管理使用、 党员组织关系转接、 党籍管理、流动党员管理、违纪受处分党员管理等基础性党 务工作更加规范。

　　（五）工作得到促进。影响和制约中队党建工作科学发

　　展的问题得到较好解决， 工作积极性、 创造性得到充分发挥， 贯彻执行党的路线方针政策的自觉性更加坚定，经济建设、 党的建设、精神文明建设等各项工作取得新进展。

　　（六）党员群众满意。各项工作体现党员群众意愿，党 员群众权益得到有效维护和保障，党群干群关系更加密切， 党员群众对党建工作的满意度有明显提升。

　　三、工作内容 （一）培训党务干部，加强班子建设。

　　加强业务能力建设。加大对党务干部的培训力度，改善 知识结构，拓宽工作视野，提高党务干部的工作水平。各党 总支、党支部要制定学习培训计划，拓宽学习途径，创新学 习载体，丰富学习内容，切实保障学习培训的质量。要通过 自学、举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，组织专兼

　　职党务工作者，特别是县处级以上党员领导干部，系统开展

　　以“一《章程》五《条例》 ”（即《中国共产党章程》 、《中国 共产党党和国家机关中队组织工作条例》 、《中国共产党中队组织 选举工作暂行条例》 、《中国共产党党员权利保障条例》 、《中 国共产党党内监督条例》 、《中国共产党纪律处分条例》 ）为主 要内容的党纪党规的学习培训，增强执行党纪党规的自觉性，提高 党务工作者业务能力。党委将统一编发《党建工

　　作文件制度汇编》 ，制定《党建工作主要方法和工作程序》 ，各 党总支、党支部要将其纳入党务干部培训的重要内容，帮

　　助党务工作者全面系统地了解、掌握党建工作的有关方针政策、 主要方法和工作程序。党委将在全局党务工作者中组织开展 “基础性党务工作知识竞赛” ，进一步巩固学习培训成果， 检验学习培训效果。

　　深入开展调查研究，党务工作者要集中半个月左右的时 间，深入中队开展调查研究，摸清摸透中队党组织和党员队 伍现状，系统总结党建工作的成功经验和做法，客观寻找存 在的困难和问题，全面分析产生问题的原因，提出加强党建 工作的对策和办法，为中队党组织规范化建设顺利实施打下 坚实的基础。

　　加强党组织班子建设。重点加强党支部委员会的建设， 按照精干高效原则和德才兼备标准，配齐配强中队党组织领 导班子，优化班子结构，明确党组织工作职责，增强政治意

　　识和责任意识，对责任心不强、工作不力、作用发挥不明显 的党组织领导班子做要适当调整。坚持民主集中制原则，建 立健全民主议事、科学决策机制，规范党组织的决策行为。

　　加强思想政治建设，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力， 在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强作 风建设，强化对党务干部的教育、管理和监督，树立党务干 部的良好形象。

　　（二）按期换届选举，健全组织机构。

　　合理设臵中队组织。通过调研和分析评估，及时调整、

　　合理设臵中队党组织。

　　对个别设臵不合理、 不科学的党组织， 要及早提出调整意见，报党委审定。针对机关各处室工作相

　　对独立，多部门统一活动时间难安排、人员难集中的实际， 机关在现有党支部内部以处室为单位设立党小组，组织开展 日常性的党员教育管理工作；

　　（三）加强党员管理，规范党务工作。

　　坚持“党要管党、从严治党”的方针，按照局党委制定

　　的《党员管理机制》 ，抓好党员发展、党组织生活、 “三会一 课”制度、党员党性分析评议、党内统计、党费收缴管理使

　　用、党员组织关系接转、流动党员管理、党籍管理和违纪受 处分党员管理等基础性党务管理工作。充分尊重党员的主体

　　地位，积极引导党员严格履行义务， 保障党员充分行使权利， 组织党员参加党的生活，充分发挥党员先锋模范作用。完善

　　建立党员电子信息库及必要的表、 册、账、簿。今年“七一”，局 党委将统一组织举行新党员入党宣誓仪式，各党总支、党

　　支部要按照“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展” 的方针，认真做好入党积极分子培养教育和党员纳新工作；

　　组织开展“重温入党誓词，弘扬革命传统”主题党日活动， 提升党员对党组织的归属感和认同感。结合召开领导班子专 题民主生活会和中队党员组织生活会，普遍组织开展一次党 员党性分析民主评议活动。

　　（四）强化党员教育，培养精良队伍。

　　各党总支、党支部要丰富教育内容，创新教育方式，落 实教育责任，确保教育效果。采取组织党员自学、抓好集中 轮训、举办专题辅导、强化中心组学习、开展主题实践活动 等形式，重点抓好以马克思列宁主义、毛泽东思想教育、中 国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育、 党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育、市场经济 知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育等为主要内 容的党员教育活动。针对少数党员组织观念不强、政治意识 淡薄、理想信念不够坚定、宗旨意识有所淡化的问题，重点 组织开展“增强共产党员意识”主题教育活动，增强党员组 织观念，提高党员思想政治素质，发挥党员先锋模范作用。

　　要统筹兼顾，组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的党 员教育活动，参加党组织集中教育的活动时间，机关党

　　员累计不少于 12 天，中队党员累计不少于 6 天。党员政治

　　理论和业务知识学习要设立专门笔记本，党组织学习教育的 记录要真实完善。

　　（五）建立健全制度，形成长效机制。

　　把制度建设作为克服党建工作短期行为和随意性，实现 党的中队组织建设可持续发展的根本保障，始终贯穿于中队 党组织规范化建设之中。健全中队党组织生活制度，在坚持 并不断改进“三会一课”制度的基础上，完善和创新党组织 生活的内容和方式；健全中队党内民主制度，完善党组织议 事规则、民主选举、党务公开等制度，保证党员的知情权、 参与权和监督权；健全中队党组织工作制度，建立完善适应 时代要求的党内学习教育、党员管理、考评激励和基础性党 务管理等行之有效的工作制度，推进中队党建工作科学化、

　　规范化。局党委将制定下发《党员管理机制》 、《党员教育机 制》、《党内监督机制》 、《党建工作领导保障机制》 “四个 机制”和《党委会议议事规则》 、《 党委理论学习中心组学习 考核制度》、《党总支党支部换届选举工作制度》 、《党支部 “三会一课”制度》 、《发展党员工作制度》 、《党员党性分 析民主评议制度》、《县处级以上领导班子专题民主生活会和中 队党

　　员组织生活会制度》 、《党员领导干部述职述廉制度》 、《党员 领导干部党建工作联系点制度》 、《党务公开制度》 “十项制 度”。各党总支、党支部要结合各自实际，根据工作需要，

　　按照“实际、适用、实效”原则，制定必要的制度，形成推 进有序、保障有力的工作机制，切实维护制度的严肃性，保 证制度的执行，发挥制度的约束力。

　　（六）创建活动阵地，营造良好氛围。

　　各党总支、 党支部要建立 “党员职工活动室” ，设立“党 总支、党支部活动园地” ，建立“党务政务公开栏” ，悬挂“反 腐倡廉警示教育标牌” 。尤其要着力充实“党员职工书屋” 。党 委将筹措资金，为中队水管所和电站统一购臵配发部分图

　　书。各党总支、党支部也要尽力自筹经费，采取单位购臵和 个人订阅相结合的办法，为党员职工书屋补充图书，经过两

　　年的努力，确保各水管所和电站藏书不少于 1000 册，水管站、 段藏书不少于 300 册。加强党建工作资料的管理利用。各类党 建工作文书资料、图片和影像资料要做到分类清楚，排序规范， 装订整齐美观，有条件的单位要建立党建工作档

　　案柜。统一编制配发《党总支、党支部工作手册》 ，集中反映 党组织、党员队伍、组织生活、相关会议等基础性党务工

　　作的基本情况，规范中队党务工作，通过扎实有效的工作， 实现阵地建设规范化、有形化，为做好党建工作营造良好氛 围。

　　（七）开展“讲党性、重品行、做表率”

　　主题实践活

　　动。

　　以加强党性修养，弘扬党的优良传统和作风为重点，突

　　出“讲党性、重品行、作表率”主题，坚持从严律己、从严 带队伍的要求，教育引导全局党员干部，特别是副科级以上 党员干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，注 重道德修养，转变工作作风，提高能力素质，着力解决在工 作理念、工作作风以及在制度机制等方面存在的突出问题， 把全体党员干部，尤其是副科级以上党员领导干部塑造成 “讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，充分发挥示范带 动作用，为争创全省系统一流业绩、创建“全国文明单位” 奠定坚实基础。

　　（八）开展“学《党章》 、戴党徽、举党旗、讲党史、 颂党恩”系列活动。

　　一是学好《党章》 。采取个人自学、党支部集中学习、 专题辅导、交流研讨等形式，组织党员进行一次对《党章》集 中系统的学习，增强党员遵守、贯彻、维护《党章》的自觉性 和坚定性。党委将适时在全体党员中组织一次学习《党章》知 识测试。二是亮身份，树形象。通过悬挂党旗、佩戴

　　党徽、设立 “党员先锋岗” 、“党员服务台” 、“党员示范窗 口”等形式，公开亮明党员身份，增强党员的自豪感和荣誉感，

　　自觉接受群众监督，激励党员立足本职，率先垂范，发挥先 锋模范作用。三是开展“我是共产党员”主题演讲比赛和先 进典型评选表彰活动。宣传推介先进党组织和优秀共产党员 的先进事迹，弘扬正气，褒扬先进。四是举办“祖国颂〃水

　　利情”——庆祝新中国成立 60 周年职工文艺汇演。通过组织排 演歌颂党、 歌颂祖国的文艺节目， 激发党员群众热爱党、热爱 祖国的感情，进一步增强对党的信念和信仰。五是举办

　　职工运动会。丰富党员群众的文化生活，培育干部职工团结 拼搏、积极进取的意识，创造凝聚人心、促进和谐的环境， 激励党员群众在本职工作岗位上奋发有为、建功立业。

　　四、方法步骤

　　这次中队党组织规范化建设分动员部署、组织实施、考 评验收三个阶段进行。各党总支、党支部要按照党委的总体 部署，紧密结合各自实际，认真抓好各个阶段的工作，做到 思想上发动充分，组织上安排有序，工作上协调统一，措施 上扎实到位，切实组织好、实施好这项工作，确保中队党组 织规范化建设实现预期目标。

　　（一）动员部署阶段（ 5 月 20 日至 6 月 15 日） 5 月下旬， 党委召开中队党组织规范化建设动员大会， 安排部署，全面启动。各党总支、党支部要按照局党委的统 一要求，制定实施意见，明确工作任务，细化方法步骤，提 出工作措施， 成立领导机构， 召开党员大会， 精心安排部署。

　　采取创办专栏， 张贴标语， 编发简报等形式， 加强舆论宣传， 营造浓厚的工作氛围。通过学习宣传、广泛动员，教育引导 党员干部充分认识开展中队党组织规范化建设的重要性和 必要性，克服自满情绪，防止厌倦心理，以强烈的政治责任

　　感和饱满的精神状态投入到工作之中，为实施中队党组织规 范化建设做好思想准备、组织准备和工作准备。

　　（二）组织实施阶段（ 6 月 16 日—— 11 月 30）各党 总支、党支部思想上要高度重视，工作上要落实责

　　任，组织上要提供保障，采取扎实有效的措施，确保这项工 作收到实效。针对各党总支、党支部工作基础、工作条件和 工作重点各不相同的实际，局党委对组织实施阶段的工作不 再做出具体的时间推进计划安排。各党总支、党支部要充分 发挥主动性和创造性，紧紧围绕全局的中心工作和中队党组

　　织规范化建设确定的八项任务， 结合本单位、 本部门的实际， 因地制宜、分类指导，制定符合实际、切实可行的任务分解

　　和时间推进计划表，开展富有特色的主题实践活动，有序有效 的推进这项工作。党委将组织专门力量，及时开展督查指导， 8 月份组织召开中队党组织规范化建设现场观摩推进会，总结 经验，寻找差距，研究解决存在的问题。通过领导上带、思想 上促、措施上推，给中队党组织提出要求，提供动力，高标准、 高质量地实施好中队党组织规范化建设工作。

　　（三）考评验收阶段 (12 月 1 日—— 30 日 )

　　按照《党建工作目标责任制考核办法》和《评估标准》 ，党 委成立考核评估组，在各党总支、党支部自查、自评的基

　　础上，采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料、实地察看、 个别访谈、评估打分的方法，对各党总支、党支部开展规范

　　化建设的工作进行定量检查、定性分析和综合评估。对领导 重视、组织有方、措施得力、成效显著的党组织要进行通报 表扬，对思想认识不到位、工作措施不力，没有完成工作任 务的党组织要通报批评。要将中队党组织规范化建设工作列 入全局年度工作考核的重要内容，并做为评优的重要依据。

　　五、组织领导

　　（一）落实领导责任。中队党组织规范化建设工作要 在 党委的统一领导下，由各党总支、党支部具体组织实施。

　　局党委成立中队党组织规范化建设领导小组，局党委书记

　　任组长，党委委员、 、、 、 任副组长， 属个 党总支书记和 机关各党支部书记为领导小组成员，领导小组下设办公

　　室， 任办公室主任， 、、 任副主任，办公室工作人员，根 据工作需要从相关处室抽调。各党总支、党支部要把这项工作 列入重要议事日程，成立相应的领导机构和工作机构，组织精 干力量开展工作。党总支、党支部书记要负总责，分管领导要 具体组织实施，形成组织健全、责任明确、领导有力、运转有 序、服务协调、保障到位的工作机制，确保中队党组织规范化 建设各项措施落到实处。

　　（二）服从服务大局。紧贴全 中心工作，把中队党组

　　织规范化建设自觉融入、主动介入到全 的中心工作和发展大局 之中，与全 的经济建设、精神文明建设紧密结合，围绕党委做 出的重要决策和工作部署，找准工作的切入点和着

　　力点，处理好中队党组织规范化建设与经济建设、精神文明 建设的关系，防止出现就党建抓党建的现象。

　　（三）加强督查指导。两级都要组建督导组，对各党 总支、党支部的工作进行全程跟踪检查，具体指导，防止活 动走过场、出偏差。处级以上党员领导干部要建立党建工作 联系点，通过调查研究，督查指导，把联系点要建成中队党 组织规范化建设的示范点。

　　（四）党群齐抓共建。群团工作是党的工作的重要组 成部分。各党总支、党支部要进一步加强和改善对工、青、 妇工作的领导，把群团建设纳入到中队党组织规范化建设的 总体规划之中，建立党群建设同规划，党群阵地同建设，党

　　群教育同开展， 党群工作同检查的 “党建带群建” 工作机制， 为群团组织创造良好的工作环境。工会、共青团、女工组织

　　要以这次中队党组织规范化建设为契机，积极主动地争取党 组织的支持，主动投入到中队党组织规范化建设工作之中， 根据各自的实际，开展富有特色的工作。

　　（五）鼓励探索创新。在坚持中队党组织规范化建设基 本要求的前提下，各党总支、党支部要增强工作的针对性和 实效性，因地制宜，大胆探索，不拘一格，创新各具特色的 活动载体，确保广大党员全员参加、全程参与。要充分发扬 民主，尊重群众的首创精神，认真听取群众意见和建议。规 范化建设要讲成本、重实效，防止铺张浪费，切忌搞文山会

　　海，杜绝形式主义。

　　（六）营造良好氛围。充分发挥网络、简报、板报、专

　　栏的作用，宣传中队党组织规范化建设的重要性和必要性， 宣传党委的工作部署和要求，宣传各中队党组织好的做法和 成功的经验，努力营造良好的舆论氛围。

　　

篇七：农村党支部标准化建设实施方案

　　关于加强基层党支部规范化建设实施方案

　　关于加强基层党支部规范化建设实施方案 各党（总）支部：

　　为落实全面从严治党向基层延伸要求，推进“两学一 做”学习教育常态化制度化，扎实推动农村基层党组织达标 创星活动，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，以优异 成绩迎接 XXX，现就加强基层党支部规范化建设，制定方案 如下：

　　一、指导思想 以党的十八届六中全会和省第十次党代会、XX 市第五次 党代会、武夷山市第十三次党代会精神为指导，以《中国共 产党章程》为依据，坚持党要管党、从严治党方针，着力提 升基层党支部建设制度化、规范化和科学化水平，持续巩固 扩大一批先进党支部、促进转化一批后进党支部、提升晋位 一批一般党支部，把党支部建设成为政治坚定、组织健全、 作风过硬、保障有力，更加富有创造力、凝聚力和战斗力的 坚强堡垒，为“再上新台阶、建设新武夷”提供坚强组织保 证。

　　二、目标任务 （一）党组织设置规范化 1．规范组建。各行政机关、企事业单位凡是有正式党 员 3 人以上的，都应当成立党的基层组织。正式党员 3 人以

　　上的，成立党支部，7 人以上的设立支部委员会，不足 7 人 的不设立支部委员会。没有条件单独成立党支部的单位，可 与邻近单位或行业相近单位组成联合党支部，或由乡党委选 派党建指导员，帮助建立工青妇等群团组织，做好入党积极 分子培养和发展党员工作，为单独建立党组织创造条件。

　　2．合理撤并。对已组建的党组织，根据党员人数的 变化适时调整党组织机构，已无党员的要及时撤销，党员人 数不足 3 人的，根据职能相近或地域相邻的原则进行合并。

　　对拟撤并的非公企业和社会组织党组织，经报市委非公企业 和社会组织工委审批同意后，方可撤并。

　　（二）支部班子建设规范化 1．按期开展换届工作。基层党支部每届任期 2—3 年， 任期届满必须按期换届，需延期换届的，应当报乡党委批准， 延长期限一般不超过 1 年。换届后，要及时做好换届台账、 文件、影像资料等有关材料整理归档工作。

　　2．选优配强支部班子。严格选人用人标准，始终把党 性强、作风好放在首位，切实选好配强党支部班子，尤其是 党支部书记。对不胜任、不称职的党支部书记，可及时进行 调整，没有合适人选的，可提请乡党委选派。要高度重视村 级班子建设，力争每届 50%左右的村有 1 名大专以上学历的 村干部，确保每个村有 2—3 名 35 岁以下、高中（中专）以 上学历后备干部的常量（其中，至少有 1 名大专以上学历的

　　后备干部）。

　　3．强化日常监督管理。认真落实“三级联述联评联考”

　　制度，每年年底支部班子成员要向乡党委、本支部党员群众 代表述职，接受组织考核和群众满意度测评。严格执行村干 部坐班值班制度，人口较多、经济较发达、群众办事多的村， 村干部工作日集中上班，周末和节假日轮流值班；规模较小 的村，每天至少安排 1 名村干部值班，每周固定 1 至 2 天集 中办公。

　　（三）党小组建设规范化 1．科学合理设置党小组。党小组的划分，一般各党

　　（总）支部应根据党员的数量、分布、工作需要等情况综合 考虑，合理划分党小组。一般以机关中的科室，农村中的村 民小组或自然村等为单位进行划分，每个党小组人数控制在 15 人以下为宜，但不得少于 3 名党员。同时，要根据形势变 化，及时建立或调整党小组。

　　2．选优配强党小组组长。党小组组长由所在党小组的 党员推选产生，也可由党支部指定，任期和支委会的任期一 致，因工作调动或其它原因造成党小组组长缺位时，应及时 补充。要注重从党性强、作风正、威信高、懂得党的基本知 识的党员中选配党小组组长。

　　3．明确党小组职责任务。党小组在党支部统一领导下 开展工作，主要职责任务有：组织学习党的基本知识和党的

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　　路线、方针、政策，学习时事政策和科学文化知识；按照实 际情况和需要，给每个党员分配一定的社会工作，组织党员 完成支部布置的各项工作任务；组织党员在群众中宣传党的 路线、方针和政策，做群众的思想政治工作，经常向支部委 员会反映群众的意见和建议；定期召开党小组生活会，开展 批评和自我批评，组织督促党员按时参加党的各项活动，按 时收缴党费；认真做好对入党积极分子和预备党员的教育、 考察工作，协助党支部做好党员鉴定。

　　（四）党内组织生活规范化 1．“三会一课”制度。各党（总）支部要认真制定年 度“三会一课”计划，定期召开党员大会、支委会、党小组 会，上好党课。党员大会一般每 3 个月召开 1 次，支委会一 般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 次，党支部每年 组织全体党员听 1—2 次党课，支部书记要带头上党课。乡 党委对执行情况进行不定期检查，对不经常、不认真、不严 肃的严肃批评纠正。

　　2．党支部（党小组）组织生活会制度。一般每季度或 半年召开 1 次，也可根据需要随时召开。每次会议要突出主 题，紧密联系党员和工作实际，认真开展批评与自我批评， 既解决实际问题，又解决思想问题。落实党员领导干部双重 组织生活会制度，党员领导干部除参加乡党委的民主生活会 外，还必须以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的组

　　织生活会。因故不能参加组织生活的，本人要向所在党支部 （党小组）请假。对未按规定参加组织生活的，要约谈提醒， 视情取消评先评优资格。

　　3．党性定期分析和民主评议党员制度。党性定期分析 和民主评议党员在支部年度专题组织生活会上进行，原则上 每年 1 次，一般安排在年底或次年初。机关、事业单位干部 职工党员民主评议可与年度考核结合进行。民主评议主要按 照学习动员、党员自评、党员互评、组织评定、表彰和处理 等程序进行。

　　4．经常性谈心谈话制度。各党组织负责人与班子成员、 班子成员之间、班子成员与普通党员每年开展谈心谈话至少 2 次，可采取个别谈话、集体座谈等形式进行。要针对不同 谈心谈话对象，选好“话题”，突出重点，真正达到交流思 想、加强了解、加深理解、消除误解的目的，疏导不良情绪， 增进党内团结。

　　5．支部主题党日活动。各党（总）支部要结合推进“两 学一做”学习教育常态化制度化，围绕一个主题，每月相对 固定一天开展主题党日活动，组织党员在主题党日开展理论 学习、组

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