自查自纠三个阶段(8篇)

篇一：自查自纠三个阶段

　　

　　自查自纠阶段工作总结

　　一、自查自纠工作的基本情况

　　在过去的一年中，公司高度重视自查自纠工作，制定了一些具体的方案和措施，为自查自纠工作定下了基础。在具体的自查自纠工作中，我们重点关注了以下几个方面：

　　1.制定自查自纠细则

　　我们制定了自查自纠细则，明确了自查自纠的基本流程和具体的操作步骤，为工作的开展提供了有力的保障。我们还制定了自查自纠的主要内容和标准，确保了自查自纠工作的质量和效率。

　　2.开展自查自纠检查

　　在制定自查自纠细则之后，我们开展了一系列的自查自纠检查工作。我们深入到公司各个部门，全面排查存在的问题和潜在的风险，发现了一些问题和漏洞，并及时采取了措施予以纠正。

　　3.严格自查自纠考核

　　为确保自查自纠工作的严密性和有效性，我们还采用了一定的考核机制，对自查自纠的工作进行了严格的考核，并对考核结果进行了及时的反馈和整改。

　　二、自查自纠工作中存在的问题

　　1.自查自纠工作的执行力不够

　　由于自查自纠工作需要涉及到整个公司的各个部门和各个环节，对工作的执行力要求非常高，并且工作的过程比较复杂。在实际工作中，很多部门和员工的协作不够积极，导致工作的效果不够理想。

　　2.自查自纠工作的监督机制有待加强

　　由于自查自纠工作需要公司内部的自我监督，因此需要建立一定的监督机制。但是在实际工作中，由于监督机制不够完善，导致一些部门或个人在自查自纠工作中存在一些问题，这也给企业的管理带来了一些隐患。

　　三、自查自纠工作的展望及计划

　　虽然自查自纠工作存在着一些问题和不足，但是我的工作总体上来说取得了一定的成效。在今后的工作中，我将进一步加强自查自纠工作，改进工作机制，提高工作质量和效率。具体计划如下：

　　由于自查自纠工作的复杂性，为保证工作的顺利进行，我们需要制定更加完善的自查自纠工作细则，明确工作的流程和操作步骤，更好地保证工作的顺利进行。

　　2.加强对工作执行的监督管理

　　由于自查自纠工作需要全公司的协作，因此我们需要进一步加强对工作执行的监督管理，确保工作的质量和效率。我们将对工作执行情况进行监控和抽查，并对问题及时进行整改和纠正。

　　3.强化自查自纠结果的应用

　　自查自纠工作的最终目标是为企业提供更好的管理服务和效益保障。因此，我们需要不断深化自查自纠结果的应用，为企业的管理决策提供更加全面和权威的参考。我们将在今后工作中进一步将自查自纠结果应用到企业的管理和发展中。

　　总之，自查自纠是企业内部管理的一个重要工作机制，其作用是不可忽视的。在今后的工作中，我们将继续加强自查自纠工作，为企业的发展和提高效益做出积极的贡献。

篇二：自查自纠三个阶段

　　

　　自查自纠工作方案

　　（实用版）

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　　序言

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　　自查自纠工作方案

　　自查自纠工作方案

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是本店铺帮大家整理的自查自纠工作方案，欢迎大家分享。

　　自查自纠工作方案1一、指导思想和主要目标

　　（一）指导思想。

　　深入贯彻落实科学发展观，以服务经济建设为中心，以办人民满意教育为宗旨，以解决阻碍教育发展的突出问题为重点，切实转变系统工作风，切实规范教育教学行为，坚决纠正损害人民群众利益的教育行为不正之风，为我市构建和谐社会做出新贡献。

　　（二）主要目标。

　　围绕教育中心工作，与创先争优和政风行风建设重点任务相结合，通过对思想根源、执行力、遵纪守法三个方面开展自查自纠，使全区小学管理者和广大教师普遍受到教育，错误观念、不当行为得到纠正，依法治教的意识得到增强；使学校管理者找准监管工作中的薄弱环节和漏洞，采取有效措施加强和改进监管工作；切实将有悖职业道德、违背教育规律、无序管理、非法办学等行为消除在萌芽状态；针对体制机制和制度存在的弊端，提出改革创新的意见，为建立健全依法治教、依法治校长效机制奠定基础。

　　二、自查自纠的对象、范围和重点领域

　　（一）自查自纠的对象

　　全区各小学校及其管理人员、全体教职工。

　　(二)自查自纠的范围

　　一是从思想根源上自查自纠。针对自身问题，着眼从思想根源、工作作风等方面深挖存在的问题。

　　二是从执行力上自查自纠。针对XX年来单位和个人履职履责、工作质量、工作效率、实际效果方面寻找存在的问题。

　　三是遵纪守法行为上自查自纠，依照有关法律法规和三亚市教育局机关效能建设的有关规定，全面自查自纠在教育教学工作中的违纪违规行为。

　　（三）自查自纠的重点领域

　　1、思想认识方面。是否从思想认识上深刻领会科学发展观的内涵，并将科学发展观应用于教育教学实践；是否从灵魂深处剖析工作中存在的责任意识不强、服务意识不强、全局观念不强、法制观念不强、服务水平不高、教学质量不高等影响教育发展的突出问题，从思想根源上深入开展自查自纠，寻找问题症结。

　　2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行上级领导机关重大决策雷厉风行，按时完成年度工作任务；是否遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及社会公德、职业道德，依法治教；是否贯彻执行上级制定的相关制度和文件精神。重点自查学校完成年度、季度、月度工作任务情况，干教职工的教育教学和管理情况，学校规范办学行为、教辅资料发行、收费及学籍管理等情况。

　　3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。重点自查教育收费、招生、考试、安全、人社、基建等。

　　4、服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。重点自查学校便民服务设施的设置、服务措施的制定及执行和“四难”问题查处情况。

　　5、杜绝违法违规行为方面。是否建立健全依法行政、依法治校的规章制度，是否对学校的违法违规行为做到防微杜渐、令行禁止；是否建立腐败风险防控体系；是否积极开展廉政文化进校园活动；是否实行目标量化考核，着力解决依法行政和反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成治理违法违规行为和反腐败的各项任务。

　　自查自纠工作方案2为贯彻落实“安全中危险、有害因素始终得到有效控制，保证我厂持续、稳定、健康发展。

　　二、组织机构

　　为确保自查自纠工作能够得到落实，成立厂自查自纠领导组，组成成员如下：

　　组长：欧季均

　　副组长：罗永炼、徐红军

　　成员：王银章、陈青碧、宋长会、范正书、田梦兰、徐红英、丁艳。

　　三、工作任务和要求

　　1、排查小组负责上级执法检查入自查隐患整改、管理

　　人员和特种作业人员的特征、入场职工的培训教育情况以及地面设备的安全防护装置等隐患排查。

　　四、隐患排查时间安排

　　日查：每日由厂长、安全员、班组长进行本班隐患排查。

　　五、隐患治理

　　1、每日厂长、安全员、班组长当班排查的隐患或问题必须及时安排处理，当班未能处理的问题作登记，安排责任人按限期整改，下班后认真填写隐患排查处理记录。

　　2、周查、月查排查出的隐患和问题必有以书面形式登记，对现场未能整改的隐患时限和应急预案落实整改，并按规定程序反馈、销案。

　　3、组长欧季均负责督促隐患排查、整改，副组长罗永炼负责当日排查的统计、整理，隐患整改通知单的下发以及监督复查销案等工作。

　　自查自纠工作方案3为推进《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20xx]38号）全面贯彻执行，更好地保护被保险人合法权益，提升行业车险理赔服务形象，促进我省车险理赔服务工作上新台阶，决定从6月底到7月底，利用一个月时间在全行业范围内开展一次机动车保险理赔服务自律工作自查自纠活动。特制订工作方案如下：

　　一、自查自纠工作的目的通过自查自纠，全面检查本单位贯彻执行《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（以下简称"理赔服务公约"）的情况，总结在贯彻执行中取得的成绩，找出在贯彻执行中存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定改进问题的.措施，提出完善车险理赔服务建议，进一步提高贯彻执行机动车保险理赔服务自律公约的自觉性，着力解决机动车理赔难的问题，切实维护被保险人合法利益，提升行业车险理赔服务形象，推进我省车险理赔服务工作上新台阶。

　　二、自查自纠工作内容

　　本次自查自纠活动，以《xx省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20xx]38号）为依据，逐条自查，重点对客户普遍关注，反映公司理赔服务水平和服务质量等方面条款的执行情况进行自查自纠（详见附表1）：

　　三、自查自纠工作方法

　　（一）本次自查自纠活动采取以定性和定量相结合，以定量为主；公司自查和客户问卷调查相结合，以问卷调查为主的方式进行。

　　（二）自查要对照"理赔服务公约"内容和《机动车保险理赔服务自查自纠评分表》（附表1）详细内容，结合本公司相关内控管理制度，由省分公司组成"理赔服务公约自查自纠"工作专班，由省公司总经理或分管副总任组长，负责组织和实施本公司自自纠工作。自查自纠业务量应不少于本单位20xx年度己立案理赔案件数量的30%。

　　（三）对客户调查问卷可采取书面问卷和电

　　话调查两种方式进行。客户调查问卷在发生赔案并且已经结案的客户中进行。客户调查问卷内容见《机动车保险理赔服务自查自纠客户问卷评分表》（附件2），客户调查问卷应不少于20xx年己结案理赔案件数量的30%。

　　（四）自查和客户调查问卷结果各占自查自纠综合得分的50%。自查和客户调查问卷评分结果出来后，按各自权重加权汇总后得出本单位自查自纠综合得分。综合得90（含）分以上为达标，70（含）—90分为基本达标，70分以下为不达标。

　　四、自查自纠工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。

　　本次"车险理赔服务公约"执行情况的自查自纠工作，旨在通过自查自纠进一步加强各公司车险理赔服务质量方面的管理，提高车险理赔服务质量。各公司主要负责人，特别是公司分管总经理对本公司自查自纠工作负全责，要排上日程，精心组织，周密部署，要成立自查自纠工作专班，落实专门人员，把自查自纠工作落实到实处，决不能走过场。

　　（二）坚持边自查，边整改。

　　对自查自纠中发现的问题，逐项对照"车险理赔服务公约"约定标准，坚持边查边整改。明确责任主体，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一时难到位的，要制定切实可行的整改方案，明确整改措施和时间，并认真落实。

　　（三）撰写自查自纠工作总结。

　　自查自纠工作结束后，要撰写自查自纠工作总结。自查自纠工作总结内容包括：对本单位自查自纠工作基本评价，自查自纠开展方式，自查工作量，客户调查问卷量，自查自纠得分统计表（附表3，4），通过自查自纠发现的主要问题，下步整改措施及改进机动车保险理赔服务建议。

　　自查自纠工作方案4为切实做好学习《廉政准则》检查整改阶段的各项工作,确保学习有质量、廉洁从政作风有转变,按照省、市、区学习贯彻《廉政准则》实施意见的要求,并根据上阶段我校开展的自查自纠活动的情况和出现的问题,特制定学习《廉政准则》检查整改阶段工作方案:

　　一、总体要求

　　按照廉洁从政的总体要求,通过召开征求意见座谈会、专题民主生活会和自查汇报会,在学习提高和广泛征求意见的基础上,全面分析自身存在的问题,深刻剖析原因,明确今后努力方向、主要措施,进一步增强领导干部和教师队伍的廉洁自律能力,为全面整改、建章立制奠定基础。

　　二、主要任务

　　检查整改阶段主要是抓好召开“三个会议”,即征求意见座谈会、专题民主生活会、自查自纠汇报会,做好总结分析工作。

　　1、认真对照、深刻剖析,形成高质量的自查报告(7月10日至7月13日)。

　　自查报告是召开“三个会议”的重要因素,也是制定整改方案,撰写整改报告的基本依据。高质量的自查报告,是检查整改阶段的中心环节,也是建章立制的主要依据。各领导干部和教职工要高度重视,认真对照《廉政准则》深刻反思,形成高质量的自查报告。

　　自查报告要对照《廉政准则》的“八个方面和52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”,要紧紧贴近生活实际,针对廉洁自律,廉洁从政的要求,深入查找在利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、违反规定干预或插手重点工程建设、私自从事营利性活动等问题;以及群众反映强烈的公款吃喝、公款旅游、公车私用、收受家长红包、有偿补课和参与等问题,真正使自查报告成为廉洁自律的思想指南,为撰写整改报告打好基础。

　　2、开好“三个会议”,认真对照检查(7月14日至7月20日)。

　　领导干部自查报告初稿形成后,要通过召开由学校党支部、办公室、政教处、团委会、工会等领导参加的征求意见座谈会,认真听取各方意见和建议,反复酝酿,形成共识。分管领导、抓级领导要对相关参学对象的自查报告严格审阅,重点看是否真实反映自身存在的问题,是否剖析存在问题的根源,是否理清思路、明确措施,通过严格审阅把关,切实做到报告真实、客观,能切实成为整改的指导性文件。

　　征求意见座谈会结束后,各部门要召开领导专题民主生活会,要紧紧围绕领导干部和教职工中存在的问题,深入开展批评与自我批评。同时也要召开各年级的民主生活会,由抓级领导具体组织实施。专题民主生活会要敢于拿起批评与自我批评的思想武器,人人发言;要对他人的批评真实、客观,不能打击、陷害;要对征求到的意见和建议认真梳理。民主生活会结束后,参学对象根据民主生活会的批评意见进一步修改自查报告,并召开自查报告会,在全体教职工大会上进行自查报告。

　　3、形成整改报告,认真整改(7月21日至7月30日)。

　　在广泛征求意见的基础上,对存在的问题尤其是突出的问题,要提出有针对性的整改措施,要对整改人明确时限,明确权限,制定严密的整改方案。

　　三、加强领导

　　为了切实加强对开展廉政风险中的失误,对发现的问题整改不力,处置不当,造成严重后果,按照相关规定严肃处理并追究领导责任。

　　组长:z

　　副组长:z

　　成员:z下设办公室:

　　主任:z

　　成员:z

　　领导小组职责:

　　全面部署好,抓好学校推进廉政风险防控机制建设作为反腐倡廉的重要内容,建立工作机构,办公室职责,责任学校推进,廉政风险防控机制实施工程。

　　四、保障措施

　　检查整改阶段程序严,政策性强,任务重,各功能室高度重视,严密组织,精心安排,确保各项工作任务落到实处。

　　1、统一思想。各支部要通过学习,进一步提高认识,确立机构、明确责任,领导干部要带头自查,带头征求意见,带头开展谈心活动,要将学习活动向纵深方向发展。

　　2、强化督查。要把群众监督自觉纳入防腐体系范围,坚持经常性督查不断线,突出廉洁重点,及时发现和解决问题,确保学习活动取得阶段性成果。

　　3、统筹兼顾。学习活动与当前的各项工作是一个有机统一的整体,每个领导干部和教职工要进一步明确责任,找准学习《廉政准则》与当前工作的结合点,要把学习与自己的中心任务、日常工作统筹起来,做到“两手抓”、“两不误”、“两促进”,实现学习活动推动当前工作的良性互动。

篇三：自查自纠三个阶段

　　

　　篇一：自查自纠隐患整改情况报告

　　洪泽县中新校区

　　在“建造施工、建造扬尘和城市燃隐患自查、自纠情况报告

　　气安全生产检查整改”专项行动中

　　自查自纠小组XX年7月7日

　　自查自纠情况报告

　　根据《县住建系统开展全县建造施工、建造扬尘和城市

　　燃气安全生产检查整改专项行动方案》通知(洪住建发〔XX〕

　　31号)的要求，我公司于XX年7月7日上午组织了有关人员

　　进行了工程隐患大排查，共查出安全隐患7条，对此，我公

　　司制定了整改方案和整改安全措施进行整改。现将自查自纠

　　情况报告如下：

　　一、检查基本情况：

　　(1)项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落

　　实情况；(2)施工现场安全防护设施及安全经费的落实情

　　况；(3)雨季施工降水、防滑等安全措施的落实情况；

　　(4)施工工地的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及“三宝四口”防护等安全专项整治情况；

　　(5)施工现场安全资料是否规范齐全、安全隐患整改

　　落实及销案情况；

　　(6)各类安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

　　二、隐患情况

　　(1)文明施工：部份施工现场材料堆放混乱，警示标

　　牌少或者挂设位置不当，消防器材未能合理配置。

　　(2)脚手架：少数施工现场脚手架材质差、开裂，扫

　　地杆、剪刀

　　撑未梆扎到位，连墙点偏少，脚手板未按规定满铺到位。

　　(3)“三宝、四口”防护：施工现场少数工人未戴安全

　　帽，部份现场使用的安全网破损、脱落，以及未挂设到位，人行通道口、楼梯、楼层临边无防护或者设置不规范。

　　(4)施工用电：少数工地未采用三相五线制，未做到

　　三级配电二级保护，现场配电箱破损、无锁，用电电线乱拖

　　乱挂，少数现场总配电箱一漏多用、上装头接线。

　　(5)施工机具：未做到“一机、一闸、一漏、一箱”，少数施工机具未设接地接零。

　　三、隐患整改的具体安排布置(一)、成立整改领导小

　　组

　　组

　　长：陈灿宏(项目经理)副组长：盛

　　强(现场

　　负责人)成

　　员：陈灿宏

　　盛强周锁海

　　肖灿青

　　苏汉槐

　　季浩

　　锋整改办公室设在洪泽县中新校区工地暂时办公室，办公室

　　负责人：苏汉槐

　　(二)、整改负责人及整改期限(见下表)

　　整改负责人及整改期限

　　四、整改资金(见下表)整改资金落实情况

　　五、整改安全技术措施

　　针对以上检查出的问题，在下一步工作中，我们要强化

　　措施，催促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改

　　到位。

　　1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真

　　落实安全生产责任制，公司的主要领导要把安全生产工作纳

　　入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管

　　谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到

　　抓实、抓细。

　　2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照县

　　委、县政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产

　　工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做

　　到有章可循，有法可依，组

　　篇二：安全隐患自查自纠情况分析报告

　　恒坤化工安全隐患自查自纠情况分析报告

　　为保障安全生产，根治违章顽疾、消除事故隐患，确

　　保各项工作的安全顺利开展，我公司在接到鄂前旗安监局

　　《关于印发全旗重点行业领域安全生产“百日”大检查活动

　　方案的通知》

　　鄂前安办发[XX]17号文和

　　《关于集中开展安全

　　大检查工作的通知》新矿传真[XX]193号文后，即将制定了

　　“百日安全无事故及安全大检查”活动方案并认真组织实施

　　开展，并制定了隐患自查自纠排查表，对各项安全管理工作

　　进行了自查自纠，对各类安全检查中发现的问题隐患进行了

　　积极整改，通过认真开展安全大检查活动，集中发现查出整

　　改了一批安全隐患，对公司安全生产工作和避免各类安全事

　　故的发生起到了有效促进和保障。现将活动开展情况汇报如

　　下：

　　一、高度重视，加强组织领导。为保证本次活动取得实

　　效，我公司成立了以公司总经理为组长、各部门负责人为成

　　员的专项整治活动领导小组，全面负责开展此项活动。根据

　　上级有关通知要求和生产实际情况，我公司将活动分为贯彻

　　宣传自查自纠、整改提高、验收总结三个阶段，并对自查自

　　纠需要检查的项目进行了细化，落实到各责任部门和责任人，认真进行了检查整改。

　　二、认真组织开展各类专项检查。

　　根据我公司活动方案安排，我公司自六月份至今共组织

　　了综合安全大检查2次、罐区储槽专项检查1次、食堂燃气

　　及用电安全专项检查1次，并对安全技术措施执行情况、三

　　级安全教育培训及持证上岗情况，特别是重点部门和关

　　键装置

　　安全隐患进行了全面排查。通过各类安全检查和隐患排查，共发现问题隐患

　　项，并以检查记要、隐患整改通知单等形

　　式下发至各责任部门按要求进行整改。

　　附件：

　　1.恒坤化工“百日安全无事故及安全大检查”活动方案

　　2.恒坤化工“安全隐患自查自纠”排查表

　　内蒙古恒坤化工有限公司XX年7月21日

　　附件1恒坤化工“百日安全无事故及安全

　　大检查”活动方案

　　为认真吸取吉林省宝源丰禽业有限公司特殊重大事

　　故教训，落实鄂前旗安委会《关于印发全旗重点行业领域安

　　全生产“百日”大检查活动方案的通知》鄂前安办发[XX]17号文和《关于集中开展安全生产大检查工作的通知》新矿传

　　真[XX]193号文文件精神，进一步加强公司安全生产工作，切实整改和消除各种危（wei）险有害因素，坚决防止各类安全生产

　　事故的发生，确保各项安全生产工作顺利进行，经公司领导

　　研究决定，近期在全公司开展一次“百日安全无事故及安全

　　大检查”活动。

　　一、指导思想和总体要求

　　指导思想：

　　坚持“安全第一，预防为主，综合管理”

　　的工作方针，按照抓重点、重点抓的工作思路，加强领导带

　　班，分级负责。活动期间，务必抓好“三个结合”，即百日

　　安全活动与安全教育培训、事故警示、反三违工作相结合；

　　百日安全活动与隐患排查、整改落实工作相结合；百日安全

　　活动与全员安全生产责任制落实相结合。

　　总体要求：广泛动员宣传，扩大安全工作覆盖面，不留

　　死角；集中时间、集中精力，对重点部位、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制

　　各类安全事故发生，稳定安全生产形势。

　　二、活动范围：全公司。

　　三、活动组织结构

　　领导小组组长：史元利胡德胜

　　副组长：许刚

　　李乃厚程焕群

　　组员：公司副总师及各部室、车间负责人

　　四、活动时间

　　从XX年6月5日到9月15日

　　五、活动主要内容

　　本次百日安全活动共分三个阶段。

　　第一阶段为学习阶段(6月5日至6月15日)6月5日－15日

　　组织各单位认真学习鄂前安办发

　　[XX]17号文和山东能源调[XX]49号文两个文件，让全体职

　　工感受到活动氛围，认真安排部署，动员全体职工积极行动，全面开展“百日安全无事故”安全活动。

　　第二阶段为自查自整阶段(6月5日至8月31日)：本

　　阶段为百日安全活动的重点阶段，以落实安全生产的主体责

　　任为主，反“三违”、查“隐患”，深入开展隐患排查管理，加大隐患整改力度，完善安全装备，改善安全环境，提高职

　　工安全意识和安全操作水平，促进公司安全生产。

　　1、扎实开展安全大检查。活动期间，认真开展自查自

　　整工作。

　　(1)车间自查。在百日安全活动期间认真进行自查自

　　整，各车间(含化验室、质监部、食堂)每周必须组织工艺、设备、安全等相关技术人员对本车间安全生产各个系统、环

　　节、工艺、岗位、场所等进行一次全方位的安全检查，检查

　　覆盖面达到100%，及时发现并处理生产过程中存在的各类问

　　题和隐患，确保安全生产。各车间每周五前将本车间检查排

　　查整改情况上报安环部。

　　(2)综合检查

　　由公司安委会办公室(安环部)组织每月月初进行一次

　　安全环保大检查

　　(3)专项检查

　　根据公司年度安全检查计划，本次活动期间，将分别进

　　行以下专项检查：

　　进行一次夏季四防安全检查

　　进行一次罐区储槽储运系统专项检查

　　进行一次职业卫生防护设施专项检查

　　(4)日常检查

　　公司领导、当日值班领导、各级管理人员、生产一线班

　　组长、岗位工按照公司各项规章制度要求，严格落实生产区

　　域各项巡回检查制度。

　　2、抓好隐患排查管理工作和隐患整改落实工作。

　　为防范遏制重特大事故，认真开展“百日安全无事故活

　　动”期间的安全隐患排查工作，做好“百日安全生产大检查”

　　期间的领导带班值班工作，确保24小时不漏岗、不脱岗。

　　不断巩固、深化隐患排查管理成果，对隐患排查中发现的安

　　全隐患整改情况

　　篇三：安全自查及隐患整改情况报告

　　福晟滨江国际一期二组团项目安全生产自查整改报告

　　福晟滨江国际一期二组团工程，在接到《武汉市城乡建设委

　　员会文件(武城建【XX】115号)关于安全生产大检查实施

　　方案的通知》后。迅速对现场组织了安全自查。本项目6#、7#、9#做到主体，5#楼还在做地下室。现将我部队施工现场

　　的安全文明施工自查总结如下：

　　一、安全管理方面

　　1、安全组织机构建立和健全

　　项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理组

　　织机构和安全生产责任制度、安全管理制度。设置安监部主

　　要负责本项目的日常安全管理工作，配置安全员负责现场安

　　全巡视检查，各施工队配置兼职安全员，负责本施工队工作

　　区域的日常安全生产指导监督工作，形成为了自上而下的安全

　　保证体系。

　　2、安全管理制度和责任制的落实情况

　　(1)为了把安全生产工作做实、做细，项目部详细制

　　定了年度安全工作目标，和下属协作队伍签订了安全生产责

　　任状，制订了《安全管理制度》，对安全工作目标、各级管

　　理人员的安全职责、安全工作流程做了详细说明，明确了各

　　部门、各岗位的安全职责。

　　目前，项目部各安全制度有23个，内容涵盖危（wei）险物品

　　管理、消防、高空作业、特种作业、设备、职业病等各个方

　　面，齐全且可操作性较强。做到了以制度约束人，以制度人

　　管理人，并且坚持不断地完善各项安全文明施工制度的执行

　　情况，发现不足及时补充更新。不断提高安全文明施工制度

　　的执行力来加强安全文明施工管理，杜绝事故发生。

　　(2)为了确保安全生产，项目部根据局、分公司以及

　　业主有关要求，制

　　订了安全目标指标并逐层进行分解，及时对项目部安全

　　管理目标、机构人员和《安全生产责任制》进行更新和修订，其中明确了各级人员和部门的安全职责，并在施工过程中监

　　督落实到位。

　　项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》，并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规

　　定，项目部安监部对安全责任制的落实进行监督、检查和考

　　核，对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育，对

　　考核结果进行奖罚。

　　3、安全检查、隐患排查情况

　　项目部除了日常安全巡视检查外，还按照工作计划每月

　　组织安全综合检查、专项检查等，对于检查出的问题和隐患

　　及时整改完善，或者下安全隐患整改通知书，限期整改，逾期

　　则按照项目部安全管理规定处罚。另根据现场情况，置备各

　　类安全警示标志牌、施工标志牌，在施工现场入口、脚手架

　　上、通道口、张拉作业区域、电器设备附近等部位放置相应

　　的警示标语牌，提醒工作人员注意，做好自身及他人安全防

　　护，消除安全隐患。

　　二、现场施工安全情况

　　1、大型设备

　　(1)大型设备选择有资质、检验合格的设备，设备装

　　拆选择有资质的施工队伍，有装拆方案并通过项目部相关技

　　术部门的审核，设备装拆过程有专兼职安全员全程监督，设

　　备安装完毕后申请当地质检部门对其进行检查，经检查合格

　　后投入使用。

　　(2)设备日常使用过程中，项目部规定使用或者操作人

　　员按时对设备进行检修保养，项目部有专人对其进行日常检

　　查并如实填写日常安全检查表。

　　(3)塔式起重机设备操作人员持有特种作业人员证件，并且证件处于有效期内。

　　(4)设备的安全保护装置经检测有效，项目部目前大

　　型设备有四台塔吊，两台施工升降机，均通过当地质检部门

　　检验，各项参数合乎要求作业条件良好。

　　2、施工用电

　　为了确保施工现场用电安全，项目部制定了《施工用电

　　安全专项方案》、《施工用电安全控制措施》等。施工现场做

　　到三级配电、两级保护，用电设备“一机、一闸、一漏”，确保了用电安全；供电设备安置了警示标志。照明灯具及供

　　电路线按照要求进行架设。由专职电工时常巡查，发现隐患

　　及时进行处理，防止事故发生。施工现场配电室、开关箱、仓库等处，设置了干粉灭火器。

　　3、危（wei）险性较大的分项工程

　　(1)项目部对危（wei）险性较大的分项工程施工编制了相应的安全生产措施，施工过程中严格按照程序执行、手续齐全。

　　(2)危（wei）险性大的分项工程施工前，项目部工程部、安

　　监部会对施工人员进行安全培训和安全技术交底，施工初期

　　会组织总工、技术员以及专兼职安全员现场监督观摩作业，针对作业中暴漏出来的问题及时进行解决并进行补充再教

　　育。

　　(3)项目部安排有专职安全员对危（wei）险性较大的分项工

　　程进行作业监督，确保安全防护措施到位，作业人员按要求

　　佩戴个人防护用品。

　　4、消防管理

　　项目部制定了消防管理责任制，并落实到位。编制了消

　　防事故应急预案，并将择机对其进行应急演练。项目部对易

　　发生火灾处加大检查和监控力度，对

　　现场的消防设施与器材进行定期检查与更换。

　　(1)施工区无违章使用明火取暖和作业现象；对职工

　　宿舍进行了检查，未发现违规使用大功率电器等现象，照明

　　用电路线规范，无私拉乱接现象

　　(2)电焊作业必须配备消防用砂子和灭火器；

　　5、高空作业

　　(1)高空作业安全规定及措施完善，并及时对员工进

　　行了安全交底。

　　(2)高空作业警示牌齐全。

　　(3)搭设有脚手架、安全网等防护设施，(4)安全人员严格按照要求对高处作业等进行监控。

　　对从事高空作业的人员，能够佩戴必要的安全防护用具，防

　　护用具定期检验，确保防护用具安全有效，保证了施工人员

　　的人身安全。

　　6、特种作业

　　(1)项目部涉及到特种作业人员持有有效证件。

　　(2)项目部对特种作业人员进行了多次培训，且通过

　　考核。

　　(3)项目部不定期对特种作业进行检查，杜绝

　　“三违”现象。

　　(4)特种作业人员按要求佩戴好个人防护用品，现场

　　设有安全操作规程和危（wei）险源告知牌以供特种作业人员学习

　　和群众监督。

　　7、安全防护设施

　　脚手架搭设(拆除)单位资质符合要求，严格执行钢管、扣件、密目网、兜网等材料的进场检验检测制度，所有材料

　　均由厂家提供检验报告；施工现场所有临边、洞口、梯口、井口已按规范要求设置安全防护。各栋在建工程均按要求搭

　　设安全通道出入口。

　　三、安全管理中存在的问题

　　1、个别人员安全意识淡薄，施工现场仍然存在习惯性

　　违章。

　　2、施工用电方面部份配电柜虽采用了漏电保护器，但

　　漏电保护器的动作电流和动作时间过大。

　　3、个别安全防护设施没跟上工程施工进度，造成施工

　　中安全防护滞后。

　　4、少数施工人员习惯性不戴安全帽等个人防护用品。

　　四、采取的整改措施：

　　为确保福晟滨江国际项目施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：

　　1、项目部将加强监管，并分批开展安全教育，利用日

　　常巡查、检查、会议、安全教育培训、等方法方式对职工及

　　施工人员进行安全知识、法律法规等的教育宣传，提高员工

　　的安全意识和责任意识，杜绝安全事故的发生。

　　2、施工用电问题将持续重视，项目部将不合格的配电

　　柜已进行了清理，漏电保护器不合规范的即将更换。

　　3、调整施工进度，增加安全防护设施施工人员和设备，确保安全防护设施及时跟进。

　　4、加大对个人防护用品佩戴的监管力度。加强安全教

　　育和管理监督、处罚力度，必须从思想上提高泛博员工使用

　　个人防护用品的安全意识。

　　5、及时按照项目部规定，定期开展安全检查和隐患排

　　查管理，做好施工现场安全隐患的查找和整改。

　　总之，通过本次大检查发现了项目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。项目部及时进行了整改，使之得到了有效

　　的控制，但安全工作是一项长期的工作。项目部将继续严抓

　　安全、狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使泛博职工

篇四：自查自纠三个阶段

　　

　　自查自纠施行方案

　　根据开福区教育局委员会《关于开展自查自纠、深化道德领域突出问题专项教育和治理活动的施行方案》，结合当前我校工作实际，制定本方案。

　　一、工作目的通过自查自纠，找出我校在诚信和公德两方面存在的突出问题，实在加以整改，实现道德程度的显著提升，营造更加优质高效的教书育人环境和文明有礼的社会环境。

　　二、时间安排和工作任务

　　自查自纠从6月5日开场，到7月31日完毕，分为三个阶段进展。

　　1、思想发动〔6月5日—6月15日〕

　　认真做好教职工的思想发开工作，教育和引导干部和老师认识到做好道德领域突出问题自查自纠工作，是加强师德建立的首要任务，是优化教书育人环境的内在要求，是深化文明城区创立的重要举措。通过教职工讲清开展集中整治活动自查自纠的重要性，增强搞好自查自纠的决心，积极投身到自查自纠工作中来。

　　2、查摆问题〔6月15日—6月30日〕

　　开展党风廉政建立和廉政文化进校园的主题活动，广泛征求并虚心听取师生和家长的意见和建议，实在找准党员干部、师德失范的突出问题。通过召开党员干部、教职工大会、剖析典型案例等形式，组织党员干部自我查找问题，组织家长对老师的评议，深化查摆问题，努力把问题找准、议透。

　　3、自我整改〔7月1日—7月31日〕

　　结合自身职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进展梳理，从宗旨意识、职业道德、制度机制上找症结，深化剖析根，研究制定整改方案，建章立制，制定相关详细措施，并就整改问题、优化效劳作出明确承诺。要将整改措施、效劳承诺及落实情况，通过学校公示栏对外公开，承受社会各界的监视。

　　三、工作要求

　　1、加强领导。成立以书记、校长为组长，纪检委员、副校长、为副组长，其他班子成员为组员的领导小组，加强自查自纠工作，调查解决重要问题。

　　2、强化督查。对征求到的意见和建议以及本单位内部查找出来的问题进展归纳梳理，由表及里，找准存在的问题，集中剖析，逐条逐项制定整改措施，不走过场，不搞形式，确保查摆问题深化、透彻，整改措施有力、有效。

　　3、大力宣传。将自身的工作开展情况及时报送至区教育局办公室。及时总结和宣传推广自查自纠活动中的经历和成效，营造浓重气氛，形成强大声势。

篇五：自查自纠三个阶段

　　

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　　自查自纠阶段工作总结

　　自查自纠阶段工作总结

　　自查自纠阶段工作小结

　　202*年5月，我项目部召开治理商业贿赂专项工作大会,通过反复学习，加深领会，项目部全体施工人员充分认识到此次专项治理工作目的和重要意义，更加明确开展治理商业贿赂专项活动的重要性、必要性。根据项目部工作实际，对照重点进行自查自纠、补缺补漏。主要有以下几个方面：

　　第一阶段：调查摸底

　　从5月上旬开始，项目部对照平定高速公路项目办治理商业贿赂领导小组印发的“治理交通建设领域商业贿赂基本情况调查表”和“交通建设领域商业贿赂表现形式调查表”，摸清发生不正当交易行为的主要环节、关键岗位和人员以及不正当交易行为的主要手段和表现形式。两个调查表已上报项目办治理商业贿赂领导小组。第二阶段：自查自纠

　　从5月中旬到6月下旬，项目部根据治理商业贿赂领导小组确定的施工单位重点查找的问题，组织项目部认真进行自查自纠：

　　一是查找是否有违反商业道德和市场规则的不正当交易行为；二是查找在工程转包分包、工程变更、工程计量、材料设备采购、工程质量中是否有违反投标承诺的行为；

　　三是查找经营理念是否正确，经营活动是否规范；四是查找内部机制是否健全。项目部通过自查自纠：一、没有发现违反商业道德和市场规则的不正当交易行为；二、不存在工程转包分包、工程变更、工程计量、材料设备采购、工程质量违反投标承诺的行为；

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　　三、经营理念正确，经营活动规范；

　　四、内部机制方面。能够及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。

　　总之，以治理商业贿赂专项工作为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制，加强制度建设，强化监督检查，确保自查自纠阶段工作取得切实成果。

　　扩展阅读：自查自纠阶段工作总结

　　合江镇卫生院

　　保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育自查自纠阶段总结

　　双流县卫生局：

　　为认真开展好保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，我院按照实施方案及相关要求，开展了宣传动员，组织党员干部学习，查找工作中存在的问题，着力解决了在实际工作中党员干部存在的党性观念淡薄、群众意识不强、能力建设不足、责任意识缺乏等突出问题，不断增强了全体党员干部的党性意识、政治意识、危机意识、责任意识。为第三阶段活动的开展打下了坚实的基础，现就相关工作总结如下：

　　一、成立领导小组，强化责任意识

　　成立了以院长为组长的“干部作风教育实践”活动的领导小组，设立了办公室，有专人进行该项工作的组织开展，制定了活动实施方案，明确工作职责，目标和要求。不定期召开工作会议，保障活动的顺利推动。设立了意见箱，开展了征求意见和满意度调查活动；制作了干部作风建设活动宣传2/6本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　栏，及时宣传开展活动的意义及学习内容；并通过医院LED显示屏滚动宣传干部作风教育活动内容，很好地扩大了该项活动对外的影响力。

　　二、强化学习，保持思想纯洁

　　为全面加强我院党员干部理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观。我院制定了自查自纠阶段学习计划，明确了学习主题，严肃了学习纪律。并坚持把干部作风教育活动学习与医院工作结合起来，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到学习工作“两不误、互促进”。三、召开了转段动员会。

　　我院按照工作要求于7月11日召开了干部作风教育自查自纠阶段转段动员会。会议学习了自查自纠阶段的总体要求，并对第一阶段的工作进行了小结，全体党员干部结合阶段性工作书写了心得体会，从思想上进一步认识到干部作风教育实践活动开展的重要性和及时性。四、认真开展自查自纠工作

　　在干部作风教育实践专题民主生活会及讨论会上，党员干部畅所欲言，务真求实，认真查找存在的问题和不足，明确了努力方向，达到了预期目的和效果。（一）积极查找问题（1）服务意识。

　　当前我院少数医技人员服务意识淡漠，服务理念僵化。一是工作情绪重，怕吃苦，不愿担责任，缺乏奉献精神；二是吝啬语言、缺乏耐心，与病人沟通不到位；三是少数人员仍存在被动服务的观念，主动服务意识不强；四是缺乏相关

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　　法律意识，法律知识培训力度不够；五是医德医风制度和考评措施还不完善，医德医风培训缺乏经常性教育，职业素质有待提高。

　　（2）服务工作方面

　　一是由于医院业务用房紧张，科室设置和分区较困难，使其服务流程欠科学合理；二是少数医技人员服务态度欠热情周到，服务行为离文明规范还有一定的差距；三是部分医务人员年龄较大，电脑操作不熟练，病员就诊等候时间较长；四是部分医疗服务公开项目和价格公示还不充分，存在病员对诊疗费使用情况不清楚。

　　（3）服务能力方面

　　一是我院有资质的专技人员较少，不能完全满足临床需要，无证上岗人员在有资质人员指导下工作情况较普遍；二是缺乏对医疗核心制度的学习和培训，执行力不足，监督机制不完善；三是由于医技人员的专业技术水平较低，对部分病情诊断缺乏准确性，用药辅检缺乏针对性，存在用药下“大包围”的现象。

　　（4）服务保障方面

　　一是个别后勤人员工作上存在托、拉、推诿现象，不能及时给临床一线人员提供服务，导致部分工作推进难度较大；二是部分中层干部管理能力较弱，管理工作较粗放，有些工作落实质量较差；三是门诊技术力量相对薄弱，科室设置不全，不能满足群众的基本医疗需求。

　　（二）、整改措施

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　　针对以上存在的问题，我们召开中层干部会，进行了认真分析、讨论解决问题的整改措施和办法，并加以落实。（1）、增强服务意识做群众健康卫士

　　一是为让全体职工养成良好服务意识，我院建立了服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等，规范全体职工医疗行为和服务意识；二是加强对医护人员职业道德和医风医德教育培训学习，增强主动服务意识；三是强化领导干部以身作则，当好表率，引导和带领职工提高服务水平。

　　（2）、加强医院管理，改善服务质量

　　一是通过采取提供预约诊疗服务，畅通急诊绿色通道，优化服务流程，按病情分类诊疗等措施，努力缩短病人等候时间；二是建立患者投诉管理机制，及时有效地处理患者投诉和医疗纠纷，构建和谐的医患关系；三是建立出院病人回访制度，电话回访达60％，为病人开展“零”距离服务；四是大力推行“以病人为中心”医疗服务模式，做到让患者对诊疗收费标准、药品价格、病情、检查项目明明白白。（3）、狠抓制度落实，提升服务能力

　　一是对新上岗人员进行岗前培训，转变服务意识，更好的胜任本职工作，增强工作服务能力；二是狠抓核心制度的落实，建立督促检查和考核机制，提高医疗和护理质量。三是认真学习，提高理论知识，合法行医，合理用药。

　　（4）、强化服务保障

　　一是合理配置临床医务人员，规划好科室设置，增强门诊技术力量，提供好基本医疗；二是落实好基础设施建设，增设业务用房，解决业务用房紧5/6本文来源：网络收集与整理|word可编辑

　　张问题；三是进一步加强中层干部管理，提高管理能力，更好带领团队，服务于群众。

　　总之，在自查自纠阶段，我们认真查找出了存在的突出问题及具体表现，深入剖析了主要原因和根源，制定了初步整改措施并加以落实。全体干部职工的纪律意识、责任意识、服务意识进一步增强，形成了抓学习、钻业务、勤工作的良好氛围，整体形象进一步提升，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，为干部作风教育实践活动圆满完成打下了良好基础。

　　双流县合江镇卫生院二0一二年八月十七日

　　友情提示：本文中关于《自查自纠阶段工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，自查自纠阶段工作总结：该篇文章建议您自主创作。

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篇六：自查自纠三个阶段

　　

　　自纠自查阶段总结

　　朝阳中学整治“庸懒散贪”问题专项工作

　　自查自纠阶段总结

　　根据市教育局关于集中政治“庸懒散贪”问题专项工作总体部署和学校学习活动计划的安排，切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作，取得了阶段性的成效。为了更好的巩固工作成果，明确工作方向，现就我校开展集中整治“庸懒散贪”问题自查自纠阶段的教育学习情况总结如下：

　　一，做好宣传发动，认真部署对照检查阶段的教育学习活动学校及时召开全体教职工会议，认真对集中整治“庸懒散贪”问题学习教育阶段的活动总结。在总结会上，全体教职工结合学习情况，开展交流讨论，撰写学习心得体会，提高认识，增强了依法执教，尊纪守法意识，努力学习，积极进取的精神，并将我校开展学习情况报市教育局专项工作领导小组办公室。并按学校学习活动的计划安排，做好自查自纠阶段活动部署，转入自查自纠阶段的教育学习活动。二，组织讨论学习，征求收集意见、建议

　　在自查自纠阶段的教育学习活动中，我校组织召开全校教职工、党员教师、家长等人员的座谈会。听取了大家对学校教育的管理、教育质量的提高、教师的师德师风建设、党支部工作等方面的意见和建议，并针对存在的问题，1/3及时召开党员教师、全体教职工的会议，指出存在的问题原因以及提出整治方案、措施和要求。三，征集意见、建议，找准存在问题

　　学校以：一查党性强不强，二查精神好不好，三查作风实不实，四查纪律严不严，五查法制观念强不强五个方面的内容为切入点，广泛征求各方面的意见、建议。收集大家的意见和建议。

　　（一）党性观念，组织意识方面

　　通过学习，大多数教职员工的党性观念、政治敏感性不断增强，组织意识增强，认真负责任地完成学校安排的工作。存在个别同志只考虑个人利益，奉献意识差，对学校安排工作有抵触的现象，缺乏大局意识。

　　（二）精神状态，争创意识方面

　　学习氛围不浓，缺乏学习兴趣和热情，不认真学习理论和业务知识，满足于现状。个别教师在岗不履职，在职不尽责。

　　（三）工作作风，工作效率方面

　　工作作风不实，个别教师见困难就退，工作消极懈怠，说到做不到，缺乏积极性，主动性，在岗不在状态，工作效率不高。课堂教学管理不到位，家长，学生意见大。

　　（四）工作纪律方面

　　纪律观念淡薄。我校考勤制度不够严格，随意请假现象严重，个别教师纪律观念差，思想懒散，纪律松弛，在编不在岗，吃住回城，影响工作。

　　2/3四，召开专门工作会议，制定整治措施，边查边整治

　　通过召开党员分析会、学校整治工作领导小组讨论会，查找问题、分析问题的原因，制定整改措施，并针对查摆的存在问题，逐个整改，保证整治工作的有效开展。

　　朝阳中学20__年9月18日

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篇七：自查自纠三个阶段

　　

　　?查?纠?作制定的实施?案XXX加油站?查?纠?作实施?案为了进?步加强加油站安全?产管理?作，认真开展?查?纠?作，及时消除各类不安全隐患，结合加油站实际，制定本实施?案。?、总体要求认真贯彻落实加油站安全?产?作会议精神，把“发展决不能以牺牲?的?命为代价”作为?条不可逾越的红线，把集中开展彻底的安全?产?检查作为当前安全?产的?要任务，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，全?深?排查治理安全?产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全?产措施，进?步提?安全?产保障?平，有效防范和坚决遏制各类事故发?。?、检查范围三芝兰东?加油站三、检查内容（?）、检查安全制度和责任的落实情况加油站的安全?产管理制度备案存档?作是否完整，各种制度是否健全，应急预案是否完整，演练是否可?，各项操作规程考核效果如何，制度落实情况，加油站职?是否?觉遵守制度和规程内容，有?违章现象。成?了由董事长任组长的安全检查组，不定期到各部门现场进?检查，查漏补缺，?经发现问题?即整改。（?）、检查作业现场的状况1、机械设备、设施（1）机器设备上的安全保护装置应当敷设规范、安装牢固、绝缘可靠、使?安全、灵敏有效，不得擅?拆除安全防护装置。（2）设备必须在停?状态下才能完成调整、维修、清洗等?作（3）特种设备及其安全附件应当按照规定进?年检，做好?常的维护、保养、检修?作，确保设备的正常运?。（4）、?电是否安全。2、作业现场管理检修作业前应先停机，切断电源并在开关处挂“有?检修，切勿合闸”警?牌。禁?在设备运转未停妥时进?检修。3、作业环境（1）在危险场所设置规范、醒?的“严禁烟?”、“当?机械伤害”、“当?触电”等相应的安全警?标志，加油站内设限速标志。（2）保障疏散通道、安全出?的畅通，严禁堵塞或占?。（3）作业场所必须具有良好的通风和防尘设施，夜间作业时应配置符合夜间作业要求的照明设备；严格区分?活区域、?产区域，并保持?够的安全距离。四、检查?式（?）?查?纠。要依照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，对本加油站安全?产?作进?全?深?、细致彻底的检查。?查?纠要做到“六个必须”，即：必须召开专题会议研究部署?查?纠?作；必须有安排部署?件和?查?纠?作?案；所有检查排查必须建?专门档案，记录隐患排查、整改、复查、销号的全过程；对排查的事故隐患必须有按照“五落实”的要求，严格整改并记录在案；对排查重?隐患停产整改的必须停产整改，制定预案并加强对整改过程的监控；排查情况、整改?案和整改结果，都必须经本单位主要负责?签字，在单位内部公布，接受职?群众监督。要在内部认真进?检查的同时，?觉接受镇政府和相关部门的监督检查。（?）彻底整改。对检查发现的?般隐患要做到?整?改、并记录在案。对重?隐患，要挂牌督办、?盯到底，能够马上整改的，要?即整改到位；?时不能整改到位的，要严格落实整改计划和应急监管措施，限期整改到位。五、时间步骤从XX年6?22?开始，到9?30?结束，分三个阶段。

　　（?）研究部署阶段：6?22?。召开专题会议研究部署?查?纠?作，制定?查?纠?作?案。（?）全?检查阶段（6?23?—9?20?）。本加油站组织有关负责?，进?全?摸底排查，分级分类制定检查计划，确保检查全覆盖。（三）整改落实阶段（9?21?—9?30?）。要及时总结在?查?纠?作中经验教训，进?步提?安全?产?作?平。

篇八：自查自纠三个阶段

　　

　　自查自纠与整改阶段工作情况报告

　　第一篇：自查自纠与整改阶段工作情况报告

　　自查自纠与整改阶段工作情况汇报十月下旬以来，我分局积极开展“两整治、一改革”专项行动，努力做好廉政风险点排查和自纠自查工作，全面查找国土资源管理中易发腐败问题的薄弱环节，坚决纠正干部队伍中存在的突出问题，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，深化国土资源系统反腐倡廉建设工作，提高了干部职工拒腐防变能力。现将情况汇报如下：

　　一、开展廉政风险点排查工作

　　根据“三定”方案规定的工作性质，梳理行政管理事业和业务工作流程，重点围绕管钱、管物、管事和管项目的相关环节，明确各岗位具体权利责任。从个人思想道德风险、岗位职责与工作环节风险、外部环境风险和其它风险4个方面的风险点进行详细排查，促使全体干部职工正确认识国土资源系统反腐败斗争面临的严峻形势和艰巨任务，增强危机意识和责任意识，认真展开排查。

　　二、开展自查自纠工作

　　依据廉洁从政若干准则，全面开展自查自纠，从个人及每人分管的业务两个层面入手，通过多种方式查找各自的廉政风险点，并制定廉政风险防范措施。严格按照《廉政准则》和“五条禁令”规范和约束自己的行为，促进全局干部职工作风转变，从而建立预防腐败的长效工作机制。把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个人，为“两整治一改革”

　　专项行动顺利进行打好了基础。

　　三、严肃清查违法违纪案件和不廉洁行为

　　重点查处十类违法违纪案件，重点围绕国土资源行政审批、土地使用权和矿业权出让、严格工作流程、权利运行、规划计划、补充耕地、土地整理项目、执法监察等工作的各个环节，未发现违法违规行为和不廉洁行为。

　　下一步，我分局将通过廉政风险点排查和自查自纠工作，进一步

　　健全完善制度，加强管理，促进干部廉洁从政，推动廉政风险防范管理工作制度化、标准化，使干部职工坚定“秉公用权、廉洁从政”的信念，建立预防腐败的长效工作机制，真正做到用制度管权、管人、管事。

　　昌邑市国土资源局围子分局2010.12.20第二篇：自查自纠及整改报告

　　文水县教育体育局

　　整治“吃拿卡要”问题创优教育发展环境

　　自查自纠及整改报告

　　根据文水县整治“吃拿卡要”问题创优发展环境领导组统一部署，我局领导班子集中学习领会了县委办、政府办印发的《文水县关于整治“吃拿卡要”问题优化发展环境的实施方案》文件精神，局领导高度重视此项工作，认真研究部署，积极开展工作，结合我局实际，出台了《文水县教育体育局关于整治“吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》，于6月1日召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员大会，我局全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我局自查自纠及整改工作情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　1、政治理论学习不够深入。主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治“吃拿卡要“工作的学习理解不深不透，思想上没有引起高度重视，认识不到位，处理问题和开展工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

　　2、工作积极性较低，自我约束能力差。工作中缺乏积极性、主动性。工作服务不到位、责任落实不到位，上班迟到早退现象依然存在，自我约束能力差，这些问题的存在大大影响日常的工作效率。

　　3、认识不到位，观念落后。主要表现在自认为教体局不是主要的执法单位，教育法律法规可操作性较差，运用法律法规指导工作的能力较差，干部依法行政观念不强，以人为本、执政为民意识淡薄，执

　　行政策水平不高，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。

　　4、服务管理对象的主动性和方法措施不够。征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在教体局存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为服务对象提供教育服务的主动性不

　　强，还缺乏更多高效便捷的服务手段和工作措施。

　　5、深入基层开展调研不够。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。我局干部深入基层调查研究的观念不强，不能沉下去了解基层实际情况，今年我们要进一步加强基层调研工作，真正深入基层了解全县教育状况及问题所在。

　　6、干部素质有待于进一步提高。我局干部素质还有待于进一步提高，主要表现在：我局少数干部不论是在大是大非面前，还是在日常工作生活中,都缺乏政治敏感性、政治洞察力和政治鉴别力，不能做到不动摇、不糊涂，不能站在全局想问题；

　　不善于学习，自身素质不高，知识、能力、才干不是与生俱来的，都必须在学习中得来，而学习，不仅限于对书本知识的学习，还必须向先进学习，学习好的经验和好的做法，这就要求机关干部要善于学习，要勤于学习，要善于思考，只有在学习中思考，才能在思考中提高，才能达到学习的目的；不善于实践，学习的目的就是为了实践，也只有实践才能检验学习到的是否正确；

　　不能做到作风过硬无问题，作风问题无小事，机关干部的作风不仅关系到干部工作创新发展的成效，而且关系到党的威信和形象；不能做到敢于坚持原则，敢于抵制选人用人上的不正之风；不能做到结合实际、集思广益、抓好落实，有始有终；为民着想，敢于挑战矛盾和问题，以随机应变、有效的办法，主动大胆地协调解决体制机制问题决心不大，开拓创新、知难而上的魄力不足。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿

　　卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件

　　精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县教育长远发展、整体发展结合不够。

　　2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

　　3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求，存在重动员部署、轻检查落实，面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。

　　4、是对新形势下教育的特点、规律把握不准。就我局机关人员成份而言处于新老交替阶段，许多同志是一线教师调进来的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县整体工作的重点把握和熟悉还不全面，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入、不扎实。

　　5、是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不

　　足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魄力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，直接影响了自身工作成效的提升。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。下一步，我们将着重抓好党员干部的政治思想教育，把加强思想教育、规范职业道德作为创优发展环境的重要内容，开展经常性的党性党风教育，认真组织政治理论学习，注重利用先进典型进行示范教育，抓住反面典型

　　案件进行警示教育。通过这些深入人心、凝聚人心、鼓舞人心、警示人心的学习教育活动，引导党员干部牢固树立正确的人生观和价值观，努力增强党员干部为人民服务的宗旨意识、敬业奉献的公仆意识、遵纪守法的公德意识和廉洁奉公的自律意识，不断提高党员干部的政治觉悟和思想道德素质，激发全局上下奋发向上的敬业精神，树立团结务实、廉洁高效、开拓创新、文明服务的良好形象，为做好各项教育体育工作奠定基础。

　　2、要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，积极开拓进取，提高工作水平，把工作提高到一个新的水平。要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护广大师生的合法权益，同一切损害人民群众权益的现象作斗争。结合此次专项整治活动，我们还将对所有服务项目进行清理和流程再造，并及时向全社会公开，着力打造透明阳光办公，建立“绿色通道”、特事特办“快速通道”和跟踪服务、推进机制，加快长效机制建设。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。今后我局每月至少集中学习一次，要求每位干部职工至少每天再抽出一个小时时间学习，并要求做好学习笔记。提高对学习重要性和迫切性的认识，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看、多问、多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事，当日毕，做到对人民负责，对自己负责。

　　4、机关领导干部、党员干部带头模范遵守教体局出台的各项规章制度。进一步加强基层调研工作力度，从群众关心和社会关注的热点问题，从重点岗位和重点环节入手，坚持事项公开，细化公开目录，增加办事程度的透明度。通过将股室职责、办事原则、服务承诺等有关内容向社会公开，健全公开化的工作程序，制定行为规范，明确岗位纪律，完善监督制约措施。及时真正深入基层了解全县教育状况及问题所在，积极探索新形势下教育新思路、新办法。

　　5、要进一步加强队伍建设。积极探索和总结新形势下教育的新经验、好方法，尽快提高机关干部的综合素质和能力，同时，教育和引导机关全体干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立机关干部的良好形象，以模范行动营造我县良好的党风、政风和社会风气。

　　第三篇：自查自纠整改报告

　　自查自纠整改报告

　　按照市政府、市国土资源局展开的“治庸问责活动”要求，我做好自查自纠工作，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。

　　一、存在的问题

　　地籍科的日常土地登记管理工作。是整个国土资源管理工作的基础，关系到群众的切身利益。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。通过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题：

　　（一）、学习积极性不高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及土地登记法律法规学习不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。

　　（二）、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

　　（三）、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象；工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

　　二、整改措施

　　（一）加强学习。结合目前正在开展争先创优活动。珍

　　惜自己的工作岗位，加强学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。

　　（二）加强工作纪律，要自我加压，牢固树立“四个意识”，克

　　服”四个不足”：

　　1、要树立办公室里无小事的思想意识；

　　2、要有爱岗敬业的思想意识；

　　3、要有雷厉风行、办事果断的意识；

　　4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象；克服请示多，意见少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

　　（三）努力转变工作作风，带着感情、带着责任积极投入工作。要进一步强化服务意识，落实首问责任，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，打造诚挚热情的服务形象，努力为办事群众排忧解难。

　　我相信，通过我的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成上级领导交给我的各项任务，使我所负责的工作取得新的突破，促进科室工作又好又快。

　　整改人：xxx2013年11月23日

　　第四篇：自查自纠整改报告

　　自查自纠整改报告

　　按照“解放思想

　　开拓创新

　　争做人民好公仆”教育实践活动的要求，***建设管理办公室认真组织好自查自纠工作，办公室所有工作人员结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。

　　一、存在的问题

　　建设管理办公室负责地质灾害、场镇环境卫生管理、环境保护、违法建设查处、建设及其质量安全管理、城乡规划、国土管理等工作。直接关系到群众“住”的问题，是大家最关心的工作之一，是直接和人民群众接触的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。通过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题：

　　（一）、学习积极性不高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，特别是涉及到国土、环保及建设管理等一系列的法律法规学习不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。

　　（二）、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

　　（三）、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现

　　象；工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

　　二、整改措施

　　（一）加强学习。结合目前正在开展争先创优活动。珍惜自己的工作岗位，加强学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。

　　（二）加强工作纪律，要自我加压，牢固树立“四个意识”，克服”四个不足”：

　　1、要树立办公室里无小事的思想意识；

　　2、要有爱岗敬业的思想意识；

　　3、要有雷厉风行、办事果断的意识；

　　4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。克服扯皮多，配合少的不足；克服唠骚多，意见多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，实干少的不足；克服请示多，意见少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

　　（三）努力转变工作作风，带着感情、带着责任积极投入工作。要进一步强化服务意识，落实首问责任，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到来有迎声、问有回声、走有送声，打造诚挚热情的服务形象，努

　　力为办事群众排忧解难。

　　我们相信，通过我们大家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成镇党委、政府交办的各项任务，使我镇的国土、环保及村镇建设工作取得新的突破，促进经济社会又好又快发展。

　　第五篇：自查自纠整改报告

　　重点项目管理科自查自纠整改报告

　　按照行评要求，我科认真查找本科室存在的主要问题，对科室政风行风建设进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情况汇报如下：

　　一、自查中存在的主要问题

　　1、未经常深入项目现场进行察访，与项目业主的直接联系较少，对很多项目建设情况了解不够。

　　2、对促进项目建设开展的措施不多，协调项目存在问题的力度也不足。

　　3、策划重点项目的力度还不够，管理指导重点项目的方法措施不多，收集汇总项目进度的效率不高。

　　4、上下左右沟通联系不够密切，平时应付于日常工作，与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少，对各区发展计划部门，缺乏必要的工作联系和业务指导。

　　二、整改措施

　　1、每月深入项目现场进行视察，多听取项目单位的意见建议，对于项目存在的问题，积极向上呈报反映，并及时跟踪解决，确保项目能完成计划目标。

　　2、认真做好全省三级项目储备库工作，积极指导各县区发改部门策划生成项目并上报，同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。

　　3、向上多与省发改委进行沟通联系，互相探讨业务上的问题，向下增强对县区发改部门的指导，共同推进工作开展。

　　三、整改工作取得主要成效

　　1、通过对全市重点项目的仔细跟踪，协调解决其存在的各种问题，全市186个在建重点项目1-11月份完成投资211亿，完成计划的92.3%，比序时进度快0.6个百分点，超额完成计划的项目共有99个。79个预备重点项目1-11月份完成投资44亿元，完成计划的59.8%，相比比去年同期快10.4个百分点。在建项目

　　2、通过对县区的指导督促，目前列入我市三级项目储备库的项目共有536个，下一步将陆续策划生成目进行入库，作为重点项目的储备。

　　3、2011年市重点项目以及十二五规划项目初稿均已制定。2011年重点项目初定327个，比2010年增加24个，总投资额6664亿元，比2010年增加2273亿元，计划投资321亿元，比2010年增加19亿元。

　　重点项目管理科

　　2010年12月14日

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