2024年粮食购销领域腐败问题“以案促改”工作情况汇报

下面是小编为大家整理的2023年粮食购销领域腐败问题“以案促改”工作情况汇报,供大家参考。

开展粮食购销领域腐败问题“专项整治”工作以来，粮食局党组深入贯彻习近平总书记关于“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的重要论述，认真落实上级纪委工作要求，以“促”为关键，以“改”为目标，坚持教育、管理、惩处、监督并重，扎实开展以案促改工作。通过教育警醒、制度约束，惩治震慑融合、释放综合叠加效应，形成反腐合力，有力推动了粮食购销领域专项整治向纵深发展。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，注重警示教育。坚持把粮食购销领域腐败问题以案促改工作作为重大政治任务，放在突出位置。局党组第一时间召开会议，研究部署粮食购销领域腐败问题以案促改工作，成立以党组书记为组长，班子成员为副组长，各科室负责人及基层企业负责人为成员的工作领导小组，印发了《中共*市粮食和物资储备局党组以案促改工作实施方案》，明确了开展粮食购销领域以案促改工作的指导思想、方法步骤、工作要求，强化警示教育，时刻保持高压态势。多次组织召开以案促改专项整治暨警示教育大会，组织干部职工集中观看《打虎拍蝇》警示教育片，通报粮食领域腐败典型案例，让广大干部受警醒明法纪，深刻汲取教训，用身边反面典型，持续深入开展以案促改工作。在此基础上，紧扣警示教育、查摆存在问题、狠抓整改落实、联系实际建章立制，推动以案促改工作扎实开展。

（二）提升政治站位，强化思想自觉。充分利用班子会、中层会和单位职工集中学习时间，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话内容，观看党风廉政警示教育片《打虎拍蝇》、学习“省纪委6个典型案例”、通报“关于10起粮食购销领域违纪违法典型案例”，深刻认识新时代反腐败斗争的形势，严格执行党风廉政建设要求，从思想上不断增强不想腐的自觉。

（三）对照典型案例，深入开展剖析。按照要求，粮食系统干部职工对照典型案例，撰写心得体会168篇，党员干部撰写个人剖析材料80余份。在深刻查找问题的基础上，召开了民主生活会和组织生活会，对照典型案例，查找理想信念、宗旨意识方面，主体责任和监督责任落实方面，廉政勤政、作风建设方面，权力运行、体制机制等方面存在的问题，开展了批评和自我批评，找准存在的问题，明确改进目标和方向。

（四）以“三个强化”为抓手，精准稳慎开展以案促改。一是着眼发案个人，强化教育感化。针对调查过程中，涉案人员认识上的偏差，通过反复宣讲政策，帮助其正确理性看待，克服心理障碍。二是着眼监督单位，强化对症下药。一查找病根。围绕案例，通过督促召开组织生活会、开展批评与自我批评等方式，对照查摆，反思工作，深挖问题根源，找准制度单薄点、管理脆弱点和岗位风险点。通过查找，共发现廉政风险点24个，制定措施30余条。二开具药方。通过精准把脉，提出监察建议，帮助案发单位直达病灶、靶向治疗。三是着眼队伍建设，强化监督质量。聚焦基层班子队伍素质水平，提升干部队伍作风能力建设，深入查摆整改，增强监督能力，提升监督质量。

（五）着力完善长效机制，务求取得良好效果。以案促改，目标在改。局党组强化依法依规办事意识，用制度规范工作，用制度约束权力，用制度形成长效机制。一是健全议事机制，夯实主体责任。聚焦夯实全面从严治党主体责任，有效防控廉政风险，提高决策科学化、民主化水平，修订完善了《党风廉政建设制度》《党组理论中心组学习制度》《党组民主生活会制度》，制定了《三重一大决策制度实施细则》，完善了集体决策机制，提升了实施效果。二是完善监督机制，扩大监督效果。紧盯重大事项，全面掌握基层各企业重要工作动态，及时收集舆情热点和敏感问题，抓早抓小，综合研判；
紧盯人事管理，规范干部选拔任用机制；
紧盯廉洁纪律，加强党风廉政建设。三是加强内控机制，防范化解廉政风险。严守中央“八项规定”精神，规范管理制度，修订完善了《大额资金使用管理制度》《财务制度》，制定了《项目建设管理制度》《地方储备粮管理制度》，着力构建用制度管权、管人、管事的良好风气。

二、下一步工作打算

一是压实责任。抓住“事前教育预防、事发惩治预防、事后制度预防”三个环节，层层压实责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制落实，持续在粮食系统强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。二是坚持问题导向，以典型案例为反面教材，深刻剖析，举一反三，坚持党性原则，保持清醒头脑，坚决做到“理想信念不动摇、纪律规矩记心中”。三是建立长效机制，积极推进以案促改工作取得更多制度性成果，实现常态长效，确保党风廉政建设在粮食系统向纵深发展。

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