党员干部警示教育内容有哪些5篇

篇一：党员干部警示教育内容有哪些

　　

　　党员领导干部廉政警示教育制度

　　为切实开展对党员干部的廉政预防教育，实行教育在先、预防在先，增强党员干部拒腐防变的意识，结合中心小学工作实际，特制定本制度。

　　第一条

　　警示教育要按照《廉政准则》等要求，紧紧围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，在全中心校广大党员干部，特别是在一线党员干部中深入开展示范教育、警示教育

　　、岗位廉政教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强廉政勤政意识，促进广大党员干部廉洁从政、勤勉敬业。

　　第二条

　　警示教育教育内容

　　（一）在党员干部中，深入开展正确的权力观和发展观教育。通过树立典型、案例通报、讲廉政党课、党支部专题学习讲座、观看腐败案例纪实片等形式，时刻提醒党员干部廉洁自律、警钟长鸣。

　　（二）在党员干部中，深入开展正确的地位观和利益观教育。采取读书学习、座谈交流等方式，以及开展向先进人物学习活动，不断提高自律意识，切实筑牢思想道德防线。

　　（三）在党员干部中，深入开展正确的群众观和荣辱观教育。通过岗位职责服务承诺、评比表彰等形式，努力在全中心校营造以身作则、带头廉洁、干净干事、永葆本色的廉政氛围。

　　第三条

　　警示教育的具体做法

　　（一）把廉政警示教育作为党支部组织学习的重要内容，列入年

　　（二）原则上每年集中开展1次廉政警示教育活动，开展思想纪律作风教育整顿，定期开展预防职务犯罪教育。

　　（三）定期组织观看廉政警示教育专题片，深入开展廉政教育，通过召开各种形式的座谈会，利用正反两方面典型教育全体党员干部做到廉洁从政。

　　（四）廉政警示主要是对有关党员干部进行有针对性的廉政教育，可以进行提醒式的谈话；违法违纪苗头或倾向比较明显的，要重点进行廉政教育，可以进行诫勉谈话。通过强化反腐倡廉警示教育，时刻提醒领导干部廉政勤政，警钟长鸣。

篇二：党员干部警示教育内容有哪些

　　

　　机关党员干部警示教育活动总结

　　本文是由活动总结网活动总结范文频道为大家提供的《机关党员干部警示教育活动总结》，希望对大家有所帮助。

　　按照区纪委的安排部署，工业总公司集中一周时间，组织机关党员干部认真开展反腐倡廉警示教育活动，让警示教育真正入耳、入脑、入心，形成共同提高的良好教育氛围。现将活动开展情况总结汇报如下：

　　一、深化学习，增强廉洁从政的自觉性

　　在警示教育活动中，我公司党员干部集中学习了省委常委、市委书记魏民洲同志在《警示案例通报》中的序——《警示在前

　　以廉当福》，省委常委、市委书记魏民州同志在新城区检查惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核时的讲话精神、市纪委、市监察局编印的《警示案例通报》以及区委书记汪文展、区长贠笑冬在全区领导干部大会上的讲话等内容，在集中学习的基础上，大家联系思想工作实际，开展学习讨论，撰写心得体会，进一步增强了机关党员干部廉洁从政的自觉性。

　　二、案例学习，敲响拒腐防变的警钟

　　《警示案例通报》中的5个案例，就发生在我们身边，针对性、警示性很强。以案为例，大家纷纷表示，面对当今社会一些丑恶现象的侵蚀，特别要加强自身学习，提高“免疫力”，廉洁从政，履行好人

　　民赋予我们的职责。从我做起，从本职岗位做起，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，增强拒腐防变的能力。

　　三、严明纪律，改进工作作风

　　工业总公司反腐倡廉警示教育与严明纪律、改进工作作风相结合，要求机关党员干部认真学习党的十八大精神，贯彻落实中央“八项规定”，认真查找干部职工在精神状态、工作作风、工作标准、工作效率和工作纪律等方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，完善机关制度，把新的精神、新的要求体现在工作制度中，营造干事业、谋发展、思进取，争一流的良好氛围，为建设西安国际化大都市东部生态新城做出新的更大的贡献。

　　本文是由活动总结网活动总结范文频道为大家提供的《关于法院开展警示教育活动总结》，希望对大家有所帮助。

　　按照上级政法委及上级法院文件精神，院党组高度重视，及时贯彻落实，并在求实效上下功夫，扎扎实实开展了此项活动，现将工作情况总结如下

　　一、领导高度重视，周密安排部署

　　全院深入开展集中治理司法领域突出问题的活动之后，我院领导高度重视，及时召开了党组会议，统一了思想，明确了认识，制定了《依兰县人民法院集中治理司法领域突出问题的工作实施案》,建立健全了领导小组及办公室，认真研究制定工作意见、学习日程表，并严格遵照执行，抓好落实。各项准备工作达到了充分有序的要求，为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。

　　二、有组织、有计划的深入开展理论学习

　　1、学习内容

　　学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、中央、省委领导讲话及相关材料;

　　2、学习方式

　　采取全院干警集中学、自学、研讨与交流、辅导讲座、座谈的方式进行。学习与研讨都应认真记好学习笔记，院党组定期进行检查，期间，院长高辉同志以“认真学习贯彻十七大精神，加强党风廉政建设，抓好预防职务犯罪工作，打好惩治腐败的攻坚战”为主要内容的专题辅导，班子成员也分别在集中学习时作中心发言，并有讲稿。

　　3、学习收获

　　全院干警记录笔记超万字，撰写调研文章7篇、心得体会50篇、简报2期。如：院长臧晓东同志撰写了《法院如何贯彻以人为本理念》、陈佰新同志撰写了《科学发展观理论是堵塞司法腐败的有力保障》、张丽红同志撰写了《深入学习实践科学发展观促进法院事业发展》等等。

　　三、深入查找问题，自我剖析

　　我院充分利用此项活动的开展，严格对照检查，深刻反思剖析。切实查找在工作方面存在的不足和突出问题，深入分析根源，还从科学发展观和树立正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析，全体干警结合自己的工作实际，查找根源，从思想、执法方面、廉洁自律等方面认真、深入地查找自身存在的突出问题。切实做到了“查找问题准、认识程度深”。撰写了个人和部门的查摆材料。但是没有发现如下问题：

　　1、执法不公、执法不严、执法不廉问题;

　　2、特权思想严重、侵害人民群众或当事人利益问题;

　　3、领导干部党性党风和违纪违法问题;

　　4、内部管理不严、纪律作风散漫问题;

　　5、违反五个严禁问题;

　　6、干警经营和参与经营娱乐场所或为娱乐场所非法活动提供保护、充当黑恶势力“保护伞”问题。

　　四、建立健全了规章制度

　　我院原有纪律规范、行政管理、业务管理等项制度，经过本阶段工作后，可保留继续执行，部分修改完善的3项，重新确立的2项。无废止的规章制度。

　　(一)保留继续执行的78项，含上级的院统一制定的(略);

　　(二)修订完善的有3项：1、《法院行政管理制度》、2、《干警考勤制度》、3、《安全办案制度》;

　　(三)重新确立的有2项：1、《保密制度》、2、《党员学习培训制度》。

　　五、通过此项活动的开展取得成效

　　1、刑事审判庭审理了一起孙某某、刘某某涉嫌盗窃案，经审查，该案属末成年人犯罪，犯罪情节轻微。在两被告人具有悔过态度

　　又积极赔偿被害人损失的基础上，我们本着公正执法的意识，对两被告人按无罪处理。

　　2、民商事审判以突出调解结案方式为主，全院已结案件766件，调解结案488件，调解率64%。

　　六、运用有效载体

　　认真深入查摆

　　我们采取多种形式，认真组织开展自查、互查，运用有效载体，本着实事求是、突出重点的原则，集中时间，集中力量，采取自查和互查、普遍排查和重点排查相结合的办法，认真查摆科室和干警执法司法、思想作风、内部管理、遵守禁令等方面存在的问题，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，并针对具体问题制定、落实相应的整改措施，使排查出来的突出问题真正得到根除。”走出去、请进来”开展大走访、大调查，广泛征求意见，深入检查分析，对调查征求到的问题进行大查摆、大剖析。活动中，我们通过发放征求意见函等形式，主动到县委，县人大、县政府、县政协、企事业，机关单位征求法院干警在司法领域所显示出的突出问题和意见，并通过设立征求意见箱和电子邮箱深入征求广大群众意见，共收集意见与建议10条。院党组经过研究分析，对有问题苗头的科室和干警开展了逐级谈心谈话活动，结合各方面的意见与建议，认真回顾了近年来审判工作情况，深刻分析查摆了存在的问题及原因。

　　七、查摆出的问题

　　通过自查与互查和召开民主生活会等方式查摆出来一些问题，经过分类和归纳，共梳理出八个方面的共性问题。

　　1、执法观念陈旧。工作中存在就案办案单纯执法的思想，不能用活用好现有的政策，在有些人头脑中存在小团体利益和个人利益至上的思想，不能将部门工作与全院整体工作乃至与全县不同时期的中心工作很好的结合起来。

　　2、个别干警中存在特权思想、霸道作风，对待群众及当事人有冷、横、硬、冲的现象。

　　3、个别干警缺乏争先创优的敬业精神，不同程度的存在迟到早退现象，在权势和困难面前不能知难而上。

　　4、存在就案办案，重打击轻预防的现象，不能做到未雨绸缪、防微杜渐、防患于未然，来保护干部的成长，促进企业的发展。

　　5、工作重点不突出，不能将不同时期的重点工作及时摆上重要位置。

　　6、在个别人中存在思路不清、紧迫感不强、工作效率不高、创新意识不强的问题。

　　7、服务意识不强，把工作停留在法律保障上，没有主动想实招求实效，服务效果不突出。

　　8、个别人对公正执法、廉洁从政和集中治理司法领域突出问题专项行动的认识还不是很深刻。

　　八、深刻剖析问题根源

　　针对上述问题，我们进行了认真地剖析，存在问题的原因是：

　　1、认识还不够到位，工作中循规蹈矩，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维和方式，去做开创性的工作。

　　2、廉洁执法意识还有待于进一步增强。对集中治理司法领域突出问题专项行动的各步工作做的还不令人满意，小成即满，今后还要继续把集中治理司法领域突出问题专项行动的具体工作做深做细，因为群众对我们政法干警的要求将会越来越高，不进一步集中治理司法领域突出问题，就有可能损害群众的根本利益。

　　3、思想解放程度不高，思想保守，安于现状，工作不够积极主动，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　4、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。学习的自觉性、主动性不强，忙于整体工作达标，不愿挤出时间学习。即使有了时间也坐不下来。与本职业务有关的就学一点，涉及廉洁从政、公正执法的内容就不去学或者很少涉猎，重视不够。审判机关是业务性很强的机关，所以在干警的头脑中存在着重视业务工作，注重实干，而不同程度的忽视理论学习的错误认识，对理论学习主动性不强，有时即使学了，也是浅尝辄止，缺乏系统性认识。

　　5、工作争先创优的意识不强。大胆工作的思想观念树立得不够牢固，争先创优的意识不强。

　　九、整改方向和措施

　　院党组对查摆梳理出的问题，进行了深入剖析，明确了问题存在的不同原因和严重危害。为了推进集中治理司法领域突出问题专项行动深入开展，并取得预期目标，在查摆剖析的基础上，制定出九条整改措施。

　　1、带好队伍，以班风带院风。每个班子成员都要做廉政的典范，做到勤政向我学习，廉政向我看齐，为全体干警带个好头。

　　2、加强政治学习，提高素质。要坚持好党组中心组学习制度，坚持好全员每周五学习日活动，做到理论学习和业务学习常抓不懈，坚持用科学理论改造自己的主观世界，武装自己的头脑，指导自己的审判实践活动。

　　3、强化大局意识，分清主要矛盾，科学摆布集中治理司法领域突出问题专项行动中的各项工作，立足职能，创新方法，完善措施，提高此次专项活动的效果。

　　4、坚持社会主义法治理念，树立”立党为公，执政为民”的科学执法观，解决机械执法的问题。

　　5、加强组织纪律性教育，确保干警廉洁办案。主要就是把中政委、最高院、省院及市院的有关规定和集中治理司法领域突出问题专项行动方案进行梳理并装订成小册子，发给每个干警，要求干警经常学习并严格遵守。

　　6、实行审务公开，建立健全急事急办，特事特办等工作制度。增强审判工作的透明度。

　　7、建立健全关于机关以及干部人事管理的各项规章制度。坚持重政绩、重能力、重公论的用人导向，坚持用好的作风选作风好的人。促进各科室及全体干警增强紧迫感，提高工作效率，增强廉政敬业精神促使干警转变思想、转变执法作风。

　　8、深入实际，大下基层。经常征求各方面的意见和建议，虚

　　心接受人大、政协、新闻媒体和社会各界群众的广泛监督，把法院工作置于全社会的广泛监督之下。

　　9、强化争先创优意识，做到单项工作搞突破，总体工作上水平，力争总体工作再创辉煌。

　　集中开展警示教育活动，强化了法院队伍建设，纯洁了审判队伍，提高了法院队伍的凝聚力和战斗力，提高了工作效率，提升了法院工作质量，推动了全院各项工作的创新发展。

　　本文是由活动总结网活动总结范文频道为大家提供的《“廉政准则”警示教育活动总结》，希望对大家有所帮助。

　　为贯彻落实省纪委《关于组织省直单位党员干部参观湖北省反腐倡廉警示教育基地的通知》号文件精神，深入学习《廉政准则》及《实施办法》，扎实有效的推进党史研究室党风廉政建设和反腐-败工作，进一步提高党员干部的拒腐防变能力，我室于2月4日在室领导班子全体成员带领下前往洪山监狱开展警示教育。下面就开展活动的具体情况总结如下：

　　一、具体做法

　　(一)精心组织，认真落实。接到鄂纪办文件后，室领导高度重视，认真听取纪检部门的工作汇报，研究成立以室主任龚强华同志任组长，副主任胡水华同志任副组长，倪平汶、闫清敏等同志为成员的警示教育活动领导小组，设立领导小组办公室，加强对此次警示教育活动的领导。一是提出党史研究室开展警示教育活动的指导思想及总体要求，结合我室第12个宣教月活动开展好此次警示教育;二是研究

　　制定活动的实施方案;三是召开相关会议具体落实。2月3日召开动员会，对教育活动的内容、对象及时间安排进行了部署，并对活动的开展提出具体要求;2月4日全体干部职工到洪山监狱参加警示教育活动;2月6日各支部召开党员干部会议，学习了《廉政准则》及《实施办法》;2月30日召开党员干部会议，认真总结了警示教育活动工作，分析了警示教育活动存在的问题。

　　(二)统筹兼顾，合理安排

　　针对这次警示教育活动政治性强、教育面广，时间紧、任务重的特点，警示教育活动领导小组对本次活动进行了统筹兼顾，科学合理的安排。认真组织党员干部到洪山监狱参加警示教育活动，把开展警示教育与深入学习对照《廉政准则》及《实施办法》结合起来，确保警示教育达到预期效果：一是认真组织参加省纪委安排的统一活动。2月4日当天我室全体干部职工全员参加洪山监狱警示教育;二是集中学习。认真学习《中国共-产-党领导干部廉洁从政准则》、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》，学习的方式以室领导中心组、各支部集中学习为主，并规定活动期间集中学习不少于3次。在规定的时间内，每位党员干部都认真阅读了警示教育材料。为了使警示教育取得好的效果，我们把条例的学习和警示教育结合起来，组织党员干部观看了案件警示教育片;三是召开民-主生活会，认真自查自纠。2月20日，室中心组学习在深入学习和讨论的基础上，召开了一次专题民-主生活会，对领导班子及领导干部的廉洁自律、廉政勤政情况，重点对领导班子及领导干部遵守党的纪律、执行

　　《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政准则》和领导干部廉洁自律的“八个严禁、52个不准”的情况认真进行了自查自纠。结合本单位的实际，抓装风气正不正，作风实不实”突出问题，进行了对照检查和深刻反思，分析了原因，总结了经验;四是认真组织督查整改，完善规章制度。2月27日，室领导对警示教育活动的开展情况进行了督查，对工作中出现的新情况、新问题进行了及时纠正，对过去已有的各项规章制度，重新作了修订和完善，加强了监督制约机制，从各个方面、各个环节规范了办公秩序。

　　二、收获与体会

　　(一)通过警示教育活动，增强了党员干部的监督意识和法律观念。室机关党员领导干部纷纷表示，通过对《中国共-产-党领导干部廉洁从政准则》、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》等党纪条规的学习，使广大党员干部加深了对条例的理解，深刻地认识到《党内监督条例》是发展党内民-主、加强党内监督的重要法规。加强党内监督，是保持党的先进性，保障党员权利，巩固和建设社会主义事业的根本保证，加强监督是党中央对党员干部的严格要求和关心爱护，使干部少犯错误。通过学习，把握了党内监督的内容、程序和方法。切实增强了监督和接受监督的意识。《纪律处分条例》是我们党维护党的章程和党内法规，严肃党的纪律、纯洁党的组织、教育党员遵纪守法，维护党的团结统一的保证。是党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规执行的保证。通过学习，认识到领导干部要时刻严格要求自己，要身体力行、模范遵守党纪国法和廉洁

　　自律的要求，进一步明确了只有按“规矩”办事，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。

　　(二)通过警示教育活动，提高了领导干部的拒腐防变能力

　　通过对案件警示教育片以及警示教育读本的观看和学习，认真剖析这些严重违法违纪案例所造成的多方面严重危害，使每位党员干部思想受到极大的震动，从中吸取沉痛教训，深刻认识到警示教育的重要性;深刻认识到领导干部的作风关系到机关作风，关系到党史事业的长远发展。前车之辙，后车之鉴，通过这次警示教育，使党员干部提高了警惕，增强了拒腐防变能力，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，真正做到自重、自盛自警、自励。

　　(三)通过警示教育活动

　　坚定了党员干部廉洁从政的决心。通过对郑培民、汪洋湖和吴天祥等先进事迹材料的学习，进一步深化了党员干部廉洁自律教育。学习他们忠于职守、淡泊名利，一身正气、两袖清风，生命不息、奋斗不止的工作精神。做到立党为公、执政为民，永葆共-产-党员的先进性。党史研究室的每一位党员干部，只有胸怀党史事业的发展全局，牢记宗旨，真心实意的为湖北跨越式发展创造出良好的经济发展环境，努力做一名清正廉洁的干部，就会受到群众的拥护和爱戴，受到社会的认可和好评。

　　总之，此次反腐倡廉警示教育收获很大，效果显著。通过警示教育活动提高了广大领导干部思想道德素质，锻炼了党性，净化了心

　　灵;增强了法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性，进一步推进了党史研究室党风廉政建设和反腐-败工作，为推进我室各项工作更好更快发展作出积极的贡献。

篇三：党员干部警示教育内容有哪些

　　

　　党风廉洁警示教育

　　党风廉洁警示教育是学习、遵守和践行党的纪律、行为准则的教育工作，是对全党进行思想政治教育，引导全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观，形成健康有序的政治生态，促进全党不断发展壮大的重要组成部分。

　　针对不同的年龄阶段、不同的群体，采取多种方式进行浸染式宣传教育。从一般意义上来说，党风廉洁警示教育包括以下几个方面：

　　一是加强理论学习。通过学习《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》及相关法律法规文件；以及学习重要文件、会议决定及领导人重要思想；启动“三会一课”学习教育常态化制度；配合新时期新课题开展相应理论学习。

　　二是不忘初心牢牢树立正确理念。通过集中学习考察使用“不忘初心、牢牢把握方向”小册子、将“不忘初心牢牢树立正确理念”作为集体宣誓内容之一；以新时代好人好事作为考核依据；注重正能量传播。

　　三是开展批评教育。通过扩大批评教

　　育促使大家勇于发表真诚问题;对外部问题依然要遵循正常工作流程;对内部问题要迅速处理;对本地区成员之间存在的问题,迅速协商,减少冲突;促使大家总之,勤奋努力,扎实工作,追求卓能,旗帜明正.

篇四：党员干部警示教育内容有哪些

　　

　　最新党风廉政反腐败警示教育党课讲稿〔经典实用〕:警示教育专题党课讲稿

　　弘扬廉政文化,营造风清气正的廉洁社会气氛。xx今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!

　　最新党风廉政反腐败警示教育党课讲稿问题已经出了，但是要亡羊补牢，借前车之覆、明后车之鉴。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键是要经常抓、长期抓。

　　一是在制度建设上，要重点解决虽然制度健全，但范围宽泛、约束软化的问题。在反腐倡廉方面，我们上上下下、大大小小的制度、标准和措施有不少，但局部制度过于宽泛，监督乏力，约束软化。下一步，我们要重点在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要围绕反腐倡廉建设的中心任务，深刻剖析近年来室系统发生的腐败案件，进一步研究办公室反腐倡廉工作的特点与规律，选择那些最重要、最急需解决的重点问题整改落实、建章立制。要突出对现有制度进行清理和归集，力求各项制度更加具体明了而不模棱两可，于法周延而不相互抵触，于事简便而不繁杂琐碎。最关键的是，要强化制度执行，从严执纪、铁面执纪，让制度真正成为带电的高压线，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，让违反制度者付出应有代价。

　　二是在监督管理上，要重点解决虽然程序不缺，但谈心谈话碍情面、主动提醒怕得罪人的问题。管理学上有一个著名的破窗理论，说的是：一栋楼房在第一扇窗户被打坏之后，如果不及时修复，会引起连锁反响，招致更多的窗户被打坏。因此，要保护好更多的窗户及整栋楼房，及时发现和修补第一扇被打坏的窗户极为重要。现实生活中，我们监督不力的一个突出表现是，没能及时发现第一扇窗户被打坏，或者发现了但并没迅速采取补救措施，往往是整栋楼的窗户被打坏了并发现了破坏者，相关监督部门才上去处理。要解决好这个问题，一定要把工作重心前移，特别是纪检、监察部门要大胆放手工作，敢于向潜规那么叫板，既要有火眼金睛，善于发现腐败苗头，主动提醒帮助同志，及时咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一声、猛击一掌，尽量把问题消灭在萌芽状态，防止铸成大错;

　　又要做黑脸包公，以零容忍的态度惩治腐败，发现问题及时处理，发现毛病马上医治，决不能因初犯而下不为例，决不能因恶小而以观后效，决不能因位高而网开一面。单位领导要职能部门要解决留情面、不较真的问题。在我看来，留情面等于留隐患，不较真就等于不关心干部，放任干部出问题。有道是，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。为了帮助同志，提醒、谈话，甚至内部处理、诫勉，都可能会使人红脸、出汗、难堪，如果不能正确对待，甚至可能会产生一些意见，但这总比从量变到质变、接受组织查处甚至法律制裁要好得多，也不至有早知今日何必当初的悔恨。

　　三是在廉政教育上，要重点解决虽然场面隆重，但雨过地皮湿、用形式主义对付形式主义的问题开展廉政教育，是筑牢思想防线的有效途径。从目前来看，我们的廉政教育的作用有待进一步加强。要真正使教育到达入脑入心的效果，起到潜移默化、正本清源的作用，必须进一步增强廉政教育的针对性实效性。要通过组织参观案例剖析展、观看警示教育片、听在押职务犯罪人员忏悔、看在押职务犯罪人员劳动改造等活动，增强警示教育的说服力和感染力，尤其要多抓一抓我们身边的典型，用身边的事，教育身边的人，警示同志们认识到教训就在身边、危险就在眼前、失足就在脚下，进一步增强办公

　　室干部廉洁自律、防微杜渐的思想自觉和行为自觉。我们有许多同志在廉政教育、案例剖析时，也信誓旦旦、言之凿凿，但就像雨过地皮湿一样，似乎有点效果，却停留在外表，没有从思想深处解决问题，甚至用形式主义来对付。比方广州市委书记万庆良在落马前夜，还大谈自我批评辣不怕，相互批评不怕辣，根本就没有触及到他们腐败问题的实质。

　　四是在用人导向上，要重点解决虽然口号叫得响，但还是守规矩者清贫、老实人吃亏的问题。老实是对一个人的评价，也是褒奖。然而，在当下一些人眼里，说某某人是个老实人，潜意识里是在蔑视和嘲笑这个人玩不转、吃不开。有

　　的单位不让老实人吃亏的口号叫得很响，但由于多种原因，一些清正廉洁的干部没有及时得到重用。这种不正确社会舆论和导向我们必须坚决抵抗。起码在我们政府办公室，决不能让这样的风气有市场。我们要清醒地看到，所谓的老实人，往往是那些心怀敬畏、遵纪守法的人，当然也不是木纳、一言不发、无所作为的人。既要能办事、会办事、办成事，又要规规矩矩。而那些出了事、犯了错误的，往往是那些思想活络、目无法纪，当面是人、背后是鬼的不老实人。今后，我们一定要更加旗帜鲜明地尊重老实人、保护老实人、使用老实人。办公

　　室要建立完善一套科学的干部考核评价机制，从选人视野上聚焦老实人，从评价机制上鉴别老实人，从考核体系上突出老实人，用制度把老实人评出来、选出来、护起来，真正让老实人叫得响、站得住、吃得开。我希望大家胸怀宽一点，全局观念强一点，把事业干好，形成一个总体上不让老实人吃亏的导向。

　　三、办公室的同志要主动把别人的教训当成自己的镜子，不断增强对腐败的免疫力。

　　从近年来办公室发生的腐败案件看，这些领导干部腐化变质，无一例外都与放松个人修养密切相关。办公室干部一定要以此为戒，把加强个人修养看作是一辈子的任务，一辈子的功课，以良好的修养铸就防腐拒变的金刚不坏之身。

　　一要明理修德，精神不能缺钙。

　　毛主席说，人是要有一点精神的。精神对于一个人来说是最珍贵的，它是一种思想信仰，是一种品格修养，是一种道德理念，是一种人生态度，是一种气概情怀。广阔群众对我们政府办公室干部是尊敬的，或者说是高看一眼的。如果政府办公

　　室干部精神追求标准比他们没有提高一分、行为标准要求没有比他们严格一点，那群众就会看不起我们，也会看不起政府。因此，办公室的党员干部一定要坚决理想信念，加强个人修养，补足精神之钙，始终保持那么一股蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、发奋有为的锐气。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断锤炼区分能力、政治定力、实践能力，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉把个人理想融入到党的事业中去，把满腔政治热情转化为做好本职工作的强大动力。

　　二要敬畏权力，公权不能私用。《左传》中有一个故事，讲的是春秋时期，宋国大夫正考父，是三朝元老，对自己要求很严，在家庙鼎上铸下铭训：一命而偻，再命而伛，三命而俯，循墙而走。意思是说，第一次提拔后要低头，再次提拔后要曲背，三次提拔后要弯腰，平时连走路都要靠墙走。一个古代官员尚能做到对权力如此谦卑敬畏，我们共产党的干部权力受之于人民，对权力的敬畏更应该发自内心。尤其对办公室的同志而言，虽然没有审批的权力，但协调权、督办权、办文办会权，都是公权力，没有私人权力。别人有求于你，不是对你这个人，而是对你这个位置，对你暂时代表的公权力。以权为公，秉公办事，就是为民效劳，要受到表扬;

　　以权为私，徇私枉法，就是腐败和犯罪，要受到惩办。任何掩耳盗铃不过是黄粱一梦。因此对待权力一定要有一种怕的感觉、有一种畏惧的思想，在这个方面始终要有清醒的认识。

　　三要防微杜渐，小节不能小视。合抱之木，生于毫末;

　　九层之台，起于累土。大家别看一个节收一两千元现金红包、收一点烟酒、收一点土特产，但假设干年累积起来，那也不是个小数。俗话说，一次守不住、次次都让步，小洞不补、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委书记季建业《我的悔过书》，我觉得写得很真切，其中讲得最多的就是自己没有管住小节，认为平时犯点小错误不打紧，结果积小错成大错。勿轻小事，小隙沉舟;

　　勿轻小物，小虫毒身。办公室的党员干部一定保持高度警醒，坚决筑牢思想之堤、行为之堤，克服小节无妨的侥幸心理，不以下不为例为自己的过失和错误开脱，时刻慎言小道理，谨防小意思，警惕小场合，真正做到防患于未然。

　　四要严守法纪，底线不能触碰。法律是约束所有人的，法律面前人人平等，没有特权、没有例外。一旦逾越了法律、纪律、道德的底线，就是从量变到质变，整个人就变了质，就要受到惩罚甚至牢狱之灾。办公室位置重要，决定了我们必须以更严格的要求来讲法律、守纪律。大家要记住，法规准那么、党员纪律处分条例、行政监察法规，以及中央八项规定和委九项规定等等，都是原那么，都是高压线、红线、底线，都不能碰、不能闯、不能过，否那么，受到伤害的不仅是自己本人，还有家人、所在单位。俗话说万事严中取，一处弛那么百处懈。我们要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

　　四、忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，送大家几句话，希望与办公室的同志们共勉。这是我从基层走来，从政多年的一些真实感受，或者说是自己对人生的几点感悟，是肺腑之言，与大家共勉。

　　一是关系靠不住，组织最可靠。有的人认为：关系就是生产力。在他们的思想体系里，关系就是资源，关系就是财富，只要学会了搞关系、钻圈子，左右就可以逢源，上下就可以通气，办任何事就会一路绿灯，不该办的事也能办，办不成的事也能成，关系成了一种价值，一种可以夸耀、值得追求和令人羡慕的东西。但关系是动态的、变化的，今天和你关系很好的人，明天可能和你关系不好，世界上最难处理的就是人际关系，最不可靠的也是人际关系。不要认为有后台、有靠山，就可以摆平一切。那些一门心思拉关系、套近乎、搞钻营的人，往往会被关系网住，甚至被反噬其身。相反，组织是稳定的、牢靠的、坚强的。组织有一套严密的运行体系，是没有什么人能够摆平的。组织是不会放过那些违法违纪的人，也不会亏待那些为人民做出了奉献的人。在以关系为主的社会里，只有对忠于组织、相信组织，才是冲破一切关系、获得更自由广阔空间的最好通行证。

　　二是权力靠不住，制度最可靠。权力不是永恒的，而是一时的，你在这个岗位上有这个权力，你离开了这个岗位或者退休了就没有这个权力。权力还是把双刃剑，驭之有道，控之有方，就可以做权力的主人，成就一番事业;

　　为权所累，为权所驭，滥用权力，以权谋私，就会变成权力的奴隶，被权力所害。有一副对联说得好：权为民用，纵然是清风两袖，自当流芳百世传佳话;

　　利于己谋，即便有豪宅千顷，也会遗臭万年殃后人。权力是风光与风险并存，可以说，哪里有权力，哪里就可能有拉拢腐蚀、就可能有陷阱。我们必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉，敬畏权力，慎用权力。而制度是最可靠的，能给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒。只有把权力关进制度的笼子里，用制度标准、约束、制衡权力，用制度管权、管钱、管人，严格依法依规依程序办事，我们的每一项行政行为才能经得起历史、实践和人民的检验，才能真正地保护好自己。

　　三是朋友靠不住，自己最可靠。邓小平同志曾告诫我们朋友要交,但心中要有数。这个数就是指对所交往的人要有判断力,谁是良朋益友,谁是貌合神离，谁是包藏祸心，心里应该有杆秤。一个领导干部拥有某种权力之后，这样那样的朋友便纷至沓来。这些所谓的铁哥们儿、发小、至交、闺蜜们争先恐后、想方设法地巴结你、讨好你、满足你，让你陶醉在灯红酒绿之中，让你权为他所用，利为他所谋。但每当东窗事发时，检举揭发得最坚决、最彻底的，恰恰是这些平时关系最铁的好朋友。什么歃血为盟，什么喝血酒等等，都是假的。会开车的人都知道，驾驶员在危险时刻,会本能地保护自己，不是保护别人。还有一个理论是下水救人的人容易淹死，因为被救者出于本能会剧烈挣扎，在失去理智时，即使是根稻草他也会死死地拽住，救人者就会被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了关键的时候，每一个人只会保护自己。谁能保护你，谁最可靠?自己才能保护自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我们办公

　　室的干部，平时一定要增强一点戒备心，择善交友，谨慎交友，建立健康的人际交往关系;

　　保持一份平常心，珍惜现有岗位，正确对待名利，把更多心思和精力用在干事创业上。

　　四是侥幸靠不住，不为最可靠。侥幸心理要不得，高压线触不得，迎风而上使不得，中央反腐的决心低估不得。侥幸与不幸之间的距离很近。世上没有不透风的墙，狐狸再狡猾总会露尾巴。在这里，我奉劝同志们，勿存侥幸思想，勿拿政治生命去冒险，勿拿个人前途、幸福开玩笑，否那么只会自挖陷阱深埋其中，最终会政治上身败名裂、经济上倾家荡产、思想上追悔莫及，成为别人的谈资和笑料。要常怀警醒之心，切记那两句话：手莫伸，伸手必被捉、假设要人不知，除非己莫为。只有遵纪守法、克己奉公，清白做官、老实做人、干净做事，才能远离不幸，永保幸福平安。同志们，雁过留声，人过留名。

　　中国古人有四句话：酒香夺志、色满销魂、财迷心窍、气断江山。古人将酒色财气作为人生四戒，要求世人严于律己，不可沾染，以防颓废堕落断送前程。希望办公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的岗位，爱惜自己的荣誉，善待自己的家人，自觉保持清正廉洁，使廉洁自律成为一种习惯、一种志向、一种品质，在人生旅途上走得更稳当、更踏实，在共筑中国梦的时代潮流中去努力实现个人的梦想成真、人生出彩!

　　最新党风廉政反腐败警示教育党课讲稿坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵抗社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。是完全相悖的，不仅损害了教师队伍的良好形象，而且干扰了学校正常的教学秩序。我们内行都清楚，学生参加辅导班，不仅不能从根本上解决提高学习成绩的问题，而且容易让学生过于依赖课外辅导，渐渐脱离课堂，还影响到其他学科的学习。这不利于对学生学习主动性和创造性的培养，不利于学生身心的健康开展，同时还给学生家庭带来了不必要经济负担。现在是市场经济，社会上盛行办辅导班，搞有偿家教，似乎归结起来就是有需要就有市场。作为一名教师工作之余，为他人辅导，付出了时间精力和智慧，得到物质或者金钱上的回报，看起来天经地义，无可厚非，但是仔细想想，个别教师办辅导班、搞有偿家教，完全是把个人利益放在眼前，一个目

　　的就是为了赚钱，这样做就是损害教师的职业形象。教师的神圣职责就是教书育人，它要求教师应全身心地投入到教育教学工作中去，全心全意地教育好每一个孩子，这其中自然也对学生的培优补差。把这分内之事当作分外之事来做如何能够自圆其说呢?相反，我们的教师当中不也有利用休息时间无偿辅导学生，家长打电话到学校感谢的吗?这两种做法是不是反映出两个不同的思想境界呢?可以说，教育工作是一种特殊的工作，它不能完全地以7小时或者8小时坐班来衡量教师的工作量，也不能完全用学生的考试成绩来评价教师的职业道德水平，因此，这就决定了教师必须具备应有的爱岗敬业和无私奉献精神。

　　教师的职业神圣而荣耀，担负着培育下一代的艰巨任务，教师的人格对学生的学习、生活、为人、处事等诸多方面都具有潜移默化的熏陶作用，会直接地影响学生身心的开展。教师只有廉洁从教，才能真正做到爱岗敬业，真正为人师表，才能把真、善、美的种子播撒在学生心田，并使之开花、结果。

　　其一，要知与行结合。思想是行动的先导，贯彻落实《廉政准那么》这部标准党员领导干部的重要根底性法规，首先必须抓好对《廉政准那么》的学习，要逐条逐句学，原原本本学，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。仅是知道明白该做什么，不该做什么还不够，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行。要强化信念意识，做政治上的明白人，心中要始终清楚什么人可交，什么人不可交;什么事可做，什么事不可做。在全国纪检监察机关查处的违纪案件中，很多人都是因为交友不慎出了问题，教训不可谓不深刻。我们党员干部也是人，也有自己的亲朋和同学，也有属于自己的感情空间。但是，我们结交朋友，必须从保持清正廉洁的角度出发，把握好交友的度。尤其是当我们由于地位的变化，而出现的一些新朋友，我们更要留意，认真分析一下对方是不是别有用心、另有所求，是不是看中了我们手中的权力，如果是这样，我们就要留神了。因此，既不能排斥正常、健康的人际交往，也不能滥交朋友，更不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系，在人情交往中要做到即讲感情又不徇私情。要多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳的人交朋友，形成事业上相互支持，感情上和谐融洽的人际关系。

　　其二，要自律与他律结合。一定要守住第一道防线，有这样一个历史故事：一个古代官员乘轿进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，择地而行，后来轿夫一不小心，踩进泥水坑里，由此便不复爱惜了。他把这件事讲给另一个官员听，另一个官司员很受震动，表示终身不敢忘。这个故事说明，人一旦踩进泥水坑，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性，从此便不复爱惜了。我们有些党员干部也是这样，他们起先在工作中兢兢业业，能够做到清正廉洁，偶然一不小心踩进泥坑，就从此放弃了自己的操守，破罐子破摔了。我们如果不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以要经常用《廉政准那么》为自己的行为敲警钟，不断强化自律意识，做清正廉洁的带头人，管住自己的脑，不该想的不要想;管住自己的眼，不该看的不要看;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的腿，不该去的不要去。要像古人那样一日三省吾身，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀;要把学生利益放在首位，时刻关心他们的身心健康开展。这样才能做到绝非分之想，拒非分之物，不为物欲所惑，不为人情所累。

　　其三，要勤小物，治其微。能否正确对待小事，能否防微杜渐，是共产党员的根本修养问题。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。有个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了!盗牛者对他说：别说了，我走到这一步也是从偷针开始的。这个故事告诉我们，任何事物都是由小变大，由量变到质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的。胡长清第一次只是接受了不法商人赠送的两支毛笔，后来开展到接受他人的宴请、金钱等，再后来便一发不可收拾，竟肆无忌惮地索要起来，最终被判死刑。千里之堤，溃于蚁穴，小洞不补，大洞吃苦，这都是至理名言，一定要牢记。《廉政准那么》的52条不准，从细微处，从小事情，对党员干部的日常执政行为进行了标准。这就要求我们的广阔党员，要勿以恶小而为之，从小事做起，从细微处注意，管好自己的癖好，管好身边人的要求。领导干部一定要谨记，越是小事越要留心，越是独处越要小心，越是顺境越要清醒，耐得住寂寞，稳得住心神，管得住手脚，抵得住诱惑，经得住考验。

　　我们要增强制度意识，打牢遵纪守法思想根底，把制度转化自己的行为准那么自觉行动。制度面前没有特权、制度约束没有例外，每个人都要学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，只有这样各项工作和事业才能顺利开展，反腐倡廉建设才能不断取得新的成效。要自觉地把自己的一言一行置于组织和群众监督之下，热情欢送监督，自觉接受监督，主动开展监督，对组织和群众的意见要本着有那么改之，无那么加勉的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长。我们要从廉洁自律做起，严格要求自己，加强自我约束，自觉接受党内外各种形式的监督，加强自我警示，做到警钟常鸣，提高思廉、践廉自觉性。

　　同志们，教师是学生增长知识和思想进步的导师，一言一行，都会对学生产生影响，让我们以《廉政准那么》为准绳，怀着对学生负责，对家长负责，对社会负责的态度，从现在做起，从自我做起，继续发扬捧着一颗心来，不带半棵草去的优良传统，净化校园这块纯洁的圣土，共同维护教师廉洁奉献的师德操守，为我们的民族撑起我们傲岸的脊梁!这是我们应该做到的，也是我们一定能够做到的!因为，我们是荣耀的人民教师!一名党员教师!

篇五：党员干部警示教育内容有哪些

　　

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　　根据市委、区委关于开展2019年党员领导干部廉洁从政警示教育活动的部署。今天，我受支部委托，给大家上党课，我今天讲课的内容，只讲观点，不发表看法，不进行分析，仅供参考，有不妥之处，课后交换意见。

　　我讲的第一个观点：开会+不落实=最近单位一位领导经常强调：开会+不落实=0。细细想来，颇有些道理。现实生活中，“一流的决策，二流的执行，三流的结果”，往往正是不落实造成的。

　　据观察，开会制定好的决策、规章，布置的任务，在落实过程中可能存在以下几种情况：一是落实过程中只图形式，不管实效。有的干部缺乏强烈的落实意识，搞“空对空”，只图形式、不问实效。以会议落实会议，用文件落实文件，习惯于当“收发室”、“二传手”，层层喊落实，结果层层不落实。二是落实过程中抓而不实，抓而不力。有的干部落实不力，照抄照搬。部署工作时雷声大，落实工作时雨点小。这样就会导致表面上轰轰烈烈、热热闹闹，实际上没有解决什么根本问题。三是落实过程中遇事推诿，不负责任。有的干部遇事能推则推，能躲就躲，能将就则将就，有风险的工作不愿干，有困难的工作不去干，得罪人的工作不想干，工作起来像“算盘珠”，推推动动，不推不动，甚至推而不动，只要领导看不见，帽子摘不掉，就万事大吉。

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　　造成不落实或落实不力的原因是多方面的，主要可归结为缺少落实的目标责任、监督检查和奖惩追究。推动会议精神真正落实，需要能力。这首先就要求管理者善于沟通、协调。无论纵向还是横向的沟通与协调，都是现代管理者必须具备的一种能力。其次，实行精细化管理。要按质、按量、按时完成所布置的工作，将管理责任具体化、明确化。再者，提高自身的落实能力，必须善于发现问题、思考问题、解决问题。如果说发现问题需要敏锐、思考问题需要智慧、提出问题需要勇气，那么拿出切实可行的解决办法去完成工作，就是管理者的落实能力。解决冲突、跨越障碍的能力是在不断磨炼中培养出来的。

　　落实能力＝不断地发现问题＋思考问题＋解决问题，只有落实好会议制定的决策和措施，才能发挥会议的实际作用。事实证明，凡事有人负责、凡事有人实施、凡事有人检查、凡事有人监督，才能不断缩短“已经说了”与“已经做了”之间的距离。

　　我讲的第二个观点：平民英雄的“一瞬”与“一向”

　　普通人的壮举，到底有多大力量？舍己救学生的女教师，引发千百万网民对张丽莉的微博关注；被飞来铁块击中后忍痛安全停车的司机，感召上万杭州市民走进“今天叫吴斌”的全城送别；普通士兵高铁成不顾生命危险，三次冲进火场排险救火，被称为“最美战士”……一段时

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　　间以来，一个以“最美”为封面、名单越来越长的平民英雄谱在悄然书写中，带给国人无尽的感动与思索。

　　诗人爱默生说，英雄并不比一般人更勇敢，差别仅在于，他的勇气维持了五分钟而已。张丽莉把学生推向安全地带的一瞬间、吴斌完成最后制动的76秒，诠释了“五分钟勇气”。对此，许多人纷纷扪心自问：如果换成是我，会怎么样？

　　这样的考题或许过于沉重。其实，危难之际的生死考验，绝大多数人很难遇上，很多人可能难以像最美女教师、最美司机那样舍己救人。“最美”之所以震撼人心，除了奇峰突起的“五分钟”人生壮举，更因静水深流的平凡坚守。

　　张丽莉对学生的爱，不只是在失控客车冲向学生的一刻，更植根于称呼学生为“宝贝”、把班里每一个孩子的情况摸清楚、为生病学生买药等工作表现中。吴斌对乘客的责任，不只是剧痛之下的平稳停车，更生长在认真检查车辆零件、撬掉轮胎里的小石子、8年来零事故行驶100多万公里等日常业务中。

　　惊世“一瞬”的底色，是至为平凡却并不简单的“一向”。用责任去做好所从事的工作，用爱心去善待所遇到的人，用行动去保护群众的安全，这正是一个教师、一个司机、一个士兵最为质朴的价值观，也是平民

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　　英雄们普遍的行为方式。

　　当“油条哥”倒掉复炸油、坚持用新油炸出“良心油条”，当“最美路人”周冲在“能帮一下就帮一下”的简单想法中托举坠楼儿童，不需要轰轰烈烈，不需要豪言壮语，他们凭良心做事，用热心助人，举手之间，就跳出了名与利的追逐、得与失的纠结、多与少的算计，抵达了许多人心向往之却又抱憾错过的精神家园。由此我们才能理解，促使生命完成最美绽放的能量为何如此巨大，普通人的事迹为何如此深切地触动人们“内心最柔软的地方”。

　　几十年前，马丁·路德·金观察社会转型期的美国社会，痛感“最大的悲剧不是坏人的嚣张，而是好人的过度沉默”。在今天的中国，一批批“最美”中国好人纷纷涌现的时候，我们同样遭遇着不容忽视的社会道德问题。怎么办？有人说需要更完善的制度，有人说需要更给力的激励，而平民英雄的伟大之处在于，他们以自己的行动唤起对人性本位的回归，重构着我们时代的道德图景：当官的为民服务，经商的诚信买卖，行医的不乱开药，开饭馆的不用地沟油，贩菜的不拿甲醛保鲜……

　　在最近的一次社会调查中，超过88%的受访者表示，英雄也可以是真实可感、默默无闻的普通人，超过50%的受访者认为自己身边就有吴斌这样的职业坚守者。“最美”者让人们发觉自己离英雄原来如此之近，更向每一个人提出了这样的问题：当英雄的概念被注入普通、平凡、全文共计4803字

　　日常等新义项的时候，你是否有勇气和力量站出来，去仿效这样的英雄，去做这样的英雄？

　　我讲的第三个观点：不能把腐败扩大化

　　“腐败”一词，如今无处不见。“反腐倡廉”几乎年年高居于全国两会召开时的“网民最关心的问题”前列，日常生活中，人们也时不时轻松调侃，“今晚不做饭了，咱们出去‘腐败’一下？”

　　在“腐败”一词丰富多彩的运用中，一个现象却不能“轻松”：在人们认知社会问题时，“腐败”正出现概念的误用与泛化，并模糊着、误导着人们对当前腐败情况的客观准确判断。

　　考诸近年来腐败指称的泛化，“腐败”仿佛成了一个筐。用化学药剂“化了妆的水果蔬菜”，对人体健康有害，有人撰文斥之“也是一种腐败”；一些地方寄送大学录取通知书时，夹带了某种指定“银行卡”和“手机卡”，网友戏称“趁喜打劫”，“还是一种腐败”，大有把社会上一切不良不正、不真不美现象归之为“腐败”的趋势，这显然是把腐败扩大化了。

　　同时，在认知公共权力机关和公职人员行为时，也有扩大化现象。“也是一种腐败”几乎成了对“腐败”推衍扩容的惯常逻辑，其前置的“主语”更是非常广泛：消极不作为、慵懒不尽责，是“腐败”；决策失误、奢

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　　侈浪费，也是“腐败”；文山会海、简历造假、浮夸政绩，还是“腐败”。沾了点边的，毫无干系的，只要有前因和苗头的，全部装进“腐败”这只筐里。批评看似火力很猛，实则目标失了准心。

　　无论是从我国反腐败的实际任务还是从约定俗成的国际共识看，“腐败”指的是运用公共权力谋取私人利益的行为，其行为主体、动机、方式与后果，都有较为明确的界定。这些“真正的腐败”，对人民群众利益、对党和国家事业的损害是严重的，社会影响十分恶劣。对此，中央历来旗帜鲜明、态度坚决，甚至把腐败问题上升到关系党生死存亡的高度，既借鉴反腐的国际先进经验，也积极探索形成自己的反腐制度框架。基层干部的腐败行为，高中级干部的大案要案，更是发现一起、查处一起，绝不姑息、一查到底。国际社会逐年提高中国的清廉指数，而公众也从中感受到中央反腐倡廉、从严治党的坚定决心。

　　把腐败扩大化，非但不能更坚决地反腐，相反，却容易模糊真正的反腐败目标，造成腐败“无处不在、无时不有、无人不免”的虚幻社会认知。如果把任何不良不正现象都归为腐败，按反腐的运作规律去清除，反腐重心势必会发生偏离，干部群众思想可能会产生混乱，某些真正的腐败分子可能被“避重就轻”，被人忽略；同时，反腐败的真正成果这个“分子”再大，也容易淹没在泛化的腐败认知这个“分母”里。当社会对腐败形成泛化的虚幻认知后，人们又会觉得腐败现象花样百出、腐败问题无可救药，从而思想消极、信心丧失，影响社会心理基础，全文共计4803字

　　而这种认知既不符合客观实际，也不利于健康心态的培育。

　　不把腐败扩大化，当然不是要放任那些不良不正不真不美的现象和行为。什么事都需要一码归一码，弄清是什么症才能用什么药。把一般病当绝症治、把甲种病当乙种病治，明显有悖医理常识，这个道理在社会领域也是一样。是不良现象还是不正之风，是道德失范还是违法乱纪，区分清楚了性质，再去对症下药，才能既不误判形势，又有利于治“病”。

　　我讲的第四个观点：谁为“无人问责”担责

　　最近，高速公路上险情不断.与最美司机吴斌遭遇“飞来横祸”相仿，光是浙江境内的高速公路，3天内就接踵发生两起飞物伤人事件。都是大货车飞落物体，制动毂、脚踏板、挡泥板……也均属交通意外，无人承担刑责。

　　更惨痛的是，6月9日晚，安徽蒙城段发生连环追尾事故，致11死59伤——仍然没有直接责任人，警方给出的原因是“沿线焚烧秸秆产生烟雾影响能见度”。

　　是了，小小的秸秆近来成了新闻主角。5月下旬以来，各地进入秸秆焚烧高峰期，武汉、南京等大城市雾霾锁城，PM2.5污染爆表，百姓

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　　深受其害……

　　不管是高速公路上的大货车飞出物体，还是秸秆焚烧，都只能让人徒感无奈——眼睁睁看着无辜的生命屡受伤害，却无人为此担责。

　　然而，这些“飞来横祸”、“交通意外”就真的无法防范、没有责任人吗？

　　中国的大型货运，其病在骨，由来已久。有一个反差强烈的怪现状：欧美的大型货运汽车往往是外形洁净、内饰舒适、安全性能极高的昂贵品牌，国内的货运卡车却常是尘满面、鬓如霜的寒碜面目，品质差、安全性低，四处抛撒，踉跄上路，惹得路人生厌生惧，土方车频频肇事、危险品运输也事故频发。而面对居高不下的物流成本，抱怨“不超载根本赚不到钱”的货车司机常常铤而走险，超载现象相当普遍，更加剧了车况、路况的恶化。倘若没有建设性的疏导举措，赢利与安全的冲突还会更加尖锐，无人担责的恶性事故还会发生。

　　而说起惹是生非的秸秆焚烧，农民也一肚子无奈：秸秆无人回收，不烧如何处理？让农民为此花钱似也不近情理。那么，政府就没出过招吗？非也。据报道，南京就有不少政府出资建的秸秆气化站。然而，有的气化站就从来没烧过秸秆，建成不久就荒废了。原因一是无人上门收秸秆，二是生产的燃气质量差、不稳定，村民不愿用。至于为此浪费的资金，仍是无人追责，而失控的秸秆焚烧则继续大摇大摆狼烟

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　　四起。

　　类似货运安全、秸秆回收等问题的久拖不决、无人问责，在很多领域都大面积存在，像秸秆焚烧般蔓延成了一种“会呼吸的痛”——不负责任的惰政气息、漠视规则的民众意识，甚至于对问题的集体宽容，一起弥漫于我们周围，就此埋下多少隐患、产生多少病灶、付出多少血的代价。而恰恰是因为出了事、死了人也无法追责，任何人、任何部门不用付出任何代价，反过来又使这类隐患病灶继续潜伏、恶化，让痛在我们身上来回流动。

　　要治愈这种“会呼吸的痛”，需要加强管控，把无形的责任有形化、具体化，让环保、安监、交通运输等部门立下军令状，让“有关部门”和当事人逃无可逃，让那些想在“无为”中顺利升迁的官员落空……

　　今天的党课讲了四个观点，讲的都是身边人，说的都是平凡事，也是网上的热点话，请同志们加强思考和认知，以便我们的生活更加理性，更加充满阳光，谢谢！

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