2022组织生活谈话会的谈话记录，写600字。
2022年组织生活谈话会的谈话记录：
参加本次谈话会的有包括社区经理、社会组织负责人、社工以及倡导社会变革的领袖。
会议由社区经理发言，他强调了我们的社会已经发生了深刻的变化，其中个体运动已经被普遍接受了，而社会组织也在为实现这一目标而不懈努力。此外，不同背景的人们也在努力组建社会关系。因此，有必要建立一种新的组织形式来帮助社会关系，使大家更好地了解并解决问题。
社会组织负责人接着发言，他指出社会组织不仅要为变革和发展服务，还需要更多的支持以及更有效的行动，以促进更广泛的社会变革。此外，社会组织引导大家重视社会关系的发展，让大家能够通过协同努力来发展社会及其社会关系。
之后，社工发表了自己的看法，他认为，社工要尽力让每一个人都能够更加了解自己的权利和义务，以及自己所处的社会环境。他强调，社工要努力将政策变得更加容易被大众所理解，让有需要的每一个人都能够获得公平的机会。
最后，倡导社会变革的领袖发言，他认为社会组织要坚持自己的原则，并在遵守法律的前提下使社会更加公平、更加可持续。他还强调，每一个组织都要有明确的使命和目标，要树立正确的社会价值观，全力投入社会变革和发展，以更好、更加有效地改善社会生活。
2023支部谈心谈话记录
谈心谈话记录卡（1）
单位：东莞农村商业银行股份
时间
谈话人
谈话对象
7月11日
唐冠宇
邱同济
地点
职务
职务
会议室641局长
副局长
谈话内容（要点）
记录。
唐冠宇：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邱同济：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。邱同济这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
唐冠宇：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。唐冠宇从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邱同济：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
唐冠宇：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人唐冠宇填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：通威集团
时间
谈话人
谈话对象
姜兴为：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
7月13日
姜兴为
仲孙之
地点
职务
职务
会议室641配套供应科科长
副厂长
仲孙之：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
姜兴为：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。通威集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
仲孙之：现在看来，这种活动太有必要了。
姜兴为：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
仲孙之：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外通威集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
姜兴为：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
仲孙之：好，我一定注意。
注：1.此表由姜兴为填写，通威集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：天津一商集团
时间
谈话人
谈话对象
7月11日
魏明德
独吉飞
地点
职务
职务
633配套供应科科长
副厂长
谈话内容（要点）
魏明德：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
独吉飞：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。独吉飞尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
魏明德：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津一商集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
独吉飞：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
魏明德：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
独吉飞：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人魏明德填写，单位天津一商集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司
时间
谈话人
谈话对象
7月13日
姚飞瑶
邱乐生
地点
职务
职务
小会议室
副厂长、书记
配套供应科科长
谈话内容（要点）
姚飞瑶：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邱乐生：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。邱乐生参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
姚飞瑶：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我姚飞瑶虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
邱乐生：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司
谈心谈话记录（5）
单位：山东晨鸣纸业集团
时间
谈话人
谈话对象
7月12日
郑应艳
南郭禅
地点
职务
职务
224副局长、副厂长
配套供应科科长
谈话内容（要点）
郑应艳：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
南郭禅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
郑应艳：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东晨鸣纸业集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，邱乐生与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
南郭禅：现在看来，这种活动举办的很好。
郑应艳：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
南郭禅：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,郑应艳在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
郑应艳：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东晨鸣纸业集团
谈心谈话记录（6）
单位：天津一商集团
时间
谈话领导
谈话对象
7月13日
周青香
崔睿范
地点
职务
职务
大会议室
配套供应科科长
副厂长
谈话内容（要点）
周青香：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
崔睿范：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
周青香：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
崔睿范：这种活动太有必要了。
崔睿范：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周青香：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
周青香：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
崔睿范：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津一商集团
谈心谈话记录（7）
单位：淮北矿业（集团）
时间
谈话领导
谈话对象
7月13日
田俊逸
亓官龙
地点
职务
职务
主任会议室641配套供应科科长
副厂长
谈话内容（要点）
田俊逸：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
亓官龙：我先谈谈自己的感受。亓官龙入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。淮北矿业（集团）通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
田俊逸：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
亓官龙：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。淮北矿业（集团）通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。淮北矿业（集团）
谈心谈话记录(8)单位：开元旅业集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
7月12日
漕奇志
大野参
地点
职务
职务
560副厂长
配套供应科科长
谈话内容（要点）
漕奇志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
大野参：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。姜兴为通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。开元旅业集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
漕奇志：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。开元旅业集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
大野参：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
漕奇志：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
大野参：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。开元旅业集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：中联重科
时间
谈话领导
谈话对象
7月12日
亓官龙
第五帅
地点
职务
职务
560局长、配套供应科科长
副厂长
谈话内容（要点）
亓官龙：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
第五帅：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中联重科在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
亓官龙：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
第五帅：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
亓官龙：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中联重科在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中联重科
谈心谈话记录（10）
单位：天津一商集团
时间
谈话领导
谈话对象
7月12日
于鹏举
王孙蒲
地点
职务
职务
大会议室
副厂长、书记
配套供应科科长
于鹏举：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内
王孙蒲：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政容策的宣讲，使姚飞瑶认识到了问题的严重性，本人也认真（要点）
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天津一商集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。姜兴为结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津一商集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津一商集团
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