2023两新组织党建工作经验材料（全文完整）

两新组织D建工作经验材料近年来，***深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把两新组织D建放在基层D建总体布局中谋划推进，聚焦问题导向，精准施策，持续发力，切实提升两新组织D建工作质量下面是小编为大家整理的2023两新组织党建工作经验材料（全文完整）,供大家参考。

两新组织D建工作经验材料

近年来，***深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把两新组织D建放在基层D建总体布局中谋划推进，聚焦问题导向，精准施策，持续发力，切实提升两新组织D建工作质量。

一、完善机制，强化工作保障

严格D建主体责任。坚持“一把手抓、抓一把手”，将两新组织D建工作纳入基层党组织书记“双述双评”、绩效考评、年度考核等项目的重要内容，与引进项目、服务发展等中心工作同部署、同落实、同考评。建立园区D建工作约谈机制，督促各级落实抓两新组织D建工作责任。

实行部门联动挂钩。建立定期研究两新组织D建工作制度和区级领导、科局挂钩帮扶企业制度，在项目立项、土地征用、融资用工、市场拓展、“两证”办理、评先奖励等方面给予非公企业政策优惠。近年来，两新工委成员单位联合开展“惠企政策巡回宣讲”“助企大走访”等活动，帮助企业解决困难问题1000多个。

落实经费保障制度。完善财政预算、税前列支、党费返还、企业投入“四位一体”D建经费保障机制。区财政每年按标准预算两新组织D建活动经费，落实税前列支制度，全额返还“两新”组织党员缴纳的党费，全力支持两新组织D建活动开展。

二、统筹指导，推动有效覆盖

优化组织设置。坚持“支部建在连上”的思路，结合两新组织实际，加强分类指导，通过单独组建、联合组建、选派专兼职D建指导员等形式，不断加大党组织组建力度。近年来新成立党组织16个，**华锦成立了集团党委，**党总支升格为党委，进一步加强对各自子公司、产业链及企业部门、车间、班组等党支部的统一管理。

抓好整顿转化。以加强和改进园区D建工作为契机，引导入园企业应建尽建，督促社会组织归口业务（行业）部门管理，如把各镇民办幼儿园统一整建制转移到区教育系统党委管理等，进一步理顺隶属关系。对党组织作用发挥不好的、搬迁和破产的、设置不规范的、名存实亡的“空壳”党组织进行调整、撤销和合并，确保党组织设置规范。督促党组织按时换届，近年来指导69个支部完成换届，实现“两个覆盖”从有形到有效的转变。

夯实基础台账。深入开展大起底排查，对工作台账认真分析研判，定期更新完善，动态跟踪管理，建立“一组织一档”。全区现有按统计口径列管的非公企业125家，共有职工17489名，党员610名，建立非公企业党组织80个，其中党委3个，党组织覆盖率达95.2%；社会组织51家，共有职工2026名，党员121名，建立社会组织党组织24个，党组织覆盖率达86.3%，党的工作实现了全覆盖。

三、建强队伍，提升能力素质

抓好“关键少数”队伍建设。注重将生产、经营、管理骨干党员选拔到党组织书记岗位，通过“双向进入、交叉任职”，选优配强党组织书记；加强党组织与企业管理的双向互动，充分发挥各方面协调沟通作用，开展为企业提案建议2000多条，其中党组织和党员建议被采纳的占70%以上。持续加大在管理层和出资人中发展党员的力度，近三年来共发展两新组织党员147名，其中中层以上管理人员56名，**科技董事长**2019年通过延安干部培训学院学习培训，增进了对党的政治认同，被吸纳发展为党员。

选派D建工作指导员。通过个人报名、组织推荐等办法，选派两批60多名政治业务素质好、党务工作熟悉、组织协调能力强的干部担任两新组织D建工作指导员和联络员，结对指导150多个两新组织，深入企业“点对点”服务，帮助企业理清D建工作与企业发展的思路，形成互促共赢的合力。

实施能力提升工程。依托各级党校、实训基地等资源，扎实开展“不忘初心、牢记使命”等党内集中学习教育；每年对两新组织书记轮训一遍，完成各类培训2000多人次，提升党务工作者驾驭D建工作和企业经营管理的能力；今年在全市率先举办县区两新领域党龄逢十党员DS学习教育专题培训班，引导两新领域广大党员学史用史，推动全区两新领域提升D建工作水平。

四、着力创新载体，突出作用发挥

先锋模范促发展。定期开展争先创优、“二亮一比”等主题实践活动，深化“两个作用”发挥，建立党员责任区68个、党员突击队19支、党员示范岗33个，激励党员争做先锋，带动员工创先争优，推动企业实现技术革新、节能增效，促进企业转型升级。**园区设立青年突击队，在急难险重项目中发挥先锋表率作用，**科技CPL一体化项目一期工程扩能改造工作提前顺利完成，己内酰胺年产量由20万吨提升至28万吨。

乡村振兴善作为。每年引导20多家两新组织开展“莆商在行动”帮扶活动，积极履行社会责任，与驻地周边村庄开展共建活动，利用企业的人才、理念、资源优势，帮助解决发展思路，捐助200多万元用于扶贫助学、绿化美化、修缮公共设施等，培训乡村致富人才1000余人次。引导**企业建设土海绿色农场、花卉基地，与月塘镇联星村党支部结对子，共同发展“菜篮子”农业休闲园、乡村文化旅游等合作项目，助推乡村振兴。

疫情防控显担当。新冠肺炎疫情期间，探索“六个一线”D建工作法，指导两新党组织协助企业扎实做好疫情监测、预警和防控等工作，组织宝得等10多家企业跨界转产口罩超9000万个、防护服4.2万套，**公司无偿提供125吨消毒液供应全市；组建30支党员顶岗突击队，确保在复工复产一线当模范、做先锋。

五、培育典型，增强示范引领

建强组织阵地。推进木材加工区党群服务中心及各园区龙头企业党群驿站建设，引导**、**、**、圣元环保等有实力的龙头企业，建设党群服务中心或党群驿站等，鼓励向周边中小企业开放，实现服务资源共享，促进企业交流，扩大龙头企业D建影响力。近年来，全区达到“六有”标准的党员活动室不断增多，占80%以上，**华锦党群活动中心建成并投入使用，成为区域性红色阵地。

推进党管人才。引导企业建立人才工作机制，培育**轮胎“人才银行”、**集团“**学院、**科技“标杆学院”等人才工作示范点，突出人才强企与企业科技创新相融合，2018年以来，园区各企业引进各类人才120多名。围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，开展“技术革新”、“岗位练兵”、“劳动竞赛”等实践活动，帮助企业调结构、促创新，让党员人才在企业生产经营一线充分发挥作用。

突出品牌创建。按照“一园区一品牌、一行业一龙头、一企业一特色”的总体思路，先后培育了**科技“四个引领”、**党委“一线D建”、**园区“三共同”、**工业园“1+7+N”等10多个园区、企业D建品牌，用龙头典型来示范带动。**轮胎、**科技、**集团、**鞋业等先后被评为“全市先进基层党组织”。

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