企业发展战略设计与实施要务3

下面是小编为大家整理的企业发展战略设计与实施要务3,供大家参考。

企业发展战略设计与实施要务 3 3 内容提要 第一部分 导论 第一讲 为什么需要战略--发现组织的战略课题 1.什么是战略 2.为什么当前需要特别关注战略 3.对战略课题分类排队 第二部分 经营理念设计与实施 第二讲 经营理念--指引前进的旗帜 1.为什么探讨经营理念 2.经营理念的要紧内容 3.明确经营理念的意义 第三讲 设计经营理念 1.经营理念的内容要求 2.反思经营理念的方法 3.设计经营理念的步骤 第四讲 实施经营理念 1.经营理念务必深入人心 2.实施经营理念的方法 3.做一个卓著的战略领导人 第三部分 产品市场战略设计与实施 第五讲 知彼知己--产品市场战略的起点 1.知彼知己才能在市场中获胜 2.外部环境分析 3.内部条件分析 4.SWOT 分析 第六讲 产品差别化战略 1.什么是差别化战略 2.差别化战略的基本类型 3.有形产品差别化的途径 4.无形服务差别化的途径 第七讲 产品开发战略 1.产品生命周期及其战略要点 2.管理产品生命周期 3.延长产品生命周期的战略 第八讲 创新战略 1.技术创新 2.经营创新 3.创新的原则 第九讲 品牌战略 1.品牌的特征 2.产品品牌决策 3.企业品牌形象战略 4.企业创名牌战略 第十讲 竞争战略 1.竞争者分析 2.竞争战略的类型 3.竞争的行业因素 第四部分 公司成长战略设计与实施 第十一讲 公司成长战略--聚集资源优势的举措 1.资源是利润的基础 2.资源的三个构成 第十二讲 一体化战略 1.一体化战略的类型 2.一体化战略的选择标准 3.成功的一体化战略实施方法 第十三讲 多元经营战略 1.多元经营的类型与好处 2. 多元经营领域的选择 3. 如何进入新的经营领域 第十四讲 稳固与收缩战略 1.稳固战略及其类型 2.稳固战略的选择 3.收缩战略及其类型 4.收缩战略的选择 第十五讲 国际化经营战略 1. 国际化战略的进程 2. 进军国际市场的战略设计 3.实施国际化经营的有效策略与政策 第十六讲 多业务组合战略 1.业务组合矩阵 2.多业务组合战略制定的影响因素 3.多业务组合战略设计与决策的要点 第十七讲 管理未来--多阶段进展战略 1.战略经营要关注三个层面 2.三个层面的规划 3.三个层面的领导 4.三个层面的管理 第五部分 组织变革战略 第十八讲 组织变革战略--强身健体的秘方 1.价值由流程制造 2.组织变革的思路 3.组织变革的战略 第十九讲 再造核心流程 1.组织中的职能碉堡 2.核心流程图 第二十讲 再造组织体系 1.组织结构的类型 2.组织模式的选择 3.再造组织体系的步骤 第二十一讲 再造技术基础 1.组织变革离不开信息技术 2.信息技术应用战略的三个层次 第二十二讲 全面实施变革 1.组织变革的过程 2.组织变革的实施者 3.组织变革的陷阱 4.组织变革成败的关键在于人 第二十三讲 实行持续改进 1.持续改进战略的五个思路 2.选择合适的持续改进战略 3.持续改进战略实施的保证 第六部分 结语 第二十四讲 在动荡的环境中生存 1.结构性战略操纵 2. 情景规划与权变计划 3.情报与企业家思维 第一部分导论 导 论 我们这门课程的主题是“战略设计与实施”，具体说，是探讨如何设计战略方案，如何实施战略管理。战略管理是 MBA 与 MPA，即工商管理硕士与公共管理硕士的课程的核心课程，也是大部分现代管理者培训项目中的“保留节目”。具备战略管理的知识与技能是现代企事业高级领导人管理好自己所负责的组织的基本条件之一。

　　通过我们的课程学习，要达到下面的目标：

　　●开阔视野，打开思路；

　　●系统掌握进行战略设计与实施的各类方法；

　　●提高分析战略问题的能力；

　　●在学习的同时，尝试思考与解决本组织的战略问题。

　　因此，我们建议：

　　●进入角色，把自己融入到课程中来，以一个负责任的战略家的心态来学习；

　　●联系实际地学习，带着问题学习，力争通过学习发现本组织的战略课题，找到完成这些课题的思路与线索；

　　●进行开放式的学习，最好在一个学习团队中大家共同学习、讨论课上所讲的内容与课后的案例分析与练习。

　　有了这几点，我们就能够形成一种气氛，一个学习场。由此，你将获得意想不到的收获。别忘了，你是战略设计与实施课程学习的主体，而本书，就是你掌握战略设计与实施方法的媒介。

　　 第 1 讲为什么需要战略——发现组织的战略课题 【本讲重点】 战略是关系到组织长期存在与持续成长的重要课题 每一个组织都在面临着顾客至上、猛烈竞争与不断变化的环境带来的挑战 经营理念、产品市场战略、企业成长战略与组织变革战略是 4个战略领域 兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。

　　——《孙子·计篇》 什么是战略 什么是战略呢？从我们中国字的字面意思来看，战是战争，略是大略，是对大方向的谋划。引申到管理中，我们说：战略就是在竞争条件下，组织进展的方向性、长远性、全局性的谋划与行动。

　　 【案例】 海尔制定了 10 年内进入世界 500 强的目标，在现有产品市场上实行星级服务，进军信息产业，开展国际化经营，在内部进行市场链再造。这就是一套系统的战略。这些都是在全球竞争条件下的谋划与行动，表达了：

　　方向性——立足家电，向有关高技术延伸，向世界进展；

　　长远性——至少管十年；

　　全局性——名为内部市场链的再造涉及整个企业，其他举措也都具有全局性。

　　 因此，战略包含三个方面的意思：

　　背景——竞争条件下，没有生存的竞争谈不上战略。

　　性质即方向性、长远性、全局性——是说要往哪儿打、管多长时间、管多大范围。

　　谋划与行动——既要策划、设计，也要实行、实施。

　　请看这样一个故事：

　　在一个孤岛上，一只狮子找不到吃的，发现一只猴子。猴子爬到一棵大树上不下来。狮子就围着大树转圈，不走。因此猴子说：狮大哥，你别转了，转多长时间我也不下来，你从这儿一直向东走，有一条小河，河对岸什么好吃的动物都有。

　　狮子想了一想，向东走去。过了一会儿，狮子又回来了，说：猴子，那条河我过不去。猴子说，我告诉你的是战略，如何过河，那是运作的问题，这不是我的事了。

　　你一定看出来了，这是对战略的一种调侃。

　　它反映了一种现象。一些战略理论家与战略管理的书籍说得很好，什么核心能力、超速进展、不战而胜等，但其操作性差，脱离实际，没法用。我们说战略是在竞争条件下，组织进展的方向性、长远性、全局性谋划与行动，落在谋划与行动上的统一，这种战略当然是重要的，也是有用的。

　　从现实看，我们的企业面临的战略课题很多，比如：设定进入世界 500 强或者本行业、本地区 10 强、百强的目标；明确市场定位与竞争战略；实施业务流程的再造与企业重组；确立企业经营理念。假如一个企业面临困难，甚至危机，那么它就不仅需要当前应急的措施，还需要有战略上的摆脱逆境、营造长期生存的条件与竞争优势的的办法。实行急则治标，缓则治本，标本兼治。

　　这些战略课题都是实实在在的现实问题。这门课程在兼顾战略管理理论体系完整性的同时，也侧重战略知识的现实性：

　　以问题为主线；

　　强调可操作性；

　　注重可借鉴性。

　　 一是以问题为主线。探讨在当前形势下，关系到一个组织生存与进展的 24 个重要的现实问题，简化或者省略繁琐的战略分析。

　　二是强调可操作性，注重战略的实施。

　　三是注重可借鉴性。在理论联系实际上，结合数十个企业的兴衰成败来讲战略管理理论与方法的应用。

　　另外，需要强调的是，战略管理不仅适用于企业，也适用于其他需要靠竞争优势才能生存与进展的组织，如律师事务所、会计师事务所、医院、私立学校、一些社会团体、中介机构等。因此，我们今后的讨论中，根据上下文的方便，有的时候用组织的战略这样的说法，有的时候用企业的战略这样的说法，但是大多数内容关于企业与其他组织都是适用的。

　　关于企业来说，战略使企业对企业投入的资本得到长期、持续的回报。关于非赢利性组织来说，它的战略是为了实现组织的发起者所要求实现的价值。领导人的要紧责任就是，在保持组织的正常的日常运作的同时，为组织把握正确的战略方向、有力地推进战略性进展的进程，使组织获得持续生存与进展的资格、实力。

　　因此，战略决不是给人看的摆设，是组织的一种务必具备的行为特征。

　　 为什么当前需要特别关注战略 20 年前，很少有人关注战略。改革开放初期，中国处于短缺经济时代，点子新一点，胆子大一点，路子广一点，机会好一点，都能够让个人或者企业一夜暴富。那时的企业的确不需要战略。但是，现在形势不一致了，生意大概越来越不那么好做了。更多的企业开始认识到战略管理的重要性。到处都能够听到人们谈论全球化、知识经济、网络经济、中国加入 WTO 的机遇挑战这些热门话题。战略大概也慢慢成了时尚、时髦名词。这当然是件好事。为了让大家对战略的背景有一个完整、透彻的认识，我们这里做一点结构化的分析。任何一个企业或者其他竞争性组织，它的生存环境都无一例外有三个基本要素：供给方、需求方与市场。

　　供给方：是指提供各类工业品、个人消费品与各类服务的企业与其他组织；

　　需求方：是指顾客，包含个人消费者与商业用户。

　　市场方：是指供需各方活动的场所、空间。

　　这三个方面，是每个企业都要面对的、研究的。其中隐含着所有的重大战略课题。

　　 不断加剧的竞争 我们先来看作为供给方的企业。

　　【案例】 伊莱克斯是世界知名家电制造企业。目前，它在世界各地的产品年销售额近 200 亿美元。它的品牌遍布全球要紧国家。其整体技术优势、产品质量、营销手段等都有着极大的潜能。

　　1998 年，在公司新产品展示会上，伊莱克斯郑重宣布：从现在起，我们开始向中国的家电名牌“海尔”学习！ 满座皆惊！ 伊莱克斯为什么要向销售额不到自己 5%的海尔小兄弟学习呢？答曰：中国家电市场已是世界上竞争最为猛烈的市场。当今世界所有大家电公司都已在中国投资建厂。从中国国内看，中国的家电企业不管是在产业规模上还是在经营管理方面都取得了非常大的成功。如何能在猛烈的竞争中站稳脚跟呢？我们的办法是先向中国国内成功的企业学习，借鉴他们在中国市场上的先进经验。

　　原先这是一场老虎学猫的游戏！ 应该说，这只是是一个更大背景的缩影。

　　在改革开放的前 20 年左右的时间里，中国企业与跨国公司的竞争经历了第一个回合。到2000 年底，外资企业对华投资总额已达 4000 亿美元，企业总数 40 多万家，《财富》500 强中的 60%在中国进展了业务。而中国企业在一开始被打懵了以后，很多又缓过劲来，在彩电、冰箱、空调、PC 等行业取得了优势地位。但是，很多企业是靠一招鲜或者者说单项冠军取胜的，比如靠迅速建立全国性的分销体系取胜就是中国企业的优势与长处，外国公司没法比。像联想，为了推进联想家用电脑，一年内在全国 600 个城市搞联展，2 年内建了 600 家联想 1+1家用电脑专卖店。同类的外国品牌的确没有这样的大手笔。

　　而在新世纪来临之时，第二回合的竞争悄悄登场了。在这一回合，跨国公司的研发、人力资源已经进一步本土化，它们拥有全球经验、技术优势，再加上对中国市场的深入熟悉与利用中国加入 WTO 的机遇等，咄咄逼人之势已经形成。家电的高端产品、手机等市场的较量充分反映了这一回合竞争的特点，那就是全能冠军才能获胜。现在，尽管海尔、TCL 等企业都已进入手机市场，但是影响很小。这说明跨国公司的市场开发、技术与制造实力等让中国企业很难全面赶上。

　　因此，我们说，新世纪中国企业面临的第一个挑战就是：不断加剧的市场竞争。

　　具体表现在：

　　■贸易壁垒日减，没有哪家企业能避免外国同行的竞争。汽车关税的逐步下调使得没有哪家改装厂能躲避倒闭或者转向的命运。

　　■大不再是优势，昔日的资产，可能是今日的负债。过去，中国企业总爱自豪地说我有多少万职工，热衷于在资产上做大。现在，这些都可能是进展的包袱。

　　■本土性资源不再是优势。跨国公司都在实施本土化方略。

　　 【自检】 你还能想到什么方面的竞争？ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 总之，以往靠单项成绩、某一方面优势就可能立足，今后，真正的赢家非得是全能冠军不可。这意味着对商战中的选手的综合素养要求高了。

　　 【自检】 竞争方面蕴含如下的战略课题，针对这些课题，填写公司概况，并列出改进计划。

　　 战略课题 公司情况 改进计划 如何提高综合竞争力？ 综合竞争力：

　　高□中□低□ 如何培养新的竞争优势？ 竞争优势列表：

　　1. 2. 3. …… 如何在更为开放的市场中寻找新的增长点？…… 你认为公司新的增长点在于：

　　1. 2. 3. …… 变化成为常态 我们再看市场方面。

　　猛烈竞争的结果就是适者生存，优胜劣汰。不妨看一看产业界的历史数据。

　　 【案例】 上个世纪 80 年代初，壳牌公司的全球经营战略策划专家阿里·德赫斯组织了一项关于企业寿命的研究。研究的结果令人震惊！ 该研究发现，《财富》排名 500 强的企业从产生到衰亡，平均寿命只有 40-50 年，只及人的寿命的一半。别忘了它们是世界 500 强啊！我们许多企业都把目标定位在进入 500 强，可见，进入 500 强也不是有永恒的保险。事实上，就世界范围而言，新成立的企业中有 40%存活不到 10 年就夭折了。

　　此外，也有调查显示：1912 年的世界 100 强企业，通过 80 多年，被收购、破产或者被收归国有，也...

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