在全市反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会上的讲话5篇

篇一：在全市反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会上的讲话

　　反腐倡廉宣传教育月 活动启动会上的动员讲话

　　同志们：

　　为深入贯彻落实十七届中央纪委第七次全体会议、中央 企业反腐倡廉建设工作会议和集团公司 2012 年纪检监察 工作会议精神，根据集团公司、东北公司的安排部署，公司 组织开展以“维护党纪、保持党的纯洁性”为主题的反腐倡 廉宣传教育月活动。今天我们召开启动大会，目的就是认真 学习保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性，强调大力保持 党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，大 力加强监督和严明纪律，把党建设成为坚强有力的马克思主 义执政党。

　　下面，我就开展反腐倡廉宣传教育月活动强调三点意 见。

　　一、充分认识保持党的纯洁性的重要性和必要性 在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记进一步强调， “我 们党作为马克思主义执政党，只有不断保持纯洁性，才能提 高在群众中的威信，才能赢得人民的信赖和拥护，才能不断 巩固执政基础，才能实现党和国家兴旺发达、长治久安” 。

　　在新的历史时期，保持党的纯洁性具有更加紧迫和重要的意 义。保持党的纯洁性是我们党一贯坚持的政治主张和政治理

　　念。党的纯洁性是党生存发展的命脉，是党的先进性的根本 保障，也是我们党的优良传统。广大党员干部必须把保持党 的纯洁性作为一种起码的党性，作为一种崇高的境界，作为 一种坚定的信守，作为一种必备的素养，贯穿于整个反腐倡 廉的活动中，不断增强党员的党性修养，始终保持党的纯洁 性，真正做到把保持党的纯洁性作为一种起码的党性修养。

　　二、扎实推进反腐倡廉宣传活动的开展 要把握方法步骤，保证活动开展质量。要切实抓好学习 动员阶段。一是要保证学习内容。二是丰富学习形式。要以 自学为主，同时进行集中学习培训。并在实践中不断探索更 加灵活丰富、行之有效的学习形式。三是紧密联系实际。要 紧密结合自身的思想和工作实际，紧紧抓住工作中的突出问 题，对照科学发展观和保持纯洁性的要求，进行深入的思考 和研究，增强广大党员干部学习的自觉性和坚定性。重点围 绕加强对重大决策、干部人事、财务管理、工程物资等方面 权力的制约和监督，进一步建立和完善规章制度，建立对权 力运行的有效约束机制，确保各项制度不流于形式，真正从 源头上消除产生腐败的条件和土壤。

　　三、确保反腐倡廉宣传教育活动取得实效 开展反腐倡廉宣传教育活动，是公司政治生活中的一件 大事，是每一名党员领导干部的一份责任。要保证这次活动 取得实效、达到预期目的，关键在于高度重视，切实加强组 织领导。要充分发挥基层党组织负责人作为直接责任人的作

　　用， 保证学习教育活动覆盖所有基层组织， 力争使每个党员、 干部都参加活动、受到教育。要注重指导，丰富活动内涵。

　　开展保持党的纯洁性学习教育活动要坚持理论联系实际，务 求取得实效；坚持正面教育为主，重在思想提高；坚持区别 情况、分类指导。各部门要把防腐倡廉宣传教育活动与大干 50 天活动结合起来，不断丰富创先争优活动的形式和内容， 保证这项活动深入开展。要强化宣传，营造舆论氛围。要充 分运用板报、宣传画册、公司网站、手机短信等方式大力宣 传反腐倡廉活动的根本目的、重大意义，防止片面性和走过 场，注意用先进典型来启迪、教育和激励党员，用反面典型 来警示党员。要总结经验，形成长效机制。结合实际进行探 索、大胆实践，要运用好保持党的纯洁性学习教育活动所取 得的成功经验，通过多种形式，把好做法、好经验转化为加 强党员教育管理的经常性的做法，探索使广大党员经常受教 育的长效机制。

　　同志们，立党为公、立身以德。我们一定要牢固树立抓 反腐倡廉建设就是抓和谐、抓稳定、抓发展的思想，按照公 司统一部署，从严要求，以饱满的热情和创新的精神，扎实 搞好宣传教育活动，不断提高思想政治觉悟，全面提升经营 管理水平，努力营造风清气正的工作环境，为实现公司年度 工作目标，成为东北区域一流供热企业提供坚强的政治保 障！ 谢谢大家！

　　

篇二：在全市反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会上的讲话

　　XXX 班子成员批评意见汇总

　　1、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄 止、不求甚解，开展专题学习研究不够。建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决理论中的新问题，创造性开展工作。

　　2、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够，因此有时给人虎头蛇尾的感觉；

　　且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。

　　3、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 X 同志能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的考虑和研究，工作有时凭经历、凭感 觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，对我们下属要求太严格，对所有工作都要求 做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！ 4、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 工作管理有时不严，回避矛盾和问题。工作中虽然可以发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理有 时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子〞、同事“友谊〞，存在护短 现象。建议增强“亮短揭丑〞的勇气 5、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 总结宣传“报喜不报忧〞，不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与缺乏那么避而不谈， 甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还 不够，有畏难思想和情绪。

　　XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，打 破动力缺乏，存在船到码头车到站的思想。

　　2、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪 人的现象。另外，在干部队伍建立方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

　　3、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 存在工作不实的问题。徐校长分管的工作很多，工作太多以后有时考虑得不细，有时给人被动应付之感。在安排布臵工作时， 流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话；也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在 深化研究，深化考虑，动脑筋想方法去解决这些问题上下的功夫不够。

　　4、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 效劳师生缺少贴心化。虽然有效劳师生的意识，但宗旨意识还不够强烈和结实，主动关心师生的工作、学习和生活不够，实 在帮助师生解决实际困难和问题不够。有时制定目的脱离实际，要求不实在际，没能很好调动广阔职工积极性；有时布臵工作时间 要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层教职工疲于突击应付。

　　5、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 听取意见流于外表化。广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾 听基层诉求不够。与联络处室的同志交流多，与非联络处室的同志交流少；有时听意见不广泛、不全面、不完好，掌握实情不够， 不能完全把师生创造性的经历反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心承受别人的建议。

　　1、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了方案却未能有效施行， 有的甚至是补方案、补活动，活动的目的性和效果不够明显。比方，分管群团工作，学生多、活动多，形成了“工作活动化、活动 形式化、形式标准化〞的套路，很多活动对学生的教育意义不突出，对学生干部才能锻炼的作用不明显。一些工作流于形式，对内 涵开展关心不够。

　　2、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 在工作中遇到突发事件或紧急情况时，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴; 也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断的现象。

　　3、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 联络群众不够广泛。与分管处室的同志联络多，跟其他部门的干部教师联络少，特别是跟专任教师、老教师联络得少。可能 是认为如今社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干预别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。

　　4、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 工作布臵多、提要求多，详细指导少。工作中往往布臵多，详细指导少；提要求多，帮助解决实际困难少；讲原那么多，灵 敏性、艺术性不够，换位考虑不够。宏观提要求多、微观指点少，大事干预多、小事过问少，总体安排多、平常帮助少，工作关注 多、生活学习关心少的现象，有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒，势必会助长官僚主义之风。

　　5、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 存在以会议贯彻会议的情况。有时习惯于用开会布臵来代替详细工作，有的甚至是为了开会而开会，为了过场而过场，为了 贯彻而贯彻，会前并没有对会议的主题、内容、要求等作充分的准备、研究和商议，并未提出明确的、周全的意见和方法，而是把 会议当口手，通过会议一开，就算工作完成，至于会后的反响与效果，缺乏总结与考虑，缺乏跟踪与督查。

　　1、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 工作作风不实，求真务实不够。在工作中习惯于当“中转站〞、当“二传手〞，说过就算干过了，缺乏“紧抓不放、一抓到 底〞的狠劲。有时习惯于办公室打 理解情况，不能亲自到一线到观察，深化到教室、实验室、学生寝室、教师办公室的次数还 不是很多，主动与教师、学生谈心，真心听取他们的意见还不是很多；对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果。

　　2、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 在工作中，有时会局限于主要指导布臵什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去考虑，对全局性的工作，深化考虑比较 少，好的建议也不多。工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　4、XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 工作缺乏预见，指导基层不力。在工作上对基层详细情况有时理解不细，知道不早，掌握不准，不够全面。特别是分管的工 作，其它指导知道了，自己还不知道，影响了问题的解决。对分管口的工作，有时管得还过于详细，抑制了各处室的主动性和创造 力，影响了积极性的发挥。

　　5 XXX 同志对 XXX 同志的批评意见 群众观念淡薄，基层调研不细。业务工作，特别是教学工作抓得比较紧，但联络师生不广泛，和师生深化谈心的比较少，虚 心听取他们的意见还不够，不能真正理解他们的所思所想，不能实在做好效劳师生，帮助他们解决实际困难不多。虽然知道一线教 师辛苦，但站在他们角度去考虑问题还不够，埋头日常工作时间较多，深化开展调查研究时间较少,对基层真实情况理解的还不够 准确，有时急于求成，最终使工作不够细。

　　1、 XXX 同志对 XXX 同志的批评意见

　　

篇三：在全市反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会上的讲话

　　纪检监察工作经典小标题 100 例

　　（疫情防控 50 例、日常监督 50 例）

　　一、疫情防控监督执纪 50 例

　　统筹 谋划 ，部署疫情防控 监督“一盘棋”；

　　整合力 量 ，织密疫情防控 监督“一张网”；

　　突出重点 ，用好疫情防控 监督“一把尺”；

　　精准 问责，确保疫情防控 干群“一条心”。

　　2. 及时分组督查 ，做到 监督全覆盖 ；

　　及时分析汇总 ，做到 监督有 重 点；

　　及时执纪问责 ，做到 监督有效果 。

　　3. 提高政治站位 ，强化责任担当；

　　深入防控一 线 ，重点跟进 监督；

　　从严执纪问贵 ，推动责任 落实 ；

　　做好自身防控 ，筑牢健康防线 。

　　4. 以综合监督压实疫情防控责任 “链条”；

　　用派驻监督擦亮 疫情防控 监督“探头”；

　　靠 乡镇纪委打通疫情防控 监督“经络”；

　　让村级监察激活疫情防控监督 “末梢”。

　　5. 率先响应 ，做好统筹把握 ；

　　率先出招 ，强化政治监督 ；

　　率先履职 ，从严从快处理 ；

　　率先垂 范 ，严明纪律要求 。

　　6. 提高站位强担当 ：

　　精准定位强 监督；

　　严格执纪促落实 ；

　　有效自控固防线 。

　　7. 突出政治监督 ，扣紧防控责任链条首环 ；

　　做细 日常监督 ，发现督促整改一批问题 ；

　　立起纪律标尺 ，问责通报一批典型案例 ；

　　做好保障措施 ，推动解决一批防控难题 。

　　8. 突出党建引领 ，严 守意识阵地 ；

　　强化联防联控 ，严 守包联阵地 ；

　　落实主责 主业 ，严 守监督阵地 。

　　9. 研究 部署 ，加强责任担 当 ；

　　联防联控 ，强化责任落实 ；

　　强化监督 ，坚强纪律保障 。

　　10. 畅通信息渠道 ，健全机制快速落实到位 ；

　　创新监督方式 ，突出重 点督促整改到位 ；

　　完善工作机制 ，严查重处警示震 慑到位 。

　　11. 线上广 泛宣传 ，引导群众信访“不见面”；

　　线下畅通渠道 ，确保信访运转 “高效率”；

　　强化协调配合 ，推动问题化解“不停步”。

　　12. 立足职能定位 ，尽责做好“监督员 ”；

　　强化正面引导 ，尽力 干好“宣 传员”；

　　发挥表率作用 ，尽心当 好“引领员”。

　　13. 全程 监督 ，落实责任不放松 ；

　　实地 监督 ，紧盯问题不放过 ；

　　刚性监督 ，执纪问贵不手软 。

　　14. 见事早行动快 ，督促监督单位防控意识提标提级 ；

　　严督查强指导 ，推动上级决策部署贯彻 落细 落实 ；

　　盯关键抓重点 ，促进企业 复工用 工保障 抓早抓小。

　　15. 主动对接 ，联防联控；

　　直插一 线 ，实地督查 ；

　　突击暗访 ，不留死角。

　　16. 全面排摸自查 ，薄弱环节 一个不漏 ；

　　全域交叉检查 ，补齐短板一个不差 ；

　　全方督导检查 ，整改落实一个不放 。

　　17. 人员管控不 留死角；

　　隐患排查不 留死角；

　　责任传导不 留死角。

　　18. 不飘不虚严 监督；

　　不折不扣严 整改；

　　不枉不纵严问责 。

　　19. 线上督查 ，远程指挥零接触 ；

　　线上指导 ，快查快办零遗留 ；

　　线上会审 ，无缝对接零差错 。

　　20. 突出政治监督 ，着力 全面覆盖 ；

　　突出精准监督 ，着力 创新方式 ；

　　突出整改监督 ，着力 提升质效 ；

　　突出自我监督 ，着力 担 当尽责。

　　21. “体验式”监督 ，推动个性问题现场整改 ；

　　“专题式”报告 ，推动 共性问题统一规范 ；

　　“点名式”通报 ，推动纪律红线入心入脑 。

　　22. 提高政治站位 ，做到 靠 前监督；

　　聚焦工作重点 ，做到精准监督 ；

　　力戒形式 主义 ，做到有效监督 。

　　23. 及时传达 ，督促责任落实 ；

　　靠 前监督 ，推动防控到 位；

　　多 管齐下 ，严明纪律要求 。

　　24. 提高政治站位 ，做到 思想认识到位 ；

　　强化政治监督 ，做到精准监督到位 ；

　　严明纪律 要求 ，做到纪律保障到位 ；

　　带头发挥作用 ，做到内部防控到位 ；

　　加强信息报送 ，做到请示报告到位 。

　　25.

　　紧急部署 ，确保队伍“召之即来”；

　　精准施策 ，确保干部“来之能战”；

　　严明纪律 ，确保疫情“战之能胜”。

　　26. 班 子成 员挂帅，靠前下沉监督；

　　发挥联组作用 ，开展交叉监督；

　　精准约谈提醒 ，确保履职到位 。

　　27. 全面严格监督和精准强化政治监督相结合 ；

　　严肃执纪问责和正向激励党 员干部相结合 ；

　　疫情防控监督和落实纪委 全会精神相结合 。

　　28. 主动发声 ，做好政策宣 传 员；

　　快查快结 ，做好信访化解 员；

　　靶向发力 ，做好疫情监督员 ；

　　下沉一线 ，做好社区劝导员 。

　　29. 责任在一线落实：

　　督查在一线跟进 ；

　　问题在一线处理 。

　　30. 突出重点 ，监督“点对点”；

　　不留死角 ，监督“全覆盖”；

　　上下联动 ，监督“全方位”；

　　转变 思路，监督“多形式”；

　　严明纪律 ，监督“有保障”。

　　31. 推动“巡回式”督导 ；

　　推动“点穴式”督办 ；

　　推动“机动式”督察 。

　　32. 提高政治站位 ，加强组织领导 ；

　　制定督查方案 ，强化督查暗访 ；

　　紧盯关键环节 ，加强行业 监管 ；

　　强化监督执纪 ，精准问责追责 。

　　33. 提高政治站位 ，强化思想认识 ；

　　聚焦重点环 节 ，强化监督检查 ；

　　坚持多 管齐下 ，强化执纪问责 。

　　34. 全过程监督 ，让复工复产顺畅有序 ；

　　全要 素保障 ，让企业 生产安全高效 ；

　　全方位服务 ，为企业生产排忧解难 。

　　35.

　　提高政治站位 ，严明纪律要求 ；

　　细化监督任务 ，抓好排查防控 ；

　　深挖作风顽疾 ，严肃执纪问责 。

　　36. 聚焦政治监督 ，发挥利 剑作用 ；

　　聚焦村级巡察 ，解决突出问题 ；

　　聚焦落实整改 ，力求标本兼治。

　　37. 实地督促 ，确保巡察整改抓实 ；

　　跟踪督促 ，确保巡察整改抓深 ；

　　联动督促 ，确保巡察整改抓牢 。

　　38. 坚守阵地 ，筑牢战斗堡 垒墙 ；

　　树立模范 ，引导教育身边人 ；

　　强化督查 ，严抓防控纪律风 。

　　39. 讲政治 ，坚决贯彻党中 央决策部署 ；

　　强监督 ，为 疫情防控提供纪律保障 ；

　　抓落实 ，统筹协调推进各项工作 。

　　40. 监督“一张网”；

　　检查“零距离”；

　　执纪“快准严”；

　　争 当“排头兵”。

　　41. 周密 部署 ，明确“硬”担；

　　主动出击 ，压实“硬”责 ；

　　精准执纪 ，敢于“硬”碰 。

　　42. 党 员示范在一 线 ；

　　监督检查在一 线 ；

　　工作落实在一 线 ；

　　宣传工作在一 线 。

　　43. 强化日常 监督 ，督促责任 落实 ；

　　突出监督重点 ，注重工作实效 ；

　　严肃执纪问责 ，形成 强烈震慑。

　　44. 精心谋划“理思路 ”；

　　细化清单“明责任 ”；

　　完 善机制“促履职”；

　　及时提醒 “消隐患” ；

　　日常监督“拧螺丝”。

　　45.

　　坚守政治立 场 ，压实使命责任 ；

　　坚守政治规矩 ，突出政治监督 ；

　　坚守职责定位 ，强化保障 执行 ；

　　坚守群众利益 ，展现忠诚担 当 。

　　46. 突出整治重点 ；

　　严 控督察检查 ；

　　清理文山表海 ；

　　严肃执纪问责 。

　　47. 聚焦重点 ，实行监督全覆盖 ；

　　聚焦作风 ，力求监督更精准 ；

　　聚焦问题，做到监督更有效。

　　48. 紧盯疫情一 线 、保障物资 ；

　　紧盯联防联控 、应 急值守；

　　紧盯联防联控 、应 急值守。

　　49. 加强学 习 ，政治站位持续提高 ；

　　畅通渠道 ，信访工作持续发力 ；

　　直查快办 ，审查调查持续严 肃 ；

　　加大力度 ，宣传发动持续聚焦 ；

　　强化管理 ，工作纪律持续严格 ；

　　不断发力 ，督查力度持续加大 o 50. 闻令则动 ，贯彻执行不含糊 ；

　　周密部署 ，构筑 监督全覆盖 ；

　　紧盯重点 ，聚焦主业显担 当 ；

　　主动作为 ，深入一线秉初心 ；

　　严肃问责 ，警示教育常震 慑 。

　　二、日常监督执纪 50 例

　　强化政治监督 ，压实防控责任 ；

　　紧盯医疗救治 ，确保成果巩固 ；

　　多级联动监督 ，严防外输内扩 0 2. 综 合分析研 判 ，分类 监督。

　　统筹协调 联动 ，形成 合力 。

　　突出监督重点 ，靶 向发力 。

　　强化日常 监督 ，吹口向“监督哨”；

　　聚焦脱贫攻坚 ，擦亮“探照灯 ”；

　　持续正风反腐 ，筑牢“防腐墙” 。

　　4. 紧盯责任落实 ，强化政治监督 ；

　　紧盯权力 运行 ，强化日常 监督；

　　紧盯问题症结 ，强化精准监督 。

　　5. 压实责任体系 ；

　　创新落实机制 ；

　　强化监督检查 ；

　　接受群众 监督 。

　　6. 以更强的政治自觉 强化政治监督；

　　以更高的政治站位强化政治监督 ；

　　以更实的政治担 当强化政治监督。

　　7. 政治监督要聚焦坚持党的领导 ；

　　政治监督要聚焦中心服务大局 ；

　　政治监督要聚焦维护群众利益 ；

　　政治监督要聚焦压实 主体责任 ；

　　政治监督要聚焦严 肃政治生活 。

　　8. 强化处分执行的规范性 ；

　　强化处分执行的协作性 ；

　　强化处分执行的实效性 。

　　9. 监督到位 ，要在重点 工作上下功 夫；

　　监督到位 ，要在深入细 致上下功 夫；

　　监督到位 ，要在破解难题上下功 夫。

　　10. 突出政治监督 ，彰显派驻监督严 肃性 ；

　　做实 日常监督 ，彰显派驻监督协同 性；

　　力 求精准监督 ，彰显派驻监督有效性 。

　　11. 统筹衔接四项监督 ；

　　有效整合监督力 量 ；

　　协力营造监督常态 。

　　12. 紧盯关键少数 ；

　　紧盯核心岗位 ；

　　紧盯问题线索 。

　　13. 增强法治意识 ，坚持严格把关 ；

　　增强程序意识 ，坚持制度规范 ；

　　增强证据意识 ，坚持沟通协调 。

　　14. 通报 ，触及灵魂的震 慑 ；

　　警示 ，前车之鉴的深省 ；

　　剖析 ，由人及己的检视 。

　　15. 聚焦 落实“两个维护 ”，深化拓展政治监督 ；

　　聚焦重点工作事项 ，做实做细 日常监督 ；

　　聚焦重点工作领域 ，精准开展专项监督 。

　　16. 层层压实责任 ，抓好跟进督导 ；

　　瞄准重点问题 ，直指群众关切 ；

　　加强联动协作 ，强化成果运用 。

　　17. 务实忠诚履职之本 ；

　　抓住坚守初心之 要；

　　负起勇担使命之贵 。

　　18. 创新监督方式 ；

　　提高 监督精度 ；

　　增强监督效能 。

　　19. 加强领导 ，压实责任 ，这是专项整治工作取得成效的首要 目。提 ；

　　上下联动 ，横向协同 ，这是专项整治工作取得成效的重 要 保障 ；

　　精准施策 ，靶向发力，这是专项整治工作取得成效的有力 武器 ；

　　强化宣传 ，注重引导，这是专项整治工作取得成效的有效 途径 。

　　20. 落实“责任清单 ”，推进专项整治任务明 。

　　找准“问题清单”，务求精准发力 靶向准 。

　　建立“满意清单 ”，倒 逼责任落实措施硬 。

　　健全“三项机制” ，确保抓常抓长效果好 。

　　21. ‘三 个坚持”扛稳政治责任 ；

　　“三个跟进”强化政治监督 ；

　　“三个反思”优化政治生 态 。

　　22. 清单 管理 ，督促责任落实 落细 ；

　　延伸触角，消除监督死角盲区；

　　精准画像，推动监督有的放矢 。

　　23. 把稳信念方向 ；

　　找准履职路径 。

　　握牢 落实 抓手 。

　　提升 监督质效 。

　　24. 坚持统分结合 ，弃实 监督基础 ；

　　坚持创新格局 ，强化信息支持 ；

　　坚持系统集成 ，发挥保障功 能。

　　25. 坚守政治定位 ，提高 制度执行的引领性 ；

　　注重转化结合，提升制度执行的科学性 ；

　　强化监督促进 ，强化制度执行的严 肃性。

　　26. 做到查处问题不松劲 ；

　　做到警示教育不止步 ；

　　做到督促完 善不放手 。

　　27. 注重配套制度体系化 ；

　　注重工作流程规 范化；

　　注重责任落实具体化 。

　　28. 强化履职担 当 ，压实 主体责任 ；

　　强化监督检查 ，加大执纪力 度；

　　坚持以案促治 ，增强自觉 自律。

　　29. 强化派驻 监督的严 肃性 ；

　　强化派驻监督的协同 性；

　　强化派驻监督的有效性 。

　　30. 换位思考 ，一 线监督找准问题 ；

　　问题导向，深挖细查全面整改 ；

　　建立台账 ，分类处置跟踪问效 ；

　　31.

　　坚持目标引领 ，突出问题导向 ；

　　强化党委领导 ，层层压实责任 ；

　　注重顶层设计 ，鼓励基层创新 0

　　32. 坚持政治思维和法治思维相统一 ；

　　坚持监督有 力和监督有效相统一 ；

　　坚 持专项整治和 日常发力相统一。

　　坚持 抓关键少数和带绝大多数相统一 。

　　坚持 不敢腐不能腐不想腐相统一 。

　　坚持监 督别人和 自我监督相统一。

　　33. 持续强化不敢腐的震 慑；

　　切实扎牢不能腐的笼 子 ；

　　不断增强不想腐的自觉 。

　　34. 定位向监督聚焦 ；

　　责任向监督压实 ；

　　力 量 向监督倾斜。

　　35. 坚持主体抓 、抓主体 ，明确整治责任 ；

　　坚持本级抓 、抓本级 ，推动任务落实 ；

　　坚持系统抓 、抓系统 ，实现上下联动 ；

　　坚持专班抓 、抓专班 ，实施项 目化管 理。

　　36. 强化政治担 当 ，营造越来越严 氛围 ；

　　创新方式 方法 ，严查隐形变异问题 ；

　　加强源头治理 ，破解长期 多发难题 ；

　　科学统筹协调 ，发挥齐抓 共管 合力 。

　　37. 强化理论武 装 ，坚定政治信仰 ；

　　甘 当人 民公仆，坚守为 民情怀；

　　强化纪律 意识，自觉接受监督 。

　　38. 政治巡视定方向 ；

　　纵联横通聚合力 ；

　　有形有效全覆盖 ；

　　闭环管理促提升 。

　　39. 完善统一领导 、分级负责的责任体系 ；

　　完善系统完备 、务实可行的制度体系 ；

　　完善系统完备 、务实可行的制度体系 ；

　　完善结构合理 、素质优良的队伍体系 ；

　　完善实用高效 、畅通便捷的信息体系 ；

　　完善内涵 丰 富、特色鲜明的文化体系 。

　　40. 固根本强业务 ，提升履职能力 ；

　　搭建履职平台 ，激发 干事热情 ；

　　严作风健肌体 ，推进自我 革命。

　　41. 聚焦职责抓分工 ；

　　聚焦短板抓重点 ；

　　聚焦长效抓机制 。

　　42. 把准政治属性 ，督促政治监督具体化 ；

　　从严 审核把关 ，推动查办案件规范化 ；

　　紧盯短板弱项 ，提升干部队伍专业化 。

　　43. 从政治监督切入 ，着力 保障制度执行 ；

　　从日常监督切入，着力堵塞制度漏洞 ；

　　从纪法 监督切入 ，着力促进制度完 善；

　　从自我 监督切入 ，着力强化制度意识 。

　　44. 建强 监督队伍 ，解决“谁来 监督”；

　　明晰监督范围 ，找准“监督什么”；

　　规范 工作流程 ，明确“怎么监督”；

　　压实主体责任 ，紧盯“如何 落实”。

　　45. 用“片中 人”教育“看片人”；

　　用“身边事”警示“身 边人”。

　　用“忏悔人”震 慑“自由人”。

　　46. 看全 ，全面 掌握监督重 点内容；

　　听细 ，细微之处查找重 点问题；

　　查准，准确无误核清问题性质 ；

　　督实 ，实处着眼推动整改落实 。

　　47. 真监督 ，持续突出问题导向 ；

　　真从严 ，严 肃精准执纪问责 ；

　　真帮助 ，全心全力支持 配合；

　　真促改 ，上账销号倒 逼落实 。

　　48. 因地制宜 、量体裁衣 ，做细驻点前期准备 ；

　　多措并举 、深细严 实 ，做好驻点现场监督 ；

　　靶 向施治、对症开方 ，做实驻点反馈整改 。

　　49. 开展试点 、明责晒权，找准基层 监督的“切口”；

　　突出重点 、抓住关键 ，直 击基层 监督的“要害”；

　　建立队伍 、织密 网格，打通基层 监督的“堵点”；

　　强化督考 、压实责任 ，触发基层 监督的“燃点”。

　　50. 抓牢纪巡联动 “结合点”；

　　抓牢纪巡协作 “互动点”；

　　抓牢纪巡成果“运用 点”。

　　

篇四：在全市反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会上的讲话

　　2021 年公司党委年中政治建设分析^p 报告

　　一、总体评价 集团公司党委坚持以新时代中国特色社思武装头脑，以政治建设为统领，全 面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。

　　（一）党的政治建设情况 集团公司党委高度重视党的政治建设，组织各支部认真学习贯彻新时代中国 特色社会思想，落实中央、自治区、州党委重大决策部署，在思想上，行动上，始 终与党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，党员干部的“四个意识”不断 增强。

　　（二）党的思想建设情况 集团公司党委高度重视对党员领导干部的思想教育，上半年，组织党员集中 学习 9 次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以总书记对廉政工作的讲 话精神为指导，全力推进事业发展，积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控 工作，构建廉政风险防控制度体系。

　　（三）党的组织建设情况 集团公司党委严格执行“三重一大”民主决策制度，规范“三会一课”和谈 心谈话等党内组织生活，对基层组织工作薄弱环节进行集中整治，提振广大党员干 部的“精气神”。

　　（四）党的作风建设情况 严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决整治“三不”问题，持续发力 抓作风、强队伍，广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。

　　（五）党的纪律执行情况 党委成员认真落实“一岗双责”，抓好机关处（室）和联系单位的党风廉政 建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，加大执纪监督和问责力度。

　　（六）党的制度建设情况

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　　上半年，集团公司党委召开了 9 次党建专题研究会，学习上级党建工作文件 精神，研究布置系统党建和党风廉政工作。修订完善公司党委议事规则，及时调整 成员分工，明确职责、团结协作，充分发挥集团公司党委的领导核心作用。

　　二、存在问题 （一）党风廉政建设责任压力传导不够到位 主要表现:根据自查自纠结果发现集团公司内一定程度还存在着“上热中温下 冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需 进一步增强，加强作风建设的办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有 待进一步加强。

　　原因分析^p :个别单位中层干部认为业务工作是“硬指标”，党风廉政建 设是“软任务”，在实际工作中存在重业务工作，轻思想建设的想法，甚至有的人 认为纪检监察如果管得太严可能会捆绑住经办人员的手脚，不利于业务工作的开 展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”；个别中层干部没有从 内心深处，把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行，错误认为落实党风康 政工作是上级要求，是额外任务，缺乏“内动力”，把“不出错”的履责底线变成 履责追求，致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位。

　　（二）个别领导干部工作浮在表面，存在形式现象。

　　主要表现:在与一线员工的谈话和座谈中，反映个别部门负责人主动深入一线 不够，帮助一线解决实际问题和困难较少。

　　原因分析^p :个别部门负责人缺乏实事求是的精神，不深入实际，不深入 一线开展调查研究，而是立足于传达了，要求了，看过了，存在形式的现象；对单 位内审中发现的问题要求其整改完善的督查措施不具体，督促不到位，没有充分地 做好审计结果“后半篇”的文章，没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作 用；个别党支部，组织生活不注重内容、质量、效果，满足于组织了、搞过了，浮 在面上；个别单位搞培训，缺乏党建培训的针对性和有效性，影响了党员教育和培 训的作用发挥。

　　三、整改措施 （一）加大党风廉改建设责任压力传导力度

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　　坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责 任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若 干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪 律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发 展”的理念，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，落实党建目标考核，将 考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

　　（二）充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 严格按规章制度抓好党内组织生活，落实全面从严治党要求和管治党责任， 严肃党内政治生活，结台“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育，重点抓 好“三会一课”和民主生活会、组织生活会，谈心谈话、民主评议党员制度的落 实，不断提升基层党组织的组织力。

　　（三）切实转变党员干部工作作风 加大内审发现问题的整改力度，基层单位在接到内审结果通知书十天内，提 出整改方案，两个月内汇报整改结果。集团公司分管领导加强对基层培训、考察活 动的审核，组织单位必须上报培训和考察活动报告，以确保培训、考察实效。

　　集团公司党委将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障，按照国资委 关于加强党建和党风廉政工作的决策部署，督促指导下属各单位紧密结合职能职 责，认真组织开展调查研究，检视反思突出问题，切实抓好整改落实。

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篇五：在全市反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会上的讲话

　　三一文库（www.31doc.com）/演讲稿/演讲稿范文

　　纪检监察演讲稿 3 篇

　　*目录

　　.

　　纪检监察演讲稿

　　.

　　纪检监察副主任竞争上岗演讲稿

　　.

　　纪检监察竞岗演讲稿

　　尊敬的领导、同志们：

　　大家好!我这次竞争的岗位是：局监察室副主任。

　　我叫 xx，中共党员，毕业于学院中文系，大学本科文化。参 加工作年来，做过后中学语文教师，年基层税务办公室、监察室 主任，年市局纪检监察工作。

　　能有机遇参加我市系统有史以来的第一次竞争上岗，我深感 荣幸!站在这个庄严的竞争席上，此时此刻，我的心情可以用“身 心鼓舞，精神振奋，百感交集”这 12 个来形容。面对这千载难逢 的机会，我愿意积极地通过这次竞争，来实现自己人生的价值， 愿意冷静地接受人生关头的又一次重大考验和挑战，愿意诚恳地 接受各位领导和同志们的评判!

　　之所以监察室副主任这个岗位，我认为自己有以下几方面的 优势：

　　一是我具有较好的文功底和较高的写作水平。这是在这个岗 位上必须具备的首要条件和能力。因为搞纪检监察工作，除了“案 件查处、内部审计”等务实工作外，涉及的大量诸如“创佳评差、 党风廉政、行风评议、执法监察、两权监督、优质服务年”等， 在很大程度上都是务虚性工作，每一项工作都得年初有安排，半 年有汇报、年终有总结。这中间需要撰写大量有分量、有质量、 有深度、有创新的全局性文材料。我个人大学学的是中文专业， 具备较好的文功底和较高的写作水平，曾在国家级、省级杂志、 报刊发表散文、通讯、报告文学 46 篇，作品被入选 6 本书籍， 获过省“信天游文学奖”和“千禧杯全国散文大奖赛优秀作品奖”， 我的散文集《》(万)已入选由省作家协会编的“散文十大丛书”， 赶年底即能出版面世。这将是我市史上第一本公开出版的个人文 学作品集。可以骄傲地说，我能很好地胜任工作。

　　二是我有长期从事纪检监察业务工作的经验。我自 95 年 7 月进入系统以来，一直从事办公室和纪检监察工作，经历了我市 纪检监察工作的每一个环节和事务，积累了丰富的实际工作经 验，也搞出过一些在全国、全省、全市叫得响的工作，可以说是 老纪检了。实践证明，我的工作能力和业务水平，完全能够胜任 这个岗位。

　　三是我有熟练操作计算机和办公自动化的能力。发展到今 天，计算机不仅大量运用于税收征管，而且在纪检监察工作应用 中也方兴未艾，开始大量应用，比如我们的纪检信访总汇、案件 情况上报、资料分析和档案管理，都得借助计算机软件来完成。

　　我从 1997 年开始自学计算机，经过年的不懈努力，现在已能熟 练掌握计算机技术，对于工作中的计算机运用，更是游刃有余。

　　对于这一点，我深感欣慰!

　　四是我的性格和为人更适合于搞纪检监察工作。我的个人性 情刚直，为人老实，不善钻营，敢于说真话、讲实话，喜欢埋头 苦干。虽然以前搞纪检工作不得罪过一些人，但这是我职责所在， 所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。

　　如果我能得到各位领导和同志们的信任，通过这次竞岗，走 上监察室副主任岗位，我将百尺竿头，再接再厉，勤奋工作，不 负众望，按照“摆正位置、严于律已、干好本职、标新立异、一 点闪光”的原则，严格履行好自己的职责。

　　“摆正位置”，即在市局党组的正确领导下，从一个副职的角 度，主动配合好室主任做好工作，当好参谋和助手。我觉得一个 科室的副职，虽说是个副科级干部，其实更应是一个事必躬亲、 勇挑重担的干事。因此，我要在工作中做到“五位”，即参谋不欠 位、主动不越位、配合不空位、融洽不错位、工作不推位。

　　“严于律已”，即自己作为一个纪检监察干部，一定要在工作、 生活和做人上不贪不占，廉洁自律、堂堂正正，敢于同～和不正 之风作斗争。

　　“干好本职”，即踏踏实实地干好自己的分管工作和本职工 作，做到敢工作、善工作、想工作、会工作，而且要工作出色;

　　“标新立异”，即创造性地开展工作。我个人初步设卢，一是 发挥自己写作的优势，在纪检监察工作的宣传上上水平、上档次， 每年必须在国家级报刊杂志上有稿件;二是搞好全市党风廉政工 作的计算机网络管理，建立市局纪检监察网页，要求基层单位以 e-mail(电子信箱)的方式早报、快报材料，以提高全市各基层的纪 检监察工作效率;三是搞好纪检监察调研，撰写一些高质量的调 查报告，为市局领导审时度势、正确决策服务。

　　“一点闪光”，即在做好整体工作的同时，每年必须有一项工 作在全省系统能叫得响、闪亮光、有影响。我认为，如果每年我 们市局各科室都能有这样一个闪光点，那我们榆林的工作在全省 的影响，诸位可想而知。

　　对于以上这些设想，我将在新的工作岗位上严格履行诺言， 说到做到，不放空炮，决不搞雷声大、雨点小，决不只听楼梯响， 不见人下来。既然我已在各位领导和同志们面前夸下海口，我已 破釜沉舟，别无选择，只有永往直前，义无反顾，以饱满的热情

　　和必胜的信念去迎接新的挑战，做好工作，不负众望，用严谨的 工作作风和出色的工作实绩，来证明大家的选择是正确的。

　　尊敬的各位领导、同志们，唐代大诗人李白曾说过：“天生 我材必有用”。在市局党组广开言路、举贤用能、不拘一格的用 人原则下，我坚信自己会有一个施展才华、放胆一搏、一试身手 的岗位。作为一个工作年的老干事，人生还有几回搏，会当击水 三千里，才是我真正应该努力去做的。

　　我的演讲结束了，谢谢大家! 纪检监察副主任竞争上岗演讲稿

　　纪检监察演讲稿（2）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　你们好！

　　首先，感谢你们给我提供这次展示自己、推销自己的舞台！ 借此机会，我感谢大家在以往工作对我的关怀和帮助，同时，我 恳请大家今天一如既往给我关爱。

　　委局机关中层副职实行竞争上岗，是对纪检监察干部自身素 质的一次综合检验，更是一次展示自我、增进交流的机会，我坚 决拥护。今天，我决定参加竞争室副主任职务，有以下几点理由：

　　第一，我认为自己具备担任副主任职务的政治素质

　　这么多年来，我始终坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理 论，坚持用“三个代表”重要思想武装自已，不断加强党性修养， 坚守入党宣誓时对党的庄严承诺，对党忠诚、坦白，严守党的纪 律。做到了在精神状态上，不分心走神，始终与党中央保持高度 一致；在廉政建设上，不以权谋私；在执纪执法上不徇私情；在 生活作风上，守得住清贪，耐得住寂寞，挡得住诱憾，保持了一 个纪检干部良好的政治品质，为更好地做好纪检工作奠定了良好 的政治思想基础。

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