做一个不追求技术的技术团队,时间电影工作室

总结起来就是没有资金实力的原因，我并不能实现我的这个梦想，我是大学退学的学生，我的家庭条件也非常的普通，甚至再普通不过了，相信跟大多数人是一样的。在我们没有资源、没有背景，没有资金的时候，难道梦想就不存在了吗？不是的，她依然存在，只是眼前无法实现，也没有能力去追求实现。因为我选择了稍微距离梦想近一些的一种方式：影像。其实说句实在话，既然是一个接拍商业宣传片、微电影、商品广告的一个团队，那么又怎么可能绝对的追去艺术呢？虽然我们似乎在做着一个看似接近于梦想的事情，然而实际上，我们可能恰恰在远离梦想。我相信很多人跟我有一样的体会。

当距离自己真正的创作梦想越来越远，甚至越来越商业的时候，其实我的心内是非常的空虚的，我相信跟我一起的兄弟们也一样有这种体会（当然，也有单纯为了赚钱的，无所谓，既然他就为了赚钱而去做一件事情，我相信真的有强烈的这个冲动，他一样会努力的把事情做的很好）。那么，我们该如何去建立团队的一种更高的追求呢？仅仅满足影像的漂亮，还是仅仅去挖掘一种剪辑的华彩？我觉得这些都远远不是我说认为的精神核心。我认为一个团队真正的一种精神核心必须是内在的，一种灵魂的，一种更为广袤的。所以，我选择了创造一种团队的生活方式。它是自由的，也是严肃的，是认真的思考，也必须对生活有深刻的认识，它需要多方面认识艺术，它一定不能离开心灵，它需要音乐、戏剧、绘画、电影的多重熏陶，它应该在大自然中得到一种释放，一种体味，一种生命敞开的快乐。

集体的艺术化生活方式法则

我追求的是这一个集体的生活方式。我下面具体说明你就一下子清楚了。

首先，我们有大量的电影赏析的课程。然而被我们所赏析的电影全部都是世界一流的电影，无论是优秀的“金狮奖”、“金熊奖”、“奥斯卡外语片”、“金棕榈奖”等获奖大片，还有那些不为人知的一些禁播电影。其中有：贾樟柯导演，娄烨导演，包括陆川导演的一些作品等。之所以会选择这样的影片就是因为他们的艺术价值以及影片中的哲学思想可以给我们大家带来内在的充实和对生活更深刻的认识与思考。除了电影，我们还会组织观看话剧、看芭蕾舞剧、欣赏画展等等的活动。这些事情都是为了丰富我们的艺术认识，同时提高我们对艺术更高一层的认识。其实除了这些艺术情趣的培养以外，我们还有我们的生活，为了不在地铁上浪费每天几个小时的拥挤，为了可以不在写字楼的西装笔挺中麻木、世故，我们一直都选择在胡同里生活，在胡同深处的宅子里办公，同时在附近的胡同周边选择住房。这种生活的节奏，让我们每一天都不至于因为赶时间和挤地铁换公交车而倍感疲惫和焦躁。每逢夏天，团队都有游泳的活动和比赛，不是去游泳馆，而是在我们附近的天然游泳场所“北京什刹海”里进行淋漓尽致地畅玩，我希望大家能够多一些业余的生活与爱好，这是一个做艺术的文艺青年最起码的一种爱好：投入自然的生活。

所以很多成员进了团队以后才慢慢的学会了游泳，勇敢地在什刹海中跟那些60多岁的大爷们一起野泳。这难道不是团队更好的一种体验生活的方式？我相信它一定是独特的，富有活力的。冬季大雪后的雪仗，溜冰，自然是我们冬季的一种运动选择。回归到一种童真般的快乐中，去体味来自于青春的那种诉求与激情。飞镖比赛、五子棋比赛，甚至还有“小霸王”游戏机的对打PK赛等。这就是我们的团队生活，这与我们的工作紧密相连，时刻都要有一种鲜活的力量去投入我们的生活，享受我们的生活，完成我们的工作，融入我们的创作。这就是一个集体的生活方式，而并不是我一个人的追求。我非常相信这一点：这样活着我们很快乐。我们没有在挥霍青春，而是在北京这个大都市中，体味一种奢侈的幸福。

其实我们的工作是非常辛苦的，很多时候我们也一样地各种加班、熬夜、赶进度，这些事情是任何制作团队都无法回避的问题。当然，随着成员的增多，我们实现这种生活模式的可能也越来越少，然而我们又不能拒绝创造更多利润价值的机会，同时，我们更不愿意改变原有的那种快乐和自在，成为一个编程般的流水加工厂。怎么办？

培养核心的传承法则

只有一个办法，必须培养团队的核心成员，将这种精神和团队理念传承下去。一个普通的成员加入，经过了几年的训练和模式，这几年的学习过程以及生活体验，足以让他成为一种优秀的可能，或者说建立一种团队理念影响后的一种态度和价值观。这种观念是深深印在灵魂里的，那么，他就具有了一种能力，影响和感染别人的能力。我相信一个热爱的生活的人，一个敢于去体尝生活的人，一定是一个负责任的人。所以：作为一个团队的核心成员，当被培养起来之后，自然而然地就富有了一种传承的责任。所以，想要团队的灵魂不变，那就必须培养能够传承这种团队精神的成员。光有这个还不够，还有很重要的一点就是技术和专业程度。我之所以我怕团队的成员因为热爱生活，爱玩而影响他们的专业和能力，其实是因为能够玩起来也是需要想象力的。就像艺术创作离不开想象力一样，二者密不可分。然而，任何团队都有自己的规章制度与工作宗旨，我们也不例外，“没有规矩不成方圆”这句话跟我们所追求的生活没有任何冲突。真正自由的生活方式不是自己想做什么做什么，而是在一个大家公认的一个标准和前提下去丰富和完善自己的生活。因为我们共同选择了一个团队，那么就必须遵守一个共同的相处和工作契约，但万万不能成为工作的奴隶，丧失自己的青春活力和创造快乐的能力。这就是我们团队所奉守的一种理念追求。培养一种自主的精神，培养一种承担的能力，培养一个个青春鲜活的生命力，培养一种如何更好生活的幸福感。

不追求技术的技术法则

努力追求技术其实并没有什么长久性，一个新团队的建立必然会闷着头去学习技术，不断更新技术，这没有问题。但是并不明智，因为技术的问题实际上最容易完成和实现的，假如你愿意去努力就一定可以练就很好的技术能力。但是培养一种对影像，对艺术的审美却远远比技术难得多。无论技术怎么更新，真正的艺术作品永远离不开它固有的核心思考和价值，这是永恒不变的。而技术是一直在变化的，所以，好比一个人一样，最重要的是大脑，而不是四肢，英国科学家霍金就是一个伟大的证明。而对于一个团队而言，更是如此，技术发达就好比四肢，而理念和灵魂才是最最重要的大脑部分。既然一个团队是一个整体的人的象征，那么就需要更加的健康快乐，不仅能够满足自己的衣食住行，而且能够让自己的生活更加的丰富多彩。更高一步，可以更高地实现人生的梦想和价值。这才是人更高的追求，也是团队更高的追求。它之所以艰难就艰难在它的集体性上升，而它的快乐也同时快乐在它的创造性和整体能够提高的一种成就感。

那么在团队灵魂的整体呼应下，我们定加会有更好的心情、更多的希望、更有持久力的精神去面对我们需要克服的困难，去解决我们需要解决的技术问题，去面对我们每一步都会遇到坎坷的现实状况。一个拥有内在精神支柱的团队才是一个真正可以面对战场的团队，一个真正拥有灵魂价值的团队才能够让每一个成员都能在其中得以力量和勇气，培养承担与奉献的一种美德。一个不追求技术的技术团队，一定不是不在乎技术的团队，而恰恰需要更深刻地去认识技术的一个团队，这样才能满足于我们内在的一种表达，创造的多种表现方式。这就是我要跟大家一同交流的一种幸福的体验：让灵魂给予我们走下去的动力，让自然和童真给予我们更多的创造动力与空间，让团队精神给予我们并肩作战的力量，让爱能够一直延续在这个大家庭中，去给予每一个信任它的年轻人，去给予每一个富有梦想且愿意为梦想负责的年轻人。

现在再回头看看所谓的技术问题还是问题吗？ 任何问题都有可能出现，但是任何问题一定都可以解决。不能解决的问题一定不是问题，而是天命。所以，我还是要真诚地感谢选择信任时间电影工作室的这群富有梦想的年轻的兄弟们，感恩这一路走来的陪伴与相互支持，也感谢大家给了我一个去让彼此生活得更幸福与更快乐的机会。这是我们之间莫名的缘分，也是属于彼此最最真挚的一份情谊。

时间电影工作室一定是属于每一个为它付出汗水、付出青春年华的同事们，她（时间电影工作室）的未来一定不是高架上红透的葡萄，而是一个供大家品尝的甜品蛋糕，任何一个为了她的成长去耕耘、去付出的灵魂，都有权利获取来自她成熟后的硕果累累。这是我组建团队的初衷，也是我对团队最大的一个梦想：给予我们注定的这一路相伴一个最好的报答。我愿意为此继续努力下去，继续大胆地爱下去。

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