梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话10篇

篇一：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　在作风纪律教育整顿动员会议上的讲话范文

　　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好！

　　今天，我们在这里召开作风纪律教育整顿动员会议。我非常荣幸能在这个平台上与大家共同探讨如何加强作风纪律建设的重要性，更好地服务于人民群众。作为一名公务员，我深知素质的重要性，也深知作风纪律的关键性。在今天的会议中，我想向大家分享一些我的经验和思考。

　　首先，我们必须认识到作风纪律对于政府和社会的重要性。作风纪律是政府的“软实力”，它是人民群众对政府工作满意度的体现。良好的作风纪律可以带来良好的服务质量，提高人民群众对政府的认可度和满意度，增强政府的公信力和商业信誉度。相反，如果我们处理不当，甚至被不良作风与纪律所拖累，不仅会让我们失去民众的信任和支持，还会影响政府的形象和政治信誉度，这无疑是非常危险的。

　　其次，我们必须认真分析问题，找出问题的根源。我们的质量问题不是单一性的问题，也不是二元化的问题。不良的作风纪律是由很多不同因素的综合作用所产生的。常常我们要战胜自己和环境，良好的作风和纪律需要在日常工作中不断加强。为此，我们必须从以下几方面认真分析问题：

　　一、粗制滥造的行为。一些公务员出于自我利益，在各个环节都喜欢省事省力，形成了粗制滥造的劣风。这种行为，不仅影

　　响了效率和质量，更是严重损害了人民的利益。我们的工作不仅要想方设法提高效率，更要在保证质量的前提下保护群众的权益。

　　二、不作为的行为。一些公务员，出于自己的私欲，故意拖延工作、收缩责任，对外保持沉默和不作为。这种行为不仅影响了工作的进度，更是严重伤害了人民的利益和权益。作为一名公务员，我们必须始终牢记为人民服务的宗旨，努力为人民群众提供高质量服务。

　　三、浮夸宣传的行为。一些公务员在日常政务宣传中喜欢夸大宣传，没有体现实际工作的效果和质量，这种行为无疑会拉低政府的形象和信誉，给人民带来负担。

　　因此，我们必须深刻认识到这些问题的严重性，并从本质出发，尽快解决问题。

　　最后，我想分享一些加强作风纪律的做法。首先，我们要加强学习，不断提高自己的素质和能力。其次，我们要加强自我监督和管理，遵循本职工作和服务靠前的原则，履行自己的职责。第三，我们要广泛宣传，重视定期分析和会后总结工作，持续提高工作效率和服务质量。只有通过这些切实的方法，我们才能树立初心、加强建设、服务人民，让社会各界对我们满意。

　　面对未来的挑战和机遇，让我们紧密团结，加油努力，借鉴各种经验，使我们的工作达到更高的水平，建设更加繁荣和美好的社会。

　　谢谢大家！作风纪律教育整顿动员会议的内容主要集中在如何加强作风纪律建设的重要性上，同时提出了解决不良作风和纪律问题的方法和对策。在会议中，对作风纪律的关键性进行了强调，指出作风纪律是政府的“软实力”，是人民满意度的体现。良好的作风纪律可以带来良好的服务质量，提高人民群众对政府的认可度和满意度，增强政府的公信力和商业信誉度。相反，如果我们处理不当，甚至被不良作风与纪律所拖累，不仅会让我们失去民众的信任和支持，还会影响政府的形象和政治信誉度，这无疑是非常危险的。

　　接着，会议分析了不良作风纪律的根源，其中包括粗制滥造的行为、不作为的行为和浮夸宣传的行为等。这些行为无疑会阻碍政府工作的进展，同时损害了人民的利益和权益。因此，会议提出了从以下几方面认真分析问题的方法：一、粗制滥造的行为；二、不作为的行为；三、浮夸宣传的行为。

　　为了解决这些问题，会议提出了一些加强作风纪律的做法。首先，我们要加强学习，不断提高自己的素质和能力。其次，我们要加强自我监督和管理，遵循本职工作和服务靠前的原则，履行自己的职责。第三，我们要广泛宣传，重视定期分析和会后总结工作，持续提高工作效率和服务质量。只有通过这些切实的方法，我们才能树立初心、加强建设、服务人民。

　　本文的核心内容主要是探讨如何加强作风纪律建设的重要性，并提出了相关的解决方法和对策。在分析不良作风纪律的根源时，本文列举了一些具体的例子，如粗制滥造的行为、不作为

　　的行为和浮夸宣传的行为，从而更加具体地说明这些问题的严重性。同时，文章提出了一些解决问题的具体方法，如加强学习，加强自我监督和管理，加强宣传等，这些方法的实施可以有效提高工作效率和服务质量。

　　总的来说，在这次作风纪律教育整顿动员会议上，对作风纪律的重要性和解决方法进行了相应的强调，从而有助于树立初心、加强建设、服务人民，建设更加繁荣和美好的社会。非常好！您的总结内容准确、简明扼要，切中要点，对文章进行了很好的归纳和总结。感谢您的阅读和分析！

篇二：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　在全市干部作风整顿专题警示教育大会上的讲话

　　尊敬的各位领导，亲爱的同志们：

　　今天，我们召开全市干部作风整顿专题警示教育大会，旨在进一步加强我们的纪律意识和自我要求，提高干部作风素质，以更加优秀的状态为我市发展创造更加优秀的条件。

　　当前，我们正处在全面建设社会主义现代化国家的历史进程中，行政机关是广大人民群众的服务对象，干部作风直接关系群众的利益，也事关机关工作的顺利进行。因此，我们必须始终保持敬畏法纪、敬畏群众的态度，严守政治规矩和组织纪律，在工作中始终坚持公平公正、廉洁勤政的原则。

　　值得注意的是，近年来，我们的工作也存在一些问题。一些干部在开展工作来仅仅停留在“表面功夫”，只注重工作实绩、形式主义，而忽视了工作中各个环节的质量。这种做法不仅浪费了时间和资源，还浪费了群众的信任。此外，一些干部懈怠敷衍、拖延时间、不快不慢、不抓不管的态度，进一步加剧了工作难度，推迟了工作进度，影响了机关工作的效率和有序发展。

　　因此，我们要发扬优良传统，立足本职、用心服务，认真研究、精心排查、根除作风方面的不良倾向；要加强工作琐事的管理，以常规的细节改进干部作风，提高考核分值，以实际行动来培育一批思想敏锐、有能力、质量过硬的年轻干部；要落实领导干部的监督责任，认真执行工作纪律，为我市的发展插上一支有力的翅膀。

　　最后，我相信，通过全市干部作风整顿专题警示教育大会的召开及今后的实际行动，我们一定能够迈向提高干部作风素质、实现工作质量的提升。当然，这需要我们所有从事行政工作的同志们共同努力，共同进步，为建设更加繁荣美好的我市而不懈奋斗！

　　谢谢大家！我们必须坚守中心，把人民放在心中最高的地位。政府是人民的公仆，无论是在制定政策还是在推动具体落地方面，我们总是要以更高明确的标准来要求自己，紧紧依托于人民的利益，不断改进和提高我们的作风，为保障人民的利益贡献自己的力量。

　　同时，我们也要不断推进制度建设，确立一些制度，严格实行，完全不容忽视。这样不仅可以统一行动和思路，而且也更加明确和规范了每一位领导干部的责任。制度不仅仅是生产出来的规则文本，还体现了我们行政机关的责任和担当，因此我们在制定制度的同时，也需要重视对领导干部的教育思想、实际操作方面的规范与约束。

　　在具体工作中，我们更要切实做好各个环节的细节管理，例如：优化工作流程，严禁邮寄实物公文；加强社区管理，实行逐级转递制度，推行网络管理；扎实推行改革，促进规范行政的跨级互动等等措施，以更加精细化、规范化、量化的形式，提高我们工作的质量和效率，真正做到全心全意为人民服务，并更进一步地树立广大干部的良好形象。

　　最后，我希望大家在今后的工作中始终坚持区分好和不能做的事情，加强对高风险、重点工作的把控，减少下达任务的次数，加强执行管理，注重工作质量，落实好每一个任务要求，确保工作质量和效果，以免给群众和党组织带来不良影响。

　　让我们以高度的使命感和责任感，认真落实好上级党委关于整顿干部作风的决策部署，坚持教育引导和惩治治理两手抓，充分发挥制度、机制和法规的作用，通过以身作则，解放思想，光明磊落作风和实际行动不断创造新时代行政机关的光鲜亮丽的形象，同时也让我们的人民群众在经济、政治、文化和生态建设中享受到更多公平、安全、优质的服务。方法总比问题多，我们更要努力为人民服务，为建设美好中国贡献出自己最大的力量！在保障人民利益的工作中，我们应该坚持以人民为中心的原则，不断提高自己的作风，推进制度建设，注重细节管理，确保工作质量和效果。我们要以身作则，通过身体力行，解放思想，光明磊落作风和实际行动创造新时代行政机关的光鲜亮丽形象。同时，通过教育引导和惩治治理两手抓，充分发挥制度、机制和法规的作用，为人民服务并为建设美好中国贡献自己的力量。我们在工作中应该注重方法，不断探索更佳的工作方法，为整顿干部作风、促进经济、政治、文化和生态建设做出更多贡献。

篇三：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天我们召开的会议，是为了进一步推进我们的改进工作作风和加强作风建设。这是一个十分重要的议题，因为我们的工作作风、作风建设，不仅关系到我们个人的形象和发展，更关系到我们单位的形象和发展，关系到我们所服务的民众的利益和幸福。

　　过去一年，我们在工作中取得了一些较好的成绩，但同时也存在一些不足之处。我们发现，一些同志在工作中有些浮躁，有些心浮气躁，有些工作重心不够明确，还有一些同志存在执行力不足、纪律性不强等问题。这些问题的存在，给我们的工作带来了一定程度的影响，同时也影响到我们单位的形象和声誉。

　　因此，我们必须认真对待这个问题，采取有力的措施来加以解决。首先，我们要从思想上深入领会和贯彻党的路线、方针和政策，树立起正确的工作观念和工作态度。只有这样，我们才能在工作中守住底线、确保质量，才能做到态度端正、责任心强，并能够在工作中更好地发挥作用。

　　其次，我们要加强自身的学习和能力提升。只有增强我们的学习能力和工作技能，才能更好地适应新时代的需求，更好地服务于民众。我们要积极学习先进的理论知识和实践经验，不断提高我们的工作水平和能力素质，适应新时代的需求。

　　最后，我们要强化作风纪律，加强作风建设。新时代对我们的要求是，必须打造风清气正的政治生态和良好的工作氛围。我们要加强作风建设，坚持严格纪律，以廉洁自律和勤勉工作为标准，自觉落实纪律要求。

　　各位同事们，我们的工作作风、作风建设，关系到我们的形象和发展，关系到我们的单位的形象和声誉，关系到我们所服务的民众的利益和幸福。在新的一年里，让我们一道努力，全面深化改进工作作风和加强作风建设的工作，用实际行动为新时代的工作和发展贡献我们的力量！

　　谢谢大家！本文讲述了在2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话。在这个会议上，针对一些同志在工作中存在的问题，提出了加强作风建设的必要性，并提出了加强作风建设的具体措施。

　　加强作风建设是我们如今工作中必须要面对的问题。改进工作作风和加强作风建设可以提高我们单位的形象和声誉，进而更好地服务于民众。加强作风建设需要从思想上深入领会和贯彻党的路线、方针和政策，建立起正确的工作观念和工作态度。只有这样，我们才能在工作中守住底线、确保质量，才能做到态度端正、责任心强，并能够在工作中更好地发挥作用。

　　在改进工作作风和加强作风建设中，学习和能力提升也是非常重要的一部分。我们要积极学习先进的理论知识和实践经验，不断提高我们的工作水平和能力素质，适应新时代的需求。这样可以让我们更好地适应新的工作环境，提高自己的实践能力，为单位和民众提供更好的服务。

　　最后，加强作风建设还需要强化作风纪律。我们要以廉洁自律和勤勉工作为标准，自觉落实纪律要求。这样可以避免一些不良的情况，如工作中出现的漠视群众、骄傲自满等不良作风，降低行为风险，使工作达到更高的质量水平。

　　举个例子，在疫情期间，我们工作人员的工作作风直接关系到公共卫生的稳定发展。于是在疫情期间，每个工作人员必须切实履行自己的工作职责，保持高度责任心和奉献精神，以良好的工作作风维护公共卫生安全，使社会得到更好的保护和服务。这也说明改进工作作风和加强作风建设是我们今后工作中需要坚持的一个重要方向。

　　总之，加强作风建设是我们今后的一个长期任务，需要我们每个人自觉去执行，不断提高自己的思想和行动，才能更好地适应新时代的需求，为我们的事业创造更大的价值。介绍区块链技术并对其应用前景进行分析，总结全文2000字

　　区块链技术是一种加密数字账本技术，旨在提供全球范围内分布式多重数据备份，以保证数据的安全性和可靠性。区块链技术的本质是一种去中心化的分布式数据库，每个数据节点都可以共享、传递和相互宣布数据，通过密码学保障数据的安全和保密性。区块链技术以其安全、去中心化和信任等特点，广泛应用于金融、物流、医疗、政务等领域，并具有良好的应用前景。

　　在金融领域，区块链技术可以用于发行数字货币和数字证券。与传统的中央银行货币发行方式不同，数字货币是基于区块链技术实现的，可以实现完全去中心化和匿名作业，降低交易成本，提高支付的便捷性。此外，数字证券的发行和交易也可以利用区块链技术实现去中心化和安全的交易，降低信任成本，促进交易的可追溯性和安全性。

　　在物流和供应链领域，区块链技术可以实现物流追踪和溯源。利用区块链技术，可以记录物流数据链，包括产品来源、转运、交付等，使得产品在全网络中的溯源都具有可追溯性和真实性。这也可以在物流过程中保证质量安全，增强消费者对产品的信心。

　　在医疗领域，区块链技术能够实现医院信息管理和患者隐私保护。通过区块链技术，医院可以将患者病历等数据加密后存储，确保患者病历数据在互联网传输过程中不被泄露。此外，利用区块链技术还能够有效打击医疗欺诈和虚假数据，提高管理效率和医疗质量。

　　在政务领域，区块链技术可以实现政务数据透明、追溯和管理。利用区块链技术，可以记录政务数据链，包括政府开支、行政审批、公共资源配备等，使得这些数据在全网络中的追溯都具有真实性和可靠性。这也可以促进政府信息化、数字化管理水平提高，实现政务信息大数据的整合和共享。

　　总之，区块链技术在金融、物流、医疗、政务等领域有广泛的应用前景，这种技术是一种具有去中心化和信任特征的分布式

　　技术，将实现大众参与和全球数据的分布式共享。预计区块链技术在未来的应用和发展中将持续拓展，并带来更多的新型应用和生产力。

篇四：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　在全市教育系统作风建设工作会议上的讲话

　　在全市教育系统作风建设工作会议上的讲话

　　同志们：

　　为了持续推进全市教育系统作风建设，努力营造“拉高标杆、争先进位”的实干氛围，建设“风清气正、山清水秀”的教育生态，局党委研究召开全市教育系统作风建设工作会议。刚才，X同志通报了近年来全市教育系统违法违纪和违反中央八项规定的X起典型案例。集中通报这些案例，就是希望大家能以案明纪、引以为戒、警钟长鸣，切实增强守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，推动作风建设落地生根。

　　年初，市委专题召开全市作风建设大会，对我市深化作风建设提出了一系列新要求、新举措；今年年初，X厅长在全省教育系统工作会议上提出，2021年全省教育系统要向中央看齐，向省委看齐，要用铁的纪律建设铁的队伍。

　　对此，全市教育系统广大党员干部都要有清醒认识，要深刻理解作风建设永远在路上，要主动适应作风建设新常态，以坚守如初、始终如一的态度，严守纪律规矩，持续纠正“四风”，把作风转变的好势头保持下去。

　　从全市教育系统作风建设情况看，应该说，过去一年，我们取得的成绩是可喜的，呈现的变化是明显的。去年，我们一手抓典型培树，首次开展“最美教师”、“最美校长”评选，评出“最美教师”X名、“最美校长”X名，市名师X名、名校长X名，省教坛新秀X人、市教坛新秀X名，市师德标兵X

　　名，受到市委市政府表彰。另一手抓从严治教，开展“师德师风六查六看”活动，开展治“庸、懒、散、赌”、治“违规带生、有偿家教、违规兼课”、治“侵害体罚学生”等专项整治，出台“禁补令”，查处有偿补课教师等X人；开展“讲XX、守规矩”专题教育，切实加强高校思想XX工作。通过一年的持续努力，全市教育系统干XX伍作风有了明显好转，队伍建设和事业发展呈现向好、向上的局面。2021年，我市在全省教育科学和谐发展业绩考核中荣获优秀奖，市局荣获市级单位年度工作目标考核优秀、市实干论英雄先进单位，赢得了“满堂红”。

　　但对照中央、省委、市委和省教育厅的要求，对照人民群众的期盼，我们还存在着较大的差距和不足。前段时间，我们组织有关同志赴三个县市区从局机关、校长、教师三个层面就教育系统当前作风建设情况进行了工作调研。从调研情况看，大家反映的问题依然不少，这一点，我想大家从刚才X同志通报的X起典型案例中也已经感受到了。从工作调研和典型案例分析，概括起来，主要存在五方面倾向和问题。

　　一是缺乏担当精神，遇到矛盾绕道走。面对教育发展存在的种种难题，要么装聋子，要么扮哑巴，一批历史性、累积性问题长期得不到解决；面对势如破竹的教育教学改革形势，要么装矮子，要么扮瘸子，缺乏决心和勇气，不想改、不敢改；面对各种违规、违纪甚至违法的行为，要么装瞎子，要么装孙子，不敢管、不敢抓、不敢碰硬，要么上交矛盾，要么推卸责任，做甩手掌柜，甚至有的地方领导，一味袒护怂恿包庇。

　　二是存在侥幸心理，违纪行为时有发生。有些地方和学校置教育部、教育厅三令五申于不顾，继续变着花样搞违规招生；有些地方迁就民办学校，听之任之。在省教育厅、市教育局接连出台“禁补令”的态势下，少数学校、少数校长和教师依然存在侥幸心理，认为“探照灯”照不到自己，依然“不收敛、不收手”，还在有偿带生补课和违规组织补课。

　　三是存在敷衍态度，问题自查整改不力。有些地方和学校执行上级指示精神不坚决，有禁不止、有令不行、阳奉阴违。个别学校还没有深刻认识作风建设“越来越严”的要求，自查不力、整改不力，还有“点到为止”、“走过场”的思想。去年，我们一些学校在自查和根据举报核查中，往往查无实据，不了了之，但在省厅根据举报组织的明察暗访中，X基本上是“一查一个准”。

　　四是存在抵触情绪，变通花样规避监督。少数党员干部认为作风建设管得太宽、太紧，觉得不能XX了、不能任性了，心里有抵触，还想变通再变通，搞上有政策、下有对策。比如个别学校巧立名目发放津贴福利，个别学校自办食堂发放伙食补贴，有的学校食堂不透明、不阳光，师生同菜不同价，在学生身上揩油，等等。

　　五是存在“庸、懒、散、赌”，少数单位纪律松弛。少数党员干部思想还没有紧起来，精力不集中，工作作风不实。根据明察暗访，个别单位和学校上下班时间执行不够严格、上班时间上网聊天、炒股打牌，办事中梗阻、服务态度差等问题仍

　　然较突出。在2021年全市教育系统正风肃纪专项检查中，全系统出动X人次，检查X单位，查处了X人。

　　对这些现象和问题，我们决不能听之任之，必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，把作风建设一抓到底。

　　下面，我就深化全市教育系统作风建设，提几点要求：

　　第一，要立好纪律规矩。全面从严治党，首要的是守纪律、讲规矩，自觉把纪律和规矩挺在前面，切实增强XX意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一要守牢XX红线。XX纪律和XX规矩是党的生命线，全市教育系统广大党员干部都要深刻认识严明XX纪律和XX规矩的极端重要性，始终同党中央保持高度一致，严格遵守党章党规党纪，严格党内XX生活。各县市区教育局、各级各类学校要贯彻执行到位，以落实“三个决不允许”（即决不允许出现与中央决定不一致的声音，决不允许传播XX谣言，决不允许丑化党和国家形象）和“五个必须”

　　（必须维护党中央权威；必须维护党的团结；必须遵循组织程序；必须服从组织决定；必须管好亲属和身边工作人员）为重点，抓好XX纪律和XX规矩的严格执行和落实，切实保证党对教育的绝对领导，保证党和政府方针、政策在教育系统的贯彻执行，保证教育坚持社会主义方向绝不动摇。二要坚持道德高线。《廉洁自律准则》，对党员领导干部在从政、用权、修身、齐家四个方面提出基本要求，树起了看得见、摸得着的道德“高线”。全市教育系统广大党员干部要以《准则》为镜，坚持更高的标准和更严格的自我要求，强调自律，重在立德，把《准则》这个“高线”刻印在心上、落实到行动中，形成自

　　觉、养成习惯。三要不越纪律底线。底线是临界点，干部廉洁自律的关键在于守住底线。广大党员干部都要牢记党规党纪，特别是针对各项禁止性规定，都要列出负面清单，遇事要掂一掂，凡事要想一想，经常提醒自己，不该做的事情不做，不该去的地方坚决不去，不该要的好处坚决不要，绝不越雷池半步，始终保持对纪律的敬畏之心和如履薄冰的心态。

　　第二，要深化正风肃纪。全市教育系统要强化问题导向，持之以恒地抓正风肃纪。一是既要减“存量”，也要遏“增量”。各地各校要广泛开展正风肃纪专题教育活动，层层递进，越抓越严。对已经发现的“四风”问题，要不折不扣地抓好整改。同时，要密切关注“四风”问题的演化，坚持露头就打，发现问题就处理，做到即知即改。二是既要聚焦突出问题，也要盯住小事小节。各县市区要持续开展“庸、懒、散、赌”和有偿带生补课、违规组织补课专项整治，严肃查处群众关注度高、师生和家长反映强烈的突出问题。同时，要坚持抓早抓小，对一些苗头性问题要及早介入、及早提醒。全市教育系统广大党员干部都要强化作风建设无小事的观念，从点滴抓起，守小节保大节。在具体工作和日常生活中，要多一份谨慎，进一步把作风建设落细落小落实。三是既要严抓班子，也要严管队伍。要抓牢教育行政部门领导班子和校级领导这一“关键少数”，严抓日常监管，加强纪律约束，促进作风养成，使教育行政部门领导班子和校级领导在作风建设的各个方面发挥好示范引领作用。同时，也要引领好“最大多数”，突出“严管就是厚爱”，加强对教育行政部门机关干部和广大教师的全面监督管理，用铁的纪律建设铁的队伍。

　　第三，要压实“两个责任”。全市教育系统各级党组织都要扛起责任，推动“主体责任和一岗双责”深化、细化、具体化。一要真抓真管。要认真落实党风廉政建设和反腐败XX“主体责任”和“一岗双责”，开展党风廉政形势排查分析、廉政风险防控、党风廉政情况巡查和各项制度建设，大力推进各项“阳光工程”，切实把从严治党的责任真正扛在自己肩上、落实在行动上。各县市区教育局和各级各类学校一把手要管好班子，带好队伍，切实掌握干XX伍特别是班子成员在思想XX、廉洁自律、生活作风等方面的问题，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正。二要严肃查处。各县市区教育局要加大对各种违规违纪等行为的查处力度，及时核查举报和投诉反映的相关事件，发现一起、查处一起、曝光一起。对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办。校长要切实担负起教育和监管本校教师的责任，旗帜鲜明地反对有偿补课。对教师中出现的苗头性行为或有偿补课行为，要依法依规、果断有力、及时处置。三是严肃追责。一把手违规现象突出。一个单位、一所学校党风廉政方面出事，不仅要追究违纪当事人的责任，还要追究所在单位党组织书记的主体责任、纪委书记（纪检组长）的监督责任。各县市区教育局和各级各类学校领导干部都要担起“一岗双责”，进一步明确：应该发现问题没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职，哪怕离开原岗位了也要问责。各地要坚持从严执纪，加大执纪力度。对监管不力、问题频发、社

　　会反响强烈的地方和学校，经查实后将依法依规追究学校和教育主管部门主要负责人和分管负责人的责任。

　　第四，要强化实干作风。一要雷厉风行，紧抓快办。“十四五”时期，是X创成教育现代化市的主攻期，今年是开局之年，开局就是决战，起步就是冲刺。各地各校都要对照目标要求，一项一项抓好落实，干出“加速度”，确保全年目标任务超额完成。要强化工作督查，领导要带头到一线督促落实，健全进度通报、工作反馈、对账销号等制度，以严查实督强化工作推进。今年，市局将继续实行市县两级双向督评制度，强化业绩考核。二要拉高标杆，争先进位。全市教育系统广大党员干部，对自己职责范围内的工作都必须认真负责，越是压力大、困难多、任务重，越要体现担当精神，特别在指标完成、专项工作、平安稳定等方面要守土有责，有力担当。今年，市局将持续开展“实干论英雄”主题活动，全系统干部要勇挑重担，提振信心，拉高标杆，自我加压定目标，盯牢强手找标杆，在实干中勇立潮头。三要下沉发力，办好实事。这是强化实干作风的有效载体，也是重要落脚点。今年，市局将继续开展“为师生办实事”活动，将通过建设标准化学校、塑胶跑道、创新实验室、心理辅导站等，使X件实事真正惠及广大师生。各地各校也要结合实际，理出本地本校“为师生办实事”项目，广泛开展为“为师生办实事”活动，使全市教育系统“为师生办实事”蔚然成风。

　　同志们，我们要发扬踏石留印、抓铁有痕的作风，鼓足虎口拔牙、虎口夺食的勇气，只争朝夕、苦干实干，以良好的精

　　神状态和工作作风不断取得新的工作业绩，努力建设“风清气正、山清水秀”的教育生态，向全市人民交上一份满意的答卷。

篇五：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　教育局局长在作风整顿工作动员会上的讲话，600字

　　教育局局长在作风整顿工作动员会上发表了重要讲话，他首先强调了新一轮作风整顿工作的重要性和紧迫性，要求全体干部职工学习宣传党章党规，把思想建设、精神文明建设与作风建设有机结合起来，不断提高党和政府的公信力，树立典范，切实改进作风、营造良好环境、完善制度、健全机制。

　　他认为，要认真贯彻落实党中央、国务院关于作风建设的决策部署，加快推进作风整顿工作；要坚持党的群众路线，及时更新机构、制度、管理，坚决反对形式主义、官僚主义；要重视信访工作，严格执行政府信访条例，认真处理群众反映有关问题；要切实建立网上办公、电子政务平台等，推动司法改革，完善科学管理，提高公务员素质，营造宣传政策、推进政策执行、解决民生问题的良好环境；要完善基层党组织建设，深化改革，解放思想、实事求是，形成执行党的路线、方针政策的联动带动机制；要实施节约回报机制，加大对节能减排、资源循环利用等方面的支持力度，积极探索，切实改善人民群众的生活质量。

　　他最后强调，教育局要坚持作风建设，不断把党的精神尽快落到实处，把提高党的建设素质、改进作风的要求贯彻到每一名党员、每一位职工的生活中去，努力在基层实现精神文明建设、作风建设的并举。

篇六：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　在2021“严细深实快”作风教育动员部署会上讲话合集

　　开展“严细深实快”作风教育，是深入贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，落实市委九届九次全会工作部署，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的强有力举措，对进一步改进干部作风、加强干部队伍建设，推动__实现高质量跨越式发展具有十分重要的意义。全体党员干部要深刻领会作风教育活动内涵，把这次作风教育活动作为优化党风、政风的有力举措和提升__工作水平的有效载体，认真落实上级要求，不断提升机关效能，持续增强个人本领，做到“严”字当头、“细”字用心、“深”字发力、“实”字落地、“快”字提速，确保思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，推动__工作不断迈上新台阶。

　　要紧扣主旨主题，在“严细深实快”上下功夫，确保作风教育沿着正确方向深入推进。“严”，就是严抓严管严控。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付”的工作状态，在工作中坚持严标准、严要求、严督导、严考核，追求最高、最好、最优目标。“细”，就是细心细致细节。要下足绣花功夫、创新服务举措，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，确保__工作实现质的提升。“深”，就是深学深思深研。要把“知行合一”作为学习的根本落脚点，牢固树立学习求深、做事求真的导向，勇于创新、追求卓越，锻造“真本领”“真谋略”，拿出“真行动”“真作为”，确保工作有力有序有效推进。“实”就是求实务实扎实。领导干部要带头做起，实打实、硬碰硬地干工作，拿出实招硬招，确保事事有回音、件件有着落。党员干部特别是年轻干部要在攻坚克难、实干担当中磨练扛事成事的宽肩膀、真本领，推动各项工作落到实处、见到实效。“快”，就是快动快推快干。把提高工作效能作为总要求，大干快干、苦干实干，机关运转当日事、当日毕，服务事项立即办、马上办，办出成效、办出质量，确保各项工作走在前、做表率。

　　要强化责任担当。局领导起带头示范作用，先学一步、深学一层。各科室负责人要围绕作风教育的根本目标和指引导向，敢担当、善作为，带动掀起作风教育的高潮热潮。要加强统筹协调。把作风教育同巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，同__工作实际结合起来，坚持“两手抓、两促进”。要加强宣传引导。充分运用好微信公众号、工作网站、燕赵红枫系统等新兴媒体宣传报道先进典型和经验做法，为引导全体党员干部积极参与作风教育营造浓厚氛围。

　　在“严细深实快”作风教育动员部署会上的讲话

　　“严细深实快”作风教育，是市委立足全市发展实际做出的重要部署安排，是政治任务、组织要求，更是发展需要，各级党组织、广大党员干部要提高政治站位，迅速把思想和行动统一到市委部署要求上来，统一到作风教育开展上来，不折不扣把各项工作任务落到实处。

　　开展作风教育的主要目的，就是要全面把握五字要求，真正把“严、细、深、实、快”融入日常，贯穿工作全过程，推动各项事业迈上新台阶。

　　一是“严”字当头，严抓严管严控。全县各级党组织、广大党员干部要严格遵守政治纪律和政治规矩，强化全面从严治党党委(组)主体责任;坚持严要求、严标准，对重点工作挂图作战、挂账销号;树立标杆意识，对标对表本行业、本系统先进，学习借鉴经验做法，把特色做特，让亮点更亮。

　　二是“细”字用心，细心细致细节。对待每一项工作，要细心钻研，用心思考，深入研究;要践行精致细致机制标准，精益求精，工作的每一个步骤都精心、每一个环节都精细、每一项成果都;要牢记“细节决定成败”的警句，树立严谨、再严谨，深入、再深入，细致、再细致的工作作风，杜绝“差不多”“大概是”的不良习惯，扎实做好每项工作。

　　三是“深”字发力，深学深思深研。要把学习作为立身从政之基，深入学习新时代中国特色社会思想，切实做到学懂弄通做实;要善于学习运用方法论，看问题要有眼光、有深度，多帮基层解决问题;要注重钻研业务，深入调查研究，成为解决难题、推动工作的行家里手，关键时候能拿出一招鲜。

　　四是“实”字落地，求实务实扎实。谋事要实，各级各部门要对照中央、省市部署要求，立足实际，找准工作的切入点和着力点，真正做到谋定而后动;干事要实，要聚焦承担任务，明确工作标准、完成时限，拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动。成事要实，把工作成效体现在解决实际问题上、争创标杆亮点上、提升人民满意度、获得感上，让群众从实实在在的变化中认可县委政府工作。

　　五是“快”字提速，快动快推快干。各级各部门、广大党员干部要拿出“时不我待、只争朝夕”的劲头大干快干、苦干实干，切实强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，以人一之我十之、人十之我百之的精神状态，把工作全力以赴往前推，确保各项工作快落实、大提速，尽快实现大改观。

　　整改作风教育要重点把握好“广泛动员，深入学习”“查摆问题，深入检视”“剖析原因，全面整改”“总结提升，形成机制”四个环节，具体推进主要包括：弄清四个环节的关系、认真开展“五问四查三提升”行动、重点关注基层党员群体、把作风教育与当前工作有机结合。

　　要高度重视、精心组织，严格落实工作责任、坚持问题导向、聚焦关键少数、树立正反典型，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉、工作自觉，提效能、转作风、抓落实，努力干好自己的工作、办好南皮的事情，为推动县域经济社会高质量跨越式发展做出新的更大贡献。

篇七：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　在作风纪律暨党风廉政教育月发动会上的讲话

　　在作风纪律暨党风廉政月发动会上的讲话

　　（2020年5月

　　日）

　　同志们:

　　今天，我局召开“作风纪律暨党风廉政教育月”发动会，主要目的是进一步改进机关作风纪律，加强党风廉政建设，持续优化机关政治生态环境，提升队伍素质和形象，提高机关事务服务保障品质和管理效能。刚才，局长对我局“作风纪律暨党风廉政教育月”活动进行了安排部署，对活动时间、工作任务、方法步骤和措施要求进行了明确，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我结合机关事务工作实际，就开展此项工作，讲三点意见。

　　一、统一思想，充分认识开展作风纪律整治和加强党风廉政建设的重要性和必要性

　　今年,是我市资源型地区经济转型开展的关键之年，市委市政府对优化开展环境提出了更高要求。近日，我市又提出“三治三零”创立工作，“三治”就是自治、德治、法治，“三零”就是零上访、零事故、零案件，以此推进基层治理现代化进程，从而营造良好的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境、社会环境，推动各级机关单位和广大干部职工切实增强服务意识、提高开展本领、改进作风形象。我们作为市委市政府的大后方，如何为晋中高质量转型开展提供有力的后勤支撑，如何搭建起创优机关环境、服务高质量开展的“助力车”，是我们应该思考的问题。因此，此次活动的开展，既是服务我市中心工作、服务大局的需要，也是落实全面从严治党要求的需要，更是提升机关事务保障能力和服务水平的需要。

　　二、抓住重点，推动活动扎实有序开展

　　作风纪律是力量，实践证明，作风正、纪律严，那么人心齐;人心齐，那么力量大、事业兴。从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而一个部门、单位的凝聚力又思想、组织和作风纪律建设。我们有的科室人数并不多，却如一盘散沙，有几个人就有几条心，形不成拳头，这就是缺乏凝聚力的表现。一个单位和部门，首先是从优良作风和严明纪律入手的。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出策略;能出凝聚力、出号召力、出战斗力;能出团结、出活力、出生机，形成干事创业的强大合力。

　　三、加强组织领导，确保活动取得实效

　　一是要高度重视。各科室、各支部特别是负责同志要把开展“作风纪律暨党风廉政教育月”活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织。根据通知要求，结合各自实际，逐项逐条，认真落实。

　　二是要把握关键环节。按照安排，这次活动要开展一个月的时间，分三步进行，关键是要把握思想教育、查摆问题、认真整改三个环节。思想教育，主要是提高认识，武装思想;查摆问题，主要是通过总结反思，找准本科室、本人存在的差距与缺乏;认真整改，就是对找出的问题，能解决的尽快解决，一时解决不了的，要制定措施或建立长效机制，务求活动取得实际效果。

　　三是要加强检查催促。此次活动，要加大宣传教育，营造全面整顿作风纪律的声势。同时，不仅要有声势，也要有实际，要扎扎实实，不能“只闻雷声不见雨”。要持之以恒、常抓不懈，不能“紧一阵、松一阵”，时热时冷。领导小组办公室要经常检查各科室、各支部开展活动的情况，特别是对关键部位和重点岗位、重点人员，更要重点检查。对于暴露出的反面典型，也要抓住不放，严肃处理通报，进行警示教育。

　　四是要抓好统筹推进。在当前工作任务

　　十分繁重的情况下，各科室要结合自身实际，统筹协调好各项活动与业务工作的关系，做到两手抓，两不误，两促进。要坚持把开展活动与当前各项工作深度融合，把活动要求渗透到业务工作各个方面和全过程，用活动成效推动业务工作高效率、高质量，以业务工作成果展示全局干部职工良好形象。

　　同志们，作风纪律是铁，党风廉政是钢，想要构筑起思想不滑坡、行动不缓慢的钢铁长城，任重而道远。我们要提高政治站位，强化责任担当，切实将各项任务落细落实，以专项整治的新成效，推动我局开展环境的不断优化，为全市转型跨越开展提供坚强的后勤保障。

　　谢谢大家！

篇八：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　局长在全局开展“严、真、学、细、实、快”?作作风集中整治动员会上的讲话公?君：

　　写作本质上是?个?产过程，?先输?点状原料，进??脑加?，然后输出?体的“?字产品”。这个过程，是从点出发，由点成线，织线为?、组?为?，最后合?成体的过程今天给?家分享的是?篇8页4500字的局长在全局开展“严、真、学、细、实、快”?作作风集中整治动员会上的讲话，供?家学习借鉴。?、统?思想，正视问题，充分认识开展作风整治的重要性?是开展作风集中整治是形势所需。?是开展作风集中整治是攻坚所需。三是开展作风集中整治是群众所需。?、把握重点，明确任务，切实增强作风整治的针对性?要坚持“严”字当头，处处强化严格严谨。?要坚持“真”字发?，练就事事求真之功。三要坚持“学”字为要，形成终?学习习惯。四要坚持“细”字??，养成精细?作素养。五要坚持“实”字落地，夯实组织建设基础。六要坚持“快”字提速，推动?作提质增效。三、加强领导，精?组织，确保作风整治取得实效?要组织保障到位。为开展好这次集中整治活动，局党组成?了我为组长，党组班?成员为副组长的活动领导?组。领导?组办公室要切实负起责任……做到敢于负责、敢于碰硬，持续推进作风建设，真正带出??作风过硬、群众满意的队伍。?要查摆整改到位。切实把作风集中整治作为?项重要政治任务来抓，紧密结合?作实际，把本科室的?和事进?系统分析和?较……同时，要突出针对性，找准结合点，做到集中整治活动与业务?作相辅相成，相互促进。三要督促检查到位。作风整治?作领导?组办公室要把监督检查贯穿于活动的全过程，定期召开例会，加强情况通报……见困难就躲，见利益就挣，党组布置的?作敷衍，落实不到位，当??套、背后?套”等问题，坚决予以严肃处理。

篇九：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　在深入整改作风动员部署会上的讲话（区级），600字

　　尊敬的各位来宾、同仁、热心朋友：

　　今天深入整改作风动员部署会议如期而至，让我们一起共同看到这壮丽的大旗，共同感受这声势浩大的氛围。

　　我们深知，作风建设始终是党的建设的重中之重，是确保巩固、发展党的执政地位和领导核心地位的重要保证。近年来，我区毫不懈怠地深入开展作风建设活动，取得了积极成效，但仍存在一些问题，要进一步深化改革，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习总书记关于作风建设的重要论述，加快构建党风廉政文明行政的常态化制度，实现党风廉政建设的全覆盖，加强和创新作风建设。

　　因此，我们要牢固树立“六个确定”思想。第一，坚持聚焦中心，围绕核心、重点，坚持定点整改，强化监督检查，进一步推动作风建设取得实效；第二，坚持以高标准要求，以精准施策推进，以严格管理保障，健全激励机制，营造廉洁自律的良好氛围；第三，坚持发挥示范引领作用，加大开展宣传教育力度，把净化政治生态作为领导干部的重要使命和责任；第四，坚持以取决于实效为宗旨，以抓紧抓实抓细为原则，把党的群众路线作风建设和监督落实作为抓落实具体工作的起点和基础；第五，坚持精准发力，注重分类指导，加强党组织领导，把政治责任牢牢抓在自己手中，做到政治责任重于泰山；第六，坚持实事求是，严格依法，加强举报投诉处理，增强全民族的道德感召，保证作风建设人人行，人人有责。

　　只有坚持落实深化整改作风动员部署，把各项作风建设活动抓紧抓实抓细，才能深入推进作风建设，取得更大的成绩。最后，我要慷慨激昂地邀请各位：让我们勤奋工作、不懈努力，让作风建设继续掀开新的篇章！

　　谢谢大家！

篇十：梅世彤在全市严细深实快作风教育动员部署会议上的讲话

　　

　　作风建设会议上的讲话

　　加强党员干部的生活作风建设是加强党的作风建设的重要方面,也是我们党以优良的党风促进政风和带动民风的必然要求。下面就是店铺给大家整理的作风建设会议上的讲话讲话，仅供参考。

　　作风建设会议上的讲话范文(一)：

　　同志们：

　　一年一度的全市干部作风建设大会是市委、市政府对干部作风建设进行动员、部署的大会，充分表明了市委、市政府坚持不懈、持之以恒抓好干部作风建设的态度和决心。刚才，播放了转变干部作风、优化发展环境专题片，姚振西同志通报了今年以来查处的部分典型案件。市公安局、住房和城乡建设局、国土资源局和交通局分别作了表态发言，态度鲜明，措施可行。下面，就加强干部作风建设，我讲四点意见。

　　一、作风建设重在持之以恒，必须常抓不懈、强力推进

　　一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。近年来，我们始终坚持把干部作风建设作为加快科学发展、提高执政能力的切入点和突破口，着力创新体制机制，强力突破制约难题，下大力气推进思想解放、作风转变，取得了显著成效。脚踏实地、满腔热情、沉下身子、埋头苦干的干部越来越多，有思路、有办法、能干事、干成事的班子越来越多，这是我们的宝贵财富和用之不竭的发展资源，也是邹城再创新辉煌的强大动力和坚强保障。各级各部门要正确认识新时期加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，充分看到形势的新变化、群众的新期待、事业的新要求，将其摆在更加突出的位置，抓紧抓实抓出成效，为我市科学发展跨越发展奠定更加坚实的基础。

　　(一)强力推进作风建设，是实现邹城跨越发展的基本条件。近年来，市委、市政府始终坚持“从严带队伍、从严管干部、从严抓作风”，每年围绕一个主题，每年突出几项重点，每年创新一批重要举措，坚定不移、持续深入地推动干部作风转变，探索形成了一整套转作风、提效能的机制办法，为经济社会发展提供了坚强有力的基础保障。坚

　　持从解放思想入手，深入推进干部思想观念转变，高起点定位、高标准要求、高效率推进成为广大干部的普遍追求，彻底激发出了全市广大干部的创业激情和内生动力;坚持从创新工作机制入手，全面深化“3311”项目专班、市直部门督帮规模企业、“一线工作法”等行之有效的新机制新办法，培养锻炼出了一大批“一线干部”、“工地干部”、“重点项目干部”、“攻坚克难干部”;坚持从创新机制入手，大力推行涉企“一费制”、房地产“一费制”、涉企检查准入、处罚会审备案、首违不罚等创新举措，重拳整治“六乱”和“懒政怠政”行为，彻底打通“中梗阻”，形成了执行有责、执行有方、执行有力的生动局面;坚持从提高群众满意度入手，推进“打霸除恶”向基层延伸，开展“百警联村”活动，严肃查处了一批侵害群众及企业利益、影响全市发展环境的典型案件;设立企业优化发展环境监测点，构建市长公开热线、行风热线、政府网站互动平台“四位一体”的干群联动机制，营造起重商兴企、便民利民的优质发展环境，得到了广大群众和社会各界的一致好评。总结发展经验，作风建设是我们攻坚克难、赢得发展的有力武器，是我们集聚优势、赢得竞争的一大法宝，也是我们凝聚民力、赢得民心的关键所在。可以说，发展的成效很大程度上取决于转变干部作风的成效，实现邹城更高水平的发展必须依靠更加过硬的作风来保障，必须长期坚持，不断丰富发展完善。

　　(二)强力推进作风建设，是完成新任务新目标的重要保证。当前和今后一个时期，我们面临着难得的机遇、严峻的挑战和艰巨的任务，是邹城推进转型发展升级的关键时期。今年元旦前后相继召开的市委十二届七次全体会议和人大、政协“两会”，确立了全市“十二五”发展战略。年初科学发展大会上，市委、市政府向全市人民发出“矢志不移谋跨越，持之以恒促转型，推动邹城在更高起点上实现新突破”的号召。完成这些新的目标任务，必然有一系列决策部署亟待细化实化、有一大批重要项目亟待抓紧运作、有一件件惠民实事亟待加快推进、有一项项具体措施亟待迅速到位、有一个个关键环节亟待强力突破。同时，我市资源丰厚、区位优越，通过近几年的发展积累，已经具备了科学发展跨越发展的基础条件，正处在实现“十二五”良好开

　　局、抢占发展新优势的关键节点，全面深化作风建设，在更高层次上激发广大干部加快发展的内生动力，非常适时，十分必要。全市各级务必认清发展形势，围绕发展要求，突出解决转变作风、优化环境的深层次问题，以过硬的作风、强劲的执行力和一流的发展环境，为全面实现“十二五”目标提供坚强保障。

　　(三)强力推进作风建设，是加强干部队伍建设的内在要求。作风建设作为一项长期任务、系统工程，决不可能一蹴而就、一劳永逸。与科学发展跨越发展的要求相比，与人民群众的期盼相比，与党员干部肩负的责任相比，在部分环节仍然存在不少差距。从刚才播放的纪实片和通报的典型案例情况看，履职不力失职渎职、以权谋私侵害民生、滥用职权肆意妄为、吃拿卡要破坏发展环境、目无法纪干扰换届等行为仍然存在。这些违纪违法贪污腐败的现象虽然只是个案，但是在社会上造成的影响极为恶劣，严重损害了党和政府的形象，败坏了社会风气，群众对此深恶痛绝。从群众举报投诉和明察暗访情况看，纪律松弛“庸懒浮散”的问题，执行力差“棚架梗阻”的问题，对群众漠不关心“冷硬横推”的问题，对工作不负责任“上推下卸”的问题等等，还不同程度地存在。当前，群众对干部的期望值越来越高，对干部的作风看得越来越重，干部作风问题日益成为群众关注的焦点，一言不慎、一事不周就可能会酿成事端，对一个地方的负面影响会被数倍地放大，这样的例子已屡见不鲜。对此，我们务必保持清醒的头脑，务必增强危机意识，始终坚持重拳出击、绝不手软，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍科学发展跨越发展的绊脚石，坚决打好干部作风建设的攻坚战、持久战，不断提升全市干部作风建设的境界和水平。

　　二、作风建设重在解决问题，必须抓住关键、有效突破

　　加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。从当前影响我市发展的制约因素和干部作风建设情况看，必须在更高起点上大力倡导“五种精神”，着力破解“五个方面的问题”。

　　(一)倡导积极进取精神，着力解决思想认识上“僵化”的问题。干部思想境界的高低决定党的事业成就。近年来，我们始终坚持以解放思想引领科学发展，坚持每年组织领导干部到先进地区考察学习，对全市党员干部明确提出“十个坚持、十个反对”、“十破十立”、“十个不要”的要求，广大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前仍有少部分党员干部思想解放程度不够，教条和禁区太多，呈现出思想“僵化”的危险局面。适应新形势，抢抓新机遇，更好地担负起“发展一方经济、富裕一方百姓、保护一方平安”的重任，要求我们必须大力倡导积极进取精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，进一步更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，尽快冲破一切阻碍科学发展的思想桎梏，破除一切妨碍科学发展的制约瓶颈，奋力开创科学发展新局面。

　　(二)倡导敢为人先精神，着力解决发展进程中“自满”的问题。敢为人先不仅是一种精神，更体现着一种作风。要引导广大党员干部牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，着力解决党员干部中小进则满、甘于平庸的问题，确立敢与强者比、敢与高者攀、敢同快者赛的思想，始终保持饱满的热情和干劲，纵向比创纪录，横向比争上游，以一流的工作业绩为全市经济社会发展贡献智慧和力量。当前，我们正处于转型发展、跨越发展的关键时期，好的形势、好的机遇来之不易。如果一味沉浸在已有的成绩中沾沾自喜、自我满足、“夜郎自大”，就会丧失当前的机遇，在新一轮区域发展中陷入被动和落后。我们必须继续坚定科学发展的必胜信念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，只要符合党的路线方针政策、符合邹城实际，只要有利于邹城发展，就大胆地闯、大胆地试，干起来再说，办成了再论。

　　(三)倡导以身作则精神，着力解决遵守纪律上“松弛”的问题。革命年代，毛泽东同志曾指出：“加强纪律性，革命无不胜”。上世纪80年代，邓小平同志也深刻指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想，二靠纪律。”近年来，围绕规范干

　　部日常行为、加强干部作风建设，我们先后制定出台了“五条禁令”、“十要十不要”、《机关效能建设制度规定》等一系列规章制度，就党员干部如何遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、人事纪律、财经纪律、群众纪律、廉政纪律、保密纪律等八项纪律提出了明确要求。应当说，按照中央、省和济宁市有关规定，经过多年的积累与发展，我们在干部作风建设、机关效能建设等方面形成了一整套具有很强操作性、实用性和针对性的规章制度，构成了具有邹城特色、符合邹城实际的干部作风建设制度体系。但再好、再多的制度，如果不执行，或执行不力、不到位，也等于没有制度，甚至会引发干部群众对制度的漠视，使制度、法规、政策的影响力和震慑力大打折扣。领导干部是党员干部的标杆。在执行规章制度、加强干部作风建设方面，必须大力倡导以身作则、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依规行事、照章办事的局面。要在全市深入开展“四查四看”活动，推动机关效能建设不断向纵深发展：查工作态度，看是否存在“冷横硬推”的问题;查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题;查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题;查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效、纪律松弛的问题。

　　(四)倡导狠抓落实精神，着力解决工作执行力“无力”的问题。胡锦涛同志强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把各项工作抓出成效。我们一些工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显，根本原因在于我们的干部在工作中还存在大而化之、抓不具体，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧等现象。解决这些问题，就是要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事要求”。一要事无巨细抓具体。“天下大事，必作于细”。做任何事情，一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实。当前，我们一些同志满足于一般号召，只有文件怎么说、没有自己怎么看，只有原则怎么干、没有具体怎么办。干工作不愿意抓细节，不屑于抓小事，大道理讲得头头是道、研究具体问题似是而非，大口号喊得气吞山河、处理具体事情眼高手低，结果是什么事情也办不成。从市镇一级来讲，就是要更多地抓具体、抓落实，一步一个脚印去干，一环扣一环去抓。对重大任务、关键环节，一定要时刻挂在心上、紧紧盯住不放、牢牢抓在手上，细致研究部署、亲自解决问题，真正做到既当指挥员、又当战斗员。二要事必躬亲抓深入。古人说，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。我们一些工作落实不到位，就是因为干部不能亲历亲为，决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上。有些事情本来该到现场的，却嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我们都是这样，身不接地气、脚不粘泥巴、人不到现场，怎么能了解服务对象的需求?怎么能把握群众的喜怒哀乐?又怎么能够抓好落实?抓工业，就要到企业厂矿去;抓农业，就要到田间地头去;抓城建、抓交通，就要到工地上去;抓招商引资，就要走出去;抓社会稳定，就要站到矛盾纠纷的第一线去。广大党员干部一定要带着对邹城百万群众的深厚感情，拿出更多的时间和精力深入基层，深入群众，努力做到“工作在一线落实、办法在一线产生、问题在一线解决、成效在一线体现、干部在一线选拔、典型在一线树立、经验在一线总结”。三要事必问责抓效率。古人说兵贵神速，指的就是效率。现在我们一些部门效率低下、人浮于事。解决这些问题，关键是严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，加大效能问责力度。一件事情久拖不决，就要倒查责任，看看到底在哪个环节、哪个人那里卡了壳、刹了车。各级领导干部要充分发挥表率作用，敢于响亮提出“向我看齐”、“从我做起”，把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上。要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，说了就算、定了就干、干就干出样子来，真正做到带着大家干、做给大家看，争当“老黄牛”、争做实干家。

　　(五)要倡导敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题。敬业爱岗、恪尽职守是党员干部应有的思想境界，对于领导干部而言，更要认真履行工作职责、大兴敢于担当之风。首先，要“敢”字当头。“敢”字当头不是我行我素、目无法纪，而是一种精神，一种为工作、为事业、为人民敢于决策、敢于负责、敢于承担风险的胆略和气魄，是一名优秀领导干部必须具备的素质。各级干部特别是领导干部一定

　　要正视手中权力，破除官本位思想，勇于处理复杂矛盾，善于解决棘手问题，敢于承担政治风险。其次，要勇于担责。那些责任意识薄弱的领导干部，多源于或是“怕得罪人破坏‘团结’，或是怕捅了娄子丢了乌纱”，说到底是私心作祟。勇于担责、不计个人得失荣辱是我们党的干部应当努力追求的一种精神境界。勇于担责，就意味着挑担子、负责任，所作所为对党负责、对人民负责、对工作负责。领导干部应当从党和人民的利益出发，将勇于担责的意识，深化为内心深处的价值追求，充分发挥主观能动性，敢于坚持原则、动真碰硬，较真劲、出实招，创造条件、克服困难，从而成就一番事业。第三，要胸怀大局。广大党员干部，无论是身在镇街，还是身在部门，只要身在邹城，就应心系邹城、服务邹城、发展邹城，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力谋邹城发展、一心一意促邹城跨越，多帮忙、少添乱，多让步、少争利，多设路标、少设路障。绝不能为了小团体或个人利益，片面理解歪曲上级政策，与党委政府唱“反调”。在维护、服务全市发展大局上，要多踩“油门”，少亮“红灯”，努力实现全市一盘棋、发展一条心。第四，要吃透政策。要认真研究、熟悉掌握国家宏观政策，把握方向与走势，最大限度地拓展政策空间、抢占发展先机。要善于灵活变通、灵活运用政策，在项目建设等方面多措并举破解土地、资金、政策等一系列瓶颈问题。要提倡敢要、敢跑的精神，积极争取上级支持，与企业家交好朋友，千方百计把资金和项目引到邹城来，始终保持全市大发展大跨越的强劲势头。

　　三、作风建设重在持续深化，必须置身大局、提升标杆

　　作风体现在干部工作、生活的方方面面，贯穿于干部的一切工作之中。单纯就作风抓作风，只能是空对空。加强干部作风建设，要将其放到经济社会发展全局、融入到各项工作之中，以经济社会发展成效检验干部作风建设成效。全市广大党员干部要把工作一线作为锻炼作风、历练作风的舞台，切实做到在实干中促作风转变，以作风转变促工作开展。

　　一要强化发展意识，在项目建设中比拼作风。项目建设是推动发展的主战场，是检验干部作风的“试金石”。广大党员干部要敢于冲

　　破条条框框的束缚，进一步创新思维方式，以开放的思路、科学的方法、综合的手段破解项目运作中的难题。要以“3311”工程项目为重点，不分心、不走神，全力全速抓开工、抓建设、抓进度。要继续坚持市级领导联系重点项目、项目专班制度，一个项目一套人马，一名牵头领导，一个推进方案，切实做到任务有目标、进度有要求、措施有细化，确保项目建设按照时间节点顺利推进。要健全完善新闻媒体公示制度，公开项目建设的牵头领导、责任部门和时限要求，拒绝理由，不留退路，全面接受社会监督。要把招商引资作为推进转型跨越的助推器，继续坚持“二分之一”工作法，大力发扬千方百计、千山万水、千辛万苦、千言万语的“四千”精神，以一股时不我待的争劲，一股敢为人先的闯劲，积极走出去、引进来，招大商、选好商，为邹城长远发展积蓄新的力量和源泉。

　　二要强化公仆意识，在为民做事中锤炼作风。作为一名党员干部，要切实增强群众意识，时刻摆正个人与群众的“鱼水”关系。要真正把爱民、为民当作一种目标追求，养成一种良好习惯，变成个人自觉行动。想问题、作决策、干工作，多考虑一下群众需要不需要，多想一想大多数群众欢迎不欢迎，得不到大多数群众拥护的政策绝不出台，不能使大多数群众受益的事情坚决不干，时刻不与人民争利、不让群众为难。要切实把以民为本的工作理念入脑入心，大力推行“五办工作法”，真正做到“群众急事立即办，疑难问题主动办，深入一线上门办，长效管理跟踪办，阳光政务公开办”。要深入开展以“下基层、听民声、送服务、解疑难”为主题的“干部下基层”活动，激励干部转变作风、服务基层。大力开展城乡党组织一体化共建活动，组织100个市直机关、学校、企业党组织，1000名机关党员干部按双向选择的原则，与农村党组织、党员结对联系，加大对基层的支持帮扶力度。各级干部要坚持从群众意见最大、最不满意的事情抓起，从群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，每年确定一批民生事项，公开承诺，跟踪推进，确保兑现。对民生事项的进展和落实情况，要请群众打分，把评判干部政绩的权利交给群众，促进各级干部善谋大事、多干实事、常办好事。

　　三要强化服务意识，在优化环境中改进作风。作为党员干部，服务发展、保障发展是历史使命，尽职尽责、提高效率是工作追求。要牢固树立人人都是发展环境的理念，坚决抵制各种破坏发展环境的行为，彻底杜绝“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，决不让一个企业、一个项目、一名客商在邹城受到为难。要着眼于高标准、严要求、快节奏，在提高服务质量上狠下功夫，力争做到“四零”服务，即审批零距离、流程零障碍、办事零拖沓、服务零投诉，全力塑造“亲商亲民亲人才”的服务品牌。要结合网上行政审批工作开展，实现审批流程最优化，确保网上审批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政审批效率。要继续完善深化涉企“一费制”改革，促进管理范围向小企业延伸，力争明年实现涉企“一费制”管理全覆盖。积极稳妥推进房地产“一费制”征收，促进房地产业健康发展。要继续深化公开民主评议活动，提高群众评议比重，加强评议结果运用，用群众“评议权”制约部门审批权。要大力推进“阳光党务”、“阳光政务”建设，切实把机关行为置于社会监督之下。深入开展“企业服务年”活动，致力于为企业搞好各种服务，帮助企业解决实际困难。市纪委要牵头开展“廉洁高效、创优环境”“一把手”访谈活动，进一步创优全市发展环境。要深入持久地开展“六乱”专项整治活动，进一步畅通群众举报渠道，对“六乱”行为真正做到发现一起、查实一起、惩处一起，切实以铁的手腕、铁的纪律保障发展、促进落实。

　　四要强化自律意识，在勤政廉政中展示作风。勤政廉政是对党员干部工作作风最基本的要求，是提升干部队伍凝聚力和战斗力的重要保障。每名党员领导干部都必须懂得，“官位”是为人民服务的岗位，“权力”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。因此，我们对待权力一定要慎之又慎，切实把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，而不是当成谋取私利的工具。权力是一把双刃剑，能为民造福，也能贻害百姓;能使人高尚，也能使人堕落。广大干部要牢固树立正确的价值观、政绩观和权力观，切实树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想，始终做到以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知

　　足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，以精进之心对“事”。对党纪国法要始终怀着如履薄冰、如临深渊的心态，自觉做到守住底线，远离红线，不义之财不取、不明之宴不赴、不洁之地不去、不诤之友不交，淡泊名利，老实做人，清白为官，干净干事，以实际行动树立新时期党员干部的良好形象。

　　五要强化政治意识，在换届选举中检验作风。为保障换届选举工作顺利进行，中央、省市先后制定出台一系列制度规定，重申了换届工作纪律要求。认真贯彻执行中央、省市换届纪律要求，是确保换届成功的基础和关键。各级干部要始终保持平心静气的心态，着眼大局，讲气节、讲境界、讲奉献，正确面对群众的选择和组织的挑选，切实经受住权、利、名、情的考验。要正确处理好各项工作和换届选举工作的关系，越是在换届选举的关键时期，越是要保持奋发有为的精神状态，越是要全力以赴地抓好项目建设、城镇建设、民生稳定等重点工作，真正做到换届不分心、选举不分神，通过换届换出昂扬斗志、换出工作活力、换出和谐稳定、换出崭新气象。市纪检机关、组织部门要在市委的统一领导下，切实加强换届选举期间的督查工作。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违规违纪行为，要发现一起、调查一起，查实一起、处理一起，绝不心慈手软、绝不姑息迁就，切实以铁的纪律确保换届选举工作依法有序进行。

　　四、作风建设重在务求实效，必须强化责任、从严问责

　　干部作风贵在务实、重在实干，抓作风建设贵在抓实、重在实效，决不能务虚功，切不可搞形式，必须实打实、硬碰硬地抓紧抓好。

　　要严格落实责任。全市各级各部门要把作风建设摆上更加突出的位置，作为“一把手”工程来抓，主要负责同志要履行好第一责任人的责任，做到亲自安排部署、亲自督促检查，分管领导同志要具体抓、具体负责。全市各级纪检监察组织要认真履行职责，加强综合协调、督促指导、监督检查，发挥好牵头抓总的作用。领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到;要求领导班子做到的，一把手要首先做到;要求基层做到的，领导机关要首先做到;要求下级做到的，上级要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

　　要严格管理干部。各级各部门各单位要把干部管理工作摆在重要位置，严格落实市委从严管干部的各项规定。要进一步健全完善干部管理制度体系，不断拓宽管理渠道和空间，既管好干部的工作，又管好干部的思想;既管好干部的日常活动，又管好干部的“八小时之外”，确保每一名干部始终置于组织的严格管理之下。在干部管理方面，各部门单位一把手负有主要责任，一定要坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。要进一步健全管理干部责任制，对因疏于管理、有过不问、有错不究，致使班子成员或者下属发生严重违纪违法问题的，除严肃查处直接责任人外，问责要“上追一级”，追究相关领导和干部管理部门的责任。

　　要严格督导问责。督导问责是抓作风提效能最有力的手段。要加大督导力度，对市委、市政府决策部署和作风建设各项制度落实情况，开展经常性监督检查，督查结果每月进行一次公开通报。要把群众关注的热点问题作为督导重点，实行常态化的明察暗访，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。要把严格督导与解决问题结合起来，对问题较多、群众意见大的部门和单位，要重点督导、靠上督导，直到问题解决、群众满意。要加大问责力度，改进和完善问责办法，因作风问题影响发展环境的，对当事人实行一次查实待岗;部门存在不作为、乱作为和服务效率低下问题，年内查实两例或受到通报批评的，年终考核一票否决;在“双评”中排名后两位的，对单位主要负责人进行约谈或诫勉谈话，取消评先树优资格;连续两次评议排名后两位的，对单位主要负责人调整工作岗位或免职，对领导班子给予诫勉。凡是群众和企业有投诉或督查中发现的问题，查实必究;凡是抓作风建设不力、群众和企业反映强烈的问题，查实问责。要通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的业绩。

　　同志们，作风就是形象，作风就是力量。加强干部作风建设，是邹城发展之所需、广大群众之所盼。让我们进一步振奋精神，以改革创新的精神，以求真务实的态度，以一抓到底的决心，全力倡导良好作风，全力推进工作落实，为推动邹城新一轮大发展大跨越、加快建

　　设“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”作出新的更大贡献!

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