电大工商管理专业毕业论文 工商管理专业毕业论文范文大全

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电大工商管理专业毕业论文

工商管理专业毕业论文范文一：工商管理对经济的促进作用

一、工商管理的职能

工商管理是市场经济不断发展的产物，是我国政府进行宏观调控的一项重要手段在我

国经济社会的管理中扮演着十分重要的角色。我们首先要了解工商管理在我国经济管理中

的职能定位，才能更好地明白工商管理在国民经济发展中的促进和推动作用。工商管理的

职能包含以下几个方面:第一工商管理部门是我国经济市场活动重要的监管部门，但并不

意味着监管所有的经济市场活动淇在我国经济市场中的角色主要有两个其一是“把门员”，即牢牢地掌控住市场经济主体的准入关;其二是“裁判员”，即积极做好市场经济秩序良

性运行的相关措施做一个公平公正的市场裁判。第二工商管理部门的工作是综合性的，而

且具有不可替代性。负责市场竞争准入、竞争以及退出是目前工商管理部门主要的职责工

商管理部门不仅只有监管市场的职能，还需要依据具体的市场情况履行社会管理、经济调

节以及公共服务等其他职能。

二、工商管理的作用

基于以上的分析，不难发现工商管理对市场经济发展的重要性工商管理部门必需履行

好职责，充分发挥自身职能，通过加快完善服务机制来推动经济的快速发展。

2.1促进经济发展

工商管理对我国的经济发展起着巨大的推动作用。首先，工商管理在调节市场经济秩

序时所采取的方式是多方协作，这种方式很好地保证了企业的协调发展;其次工商管理具

备极其重要的监督作用，有助于协调立法部门、经营部门和其他行政部门的工作提高各个

部门的办事效率;第三，现代企业经济的快速发展的运作需要具备一定的良好的氛围，而

工商管理部门通过不断地完善行政管理机制，可以为企业的发展打造良好的市场环境;第

四对于最新的市场发展动态和经济变化趋势，工商管理部门都能第一时间掌握并运用宏观

调控的手段，有效地调整市场环境，使其良性发展;第五经济立法有效地保证了工商管理

的权威性，工商管理部门通过严格执法，对各种扰乱市场经济秩序的违法犯罪行为严肃处

理肩助于维护我国市场经济发展的秩序。

2.2加快政企分离

从目前的形式上看，我国的商业企业集团是一种基于自愿基础上的结合形势是跨地域、跨部门及跨行业，以自由联系、自由结合为原则构成的一种企业形势。这样的形式容易促

使企业利益从部门或地方的利益中分化并脱离开来而原本相互隔绝的部门在这种形式的影

响下，也会不断地展开联系、并产生结合，有助于地方利益的实现横向联合，并与经济发

生强制性的关系。我国传统的条状分隔形式将在这样交叉和融合的情况下得到根本的改变

促使企业从地方或部门的所有制束缚中解脱出来。我国市场进行改革流通的一个重要环节

就是政企分离当前主要采取釜底抽薪的方式烧开行政部门的层层限制，将不同的企业联系

在一起，另起灶炉形成新的经营和指挥中心。国内多数企业集团本身并不属于任何一个行

政部门，政府机构在对国内企业商业集团的各项活动进行管理时并不能采取直接干预的手段，只能以帮助和引导的形式对其进行管理。在这种情形下肖政府采取错误决策时，企业

可以在一定程度上规避错误决策带来的影响，并且，也大大减少了企业商业集团对地方部

门和政府的依赖性，大大增强企业的自主发展劲头全面提升企业工作效率和能力肩利于促

进企业健康持续的发展。

2.3维护市场秋序

工商管理部门承担着维护市场经济秩序的重要任务，在日常的管理工作中，既要对市

场调节和经济活动进行管理，又要对经济宏观调控与市场发展计划实行监督。在工商管理

的实践中，既要监管个体户和私营者的市场活动，又要充分重视公有制经济的发展;既要

有效监管农副产品、小商品市场，又要加强监督与管理劳动力市场。确保经济市场的稳定

有序发展是工商管理部门的重要职责工商管理部门依据不断完善的管理法规和管理制度，

通过采取责令违法者支付赔偿金、违约金以及罚款、通知银行冻结存款等经济手段未保证

市场经济发展的有序性引导市场经济主体向更长远的目标发展维护市场经济主体的权益与

信誉，努力营造一个安全、公平、有序的市场经济环境。

2.4促进企业改革

企业之间的有机协作得力于工商管理的大力支持，实践证明政企分开使得企业拥有了

经济发展的主动权和决策权在很大程度上促进了各个企业商业集团之间的有机协作和公平

竞争。企业根据自身的经济发展实际和发展意愿对企业内部进行管理和运作激发了企业工

作人员的积极主动性和创造性。在政企分开的模式下工商管理部门完善了自身的市场服务

机制，积极帮助和引导企业的经济发展的各项活动，避免对企业的发展进行直接的干预这

对我国经济发展水平的全面提高起到了非常重要的作用。

工商管理专业毕业论文范文二：工商管理实践教学的研讨

一、高职工商管理专业实践教学困境

一实践教学缺乏创新，影响教学质量的提升

高职工商管理专业教学改革的探索在不断深入，但获得成效不明显，主要原因在于实

践教学缺乏创新，主要问题在于:首先，传统保守的教育遏制了创新的步伐，高职工商管

理专业当前在实践教学过程中未能形成独立体系和突出特色。其次，陈旧的实践教学模式、实践技能的培训模式仍处于探索发展期。再次，高职院校实践教学的创新激励机制尚未建立。此外，由于每个学生的兴趣爱好、就业选择以及求职范围都有所不同，当前单一的教

学模式无法满足高职学生个性化的教学要求。加之外部的实践教学环境影响了创新教学的

改革，这些都无法实现实践教学创新，按照传统的教学模式培养学生，扼杀了工商管理专

业师生的实践教学积极性。

二培养方向、培养目标与社会人才要求相脱节

一项调查显示，超过73.3%的高职工商管理专业学生认为高职实践教学与社会发展要

求脱节。高职院校在实践教学中重视学生创新能力、操作能力的提升，忽略了学生人际关

系沟通能力的提升以及协助企业管理人员加强工作的基本技能。同样，当前实践教学内容

和教材设计与现实不符合，工商管理专业学生需要提升管理思想，需要了解企业先进的管

理方法和工具，这些知识都无法在现阶段的实践教学中获得。

三实践教学资源匮乏，教学模式陈旧

实践教学基地资源缺乏、师资力量缺乏成为了高职工商管理专业实践教学资源缺乏的

重要问题。根据工商管理类专业的教学规律以及专业特色，教师必须具备相当程度的职业

素质，一般高职院校建立了兼职、专职教师结合的师资队伍，在引进人才时，重视学历，

关注职称，对教师的专业实践经验要求较低，部分教师甚至缺乏必要的社会实践经历，这

部分教师教学重视理论知识灌输，忽视学生实践能力提升。高职工商管理专业在开展实践

教学时，虽然拥有实践教学场地，一旦师资与实际要求不匹配，或者教学软件实用性不强，同样实训室的教学也无法获得预期效果，难以保证教学质量。当前，工商管理专业的实践

教学包括以下步骤:课堂案例分析———实训室内进行实训———实训基地参与实践。因

为受到实践教学资源、师资力量、教学计划安排的影响，在实践步骤中或多或少都会出现

问题。案例教学是当前高职院校应用最为广泛的手段之一，但是教学中师生互动、生生互

动力度不够，教师通常进行填鸭式说教，学生的学习积极性无法有效调动。另外，在过程

管理、组织教学中，实训效果会受实践场地以及管理的限制，存在实践教学草草了事，质

量效果低下现象。

二、工商管理专业实践教学质量提升对策

一高职学校增加实践教学硬件、软件的投入

高职工商管理专业同工科专业的实践教学不同，对“教学软件”的要求相对较高。但

现实中高职院校工商管理专业实践训练时更重视实践硬件建设，重视建设校内校外的实训

基地，忽视软件，即专业教师队伍的培养以及实训政策的支持，所以存在训练基地建设过

程中有僵化的政策，学校投入不足。

二积极创新工商管理专业实践教学体系

作为培养学生接触社会、认识社会的重要教学形式，实践教学是提升学生整体素质的

关键步骤，尤其是工商管理专业学生，实践教学不但要求学生能灵活应用专业本应掌握的

知识以及专业技能，还要让学生在实践过程中提升问题的分析和解决能力，从而实现实践

教学的最终目标。创新高职学生实践教学体系，应加强对市场以及企业的调查，让学生能

从调查中对企业的营销活动、管理实践案例进行了解分析。可以在教学中增加实践活动的

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