新时期企业青年党员的培养教育管理

随着社会主义市场经济的发展和社会主义改革的不断深入，企业青年党员呈上升趋势，这就给党员教育管理工作带来了一定的压力。在这种情况下，党员的思想道德素质方面容易出现问题要想解决这一问题，就要加强对青年党员培养教育管理。如何解决新时期企业青年党员的培养教育管理问题，已经成为企业值得关注的话题。

社会主义市场经济条件下，加强对企业青年党员的思想政治教育显得尤为重要。新时期是机遇与挑战并存的时期，青年党员在这个大环境下，虽然取得了一些成就，但是同时也相应的存在一些问题。要想解决企业青年党员建设中的问题，就应该对出现的原因进行分析、处理并对其进行培养教育管理，以便更好的满足新时期对青年党员的要求。本文主要从新时期企业青年党员培养教育管理的重要性出发，对新时期青年党员现状及原因进行分析，并在此基础上提出了新时期青年党员培养教育管理策略。

新时期企业青年党员培养教育管理的重要性

随着社会主义市场经济的发展，社会主义特色事业的发展，必须加强对青年党员培养教育管理。只有这样，才能把建设有中国特色的社会主义事业推向高潮，才能更好的落实党提出的各项任务，更好的实现党在新时期的伟大工程。新时期对青年党员进行培养教育是社会主义现代化建设的需要，在社会主义现代化建设中，只有建设高素质的党员队伍，才能更好的发挥党员的基础和保证。青年党员干部作为党员队伍中的后起之秀，是党员队伍建设中的新鲜血液，是党事业的后备力量，青年党员干部作为后备力量，就要不断地提高其素质。青年党员干部素质的高低，不仅影响着党员干部队伍建设和整体素质的提高，还直接关系整个企业的长治久安。就目前来看，企业青年党员干部的整体状况是比较好的，他们不仅思维敏捷、知识广博，还有进取精神，有着老党员干部无法比拟的优越性。正是由于新时期多元化的社会思想影响着青年党员的价值观、利益需求及相应的生活方式、行为方式，在对青年党员进行教育的时候，应该针对青年党员的现状进行有针对性的教育，使社会主义核心价值观能够更好的融进社会主义现代化建设中去，使青年党员的组织和能力得的提高。同时也要重视对党员思想教育的培养，根据青年党员队伍建设的特点进行有针对性的人文关怀，并引导青年党员追求社会主义理想，使青年党员成为有理想、有信念、有能力的社会主义接班人。

新时期企业青年党员现状及原因

一、新时期企业青年党员现状。虽然青年党员有老党员干部无可比拟的优越性，但是也应该看到青年党员在新形势下所面临问题和挑战。新形势下，现在一些企业青年党员干部对历史经验了解不够，再加上缺乏艰苦环境的锻炼，在政治上表现的并不成熟。在企业青年党员中，一些青年党员的素质并不是很高、理想信念也不够坚定，缺乏艰苦奋斗精神等一系列问题。这些问题主要表现在：企业中的一些青年党员在工作中常会出现缺乏责任感现象，由于青年党员生长在和平年代，注重个性化，相应的教育引导内容，也注重个性化教育和引导，虽然青年党员在一定程度上树立自我成长的意识，但是一些年轻党员过于强调的自己的个性，使其在集体活动中，不能与他人更好的合作，甚至一些青年党员以自我魏忠贤，不能更好的履行自己的职责，对社会也漠不关心；一些企业青年党员在价值观上出现了问题。由于青年党员接受的新型教育，新型教育与西方相关的文化是联系在一起的，特别是在社会主义市场经济下，一些青年党员在不能抵制社会上的各种诱惑，一旦出现一些事情，其不是从整体以利出发，而是考虑个人利益，缺少老党员那种吃苦耐劳，无私奉献的精神；一些青年党员在工作中也会出现乱扔垃圾、破坏公物现象，生活中，也会出现攀比、好逸恶劳现象，给单位及家庭带来严重的负担；青年党员在经济、感情及事业上遇到压力时，不能及时的解决，常会沉迷于网络游戏或是娱乐上，不能将精神集中在工作或是学习中。

二、企业青年党员出现问题的原因。出现这些问题，就与青年党员的思想是有关系的。要想解决青年党员在工作中出现的问题，企业就要加强对青年党员培养教育管理，使其在思想上得到转变。首先对青年党员在工作生活中出现的问题进行分析。青年党员出现相关问题的原因主要有社会原因、家庭原因和党员主观原因。

随着市场经济发展，我国的综合国力得到了提升，在激烈的市场竞争中，人们对现实的需求也发生了改变，不仅有了竞争意识，也有优胜劣汰的意识。在这种大环境的影响下，青年党员的竞争意识增强，对于青年党员来说是一件好事，也是一件坏事。青年党员在市场经济环境的影响下，本为意识的得到了增强，但是在社会集体意识和责任感上却出现了相应问题；随着经济全球化的发展，加强了国际间的交往，在国际趋势的影响下，国外的价值观念也在影响着青年党员。受拜金主义和享乐主义的影响，一些青年党员开始追求时尚、物质利益，在这种思想的影响下，自我意识比较强，很少顾虑别人的感受，这就使得企业青年党员在道德意识上出现了一些问题；信息时代虽然给人们的工作生活带来了方便，也给青年党员带来了一定的方便，但是其也影响着青年党员，一些青年党员在虚拟的网络化世界里，尽情的言语，在这里道德失去了原有的底线。在这种情况下，即使青年党员从虚拟世界中走出来，其道德意识也会受到一定的影响；青年党员在工作、生活中遇到的问题，与其学生时代的教育也是有关系的，受传统教育的影响，在学生时代，青年党员的思想教育，是以理论化为主的，很少有理论联系实际的机会。由于缺乏理论联系实际的机会，使得其在遇到问题时，不能正确的判断，更难鉴定政治立场；青年党员易受家庭因素的影响，现在的青年党员是在和平年代成长起来的，家庭条件相对都比较好，只要是自己提出的条件，家长都会尽善尽美的去解决，再加上家长将自己为实现的愿望转嫁给青年党员，加大了青年党员心理压力，长期的压力下，会使青年党员产生逆反心理；青年党员也受自身条件的影响。特别是受性格内向、少言寡语、不爱交际思想的束缚，使得青年党员在思想上难以达到一定的成就。

新时期企业青年党员培养教育管理策略

一、加强企业青年党员政治理论思想的学习。青年党员作为企业的后备力量，在企业发展过程中，有重要作用。因此，必须加强青年党员思想政治教育，使青年党员的政治思想得以提高，以便更好的为企业服务。在青年党员入党的时候，就应该加强马克思主义和各种科学文化知识的教育，用新理论、新思想去指导青年党员向更好的方向发展。青年党员只有掌握相应的理论路线、方针和政策，才能从整体上掌握人类社会发展规律，才能科学的理解和认识共产主义信仰，才能使青年党员分析问题和解决问题的能力有所提高。要想更好的提高青年党员的政治素质，就要对青年党员进行教育管理和理论培训及入党后的再教育。同时企业的党组织应该为青年党员教育、培训提供适当的环境和条件，并组织青年党员开展各类专题实践活动，使青年党员的政治素质得以提高，以保证青年党员的质量，使青年党员的作用得以发挥。

二、树立正确的理念。青年党员的道德规范是比较重要的，其是判断道德青年党员道德水平的重要标志。青年党员的道德品质修养，表现在青年党员的道德意识、行为方面，只有青年党员的道德素质得以提升，其才会自觉的遵守共产主义道德法则并按相应的规范约束自己。要想使青年党员的道德品质得到提升，就应该树立唯物主义世界观和全心全意为为人民服务的人生观和集体主义价值观。在社会主义新时期，青年党员只有树立正确的世界观和价值观，才能使自己的思维方式、行为与市场经济相结合，在实践中，将自己的人生价值及无私奉献精神更好的应用在工作、学习、生活中，最终使自己成为一个合格的共产党员，一个有道德的共产党员，一个有利于人民的共产党员。

三、强化组织纪律。青年党员必须遵守党的法纪法规及章程，同时企业党组织也应该对青年党员的政治理论、思想道德及纪律作风进行严格的要求，使党员的党性得以提高，以便更好的抵御不良倾向的侵蚀。要对青年党员干部进行严格的考察、培养、教育及惩罚，尤其要重视党员在日常生活中的教育管理，一旦发现问题，就应该及时的解决，使问题消失在萌芽之中。发现青年党员中有不按照党的法纪法规及章程办事的，应该进行严格的处理，以提高党员的质量。要建立完善的监督管理体制，青年党员接受群众和党组织的监督。只有加强党内民主监督，重视人民群众监督，才能使青年党员的纪律观念得以提升，使自我约束能力得到提高，使青年党员的整体素质得到不断的完善。

随着社会主义市场经济的发展，对企业党组织提出了新的要求。要想满足新时期企业党组织的要求，就要培养和教育一批优秀的年轻党员来做企业党组织后备力量。要想使青年党员的整体素质得以提高，就要加强青年党员政治思想教育。只有这样，才能使青年党员在政治上迅速的成熟起来，才能更好的为企业的党政工作服务，为社会主义现代化事业贡献自己的力量。

（作者单位：中交上航局航道建设有限公司）

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