学院贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则5篇

篇一：学院贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则

　　学院高校落实意识形态责任制实施细则办法 第一章总则

　　第一条为进一步加强和改进学院意识形态工作，落实党 管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权， 巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，巩固全院 师生员工团结奋斗的共同思想基础，明确学院分党委领导班 子、领导干部的意识形态工作责任，根据《X 学院落实党委 意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，结合学院实际， 制定本细则。

　　第二条意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎 旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。必须明确认识到意识 形态的自觉是政治坚定的前提，意识形态的自信是道路自信、 制度自信和理论自信的基础。学院各级党组织应当从全局和 战略高度出发，进一步增强意识形态工作的自觉性主动性， 切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任和领导责任。

　　第三条按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则， 分党委领导班子对分管（联系）的部门（专业）意识形态工 作负主体责任。

　　第四条建立和完善意识形态工作统筹协调机制。成立以 分党委书记为组长，分党委副书记、党委委员、纪检委员为 副组长，办公室、教科办、学工办（团委）、继教部及各专 业负责人为成员的意识形态工作领导小组。切实形成党委统 一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、有关部门分工负 责的工作格局。

　　第二章学院分党委意识形态工作责任 第五条在校党委的领导下，做好学院的意识形态领域方 面的工作。分党委领导班子对学院的意识形态工作负主体责 任。分党委负责人是第一责任人，重要工作亲自部署、重要 问题亲自过问、重大事件亲自处置，班子其他成员根据工作 分工，接照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工 作负领导责任。

　　第六条认真贯彻落实学校党委关于意识形态工作的决 策部署，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规 矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央、省委、市 委和学校权威，在思想上政治上行动上同上级党组织保持高 度一致。

　　第七条建立健全学院相应的工作机制，统筹协调、指导 监督学院在教学、科研、专业建设、管理和服务中体现意识 形态工作要求，切实维护意识形态安全。加强对学院党员领 导干部、师生员工意识形态教育培训，增强责任意识，提高 政治鉴别力。

　　第八条每学期至少安排两次分析研判学院意识形态领 域情况，每学期向学校党委专题汇报一次意识形态工作，对 学院内发生和出现的重大事件、重要情况、师生员工中重要 的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，并将处置过程 和相关记录留存；及时向学校党委宣传部报告学院意识形态 领域的重大情况并提出建设性意见，并按照规定权限，在学 院内部合适范围及时通报，统一思想认识，明确工作方向，

　　维护意识形态安全。

　　第九条加强对学院各类意识形态阵地的管理，按照“谁

　　主管谁负责、谁举办谁负责”的原则，切实加强对学生课堂、 部门网站、新媒体、各类出版物和文艺作品，各类社科研究 和思想文化类学会、协会等社团，报告会、研讨会、讲座、 论坛，各类演艺、展览活动等的监督检查，确保各类意识形 态阵地可管可控。充分发挥党报党刊作用，自觉完成上级下 达的征订任务。对主办的报告会、研讨会、讲座、论坛等， 做好报告人的背景核查，全面了解其思想倾向和报告主要内 容，并报校党委宣传部审批和备案。要严格落实有关管理规 定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对外文化交流 活动、学术交流合作的管理，严厉打击各种非法出版物，坚 决封堵境外政治性有害出版物向校内惨透。

　　第十条建设、维护、管理好学院网络，高度关注网上舆 情。分党委负责人要加强对学院互联网的管理，确保责任到 人。要充分利用学院网主页功能，按照职责分工，监管好学 院的网页，做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置 能力和舆论引导水平。要分层建立核心网评员、骨干网评员、 普通网评员队伍，要拉得出、打得响、战得赢，切实加强网 络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒 体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态惨透， 旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。

　　第十一条领导和组织对学院内意识形态领域重大问题 的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义

　　制度的错误思潮和言论，必须及时干预，敢抓敢管、敢于亮 剑。鼓励和支持学院党员领导干部、优秀师生代表发表理论 文章，有针对性地批判错误价值观念和社会思潮。对在各类 媒体、互联网、出版物及讲坛、论坛等公开场合发表同中央 精神相违背的言论，散布传播政治谣言的党员干部，应当接 照管理权限依纪依法依规做出处理。

　　第十二条领导班子成员、特别是主要负责同志，要带头 落实领导班子成员联系师生代表制度，特别是主要负责同志 应当注重做好教师队伍、学术带头人、领军人物的思想政治 工作，针对重大思想理论问题、重大工作部署、重大改革政 策及社会思潮动态，及时进行观点交流、思想引导。要利用 重大节日、纪念日等节点组织走访慰问或者开展其他形式的 联谊活动，加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，做 好耐心细致的思想政治工作。

　　第十三条高度重视学院宣传思想干部队伍和网评员队 伍建设，抓好重要阵地、关键岗位人员的选拔配备和使用管 理，确保宣传思想战线干部队伍和网评员队伍坚强有力，对 敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、 大胆使用，对不合适、不适应岗位要求的应当及时作出调整。

　　宣传干事或网评员空缺时，应及时补配到位，且宣传干事和 网评员不得同时空缺。

　　第十四条纪检委员把全体科职干部和各级党组织落实 中央、省委关于意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪 律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　第三章各部门（专业）意识形态工作责任 第十五条办公室的工作责任：

　　（一）学院办公室对在学院主网页上的信息公开、学院 概况、政策法规、展示学院、领导介绍等方面的材料和具体 内容负责审核；同时，对书记、院长信箱的信息要积极反馈 处理。

　　（二）将意识形态工作情况纳入考核，纳入党支部书记 抓基层党建工作述职评议考核内容。在学院党委领导下，选 优配强学院宣传思想领域干部队伍。把意识形态工作作为党 员干部教育培训的重要内容，提高政治素养和抓意识形态工 作的能力。

　　（三）按照学院党委统战工作部署，进一步加强对各民 主党派和无党派人士的政治引导和思想政治工作，加强对党 外知识分子的政治引领和政治吸纳，引导他们与党同心同德、 同向同行。

　　（四）把好人才引进过程中的政治审查关，健全新进教 师就职宣誓制度和教师定期注册制度，将思想政治考核纳入 教职员工的年终考核、职称晋升等考核内容中。在全院教职 工中开展师德师风建设活动，进一步树立广大教职工正确的 教育观，营造立德树人的良好氛围。

　　（五）积极承担统筹意识形态工作、统筹推进培育和践 行社会主义核心价值观、统筹学院文化建设、统筹新闻宣传 舆论引导、统筹网络文化建设和管理等方面的职责任务，是 学院对外宣传联络、媒体接洽、新闻发布、文化活动等方面

　　

篇二：学院贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则

　　精品整理

　　魏营中学意识形态阵地管理制度

　　一是制定落实制度体系，规范意识形态阵地管理。

　　建立健全组织机构，完善意识形态管理机制。学校党总支强化意识形 态工作机构和队伍建设，根据“职责清晰，统筹协调，分工合作，守土有 责”思路，认真执行“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，确保意识形 态管理环环相扣、不留死角。成立意识形态工作领导小组、信息化建设管 理与安全工作领导小组、抵御和防范校园传教渗透工作领导小组等机构， 学校领导担任机构主要负责人的意识形态管理工作会议制度，定期研究处 理相关工作。

　　二、是以务求实效为目标，完善意识形态管理措施。

　　通过“控制场地”方式，形成一套行之有效的“课堂、课外活动场 所、报告会、讲座”管理操作流程。一是严格审批程序和环节。从申报到 审批的各个程序均责任到人，可追溯倒查人性化的管理既活跃了学术活动， 又实现了对意识形态的有效管理。以提升素质为抓手，不断夯实工作基础。

　　加强理论学习，提升意识形态工作的认识水平。不断丰富和创新马克思主 义理论武装的内容和形式，通过政治学习不断强调意识形态管理的重要性，

　　周密部署相关工作。

　　三、以队伍和学科建设为重点，切实把控课堂阵地

　　在教育教学环节，坚持正确导向。坚持“教学研究无禁区，课堂讲 授有纪律”，通过《教学工作规程》明确规定教师应有的政治素质，根据

　　页脚内容

　　精品整理

　　“授课条件”、“任课资格”、“德育要求”和“教学评估”等要求，结合学 生评教和督导制度等，及时发现、反馈和解决问题，不断加强和改进课堂

　　教学管理，以积极健康内容占领课堂主阵地。

　　四、加强对学生活动的引导和管理。

　　把校园文化建设作为创新和拓展中学生思想政治教育的新途径，新一 步优化校园育人环境，夯实文化校园阵地，搭建初中生特有的文化平台。

　　构建初中学校宣传思想工作大格局，扎实有效地推进我校意识形态阵 地建设，意义深远、责任重大、使命光荣。魏营中学要勇做宣传思想工作

　　的“先锋”，锐意进取、奋发有为，做好宣传思想的“大文章”。

　　页脚内容

　　

篇三：学院贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则

　　输入您的名称

　　The Fundamentals of

　　Business

　　Management

　　BUSINESS SERVICES

　　学校意识形态工作管理制度

　　XXXX共 4 页

　　XXX

　　XX1 X

　　为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识 形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任， 根据中共中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》 等文件精神，结合实际，制定本制度。

　　第一、意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎 旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作， 对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全 国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体干部的智慧 和力量，推动教育事业健康发展，具有十分重要的意义。

　　第二、做好意识形态工作，是党支部的重要政治责任， 坚持党管意识形态工作的原则，建立党支部统一领导、党政 齐抓共管的意识形态工作格局。

　　第三、我校成立意识形态工作领导小组，党支部书记及 校长任组长，其他班子成员为成员。

　　第四、党支部书记和校长是第一责任人，要旗帜鲜明地 站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵 地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、 重大事件亲自处置。

　　第五、领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双 责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第六、要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列 入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，

　　共4页

　　纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、 一同落实、一同检查、一同考核。

　　第七、要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态 工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情 况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重 要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导， 作出工作安排，维护意识形态安全。

　　第八、每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向 上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

　　进一步完善学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态 工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一 思想认识、明确工作目标。

　　第九、要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把 握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、 研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定， 加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

　　第十、要高度重视网络信息管控工作，对于发布或转发 否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误 言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员 干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，由相关部门 依法追究刑事责任。

　　共4页

　　第十一、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识 形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意 识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣 传和责任追究的情况。班子成员要把意识形态工作作为民主 生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十二、本制度自公布之日起施行，由党支部负责解释。

　　共4页

　　

篇四：学院贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则

　　学校意识形态工作责任制实施方案（范文）

　　为深入贯彻中央《党委(党组) 意识形态工作责任制实施办法》和《关于落实意识形态工作 责任制的通知》的文件精神等规定，进一步加强和改进我校意识 形态工作，落实党管意识形态原则，明确全校领导干部的意识形 态责任，结合我校工作实际，制定本实施方案。围绕“xxxxx”活 动要求，强调意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治 安全，也关乎改革发展稳定全局，是党的一项极端重要的工作。

　　指定相关制度如下：

　　一、强化责任意识 意识形态工作是党的一项极端重要的工 作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。学校教育在意识 形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人 根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。学校党支部 要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日 程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理， 与推进教育事业发展紧密结合，一同部署、一同落实、一同检 查、一同考核。建立健全意识形态工作推进和落实机制，强化责 任意识，严格追究问责，全面提升意识形态工作制度化、科学化 水平。

　　第1页共3页

　　二、健全领导体系 学校党支部按照分部管理、分级负责和谁 主管谁负责的原则，对本校本部门本单位工作领域的意识形态工 作负主体责任。

　　校党支部对学校各行政部门，领导干部教师的意识形态工作 负指导责任。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明的站在意识形 态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把向导强队 伍， 带头批评错误观点和错误倾向，主要工作亲自部署、主要问 题亲自过问、重点环节亲自协调，重大事件亲自处置。党委及班 子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、 联系部门和分管领域的意识形态工作。

　　成立意识形态工作领导小组， 具体负责组织、协调、联系、 督查全校意识形态工作。全校各科室部门要积极做好职责范围内 的意识形态工作。

　　三、明确工作职责 校党支部负责统筹协调本校意识形态工 作，切实把支部承担的有关意识形态工作主体责任层层传导，层 层落实。支部书记要旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。其他 领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管 部门的意识形态工作，对分管领域职责范围内的意识形态工作负 主要领导责任。

　　四、建立健全责任体系 1、建立健全意识形态工作定期分析研判机制。要按照“政治 家、教育家”、“一岗双责、党政同责”的要求，层层落实学校

　　第2页共3页

　　支部意识形态工作责任。学校党支部要定期在党内通报意识形态 领域情况，统一思想认识、明确工作方向。支部每半年要专题研 究一次意识形态工作。支部要把意识形态工作作为向党员大会报 告工作的重要内容，领导班子成员要把意识形态工作情况作为民 主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　通过学习文件，党员们统一了思想，表示要增强自己的政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行 动上同党中央保持高度一致，营造风清气正的政治生态和育人环 境;要坚定理想信念，丰富知识结构，提升职业技能;加强对学生 的思想道德建设。在日常生活中，微信朋友圈里负能量或不正面 的帖做到不转发、不议;网上发帖做到正能量、积极健康有意义。

　　第3页共3页

　　

篇五：学院贯彻落实党委意识形态工作责任制实施细则

　　意识形态工作责任制相关制度最新

　　一、阅评领导。人员由中心学校党总支主要负责同志组 成。日常工作由中心学校党办负责。

　　二、阅评内容。重点阅评各校德育工作方面、教师队伍 考核与管理方面、师德师风方面 、学校办学行为方面、学 校网站和校园广播等方面。

　　三、阅评时间。每季度一次，原则上安排在每年的 3 月 下旬、6 月下旬、9 月下旬、12 月下旬进行，特殊情况随时 组织阅评。

　　四、对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过 学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有 节地开展思想舆论斗争。

　　五、各支部阅评情况以信息形式报中心学校党办。

　　学校 意识形态工作联系沟通制度最新一、中心学校领导班子 成员要根据工作分工与各校“结对子”，明确联系方式，建 立联系。

　　二、中心学校领导班子成员每年至少开展一次同各校的 交流活动。

　　三、开展联系活动要发扬民主作风，及时了解教师学生 的思想状况，及时听取他们的意见建议。

　　四、中心学校领导班子日常联系沟通工作由中心学校党

　　办负责，建立联系档案，作好记录。

　　五、联系沟通制度日常工作由中心学校党办负责。

　　意识形态工作责任制相关制度最新一、实行意识形态报

　　告工作责任制，各支部书记为第一责任人，对学校意识形态 工作负总责。

　　二、各支部每月向中心学校党总支专题报告一次意识形 态工作，分别在每月 30 日前落实。

　　三、遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，各支部 随时向中心学校党总支报告。

　　四、各支部班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况 作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督 和评议。

　　学校 意识形态工作分析研判制度 一、建立分析研判机构。成立各学校意识形态工作分析 研判工作领导小组，组长由学校校长、支部书记担任，副组 长由副校长、教导主任、支部委员担任，成员由学校各科室 主要负责人及教师代表担任。

　　二、分析研判时间。常规性研判每半年组织一次，原则 上安排在每年的 6 月中旬和 12 月中旬进行，特殊情况及时 研判。

　　三、各支部全年专题研判意识形态工作不少于 2 次。

　　四、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作 形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研 判结果以报告形式报中心学校党办。

　　五、定期通报结果。各支部每年在各校通报一次意识形 态工作情况。

　　意识形态工作责任制相关制度最新一、各支部负责组织 检查考核各校意识形态工作。

　　二、检查考核每年至少一次，纳入各校年度目标综合考 评，与各校述职述廉相结合，统筹安排部署。

　　三、检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。

　　四、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对 象反馈。

　　五、检查考核情况要在全校进行通报。

　　学校 意识形态工作联席会议制度 一、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通 情报、交流经验，实现信息共享。

　　二、成立联席会议协调领导小组。组长由中心学校党总 支书记担任，成员由各支部书记、校(园)长、各科室负责同 志组成，也可根据需要适当增加教师。

　　三、职责分工 1.中心学校党办负责综合协调工作。

　　2.各学校各科室应当在中心学校党总支的统一领导下， 履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。

　　3.中心学校把意识形态工作情况纳入各校领导班子和 领导干部年度考核。

　　四、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的 3 月中旬、6 月中旬、9 月中旬、12 月中旬进行，特殊情况随 时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。

　　五、联席会议日常工作由中心学校党办负责。

　　 推荐访问： 意识形态 实施细则 贯彻落实