机关单位2023年度精神文明建设工作要点
一、前言
1.1引言
1.2目的和意义
二、2023年度机关单位精神文明建设主要工作
2.1加强组织领导
2.2落实年度计划
2.3提高文化建设水平
2.4加强党性教育
2.5增强员工文化意识
2.6推动创新文化建设
2.7健全机制和规章制度
2.8实施开放合作战略
三、2023年度机关单位精神文明建设的保障和支持措施
3.1加大经费保障力度
3.2完善考核机制
3.3加强宣传和推广
3.4建立健全监督机制
3.5加强人才引进和培养
四、结论
4.1总结工作成果
4.2展望未来发展
4.3确定下一步工作计划
五、结语
5.1主要工作总结
5.2展望未来
5.3祈愿机关单位精神文明建设纵深发展1.1引言
文明建设是现代社会发展的必然要求，也是实现可持续发展的重要内容。机关单位作为国家政府的重要组成部分，承担着建设现代化国家的重要使命。如何通过精神文明建设提高机关单位的整体素质和管理效能，进而提升国家的发展水平，是每一个机关单位领导人需要思考的问题。
1.2目的和意义
机关单位是国家治理的有机组成部分，对贯彻国家政策、实现国家发展目标具有重要意义。精神文明建设是机关单位完成国家使命的重要保障，也是每一个员工共同的责任。通过提高员工道德素养、创新能力和团队合作精神，机关单位将更好地服务于人民，促进国家的稳定发展。因此，加强机关单位的精神文明建设，对于优化全局管理、推动政府改革、促进国家发展具有重要的现实意义。
在这样的背景下，本文旨在深入探讨2023年度机关单位精神
文明建设的主要工作和保障措施，为机关单位的规范化管理和现代化发展提供思路和支持。2.1加强组织领导
机关单位作为国家政府的重要组成部分，必须借助党建工作的力量，培育土壤、发挥引领作用。应积极建立和扩大纪委、党委、工会、共青团等各种组织的联动作用，整合资源，形成合力。同时，建立健全机关单位党建工作领导小组、工会委员会等机构，强化对精神文明建设的领导和协调作用，确保全员参与，形成全员动员的格局。
2.2落实年度计划
机关单位应根据年度计划制定实施方案，确保工作任务的全面落实。具体措施包括：建立健全工作制度，规范工作流程；确立精神文明建设质量目标，明确标准和评价体系；完善奖惩机制，推动全员参与。
2.3提高文化建设水平
机关单位应该重视文化建设，加强组织能力，培育文化氛围。具体措施包括开展演讲比赛、辩论赛、思想交流会等系列活动，促进员工之间的沟通交流和思想碰撞，提高员工综合能力和协作精神。
2.4加强党性教育
机关单位党性教育应该贯穿员工的学习成长历程中，不断提高员工的政治素质和党性观念。具体措施包括因地制宜地组织党
性教育、党建活动，鼓励员工参与志愿服务、社区建设等活动，以提升员工爱国主义精神、奉献精神等自我造诣。
2.5增强员工文化意识
机关单位应该培养和增强员工的文化意识，推崇文明、和谐、和睦的工作和生活方式。通过组织文化活动、宣传文化新成果等具体措施，推动员工追求文化生活、提高文化素养。
2.6推动创新文化建设
机关单位作为现代社会的重要组成部分，在创新文化建设方面也有着重要的使命。应该推动文化的创新发展，尝试创新文化传播方式，通过招聘、激励机制等方式积极引导员工在文化建设中发挥主观能动性。
2.7健全机制和规章制度
机关单位应该加强组织管理、规章制度的制定和执行。建立健全管理框架，通过明确权责、明确工作流程、设定标准等措施，确保规章制度的执行和监督，以提高管理效能。
2.8实施开放合作战略
机关单位应该加强对外交流、合作，推动文化全球化、多元化。具体措施包括加强对外文化交流、培养具有国际视野的文化人才、开展文化产业合作等。通过此类措施，不断积累文化资源、扩大影响力，提高机关单位文化建设水平。3.1建立健全精神
文明建设长效机制
机关单位应建立精神文明建设的长效机制,包括机制框架、科学规划、精细管理、完善评估、有效激励等方面。构建多层次、全方位、分类管理的管理体系,并建立相关文件、规章制度，使得机关单位的精神文明建设工作形成制度化、常态化、长效化的合理路径和方式。
3.2推进员工的业务能力和职业素养提升
机关单位的员工，是精神文明建设的重要主体。为了提升员工的业务能力和职业素养，机关单位应加强员工教育培训和考核评价机制。通过开展业务培训、岗位挑战等活动，提高员工的岗位职业素养。同时，通过实施业绩考核、目标责任等方式，促进员工绩效提升,实现全员参与、共建共享的人才共荣。
3.3加强文化建设和知识传承
机关单位应该加强领导力和经营管理方面的专业知识培训，提高管理层次的文化素质和经营管理能力。同时，扶持和培养优秀人才,促进员工的文化交流和知识传承。建立起“上下左右互相尊重,提升共众文化素养”的文化建设格局,增进单位内部文化水平的统一和协调，营造和谐、创新、精神文化氛围。
3.4强化精神文明建设学术研究
机关单位要发挥自身在精神文明建设领域的引领作用，鼓励开展精神文明建设的相关研究，并引入高校、科研机构等相关专
家，提升研究成果的科学性、前瞻性和实用性。同时，坚持常规的学术研讨、经验交流等活动，并将其嵌入到机关单位的工作日程中，促进精神文明建设研究的沉淀和深化。
3.5加强媒体宣传和网络推广
机关单位应加强媒体宣传和网络推广，推广和普及精神文明建设相关的知识和思想，引导广大群众积极参与精神文明建设的实践活动。通过各种媒体宣传渠道，构建系统化的文化传播网络，提高文化传播的广度和深度，助力机关单位精神文明建设的推进。
3.6加大宣传力度,提高公众文化素质
机关单位应当通过多种形式，宣传中华优秀传统文化、现代文化、先进文化，提高社会公众文化素质水平。比如，开展公益讲座、摄影会、图书展等活动,加强文化交流、分享文化养生等丰富多彩的社会文化活动，宣传文化、塑造品牌，形成有力的文化引领力和良好的社会文化氛围。
2023关于精神文明建设工作计划汇总七篇
精神文明建设工作计划
篇1依据《全国文明城市测评体系》，结合环境创优考评，制定具体测评办法，适时组织对各乡镇和县直各单位进行测评。不断提升文明单位创建水平，完善文明单位评选管理办法，加强在届文明单位复查管理工作，举办文明单位创建培训班和观摩交流活动，推动文明单位创建不断向规范化、制度化、常态化推进。继续在窗口单位(行业)开展“双争双创”活动。在全市窗口单位(行业)开展“礼貌待人、诚信服务”暨“争创文明服务窗口、争当文明服务标兵”活动，打造具有示范作用的服务窗口，评选表彰一批文明服务窗口、文明服务标兵。大力开展文明社区创建活动。强化文明社区在群众性精神文明创建活动中的重要地位，筛选出一部分典型社区、亮点社区进行宣传，通过示范引导，以点促面，引导人们积极主动参与社区活动，支持社区工作，形成家庭和睦、邻里和谐、环境宜居、共创共建文明社区的良好局面。
精神文明建设工作计划
篇2一、指导思想与目标
新一轮文明单位建设指导思想是：深入学习领会十七届五中全会会议、十二五规划精神，以“普陀区教育工作会议”“学前教育新三年行动计划”为引领，以“强内涵、知难而进;重合作，协力同心;求优质，务实践行”的普陀教育精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。
二、任务与要求
根据幼儿园新三年发展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合;与提升教职员工思想道德素质相结合;与依法办园以德立园相结合;与办人民满意的教育相结合。我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推进文明建设，在注重思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵发展，提升校园文化建设，优化校园环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。
三、创建口号：与文明同行，促内涵发展
四、主要工作与措施：
(一)深入开展“创先争优”活动，创建学习型团队
1.以“享教育馨香，做阳光教师”为师德建设项目，提高教师思想政治素质
“教书先育人，育人先育己”，优良的师德是成为学习型教师的必要条件。建设学习型教师队伍，就要求每一位教师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展师德教育。在学习和实践活动中提高教师的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感、使命感，着力提高教师的道德修养。
2.以丰富再教育形式，有效提高教师专业水平
(1)鼓励教师参加高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的知识基础和扎实的教学基本功。
(2)加强基本功培训。外聘资深专业教师分别就舞蹈、声乐、计算机网络知识学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高教师的专业素养。
(3)增加外出培训的机会。为教师提供学习信息和机会，不断吸收新成果、学习新经验。
(4)培养骨干教师，建设名优队伍。培养骨干教师，发挥骨干教师的引领作用，带动队伍的整体发展。
3.以搭建展示平台为媒，提高教师教学实战能力
通过教师“师德演讲”“才能展示”“课件交流”“优质课”“交流课”等展示平台，让每位教师都有自己展示的舞台，同时有效提高教师教学实战能力。
(二)凸显安全工作重点，确保幼儿健康发展
1.强化校园安全管理
首先优化硬件设施。建设接送系统、校门监控系统、入侵报警系统，并把校门监控系统与110中心并网，提高技术防控能力。其次不断增强师生、家长的安全意识。通过安全教育周、主题教育、家访、家长园地等形式加强安全教育，切实增强师生、家长的安全意识。
2.加强食品卫生安全管理
重点加强对食品卫生安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，坚持48小时食物留样;分管领导要督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，并定期不定期进行检查，杜绝不良事故的发生。
3.落实安全工作责任制
建立园长负总责、分管领导具体负责、园领导分片挂钩、各岗位责任到人的责任制，做到安全工作人人有责任，人人都要抓。坚决落实安全目标、安全责任、安全措施，把防盗窃、防交通事故、防各种意外事故等工作落到实处，确保无事故发生。
(三)深化教育教学改革，营造幼儿优质学习生活品质
1、规范日常教学的管理。
教师要规范自己的一日教育教学常规，园领导要加大一日三巡检查、指导活动力度，指导、督促、检查日常活动中纲要的落实，特别是区域活动的组织领导和集体教学活动，坚持以游戏为幼儿的主要活动形式，实现幼儿的快乐学习。
2、师资队伍优化培养。
优化幼儿园保教队伍的培养机制，以职初教师“合格”培养、骨干教师“风格”培养、领军教师的“资格”培养以及“三大员”的“素质培养”为目标，建设一支师德高尚、理念先进、素质精良、具有团队精神与创新，示范能力的保教队伍;充分发挥示范、辐射与引领、指导作用，促使教师队伍整体水平的提升。
3、开展推门听课、园长预约听课制度。
4、加强班级工作的管理力度，将幼儿安全工作放在首位，强化教师的管理意识，提高教师的管理水平、协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。
5、鼓励教师积极使用多媒体等电教手段，丰富教育教学活动，提高现代化教学水平。
6、加强爱国主义、集体主义和社会主义教育
本学年，幼儿园将继续坚持“以德育人”“以法治园”，把法制教育、思想政治教育、品德教育、纪律教育作为德育工作长期坚持的重点。根据幼幼儿身心发展规律，积极开展有益于幼儿健康成长的各项校园文化活动;有计划地开展爱国主义和法制教育;利用校内外宣传栏、班级环境创设、对幼儿进行爱国主义教育、习惯的培养、审美情操熏陶;使德育教育始终贯穿于日常生活之中。
精神文明建设工作计划
篇3围绕大局，服务人民，改革创新，贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力为构建和谐社会提供强大精神支撑，营造良好的社会环境。
一、以道德践行为载体，进一步提高全镇人民思想道德素质
深入开展公民道德建设宣传教育活动，组织全镇各机关、企事业单位等，通过会议、培训、知识竞赛、文体活动、张贴标语等多种形式加强思想道德教育工作，重点抓好居民言行的规范，普及基本道德规范意识，机关、学校、服务行业等单位在公民道德建设宣传教育活动中要推进普通话和文明用语，公务人员要严格遵守礼仪规范和公共服务行为规范；广大居民要改掉乱说话、乱吐、乱丢、乱倒、乱停、乱放等陋习，积极争做文明居民。各级各单位要积极搞好公民道德教育宣传，宣传先进典型，鞭挞丑陋行为，在全镇形成文明和谐的氛围。
二、以主攻薄弱环节为重点，加强和改进未成年人思想道德建设
按照县委、县政府对未成年人思想建设工作的要求，各相关部门要紧密配合，通力协作，真正形成党委统一领导、党政群齐抓共管、宣传办组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与的领导体制和工作机制。宣传办、教办、团委、妇联、文体站、广电站、工商所、民政办、计生办等职能部门要认真履行职责，落实目标任务。
学校要充分发挥主渠道作用、以素质教育为重点通过开展主题班队会、道德实践活动、专题讲座等活动，抓好未成年人社会主义、爱国主义、集体主义教育和良好品德、人格养成教育。各村（居）委会要利用自身优势，根据辖区未成年人的特点，积极开展有针对性、形式多样、丰富多彩的道德实践活动，要重视家庭教育在未成年人思想建设中的特殊作用，通过家长学校、家庭教育讲座等载体，抓好先进家庭教育理念、家庭教育知识、家庭教育方法等的宣传、学习和普及。
三、以提高文明程度为目标，推进农村精神文明建设
要紧紧围绕社会主义新农村建设总体要求，以“乡风文明、村容整洁”为重点，结合城乡环境综合治理，扎实开展文明卫生场镇促文明村、文明村促文明户
三级联创活动，开创新农村精神文明建设新局面。要抓好文明镇、村创建，精心组织“八个好”文明户（房前屋后情节好、庭前院后美化好、尊老爱幼家风好、邻里团结和睦好、子女成才家教好、政策法规学习好、经济发展富裕好、移风易俗风尚好）的创评活动。引导广大农民树立与建设社会主义新农村相适应的思想观念和文明意识。在全镇普遍开展“新农村、新文明”，“城乡环境综合治理”和“树立农村文明新形象”等活动；充分利用“文明村民学校”、“宣传文化中心”等阵地，广泛开展思想道德、科学文化和农村实用技术培训，努力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进农民整体素质的提高。
四、扎实搞好文明单位、文明行业创建活动，不断提高文明细胞建设质量
根据县文明办制定的新的“文明单位考评标准”，加强对文明单位的动态管理，进一步提高各级各类文明单位的创建质量。各单位要加强对县级文明单位的领导和管理力度，提高文明单位质量，确保全镇文明单位在迎接县文明办的全面复查中一律合格。
精神文明建设工作计划
篇4我们满天星幼儿园荣获了区文明单位的称号，荣誉代表着过去，为适应新形势的发展需要，我园在新一轮区文明单位创建工作中立足当前，着眼未来发展，根据《新版上海市普教系统文明单位(和谐校园)测评指标体系》的要求，结合我园工作的实际，确立新目标，扎实推进，力求实效。为此，特制定本规划。
一、指导思想与目标
新一轮文明单位建设指导思想是：深入学习领会十七届五中全会会议、十二五规划精神，以“普陀区教育工作会议”“学前教育新三年行动计划”为引领，以“强内涵、知难而进;重合作，协力同心;求优质，务实践行”的普陀教育精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。
二、任务与要求
根据幼儿园新三年发展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合;与提升教职员工思想道德素质相结合;与依法办园以德立园相结合;与办人民满意的教育相结合。我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推进文明建设，在注重思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵发展，提升校园文化建设，优化校园环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。
三、创建口号：
与文明同行，促内涵发展
四、主要工作与措施：
(一)深入开展“创先争优”活动，创建学习型团队
1.以“享教育馨香，做阳光教师”为师德建设项目，提高教师思想政治素质
“教书先育人，育人先育己”，优良的师德是成为学习型教师的必要条件。建设学习型教师队伍，就要求每一位教师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展师德教育。在学习和实践活动中提高教师的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感、使命感，着力提高教师的道德修养。
2.以丰富再教育形式，有效提高教师专业水平
(1)鼓励教师参加高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的知识基础和扎实的教学基本功。
(2)加强基本功培训。外聘资深专业教师分别就舞蹈、声乐、计算机网络知识学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高教师的专业素养。
(3)增加外出培训的机会。为教师提供学习信息和机会，不断吸收新成果、学习新经验。
(4)培养骨干教师，建设名优队伍。培养骨干教师，发挥骨干教师的引领作用，带动队伍的整体发展。
3.以搭建展示平台为媒，提高教师教学实战能力
通过教师“师德演讲”“才能展示”“课件交流”“优质课”“交流课”等展示平台，让每位教师都有自己展示的舞台，同时有效提高教师教学实战能力。
(二)凸显安全工作重点，确保幼儿健康发展
1.强化校园安全管理
首先优化硬件设施。建设接送系统、校门监控系统、入侵报警系统，并把校门监控系统与110中心并网，提高技术防控能力。其次不断增强师生、家长的`安全意识。通过安全教育周、主题教育、家访、家长园地等形式加强安全教育，切实增强师生、家长的安全意识。
2.加强食品卫生安全管理
重点加强对食品卫生安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，坚持48小时食物留样;分管领导要督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，并定期不定期进行检查，杜绝不良事故的发生。
3.落实安全工作责任制
建立园长负总责、分管领导具体负责、园领导分片挂钩、各岗位责任到人的责任制，做到安全工作人人有责任，人人都要抓。坚决落实安全目标、安全责任、安全措施，把防盗窃、防交通事故、防各种意外事故等工作落到实处，确保无事故发生。
(三)深化教育教学改革，营造幼儿优质学习生活品质
1、规范日常教学的管理。
教师要规范自己的一日教育教学常规，园领导要加大一日三巡检查、指导活动力度，指导、督促、检查日常活动中纲要的落实，特别是区域活动的组织领导和集体教学活动，坚持以游戏为幼儿的主要活动形式，实现幼儿的快乐学习。
2、师资队伍优化培养。
优化幼儿园保教队伍的培养机制，以职初教师“合格”培养、骨干教师“风格”培养、领军教师的“资格”培养以及“三大员”的“素质培养”为目标，建设一支师德高尚、理念先进、素质精良、具有团队精神与创新，示范能力的保教队伍;充分发挥示范、辐射与引领、指导作用，促使教师队伍整体水平的提升。
3、开展推门听课、园长预约听课制度。
4、加强班级工作的管理力度，将幼儿安全工作放在首位，强化教师的管理意识，提高教师的管理水平、协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。
5、鼓励教师积极使用多媒体等电教手段，丰富教育教学活动，提高现代化教学水平。
6、加强爱国主义、集体主义和社会主义教育
本学年，幼儿园将继续坚持“以德育人”“以法治园”，把法制教育、思想政治教育、品德教育、纪律教育作为德育工作长期坚持的重点。根据幼儿身心发展规律，积极开展有益于幼儿健康成长的各项校园文化活动;有计划地开展爱国主义和法制教育;利用校内外宣传栏、班级环境创设、对幼儿进行爱国主义教育、习惯的培养、审美情操熏陶;使德育教育始终贯穿于日常生活之中。
四、开展扎实有效的园本教研、规范课题管理、提高研究的有效性
1、扎实开展园本教研
通过建立教研活动轮岗制、分年多段研讨制、不断丰富园本教研的形式，探索有效的园本教研方式和策略。
2、重视教育科研落地，推进幼儿园办园质量
深入开展区级课题《营造书香校园文化的实践研究》，在实践研究、渗透全园的过程中，搜集、完善过程资料，做好经验的总结，资料的收集、整理、汇总工作，同时，将积极辐射研究成果，进行滚动研究，促进研究的规范化、科学化，提高科研的实效性。
五、关注校园文化建设，凸现“书香校园”特色
1、创设多元和谐文化。以“团结、合作、求实、创新”的精神为核心，营造“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化。以校园文化建设为载体，开展好“我与师德规范”、“读教育专著，写教育人生”学习体会活动，使校园生活的每一处环境，每一个细节，都充分体现出校园文化的内涵，营造多元、民主、开放、健康、和谐的文化氛围，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
2、有效发挥宣传作用。要积极发挥幼儿园校园网的优势，加强对外宣传，充分利用校园网络、家校互动、满天星家园小报等媒体，广泛开展宣传活动。同时要加强与区文明办的沟通与联系，及时汇报、交流文明创建和谐校园的进展情况，积极争取指导、帮助和支持，不断提高我园文明和谐校园创建质量和水平。
六、构建家园互动机制，提高家园工作的有效性
1、定期召开家长会和家委会，听取家长的意见和建议，共同商讨幼儿园的大事。
2、完善家园和谐，不断改进家园沟通策略，充分利用校园网，创造家长与教师、家长与家长之间互动交流学习的机会，并结合我园园本课程，老师要不失
时机的向家长推荐好书，开展书香漂流活动，向家长宣传教育科学知识，传递教育动态，完善幼儿成长档案，以体现我园书香校园特色，提升教师家长的双向交流水平。当孩子有进步，或者在幼儿园获得奖励时候，用海报美丽的图形和生动的说明及家园联系册的形式，传达给家长，建立一个和谐快乐的家校教育基地。
3、认真填写幼儿发展手册，做好家长问卷调查工作，及时了解家长的想法和要求，进一步完善工作。
七、继续强化服务意识，细化后勤管理，取得最佳效率和效益
1、后勤各岗人员要坚持服务的思想，积极做好后勤保障工作，充分发挥各要素的作用，树立以保教为中心的整体观念处理好前勤和后勤的关系。
2、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。
3、科学管理物品，勤俭建园，物尽其用，财尽其效，发挥出园内储存物品的最大使用率，配合幼儿园开展的各项活动，及时提供所需材料，做好财产的清理、登记、归放工作。
4、规范物品的采购制度，做好幼儿园财务管理，规范收费行为，做到坚持标准，严格纪律，规范收费，严禁任何个人、班级、幼儿园私自向幼儿家长乱收费，一经发现，严肃查处。
作为一所区示范性幼儿园，我们将继续做到党政齐抓共管、各负其责，在区文明办的指导下，建立健全精神文明建设的工作机制，激发广大教职工积极参与精神文明建设活动的热情，构建满天星幼儿园师生和谐美好家园，使精神文明薪火相传，谱写学校精神文明建设的新篇章。
精神文明建设工作计划
篇5一、宣传创建思想，树立创建意识
村党支部、村委会认真落实创建计划，建立创建工作领导小组，配备专职创建领导干部，在村民中掀起创建文明村、文明户、文明人的热潮，利用有关会议和广播宣传创建文明村的重大意义和任务要求，组织广大党员干部、村民统一思想，提高认识，把创建工作宣传到家喻户晓。明确创建工作与经济发展的关系，围绕经济工作抓好创建工作，做到人人懂创建，人人重视创建，人人参与创建，形成创建氛围，树立创建意识。
二、抓好创建促发展，努力实现经济工作新突破
因户制宜，分类指导，积极拓宽农民增收渠道，以农民增收为突破口，大力发展高效农业经济，提升科技含量。发挥人力一技之长，努力增加经营性、工资性收入，鼓励引导劳动力转移。村两委积极引导，搞好长效服务，努力实现经济发展有新飞跃。
三、抓好村办实事建设，为创建文明村打下坚实基础抓好建设规划，落实建设任务，办好实事工程。
1、落实完成本村公共服务中心建设。
2、整修村级道路硬化率100%。
3、新增河道绿化、道路绿化，村庄绿化率达到45%以上。
四、抓好精神文明建设，加快文明村建设步伐
1、扎实抓好“文明家庭户”的创评活动，提高广大党员干部、村民农户参加创评的自觉性，做到评比形式多样化，达到自报组评、村审核上报审批。真正做到评比讲风格，评比促提高，评比上水平，促进文明家庭评比活动有效开展。
2、加大法制宣传力度，抓好社会稳定综合治理工作。广泛开展法制教育，深入进行创建安全文明村活动，普及法律知识，以法治村，以德育人，教育广大青少年学法、懂法、守法。提高全村村民遵纪守法的自觉性，及时调处民事纠纷，把矛盾化解在基层，提高村民自治能力，推进社会风气好转。
3、宣传计划生育基本国策，扎实抓好计划生育工作。强化领导，建立组织，配备专职妇女干部，以人为本，积极做好一人一事工作，提倡晚婚晚育、优生优育，继续做好计划生育工作。
4、加强土地管理法的宣传教育力度，明确土地管理的重要性和必要性，增强广大村民爱护土地、保护土地的自觉性。坚持农民建房上规划集中点居住的原则，严格履行审批手续方可建房的原则，杜绝违章建房，做到土地管理制度化、规范化，真正达到珍惜土地人人有责。
争创文明村是我们今年工作中首要做好的工作之一，列入议事日程，奋发进取是关键，奋力拼搏，自我加压，扎实工作，争创一流，为早日实现文明村而努力奋斗!
精神文明建设工作计划
篇6为了做好今年的精神文明建设工作，全面推进全乡精神文明建设再上新台阶，促进我乡“争创××××一流乡镇”的奋斗目标的如期实现，根据上级文明委的工作部署，结合乡情实际，特制定本年度工作计划。
一、以核心价值体系建设为重点，着力提升全镇文明素质
1、加强群众文明素质教育。以省级文明镇创建知识宣传为重点，以改变生活陋习、文明行为习惯养成教育引导为核心，全面开展群众文明素质教育培训，采取专题培训、主题活动、问卷调查等形式，组织开展全民阅读、文明交通、文明餐桌、文明礼仪传播和公益广告宣传五项行动，着力提升文明素质。
2、推进“道德讲堂”建设。深化社会主义核心价值体系教育，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，着力解决诚信缺失和公德失范两大突出问题，切实抓好机关、企业、行业、学校、各村等五类“道德讲堂”建设，结合文明创建活动，采取邀请专家学者或先进典型人物讲，利用身边的凡人善举、鼓励和引导群众自己讲等形式，在全社会营造崇德尚善、见贤思齐的良好社会风尚。
3、开展道德模范学习宣传。积极开展“道德模范”、“十佳文明公民”和组织“道德模范”、“身边好人”专题活动，积极开展道德模范帮扶救助和关怀关爱活动，弘扬社会正气。
二、以省级文明镇创建为主线，开展群众性精神文明创建活动
4、举镇一致创建省级文明镇。对照省级文明镇创建测评指标体系，着力抓好基础设施完善、镇容环境卫生整治、市民文明素质教育、市场环境美化、“窗口”单位服务水平提升、创建文化活动开展、宣传氛围营造、创建资料整建等九项重点工作，突出市民文明行为习惯养成教育、激发全民参与创建热情两个核心，提高创建指标达标率。
5、大力推进社会志愿服务活动。成立水沟镇志愿者协会组织，协调指导全镇志愿服务活动。扎实开展
“文明创建—我参与”社会志愿服务活动，评选表彰一批优秀志愿组织和优秀志愿者，形成团结互助、平等友爱的社会风气。
精神文明建设工作计划
篇按照“一县(市)一线、一线六个以上行政村”的要求，从抓集中整治入手，开展连片创建精品示范工程活动。下大气力改善村容村貌，提高农村清洁程度，确保全县“清洁家园行动”工工作有新的突破。深入推进文明村镇、文明集市、文明农户等创建活动;积极开展创建农村新型社区活动，制订完善乡规民约，引导农民自我教育、自我管理。继续开展城乡共建活动。健全文明单位结对帮扶等，深化农村精神文明建设，推动城乡一体化发展;开展普及科学知识学习教育，抵制封建迷信，提升农民文明素质和农村社会文明程度。
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点共3篇
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点1随着社会进步和发展，国有企业的发展十分重要。如何在企业的管理过程中注重企业文化和精神文明建设，帮助企业高效、有序地运营，成为一项紧迫的任务。本文将重点探讨国有企业2023年企业文化和精神文明建设的要点，以提高国有企业的管理效率。
一、加强企业文化建设
企业文化是国有企业宝贵的财富，它具有普遍性、稳定性和指导性。为此，国有企业应该以企业文化作为基础，不断加强企业文化建设。
（一）加强员工教育培训，提高员工对企业文化的认知和理解。企业可以通过培训和讲座等形式，加强员工对企业文化建设的理解和重要性。同时，在企业日常管理过程中，加强员工与企业文化建设的直接联系，实现文化传播和建设。
（二）注重企业文化的塑造，打造符合企业价值观的事业心和责任感。企业文化不是由一朝一夕形成的，需要在企业模式中进行自我反思和建设。在这个过程中，国有企业需要注重自身发展和价值方向，塑造符合自身价值观的品牌形象。通过不断完善企业文化，营造、塑造员工自豪感和归属感，以达到激发
员工工作热情和向心力的效果。
（三）建立完善的评估体系，及时统计文化指标的效果。国有企业在建设企业文化时，需要制定完善的评估体系和反馈机制，及时思考和反思企业文化的建设效果。这样，企业就可以更好地了解自己，在文化建设方面得到长足进步。
二、深化精神文明建设
国有企业要建立先进的企业文化，需要深化精神文明建设，净化企业文化的内在环境。
（一）加强领导力量，打造先进的管理理念和企业文化。企业应该积极推行现代化科学管理理念，加强企业领导力量的建设。同时，国有企业应该打造符合现代化的企业文化，并对其进行推广和宣传。
（二）加强员工的道德观念，推行爱国、诚信、务实、创新的价值观。企业应该让员工在企业的价值观中找到自己的位置和责任，同时注重员工的道德修养和文化素质。企业可以通过内部文化建设来培养员工的爱国、诚信、务实、创新等价值观，并以此来引导员工成为有担当、有责任、具有创新意识的优秀员工。
（三）注重团队精神建设，协调企业管理和发展。企业应该让员工了解来自不同部门的员工工作内容和工作方式，在人际交往中建立良好的信任关系和相互理解。通过团队建设，提高部
门管理和工作效率。同时，还可以促进不同部门之间的协调和沟通，以实现企业的整体发展。
综上所述，国有企业需要注重企业文化建设和精神文明建设，才能推动企业向更高迈进。在2023年的企业文化和精神文明建设工作中，国有企业需要加强员工教育培训、注重企业文化的塑造，并建立完善的评估体系；同时，还需要加强领导力量，加强员工的道德观念，注重团队精神建设，以达到企业管理和发展的协调和统一。通过不断完善企业文化和强化精神文明建设，国有企业才能在市场上立足，更好地服务于社会
通过对2023年国有企业企业文化和精神文明建设的探讨，我们可以看到企业文化和精神文明对国有企业的发展和长远规划至关重要。在实现经济效益的同时，国有企业应该注重员工的培养和发展，推行积极向上的企业文化和价值观，加强领导力量和团队协作，以实现企业的整体协调发展。只有通过不断完善企业文化和精神文明建设，国有企业才能在市场上立足并更好地服务于社会
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点
随着我国经济的不断发展和改革开放步伐的加快，国有企业作为经济中的重要力量，在促进国家经济发展、保障国家战略安全等方面发挥着不可替代的作用。而企业文化精神文明建设作为推动国有企业发展的重要任务，在实现企业发展战略的同时，更是能够提升企业整体素质、凝聚员工向心力、塑造企业品牌形象等方面都具有重要意义。因此，在2023年国有企业文化
精神文明建设工作中，需要着重关注以下几个方面：
一、树立文化自信，强化企业核心价值观
企业文化是企业赖以生存和发展的灵魂，是企业发展的重要支撑。作为国有企业，除了要弘扬中国特色社会主义精神，更要加强自身的文化建设。在企业文化建设过程中，需要注重贯彻落实企业核心价值观、弘扬中华民族传统文化、保护文化遗产等方面的建设，为企业发展注入源源不断的动力。
二、健全各类制度，规范企业行为
企业文明建设首先需要有健全的制度保障，只有制度完备才能规范企业行为，促进企业内部良性发展。在制度建设方面，需要注重加强纪律建设、完善内部管理、激发员工积极性等方面的建设，以形成完备的治理体系、构建良好的企业文化氛围。
三、塑造优秀员工形象，加强人才队伍建设
企业文明建设最终要靠员工的自觉性和行为准则来体现。因此，需要注重加强员工素质培养、提高员工职业道德水平、优化人才管理机制等方面的建设，以提升员工的综合素质和企业形象，树立优秀员工形象，助推企业持续健康发展。
四、积极参与社会公益事业，推动企业和谐发展
企业文明建设不仅要求企业内部的和谐发展，更需要企业积极
融入整个社会，履行社会责任，主动参与公益事业。在构建和谐企业与和谐社会的过程中，需要注重推动企业与社会的融合，积极参与社会责任，牢牢把握企业可持续发展的核心。
总之，在2023年国有企业文化精神文明建设工作中，需要加强顶层设计，宣传形象，建设品牌，确保团队始终保持稳步发展的状态。唯有做好企业文化精神文明建设工作，才能推动国有企业不断发展壮大，为国家经济建设献力献策
随着国有企业的不断发展壮大，企业文化精神文明建设显得尤为重要。通过加强领导干部的引领，健全各类制度，规范企业行为，塑造优秀员工形象，加强人才队伍建设，积极参与社会公益事业等方面的建设，可以有效推动国有企业向着更健康、有序、可持续的方向发展。只要企业文化建设不断完善，企业可持续发展的核心始终牢牢把握，就能不断推动国有企业不断发展壮大，为国家经济建设不断献力
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点3国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点
在当今企业发展的背景下，企业文化的建设愈加受到重视。作为一种精神文化建设，企业文化不仅可以凝聚员工的凝聚力，促进企业的发展，同时也可以为企业赢得良好的声誉和口碑。针对此，国有企业需要对其2023年的企业文化精神文明建设工作要点做出规划。
一、深入开展文化建设宣传教育
作为国有企业，在经济社会发展中发挥着重要的作用。不过，企业发展案不仅仅要有硬件实力，更需要有软实力赋能。因此，国有企业需要加强文化建设，在宣传教育的同时推动企业的精神文明建设。必要时，可以组织一系列社区文化活动、座谈会、专题讲座等形式，让企业精神文明建设走进了每一个员工的内心，激发起他们的热情和内在动力。
二、注重企业文化创意与创新
企业文化作为一种文化建设，随着时间的推移，它的时代性和个性化变得越来越重要。国有企业需要指导管理层注重团队建设，全力让员工们互相传递企业文化的传统。同时，也可以从公司业务的十分重要性中获取服新构想创意，与企业文化密切结合起来，进一步推动企业的创新发展。
三、加强社会责任和能动性
国有企业具有较高的社会责任感，并有着广泛的社会影响力。公司在建立企业文化的同时，还要着力发挥自身的公益作用。通过开展各种有针对性的活动，在动员全体员工参与下，加大对公益事业的支持，推动企业文化建设的成功与价值投入的实现。
四、社团组织的文化建设
企业文化建设还需要鼓励模仿管理者推动员工参与各种社区活动。在全球化的路上，国有企业要关注员工被全球企业文化的冲击情况。通过加强员工的社交交流，深挖公司文化的内涵，在员工中增强企业文化的认同和信心。
五、完善企业文化体系
企业文化体系是企业文化建设的重要组成部分。国有企业要以历史为根，以现实为身，充分借鉴各方面的优良文化成果，比如高端文化活动的演出，不断推陈出新、不断创新发展，不断探索社会主义的典范，探索思想观点的价值，在长期交流协作的磨合中不断地升华。
2023年，国有企业面对的风险越来越多，对企业文化的要求也会越来越高。因此，只有在企业文化的建设管理中不断创新，注重精神文明建设的实施，才能真正影响员工工作效率，激励员工在实现企业文化建设的过程中实现自身价值的提升
总的来说，国有企业在2023年面临多种挑战，需要通过不断创新和完善企业文化体系，提高员工的工作效率和实现自身价值的提升。具体来说，建立积极向上的企业文化，加强社会责任和能动性，鼓励员工参与社区活动，深挖公司文化的内涵，完善企业文化体系等方面都是必要的举措。只有这样，国有企业才能不断发展壮大，推动中国经济的快速发展
2023公司精神文明工作计划5篇
工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架，当然还是需要每个月的合理安排和具体实施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高个人工作能力，以及发现问题。以下小编在这给大家整理了2023公司精神文明工作计划，希望大家喜欢。
2023公司精神文明工作计划1为了进一步推进社区整体精神文明建设工作健康深入发展，不断提升居民群众的文明素质，有力促进社区公共事业又好又快发展，现就20__年社区精神文明建设工作提出以下安排计划：
一、围绕社区建设，深入学习实践科学发展观
坚持用科学发展观统揽精神文明建设工作全局，把科学发展观落实到社区建设的各个方面，渗透在工作的各个环节，始终贯穿于社区建设的全过程，做到用科学发展观指导工作，用科学发展观推进工作落实，用实践科学发展观检验工作成果。要充分发挥精神文明建设涉及面广、有广泛群众性的工作优势，调动一切力量，利用各种阵地，通过各种途径，采取各种方式，在全社区兴起学习实践科学发展观活动热潮，引导广大干部群众深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，下大力气转变不符合科学发展观的思想观念，着力消除影响社区发展的制约因素，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推进学习实践活动扎实开展、深入人心，取得实效，确保社区建设有序发展。
二、以文明素质教育为主线，扎实推进思想道德建设按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，弘积极开展社会道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“知荣辱、讲正气、促和-谐”道德实践活动，集中解决社区居民的行为习惯和社会风气中存在的突出问题，为构建和-谐社会奠定良好的道德基础。清明、暑假和“八一”节日期间，继续开展普及国防知识和加强爱国主义教育、快
乐童声纳凉晚会、孝敬父母专题互动等活动，不断提高社区干部、未成年人的思想道德素质和文化修养。在建党__周年前夕，组织社区党员广泛开展理想
信念教育活动、建党__周年文艺汇演，树立标兵典型，弘扬正气，鼓舞斗志，树立文明新风。在社区党员中深入开展“创优争先”活动，以群众事务党员代理为主题开展走访、帮扶活动，深入了解、解决社区困难家庭中的实际困难，促进服务水平和服务质量不断提高，为社区发展营造良好的社会环境。
三、积极开展群众性精神文明创建活动，努力营造和-谐文明氛围结合本社区实际，继续坚持“以人为本，重在建设”的方针，按照“改进方法、提高水平”的思路，广泛深入开展“文明社区”、“文明家庭”等群众性精神文明创建活动，不断总结经验，查找不足，改进工作，进一步提高行业文明水平，努力营造团结、和-谐、高效、文明、为民的办事氛围和工作环境，促进社区公共事业协调发展。
四、不断丰富创建内容，进一步提升行业文明程度
1、利用“科普宣传日”、“安全宣传月”、“环保宣传日”等宣传时机，积极宣传开展“节约型社会”建设活动，努力营造全社会关注社区公共事业、支持社区公共事业、发展社区公共事业的浓厚氛围，为推动社区四个文明建设创造良好的社会环境。
2、深入开展帮扶活动，充分展示社区公共事业人心系弱势群体、扶贫助困、无私奉献的精神风貌。
3、深化“我们的节日”主题活动，深入挖掘春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，组织形式多样的文体娱乐活动，大力弘扬民族传统文化，丰富群众文化生活，增强社区公共事业行业的凝聚力和战斗力，激发广大社区公共事业群众的工作热情和干劲，为社区公共事业建设发展提供强大的精神动力。
2023公司精神文明工作计划220__年__社区精神文明建设工作思路：巩固科学发展观学习实践活动成果，继续扎实推进“四知四清四掌握”工作，落实维护稳定和服务群众两项机制，以社会主义核心价值体系建设为根本，不断提高居民文明素质和社会文明程度，为推进社区和谐发展提供强大精神动力和良好社会环境。
一、大力加强公民思想道德建设，提升群众道德新境界
①不断加强政治理论学习，践行社会主义核心价值体系。用坚定地理想信念主导党员干部价值取向，开展党的执政理论教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，加强党的优良传统教育和形式政策教育，引导党员干部弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;
②大力开展公民道德建设实践活动。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬民族传统美德，倡导公民基本道德规范;广泛开展文明礼仪教育，打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌礼仪的人文环境;深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化;着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹大家同学习的良好氛围;组织开展“与困难家庭结对子”，“送温暖献爱心”活动，充分展示社区党员干部心系弱势群体、扶贫助困、无私奉献的精神风貌;
③民族团结教育专题。认识到民族团结是各族人民的生命线，深入持久地开展民族团结教育工作，学习《自治区民族团结教育条例》，进行马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”、“六好”、维护祖国统一和热爱伟大祖国、党的民族理论和民族政策、各民族团结友爱、发展成就、维护社会稳定和社会主义法制的宣传教育，尽快修复“75”事件对民族团结造成的创伤，帮助各民族群众彻底化解心结和隔阂，筑牢民族平等、互助和谐的思想基础，维护社会稳定。
二、不断深化未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境
①弘扬文明和谐的道德风尚，引导辖区青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，开展未成年人主题实践活动，使青少年在自觉实践和自主参与社区公共事务、公益活动中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范;
②教育辖区青少年自觉远离网吧，弘扬网络文明，倡导健康绿色生活，自觉成为文明网民，互相监督，互相帮助，共同建设网络文明新风。
三、着力提升市民素质，塑造市民文明新形象
①充分发挥社区市民文明学校教育阵地的作用，以“科技之冬”、“水日”“低碳减排”、“环境日”“防灾减灾”等主题日为载体，积极宣传开展
“节约型社会”建设活动，努力营造关注公共事业的浓厚氛围;
②深入挖掘春节、清明、端午、中秋、重阳、国庆等传统节日的文化内涵，精心组织传统节日活动，把社会主义核心价值体系要求融入传统节日活动中，引导人们认知传统、继承传统、弘扬传统，营造更加欢乐、祥和、奋进、乐观的社会氛围;
③丰富辖区居民文化生活。组织百日广场文化活动、趣味运动会、联谊会等文体活动，广泛发动社区居民投身到全民健身活动中，充分满足社区群众参加社区文化活动的精神需求;
④推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿者等志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参与;组织志愿者广泛参与普及文明风尚、整治环境卫生、维护社会稳定以及文化、科技等志愿服务活动。
四、积极开展文明创建活动，夯实精神文明创建细胞工程
①今年开展创建米东区级文明社区活动，精心组织，全民动员，力争顺利通过创建验收;
②结合社区实际，坚持“以人为本，重在建设”的方针，深入开展文明家庭、文明居民、文明邻里等群众性精神文明创建活动，制订完善文明公约，规范居民日常生活行为，形成团结友爱、互相关心、助人为乐、诚实守信、邻里守望、互助互动的好风气，不断提高居民文明素质;
③加强社会治安综合治理和平安创建工作力度，引导社区居民自觉参与平安社区、平安家庭创建活动，在辖区内形成家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、家庭互学互助、社会和谐稳定的新气象。
2023公司精神文明工作计划3一、指导思想：
以构建学习型社会和和谐社会为目标，以满足我社区广大人民群众日益增长的教育需求为宗旨，以科学的发展观来调动社区教育工作者的用心性，按照上级社区教育工作意见，结合本社区实际状况，充分利用、拓展和开发社区内的各类教育资源，构建社区课程体系，推动学习型社区建设。
二、工作目标：
切实落实上级文件精神，构建秀水社区教育课程体系，不断提升社区居民的综合素质和生活质量。
三、主要工作：
1、继续深化
一社一品
工作。立足街道剪报特色，将特色与课程开发、社区培训课程化有机结合。壮大剪报队伍，在原有基础上增加20%，并用心凸显剪报效应，深入挖掘剪报资源，开发及编撰社区教育教材，扩大学习型社团、学习型个人、学习型楼组等的数量、提高质量。年底上交一篇学习型社区建立工作经验，并对照全国社区教育示范街道，市、区要求，本年度社区的各类学习型组织到达15%。
2、设计好居民学习需求调查表，并在规定时间内构成调查报告。以预防青少年犯罪教育、弱势群体的职业技能教育和老年人的休闲娱乐教育为重点，以提高社区居民的文化修养、职业技能、社会公德及法制观念为目标，重点做好社区教育课程建设。社区学校要有5门以上常课，并按课程建设标准和国家特色课程标准重点打造一社一品特色课程。做到不仅仅有教材，还要有大纲、课时计划、每堂课要有讲义。课程表要力争家喻户晓，年培训率到达80%，用心申报第二批全国特色课程。
3、继续抓好社区特色的建立工作。初步构成特色的要精心打造，制定具体实施方案，向品牌发展。
4、加强社团组织建设，打造精品社团，挖掘社区志愿者，让更多的有志之士到社区中发挥作用。
5、加强青少年思想道德教育，要全面推广
小榜样
进社区活动。并进一步深化法制教育，做好网吧监督工作，预防未成年人违法犯罪。
6、广泛搭建平台，用心开展幼儿教育及看护人员培训。
主要资料
1-2月
1、20__年档案归档。
2、制定寒假工作计划，组织开展青少年寒假活动。
3、做好居民需求调查报告，制定社区教育工作计划、青少年教育保护工作、预防青少年违法犯罪工作计划及社区上半年教育培训课程表。
3-4月
1、筹备召开20__年本社区教育工作会议，调整教育领导小组成员，明确成员单位职责。
2、做好辖区居民数字化普及工作。
5-6月
1、组织开展第七届社区学习节宣传、教育活动。制定学习节方案，做好社区筹备工作。
2、做好社区教育半年工作总结。(重点是课程培训，发现问题，及时解决并更改课表)3、开展
六一
相关活动及亲子教育。
7-8月
1、制定下半年教育培训课表。
2、制定暑假工作计划，组织开展暑假活动，做好暑期期刊。
3、用心申报第二批全国特色课程。
9-10月
1、深入楼院调查研究，进行志愿者培训。
2、调整志愿者队伍，制定及调整各种制度。
11-12月
1、迎接区评估检查，做好年度总结、培训报表、典型案例上报。
2、学习型楼院评比，经验交流会。
2023公司精神文明工作计划4一是突出创建重点。文明单位创建继续重点抓好“六个一”(一堂、一队、一牌、一桌、一档、一传播)建设。建好用好“道德讲堂”，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，完善创建工作档案，建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组，并带头履行文明单位创建全国文明城市社会责任。
二是开展文明行业创建。以窗口行业为重点，推动各行业坚守职业道德，提升服务水平，树立行业新风。
三是实施动态管理。制定完善《__市文明单位测评体系》，组织公开测评，实行动态管理，在机关、企事业、学校、社区、景区等普遍开展文明单位创建活动，适度向新经济组织、新社会组织倾斜。做好20_-2023年度市级文明单位的推荐评选工作。
五、推进诚信建设制度化
一是建立“红黑名单”发布制度。推进社会信用体系建设，建立覆盖全社会的征信系统，在食品药品安全、社会服务、公共秩序等重点领域建立信用记录，建设信用信息互联互通、交换共享的平台。依法建立诚信“红黑名单”发布制度，构建奖励诚信、约束失信工作机制。
二是开展诚信教育实践活动。广泛开展“诚信做产品”、“百城万店讲诚信”、“范文大全诚信经营示范点”、“守合同重信用”企业公示、“放心消费创建”等主题活动，大力宣传诚信人物、诚信企业、诚信群体，批评鞭挞失信败德行为，努力营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。
六、推进志愿服务制度化
一是普及志愿服务精神。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极培育志愿服务文化，推动形成我为人人、人人为我的社会风尚，市民对志愿服务活动认同和支持率达90%以上。
二是开展志愿服务活动。做亮“邻里守望”社区志愿服务品牌，广泛开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动，实现全市城乡社区“邻里守望”志愿服务活动全覆盖;开展文明旅游、文明交通、文明上网和“党员干部志愿服务进社区”等活动，组织文化、法律、环保、消防等专业志愿服务队进社区开展志愿服务。
三是完善志愿服务机制。建立完善各级文明办协调、有关部门和社会各方参与的组织领导机制，完善志愿服务注册培训、活动运行、服务记录、回馈激励等机制，注册志愿者人数占全市建成区常住人口比例达到12%以上。
七、推进“讲文明树新风”公益____宣传常态化
一是把握主题。突出社会主义核心价值观、中国梦、爱党爱国、传统美德、生态文明、中华礼仪等主题，将“精彩范文网TOP100范文排行讲文明树新风”、“图说我们的价值观”公益广告宣传融入经济社会生活各方面。
二是大力刊播。推动各级各类媒体按照规定版面、时段、数量，保质保量完成刊播任务。加大主次干道、商业街区、建筑围挡、广场公园、商场超市、社区、学校、公交车(站)及电子显示屏“讲文明树新风”公益广告、“图说我们的价值观”的覆盖。
三是完善机制。健全文明委统筹协调、相关职能部门各负其责的领导体制和工作机制，开展公益广告征集评选活动，调动各方积极性，推动形成公益广告____刊播大格局。
八、广泛开展未成年人思想道德建设与实践活动
一是深化文明校园创建。围绕师德师风建设、学生文明素养提升、校园文化建设广泛开展文明校园创建工作，推动社会主义核心价值观进课堂进教材进头脑，普遍开展文明班级、文明宿舍创建，开展团队活动，范文集锦管好校园宣传文化阵地，继续深化“做一个有道德的人”、“我的中国梦”、优秀传统文化进校园、美德少年学习宣传等主题活动。
二是强化道德实践活动。积极组织未成年人开展孝老敬亲、感恩社会、志愿服务、诚实守信、文明出行等社会实践活动。
三是净化社会文化环境。大力清理传媒领域不良信息，坚决查处违规接纳未成年人上网和不执行实名制上网等问题，加大校园周边环境整治力度，坚决遏制和依法打击损害未成年人合法权益的违法犯罪行为。
四是实施关爱帮扶行动。争取中央、省文明办支持，发挥各地各部门积极性，建设新一批乡村(城市)学校少年宫、校外实践基地、未成年人心理健康____站。
2023公司精神文明工作计划52023年市水利系统精神文明建设工作的指导思想是：以_____和“________”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实全国水利精神文明工作会议、市委宣传思想工作会议精神，围绕__年年水利工作目标任
务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进可持续发展水利打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的____氛围，培育文明的道德风尚。
按照这一指导思想，2023年精神文明建设工作的主要任务是：
一、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑
贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展___学习，努力在武装头脑、范文网指导实践、推动工作上下功夫。
要以处级以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于12天，每周自学不得少于6小时，努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决水利改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
上半年对各单位中心组理论学习情况进行检查验收，树立中心组先进典型。继续开展领导干部理论学习“三个一”活动和“万名书记讲党课”活动。搞好党员教育培训工作，学习运用好《坚持更高标准
追求更高水平
实现又好又快发展——__年____市基层党员学习读本》，通过集中培训、____讲座、板报橱窗、网络等有效形式，进一步抓好广大党员群众的理论学习。继续坚持将___学习情况作为年度考核指标的做法。
充分发挥思想____工作研究会的载体作用全面的范文参考写作网站，深入开展调查研究，不断探索新形势下思想____工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。进一步活跃政研会工作，组织形式多样的研讨、交流活动。
二、紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动
围绕“一个目标”，就是围绕服务水利发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高水利队伍素质，提高水利管理水平，提升水利行业形象。
全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型单位、知识型职工进行表彰，制定今后五年实施职工素质工程工作计划。进一步完善职工素质工程档案，推行职工素质工程目标管理评估体系
管理工作。抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。评选__年度先进集体、先进个人。
进一步深化文明工地、文明闸站(所)、文明窗口创建工作，不断提高管理水平。不断探索文明工地、文明闸站(所)、精彩范文网文明窗口创建的新思路，完善创建制度，提高创建水平，并评选表彰__～__年年度市水利系统文明工地、文明闸站(所)、文明窗口。通过创建活动，促进各项管理工作再上新水平。各单位根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭、文明小区等的创建和评比表彰活动。获得市部级文明单位荣誉称号的单位要进一步完善创建档案等各项基础工作，做好接受审查、复审的准备。
进一步加强行风建设，不断提升行业形象。
一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐水利建设的不和谐音。
二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制，对办事效率不高、扯皮推诿、行政不作为等行为，要采取措施坚决整治。
三要加强对行政审批服务大厅、招投标管理站、水政监察等窗口单位的监督管理。
三、牢牢把握一个基调，努力为水利发展营造良好____氛围
把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为水利发展营造良好____氛围。
扎实做好防汛抗旱宣传。按照市委、市____关于防汛抗旱的部署和要求，着力宣传水利部门积极防汛抗旱、促进节约用水、确保供水安全的工作部署、措施和成效，为社会提供正确的____信息，做好____引导，进一步增强全市的节水和水患意识。
2023公司精神文明工作计划
XX局2023年度精神文明建设工作要点
2023年，全市精神文明建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设工作的重要思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进、守正创新，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧紧围绕“十四五”、开启新征程,着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力提高应急管理、防灾减灾救灾、安全生产工作保障，着力满足人民群众精神文化生活新期待，促进社会文明程度得到新提高，为新时代幸福XX建设贡献应急力量。
一、以社会主义核心价值观为根本，加强道德思想建设
1.弘扬时代新风，推进道德建设。着力宣传贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬党和人民在各个历史时
期奋斗中形成的伟大精神。持续开展道德讲堂活动，不断加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设，引导全体干部职工在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭中做一个好成员、在生活里养成好品行。通过持续开展丰富多彩的学习教育活动，切实增强思想自觉，坚定信念，不断提高干部职工的思想道德素质和文明素养。推进社会信用体系建设，深化诚信缺失突出问题专项治理，积极开展诚信主题实践活动。
2.做好典型示范，学习先进典型。积极配合市文明办做好好人XX建设工作，常态化开展“我推荐、我评议、我投票身边好人及道德模范”推荐与宣传工作，重点关注涌现在应急系统中的先进个人、典型事迹，积极宣传身边的好人好事、道德模范，打造宣传崇敬、学习、争当“身边好人、道德模范”的热潮，弘扬道德模范崇高精神，以点带面，充分发挥先进典型、道德模范的引领示范作用，营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围。
3.落实诚信制度，健全诚信体系。围绕“安全生产月”和“安全生产XX行”活动开展诚信宣传教育和群众实践活动；进一步落实安全生产主体责任，不断推进生产经营单位诚信守法。加大对诚实守信典型事迹的宣传力度和安全生产方面失信行为典型案例的曝光力度，切实增强人们的诚信理念，大力弘扬中华民族重信守诺的传统美德。
二、以新时代文明风尚为导向，持续践行新时代文明
4.大力践行学雷锋志愿服务。动员全体干部职工大力弘
扬“奉献他人，提升自己”志愿服务理念，积极开展应急管理知识宣传、无偿献血、文明劝导、疫情排查巡查、关心关爱、环境卫生整治等志愿服务，推动志愿服务走上街头、深入社区。结合我局自身特色，把安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等工作与志愿服务工作相结合，不断普及应急管理相关常识，围绕“防灾减灾日”活动定期举办防灾减灾教育活动，宣传防灾减灾政策法规，普及推广全民防灾减灾知识和避灾自救技能，营造防灾减灾的舆论氛围，进一步唤起社会各界对防灾减灾工作的重视，强化防范化解风险意识，提高群众安全意识。大力培育宣传志愿服务中涌现的先进典型，积极参与优秀志愿者评选活动，发挥好先进典型的示范引领作用。
5.培育树立新时代文明风尚。深入学习贯彻习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，抵制餐饮浪费，树立节约意识，深入贯彻落实《持续深化精神文明教育大力倡导文明健康绿色环保生活方式工作方案》，不断扩大勤俭节约、文明健康、绿色环保在人民群众心中的影响力，持续开展“厉行节约，反对浪费”工作，推动形成制止餐饮浪费的长效机制。立足工作实际，充分发挥“铸安”志愿服务队的导向作用，进一步推进开展爱国卫生运动，宣传普及健康卫生常识。对接群众需求，引导应急系统志愿者积极参与文明实践活动，重点做好垃圾分类、文明旅游、文明交通、文明上网等群众性实践活动，常态化制度化开展文明实践活动。通过志愿服务活动带动群众积极性，引导人们养成文明健康
生活方式。
三、以文明单位创建为抓手，深化精神文明创建活动
6.长效推进文明单位创建。以《全国文明单位测评体系》为纲，着眼常态长效，积极参与文明城市创建，深入推进文明单位创建工作制度化规范化，建立责任清单、问题清单、整改清单制度，推动文明单位创建工作进一步深入开展。加强创建工作日常督查，调动全体干部职工积极性，及时总结和推广先进做法，推动形成全局上下积极参与创建的格局。充分利用各类平台大力宣传创建活动。
7.多方发力推进未成年人思想道德建设。按照未成年人联席会议成员单位分工抓好应急管理职责落实。结合文明实践活动，强化家庭教育和社会教育，积极开展未成年人思想道德建设公益宣传，组织未成年人参加应急宣传活动，增强未成年人安全意识，组织未成年人参加文明实践活动，特别是学雷锋志愿服务活动，身体力行，帮助未成年人在实践中成长，全面提高青少年思想素质和道德修养，培育和践行社会主义核心价值观。
四、以优秀文化为载体，丰富职工精神文化生活
8.丰富职工精神文化生活。大力倡导“快乐工作，健康生活”理念，组织开展丰富多彩文体活动。持续组织开展职工书香阅读活动，通过充实图书阅览室书籍，征集“我心中的好书”书目等方式，为广大干部职工营造良好的读书氛围，组织干部职工积极参加趣味运动会、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等系列主题活动，丰富干部职工精神文化生活，推动干部职工加快知识更新，提升专业素养，扩宽思维视野，强化使命担当。
9.弘扬中华优秀传统文化。深入挖掘优秀传统文化、红色文化、乡土文化的丰厚内涵，组织开展爱国主义教育和红色文化教育主题活动，自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统内化于心、外化于行。持续开展好“我们的节日”主题活动，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为重点，深入挖掘传统节日文化内涵，弘扬中华优秀传统文化，努力提升“我们的节日”品牌影响力，积极营造文明和谐、健康环保的良好氛围。
2023精神文明创建工作计划
2023精神文明创建工作计划
20__年我社区精神文明建设工作以科学发展观为统领，围绕20__年工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围。
一、20__年精神文明建设工作的主要任务是：
（一）贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑，贯穿一条主线，就是围绕深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。
（二）紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕一个目标，就是社区事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提高社区管理服务水平。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明家庭等创建和评比表彰活动。
（三）牢牢把握一个基调，努力为我社区各项事业发展营造良好舆论氛围。把握一个基调，就是坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，以目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为全社区各项工作发展营造良好舆论氛围。
二、工作重点：
（一）加强思想道德建设。
1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，抓好党员干部的理论学习。
2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，进行三义（爱国主义、集体主义、社会主义）和六观（世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观）教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性，把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作则，带头示范，带动全社区齐心协力共同建设精神文明。
3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。进一步端正干部工作作风，提高执法为民、行政为民的服务水平，自觉履行公
仆职责。切实改进工作作风，努力提升优质服务水平，大力搞好文明社区创建活动。
（二）开展丰富多彩的活动，努力活跃群众的文化生活
利用七一建党节和十一国庆节，组织一至二次群众文体活动。
（三）继续深入地开展公民道德实践活动
1、是组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动，切实为农民群众办好事、办实事。
2、是积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众，为困难职工、困难学生以及社区困难群众进行帮扶送温暖。二是搞好社区范围内的绿化、美化。
3、是继续搞好平安家庭平安单位创建工作。
（四）抓住重点，着力解决文明创建工作中的突出问题
结合我社区实际，抓好文明创建工作，必须紧紧抓住规范执法、优质服务这个重点做文章，切实抓出实效。为强化优质服务，提出服务在群众、满意在社会的服务理念，努力提升纳服务质量。真正做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。
（六）健全机制，巩固文明创建工作的成果
要积极探索文明创建工作的长效管理办法，不断健全和完善文明创建的工作机制，巩固和发展文明创建工作的成果。
一是健全文明创建的教育机制。重点开展以爱岗敬业、公正
执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的社区干部职业道德教育，在全社区形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚，树立我社区良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训，帮助广大干部掌握新知识、新技能，使我社区干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能，以适应新形势的工作需要。
二是健全文明创建的宣传机制。加强对文明创建工作的宣传，充分利用地税信息和内、外部网站等载体，大力宣传创建工作的正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，为推进创建工作的蓬勃开展营造良好的社会氛围。
三是健全文明创建的监督机制。虚心接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，寻找薄弱环节，积极落实整改，不断提高创建工作水平。
四是健全文明创建的考评机制。将文明创建工作列入年度目标考核，强化目标责任。定期对我社区干部的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣。
五是健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。
2023精神文明创建工作计划
一、指导思想与目标
新一轮文明单位建设指导思想是：深入学习领会十七届五中全会会议、十二五规划精神，以普陀区教育工作会议学前教育新三年行动计划为引领，以强内涵、知难而进；重合作，协力同心；求优质，务实践行的普陀教育精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。
二、任务与要求
根据幼儿园新三年发展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合；与提升教职员工思想道德素质相结合；与依法办园以德立园相结合；与办人民满意的教育相结合。我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推进文明建设，在注重思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵发展，提升校园文化建设，优化校园环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。
三、创建口号：与文明同行，促内涵发展
四、主要工作与措施：
（一）深入开展创先争优活动，创建学习型团队
1、以享教育馨香，做阳光教师为师德建设项目，提高教师思想政治素质
教书先育人，育人先育己，优良的师德是成为学习型教师的必要条件。建设学习型教师队伍，就要求每一位教师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展师德教育。在学习和实践活动中提高教师的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感、使命感，着力提高教师的道德修养。
2、以丰富再教育形式，有效提高教师专业水平
（1）鼓励教师参加高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的知识基础和扎实的教学基本功。
（2）加强基本功培训。外聘资深专业教师分别就舞蹈、声乐、计算机网络知识学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高教师的专业素养。
（3）增加外出培训的机会。为教师提供学习信息和机会，不断吸收新成果、学习新经验。
（4）培养骨干教师，建设名优队伍。培养骨干教师，发挥骨干教师的引领作用，带动队伍的整体发展。
3、以搭建展示平台为媒，提高教师教学实战能力
通过教师师德演讲才能展示课件交流优质课交流课等展示平台，让每位教师都有自己展示的舞台，同时有效提高教师教学实战能力。
（二）凸显安全工作重点，确保幼儿健康发展
1、强化校园安全管理
首先优化硬件设施。建设接送系统、校门监控系统、入侵报警系统，并把校门监控系统与110中心并网，提高技术防控能力。其次不断增强师生、家长的安全意识。通过安全教育周、主题教育、家访、家长园地等形式加强安全教育，切实增强师生、家长的安全意识。
2、加强食品卫生安全管理
重点加强对食品卫生安全管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，坚持48小时食物留样；分管领导要督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，并定期不定期进行检查，杜绝不良事故的发生。
3、落实安全工作责任制
建立园长负总责、分管领导具体负责、园领导分片挂钩、各岗位责任到人的责任制，做到安全工作人人有责任，人人都要抓。坚决落实安全目标、安全责任、安全措施，把防盗窃、防交通事故、防各种意外事故等工作落到实处，确保无事故发生。
（三）深化教育教学改革，营造幼儿优质学习生活品质
1、规范日常教学的管理。
教师要规范自己的一日教育教学常规，园领导要加大一日三巡检查、指导活动力度，指导、督促、检查日常活动中纲要的落
实，特别是区域活动的组织领导和集体教学活动，坚持以游戏为幼儿的主要活动形式，实现幼儿的快乐学习。
2、师资队伍优化培养。
优化幼儿园保教队伍的培养机制，以职初教师合格培养、骨干教师风格培养、领军教师的资格培养以及三大员的素质培养为目标，建设一支师德高尚、理念先进、素质精良、具有团队精神与创新，示范能力的保教队伍；充分发挥示范、辐射与引领、指导作用，促使教师队伍整体水平的提升。
3、开展推门听课、园长预约听课制度。
4、加强班级工作的管理力度，将幼儿安全工作放在首位，强化教师的#39;管理意识，提高教师的管理水平、协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项工作任务。
5、鼓励教师积极使用多媒体等电教手段，丰富教育教学活动，提高现代化教学水平。
6、加强爱国主义、集体主义和社会主义教育
本学年，幼儿园将继续坚持以德育人以法治园，把法制教育、思想政治教育、品德教育、纪律教育作为德育工作长期坚持的重点。根据幼幼儿身心发展规律，积极开展有益于幼儿健康成长的各项校园文化活动；有计划地开展爱国主义和法制教育；利用校
内外宣传栏、班级环境创设、对幼儿进行爱国主义教育、习惯的培养、审美情操熏陶；使德育教育始终贯穿于日常生活之中。
2023精神文明创建工作计划
为了进一步加强商场精神文明建设，践行三个倡导24字社会主义核心价值观，加强思想道德建设、民主法制建设、制度建设和环境建设，提高教职工和幼儿的思想道德素质，根据实际，制定精神文明建设工作计划如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线，以开展各项活动为载体，以提高师生的思想道德素质为目标，认真开展好我商场的精神文明建设工作。
二、主要工作内容
（一）文化建设
1、继续抓好领导和教师的在职培训工作，使教师继续教育考试合格率达到百分之百。
2、继续抓好教师的文化、业务、政治学习，保质保量完成任务。
3、上好文化课，加强课堂教学，按照新课标进行教学。
4、充分发挥党员干部的政治理论学习的作用，认真组织教职工看书读报活动，教师每两周读书一次，并有读书笔记。
5、提倡幼儿阅读健康的书，书包里有一本人物传记。每天阅读一页。
6、加强文体活动，继续抓好级活动小组开展好活动；课外活动，人人有活动工具。抓好职工业余文化生活。
（二）道德建设
1、认真学习践行三个倡导24字社会主义核心价值观，学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强教师三德、三观、三个主义、四自教育，把这些教育同实际工作结合起来，教育全体教师、学生养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、继续学习和宣传《纲要》，充分利用挂图宣传三个倡导24字社会主义核心价值观和公民道德十个字、职业道德、文明用语等。
3、经常教育幼儿，争做公民道德义务宣传员，遵守交通规则，在公共场所带头遵守秩序。
4、宣传鼓励倡导进步的、健康的、有益的时代精神，坚持正面教育，树立典型，倡导新风尚。
5、宣传和弘扬五种精神教育。即解放思想、实事求是；与时
俱进、永于创新；知难而进、一往无前；艰苦奋斗、务求实教；淡泊名利、无私奉献。
6、开展好扶助贫困送温暖活动。
7、继续加强教师的职业道德教育，教师做到为人师表教书育人，句有爱岗敬业精神。
8、对学生进行《小学生守则》、《日常行为规范》教育
9、完善德育展内容，组织师生参观德育展和走廊内宣传栏。
（三）思想教育。
1、认真做好教师的政治思想工作，教育教师立足本职，爱岗敬业。
2、对教职工进行思想教育，使教职工树立五爱思想。
3、加强政治理论学习，提高教师的政治思想党悟。
（四）积极开展主题活动
1、争创文明商场活动，争做家长满意的园长、满意的教师活动，争做社会、学校、家长满意的好幼儿活动。
2、组建学雷锋小组，由党支部负责，经常组织教职工深入到退休职工、特困户、等进行慰问，大力开展送温暖、献爱心活动。
3、积极开展向落后生活方式告别活动。
（1）经常教育师生，崇尚科学，反对迷信。
（2）经常清理白色垃圾。
（3）组织师生植树绿化劳动，美化环境。
（4）进行社会公德宣传。
（5）积极开展创文明树新风活动，大力树立教育教学典型和巾帼三文明四种典型。
（6）继续办好家长学校，每学期召开两次家长会，每学期给家长讲一次课，让家长答卷。
（五）加强环境建设和管理。
1、学校加强周边环境和综合整治，禁止幼儿学生吃零食，门口的禁止小商贩卖东西。
2、力争做到环境的净化、绿化、香化、美化。
3、讲究文明礼貌，教师穿着整洁，朴素大方。幼儿学生出入教室做到轻声慢步，操场欢快活泼，营造一个团结紧张，严肃活泼的育人环境。
（六）制度建设建立和完美各种规章制度，实行校务公开、政务公开，实行监督、检查，绿化考核制度，严格执行教师工作制度和动态量化考核制度
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