巡视谈话内容记录范文(7篇)

篇一：巡视谈话内容记录范文

　　

　　巡视整改谈心谈话记录范文大全

　　谈心谈话记录卡（1）

　　单位：浙江金田阳光

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　11月23日

　　姜良吉

　　沈子瑜

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室861局长

　　副局长

　　谈话内容（要点）

　　记录。

　　姜良吉：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　沈子瑜：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。沈子瑜这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　　姜良吉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。姜良吉从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　沈子瑜：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　　姜良吉：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　注：1.此表由谈话人姜良吉填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行

　　谈心谈话记录表（2）

　　单位：浙江省商业集团

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　孔飞文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　12月9日

　　孔飞文

　　闾丘键

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室861质量管理科科长

　　处长

　　闾丘键：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　谈话内容（要点）

　　孔飞文：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江省商业集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　闾丘键：现在看来，这种活动太有必要了。

　　孔飞文：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　闾丘键：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外浙江省商业集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　孔飞文：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　闾丘键：好，我一定注意。

　　注：1.此表由孔飞文填写，浙江省商业集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录（3）

　　单位：重庆轻纺控股（集团）

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　11月23日

　　郝星火

　　单于曹

　　地点

　　职务

　　职务

　　409质量管理科科长

　　处长

　　谈话内容（要点）

　　郝星火：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　单于曹：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。单于曹尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　　郝星火：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。重庆轻纺控股（集团）从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　单于曹：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

　　郝星火：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　单于曹：是的，我会努力的。

　　注：1.此表由谈话人郝星火填写，单位重庆轻纺控股（集团）统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录（4）

　　单位：湖北良品铺子食品有限公司

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　12月9日

　　蒋清嘉

　　汤理全

　　地点

　　职务

　　职务

　　会议室

　　处长、书记

　　质量管理科科长

　　谈话内容（要点）

　　蒋清嘉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　汤理全：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。汤理全参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。湖北良品铺子食品有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　蒋清嘉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我蒋清嘉虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。湖北良品铺子食品有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　汤理全：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。湖北良品铺子食品有限公司

　　谈心谈话记录（5）

　　单位：安徽省交通控股集团

　　时间

　　谈话人

　　谈话对象

　　12月8日

　　龙泯熙

　　司徒旷

　　地点

　　职务

　　职务

　　784副局长、处长

　　质量管理科科长

　　谈话内容（要点）

　　龙泯熙：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　司徒旷：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　龙泯熙：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。安徽省交通控股集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，汤理全与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　司徒旷：现在看来，这种活动举办的很好。

　　龙泯熙：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　司徒旷：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,龙泯熙在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　龙泯熙：好，我一定努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。安徽省交通控股集团

　　谈心谈话记录（6）

　　单位：重庆轻纺控股（集团）

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　12月9日

　　熊善芳

　　曹明亮

　　地点

　　职务

　　职务

　　主任办公室

　　质量管理科科长

　　处长

　　谈话内容（要点）

　　熊善芳：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　曹明亮：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　　熊善芳：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

　　曹明亮：这种活动太有必要了。

　　曹明亮：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　熊善芳：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。

　　熊善芳：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　曹明亮：好，我一定加倍努力。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆轻纺控股（集团）

　　谈心谈话记录（7）

　　单位：淄博矿业集团

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　12月9日

　　潘英叡

　　龙丘铖

　　地点

　　职务

　　职务

　　主任会议室861质量管理科科长

　　处长

　　谈话内容（要点）

　　潘英叡：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　龙丘铖：我先谈谈自己的感受。龙丘铖入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。淄博矿业集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　潘英叡：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　　龙丘铖：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。淄博矿业集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。淄博矿业集团

　　谈心谈话记录(8)单位：淄博矿业集团

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　12月8日

　　毛飞白

　　北宫竹

　　地点

　　职务

　　职务

　　123处长

　　质量管理科科长

　　谈话内容（要点）

　　毛飞白：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　北宫竹：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。孔飞文通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习

　　科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。淄博矿业集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　　毛飞白：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。淄博矿业集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　北宫竹：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　　毛飞白：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　　北宫竹：好啊。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。淄博矿业集团

　　谈心谈话记录（9）

　　单位：厦门金龙汽车集团

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　12月8日

　　龙丘铖

　　钟离挺

　　地点

　　职务

　　职务

　　123局长、质量管理科科长

　　处长

　　谈话内容（要点）

　　龙丘铖：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　钟离挺：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，厦门金龙汽车集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　龙丘铖：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　　钟离挺：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

　　龙丘铖：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，厦门金龙汽车集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门金龙汽车集团

　　谈心谈话记录（10）

　　单位：重庆轻纺控股（集团）

　　时间

　　谈话领导

　　谈话对象

　　12月8日

　　常嘉言

　　大狐超

　　地点

　　职务

　　职务

　　主任办公室

　　处长、书记

　　质量管理科科长

　　常嘉言：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　谈话内容（要点）

　　大狐超：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使蒋清嘉认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。重庆轻纺控股（集团）能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。孔飞文结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在重庆轻纺控股（集团）的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆轻纺控股（集团）

篇二：巡视谈话内容记录范文

　　

　　巡视整改专题生活会谈心谈话记录范文(通用)巡视整改专题生活会谈心谈话记录

　　时光荏苒，转眼间，我们的巡视整改工作已经进行了一段时间。回首往事，虽然我们取得了一些成果，但依然存在许多问题，需要我们更加努力地去整改。今天，我们召开了一场生活会谈，以此来深入探讨和解决存在的问题。

　　会议开始，我们对近期整改工作进行了简要的汇报，从中也发现了许多问题。一方面，我们整改的力度还不够，仍有一些问题没有得到有效的解决；另一方面，也存在着一些不坚决不彻底的现象，导致问题没有得到根治。

　　于是，我们开始了深入探讨，针对存在的问题，进行了一番热烈的交流。在谈话中，大家提出了许多建设性的意见和建议，带着诚恳的态度，我们共同探寻问题的原因，努力寻找解决的途径。

　　一、扭住领导干部这个“关键”的问题

　　大家一致认为，领导干部是整个整改工作的关键。只有领导干部能够树立正确的工作思想，认真负责地履行自己的职责，才能够带动全局的整改工作。因此，我们需要把整改的重点，放在领导干部身上，让他们认真领导整改工作，带领全局一起努力。

　　针对领导干部，大家纷纷提出了自己的看法和建议。一些同志

　　认为，我们需要加强领导干部的思想教育，让他们能够认真对待整改工作，对全局负责。还有一些同志提出了纪律建设的问题，认为领导干部需要加强自身的纪律约束，确保他们履行自己的职责，才能够提高整改工作的效率和质量。

　　二、加强落实力度，坚决根治问题

　　众所周知，整改工作的主要目的是为了解决问题。因此，我们需要加强落实力度，坚决根治问题。在谈话中，大家一致认为，我们需要在落实力度上下功夫，严格控制整改的质量，确保问题得到彻底解决。

　　针对落实力度方面，大家提出了许多具体的建议。一些同志认为，我们需要建立一个严格的考核制度，对各项工作进行考核，对整改工作的落实情况进行全面的监督，确保每一个环节都能够得到严格的把关。还有一些同志提出了加强督导的问题，认为我们需要加强对整改工作的督导，及时发现问题，确保问题得到及时解决。

　　三、彻底解决整改中的问题，实现巡视目标

　　巡视整改工作的目的，就是要解决各种存在的问题，实现完美的巡视目标。在谈话中，大家一致认为，我们需要彻底解决整改中的问题，确保问题得到可靠的解决。

　　针对如何解决问题，大家提出了许多建设性的意见。一些同志认为，我们需要加强规范制度的建设，落实制度管理的重要性，从制度上加强对整改工作的保障。还有一些同志提出了加强培训的问题，认为我们需要加强领导干部的培训和学习，提高他们的工作能力和整改水平。

　　结尾语

　　会议的最后，我们一致表示，无论在以后的工作中，还是在整改的过程中，我们都需要保持良好的状态，持续深入地整改工作，不断调整和完善工作方式和方法，确保工作能够顺利地开展下去。期望在今后的工作中，我们能够不断提高自身素质，努力提高整改的水平和质量，创造出更好的工作成果！

篇三：巡视谈话内容记录范文

　　

　　巡察谈话记录范文

　　巡察谈话“五要”巡察工作中的个别谈话环节，是发现问题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。

　　一、准备要充分。“凡事预则立，不预则废。”个别谈话工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文件会议资料，研究制订个别谈话工作方案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的“三定”方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样得掌握和调整谈话方式，有针对性得了解情况。

　　二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单

　　位真实的情况，发现问题所在。

　　三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况，及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。

　　四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发现有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。

　　五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事，不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。

　　六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一步工作。

　　（**县委巡察组***）

篇四：巡视谈话内容记录范文

　　

　　巡视巡察提醒谈话记录内容

　　1.对XXX单位/部门的领导班子进行了巡视巡察发现，XXX单位/部门存在以下问题：

　　（1）管理不规范，部分业务操作不符合法规要求；

　　（2）工作流程不畅，存在信息沟通不畅的问题；

　　（3）内部管理存在缺陷，存在工作量分配不合理、人员流动不畅等问题。

　　2.我们要求XXX单位/部门立即采取有效措施，积极整改上述问题，确保业务操作符合法规要求，确保工作流程畅通，同时要完善内部管理制度，加强工作量分配和人员流动的规范化管理。

　　3.同时，我们希望XXX单位/部门高度重视群众反映的问题，认真听取群众意见和建议，加强与群众的沟通和联系，更好地为群众服务。

　　4.最后，我们希望XXX单位/部门认真总结巡视巡察发现的问题，不断完善自身的工作机制和管理制度，确保工作稳步前进，推动单位/部门的长足发展。

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篇五：巡视谈话内容记录范文

　　

　　巡视与财务人员谈话记录

　　巡视与财务人员谈话记录甲方：乙方：中石油**分公司一、存在问题1、1月29日开展内部交易成交额1388724元，同比增加143%。

　　2、一次经营性业务招待费较上年同期增加94%。3、未按照《集团公司关于加强业务招待费管理的通知》规定执行，个别项目超标。4、某些费用支出不够合理，未进行预算控制。5、2013年1-2月发生接待费支出69笔，共计2396710元。二、整改措施1、进一步加强内控管理，严格执行《公司工作人员外出请假管理办法》，规范公务接待行为。2、加强财务管理，强化预算约束力度，严格控制招待费支出，完善预算编制和审核程序[gPARAGRAPH3]。3、加强业务招待费用管理，严格执行“公务招待费管理办法”，从严控制会议数量和会议规模。4、建立健全费用支出管理机制，实现“先预算后支出”。三、目前存在的问题及整改要求。1、进一步加强领导，加强监督检查，严格控制各类费用支出，认真落实“八项规定”精神。2、进一步加强监督管理，严格执行预算管理制度，控制招待费支出，降低招待费用，努力压缩非生产性支出。3、严格财务收支管理，加强财务人员培训，提高会计人员素质，严肃财经纪律，堵塞漏洞，严禁挪用资金。四、有关情况说明：1、截止2013年3月31日，招待费支出共计1180105元，较2013年1-2月招待费支出增加179万元，增长77%，其中1-2月发生接待费支出69笔，共计Wid710元，较2013年1-2月招待费支出增加25笔，共计2328400元，增长88%，发生差旅费支出3100元，较2013年1-2月招待费支出增加0。2、经初步测

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　　算，中石油**分公司2013年一季度累计超过预算支出招待费支出59笔，共计2669420元。

　　中国石油天然气集团有限公司**分公司二〇一三年一月二十九日

　　二、下一步整改措施甲方、乙方要进一步强化管理，狠抓整改落实。1、从严控制非生产性支出，将生产经营、管理费用严格按照预算进行考核。2、修订招待费管理办法，严格控制招待费用，必须以对外服务合同、内部签报单等形式确定招待事由、对象、时间、地点等相关信息，并据实填写《招待费用申请表》，加强领导，层层把关，确保招待费用得到合理有效使用。

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篇六：巡视谈话内容记录范文

　　

　　如何有效开展巡察谈话

　　新形势下怎样开展巡察工作十八大以来，党中央高度重视巡视工作，巡视工作从聚焦党风廉洁建设和反腐败斗争这个中心，到紧扣“六项纪律”，再到聚焦全面从严治党、深化政治巡视，体现了对党要管党、从严治党的认识在实践中不断深化。

　　巡察作为巡视工作向市县延伸的有效方式，与巡视工作的方式方法、本质属性相同，将新修订颁布的《巡视工作条例》作为基本遵循和制度保障。与巡视工作一样，市县一级的巡察工作主体是市县一级党委，巡的是政治，而不是业务。

　　从对象上说，政治巡察，巡的是一个地区、部门、单位的党组织和党员领导干部；从内容上说，就是要从政治上看问题，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作以及选人用人等问题，看看被巡察党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现“严”的要求。1问

　　巡察怎么巡？巡察工作采取常规巡察与专项巡察相结合、以专项巡察为主的方式进行。

　　按照巡察全覆盖的制度机制要求，派出巡察组的党组织对每届任期内所有单位至少覆盖一遍，县级还要做到对信访集中、群众反映强烈且处理问题矛盾不力、软弱涣散的行政村（社区）党组织进行“延伸式”专项巡察。巡察流程包括巡察准备、巡察了解、报告巡察情况、反馈巡察意见、组织整改督查、立卷归案等6个环节。

　　巡察重点根据对象特点而定，对领导班子及其成员，侧重“四个着力”“两个责任”的监督；对基层党员干部，侧重解决“处事不公平、履职不廉洁、作风不民主、行为不守纪”等损害群众利益的突出问题。在具体实践中，应注重从三方面入手。

　　建立完善制度建立信息沟通制度，严格按照巡察工作要求，建立巡察组同纪检、组织、公检法、信访、审计等部门的信息沟通机制，为巡察开展备足“弹粮草”。建立工作联动制度，根据巡察工作开展需要，经巡察工作领导小组同意，建立所涉及部门在必要时派员参与巡察机制，所派人员服从巡察领导，严格遵守工作纪律，接受被巡察单位干部群众监督。

　　建立干部考评制度，以巡察发现和报告的问题及领导干部违纪违法问题线索数量和质量为重要考核内容，制定考核评价办法，对巡察干部实施绩效考核。明确巡察重点明确任务重点，贯彻落实侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作会议精神，聚焦扶贫领域和民生问题，注重把发生在基层群众身边败坏党的形象，执法不公、吃拿卡要、优亲厚友、以权谋私等侵害群众利益的不正之风问题，以及贪污、截留、挪用、套取惠民资金、涉农补贴等“微腐败”问题列为重中之重。

　　明确对象重点，聚焦基层党组织软弱涣散问题，坚持问题导向，对延伸巡察行政村（社区）党组织采取印证式、点穴式、调研式等方式开展专项巡察，实现巡察工作全覆盖。注重方法创新在统筹谋划上，重点做好“五个结合”，即注重把巡察工作与落实“四个全面”战略布局、决胜全面建成小康社会相结合，与“两学一做”学习教育相结合，与所在区域中心工作相结合，与侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作相结合，与干部作风建设相结合，以此倒逼工作落实。

　　在工作方法上，重点用好“望、闻、问、切”“四步工作法”，在监督内容上突出“六项纪律”，严格对照违反“六项纪律”主要问题清单所列内容，逐项查找突破，确保巡察取得实效。2问

　　成果怎么用？要充分发挥利剑作用，切实推动全面从严治党落到实处，巡察工作就要围绕成果运用最大化，坚持巡察与执纪审查无缝对接，与加强基层党组织建设和做好干部工作有序对接，对巡察发现的问题线索分类处置、优先办理，充分利用监督执纪“四种形态”，在件件有着落、事事有回音上集中发力，实现标本兼治。

　　在抓好整改落实上出实招对巡察发现的问题，做到及时准确反馈意见，提出整改建议。督促被巡察单位党组织在真解决问题上下功夫，在立行立改、从快从严上下功夫，出实招、动真格。

　　压实“两个责任”，建立问题清单、责任清单、整改清单和督查清单，逐项解决，逐一销号。抓好整改公开工作，被巡察单位的整改落实情况严格按规定向党内和社会进行双公开，接受广大干部群众监督。

　　同时，夯实被巡察单位党组织巡察整改的主体责任和主要负责同志整改第一责任人的责任，实行整改报告真实性承诺书制度。被巡察单位党委（党组）书记在向巡察工作领导小组报送整改情况报告时，党委（党组）书记作为整改第一责任人要对整改报告的真实性签字背书。

　　巡察对巡察成果严格实行“五账管理”（即巡察报告是“报账”，巡察反馈是“交账”，巡察移交是“转账”，巡察督办是“查账”，巡察整改是“销账”），避免出现挂账、呆账，并随时杀个回马枪，对能够解决而没有立行立改的问题、在规定时限内应该完成而没有完成的整改任务，及时移交纪检监察部门追究责任，以实实在在的整改成效回应党员群众的关切和期望。在发挥治本效应上讲实干对在巡察中发现的问题，严格按照“共性问题集中整治、个性问题约谈反馈、典型问题立案查处”制度性规矩要求，强化巡察成果运用。

　　谈心谈话记录范文

　　时间2014年5月31日地点

　　行政办公室

　　谈话人

　　张宗亚

　　职务

　　天池镇镇长

　　谈话对象

　　俞洪

　　职务

　　天池镇副镇长

　　谈话内容（要点）

　　张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。

　　俞洪：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。

　　张宗亚：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　　俞洪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　张宗亚：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。

　　俞洪：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。

　　部队谈心谈话记录内容

　　内容是五方面：

　　1、政治思想

　　2、工作情况

　　3、家庭生活

　　4、身心健康

　　5、谈心记录

　　一、部队谈心记录范文一览

　　谈心记录

　　时间：20xx年x月x日

　　地点：一班

　　参加人：王XX、刘XX谈话主题：新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.谈话内容：

　　主持人（指导员）：同志们，今天是中国传统的节日，元旦，新的一年来了，我们作为部队里新鲜的血液。

　　刘XX：我是刚入伍的新战士，今天是传统的节日，我却已经来到了部队，今天我很想家，所以工作

　　表现不积极。

　　王XX：我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。

　　主持人：同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职

　　责是神圣的，你们要知道，一家不圆换来万家圆！你们多么的光荣啊。

　　二、其他内容

　　1、近期工作情况。

　　2、近期生活情况。

　　3、战友、上下级关系处理情况。

　　4、近期父母家庭情况。

　　5、恋爱情况。

　　6、对表彰奖励、推选先进的看法。

　　7、对领导或同事的看法。

　　8、对改进工作的建议。

　　9、对相关业务知识、技能掌握情况。

　　部队谈心谈话记录内容是什么？

　　内容是五方面：1、政治思想2、工作情况3、家庭生活4、身心健康5、谈心记录

　　一、部队谈心记录范文一览

　　谈心记录

　　时间：20xx年x月x日

　　地点：一班

　　参加人：王XX、刘XX谈话主题：新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.谈话内容：

　　主持人（指导员）：同志们，今天是中国传统的节日，元旦，新的一年来了，我们作为部队里新鲜的血液。

　　刘XX：我是刚入伍的新战士，今天是传统的节日，我却已经来到了部队，今天我很想家，所以工作

　　表现不积极。

　　王XX：我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。

　　主持人：同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职

　　责是神圣的，你们要知道，一家不圆换来万家圆！你们多么的光荣啊。

　　二、其他内容1、近期工作情况。2、近期生活情况。

　　3、战友、上下级关系处理情况。4、近期父母家庭情况。

　　5、恋爱情况。6、对表彰奖励、推选先进的看法。

　　7、对领导或同事的看法。8、对改进工作的建议。

　　9、对相关业务知识、技能掌握情况。

　　谈话记录

　　1、问：谈谈你的入党动机？

　　答：第一，共产党是工人阶级的先锋队，加入共产党是要求进步的表现；第二，受我父母的影响。

　　我父母都是共产党员，他们在单位都是业务骨干，起着模范带头作用，我从小就以他们为榜样，以早日加入中国共产党为荣。2、问：谈谈你从小到大学习相关理论的经验？

　　答：我觉得可以分为三个阶段。

　　第一阶段是小学到高二。这段时间政治课一直都是主课，说句实话，当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎么得出来的，能不能换个法说从来没想过。

　　第二阶段是高二、高三两年。由于选择了读文，历史成为了主课。

　　通过对中国近代史、现代史的学习，再加上自己的思考，终于明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上量的飞跃。第三阶段是进入大学以后。

　　通过大学四年的素质教育，使我的思想更加活跃，特别是在党校的学习，使我终于完成了认识上质的飞跃。3、问：如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话？

　　答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。

　　科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。

　　但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象？

　　答：我国现阶段有党员两千多万，但腐败个例仅有几起，不能影响我对中国共产党的信心。

　　我觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强党内的思想教育，二是从些具体角度入手解决这些问题，例如：探讨“高薪养廉”可不可行等等。

　　5、问：你如何看待信仰这个问题？

　　答：我相信共产党会带领中国最终实现共产主义。

　　6、问：你以后会不会腐败？

　　答：不会。

　　要大学生谈心谈话记录,12篇

　　帮帮忙

　　一、学习目标不明确

　　新生来到大学之后，学习目标不明确，基本上是老师和辅导员让干嘛就干嘛，大多数还是很听话的。另外高中老师的个别言语对学生有一定影响，认为上大学之后不用努力学习的占大多数。

　　二、学习主动性不强。

　　学生的学习积极性不高，更没有涉猎课外知识，多读课外书籍的想法。就是简单的上上课，下课后就在寝室逗留，与室友闲谈。

　　三、自身很多生活习惯不好。

　　很多学生的高中生活习惯不好，尤其是一些专科生，基本上对于不会的偏科课程听之任之，破罐子破摔。经常在寝室吸烟，进入网吧。尽管我们对于晚自习要求很严，但仍有同学利用白天没课时间出入网吧，网瘾很深。

篇七：巡视谈话内容记录范文

　　

　　巡察谈话情况报告范文3篇

　　一、领导重视是根本。实践证明，任何一项工作的开展，领导的重视和支持最为重要，是工作顺利开展的根本前提。对一项工作的开展起决定性的作用。坚持以身作则、廉洁自律，提高内外协调和解决问题的能力，确保了巡察工作的顺利开展。

　　二、队伍素质高是基础。马克思主义认为，人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对检查人员的素质要求特别高。成员除了具有较高的业务知识外，还有较高政治素质。要照章办事，公正严明,谦虚谨慎，踏实工作，对待巡察发现的问题做到不偏不袒，不遮不掩，如实反映，才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。

　　三、前期准备是做好巡察工作的前提，;凡事预则立，不预则废;，巡察工作也是如此。巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作计划，一些重要制度，如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处情况等。三是请纪委、监察局有关科室

　　介绍被巡察单位党风廉政建设情况和领导班子成员廉洁自律情况;请组织部门介绍被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。实践证明，制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。

　　四、客观、公正的报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验，同时更重要的是要能够发现问题和不足。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多，谈缺点少;讲成绩多，谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况，要求巡察组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象，要善于营造一个宽松、和谐的谈话氛围。其次，要仔细认真地倾听对方所讲，善于听出弦外之音。还要学会掌握谈话的技巧，善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。

　　巡察工作中，明察和暗访也是了解真实情况的一种方式。明察是在被巡察单位的精心安排下进行，一般只能看到正面和积极的一面。而暗访则由巡察组自己安排，在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择，因此，往往能看到一些真实的现象，听到一些真实的情况，将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理，去粗取精、去伪存真，归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。

　　五、落实整改是重点。通过检查发现问题，解决问题，最终达到改进工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点，而对发现的问题认真落实整改是巡察实现这一目标的根本措施。限期整改，并及时跟踪落实整改的情况。被巡察单位应对提出的整改意见正确对待，积极采取措施加以整改，巩固巡察检查的成果。

　　根据区委统一部署，____年6月21日至7月21日，区委第二巡察组对

　　区安全生产监督管理局党组进行了为期1个月的巡察，并于8月10日，向区安全生产监督管理局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：

　　一、高度重视，切实把巡察整改作为重要的政治任务和当前头等大事来抓

　　区委第二巡察组对我局反馈的问题，客观中肯、一针见血、切中要害，提出的意见要求，具有很强的针对性和指导性。局党组对此高度重视、态度鲜明，以高度负责的政治责任感，以直面问题、敢于担当的精神，下气力、动真格，采取强有力的措施抓好落实，确保党的优良作风和严明纪律真正在我局落地见效。

　　一是认真研究部署。为全力做好区委第二巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，局党组立即召开巡察整改工作专题会议，围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，研究制定了《区委第二巡察组巡察区安全生产监督管理局党组反馈意见整改工作方案》，明确了具体整改目标、整改任务和每项任务的责任人、整改时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。8月份以来，共召开局党组会议2次、局务会议6次、全体会议2次，专题研究、部署和推进整改工作。

　　二是坚持领导带头。切实担负起巡察整改工作的主体责任，成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，党组书记亲自调度、安排、督促抓落实，带头认领具有全局性的整改事项，对其他整改事项分别明确了由一名班子成员分工负责。对整改进度较慢的问题和负责人，不仅当面进行

　　约谈，而且在全体会议上进行了通报。

　　三是突出责任分解。建立了由党组书记负总责、其他班子成员分工负责、全局共同推进整改的责任体系，层层传导压力，切实做到一级抓一级，层层抓落实。对巡察反馈的意见进行认真研究、分解，根据提出的意见分为两大类，将具体问题归为具体事项，立即整改;将宏观问题归为主要问题，建章立制，长期坚持。

　　四是注重统筹兼顾。对巡察整改事项，一个不漏，照单全收。把巡察整改融入全局工作统筹谋划，与推进全面从严治党结合起来，与当前安全生产工作结合起来，切实把整改成果转化为改进干部作风、加快改革发展的强大动力，做到巡察整改与业务工作两不误、两促进。

　　五是严格考核管理。建立健全整改工作台账制度，对整改任务进行挂号，并及时跟进，完成一件，销号一件。同时，加大督查检查力度，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的一票否决，取消评先评优资格，坚决追责问责;对区委巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

　　二、区委第二巡察组反馈意见整改情况

　　局党组在区委第二巡察组的指导帮助下，认认真真查原因，实实在在抓整改，整改工作已取得阶段性成果。

　　(一)领导班子担当意识不强

　　主要表现：1、领导班子成员及干部队伍中普遍存在责任重、压力大、怕担责思想。2、班子成员中普遍存在想调离岗位的想法，工作积极性不高，干事创业内生动力不足。

　　整改情况：一是多次召开座谈会、研讨会，重新对照班子成员分工文件

　　和岗位职责，认真分析研判班子成员及干部队伍工作状况，全面开展自查自纠，进一步压实了工作责任，明确了努力方向和工作举措。二是以推进两学一做学习教育常态化制度化为契机，加强党性、党风、党纪教育，通过制定个人学习计划进行专题学习，开展佩戴党徽、亮身份、亮承诺活动，组织观看红色爱国主义影片，聆听并学唱红色爱国主义歌曲，观看共产党员网《党故事100讲》等措施，坚定了党员干部的理想信念，增强了党员干部的担当意识、责任意识。三是在广泛征求意见建议的基础上，于9月29日，召开了作风整顿专题民主生活会，班子成员对号入座，认真开展批评和自我批评，有力促进了机关作风转变。四是健全完善规章制度，实现以制度管人，靠制度管事。截至目前，共制定完善日常规章制度3项、专项工作制度2项。

　　(二)主体责任落实不到位

　　主要表现：1、班子成员党风廉政建设观念淡薄，普遍缺乏一岗双责意识。2、对党员干部业务性指导多、党风廉政建设要求部署少，抓工作推进落实多、抓教育监督管理少。

　　整改情况：一是抓谈话。局主要负责人与班子其他成员、班子其他成员与分管工作人员之间每季度至少开展1次一岗双责谈话。截至目前，谈话对象达13人次。二是抓落实。由班子成员牵头抓好分管战线党风廉政建设责任制落实，每季度对落实情况进行监督检查。三是抓教育。组织全体党员干部认真学习《准则》和《条例》，并通过观看典型案例警示教育片，开展警示教育活动4次。四是抓机制。建立班子成员定期沟通协商机制，明确任务，落实责任，做到敢抓敢管，抓常抓细，确保党风廉政建设全覆盖、无死角。

　　(三)党组监督责任落实不力

　　主要表现：执行党内监督条例不严，党内监督责任虚化、弱化。如：对某案件分析和主要责任人迟迟未能上报，给执纪问责工作一定程度上造成障碍。

　　整改情况：深入落实党风廉政建设责任制，认真履行监督责任，强化责任担当，按照依法依规、实事求是、注重实效要求和四不放过原则，严格依法组织2.13伤人事故、3.15等亡人事故调查，及时进行情况通报，为生产安全事故执纪问责工作提供了有力支持。

　　(四)党建工作失之于宽

　　主要表现：党组书记工作重心摆布失衡，没有真正把党建工作摆在重要工作日程，抓在手里，放在心上。

　　整改情况：一是理清工作思路。将党建工作列入局党组重要议事日程，组织班子成员认真学习党建工作新思路、新要求、新举措，坚持每年年初专题研究制定党建工作年度目标任务和保障措施，每半年至少专题研究1次党建工作，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。二是健全组织领导。及时调整充实党建工作领导小组成员，明确任务分工，构建了一把手负总责、亲自抓，其他班子成员具体抓的齐抓共管、全员参与的体制机制。三是开展系列活动。结合安全监管领域实际，深入推进两学一做学习教育常态化制度化，设计不同活动载体，坚持缴党费、颂党章、重温入党誓词等规定动作不走样，业务骨干讲业务课、党员文明执法+安全监管普法等自选内容有特色，通过多途径、多载体、多形式，真正把党员发

　　挥先锋模范作用落到了实处。

　　(五)组织生活失之于软

　　主要表现：对党内政治生活不重视，组织制度执行不严，组织生活不严肃、不规范。在上级党委检查党建工作时，临时突击补材料。

　　整改情况：全面加强和规范党内政治生活，运用科学方法找准工作重点，一项一项抓落实。以局党组成立为契机，修订了三会一课制度，制定了讲党课计划，规定每月15日为主题党日。严格落实三会一课制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，认真开展民主生活会和民主评议党员活动。党组各项记录指定专人负责，每次活动记录由党组书记审签，确保记录真实详细，杜绝了工作先开展、记录后面补的现象发生。

　　(六)存在违反八项规定问题

　　主要表现：勤俭节约意识不强。为了换用新电脑，对仍可使用的旧电脑进行报废处理;订做的10块宣传板设计标准过高;个别办公用品购买数量过多;办公用纸没有实现双面使用。

　　整改情况：一是加强警示教育。召开了全局警示教育会议，认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，对违反八项规定问题进行了通报，广大党员干部进一步提高了思想认识，以实际行动坚决抵制奢侈浪费行为。二是加强带头示范。领导班子成员带头贯彻落实八项规定精神，从节约1分钱、1张纸、1台电脑等点滴做起，自觉接受大家监督。三是加强督促检查。坚持每月开展1次执行情况专项检查，不断加大通报和曝光力度，以确保各项规定真正落到实处。

　　(七)存在违反工作纪律问题

　　主要表现：1、____年十一值班期间，发生脱岗漏岗，被市里通报批评。2、2位女科级干部坐班制度坚持不好。

　　整改情况：一是严格落实节假日带班值班制度和安全生产情况日报告制度，在国庆、中秋以及十九大期间，值班人员坚持每天对辖区重点企业进行执法检查，对10月5日发生亡1人生产安全事故在第一时间报告、第一时间快速处置，最大限度地减少了损失和影响。二是深入开展工作纪律整顿活动，实行严格的考勤、请销假、外出登记等制度，督促相关人员严格遵守工作纪律，避免发生迟到、早退等违纪现象。

　　(八)存在享乐主义倾向

　　主要表现：1、____年底，以办公经费购买核销养生壶用于党组主要负责人日常办公时间使用。2、存在去市里开会、办事、送文件使用执法车辆现象。

　　整改情况：一是按照既保证工作需要又从严从简的要求，健全完善了相关制度，严格规范领导干部工作待遇，坚决杜绝享乐主义倾向，防止类似问题再次发生。二是及时召开规范用车行为专题会议，认真开展执法车辆使用情况专项检查及自查自纠活动，要求按规定程序、规定范围使用执法车辆，执法车辆一律用于执法活动，不得用于一般公务活动，违规使用执法车辆现象已杜绝。

　　(九)财务管理不规范

　　主要表现：1、油料费没有使用记录明细。2、账目核销不够规范。

　　整改情况：一是由局主要领导及油料使用人员共同回忆，补办了油料费使用记录明细。二是严格支出审批手续，做到每笔支出都有领导审批、财

　　务人员审核、报销人员三方签字，并加盖单位印章，确保账目核销符合相关要求。

　　(十)学习培训效果不佳

　　主要表现：1、学习培训缺乏针对性和实效性，个别执法人员研究上级政策、法律法规不深不透，在执法检查中说外行话、办外行事，不会使用执法监察信息系统，对违法行为定性把握不准。2、个别执法人员业务能力有待提升，单位整体业务水平也有待提高。

　　整改情况：一是坚持每周五学习日制度不放松，组织执法人员围绕安全生产法律法规、标准规范等内容，开展学习讨论。二是加强对执法人员进行业务培训，今年以来，共组织执法人员参加各类执法培训、网络培训11期。通过学习培训，切实提高了执法人员的知识水平、执法水平和综合素质。

　　三、建章立制，放眼长远，举一反三构建长效机制

　　经过区委巡察和整改推进，全面集中整改虽然取得了一定的成果，但只是阶段性的，整改工作还需持续深入、不断深化。下一步，局党组将认真履行全面从严治党的政治责任，着眼于安全生产工作大局，以久久为功的韧劲和抓铁有痕的力度，持续推动巡察反馈意见的整改工作，不断巩固和深化管党治党成果。

　　一是锲而不舍狠抓整改。坚持整改目标不变、标准不降、力度不减，扎实推进整改工作，确保高标准、高质量、高要求全面落实整改任务。对已完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果，坚决防止问题反弹;对尚未整改到位的事项，按照既定目标和措施，一着不让落实到位;对影响全

　　局和长远、需要长期整改的事项，进一步细化工作目标和计划，制订整改时间表，打好整改持久战。

　　二是建章立制务求长效。聚焦薄弱环节和共性问题，对照全面从严治党的要求，着力解决根本性关键性问题。坚持解决问题与建章立制相结合，加强顶层设计，着力构建系统完备、衔接配套、有效管用的制度体系，扎紧织密制度笼子，形成用制度管人管权管事的长效机制，从根本上防止各类问题的发生。

　　三是成果运用助推发展。以推进整改落实为契机，充分运用整改成果，全力推动安全生产工作迈上新台阶。坚持把巡察整改工作作为落实全面从严治党的重要抓手，与贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署紧密结合起来，与两学一做学习教育常态化制度化紧密结合起来，围绕标本兼治遏制重特大生产安全事故的目标，进一步严明党的纪律，严守党的规矩，展现新的作为，为现代工业新城、生态宜居龙华建设提供坚强有力安全保障。

　　巡察谈话五要

　　巡察工作中的个别谈话环节，是发现问题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。

　　一、准备要充分。凡事预则立，不预则废。个别谈话工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文件会议资料，研究制订个别谈话工作方案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的三定方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样得掌握和调整谈话方式，有针对性得了解情况。

　　二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单位真实的情况，发现问题所在。

　　三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况，及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。

　　四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发现有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。

　　五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事，不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。

　　六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一步工作。

　　(__县委巡察组___)

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