电厂工作会精神学习(3篇)

篇一：电厂工作会精神学习

　　

　　电厂学习心得体会

　　通过一个阶段的学习，我的思想有很大转变，我认识到一电厂必须转变经济发展方式，才能实现又好又快发展。

　　首先要坚持以人为本，全面提高从业人员的综合素质，以适应电力行业的需要，特别是

　　各类岗位人员的专业技能和业务水平几方面必须达到电力行业的要求，由于历史原因，一电厂

　　人员结构方面确实比系统内电厂相差很远，要高度重视提高一电厂各类岗位人员的专业技能和

　　业务水平，一是要强化对现有岗位人员的技术培训，提高他们的业务水平；二是要大量吸收引

　　进外来人才，改善一电厂人力资源结构；三是从对口高校招聘大学生，通过上岗实际锻炼，为

　　一电厂发展做好人才储备；四是要培养各专业的顶尖人才，大力鼓励技术创新，在机组热效

　　率、煤耗率、厂用电率、节能减排等指标方面赶超行业先进水平；五是要建立一种激励机制，激发全厂员工大胆进行技术创新，依靠一支爱岗敬业、团结拼搏、业务精湛的员工队伍，把一

　　电厂建成一流的电力企业。

　　与电力系统电厂管理相比，一电厂确实存在许多不足，一是管理机构不健全，必要的职

　　能机构突缺或兼职；二是基础设施建设薄弱，缺少必要的设施、场所；三是所属企业还没有建

　　立一种有效体制机制使一电厂没有激情和积极性；四是缺少专业顶尖人才；五是内部管理要强

　　化，特备是全面预算管理、“五型”企业建设、标准化建设等方面；六是要强化推行力的落

　　实；七是所属企业对一电厂定位脱离实际；八是要有使一电厂实现可持续发展战略。

　　要全面提升对一电厂的管理，一些必要的管理机构是应该设置的，如安全、生产、质

　　量、技术、经营、节能减排、实验、科研等设置机构能使这些工作抓得更实，效果显著，相反

　　如不不设置这些机构或兼职，则必是消弱了这些方面的管理，而这些方面都是一电厂管的实质

　　内容是必须抓实的。基础设施建设是一电厂强化管理的另一个重要内容，不能因为眼前利益而

　　忽视基础设施建设，这是长远

　　利益，干什么工作就要有什么设施、场所、机构、人才，如

　　“九项”监督工作，这些工作室必须做实的，不能有半点虚假。对一电厂的管理不能是能发出

　　电供上暖就行了，而应把一电厂纳入全面的管理当中，一电厂管理的怎么样，直接反应出所属

　　企业的管理水平，它是所属企业综合管理的一个缩影，对一电厂应建立起一种有效的体制机

　　构，起激励和刺激作用，使一电厂各项管理工作不断取得新成绩，另外一电厂内部要强化管

　　理，特别是全面预算管理，“五型”企业建设，标准化建设等方面。一电厂要健康长远发展，离不开各类顶尖人才，但现实情况是各一电厂很少有各专业人才，这是一电厂实现又好又快可

　　持发展的最大障碍，这必须应引起一电厂决策层的高度重视，多渠道培养各类顶尖人才是一电

　　厂的当务之急。强化执行力的落实对一电厂做实各项管理工作，使各项管理策略、体制、机制

　　落地、开花、生根、结果具有

　　现实意义，也是必由之路，强化执行力的落实需做好两方面的工作，一是干部队伍建设、一是班组建设，在干部队部建设上首先

　　要注重干部的质量问题，一电厂干部要提高专业、管理、敬业等水平，要有较高威信，继续发挥更大的作用，一个人怎

　　么样应由实践和普通员工评定，这样有利于真正的人才脱颖而出，关于一电厂的班组建设，要

　　从以下几个方面进行转变方能取得实效，一是必须坚持班组的事班组管；二是必须坚持班组的帐班组算；三是班组承包指标必须体现电力行业特点；四是转变对班长的定位，班长是最基层

　　的综合管理员，不是一个工头；五是厂部为班组服务。

　　关于一电厂在所需企业中的定位，一电厂起着先进队和排头兵的作用，一电厂自身要不

　　断努力，不断前进，要制定出可行的中长期发展规划，企业也要制定出能使一电厂实现可持续

　　发展的中长期发展战略，不能只满足于现状，企业兴旺，电厂先行。

　　一电厂机组改成热电联营式，不仅能提高机组的热效率，机组改成热电联营方式运行

　　后，机组热效率提高

　　2左右个百分点，更能改善广大居民的生活质量，既有经济效益，又有

　　社会效益，热电联产是对机组乏汽热能的有效利用，是一种对废弃能源的再利用，可谓变废为

　　宝。一电厂应坚持走热电联产之路，继续进行科研攻关，使这一项目效益更加显著，更重要的是热电联产由于提高了机组的热效率，热效率可达到

　　45%以上，使中小型发电机组具有了新的生命力，热电联产大有可为，前景广阔，热网循环水携带着汽轮机排汽的热能进入千家万户，为广大居民送去温暖，使百姓生活更加温馨，社会更加和谐，要使热电联产事业得到不断发

　　展，一是要依靠科技进步，不断进行技术创新；二是要有一支能打硬仗、技术过硬、爱岗敬业

　　的专业队伍；三是要统筹兼顾，合理配置热电比。

　　所谓主线主要是指机组热效率、煤耗率和厂用电率及节能减排指标，这些指标也是电力

　　系统电厂应着重抓好的指标，但对一电厂则具有特别主要的意义，机组热效率如果达不到国家

　　要求就将被关停，一电厂一般装机容量不大，不千方百计想方设法提高这些硬指标，那就是坐

　　以待毙。

　　提高一电厂机组热效率（既热电厂热效率）除了在技改方面、循环方式方面、热能利用

　　率等方面进行科技创新外，还应建设起能调动所有岗位人员积极性的体制、机制，全员参与、齐心协力、单靠行政命令或少数几个人搞技改是不够的，可通过指标竞赛，绩效考评等办法激

　　发每一位员工的创新激情，要狠抓各种经济技术指标，如锅炉热效率、主蒸汽压力、温度、各

　　种热损失、排烟温度、漏风系数；汽耗率、真空度、端差、排气压力和温度、给水温度；厂用

　　电量；水质合格率、盐耗量、碱耗量、酸耗量、补水率、取样化验准确率；上煤量、煤质合格

　　率、煤质验收率、亏吨情况等；仪表准确率、仪表投入率、自动装置投入率；供暖可靠率、供

　　暖煤耗率、供暖补水率、供暖用电率等，对于这些小指标可通过定额然后承包到车间班组直至

　　每一个人进行细化量化，再算进行考核兑现，经济技术指标如果达标了，机组热效率就会得到

　　提高，煤耗率、厂用电率就会下降。

　　节能减排工作是一电厂的一个弱项，但这必须是要强化的管理工作，搞好节能减排工作

　　室一电厂实现可持续发展，促进人与自然的和谐的必由之路，也是一电厂实现又好又快发展的重要举措，从一电厂的现实情况看，制约一电厂节能减排工作的主要因素还是缺少必要的设

　　施、场所、机构、人才，如有的一电厂除尘方式的是水膜除尘，这是达不到环保要求的，也没

　　有专门的机构和人才，这使节能减排陷入维持局面，一电厂又必须高度重视节能减排工作，要

　　定目标、定制度、定责任、抓落实，努力使一电厂的节能减排工作赶超先进水平。

　　对于一电厂而言，自主创新是一种文化，要体现在每一名员工的实际行动中。无论是体

　　制创新、机制创新、技术创新等，都需要群策群力、众志成城，要在全厂掀起学习的热潮，学

　　经营、学管理、学技术，这是创新的基础。通过学习，不断提高全体员工的综合素质，不断提

　　高科技创新力，使一电厂实力新增、日新月异、长足发展。

　　所属企业有了自备电厂，可以实现对电力的灵活调度，更有利于安全生产。而对于一电

　　厂，由于炉型采用沸腾流化燃烧方式，可以燃烧劣质煤或矸石，使公司的综合成本下降。每年

　　可以创造可喜的经济效益，煤炭实现就地消化，通过一

　　电厂转化为电能和热能，使企业不用以现金方式支付大量电费，这也可以列为销售地销

　　指标。一电厂信息化、自动化水平相对较高，如集控管理、dcs

　　系统、plc

　　远动系统等，对

　　所属企业科技创新水平起引领作用，也培养了一批技能强、专业素质好的科技人才，为企业储

　　存了一批宝贵的人才资源，一电厂的存在对所属企业发展具有重大意义，关键是要改变传统管

　　理模式，加快转变经济发展方式，增强自主创新力，促进自备电实现又好又快发展。篇二：电

　　厂实习心得报告

　　大二电厂实习心得体会

　　大二下半学期，按照学校教学要求，我们动本

　　0923班全体在老师的带领下于

　　月

　　24日对太原第一发电厂和太原第二发电厂进行了参观实习。通过这次实习我们初步了解了太原市

　　电力行业的历史以及现状，接触了电厂生产的整个流程，认识到了当今电力行业所面临的机遇

　　与挑战。整个实习收获颇丰，现总结如下：

　　一、对电厂的大体认识。

　　我们此次参观实习的电厂均为热电厂，且两个电厂都是利用煤作为燃料生产电能，它的基本生产过程可概括为：燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽，将燃料的化学能转变成热

　　能，蒸汽压力推动汽轮机旋转，热能转换成机械能，然后汽轮机带动发电机旋转，将机械能转

　　变成电能。概括的讲，电厂就是能量转化的工厂，而具体到我们太原的一电厂与二电厂，就是

　　将储存在煤矿中的化学能转换为电能与热能的工厂。

　　二、国电太原第一热电厂。

　　在上午的行程中，我们坐车去了位于晋祠路上的太原第一热电厂。到达电厂之后我们并

　　没有被安排立刻开始参观整个厂房，而是由老师带队到电厂的办公楼去听电厂的师傅给我们先

　　进行理论上的讲解。

　　这期间我们了解到了许多关于一电厂的历史与发展轨迹，得知太原第一热电厂创建于

　　1953年，属一.五期间国家

　　156项重点工程之一。五十年来，经过六期扩建，逐步发展成为

　　拥有装机容量

　　127.5万千瓦的现代化大型热电联产企业。至

　　2003年底，为国家发电

　　1020.53亿千瓦时，供热

　　2.63亿百万千焦，负担着太原市

　　100万平方米，8万居民的集

　　中采暖供热和部分工业热负荷，为省城清洁生产和全省的经济发展做出了突出贡献。2003年

　　全厂发电量突破

　　8亿千瓦时大关，2003年全厂实现安全生产

　　60天。

　　之后师傅又给我们讲解了太原一电厂现今正在运行的机组以及工作原理，这在后面的段

　　落我会做具体报告。最后是强调安全，虽然是老生常谈，但是依然需要我们万分注意。师傅给

　　我们提出了要检查自己的鞋带是否系好，安全帽是否戴规范，以及行进中的种种要求。总结为

　　“四不伤害”

　　即“不伤害自己，不伤害别人，不让别人伤害自己，保护别人不被伤害。”

　　讲解完之后就是由师傅及老师带领我们参观整个电厂的生产流程了，我们由厂门进入依

　　次参观了原煤仓，运输皮带，磨煤机，送煤器，锅炉，汽轮机与发电机，水冷塔等机组。对这

　　些之前只是在书本上有所学习，却从未谋面的机器见了第一次面，现场切身感受到了电厂的工

　　作环境。真正的感觉到了现实与书本的差别是多么巨大，上午的实习可以说主要是开阔了视

　　野，在琳琅满目的机器面前，我还是有些晕，不能完全跟上思路。

　　在参观完整个电厂之后，我们就乘车回到了学校，准备下午再参观太原第二热电厂。

　　三、大唐太原第二热电厂。

　　午休之后的我们带着略微的倦意登上了参观太原第二电厂的旅程，到电厂之后依然是由

　　一位电厂的工程师为大家讲解第二电厂的历史：太原第二电厂始建于

　　1956年，地处山西省太

　　原市西北方向尖草坪区，是中国大唐集团公司全资直属企业，注册资本金

　　534万元，先后经

　　过几代人五十余年的艰苦奋斗，历经六期建设，截至

　　2006年底，在役总装机容量

　　11万千

　　瓦。一期、二期机组现已退役;三期三台

　　万千瓦机组于

　　1967～1971年投产;四期两台

　　2万千瓦机组于

　　1994年投产;五期一台

　　2万千瓦机组于

　　2003年

　　月投产;六期两台

　　3万千

　　瓦空冷供热脱硫机组，第一台于

　　2006年

　　12月

　　22日顺利投产，标志着我国首台

　　3万千瓦

　　直接空冷供热机组投产发电，第二台计划

　　200年

　　月投产。全厂现有员工

　　290余人。

　　了解了太原第二电厂的历史之后，我们由师傅带领着参观二电厂的生产线，与上午的感

　　觉不同的是，这次我们与这些机组不再是初次见面，同学们的眼光中更多的不再是惊讶，而是

　　回忆与思考我们所学的知识，在脑海中过整个理论的流程与实际的区别与联系。参观了磨灭

　　机、锅炉、汽

　　轮机等机组之后，我们主要又参观了二电厂的水冷设备。这里冷却的方法有直接水冷，间接水冷以及直接空冷三种。三种方法效果不一，但耗费的成本也高低不同。这三种方式同时

　　存在于二电也有其历史原因，这让我们更加了解到一个电厂不是理论上建立起来就一成不变

　　的，而是也在随着时代的发展再进步，他有稍显落后的机组在运行，也有极为先进的机组在工

　　作，他是一个有机的，时间与空间上结合的整体。

　　整个参观过程中，不同于电厂嘈杂的环境，电厂工作人员的工作环境还是很舒适的，在

　　控制室中用计算机远程控制检测着电厂各个环节的运行，而不是我们原先想象的那样要在炙热

　　的锅炉旁盯着仪表。这让我们了解到现代电厂的工作也是人性化的，也让我们对自己将来的工

　　作有了更多的期待。

　　四、电厂运行流程：

　　之所以要把这部分拿出来单独报告，是因为上午下午主要参观实习的内容就是参观电厂

　　工作流程，而两个电厂的机组虽然有一定的差别但是大致相同。所以我认为总结的谈谈我们认

　　识到的电厂运行流程，会比具体讲哪个电厂采用的哪套方式，哪套机组更为现实，也更具有实

　　际意义。

　　谈到电厂运行的大致过程，则是由燃料的运输开始的：将燃煤用输煤皮带从煤场运至煤

　　斗中。大型火电厂为提高燃煤效率都是燃烧煤粉。因此，煤斗中的原煤要先送至磨煤机内磨成

　　煤粉。磨碎的煤粉由热空气携带经排粉风机送入锅炉的炉膛内燃烧。煤粉燃烧后形

　　成的热烟气沿锅炉的水平烟道和尾部烟道流动，放出热量，最后进入除尘器，将燃烧后

　　的煤灰分离出来。

　　火力发电厂在锅炉炉膛四周密布着水管，称为水冷壁。水冷壁水管的上下两端均通过联

　　箱与汽包连通，汽包内的水经由水冷壁不断循环，吸收着煤爱燃烧过程中放出的热量。部分水

　　在冷壁中被加热沸腾后汽化成水蒸汽，这些饱和蒸汽由汽包上部流出进入过热器中。饱和蒸汽

　　在过热器中继续吸热，成为过热蒸汽。过热蒸汽有很高的压力和温度，因此有很大的热势能。

　　具有热势能的过热蒸汽经管道引入汽轮机后，便将热势能转变成动能。高速流动的蒸汽推动汽

　　轮机转子转动，形成机械能。

　　汽轮机的转子与发电机的转子通过连轴器联在一起。当汽轮机转子转动时便带动发电机

　　转子转动。这样，发电机便把汽轮机的机械能转变为电能。电能经变压器将电压升压后，由输

　　电线送至电用户。

　　从能量转换的角度看，整个过程可简化为：燃料的化学能→蒸汽的热势能→机械能→电

　　能。在锅炉中，燃料的化学能转变为蒸汽的热能;在汽轮机中，蒸汽的热能转变为轮子旋转的机械能;在发电机中机械能转变为电能。炉、机、电是火电厂中的主要设备，亦称三大主机。

　　与三大主机相辅工作的设备成为辅助设备或称辅机。主机与辅机及其相连的管道、线路等称为

　　系统。火电厂的主要系统有燃烧系统、汽水系统、电气系统等。

　　五、实习总结：

　　这次我自己总结的实习目的是理论联系实际，增强我们对电厂的了解;使我们扩宽视野，巩固和运用所学过的理论知识，培养分析问题、解决问题的实际工作能力和创新精神;本次实

　　习在我们完成专业基础课后进行，通过本次实习，使我们所学的理论知识得以巩固和扩大，增

　　加学生的专业实际知识;为将来从事专业技术工作打下一定的基础;进一步培养学生运用所学

　　理论知识分析产生实际问题的能力。

　　热力发电厂是由愈多热力设备和电气设备所组成的整体，从某种意义上讲，热力的设备

　　更多也更容易故障和事故，热力和环境保护彼此间的关系式密切的。实习对电厂安全运行的认

　　识，严肃的工作作风都有一定的培养。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业与社会经

　　济和社会发展有着密切的关系，他不仅是关系国际经济安全的战略大问题，而且与人们的日常

　　生活、社会稳定密切相关。

　　通过这次认识实习，我对动力工程在电力生产方面有了很深刻的认识，也对自己的就业

　　前景充满了希望。为人人类的生存需要能源的供给，而生产高品质，低污染的能源的责任就落

　　在我们肩上。因此我们必须认真学习专业知识并掌握好所学的专业知识，在实践中磨练自己，是的所学到的知识可以融会贯通，学以致用，让自己成为一名合格的电力工作者，一名合格的动力工程师，为人类的能源事业做出贡献!

　　一年电厂实习期年终总结

　　通过一年电厂专业知识的学习,我们对电厂有了初步的理论认识。为了更好的认识与了解

　　专业知识，并拓展实际的知识面，我们先后在同煤大唐热电厂与大同市二电厂进行了参观实

　　习，并在北岳职业技术学院进行了乌拉山电

　　厂集控模拟仿真实验，通过实习，使我加深了对电厂及其相关行业的了解，并对厂内设

　　备有了一定认识。

　　一、行业概述

　　在学校老师的精心安排下，我们先后来到了大唐电厂与二电厂，北岳职业技术学院实

　　习。其实，就像电厂的师傅们所讲，这短短的参观也就仅仅是参观而已，谈不上实习，但是就

　　当作参观，也未必不可，而且对我们也会有很大的帮助。从小到大一直是与课本打交道，这次

　　能直接学习课本

　　以外的知识，当然是不能错过，而且要好好的把握。

　　虽然只经过短短的参观认识，但是经过各电厂的介绍得知，在新中国成立之后的半个世

　　纪中，中国的电力工业取得了迅速的发展，平均每年以

　　10%以上的速度在增长，到

　　xx

　　年

　　12月底，全国装机容量以突破

　　亿千瓦，无论在装机容量还是在发电量上都跃居世界第二位，仅次于美国。特别是进入上个世纪

　　9年代以来，我国的电力平均每年新增装机容量超过

　　17gw，使长期严重缺电的局面得到了基本缓解，国民经济和社会发展对电力的需求得到了基

　　本满足。

　　但是，我们目前还存在一些问题，首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。

　　其次是我国的人均用电水平底，远远落后于发达国家，大约是加拿大的1/20，美国的1/4，法国的1/8，全国至今还有上千万人没有用上电，而且近几年中国电力供需十分紧张，不少地

　　区拉闸限电，可见，电力的发展还远远不够。

　　第一次来到的就是大唐热电厂，在来电厂之前，厂内师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史和入厂安全教育。很不巧，我们这个组被分到后夜班，凌晨，我们就以三人一组在各

　　自师傅的带领之下去参观了电厂的各个部分。我和另外两位同学在输煤系统实习观摩。厂内给

　　人的第一感觉就是嘈杂，再就是高大的建筑物，师傅们强调最多的就是安全。对于师傅的介

　　绍，讲解一米外几乎就听不到说什么，很不幸，在厂房内，我没有能靠近，当然也就不知所

　　云，不过还好，经过了嘈杂的厂房后，我们来到了输煤集控室，这里可以说是电厂里面环境最

　　好的工作场地，没有房外的灰飞烟饶，没有机器的轰轰隆隆，而且没有

　　外面的酷热。在集控室，最引人注意的就是正门对面的一排三台机器，上面布满了红

　　线，红点，还有一些绿色的(我是基本上看不懂的，只能从表面上看看其线路图)，据介绍就

　　是控制电厂输煤系统的机器装备等等的流程图。现在基本上都是自动化了，室中心的几台计算

　　机就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来越

　　少了，当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。

　　这一点在大同二电厂也可以鲜明的看得出来，我们在工人师傅的导引之下，穿过了电厂

　　的厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的，很难看到一个工人，偶尔看到的是

　　几台可控机器，据工人师傅介绍，只需要工人在上面设置好程序就可以不管了，机器的控制全

　　部在集控室可以观测，所以只要电厂运行出了问题，就可以马上得知，一个电话过去，维修的就马上过去，使之尽快得到解决。

　　谈到自动化，我们在二电厂也可以深深的感受到。在汽包制造分厂，汽包的一些辅助制

　　造，比如汽包上面的钻孔，焊接等全部是自动进行，只要技术工人根据制造要求事先设计好程

　　序，然后开

　　动机器即可;在管子分厂，无数支管子的生产，如果仅仅是人为的打磨，那是不可能做到

　　完全一样的，所以当然也利用机器的自动作业，工人只需要注意机器就可以了。对于锅炉，他

　　有一个重要的组成部分就是水冷壁。水冷壁就是由许许多多的管子并排组成，管子之间都是焊

　　接着，这些焊接也是有机器的自动完成，每次并排几只管子，调整好之间的位置，然后就是自

　　动工作了。

　　现在火电厂的自动化程度都很高，人员数量必然就会减少，使得对工作的质量就会提

　　高。据了解，火电厂的职工一般是五班三倒或者是四班二倒或者还有其他的，反正就是采用的轮流制度吧，每次只要是上班就是连续

　　个小时，在集控室工作的就必须严密注视着计算

　　机，确保异常情况的出现能够被立即发觉;对于维修方面的，工作时间有些不同，有一种开玩

　　笑的说法，说维修工个个都患有“电话恐惧症”，只要电话一响，多半认为就是要工作了——电

　　厂某些设备需要维修了，不管是寒冬还是酷暑，不管是白天还是黑夜，都必赶赴现场。当时我

　　们听起来都很惊讶，心底里自然就想以后自己不要从事这种工作了，但是，中国有一句谚语—

　　—“我不入地狱，谁入地狱

　　这次认识实习涉及到电厂的方方面面，当然也不会错过职工薪资方面的问题。对于薪资

　　方面，我没有顾面子，问了一些，但是几位都没有正面回答，但从他们的表情看来(我观察了

　　一下)，应该还不错，这也是事实吧，当代的中国正在崛起，经济正在以爆炸式的方式增长，电力就是其中的最根本的基础保障，作为电力的源泉，电厂肯定是扮演着大佬的角色。总之，火电厂给人的总体印象是工作环境不怎么样，工作时间不合大流，工作地点不靠近城市，工作

　　待遇还算不差，对国家的贡献无人能替，还有着巨大的发展!

　　二、火力发电厂的生产过程

　　在整个实习阶段，我感觉在北岳技术学院的收获是最大的也是最实际的，从二电厂的请

　　的老师很有实力，诙谐幽默，讲的也不错。呵呵，题外话。遗憾的是只有一周的时间。虽然有

　　些东西还是有点不太明白，但从基本上已经明白了火力发电厂的生产过程。

　　实际上，火力发电厂的生产过程是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料(煤)的化学

　　能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成;再是热能转变为机械

　　能，这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成;最后通过发电机将机械能转变成电能。

　　火力发电厂的原料就是原煤。原煤一般用火车运送到发电厂的储煤场，再用输煤皮带输

　　送到煤斗或筒仓。原煤从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和

　　输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入输粉管，通过

　　燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。

　　燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中

　　加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外，另一部分直接引至

　　燃烧器进入炉膛。

　　燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“u”形烟道依次

　　流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空

　　气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经烟囱排入大气。如电厂燃用高硫煤，则烟气经

　　脱硫装置的净化后在排入大气。

　　煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离

　　出来，沉降到炉膛篇三：电厂实习心得体会

　　电厂实习心得体会

　　即将从一名学生走上实习工作岗位，面临的一切都是那么新鲜。以前总是期待也像大人

　　们上下班，贡献青春服务人民。现在这机会终于到来，心里很是高兴，但同时无形中也感到了

　　一份责任。既然工作了，就得学习更多知识，懂得更多做人的道理。要想不被社会所抛弃，就

　　必须不断充实自己，完善自己，丰富自己。

　　初到公司，进入了我人生第一个科室，见到了我的第一位领导。在科室长辈的教导下，每天都能学到不少新东西。

　　首先，学着画高层图。每天早上来到办公室，打开计算机，坐下来就开始画，常常一坐

　　就是一天。在师傅耐心细致的指导下，我从刚开始总是犯错，到后来终于自己一个人也能完

　　成，每天都在进步中成长。虽然每天重复做一件事，就是画图，可心里还是觉得挺满足的，至

　　少我学会而且做好了一件事，独立完成一件事嘛。

　　接着，学习填写杆塔明细表。刚开始时我对各种杆型还不是很熟悉，对杆上的材料更是

　　丈二和尚摸不着头脑。科长拿了一本《贵州省农村电网

　　10kv

　　及以下架空配电线路典型设计图

　　集》给我，意味深长地说：“好好看，以后很有用的”。于是慢慢地我认识了杆型，各种材料

　　配用的方法。可纸上谈兵是不切实际的，所以当得到跟着长辈们下乡验收线路的机会时，我十

　　分期待。

　　每天我们都追赶太阳的脚步，早

　　8：3就出发。记得第一次下乡是到维新，那天是星期

　　六，科长带着我，很耐心指点我：什么是分支杆，门杆，直线杆，转角杆，耐张杆等等。那天

　　脚都走酸，汗水大滴大滴流得满脸都是，累是有点，但心里总是美滋滋的。

　　下乡验收是进步最快的时间吧，不光是身体锻炼得棒棒的，而且认识了不少材料，知道

　　不少新知识。五眼联板，横担，抱箍，撑脚等等这些材料以前只是在图集上看到，现在到了现

　　场终于见到了它们的真面目，亲自用手感受下，还真有点激动。每当从长辈们那里学到一样新

　　东西的时候，感觉生活真是无限

　　美好，真感谢他们不厌其烦言传身教，也感到其实自己不知道的地方太多，需要学习的太多。验收过程中不仅看到，而且有机会还能触摸到那些“新朋友”，真开心。

　　长辈们懂的太多，有时他们太忙，我就“偷偷”在一旁学，从他们一言一行中真能学到不

　　少知识。验收线路中，施工队的缺陷总是逃不过他们的火眼金睛：“拉线松动，杆偏

　　5°，导线

　　对地距离不够??”，等等。他们认真工作的样子“帅”极了，真想有一天我也像他们一样。公务

　　员之家

　　踏着太阳我们启程，乘着月光我们归来。虽然有时有点苦，有点饿，有点热，有点累，但是想到千家万户灯火通明，孩子在灯火下学习，老人们在灯光下慈祥的目光，幸福的感觉油

　　然而生。所以不管走过多少路流过多少汗，大家都感到很值得，脸上总洋溢着欣慰的微笑，放

　　松的心情。朋友与我见面，第一句话“你又晒黑了”，听到这话我不仅不感到沮丧，而是发自

　　内心的自豪。

　　基本准则。

　　前方的路还很远，需要我脚踏实地，一步一个脚印走下去??

　　（2）：

　　这次实习认识到了许许多多的实践知识，第一次直接面对电厂极其相关行业的制造厂，了解了火电厂的大致情况。在当今的这个经济迅猛发展中的中国，电力有着起不可动摇的地

　　位。而随着知识经济的到来，科学技术日新月异，给各个方面都带来了巨大的变化与发展，当

　　然也包括热力发电厂。仅就煤大唐株洲电厂与其他正在建设的大型电厂的装机容量相比而言，相差巨大，发展大容量的机组正成为一种趋势，这样才能更好的利用资源，并且满足人们日益

　　增长的用电需要。，终于站在了大唐株洲电厂的门口，电厂的工人热情地接待了我们，周老师给我们安排

　　住的地方，因为我们都是刚走出校门的学生，他很照顾我们，真的很感激！还记得在一位领导

　　给我们的讲话中，谈到了“理想”和“现实”，对我的影响很大。学生的时候，我们谈理想，憧

　　憬美好的未来，而理想终归只是理想，经不起现实的冲击。现在，我们已经真真实实地进入了

　　这个社会，就得清清楚楚地面对现实，理想和现实真的差得很远，我们正在一步步地体验，虽

　　然过渡期很难让我们接受。因为在电厂实习期间的住宿条件不是很理想，睡觉的时候，耳边一

　　直伴随着的是不低于

　　6分贝的噪音，和无尽的灰尘。我们都在抱怨着，一天两天过后，笑声

　　代替了抱怨声，热热闹闹的我们好像还是住在大学宿舍里面。我们接受了，适应了这样的环

　　境，这是我们值得骄傲的事情，其实我们的适应性真的很强。在接下来的时候里，周老师给我

　　们的学习进行了安排。进入电厂现场参观，现场周老师给我们答疑。4多米高的锅炉，以前

　　只有在图片上看到的，我们爬到了顶，抑制着内心的恐惧我们获得了精神上的成就感。汽机，等等我们接下来都进行了详细的参观，专工的讲解让我们学到了更多。真的很感谢学校给我们因为我一直坚信，有付出不一定有回报，但不付出决不会有回报。真心感谢

　　长辈们孜孜不倦的教导，让我明白踏实做事，真诚待人，虚心学习，勤于实践是做人和工作的一次这样的机会谢谢。相信我们会在以后的学习，工作中，用到这些知识。成就人们的光明人

　　生。为电力奉献自己的一份光明。篇四：电厂实习心得体会范文

　　电厂实习心得体会范文

　　去年夏天，我实习刚刚开始就遇到了厂里的一次锅炉检修。别人都忙的满头大汗，我心

　　里却偷着乐，这可是千载难逢的学习机会啊！

　　炎炎烈日，谁看见太阳都害怕，可是作为检修工人的却不能因为这些就放弃检修，厂里

　　的生产离不开他们，肩膀上的责任更是提醒着他们。虽然锅炉早已停炉许久，可是炉膛内部仍

　　然炙人。为了学到知识，更好的了解炉膛的结构，我还是硬着头皮钻进了火焰山似的锅炉。锅

　　炉内，检修师傅们汗流浃背，但是他们的干劲却热火朝天，叮叮当当的声音不绝于耳，他们的笑声也阵阵不断。

　　见到我进来，他们就笑着对我说：“你说你怎么进来了，大学生还用学这个吗？”我看着

　　他们辛苦的样子心里想：检修工人真辛苦啊，他们就是我们工作中最可爱的人！我笑了笑：

　　“师傅您不能这么说啊，大学生更应该从基础学起，只有这样才能学好啊！”

　　在锅炉里帮师傅们敲了几十个风帽，我便累的腰酸背痛了，只好出来了。外面真凉快，风吹在脸上，像美丽的姑娘轻轻的吻，那么惬意。可是他们在锅炉里的检修工人呢，谁又能给

　　他们“美丽的吻”呢？我不想做个逃兵，于是又钻进了锅炉一直干到收工。

　　锅炉检修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，还阵阵的酸痛，真是想不

　　到，那些可爱的检修工人怎么就能不怕累呢？有那么一首歌，其中唱到“泥巴裹满裤腿，汗水

　　湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁，为了谁”不是为了咱们的企业更美，我们的．．”我想，在我们厂检修工人最累也最美。。。篇五：

　　员工更富裕吗？“谁最累，谁最美．电厂实习心得

　　我们开始进行对专业知识的实践与学习。实习其实也不能完整的学到一些专业知识，但

　　是作为一次大学生与实际环境的直接接触，而且是第一次，必将对以后的专业学习乃至个人发

　　展都将有所帮助。从小到大我们一直是与课本打交道，这次能直接学习课本以外的知识，当然

　　是不能错过，而且要好好的把握。所以就进入到电厂学校，虽然与所学专业不是很对口，但至

　　少大体的方向是一致的。本次实习的任务是熟悉热能与动力工程专业相关企业，主要是火力发

　　电厂的主要热力系统及其布置。本次参观的地点是红雁池电厂，切实对火力发电厂主要生产设

　　备的基本结构、工作原理及性能等有一个系统、全面的了解，并未后续专业课程的学习提供必

　　要的感性认识和基础知识。

　　火力发电厂是由炉，机，电三大部分和各自相应的辅助设备及系

　　统组成的复杂的能源转换的动力厂。

　　厂的三大主要设备之一，他的作用是将水变成高温高压的蒸汽。锅炉是进行燃料燃烧、传热和使水汽化三种过程的总和装置。

　　一、系统

　　（1）汽水系统：给水加热、蒸发、过热的整个过程中的设备。由省煤器、汽包、下降

　　管、水冷壁、过热器、再热器等设备组成。

　　（2）风烟系统：风经过加热，与燃料燃烧生成烟气，烟气放热，排入大气整个过程经过

　　的设备。

　　（3）制粉系统：原煤磨制成煤粉，再送入粉仓，炉膛整个过程中经过的设备。主要部件

　　有磨煤机、给煤机、煤粉分离器等。

　　二、汽轮机

　　汽轮机按工作原理分为两类：冲动式汽轮机和反动式汽轮机。汽轮机是以蒸汽为工质的旋转式热能动力机械，与其他原动机相比，它具有单机功率大、效率高、运转平稳和使用寿命

　　长的优点。

　　汽轮机的主要用途是作为发电用的原动机。汽轮机必须与锅炉、发电机、以及凝汽器、加热器、泵等机械设备组成成套装置，共同工作。具有一定压力和温度的蒸汽来自锅炉，经主

　　气阀和调节气阀进入汽轮机内，一次流过一系列环形安装的喷嘴栅和动叶栅而膨胀做功，将其

　　热能转换成推动汽轮机转子旋转的机械功，通过联轴器驱动其他机械，这里指发电机做功。在

　　火电厂中，膨胀做工后的蒸汽有汽轮机排气部分被引入冷凝器，想冷却水放热而凝结。凝结水

　　再经泵输送至加热器中加热后作为锅炉给水，循环工作。

　　三、和辅机

　　1.

　　泵

　　泵是把机械能转变成液体压力势能和动能的一种动力设备，他是维持火电厂蒸汽动力循

　　环的不可缺少的设备，是火电厂的主要辅助设备之一。在火力发电厂中应用泵的地方非常多，例如，用给水泵向锅炉提供给水，用凝结水泵从凝汽器热井中抽送凝结水，用循环水泵向凝汽

　　器供应冷却水。火电厂中的泵都直接或间接的参与生产过程，他们的安全直接影响到火电厂的生产安全。

　　2.

　　风机

　　风机是把机械能转变成气体压力势能和动能的一种动力设备，是火电厂的主要辅助设备

　　之一。在火电场中的风机主要使用在锅炉的烟

　　风系统和制粉系统中，用于输送空气、烟气和空气煤粉混合物等，主要有送风机、引风

　　机、一次风机和排粉风机。

　　这次实习我学到了许许多多的只能在实践中才能获得的知识，了解了火电厂的大致情况

　　及其运作流程。在当今的这个经济迅猛发展中的中国，电力有着起不可动摇的地位。生产实习

　　是大学阶段的一个重要实践环节，是每一个大学生都应该参与的。这次实习为今后更好的理论

　　学习打下基础，进一步认识到电力系统。

篇二：电厂工作会精神学习

　　

　　电厂工作心得体会800字左右

　　是大学生必须要走的一段路程。在电力公司实习的时候他们也会有很多体会的。下面是给大家的电厂工作内容，供你参考!

　　20XX年2月16日至3月2日，我有幸参加了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的时机、通过十五天短暂而充实的培训，我不仅更新了知识，提高业务技能、开拓了视野，还承受了很多先进的理念。

　　在本次参加培训班之际，学校举行了开训典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本领，将来更好的效劳于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些根本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救护法等等。

　　通过这十五多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。我们进展了电工根本技能、根本技能、登杆作业、各种一次设备的架设构造和本卷须知等方面的培训。开始的第一天，我们就进展了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了标准化登杆这项最根本的技能。

　　接下来的几天是电工根本技能和平安根本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些根本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是

　　对别人负责。我们进展了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进展实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教诲下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到了解决，之前不标准的要领，一些现场本卷须知，通过实际操作也得到了很好的补充。

　　在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进展了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

　　“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。通过这次培训在此根底上，自己的不断努力，再继续向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面那么是对工作的态度，认真是一切工作的根本原那么，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

　　最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进展业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增

　　长积蓄能量。为实现企业的持续开展，效劳和谐社会的建立，做出我应有的奉献。

　　7月13日至18日我有幸参加了由安徽省电力公司培训中心举办的班组长知识能力培训班，为期6天的培训使我学有所获，体验了一段难忘的培训经历。此次培训的目的是使班组长明确认知自身角色，充分掌握班组根底管理的理论和方法，学习、借鉴先进班组的管理经历，增强班组长的管理能力、团队意思、领导艺术和沟通技巧，使每位班组长对培训师的根本工作流程有进一步的了解，提高深入浅出讲课的能力和组织班组内部培训学习的能力，从而进一步提高班组长的综合素质。

　　在此期间，我学习了“班组长角色认知、班组绩效管理、班组现场平安管理、团队建立与沟通管理、执行力训练”等丰富多彩的内容。同时，培训中心还针对参训的36名班组长逐个进展了内训能力的演练。班组长作为“兵头将尾”，是整个班组工作的组织领导者和指挥者，也是直接参与工作的人，其综合素质的上下，将影响班组管理的成败综合素质的上下将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备善于沟通，执行力要强、具有影响力、关注细节、带着团队等管理能力，同时还必须掌握足够的技术技能。

　　通过此次培训使我深深体会到当好班组长必须要做到八要：一要热企业，热爱岗位，有高度责任感。保持争先创优、争上游的精神状态。二要有指挥生产的组织能、沟通、协调能力。三要有敢抓善管的方法和经历，既要有灵活性又要有原那么性。四要有过硬的技术技能，要求别人首先自己能行。五要调动大家积极性，发挥好骨干的作用。六要有豁达的胸怀，能够容纳不同意见，发扬民主，带头搞好团结。七要有能吃亏、敢负责、敢担当的风格，强化自身

　　人格魅力，以德治班、以德服人。八要会做思想政治工作，讲究方法，及时化解矛盾，一个优秀团队，必须是团结和谐团队。

　　俗话说：没有管员工，只有不会管理的管理者。一个班组就是一个团队，而班组长那么是这个队伍的领头羊。如何提高班组凝聚力、打造一个团结协作、高效执行的团队，班组长的作用至关重要。在今后的班组工作中，我将加强自身学习，学以致用，加强有效沟通，提升执行能力，为进一步做好班组工作不断努力，为班组“创争”再上新台阶奉献自己一份力量。

　　时光飞逝，二十四天的培训完毕了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁意识，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的开展目标。本次培训采用ojt培训模式，在贵州电力职业技术学院进展标准化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。

　　首先是革命传统与团队精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团队拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中，虽然没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们理解了是坚毅，我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里，我们都严格要求自己，认真改善自己，更彻底反省自己。响亮的口号展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训，绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感慨。在看到星星之火可以燎原

　　的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。

　　最后的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团队中，只要大家齐心协力，所释放的力量是如此宏大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人无论职位上下，能力强弱都应以企业为本、以公司为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”那么告诉我们不管是个人还是企业，在开展过程中总会遇到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任别人，让别人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战与困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识自身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，增进对集体的参与意识与责任心—它给我们的启发，对我们将来的人生有着宏大的帮助。

　　其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观，是企业全体员工的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最重要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的气氛，并不断提高学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织，是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。如今的贵州电力，正大力推行创立学习型组织，让全员都参加到学习型组织中。贵州电力事业的迅速开展，正是因为始终坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建立，一手抓企业文化的建立，注意市场营销，优质效劳，常态运行，确保平安生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不断提

　　高员工的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度与企业文化的严密结合。

　　作为一名新员工，应积极转变观念，进入角色，融入集体，树立充分的责任感和主人翁意识，谦虚慎重，找准理想与现实，机遇与能力的差距以及自己在不同开展阶段的适宜位置，关注企业改革与开展的大局，尽快融入到企业文化中，牢记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。

　　在贵州电力企业文化的建立中，给我们印象最深的是“优质效劳与行风建立”面对如今日趋剧烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质效劳与行风建立是占领市场的一个不可无视的环节。电力行业的优质效劳是提供优质、方便、快捷、标准的电力效劳，是电力企业永恒的主题，行风建立那么是企业的精神追求，责任意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。

　　对供电效劳优质窗口的参观，用事实为我们证明了企业在优质效劳与行风建立上所做的努力和取得的。因此作为新员工，我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、老实守信，把客户放在第一位，用真情效劳、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质效劳和行风建立革命性跨越而努力。

篇三：电厂工作会精神学习

　　

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　　电力职代会心得体会

　　电力职代会心得体会

　　电力职代会心得体会：锐意进取努力开创发展新局面

　　***电网电力公司三届三次职代会暨202*年工作会议于*月*日至*日在***隆重召开了。这次会议就贯彻落实国家电网电力公司一届四次职代会暨202*年工作会议精神作出全面部署，动员电力公司广大干部职工深入贯彻落实科学发展观，积极应对外部严峻经济形势，加快“两个转变”，全面完成今年电力公司改革发展任务，深入推进“一强三优”现代电力公司建设。

　　回首极不平凡的202*年，***电网电力公司勇于面对各种突如其来的困难和挑战，围绕国家电网电力公司再上新台阶部署，开拓进取，全力攻坚，实现了电力公司发展质量和效益的稳步提高，各方面工作都取得了新的进展。

　　202*年是***电网电力公司实现发展再上新台阶的关键一年。复杂严峻的外部经济形势对我们实现发展目标提出了新要求。电力公司党组明确了“以‘四化’工作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。为此，我们要把握形势、应对挑战，认真解决发展中存在的突出问题，努力开创电力公司发展新局面。

　　开创发展新局面，要求我们把开展学习实践科学发展观活动与应对当前严峻形势结合起来，与电力公司中心工作结合起来，进一步统一思想，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和本质要求，增强推动电力公司科学发展的责任感和紧迫感，突出实践特色，注重实践成效，把握发展规律，创新发展思路。开创发展新局面，要求我们把加快电网发展始终作为电力公司1/5本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　发展的战略任务。要在加快落实“十一五”发展规划的同时，坚持电网建设和技术改造并举，加强规划和前期工作，提高电网建设水平，积极推进特高压建设，加强各级电网协调发展；着力消除影响电网供电安全和质量的薄弱环节，确保电网安全稳定运行和电力有序供应，不断增强电网资源优化配置能力。

　　开创发展新局面，要求我们在夯实安全生产基础上，坚持严格管理，努力降本增效。把眼睛向内、苦练内功作为经营工作的基调，牢固树立过紧日子的观念，加强成本费用全过程控制；采取积极有效的营销策略开拓市场，确保电费足额回收；坚持依法治企，深化优质服务，认真履行社会责任，促进电力公司又好又快发展。

　　开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业。深化“五段闭环”民主管理，充分发挥职工代表大会作用；进一步增强广大干部职工投身电力公司发展和建设的主人翁意识与创造活力，充分发挥各级工会组织在创建和谐企业中的作用，深入开展群众性技术创新活动，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。

　　展望202*年，推动电力公司发展再上新台阶的事业在鼓舞着我们，未来***电网发展的宏伟蓝图在激励着我们，“四个服务”的崇高使命在向我们召唤。让我们深入贯彻落实科学发展观，全面落实电力公司**届**次职代会暨202*年工作会议作出的决策和部署，以优异的成绩向建国60周年华诞献礼！电力职代会心得体会全文完。

　　扩展阅读：学习电力公司职代会精神心得体会

　　学习电力公司职代会精神心得体会

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　　公司十届四次职代会上向总的工作报告以实现目标愿景为主线，系统规划了公司未来十年的美丽画卷。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞和启迪。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，我将立志本职工作，以科学发展观为指导，紧紧围绕“135”发展规划和“六个主动适应”的工作要求，在公司的坚强领导下，为实现项目部的各项目标而努力

　　奋斗。根据学习情况，结合本职工作，我谈几点体会。一、必须认清形势找差距，取长补短抓管理

　　今年是秦岭电厂工程大干快上的一年，面临各种纷繁复杂的问题需要在施工管理中超前解决。因此，现场的实际工作必须在高标准策划的基础上，结合现场实际情况，认清形势找差距，取长补短抓管理。首先，必须认清形势，找准差距。项目部面临的内、外部形势，柯总在一季度经调会上的发言中已精准的分析，我们在今年的管理中，必须认真寻找管理差距。只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在继续发扬已形成的优势的基础上，改善我们管理中的薄弱环节。其次，必须在找准差距的基础上，通过学习，取长补短抓管理。间冷塔施工，没有直接现成的经验，在管理上惟有脚踏实地的探索和不断创新。在公司内部，必须向管理比较规范的其他施工现场学习其先进管理经验为我所用，改善管理中的薄弱。在秦岭工程中一起同场竞技的有六家施工单位，他们有许多经验值得我们借鉴，可以起到取长补短的效果。二、必须坚定信念抓生产，求真务实谋发展

　　奋进的，秦电工程必须以施工进度为主线，切实加强安全管理，狠抓施工质量管理，实现最佳经济效益，保障施工有序进行。

　　安全是企业的生命，是一切工作的前提。向总在回顾了的工作时，总结了公司呈现的“一超、二稳、五新”的特征。去年公司安全生产稳定受控，3/5本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　今年秦电工程面临安全的严峻考验，我们将以职代会为一个新的起点，向更高的目标迈进，继续坚持“大安全”理念，以“五全”管理为手段，以“三铁”反三违，严格目标管理与控制，加强危险点的预测，严格控制危险点，消除危险源，密切注意危险人，认真落实“四个到位”，深入开展国家电网公司、市公司、公司要求的多种形式的安全活动，加强安全教育，不断增强克服个体不安全行为的能力，提高自身的保护意识和互保意识。确保安全管理体系的正常运行，层层落实责任，树立安全无小事的坚定信念，严格安全管理目标的考核，严格执行奖罚制度，不断夯实安全管理基础，确保安全生产稳定局面。质量是企业的饭碗，间冷塔工程是秦电工程的一大亮点，也是华能集团推进新技术的一个试点，施工质量的好坏直接影响着整个工程的形象，乃至公司的形象，因此，必须整体提升间冷塔工程柱、风筒的施工工艺质量。为了保证质量管理工作的顺利进行，我们将继续坚持以人为本，树立科学的、全面的质量观念，确保质量体系运转正常。在施工过程中，严格各级质量管理人员职责，做到质量工作有责任、事事有人管、工作有检查、施工有标准、质量有跟踪，形成一个良好的质量管理氛围。按照项目部质量管理细则，规范施工质量检验程序、方法，施工工艺执行标准，加强质量工作奖惩办法，确保质量工作有章可依。在技术方案措施的审批上，将本着以节约为本，借鉴先进经验和施工工艺，确保安全和质量，为施工工作提供出科学的、高效的指导性文件。在质量管理中，坚持提升个人施工技术水平、施工质量水平，是提高质量施工的关键。

　　进度管理是施工管理主线，业主在关心安全、质量的前提下，进度永远是他们最关心的。在生产管理中，坚持以安全、质量促进度，正确处理好安全、质量、进度的关系，实现安全全面受控的进度，实现质量创优的进度。4/5本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　在生产管理中，解决影响进度的各种矛盾，实现“人、机、料、法、环”统筹管理，资源配置最优化，凝心聚志，攻坚克难，在秦电工程中实现一流工期。

　　经济效益是企业的工作的出发点和归属，是核心。一切的工作必须为实现效益为目的，实现设计优化、方案的优化、资源的优化，开源节流是着力点。生产工作，必须服从、服务于效益这个核心，提高科学、合理的组织，全力保证项目实现最佳经济效益。三、必须加强修养提素质，因材施教育人才

　　公司的发展离不开员工的发展。向总在报告中坚持以人为本，正气为先，大力倡导“专家治司、专家治理”的理念。社会的进步，科技的创新，公司需要大量知识型、管理型人才，为适应新的形势，首先必须加强自身修养，提升素质，成长为学习型、实用型、专家型人才。在组织施工的同时，不断提升经营管理能力，成为复合型人才。作为项目部总工，在自身工作和学习上提升的同时，必须因材施教锻炼培养技术人才，施工管理人才，通过本工程的锻炼和培养，在和谐的工作氛围中，学习制度、安规、技术、经营中，既要使新分大学生成长为日趋成熟，能独挡一面，又要在有一定管理经验和能力的人中向公司培养一批综合能力强、业务水平高管理型人才。四、必须清正廉洁树正气，反腐倡廉

　　友情提示：本文中关于《电力职代会心得体会》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，电力职代会心得体会：该篇文章建议您自主创作。

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