管理责任检讨书 负领导责任书面检讨

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管理责任检讨书 负领导责任书面检讨

管理责任检讨书

  检讨书(也称认识书)是指在学习或⼯作中出现了问题或过错后,以书⾯的形式,对出现的问题或过错作出的检讨。下⾯是店铺整理的检讨书范⽂,仅供参考。

  按照节⽇值班安排,由我进⾏当⽇值班,负责全站各项⽇常管理⼯作。值班期间,公司总⾏来站⾥检查指导⼯作,由于我的责任⼼不强,未能及时接待好各位领导,发⽣了重⼤的管理纰漏,对此事件我负全部责任。

  事件发⽣后,我及时意识到了错误的严重性,闭⻔思过,对⾃⼰的错误⾏为的产⽣根源,做了如下剖析:

  ⼀是⼯作态度不够端正,思想松懈,对全站的⾏政管理⼯作没有做到⾼度重视,导致管理涣散,⽇常⼯作⿇痹⼤意,没有达到⼀个基层管理干部应有的思想要求。

  ⼆是⼯作责任⼼不强,未能较好履⾏岗位职责的要求,⼯作流于表⾯化,没有扎实落实好各项⼯作,没有达到⼀个基层管理干部应有的素质要求。

  三是危机意识不强,对站的⼯作性质认识不够,对安全⽣产放松警惕,未能全⾯履⾏监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢,没有达到⼀个基层管理干部应有的意识要求。

  四是⼯作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执⾏信息反馈制度,从站领导到普通员⼯对站内⼈员情况没有做到及时清晰的掌握,没有达到⼀个基层管理干部应有的能⼒要求。

  作为⼀个基层管理干部,发⽣这样严重的错误是绝不应该的,说明我在⾃⾝修养、⼯作态度和管理能⼒⽅⾯,都存在严重的不⾜,必须⽴刻进⾏脱胎换⾻的⾃我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题,我将认真提⾼党性学习,端正⼯作态度,强化管理能⼒,尽快达到⼀个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全⼒做好以下三点:

  ⼀是向⼚党政班⼦进⾏深刻检讨,对⾃⼰在此次事件中造成的不良影响向全⼚致歉,并申请处分。

  ⼆是向站全体员⼯进⾏深刻检讨,对由于本⼈导致的不良事件,请全站员⼯予以批评。

  三是组织召开站班⼦会和员⼯⼤会,针对此次事件反映出的各项管理漏洞,研究布置以下重点⼯作。第⼀,以此次事件为参照,深刻反思事件发⽣原因,吸取经验教训,端正全员⼯作态度,提⾼全员⼯作能⼒,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发⽣;第⼆,加强岗位巡检⼒度,加强岗位监控能⼒,加强岗位信息流的畅通,确保站的⽣产运⾏安全。

  我会深刻吸取本次事件的教训,深挖⾃⾝陋习,尽快做到让领导满意、让员⼯放⼼的⼀名⽐较称职的基层管理干部

  请领导看我的表现。

  兹此,向尊敬的总做深刻的检讨,请领导在今后的⼯作中对我继续进⾏严格要求,这是对我的最⼤的关⼼和爱护!

  此致

敬礼

  检讨⼈:

  x年x⽉x⽇

 

  

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