开展以“机关接地气、干部走基层”为主题“能力作风建设年”活动实施方案【通用文档】

下面是小编为大家整理的开展以“机关接地气、干部走基层”为主题“能力作风建设年”活动实施方案【通用文档】,供大家参考。

　

　2 2022 年 度 开展以 “ 机关接地气、干部走基层 ”为主题的 “ 能力作风建设年 ” 活动实施方案

　 为坚决落实《区工委管委办公室印发<关于深入开展以“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动实施方案>的通知》精神，切实改进工作作风，凝聚全镇上下工作合力，推动 xx 镇建设实现新的更大突破，根据镇党委工作安排，现制定开展如下实施方案。

　一、总体要求

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续对标对表习近平总书记对 xx 工作重要指示，紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，全面落实省委、省政府“六个一”发展思路、“六个更加注重”策略方法、“十二个着力”重点任务，锚定全市构建“1+233”工作体系和高水平建设 xx 海洋生态文明综合试验区目标，引导各级党员干部大力倡树“严真细实快”工作作风；掀起大培训、大练兵、大比武、大竞赛热潮，提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”；大兴调查研究之风，常态化深入基层察实情、出实招、办实事、求实效，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、一流的工作业绩，护航全区高质量发展大局，为 xx 高质量发展提供坚实作风和能

　力保障。

　二、目标任务

　通过开展“能力作风建设年”活动，引导全镇党员干部真正严起来、紧起来、实起来、动起来、快起来、跑起来，推动全镇各项重点任务快见实效、大见成效。

　（ー）坚持“严字当头，做到严肃严格、一严到底。始终保持态度严肃、纪律严明、标准严格、流程严密，对待工作严之又严、慎之又慎，事争一流、唯旗是夺，敢与最优者“对标”、与最强者比拼、与最快者赛跑，全力实现 xx 走在全国海洋生态文明建设前列目标。

　（二）坚持“真”字在心，做到求真较真、真抓真干。掌握真情况，下足真功夫，解决真问题。对盘根错节的复杂矛盾和长期形成的惯性问题，敢于较真碰硬、真刀真枪动真格，以“狭路相逢勇者胜”的勇气魄力啃“硬骨头”、攻“硬堡垒”，决不把历史问题再留给历史。

　（三）坚持“细”字用力，做到细致细究、精雕细琢。树牢“细节决定成败”理念，对每项工作都做到研究细、谋划细、政策细、落实细，定目标、定责任人、定标准、定考核，把战略目标分解成战术动作，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”,把每个细节做到位、做扎实。

　（四）坚持“实”字为本，做到务实扎实、脚踏实地。说实话、谋实策、下实功，把求真务实作为立身之本和成事之要，遵

　循客观规律，坚持实事求是，将“知”行”贯通起来，聚焦全镇重点工作拿出实招硬招，盯紧盯牢、全力推动，确保定一件干一件、干一件成一件。

　（五）坚持“快”字争先，做到高效快捷、大干快上。牢记“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，增强坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感，工作响应迅速、推进落实高效、协同联动顺畅，事不隔夜、案无积卷，定了就办、说了就干，干就马上干、干就干最好。

　三、具体措施

　重点是“六抓”: （一）抓服务促发展 1.全力服务项目建设。每月调度重点项目开工情况，逐月督导推进月度计划，确保全镇重点项目按期开工建设。对重点产业项目的实施提供帮助，协调解决项目审批和推进中的各类问题，保障项目建设提速增效。

　2.全力服务招商引资。开展“招商引资突破年”活动，重点围绕生态渔业、生态旅游业等产业谋划年度招商项目，由主要领导牵头开展招商，积极“走出去，请进来”，开展招商引资活动。编制发放助企惠企手册，推动现有企业做大做强。

　3.全力服务“三争”工作。着眼夯实 xx 建设保障，积极对上请示汇报，争取更多资金、政策、项目。扎实做好与上级部门的信息对接，精准掌握重要政策走向，及时调整工作方向；做好

　重点项目谋划和跟踪，主动出击、勤跑勤盯，对项目进展情况及时汇报、争取支持；全力争取中央和省、市、区资金支持，将更多项目列入上级资金计划“盘子”；加强项目资金审计监督，确保资金高效使用。

　4.全力服务本土企业。建立服务企业制度，实现重点企业全覆盖。建立健全问题收集、研判分发、督办解决、意见反馈“四位一体”工作运行机制，按照“有需必应、无事不扰”原则，帮助企业协调解决各类困难问题，编发年度惠企手册汇编，做好政策解答落实工作，努力营造良好发展环境。

　5.全力服务民生改善。建立健全 12345 政务服务便民热线群众诉求和重点民生实事责任落实机制，引导党员干部一线指挥、一线调度、一线解决，确保工作进度。

　（二）抓培训提素质 6.突出抓好青年人才招引培养。积极开展人才回引活动，以各村为单位，由各包村领导牵头，通过实地走访等方式，逐村了解镇各类人才外出地点、从事职业、主要特长、联系方式等，重点摸清 xx45 周岁以下从事海洋渔业、旅游文化等方面的经营者或研究型人才明细，并做好建档立卡登记，建立 xx 人才数据库。重点把握好 xx 人才回 xx 探亲的契机进行面对面沟通对接，利用清明、五一、十一、春节等有利时机，面对面了解清楚他们的发展方向、现状需求和工作打算，共同商讨镇村发展道路。

　7.常态化开展干部专业化能力大培训。坚持强化机关干部业

　务培训，分类分级设计培训内容，精准操作实施，倒逼各干部主动学习，努力成为行业领域的“政策通””活字典”和本职岗位的行家里手。结合实际研究制定行动计划，大力开展联动式、集中式、体悟式专业化能力培训，年底前实现全镇干部队伍培训全员覆盖、能力整体提升。

　8.深化“领导干部上讲台”活动。主要领导带头，各班子成员、业务科室负责人分层面上讲台讲业务、讲典型案例，加强经验传授和业务指导。

　9.加强干部专业培训。镇党校把业务知识列为重点培训内容，及时跟进中央决策部署和省、市、区（工）委工作要求，开展相关业务培训。在教学安排上，增设专业化能力模块，推行“菜单式”选学。

　（三）抓基层固基础 10.深入开展软弱涣散村专项整治集中攻坚行动。盯紧软弱涣散村问题整治，坚持基层组织建设、惩腐治乱、基层治理、民生保障“四位一体”推进。抓实渔村软弱涣散突出问题整治，压实责任，每月开展专项督查，进行跟踪调度。全面开展渔村集体“三资”清理，强化“三务”公开工作，将党务村务财务全程监管、全程公开。

　11.实施村党支部书记优化提升行动。落实《关于印发（关于进一步规范村干部管理的办法（试行））的通知》，完善报酬待遇保障体系，跟进完善村干部选拔使用、教育培训、激励约束

　机制。实施“渔村基层干部乡村振兴主题培训计划”，镇党委每年至少对村干部培训一遍。组织开展“争先扛旗”活动，积极开展渔村干部“担当作为，奋勇争先”活动，通过公开履职践诺、比学赶超，激励村干部担当作为。每半年组织 1 次村党支部书记履职情况评估，对不胜任不尽职的及时予以调整。加强渔村后备人才培养，建立村干部后备人才库，确保每村达到“主职干部一职三备，其他干部一职一备”要求。

　12.开展村级集体经济提质增效行动。突出抓党建促乡村振兴，研究制定村级集体经济提质增效计划。深化提升村党支部领办合作社，深度融入全区特色优势产业发展，推动强村富民与产业升级互促共嬴强化政策扶持和资金投入，引导各类资本与合作社结对共建、做大做强。健全完善风险防控机制，推动合作社健康发展。

　13.实施党建引领乡村治理效能提升行动。加快构建“党建领治、区域共治、网格精治”治理体系，发挥强村带动作用，优化资源配置，推动单村治理向区域联治、综合施治转变。科学划分村级网格治理单元，“两委”成员定岗网格发挥作用，实现“人在网中走、事在格中办”。

　14.实施基层治理“赋能聚力”行动。聚焦党建引领基层治理这一主线，深化开展“xx 一家人·党群心连心”新时代服务群众活动。围绕“事项要解决、群众要满意”目标，进一步提升入户走访实效，根据群众需求精准制定全年服务事项，深化广大

　党员干部与群众的密切联系，实现从被动服务向主动服务转变，做到特色服务、精准服务全覆盖，提升基层社会治理水平。

　15.深入推进党支部标准化规范化建设行动。持续开展党支部评星定级，全面推行“行动支部”工作法，在急难险重任务、重大项目、重点工程等一线成立党支部，将服务发展、为民服务等情况作为重要指标，年底前选树一批样板党支部。全面提升发展党员质量，深入实施入党积极分子梯次培养计划，建立健全镇村党组织成员“1+1”结对帮带年轻后备力量机制，着力发展渔村优秀年轻党员，实现 3 年以上不发展党员村清零。抓实党员量化积分管理，常态化开展党员示范岗、责任区和志愿服务、承诺践诺等活动。

　（四）抓作风强执行 16.强力监督推动习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署和省委、市委、区工委工作要求落地落实。深入推行“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，严肃查处阳奉阴违明听暗顶、装装样子不推不动、忽悠上级高喊口号、牢骚满腹妄加议论、善于闪躲不担责任、尾大不掉抱团成势等问题，重点围绕推进生态保护和高质量发展，开展专项监督，确保政令畅通、令行禁止。

　17.坚决整治群众身边腐败和不正之风。聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域，严肃查处对待群众工作方法简单、作风粗暴、办事不公、贪污侵占等漠视

　侵害群众利益问题，选择 1—2 个群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题，开展专项治理，实现解决一批问题、完善一套制度、规范一个领域的目标。

　18.积极推动基层减负常态化。大力纠治文山会海、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”、不顾实际乱加码等加重基层负担问题，深化运用“直通车”机制，深挖细查各类形式主义、官僚主义问题，每半年进行 1 次摸底，及时发现及时解决，确保文件会议、督导检查对比上一年度只减不增。

　（五）抓纪律树形象 19.严肃惩治腐败问题。紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，依法严处基础设施建设、公共资源交易、投融资平台、招投标等方面腐败问题。持续惩治国企腐败，强化廉洁风险防控，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。

　20.开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治。强化对党员干部的日常教育监督管理，确保纪律意识、规矩意识、法律意识入脑入心。对发现的党员干部和公职人员酒驾醉驾问题从严处理，保持有力震慑。

　21.狠刹“四风”问题。紧盯关键节点、关键领域、关键人员，统筹开展交叉察访、大数据排查、审计监督等活动，每季度开展 1 次集中察访，及时发现、严肃查处不担当、不作为、乱作为、假作为和违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、公务接待

　中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等问题，定期筛选典型问题通报曝光。

　22.规范涉及党员干部纪律作风方面信访举报工作。严明纪法要求，建立“一信双查”机制，既查党员干部违纪违法问题，又查诬告陷害问题，做到“有腐必反”“有诬必查”双管齐下，让担当实干者放下包袱、让诬告陷害者付出代价。

　（六）抓底线防风险 23.守牢安全生产底线。聚焦海上运输、渔业、建筑施工、道路交通、公共消防、特种设备、燃气等重点领域，持续深化安全生产专项整治、本质安全提升两个“三年行动”，扎实开展“打非治违”专项行动，深入开展各行业领域风险隐患整治，严控生产安全事故，杜绝重特大事故，遏制较大事故和一般事故，确保全镇安全生产形势总体平稳。

　24.守牢疫情防控底线。坚持“外防输入，内防反弹”原则要求和“立足于有、关口前移、多重屏障”工作思路，动态研判疫情防控形势，精准落实落细各项疫情防控措施，重点抓好境外来岛返岛人员和国内重点地区来 xx 返 xx 人员的摸排、管控以及32 类高风险人员“应检尽检”工作，规范监管进口货物和国内重点地区来岛货物，盯紧守牢集中隔离点、医疗机构、各类人员密集场所，有序推进疫苗接种，坚决维护人民群众生命健康安全和经济社会发展秩序。

　25.守牢社会稳定底线。围绕重点领域、重点群体开展涉稳

　隐患排查治理，将风险点纳入台账，实行销号管理；深入推进“治重化积”专项工作和“钉子案骨头案”化解攻坚三年行动，确保上级交办的积案有效化解；加强情报信息收集、研判、处置，及时发现内幕性、行动性情报信息，圆满完成北京冬奥会、全国“两会”、省党代会、党的二十大等重大活动安保维稳任务，实现“六个不发生”“三个不出事”目标。

　26.守牢金融安全底线。深入开展金融风险摸底排查和走访调研，对存在风险隐患的企业及时制定防控和处置方案，做到早发现、早处置。利用网格化等手段加强非法集资监测、举报工作，强化非法集资源头管控，坚持“打早打小”，确保涉案金额千万元以下刑事案件占比保持在 xx％以上。

　27.守牢生态环保底线。围绕“提气、降碳、强生态，固土、防风险”工作主线，全力打好新一轮污染防治攻坚战，确保农用地和建设用地安全利用率保持 xx%；加大固废危废监管力度，及时消除环境隐患，严厉打击环境违法行为；有序推进各级环保督察反馈问题整改，坚持标本兼治、举一反三，确保问题整改见底到位。

　28.守牢食品药品安全底线。结合日常监督检查，每季度深入镇内全部食品生产经营单位、药品零售单位走访调研、把脉问诊，指导帮助经营业户查找风险隐患，xx％限时整治“清零”;强化区镇联动，推动基层食品、药品经营监管措施落实，提升监管业务水平，确保不出问题。

　29.守牢网络舆情底线。强化全流程管控，组织各村各单位全面排查各自领域可能引发负面舆情的热点问题、敏感案事件、重点人员和重点群体，及时掌握风险隐患，明确...

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