2023年度国有企业公司政治生态分析研判报告（范文推荐）

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国有企业公司 2022 年政治生态分析研判报告 2022 年，**公司深入学习党的二十大精神，认真学习领悟习近平总书记关于政治生态重要论述精神，深入贯彻党中央关于加强政治生态建设工作决策部署，扎实落实集团公司党委相关工作要求，按照《**公司政治生态分析研判工作管理办法》，常态化开展政治生态分析研判。现将 2022 年**公司政治生态研判情况报告如下。

　　 一、分析研判工作概况 为扎实做好政治生态分析研判，公司 2 次召开纪委会学习党中央关于加强政治生态建设工作决策部署，于 2022 年 11 月制定印发《2022 年政治生态分析研判工作实施方案》，成立由公司纪委书记***同志为组长，组织部、宣传部、纪检部、统战部负责人、职工代表**为成员的分析研判工作组。工作组在搜集查阅监督报告、巡察报告、选人用人过程纪实资料、主要经营指标、专项审计工作报告等资料的基础上，采用基层访谈、个别谈心谈话、问卷测评等方式广泛听取意见建议。工作组围绕党内政治生活、政治纪律、政治文化、选人用人风气、全面从严治党主体责任、其他关系政治生态建设因素等 6 个方面，组织开展政治生态分析研判，经报请纪委会、党委会研究讨论，形成此报告。

　　 二、公司政治生态总体评价 2022 年公司党委深入学习党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在集团公司党委、**省委的坚强领导下，以政治建设为统领，积极发挥领导核心和政治核心作用，推进全面从严治党向纵深发展，切实落实“把方向、管大局、促落实”职责。公司经营班子能够在党委的领导下，落实省委“高质量发展”总体思路和集团公司发展战略，履行“谋经营、抓落实、强管理”职责，统筹做好疫情防控和经济发展工作。从总体上看，公司全年疫情管控得当，经营指标增长迅速，各项工作运行顺畅，政治生态健康洁净。广大党员干部服从指挥，积极向上，精神面貌良好，干群关系融洽和谐。

　　 三、政治生态建设具体情况 （一）执行党内政治生活情况 公司党委能够严格执行党的政治路线，始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。公司各级党组织能够贯彻落实党的组织生活各项制度，公司党委每月召开党委会，研究部署党建及党风廉政建设工作。党委委员能够牢记自己“党员”第一身份，积极主动参加双重组织生活。基层党支部能够坚持“三会一课”制度，严格落实民主评议党员制度及谈心谈话制度。

　　 （二）遵守党的政治纪律和政治规矩情况 公司党委委员能够带头遵守政治纪律，严格按照党章党纪的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，坚决反对政治上的自由主义。各级党组织能够自觉遵守和维护党的政治纪律，严守政治纪律，维护团结稳定。广大党员干部始终保持政治上的坚定，不断通过党内理论学习提高理论素养，坚定政治信念。

　　（三）建设党内政治文化情况 公司党委认真落实意识形态工作责任制，充分认识党内政治文化建设的重要性，注重加强党内政治文化建设，大力倡导和弘扬实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，旗帜鲜明抵制好人主义、关系主义等庸俗腐朽的政治文化。通过开展警示教育、树立先进典型、主题党课、参观红色教育基地、邀请党校专家授课等形式，不断营造良好文化氛围。

　　（四）开展选人用人工作情况 公司党委能够落实新时代党的组织路线，对标干部管理“五大体系”，持续完善选人用人工作制度。始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，建立能上能下、能进能出的用人机制。严格执行动议、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评、任职公示等选用流程。注重激发干部工作积极性和年轻干部培养工作，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。持续开展干部监督工作，能够按照相关规定做好领导干部兼职办 企业、出国境、重大事项申报核查工作。全年，未发生领导干部违纪违规事件。

　　（五）落实全面从严治党主体责任情况 公司党委能够认真履行全面从严治党主体责任，党委书记能够落实第一责任人职责，领导班子其他成员能够履行“一岗双责”。公司建立全面从严治党主体责任制，将全面从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人；编制《主体责任清单》《第一责任人清单》，发放全面从严治党责任记实册，科学规范履责留痕。公司广大领导干部能够密切联系群众，经常深入基层一线，听取广大职工对公司发展的意见建议和诉求，及时解决职工的困难。

　　 四、存在的问题及提升建议 在开展分析研判中，公司纪委认为政治生态建设还存在一些不足，建议在以下几个方面改进、巩固、提升。

　　（一）极个别领导担当作为意识不强，缺乏干事创业的激情。

　　建议：一是大力宣传“能者上庸者下”的用人导向，把纪律挺在前面，进一步端正用人导向，整治用人不正之风，畅通干部上下渠道，激活干部队伍。二是建立任期目标责任制，加强履职能力、业绩的考核，倒逼领导干部干事创业。

　　（二）存在个别人员违纪违法现象。

　　建议：一是从严施教，强化纪律规矩观念。狠抓廉政文化渗 透教育，以党风廉政宣传教育月等活动载体，强化警示教育。二是强化监督责任落实，明确各级党组织责任清单，层层厘清责任。重点关注领导干部落实“一岗双责”制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责。

　　 以下内容供参考: 国企政治生态分析研判报告 *公司始终坚决贯彻落实习近平总书记关于净化政治生态的系列重要论述，根据省纪委《关于开展政治生态**工作实施办法》（*发〔*〕*号）通知要求，综合运用资料搜集、完善档案、深入调研等方式方法，结合工作实际进行全面梳理、分类汇总，通过精准把脉，精细刻画公司政治生态全景，准确发现问题隐患，精准提出施治对策，及时进行治理整改，不断推动公司营造良好政治生态。现将*公司政治生态分析研判报告如下：

　　一、基本情况 *公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真贯彻*省第*次党代会精神，围绕*省**发展目标，按照局党组和集团公司党委部署要求，把党的政治建设摆在首位，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深刻认识初心使命，认真履行保障能源资源安全、服务生态文明建设、推进地灾治理三项职责，统筹协调疫情防控和改革发展稳定各项工作，持续净化党内政治生态，坚定不移推动公司全面从严治党向纵深发展，充分调动公司广大党员干部干事创业积极性，努力营造干部清正、政治清明的良好氛围，为公司改革转型发展激发 强劲动力。

　　二、重点内容 （一）政治生态基本情况 历史沿革：*省*院成立于 19**年。根据*省*单位改革部署，202*年**月*日在*省市场监督管理局注册成立*公司。

　　组织架构：公司党委下设*个基层党支部，现有党员*名，其中在职党员*人，离退休党员*人。经改革转型后，公司现有*个机关内设机构、*个独立法人企业、*个实体及分公司。截至目前，公司共有职工*人，其中事业编制*人，同工同酬*人。事业编制中在岗人员*人，离退休人员*人，提前离岗人员*人。领导干部构成（事业编制在岗人员）正处级*人，副处级*人，正科级*人，副科级*人，组织架构合理，干部队伍优良。

　　工作职能：公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，围绕“***”新职能定位，和“三步走”战略目标，坚持“稳中求进”工作总基调，聚焦保障**资源安全、服务生态文明建设和加强**灾害防治“三大主业主责”，按照“**”工作谋划，坚持一个“**”发展战略，重构一个市场化商业模式，打造经营管理、专业技术人才两支队伍，不断推进党建、经济、制度、文化四项建设，深化改革、提质增效，全面推动公司*事业稳步发展，为我省全方位推动高质量发展提供有效支撑。

　　公司在政治文化、人文地理、风土人情及社会风气方面积极 健康，综合反映良好。广大干部职工群众对公司政治生态的总体评价较好，公司党委不断加强政治生态建设，认真落实党风廉政建设主体责任，公司纪委认真履行监督责任，能够聚焦主责主业、积极担当作为，分管领导、部门负责人同向发力，层层压实“一岗双责”，公司党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，构建了风清气正、健康向上的政治生态，营造了干事创业、担当作为的良好氛围。

　　（二）践行“两个维护”情况 公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察*重要讲话重要指示精神，聚焦贯彻党中央路线方针情况，聚焦贯彻省委省政府决策部署情况，聚焦落实局党组、集团党委工作安排，通过制定学习计划、完善学习制度，做细落实“第一议题”，常态化做好政治理论学习。2021 年至今，公司利用中心组理论学习、专题研讨、党委会“第一议题”等方式，共组织开展中心组理论学习*次，交流研讨*次，坚持学用结合，做到系统把握、一体贯彻。通过以点带面，增强压力传导，不断夯实基层组织的思想武装“加油站”。公司*个基层党支部利用“三会一课”、主题党日、知识竞答、主题征文、工作例会、微信交流等方式，充分利用门户网站、企业微信公众号等平台开展交流学习，不断拓展支部理论学习覆盖面，不断用政治思想教育激发广大党员干部政治智慧，做到以点辐面，同频共振。通过牢牢把握“两个维护”首要任务，抓实抓细履行 管党治党主体责任情况的政治监督。一是认真学习贯彻《中共*省委关于加强**监督的实施意见》和集团“实施办法”，全程参与本单位重大决策的研究审议工作，积极参与修订《党委会议事规则》《“三重一大”决策实施办法》等基础性规章，提出建设性意见，开展针对性谈话，努力构建一级抓一级、层层抓落实的党内监督格局。二是遵照《重大事项请示报告条例》，在机构设置、干部推荐、制度建设等重点工作中，重申纪律要求，强化督办执行，不断提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。三是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在民主生活会、中心组学习、双重组织生活会等场合认真开展批评与自我批评，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，助力党内政治生态风清气正。

　　存在的问题：政治理论学习不够系统深入，距离学懂弄通做实的要求存在较大差距；对政治理论学习指导实践的重要性认识不足，抓的不实、要求不高，没有真正做到往深里走往心里走往实里走，学习教育不同程度存在浮在表面、流于形式的问题；政治意识不强，政治站位不高，对党建工作极端重要性认识不足，压力传导不到位，抓党员党性教育力度不够，部分党员干部担当作为精神不足，懒政怠政、推诿扯皮、敷衍应付的现象时有发生；党支部的战斗堡垒和党员干部先锋模范作用发挥不明显。

　　（三）落实“两个责任”情况 公司党委全面贯彻落实党建工作责任制，不断提高政治站位， 落实“两个责任”。1.制定任务清单，层层压实责任。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委落实全面从严治党主体责任规定》，对照责任清单，制定任务清单，与各党支部签订责任书、任务状，层层压实工作责任；2.将责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。党委书记切实履行好“第一责任人”职责，领导班子成员履行“一岗双责”职责，坚持党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。3.定期研究交流，经常警示教育。定期召开党委会议研究全面从严治党工作，据不完全统计公司共党委会研究党风廉政建设工作议题*个，召开部门纪检工作例会*次、党风廉政建设推进会*次、廉政工作交流会*次、专题警示教育会*次；4.聚焦重点难点，开展精准监督。扎实开展党支部书记述职评议考核工作及半年支部党建考核工作，为基层党建工作进行“政治体检”和“业务会诊”；5.坚守主责主业，依规监督执纪。受理问题线索*件，完成初核*件，其中*件提醒谈话后予以了结，*件提级处理，*件立案调查后提出处理建议，报公司党委审核后进行处理。强化对权力运行的制约和监督，紧盯重点项目和关键岗位，坚持开展党风廉政恳谈和专项监督检查及“回头看”活动。累计查摆问题*余项，提出工作建议*余项，持续开展的监督活动在规范管理、开源节流等方面发挥了积极作用。会同职能部门处理疑难问题，协助做好工作落实，将从严治党的责任压力传导至基层最后一米。

　　 存在的问题：制度建设有待完善，执纪问责实践中查找相关依据相对困难；督导力度有待提升，工作主动性不足、执行力有限、工作效果欠佳。在党风廉政工作中，对反馈问题的整改拧得不紧，督导力度有待提升；风险防控有待完善，制度的笼子还不够密实，监督制约的机制不够健全，工作有待规范、内控有待强化；队伍建设有待加强，纪检干部底子薄，业务经验少，系统培训少，队伍稳定性不够，导致工作程序不尽规范。

　　（四）执行民主集中制情况 公司党委领导班子始终坚持完善、规范执行“三重一大”事项议事规则、决策程序，在民主决策上一把手带头发扬民主，实现正确集中，自觉贯彻执行民主集中制的各项制度规定。班子成员切实增强全局意识，充分发挥主动性、创造性，形成领导班子整体工作合力。为适应转型改革需要，*月，公司重拟修订《“三重一大”决策实施办法》《公司党委会议事规则》并提交党委会审议通过，不断规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险。在重大决策特别是资金、项目、用人等“三重一大”事项方面，历年来公司严格按照按政策要求，按照《“三重一大”决策实施办法》，在贯彻...

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