2023年书记工作务虚会上发言材料汇编

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1 2023 年书记工作务虚会上的发言材料汇编 目录 领导在全县组织工作 2023 年度务虚会上的个人发言 ........................................................................... 1 党组书记、局长在 2023 年工作务虚会上的讲话 ..................................................................................... 6 2023 年办公室务虚会上的发言 ................................................................................................................... 14 XX 集团公司 2023 年工作务虚会讲话........................................................................................................ 19 区委统战部部长在 2023 年全市统战工作务虚会上的发言 ............................................................... 43 领导在全县组织工作 2023 年度务虚会上的个人发言 各位领导、同志：

　　 根据会议安排，结合本次务虚会主题和本人分管的工作，围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，讲几点意见建议，和大家学习交流，协同推进全县组织工作再上新台阶。

　　 一是抓基层组织建设质量提升。针对当前农村基层组织建设存在的突出问题，要压紧压实县乡村三级责任，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，针对存在问题，各地要结合实际，列出今年具体解决的事项清单，一项一项研究制定解决的措施方案，争取每年都能解决一些实实在在的具体问题。要着力破解组织部门“单兵作战”的传统做法，构建一级抓一级、层层抓落实、横向到边、纵向到底的基层党建工作责任体系，形成齐抓共管、多轮驱动 2 的工作合力，推动各项工作任务落地见效。抓好 xx 级党委这个“中间段”，压实 xx 党委抓基层组织建设主体责任，发挥“一线总指挥”作用，逐步将工作重心由脱贫攻坚转移到巩固脱贫成果、推动乡村振兴上来，作为当前和今后一个时期工作的重要任务。抓好 xx 这个“最后一公里”，压实 xx 党委抓基层组织建设直接责任，发挥“前沿阵地”作用，把实施乡村振兴战略作为抓农村基层组织建设的总抓手，统筹推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等工作。抓好村级这个“神经末梢”，压实村级党组织抓基层组织建设具体责任，发挥“战斗堡垒”作用，深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，健全选派机关企事业单位优秀干部担任村党组织书记机制，突出做好村级后备力量的培养。我们将坚持以更高标准、更高质量为总要求，坚持问题导向、守正创新，着力在接续乡村振兴中严密组织体系、队伍体系、发展体系、治理体系、保障体系，重点抓好“村社合一”、基层治理三大工作，全面提升农村基层组织建设质量，为巩固脱贫成果推动乡村振兴提供坚强组织保证。选择一些关键领域薄弱环节领题创新、钻研新路，力求解开基层党建“卡脖子”束缚。

　　 二是抓党建工作标准化规范化。以扎实推进党支部标准化规范化建设为主线，深入开展“xxx 年”行动，全面系 3 统地推进国企、学校、医院、社区、非公经济组织和社会组织等各领域党建工作，重点是推动党支部基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套水平整体提升、全面提质，全 xx“xx”党支部要达到 xx％以上。同时，抓好党建品牌打造，以鲜明的党建品牌激发基层党组织活力。

　　 三是抓城乡基层治理质量提升。xx 在 xx 委常委会（扩大）会议暨 2023 年度市（xx）、省直党（工）委书记抓基层党建述职评议会议上充分肯定了我 xx 党建引领农村和城市基层治理的做法。同时，xx 在会上就城乡基层治理工作作了全面的安排和部署，持续推动 xx 委 xx”贯彻落实，关键要坚持目标导向，在农村，要对表意见提出的 xx 项措施和今年的目标任务，在城市，要对表意见提出的 xx 条措施和今年的目标任务，逐条找差距、补短板，哪些是完成的、哪些没有完成，哪些是今年可以完成的、哪些是列入下一阶段的完成，列出清单，实行项目化推进。

　　 四是抓城乡治理网格化管理。推行网格化管理，是经历脱贫攻坚战火考验的行之有效的基层治理经验。无论是城市还是农村，都要全面推行网格化管理。在农村，今年的重点任务是依托“一村多社区”管理经验，分类解决农村治理难点痛点问题，城郊村要突出解决好发展定位不精准、矛盾纠纷易发多发的问题；城中村要突出解决好服务 4 力量弱、管理不规范的问题；边缘村要突出解决好发展能力弱、增收渠道窄的问题。在城市，充分发挥街道社区党组织领导作用，把居委会、业委会、物业服务企业“三驾马车”串联起来，推进单位党建、行业党建、街道社区党建互联互动、共驻共建。按照街道社区党组织向楼院、党员服务向网格、党建活动向包保单位、在职党员亮身份向小区、服务触角向居民家庭“五个延伸”原则，为居民提供精准服务，提高城乡治理能力。

　　 五是抓党建督查考核质量提升。要建立推动高质量发展的评价考核机制，以正确用人导向引领干事创业导向，更好激励广大党员干部敢于担当、善于作为。在今年，要重点向督查要质量、向督查要成效、以督查促提升。突出督党内条例执行，据统计，要结合实际贯彻落实，制定的配套制度和举措要具体化、可操作。要突出督党建责任落实，出台全面从严治党责任工作清单，督责任落实将是今年党建督查考核的重要内容。党建督查考核要着重破解党建与中心工作“两张皮”的现象，要把落地见效作为最终检验，把督成效贯穿党建日常调研、年终考核的全过程，以落实中央、省和 xx 的中心任务和重点工作的成效，检验抓党建工作的成效，推动全 xx 各级党组织和广大党员树牢“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，树牢“抓好党建是最大政绩，推动发展是第 5 一要务”的理念，推动党建工作与经济发展相互融合、同频共振，根据新时代推动党建高质量发展的需要，一级抓一级、一级带一级，形成大抓基层的浓厚氛围，以高质量的党建引领高质量的发展。

　　 发言完毕，请同志们指正！ 6 党组书记、局长在 2023 年工作务虚会上的讲话 同志们：

　　 在新春伊始召开这样的会议，形式上是务虚，内容实质上是务实，是凝聚大家力量、集中大家智慧，取长补短的会，也是为年初党委扩大会集中民智民力，把大家的建议思路转化成局党委的决策，变成全年目标导向的会。

　　 刚才各基层单位、各科室负责人，就本单位（科室）存在的问题和下一步打算作了发言，总体感觉是有思考、有目标、有打算，讲得很好；几位分管领导分别就分管工作进行了具体部署，提出了明确要求，讲得也很好，我都同意。希望大家会后结合今天会议精神，进一步谋划好今年的全年工作，并抓好落实。下面，我讲三方面意见。

　　 第一，艰难和难忘 刚刚过去的 2022 年，不知大家会用哪几个字来形容、概述，我觉得 2022 年既是艰难的一年，也是难忘的一年。一年来，我们紧紧围绕全市发展大局，结合本行业本系统职能，发挥自身优势，做了大量富有成效的工作，工作亮点频出。

　　 总结过去的一年，有 x 个“更”。一个是稳定局面更加巩固。去年在全系统干部职工的共同努力下，社会面没 7 有发生一起不良事件，内部没有发生一起大丑恶事件，没有一起网络舆情事件，成绩来之不易。

　　 二是班子建设更显活力。2022 年是新组建的班子运行的第一年，各基层单位在改制转隶的关键期，班子运行良好，没有杂音，各级好评如潮。局党委班子为各基层单位党组班子做出了表率，可以说各基层党组班子团结稳定带动全盘安全稳定，这就是各单位最大的亮点。

　　 三是队伍建设更加有力。去年初成立调研巡视组，对全系统所有的领导班子、领导干部进行了“全面体检”和“深度透析”，分两批大规模调整干部 x 人。在全市率先开展重点工作一线干部跟踪考察工作，考察一线干部 x 余名。对 x 个基层单位开展换届后评估工作，全面摸清摸准摸透了换届后基层单位领导干部发挥作用、队伍建设情况。

　　 四是服务民生更具效能。从放管服到民调到日常执法质量执法回访，去年可以说老百姓对我们特别关注，我们的付出赢得了 xx 老百姓的衷心拥护。

　　 四是综合保障更上层楼。无论是经费预算、基层基础建设，都取得了长足进展。回顾去年一年，各级党委政府、人民群众对我们夸奖支持，全系统干部职工对我们职业我们团队有了更好的认同。xx 整体形象有了更大的提升，确实形成了一块品牌。这些成绩的取得，充分展现了 8 我们 xxx 系统干部职工敢于担当作为、能打硬仗胜仗的优良作风。在此，我向大家表示感谢，并致以新春问候！ 第二，挑战和机遇 置身新时代新阶段，对标新形势新任务，xxx 工作和队伍建设将面临新的变化，呈现新的特点，我们必须要看清机遇优势、压力挑战、短板弱项，增强工作的前瞻性和主动性。

　　 （一）我们要勇于面对严峻挑战。我们必须清醒认识“三大挑战”。

　　 一是“防”的挑战。从国家层面来看，世界面临的百年未有之大变局正发生深刻演变，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加；我国发展不平衡不充分问题仍然突出。这种情况下，行业部门管理不实、基层治理空转虚化等问题依然突出，风险防控有待加强，以高水平安全服务高质量发展仍有差距。

　　 二是“能”的挑战。我们运用科学理论推进改革创新的本领还不强，依靠制度优势应对风险挑战的办法还不多，秉持斗争精神促进转型升级的力度还不大，有的工作运行还不够顺畅，基层基础还不够过硬，队伍创新发展后劲仍有待提升。

　　 三是“学”的挑战。常态化党史学习教育过程中，未能进一步对标对表新理念新思想新方法，从思想观念、体 9 制机制、队伍力量、基础设施等治理体系和治理能力方面研究解决问题，形成制度化的治理措施还有欠缺。

　　 （二）我们要清醒认识短板弱项。奋进新征程，我们工作中仍存有“四大短板”。

　　 一是班子建设质量仍有差距。个别班子整体思路不宽、格局不大，只顾眼前，不谋长远；个别班子干劲不足，讲客观不讲主观，讲困难不讲办法；个别班子沟通不够，缺乏团队意识和集体荣誉感。个别领导干部“不折腾、不添乱、不堵心”的工作理念仍未树牢，部署空谈多、真抓实干少，瞻前顾后多、拍板担当少。

　　 二是防范化解风险仍需努力。监督执法队伍整体能力素质仍待提升，对遏制新兴领域 xx 风险缺乏前瞻研判，执法规范化水平有待加强。执法程序不规范、不闭环问题偶有发生。

　　 三是基础建设水平仍不均衡。整体来看，个别单位重建轻管，日常保养流于形式，装备器材难以发挥最大效能。个别单位正规化建设水平不高，管理理念还不够与时俱进。

　　 四是纪律作风隐忧仍要警惕。少数领导干部对当前形势缺乏清醒认识，装备采购、后勤财经、执法等领域仍存在廉政风险。

　　 （三）我们要牢牢把握宝贵机遇。站上新起点，我们 10 必须抢抓“三大机遇”。

　　 一是党委政府重视，“十四五”规划全面实施，市委、市政府对 xx 局工作的大力支持，让我们备受鼓舞，为全市 xxx 事业发展注入强大动力。

　　 二是 xx 快速发展，加快构建新发展格局的新机遇。国家深入实施长江经济带发展、中部地区高质量发展、洞庭湖生态经济区等重大战略，必将为 xx 发展持续注入强劲动力，为我们在经济下行压力较大背景下，持续稳步提升 xx建设提供了重要历史机遇。

　　 三是队伍改革定型，发展根基不断巩固的新机遇，队伍政治地位、职能作用会更加凸显，我们将迎来新的更大发展机遇。

　　 第三，目标和任务 关于下一步工作，相信新的一年会有新的收获。新的一年不提新的口号，不搞虚的东西，实实在在做几件事，巩固已有优势。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，开好局、起好步，意义重大。

　　 一是要聚焦党建引领，巩固信念之本。要认真落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，固化“办公会及时学，中心组深入学”机制，不断提升各级班子的政治三力。突出典型感召，积极争取工会、妇联等群团组织表彰，提前谋划争取五一劳动奖、青年五四奖章、工人先锋 11 号、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、向上向善好青年、岗位学雷锋标兵等荣誉，不断浓厚创先争优的氛围。落实上级有关干部选拔任用、任职资格评审备案审查、轮岗交流机制，选优配强基层领导班子，配齐配强各级干部。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，积极引导队伍听党话、跟党走。

　　 二是要聚焦百姓呼声，巩固为民之本。要牢记“国之大者”。要深化党史学习教育成果，牢固树立全心全意为人民服务的理念，始终把“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，心怀“国之大者”，于立大志、明大德、成大才、担大任中书写使命担当。要从党史学习中坚定理想信念、汲取智慧力量，提高执政为民觉悟。无论是长征途中的“半条棉被”、淮海战役中的“独轮小车”，还是河南兰考的“焦桐叶茂”、郴州沙洲村的“半条被子”，都是党与人民群众鱼水情深的有力见证。我们也要在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民初心，用自己的“辛苦指数”，来换人民群众的“幸福指数”。

　　 三是要聚焦自身建设，巩固能力之本。我们队伍中极个别的同志，投机取巧、懈怠工作，以为自己赚了便宜，其实都是给未来挖坑，如果你一直不知进取、碌碌无为，那么很快就会被淘汰。所以我们每一个干部在面对急难险重任务时，都要敢于“亮剑”，在各项工作中都要创先争 12 优，在工作做法上要多几个“首创”，在努力实践中要多探索几条“xx 经验”，全力在考核上争先进位，真正做到对 xxxx 发展负责、对 xxxx 人民负责、为 xxxx 未来负责。对于“不作为、慢作为、乱作为”的干部，坚决予以批评惩治，让真正的有能力的人“站上舞台”。

　　 四是...

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