现代冶金企业安全管理模式研究

摘要：随着我国的冶金企业的集约化生产程度不断提高，冶金企业的生产事故隐患和危害业出现频发的转狂，造成了冶金企业的人员损伤和财物损失。为了减小这些危害冶金企业安全管理模式也面临着极大的挑战。本文立足于冶金企业的生产特点及事故危害，以及冶金企业安全管理的价值和意义对冶金企业安全管理模式进行研究，提出了安全管理模式存在的问题和缺陷，希望为冶金企业安全管理提供可行性策略，保障冶金企业减少事故发生机率，促进企业安全生产。

关键词：冶金企业;安全;管理模式;问题;策略

中图分类号：F27       文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2018）18-0037-02

科技的发展带动了冶金企业的生产，促进了新工艺和新方法的引用。在产业不断发展，产品的生产数量和质量都得到改善的过程中，企业依然不能因为经济利益的提升而忽略了产品的生产过程中的潜在危险。冶金企业的日产管理工作对于企业的安全生产和企业人员的身心发展更为重要。

1 冶金企业的生产特点及事故危害

冶金企业是运用高温、高电压的方式对金属进行冶炼和锻造，这些生产方式的危险性较高，对人员和企业的危害性较大。只有在实际生产过程中进行多角度的防护，才能进来预防安全事故发生。

第一，由于冶金企业生产是在高温环境下，因此，极容易发生烫伤事故。烫伤事故作为冶金企业常见的生产事故，通常是在生产过程中出现了“三违”现象导致的。由于操作失误、失当等造成的铁水外溢险肇事故、炉内塌料喷溅事故、铁水包倾翻、出铁口侵蚀严重穿炉事故均可能引起烫伤事故，严重伤害企业工人的人身安全。由于烫伤的常见性和危害性，冶金企业对烫伤事故的预防和处理办法是作为企业事故管理中的重点内容[1]。

第二，由于冶金企业是在高压下采用电热加热方式生产的，因此触电事故的预防也不容忽视。电气使用事故可能是超负荷运行、三相电流不平衡、电气保护元件故障等引发的。这些电气事故如果在正常的运行制度和保养管理体制下，发生的几率会大大减少。

第三，由于冶金企业的生产一般是较重的机械设备和大型起重设备，因此，机械事故和吊装事故也是较为常见的。机械位置安放错误，设备未按正常步骤装卸都是造成机械事故的原因。

2 冶金企业安全管理的价值和意义

2.1 冶金安全管理的重要性

冶金企业的生产是危险性较高的生产线作业，工人在冶金生产过程中可能遇到的小伤是被扎伤、烫伤、甚至是遇到电气伤害。这些较为产检的小事故，虽然不至于影响整个企业的生产，但是这样的安全事故的发生对企业员工的生命财产安全造成的伤害危及家庭。冶金企业应采取有效措施进行安全管理，既可以降低这些事故发生的频率，减小发生的可能性，可对预防企业安全事故发生具有重要意义。

2.2 冶金企业安全管理的价值

随着国家对冶金企业安全生产的规定和规范的要求日益提高。冶金企业“安全生产的红线意识”也受到了许多冶金企业的重视。对于冶金企业而言，企业安全生产不仅能够为企业自身带来经济利益，而且能够保障国家经济的持续发展。同时保障冶金企业安全的管理方式是保障人员的作业安全，为企业的稳定和团结做出突出的贡献。因此对于冶金企业加强安全生产管理的价值更为突出。

3 我国冶金企业安全管理模式现状

随着科学技术的发展，我国的冶金企业也在逐渐进步中改变自己的生产和经营模式，当然这些也就决定我国的冶金企业安全管理模式也要随之变化，以辅助生产的顺利进行。虽然在我国冶金企业的历史上出现过不同的管理模式。无论是依靠管理工作人员个人管理能力以及事故经验教训的以人为中心的传统安全管理模式，还是以控制设备的不安全状态作为安全管理工作的重点的以管理为中心的对象型安全管理模式都将重点落在安全防范上。然而，冶金企业的生产工作是一个过程，尽管所有的人都具备安全意识，工作程序和设备也都处于正常状态，但是在这一过程中以全员教育、全面管理、全线预防为主的过程安全管理模式在冶金企业的安全管理过程中作用明显，不容忽视，例如受到广泛认可的“0123安全管理模式”已经被许多冶金企业应用在标准化作业的安全管理模式之中[1]。

现代冶金企业的科技含量越来越高，机械化程度也日益提高，现代冶金企业更多地采用以系统安全分析、评价、风险控制、应急救援为核心的系统安全管理模式。冶金企业的发展和壮大需要系统安全作为保障。现代冶金企业的逐渐发展，文化建设已经成为我国的冶金企业最为重视的组成部分，渗透了企业的影响力和凝聚力。文化安全管理模式是企业将以人为本的理念与现代管理科学融合，使安全文化作为企业的价值观，渗透进每一个员工的心理，使他们养成安全工作的习惯，将企业员工与设备以及工作环境处于安全管理的中心，实施全面性的安全管理。

4 冶金企業安全管理模式的创新策略

安全管理模式多种多样，在冶金企业中的应用情况也是大不相同。但是不管企业怎样发展企业的安全管理模式都应该做好防范并能及时地查缺补漏。冶金企业安全管理模式与时俱进的策略[1]。

4.1 转变安全管理模式的改革思想

安全管理模式不是一成不变的，是需要随着冶金企业的生产规模和安全标准进行与时俱进的改革的，是需要在现有的安全管理模式的技术上不断调整和发展的。冶金企业无论是员工还是安全管理人员以及企业的经营者都要在企业安全管理的过程在不断改革，更要以改革的理念和思想要求自己。

4.2 企业开展危险预知活动

冶金企业的安全管理模式中定期地开展危险预知活动，以保障安全生产。企业危险预知活动需要对企业开展对员工危险预知事项进行培训，并且在培训后定期组织工作前五分钟对工作中可能遇到的危险如工作时间、定点、人员安排、现场状况进行危险因素模拟和预判，对预判信息制定相应的控制措施制定。此外在活动中还应该进行潜在事故模式的分析，事故发生的原因分析;并将造成的伤害程度降低在最小范围。企业开展危险预知活动的目的是以安全、省力、优质、高效为宗旨开展冶金生产工作。

4.3 定期实施隐患整改工作

冶金企业工程技术存在的安全隐患需要定期进行整改，以排除安全隐患，达到安全要求。对于冶金企业而言，整改分为两种，一种是一般的危险项目巡检，保障安全装置、日常工具的不良状况得到改善，完善作业环境，以达到最佳状态[1]。另一种是重大缺失和缺陷的整改，虽然成本较高但是为了保障安全整改换掉老旧的工程技术和工艺，以确保企业长期发展。

4.4 保障安全检查改革

安全检查的目的是为了最大程度地保障冶金企业的人力物力财力。以早发现，早处理为原则，解决企业技术困难，改善企业的总体环境。企业安全检查制度的改革需要不断完善各级安全检查的内容和责任，对企业日产信息检查，同时也要对企业检查信息进行分类处理和定期的查看，此外，保障安全检查不仅需要体现在数量上，还应该体现在质量上。巡检后根据情况制定应有的措施，不仅能尽量避免安全问题的出现，减少伤亡，更能为企业创造利润[1]。

4.5 提高员工的安全意识，完善考评制度

企业安全管理不仅需要的是企业安全制度的约束，更需要企业中的员工具备安全工作意识和安全管理理念，从而与企业一起共同努力，避免不安全因素，同时也能与时俱进完善自己。员工的安全素质培养出来需要定期做培训外，还应该完善以工区、车间为单位，进行更为系统全面的安全考评，以考评分数作为职工安全意识培养的评定标准，使员工适应企业的安全管理模式。

参考文献

[1]张新法，黄财德，于立友，郝银贵.新常态下冶金冶金企业安全生产的挑战和机遇[J].冶金经济与管理，2016，（01）：24-27.

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