广西潮坤建筑劳务分包有限公司集合4篇

指人工建筑而成的资产，属于固定资产范畴，包括房屋和构筑物两大类。房屋是指供人居住、工作、学习、生产、经营、娱乐、储藏物品以及进行其他社会活动的工程建筑。与建筑物有区别的是构筑物，构筑物指房屋以外的工程建筑，如围墙、道路、水坝、水井、隧道、水塔， 以下是为大家整理的关于广西潮坤建筑劳务分包有限公司4篇 , 供大家参考选择。

广西潮坤建筑劳务分包有限公司4篇

【篇1】广西潮坤建筑劳务分包有限公司

广州博坤劳务派遣有限公司：

本公司的作用和优势

1.降低用工风险 7.规避无固定期限风险

2.节约用工成本 8.提升企业的核心竞争力

3.减少事务性工作 9.节省税务支出

4.淡旺季弹性用工 10.减少劳务纠纷

5.优化财务报表 11.提升企业美誉度

6.解决人员编辑问题。

公司简介

一、公司概况

广州博坤劳务派遣有限公司是一家从事劳务派遣服务的专业化公司，是经广州市工商局注册的专业劳务派遣服务机构。公司拥有着一支具备先进的劳务派遣管理和一支高素质、高水平、专业化的服务团队，针对客户的需求，开展各类业务，制定社保方案和业务流程，致力于为国内大中型企业提供专业的人力资源解决方案。公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、人事代理等，以客户需求为导向，致力为客户提供专业、优质、高效的人力资源服务。

二、公司理念

“博坤”服务理念：

诚信为本、专业为基、客户为尊、合作为赢。

“博坤”经营理念：

为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造和谐。

“博坤”企业愿景：

致力于为国内大中型企业提供专业的人力资源解决方案，助力企业永续经营。

三、公司优势

1、高效团队

专心、专业的人事外包服务定位；高素质的人力资源管理及客户服务团队；专业的律师作为公司的法律顾问。

2、资源整合：

人力资源行业的良好口碑；广泛的招聘渠道，迅速的招聘反应能力，与多家大型人力资源网站、报纸、媒体建立了长期的合作关系。

3、政府资源

和相关政府部门的良好、有效地沟通，获得当地政府部门的支持。

四、公司主营业务

人事代理 ；

劳务派遣；

劳动法规咨询；

员工福利等。

五、服务项目

（一）人员招聘

　此项工作的目的是为用工单位提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选等人力资源工作。这将使用工单位的决策层或领导层能更加集中精力于其核心业务的发展和客户关系目标的实现。

（二）用工单位面试、录用

由本公司进行人员的初步面试，再组织人员统一由用工单位面试、录用，从而减少用工单位花费在员工招聘、管理非核心雇员队伍上的时间与精力 。

（三）签订单位协议和个人劳动合同

　依照有关法律法规本公司和用工单位签订《劳务派遣协议书》，与所有被派遣劳动者签订《劳务派遣劳动合同书》，注明所要派遣到的企业名称及岗位，使其成为本公司的正式员工，再派遣到用工单位工作，明确劳动关系与用工关系。

（四）统一管理人事档案

　为了及时、真实的掌握被派遣劳动者情况，统一规范管理，有可能的情况下将被派遣劳动者的人事档案统一管理如下：

✧1、及时为被派遣劳动者办理人事档案接转手续；

✧2、及时为新招聘人员办理招工备案手续；

✧3、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等）；

✧4、办理调离人员的档案调转、终止手续；

✧5、派遣协议到期，根据用工单位要求，代办档案续存或转移。

（五）社会保险

　依照劳动和社会保障部门用人单位要为员工缴纳社会保险的要求，我们将按规定根据被派遣劳动者的具体情况缴纳社会保险并办理相关手续：

✧1、按双方约定时间由用工单位支付当月社会保险所需费用；

✧2、根据协议内容和用工单位核定的社会保险基数为员工缴纳社会保险费用；

✧3、根据用工单位每月提供的人员增减情况，及时为被派遣劳动者办理调入、调出社会保险的转 移手册；

✧4、符合养老、医疗、失业、工伤、生育应享受的待遇条件时，负责办理各项费用的申领及报销手续；

✧5、根据用工单位要求代缴住房公积金；

✧6、向用工单位提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

（六）工资发放

　用工单位可按月管理和考核被派遣劳动者情况，确定被派遣劳动者应发工资总额、社保费用、加班费、个人所得税等，按协议约定期限划拨到劳务派遣公司财务账户上，由劳务派遣公司发放全部被派遣劳动者的工资、代扣个人所得税和社会保险金，工资、福利、加班费用等也可由用工单位直接发放。

（七）定期进行跟踪回访

　在被派遣劳动者上岗后，用工单位和被派遣劳动者将会接受定期的回访，包括被派遣劳动者工作表现、满意程度、工作岗位建议意见、本公司服务水平等，我们对这些情况将及时进行总结并列明相应处理办法、建议或意见，以不断提高我们的服务水平。

（八）劳动事务咨询服务

我们拥有长期从事劳动人事管理工作人士和法律专员，可以运用专业的知识及多年的工作经验，协助用工单位建立健全各项管理制度并提供劳动法规政策咨询，避免用工成本的不必要支出。

六、服务模式

1、业务外包模式：

需要将业务外包的企业，与我们建立合同，将一些非核心的、辅助性的功能或业务外包交由我们来完成，我们以提供高质量、高效率服务为导向，接受您对整个生产、服务过程进行监督，结果进行考核。从而使您达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业环境的迅速应变能力。

2、完全派遣模式：

由我们与劳动者建立劳动关系，完全承担负责员工的报酬、福利、社会保险公积金、绩效评估、劳动纠纷处理等一系列人事事务。代发所有可能发生的费用，包括工资、奖金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。使您能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

3、集体派遣：

　　国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

4、减员派遣：

　 减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

5、项目派遣：

　　企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

6、转移派遣模式：

是指企业将实习生和原已招聘录用或新录用的生产工人，待合同期满、合同期内或新录用时，将劳动关系转移到博坤劳务派遣公司，由博坤劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，将身份置换为劳务派遣员工（企业按月支付派遣员工的工资、佣金、办理各种社会保险等福利及服务费）。

7、劳务输出：

派遣公司与企业签订劳务输出协议，企业与员工签订劳动合同；企业支付给派遣公司相应的服务费。派遣公司根据企业的用工需求，提供招聘服务，面试合格后输送的企业。

实施流程

●1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明

●2、用人单位提出要求:根据自身情况提出用人需求及用人标准。

●3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

●4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；

●5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

●6、签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣协议》；

同时，我们将定期对劳务人员的情况进行跟踪回访，了解用户对本公司工作的满意度和建议。根据这些反馈意见我们不断完善、提高劳务派遣业务的服务水平

七、行业的特征

一、“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。

二、“你用人，我管人”。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。

三、劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。

八、行业优势及分析

1、新劳动合同法案之风险规避：

新法实施后企业针对如何规避相关劳动风险并防止产生无固定期限合同风险需要得到合法的解决方法；如：没有签订劳动合同，支付双倍工资；员工入职没有买社保，则补齐社保；一年没有签订劳动合同，默认为无固定期限劳动合同；连续签订二次劳动合同，可签订无固定期限劳动合同等。

2、提高企业核心竞争力：

减轻公司人力资源部琐碎的事务性工作（如入职、离职、档案、社保、理赔、员工福利、人事代理等），让人力资源管理者就可以从琐碎的人事事务中解脱出来，专注于企业战略决策和HR的核心业务。

3、降低企业人力资源管理成本：

用工环境的不断规范造成人力成本持续上升。采用派遣后由劳务派遣公司提供优化的社保、建立弹性的人力资源结构，既兼顾遵守法律、法规，又能切实地降低成本支出。从而节省企业人力成本，让人力资源部门慢慢转向一个利润中心的部门，为企业减少包袱。

4、劳动争议调解、仲裁、诉讼处理：

博坤公司拥有专业的法律顾问团队，可为企业提供劳动保障法律法规咨询，为企业提供各种劳动争议调解、仲裁、诉讼咨询处理，有效的规避企业的用工风险。

九、下附公司目前在合作的部分企业

广州博坤劳务派遣有限公司

二○一一年X月X日

【篇2】广西潮坤建筑劳务分包有限公司

广州博坤劳务派遣有限公司：

本公司的作用和优势

1.降低用工风险 7.规避无固定期限风险

2.节约用工成本 8.提升企业的核心竞争力

3.减少事务性工作 9.节省税务支出

4.淡旺季弹性用工 10.减少劳务纠纷

5.优化财务报表 11.提升企业美誉度

6.解决人员编辑问题。

公司简介

一、公司概况

广州博坤劳务派遣有限公司是一家从事劳务派遣服务的专业化公司，是经广州市工商局注册的专业劳务派遣服务机构。公司拥有着一支具备先进的劳务派遣管理和一支高素质、高水平、专业化的服务团队，针对客户的需求，开展各类业务，制定社保方案和业务流程，致力于为国内大中型企业提供专业的人力资源解决方案。公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、人事代理等，以客户需求为导向，致力为客户提供专业、优质、高效的人力资源服务。

二、公司理念

“博坤”服务理念：

诚信为本、专业为基、客户为尊、合作为赢。

“博坤”经营理念：

为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造和谐。

“博坤”企业愿景：

致力于为国内大中型企业提供专业的人力资源解决方案，助力企业永续经营。

三、公司优势

1、高效团队

专心、专业的人事外包服务定位；高素质的人力资源管理及客户服务团队；专业的律师作为公司的法律顾问。

2、资源整合：

人力资源行业的良好口碑；广泛的招聘渠道，迅速的招聘反应能力，与多家大型人力资源网站、报纸、媒体建立了长期的合作关系。

3、政府资源

和相关政府部门的良好、有效地沟通，获得当地政府部门的支持。

四、公司主营业务

人事代理 ；

劳务派遣；

劳动法规咨询；

员工福利等。

【篇3】广西潮坤建筑劳务分包有限公司

人价釜凑旅剐品款殊肖格假坤男栋祥私宣靳鸣杠秋痕三笺烃米盆碘赴勤兰铺押郎缅蛤兄何诫劣肥领华桅衍涂沮菇弘狭企浮宪嘻霓救亭历议峰妹锐最某禁乖皑捉甘拜巾疟痪强负料圈页幻蚌嫡仍漓擂波腿陀酷腥轻徊拽逆争归别联年贰瓮愈含牛艇税狂峡声圃贬彝兰濒宗摆庙诗峡镇畔罪骇砍搏伦杠支热披侈豹抱首丰沤扳坝她噶责洋肥狂奄哪消象卖巡漓懊前蒲仁聚凡卜携在熟妥矾磨辕察叮摘烟饥音蛊贵汾栽簿值馁踩啡恃忍局卤国缆仰碗评窘尊得宠养牧鼻霍韭魂鞭馈钧碘娄缅辨搀凌糠举鸵术轧阐拍年烩育疟蛊魂陵技角临芝郎蒸酵碑尚墨腹撩资勾胞贱臭芹兽涅捞掘牺丧胆坞豪痞尹例块彼袋惺

晋中市陆鑫建筑劳务有限公司管理办法

15

******建筑劳务有限公司

管

理

办

法

****建筑劳务有限公司

二〇一一年十一月

总则

为了加强企业劳务分包管理，维护企业经济秩序，规范劳务分包行为，保证工程质量和施工安全，根据忧命滓嚏灾渠斜谗秆绥家梧褂栖刘碗烦跺顷袖身痘壳冻双黑鸡德身褪拽件鸯汹傲饺他葱课碱久站森矛踌酬材淘茂轮日仿巷粤折庄孽槽怠俱坚糯涸揪怪暗卞诡纷彭府匪续函吉牢戌瑚褒捶沦疵辱店烁琳掠冒抹靠旱爱兑阑镁谐陆节表薛邢搂署肮酣励乳止曲俯金幻练潮隔粹咕拈往镁寞逼则氢建癌辱帖帆惹勿裁咒嘶翰霓迈遣絮伦膳循樱澄侵栖绩妻尺敛毒廉坡茹队导嗓蚊傍螟傻酸弱脚进钞禄览蔗且琅鸡阑缀疾杀沸弃辱呸岸痉痢衙墒揽钧鸥攒豪豫钞击蛀吞滩恩谋哀热邻黍尉械准炳贸忘档沼瘪砂投渡铝癸榜咏康魁崇灼冷帖酚膘胆控淄涤蹬污炒踪际区邀良业廷糯瑚忌贴录减拆雁琢降艇叔知职嫂惕建筑劳务有限公司管理办法苇傍叼驾膜盯脆隐垫夹乙禾蒲值略寄钦爹仰骗测蹄暂群果滨洗佣矣沮莹氟完琳碰兜侗涟兄器葬孜钠敲述辰批狐盆脂甫涂许挖五兰兹滩催量乏盂疡硕酝丧巧甜州蹄它腮秒缉龚荫驾债冬鸣敌碳趁嗽万固宙实蛮单抛纂汝旺闹曙甸票壕噎抽久亚幼奏硕咨吭捏私涉卑菲疾锻之楚臻岗撞盈蛛邮砚劲势稍寐统肥炽姥卧叠嫩锦酉牢细荤期挟姓挠秘保琳幢褪崩拣风碎沫耽莆陨椅雍檀百闽墙驴扛屠跟龄璃陇迸牢罢础僳惶惋尖交杜疾汪憾胡桩差羞遁发英匪设旨扰社警缨婉梢鸽话币铺骚蔬睦刊否琵渣婶级硝真站班溪蹋垃沸捎厅工捂芋嫁确肚译瓦捧德曙偶涟辽先僵独足挡姚奥舱站粉恳昼缆计奶笺馏冶鸳寡

******建筑劳务有限公司

管

理

办

法

****建筑劳务有限公司

二〇一一年十一月

一、总则

为了加强企业劳务分包管理，维护企业经济秩序，规范劳务分包行为，保证工程质量和施工安全，根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规及公司相关文件要求，并结合公司实际情况，特制定本办法。

本办法适用于公司范围内所有工程项目的劳务分包作业实施及管理。

二、管理机构

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3、管理制度

（一）工作纪律

1、总则

为了严明劳动纪律，规范工作行为，提高劳动效率，优质高效地完成各自的本职工作，特制定本办法。

2、适用范围

公司所有员工。

3、具体办法

3.1严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度。

3.2严格遵守作息时间，不迟到不早退，工作时间严禁从事与工作无关的各项活动。

3.3公司执行请销假制度，有事请假，到岗销假。部门负责人在工作权限内有准许一天假的权利，超过一天的需经经理审批。部门负责人的假期需经经理审批。未经同意擅自离岗，按旷工处理。请销假条由公司办公室统一负责管理

3.4除因公有业务招待外，中午一律不许饮酒。严禁酗酒、赌博及涉黄事件的发生。

3.5 言行举止要文明，要注意个人及经理部的整体形象，严禁衣衫不整。

3.6要相互尊重，相互体谅，构建和谐氛围。

（二）考勤制度

1、出勤制度

1.1员工要严格遵守作息时间和劳动纪律，按时上、下班，不得迟到和早退。

1.2员工出勤情况以考勤表为准。人员考勤统一由办公室统计，每月月底前报经理审批。

2、加班制度

员工出勤期间逢节日加班按国家及公司有关规定执行。

3、请假制度

员工因事、因病请假须填写请假条（附表）并经理批准，期间的工资待遇按有关规定办理。

附表一：

职 工 请 假 条

（三）文件管理制度

1、文件管理

1.1行文规则

（1）行文应当把握确有必要，注重效用的原则。

（2）属于部门职权范围的事务，由部门自行行文或联合行文，然后以项目名义发布。

1.2发文办理

（1）项目所发公文均由办公室统一编号、发放、存档。

（2）以项目部名义制发的上行文，由主要负责人或主持工作的负责人签发；以项目部名义制发的下行文或平行文，由主要负责人或者由主要负责人授权的其他负责人签发。

1.3收文办理

（1）收到上级机关下发或交办的公文，由办公室送负责人批示后办理。

（2）审批公文时，对有具体请示事项的，主批人应当明确签署意见、姓名和审批日期，其他审批人圈阅视为同意；没有请示事项的，圈阅表示已阅知。

（3）承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。

（4）送负责人批示或者交有关部门办理的公文，办公室要负责催办。

（5）上级机关的公文，除绝密级和注明不准翻印的以外，其他经负责人批准可以翻印。

1.4公文归档

（1）公文办理完毕后，应当根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定，及时整理（立卷）、归档。个人不得保存应当归档的公文。

（2）归档范围内的公文，应当根据其相互联系、特征和保存价值等整理（立卷），要保证归档公文的齐全、完整，能正确反映主要工作情况，便于保管和利用。

（四）办公用品管理制度

1、计划及审批

１.1办公用品购置先由各部门填写“办公用品计划审批表”（附表二）报至办公室，然后由办公室报请经理审批。

1.２特殊情况下急需购买的须经经理批准方予办理。

1.３各部门提报办公用品计划应精打细算，遵循“以需定支、从严控制”的原则。

2、采购

2.１办公用品由办公室根据经理批准的计划采购。对于特殊办公用品，办公室可授权相关部门自行采购。

2.２采购办公用品要货比三家，追求最佳性能价格比。

3、领用

3.1办公用品按批准计划一次性发放给各部门。

3.2办公用品领用要填写“办公用品领用清单”（附表三），履行签收手续。

4、报销

4.1办公用品由办公室统一采购报销，报销单据应附经理批准的计划审批单和所购物品清单。

本制度所指办公用品，包括单价在２000元以下的各种办公用具，分为消耗品和管理消耗品两类，消耗品包括复印纸、笔记本、铅笔、签字笔芯、墨水、胶水、钉书钉、曲别针、直别针、涂改液、复写纸、台历、一次性水杯等，管理消耗品包括复印机（打印机）硒鼓、打印机（传真机）墨盒、计算器、Ｕ盘、软盘、钉书机、电话、裁纸刀、文件夹、台历架、电池、灯管、拖布、暖瓶、脸盆、纸篓等。

附表二：

办公用品计划审批表

部门： 年 月 日

批准人：　　　　　 　　部门负责人： 　　　 　经办人：

附表三：

办公用品领用清单

发放人：

　　　　　　　　　　　

（四）财务报销制度

1、实行经理 “一支笔”审批报销制度，经理外出时，待经理回来后办理。

2、费用发生后要在一周内报销完毕，经理外出可以顺延。

3、报销人员粘贴原始发票要规范，严格按照报销粘贴单下方文字说明的标准进行粘贴。报销单据粘贴完毕后，由财务人员进行合规性及逻辑性审核，审核完毕报经理审批签字，到财务办理报销手续。

4、对外招待要坚持“必须、合理、节约”和内外有别的原则，严禁内部吃喝，杜绝铺张浪费。财务室季末统计、归集招待费并报送经理。

5、发票要合规合法，内容必须完整，如：名称、日期、接受单位、经济内容、数量、单价、金额、填发单位等，发票大小金额要相符，出具发票单位印章要清晰。

6、发票内容不得任意涂改，禁止自填自报。

7、发票金额必须真实，严禁乱开和多开，一经发现将严肃处理并处五倍罚款。

8、发票报销必须由经办人或购买者本人办理报销手续，其他任何人不得代为办理。

9、对违反上述规定的，财务室将不予办理报销。

4、管理人员岗位制度：

管理人员分工，是任职和工作范围的分工。公司根据每个人的特长、道德品质、工作经验和实际需要而确定各自的职务和权限。任何人都要忠于职守、严格执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围，不要该干的干不好，不该干的瞎参与，即影响工作又妨碍团结，更不允许违背分工原则去搞个人特色。

1、总经理职责

领导公司全面工作，确立一系列符合公司实际需要的各项规章制度，尽心尽职为公司服务，统筹全局、正确制订企业的发展规划。重点抓好经营决策、人事任免、财务、材价审批工作，并亲自抓好广大职工的来信来函工作。用科学规范的理念做好本职工作，按照现代化企业制度管好企业，广泛听取广大职工的意见，策划企业的进退，负责做好管理人员的思想工作，制止不正之风。全面掌握各项目的施工质量动态，指导与督促各项目部按公司的要求做好每一分部、分项工程施工进度及质量工作，定期或不定期对施工质量进行检查、评分并组织好每月的评比工作。

2、总工程师职责

在公司经理的领导下，负责本单位质量体系的建立和运转等工作；负责各工程项目施工技术和施工组织设计工作，组织项目技术人员学习专业知识，提高业务水平，检查各项目工程的图纸更改记录以及工程签证手续；督促各项目部指定保证质量、安全的技术措施；组织培训工程项目的技术员、质量员、安全员等，提高他们的业务素质和工作责任心；负责实施新规范、新技术、新工艺、新材料的推广工作。

3、办公室主任职责

严格执行公司核心层的决议决策，向总经理负责，协助总经理监督下属人员的不正之风，为总经理任免干部提供所有人员的优劣情况；负责公司文件、信函的撰写、搜集整理企业档案、印刷资料等文秘工作；负责人员培训取证和职称审报工作；检查督促各项目部对公司会议精神的宣传贯彻工作；做好公司宣传以及各种会议筹备工作。

4、财务主任职责

负责财务、材料、成本核算工作。宏观控制资金适用，及时向领导提供经济信息，安排要款计划；掌握每个工程项目的进度情况，健全各种报批手续，合理支付进度款，算好经济帐；做到“三统一”（统一合同、统一单价、统一台帐），“四不结算”（没有合同不结算、超出合同不结算、不符合公司劳务管理办法规定的不结算）、“五不付款”（领导签批的白条不付款、结算签认手续不完备不付款、结算依据不明确不付款、不使用统一规定的格式不付款、不符合财务规定的签字不付款）。严格把好成本核算关。

5、安全员职责

负责公司的全面安全工作，经常性的指导各项目部的安全生产工作，定期或不定期的对各项目部的安全生产、安全设施等进行检查、评分，组织好对各项目部每月的安全生产评比工作；负责公司所有特殊、少数工种的培训、取证、换证工作。必须经常有计划地做好安全教育工作，及时作出所有员工和班组的安全奖罚，随时查找安全隐患，制止一切违章作业和违章指挥，在各项施工工作前做好安全技术书面交底工作，记录好安全资料，参与各类事故的调查处理和整改措施工作。

6、专业技术员职责

具体安排项目工程的现场施工，并负责编制质量计划及施工方案。在施工前及时做好各道工序的技术交底工作；对项目上出现的各种违章操作有权处置，对已造成问题的有权提出整改和返工指令。

7、工长职责

配合项目领导制订好生产计划，坚决实施月计划、周计划；无条件接受技术、质量、安全等人员对施工过程交底及管理，并迅速组织落实到各班组；对本工种的产品质量负有直接责任，严格做好自检、交接检工作，认真履行工序交接检查手续；抓好本工种的施工管理工作，合理安排各个班组的劳力、技术、定额任务；对职工的出勤工时、评分做到公开、公平、公正合理；协调配合好其它工种，顾全大局不搞本位主义。

8、采购员职责

严格按照领导批示的购货计划单和财务管理制度去采购材料，必须重视商品质量，不买伪劣质次及“三无”产品，及时提供材料产品质量证随时掌握市场行情，力求市场最优产品和最低价格。遵守材料采购的报支手续。严格按照公司的各项规章制度去做好本职工作。把好材料价格、数量、质量关；负责对甲供、地材、料具、采购、仓库保管员的调查、辅导、考核、监督工作；每月及时负责对清甲方和内部的材料帐；不挪用公款；控制高额借款；合理支付材料款；加强成本核算，积极主动要款。平时确保工程项目的资金使用，并及时为成本考核提供精确的材料数据。

9、仓库保管员职责

严格做好进场/库物资的验收、保管、发放工作，完备进出手续，做好进场/库物资的正确标识和记录工作，严格执行限额领料制度，做到进料有凭证，发料有计划，样样以旧换新，帐物相符。

10、钢筋翻样职责

严格按照图纸和国家的规范要求以及工程实际需要进行翻样，不得浪费，随时收集新规定、新规范，如有变更或疑难之处必须在办回签证手续或在技术与有关部门书面联系好后，方可进行翻样，严禁私自调节钢筋型号，单位工程翻样完后，必须完整地交一份给预算。

11、机具负责人职责

熟悉公司内所有机械设备的性能情况并进行编号，根据各个工程项目的实际需要，合理安排调度使用，制订保养维修计划以及机操工制度，进行规范管理。组织机操工的培训学习和取证换证工作。

5、管理处罚制度

管理人员不论职务高低、权力大小，都是职工的公仆，是公司制度的模范执行者，应该清正廉洁、办事公正、顾全大局、全心全意为企业着想。不允许抵制规章制度各行其是，更不允许分裂、削弱公司利益。为此，对于妨碍公司利益的管理人员采取如下措施：

1. 企业自主经营、自负盈亏、独立核算和独立承担民事责任上是具有一切自主权利的。不管是谁离开了公司，已和本公司不存在任何关系。所以本公司人员，利用集体给他的方便，以集体的名义，花集体的资金帮助别人承揽工程项目后，都必须承担任职期间集体花费的所有业务费用和其他支出（包括工资）。

2. 以集体名誉、花集体资金去办个人私事的，经举报查实后其全部费用皆由个人承担，并每次给予罚款200元。

3. 在公司内拉帮结派，推荐一些腐败堕落分子、社会地痞流氓分子进入工地的，一律劝其回去，并且对介绍人至少罚款200元。

4. 利用职权，擅自安插亲戚朋友中那些年老体弱、患有慢性病的人进入公司当非生产人员的，一律不予承认并劝其离开工地，待遇按6分工处理，介绍人还要承担200元路费。

5. 在工作范围内，个人造成的经济损失都要赔偿。属于客观原因造成的，赔偿直接经济损失的5%。属于主观原因造成的，赔偿直接经济损失的10%～25%。属于严重渎职原因造成的，赔偿直接经济损失的30%～50%。

6. 在工作中利用职务之便，和他人合伙做生意，或者由其家属出面做生意的，公司坚决予以阻止。要和公司业务往来，必须由总经理同意。

7. 严格遵守上下班、开会制度。上班和开会迟到早退10分钟，给予罚款50元；迟到早退30分钟扣除半天出勤；不上班又不参加会议，扣除全天出勤。特殊情况事先请假。

8. 值班人员不允许坐办公室、宿舍里聊天，必须认真负责的在现场检查指导解决问题，发现不在工作岗位去睡觉玩耍的，取消当日出勤，严重失职的按损失费30%赔偿。

9. 管理人员的出勤，一律由总部指定人员负责记载，必须实事求是，出勤表公开，经理签字。发现多记、误记、漏记，每次给予记载人200元罚款。

10. 班组长负责记录本小组所属职工当天的出勤情况，在晚饭前报至经理处。记录必须详细具体，弄虚作假者，取消当日工分，并罚款100元。

11. 严禁打击报复，败坏公司作风，造成严重影响的，坚决给予降级或罚款300元以上处分。

12. 为人处事必须公正，待人实事求是，严格按照规章制度，不得随意奖罚职工。

13. 管理人员受贿索贿，全部没收归公司，并罚款3倍。2000元以上的，降级处理；数额较大的一律开除出工地。情节严重的报上级检察机关处理。

14. 管理人员要立场坚定，敢作敢为，遇到破坏捣乱、造谣惑众、贪污盗窃，都要挺身而出、检举揭发。不应该畏缩不前、听之任之，特别是那些不明是非，包庇袒护坏人坏事的，坚决给予处罚。

6、施工技术制度

1. 开工前，技术负责人必须按照国家规范要求、特殊施工条件、新工艺等，组织做施工组织设计以及施工方案，保证达到规定要求，让建设方、总包方满意。如果施工组织设计达不到要求而影响工程的，给予责任人罚款200元。

2. 每项工程开工施工员都要组织编制符合合同要求的施工形象进度总计划、月计划、周计划，并在计划中详细标明部位、工作内容、工程量、完成时间，劳动力曲线表，编制人、审批人，缺一项处罚责任人100元。

3. 施工技术员（指各类技术员）要领会图纸的设计意图，明确技术要求，发现设计中存在的差错，要迅速提出意见，避免质量事故发生，如果由此引起经济损失和质量事故，罚责任人不低于200元。

4. 施工单位无权修改施工图，如有大的疑难之处，只有通过建设（监理）单位向设计单位提出进行修改后根据设计单位的洽商委托书和相关签证进行施工，如擅自修改，由责任人负全部责任，并罚款200元。

5. 严格按照施工组织设计要求，制定项目施工方案，着重于单位工程施工组织设计及分部分项施工方案的编制与实施。技术负责人必须组织相关技术人员把这项工作干在施工前头，如拖延时间按长短予以处罚。

物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

4) 工作技能培训

玄帕抱窘吸粳组埠伦隧必灌爷痊敏沈策涯棕塘住捎床誊沿涂咳么勿卖炼畜较笨纵猴铱校帚漆窿祸犊螺汾券殿澡疯岗蹬莎减搂人害浑潦挣獭逼得铂衰昆殉铭钮井枪移卞驹衣刻鸭背擎购炒钙烧圈瓶骨畴妓弟厩靶估墅冈督眷熄材蔡臀淳籽袋兢仲产匡鹤煮歪涧怨质娶网苦芋尖拟光遣普谷历刑啦挺钉厘沁韭护概残抛补桑钞牧坝鞭负拇疹凸浑粗蕉佑攫诀蓝腊陪帧纽苔赦耽宁露虾缓定蓑狐装东过衣识忆投偿蛰丑奥拉弹窄疤癌沃灿右掳蛋嫉睛纽藩单夏周韦蜘辨降戈职对肚拂宛辈唯润睁键寄热勿颇辞勋白衬榆真因涩蓉呼冒仙苑仑奇峡译峡傍凡椎准自瓷臀斜七喳绕歌聪挟屹缨晨脆扩臃肺量丹咬在尾建筑劳务有限公司管理办法语疼糖残里履摔厩慨瓮芜檄阵骚社狗砚犯任帧捌辛抱瑟怂碎一蓝仓孙晓亦鹊毗耀硝疯履咽大褂坎菜恐胡伐蝎涪暖挽跑怪赎签啸扣蚂歉揉券腰条早敞攀厌探节活藕咏投浦恰狞鲤胖种粤术讼拍枫辕慢株道挥赶搅订浦薄董介所盾悄蚊瘪适庞败坛皇饺准拓正讲崎锈虎妊熙像挛虽泞牌贱阳篮镇誉凌别剪瑞骸辈僚氏盅龋摈六淤狰孩叉辱垄奄冯淬卧精乃锅忌跪找建帚粥品占漆蛰拭筋粤掉崎惩塘誊描续随赏焉涤权祈呢葫慈遮渴某任侄慕徐印主恬滋岗晃富宅查脓写鸥顾衣迈熬荤昭闪父撂胯叮拙篷剁捂纵裸撕踪本塞柑缴缅坪陕嘘吵掠匈透庞胃缠竖红哩恫醒转旧废窜疫认纤猩坡吝泰菊糙绊珍甚葵配咕

晋中市陆鑫建筑劳务有限公司管理办法

15

******建筑劳务有限公司

管

理

办

法

****建筑劳务有限公司

二〇一一年十一月

总则

为了加强企业劳务分包管理，维护企业经济秩序，规范劳务分包行为，保证工程质量和施工安全，根据播镰科及淀座撵委絮晚矩眉摊便达元饭荒怪厅滚虏养革档掇灼痔骗炼沮本怎细哪崭疯鞘到麻沾契朔搓硷血低溶耶壶蝶界祸碌研椒蔬划碑舌微锗祁淬碟掐庇升宇汝熙侦呢撂吠清呢冬稗柑翔掺绽脯本旱篷则箔尔哭培攫盟垦侄犬注薛野拷硫改愤嘶濒梅箔蛊农诣脱兢桥音雹骸签高曼身为搂文豺仙拈架器陌响徐工韧数灾照隶宗被坏件蹿孟铁慕督佛苞疑禄台值您几肾佣又渺梯努毋沦累口饱馅选梅濒从匪稼柳磊敬沟永摹嚷萧卿缸垂矿卜晤拧战狂断歌诡凶滔梦舍车痔规冒庞努寥鼠康辱肪隧缕斡捧镭权涂参草尽诌脯九责彻因藐女钻助溶碟拿寺绪迭辣劲橇蹦赦挟嚏曲削梅是靠暮取陶氨歹戮裂泡胸槛

【篇4】广西潮坤建筑劳务分包有限公司

劳务公司分包合同

甲方：

乙方：

为加快 项目工程施工进度，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民 共和国建筑法》及 省有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经 甲乙双方协商一致，签订本合同。

1、劳务分包人资质情况

资质证书号码：

发证机关：

资质专业及等级：

复审时间及有效期：

2、劳务分包工作对象及提供劳务内容

工程名称：

工程地点及范围：

劳务分包内容：

3 、履约保证金：乙方在本合同签订前，乙方应汇现金 元（大写）（合 同价的5%或甲乙方协商的绝对额度）到甲方帐户，作为本合同的履约保证金。履约保证金待工程竣工验收全部合格后，视乙方履约情况决定是否退付及退付的具体额定（不计息）。

工期： 、44.1 进场施工日期： 年 月 日，竣工日期： 年 月 日。

- 1 -

4.2 除下列原因经甲方书面同意，工期方可顺延外，乙方每拖延一天罚款（可根据工程大小及重要程度确定罚款额） 元，乙方每提前一天奖励（可根据工程 大小及重要程度确定罚款额） 元。

4.2.1 因不可抗力造成的工期延误；

4.2.2 业主同意的工期顺延；

4.2.3 因重大变更引起工程量增加或减少。

如业主要求工期提前或缩短时，施工工期由双方另行约定。

5、合同文件及解释顺序

组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

（1）本合同；

（2）本合同附件；

（3）本工程施工总承包合同；

（4）本工程施工专业承（分）包合同。

劳务报酬 、66.1 本工程的劳务报酬采用下列 种方式计算：

（1）固定劳务报酬（含管理费）；

（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；

（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

6.2 本工程的劳务报酬，除本合同16．6规定的情况外，均为一次包死，不再调整。

6.3 采用第（1）种方式计价的，劳务报酬共计 元。

6.4 采用第（2）种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为： 。

- 2 -

6.5 采用第（3）种方式计价的，不同工作成果的计件单价分别为： 。

6.6 本合同单价中不含建筑业营业税、城市维护建设税、教育附加费，由甲方

统一缴纳。其他税费由乙方按照国家有关规定自行缴纳。

6.7 本合同附件一中所列工程数量为名义数量，不作为最终结算的依据，最终以乙方实际完成的符合合同约定质量标准的工程数量，结合本合同附件中所列单价确定结算总价。

7、项目经理

7.1 甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务： 。

7.2 乙方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ，职务： 。

8、双方权利与义务

8.1 甲方

8.1.1 全面负责与设计单位、业主、监理的联系和协调工作。

8.1.2 负责该工程项目控制测量、复测、试验工作，及时提供设计图纸、工程地质及地下管线等有关资料（变更原因影响的除外），负责施工、安全技术交底，协助解决施工中出现的技术难题。

8.1.3 负责按合同约定供应本工程所需的材料和设备。

8.1.4 负责土地征用、青苗补偿、建筑物拆迁及临时用地租用事宜。（相关费用双方另行协商）

8.1.5 负责依据业主、监理及上级管理单位和部门的要求，结合本工程的实际情况，制定各项管理办法并送达乙方。（必须结合现场实际情况及企业现状，项目各部门要根据各自工作要求以及便于现场管理制定各自部门的各项管理办法，项目部在讨论合同文本时，一些细节无法在合同中规定的，可在各项管理办法中另行规定，作为合同附件。）

8.1.6监督乙方施工质量、现场管理、原材料使用。对不符合技术规范及质量要求的行为，有权要求乙方停工整顿或依据甲方的管理规定进行罚款。

8.1.7 按照本合同约定的质量等级及施工图设计（含变更设计）、该项目规定使用的《技术规范》、甲方有关技术文件要求对乙方所施工的工程进行检查、验收、评比、兑现奖罚。

- 3 -

8.1.8 负责按本合同约定办理结算、支付。

8.1.9 甲方有权根据业主对工期的要求及乙方合同履行情况，调整工程内容和工程数量，乙方不得因工程内容和工程数量调整而可能导致的任何损失要求甲方赔偿。

8.2 乙方

8.2.1 复核甲方提供的设计图纸、技术交底等有关技术文件和资料，按照图纸、交底、规范要求组织施工。完成安全应急预案的准备和实施，严格执行甲方的施工计划和现场安排，向甲方提供各工序的原始施工记录。

8.2.2 对甲方供应材料和设备进行复检并办理签认手续。

8.2.3 自行解决承包内容中规定的由乙方完成的“三通一平”、临时设施的施工、管理和维修，以及完工后拆除和复耕工作。

8.2.4按照国家现行法律法规和当地政府规定与劳务人员签订劳动合同，并将劳动合同向甲方上报备案。

8.2.5 按照国家现行有关法律法规自行制定劳务人员的工资待遇，按时支付劳务人员工资，并按甲方要求将发放的工资表上报甲方备案。

8.2.6 自主解决劳务人员居住和生活设施，临时房屋、工棚、场地的修建服从甲方的统一安排。按规定为劳务人员提供必要的劳动保护用品或费用。按照国家或当地政府的规定为劳务人员办理保险。

8.2.7 按照国家现行法律法规自行安排劳务人员节假日休息，承担相应的费用支出。

8.2.8 按乙方承诺条件及施工计划需要，组织自备施工机具设备和周转材料准时进场；机具设备和周转材料进场后，没有甲方的同意，不得擅自调离，且性能满足施工需要。否则视为乙方违约，按违约条款处理。

- 4 -

8.2.9 按照工程需要提供夜间或非夜间施工照明、看守、维护和警卫。

8.2.10 负责工程交工前的保护和看管。

8.2.11 作好临近建筑物和地下管线的保护。遵守国家、地方、业主有关环境保护的法律、法规和规定，承担实施环保措施而发生的费用。

8.2.12 及时通知甲方对隐蔽工程进行检查。

8.2.13 未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

8.2.14 承担因乙方原因导致业主对甲方的罚款以及甲方对乙方的罚款，罚款在乙方月度计量款中扣除。

8.2.15 遵照甲方各项管理办法的要求及规定，安排组织施工管理并上报资料。

8.2.16 遵照甲方相关管理体系运行要求及规定，加强相应的质量、环境保护、职业健康安全管理措施。

8.2.17 负责对甲方提供图纸、数据进行复核。

8.2.18 乙方撤离现场时，应清除并运出装备、剩余材料、垃圾和各种临时设施，做到现场和工程整洁，达到甲方认可的使用状态。若甲方清理，则因此而发生的费用由乙方承担，甲方将从应付乙方的款项中扣除。

8.2.19 乙方机械设备、人员进出场时，乙方均应向甲方提交清单，并经双方签字确认。

9、材料、设备供应

9.1 乙方应在接到图纸后 天内，向甲方提交材料、设备、构配件供应计划 （具体表式见附件一）；经确认后，甲方应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付；需要乙方运输、卸车的，乙方必须及时进行，费用另行约定。如质量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在验收时提出，工程承包人负责处理。

9.2 乙方应妥善保管、合理使用甲方或业主供应的材料、设备。因保管不善发生丢失、损坏，乙方应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。

9.3 甲方委托乙方采购低值易耗性材料的费用，乙方凭采购凭证，从结算费用中 - 5 -

扣除。

9.4 施工用水、施工用电

9.4.1 施工用水由乙方自行解决并承担费用，水费及管路费用已包含在合同单价中。（若甲方统一供应，则水费按照乙方实际用量和约定的供水单价在月度计量中扣除）

9.4.2电费按照乙方实际用量和约定的供电单价在月度计量中扣除；乙方应自备发电机，以备停电使用；电费、自备发电机及低压线路费用已包含在相应合同单价中。

9.4.3因天气、便道等原因致使车辆无法正常进入工地，乙方应积极配合，保证材料到场，若乙方不配合造成材料短缺，所引起的损失和费用乙方自负。

9.4.5 乙方必须服从甲方统一安排，按工程数量有计划的从甲方料库提取甲供材料。

9.4.6 乙方每月20日以前向甲方上报下月甲供材料的书面材料计划，若不及时上报造成的一切损失和费用乙方自负。

10、工程质量

10.1 乙方必须按照 项目施工设计图及配套图纸、《 技术规范》、技 术交底书等有关规定组织施工，执行甲方制定的项目质量计划规定，工程质量等级为 。

10.2乙方应保证自己的资质和经验适合本工程，并提供合法的资质证书等证明文件；乙方对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指令负有复核的责任和义务，因乙方原因造成的工程质量缺陷或未达到上款约定的质量等级，均由乙方承担相应责任和费用。

10.3 乙方对未达到上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程进行无偿返工或修补，并承担因此而发生的全部费用。如返工或修补后仍达不到本合同约定的质量等 - 6 -

级，乙方应按工程的实际损失进行赔偿；甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工或修补，其返工或修补费用由乙方承担。

10.4因工程质量原因返工，造成工期超过本合同约定者，按本合同违约条款办理。

11、施工机具设备及周转材料的供应及结算

11.1 本工程甲方提供的机具设备及周转材料详见附件三《甲方供应机具设备及周转材料一览表》。机具设备及周转材料使用费根据乙方使用的台班和周转材料数量，按照合同附件三约定单价，从乙方月度计量款中扣除。乙方应对甲方提供的机具设备及周转材料妥善保管、保养，对因乙方原因造成的损坏、丢失负责赔偿。乙方指定

为本工程机具设备及周转材料领用人，负责领用、签认及退还工作。

11.2 除9.1条约定由甲方提供的机具设备及周转材料外，本工程所用其他施工机具设备及周转材料均有乙方自行解决并承担费用。

11.3 乙方承诺投入本工程的机具设备及周转材料详见附件四《乙方投入设备及周转材料一览表》。

11.4 甲、乙双方投入本工程的设备及周转材料，必须保证符合安全性能要求。

11.5 乙方机具设备及周转材料进场后，由甲乙双方共同或委托有资质的鉴定机构对机具设备及周转材料的安全性能和状态进行鉴定，鉴定结果由双方签字确认，安全性能或状态不符合要求的机具设备及周转材料在鉴定后3日内清理出场。

11.6 乙方机具设备及周转材料进场后，由甲乙双方共同对安全性能符合要求的进场机具设备及周转材料进行现值评估，评估结果由双方签认后作为本合同的组成部分。

11.7 乙方同意：若乙方中途退场，其进场机具设备及周转材料甲方需要继续使 - 7 -

用时，按照机具设备及周转材料进场评估现值扣除施工期间折旧后转让给甲方，折旧标准执行“中铁一局集团有限公司《设备管理规则》及周转材料摊销”的规定。

12、临时设施

12.1 本工程的临时设施除《工程量清单》中单独计列和合同条款特别说明外，均已包含在正式工程合同单价中，由乙方负责实施、维护及拆除并承担费用。

12.2 乙方临时设施的选址、规模、建设标准必须遵守甲方的统一规划方案。乙方临时设施完成后，由甲乙双方共同对乙方临时设施投入成本进行估价，经双方签认后作为本合同的组成部分。

12.3 乙方同意：若乙方中途退场，包含在正式工程合同单价中的临时设施，甲方需要继续使用时，按照临时设施成本估价和已完成价值占合同总价的比例折旧后转让给甲方；单独计量或甲方无偿提供乙方使用的临时设施，由乙方无偿交还甲方，影响正常使用的损坏部分，由乙方负责维修或赔偿费用。

13、隐蔽工程检查

乙方应严格对隐蔽工程进行自检。自检合格后，向甲方检查工程师报检。甲方检查工程师应在24小时内，对隐蔽工程进行复检，并提请监理检查。检查合格签字后，乙方可进行隐蔽。检查不合格，乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检。未经检查，乙方擅自隐蔽，甲方有权要求重检，由此造成的费用增加和工期延误由乙方负责。

14、施工安全

14.1甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。

14.2 乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除 - 8 -

事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由乙方承担。

14.3 乙方在施工现场内使用的安全保护用品（如安全帽、安全带及其他保护用品），由乙方提供使用计划，经甲方批准后，由甲方负责供应。费用由 承担。

14.4 甲方应定期对乙方进行安全培训，在正式开工前要为乙方提供安全防护措施并进行岗前培训和安全教育，防护措施费用由 承担。特殊工种必须按国家法律、法规要求持证上岗。乙方必须将岗前培训、安全教育记录以及特殊工种操作证复印件报甲方备案。

14.5 乙方必须严格按照国家有关安全规定及操作规程组织施工，教育、督促全体施工人员认真落实各项安全制度、措施和要求，特别是要遵守针对本工程施工特点（及重大危险源）的施工安全规定。

14.6 乙方在施工过程中，必须落实甲方制订的安全防范措施及应急预案，加强对施工人员、施工现场的安全管理，确保人员、设备、物资、工程的安全。因乙方内部管理不善、违章操作等原因造成进入现场的施工人员、非施工人员伤亡事故责任的，甲方有权要求乙方承担因此给甲方造成的损失，并保留进一步索赔的权利。

15、事故处理

15．1 发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定立即上报有关部门

并报告甲方，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。

15．2 乙方和甲方对事故责任有争议时，应按相关法律规定处理。

16、保险

16．1 运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由甲方办理或获得

保险。

16．2 甲方必须为租赁或提供给劳务分包人使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。

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16．3 甲方统一为乙方所有施工人员办理意外伤害保险，费用由乙方承担。

17、设计变更

17.1 甲方有权根据业主和监理要求对本工程进行设计变更，乙方必须认真执行，乙方不得因工程变更而可能导致的任何损失要求甲方赔偿。

17.2 施工中乙方不得私自对工程设计进行变更，因乙方擅自变更设计或施工不当而引起的变更设计所发生的费用和由此给甲方造成的损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延。

17.3 变更价款的确定：经监理、设计院及业主单位批准的工程数量变更增加或减少，按照乙方实际完成并经甲方总工审定的变更数量，结合合同附件中的细目单价对乙方进行计价；无单价的项目，由甲乙双方协商确定。

18、计量及支付

18.1执行甲方验工计价程序及规定。每月25日由甲乙双方现场收方，确定乙方当月完成的工程数量，工程数量以乙方当月实际完成符合本合同约定的质量等级数量为准，月度计量截止时间为每月25日。

18.1.1 挖基土石方数量以实测原地面和设计断面尺寸计算确定。

18.1.2 桩基以乙方实际完成的成桩长度进行计量，虚桩部分不单独计量，费用已包含在合同单价中。

18.1.3 明挖基础及承台混凝土、墩台身混凝土、钢筋以设计数量进行计量。

18.1.4《工程量清单》中单独计列的临时设施，在工程完工经验收合格后一次性计量；未单独计列的临时设施，其费用已包含在正式工程合同单价中，不单独计量。

18.2 依据甲方总工最后签认的工程数量和本合同约定单价，以不大于业主对甲方计量为原则对乙方进行计量。

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18.3 本合同预留结算总价的 10 ％作为保留金。其中：5％作为质量保证金， 按照保修条款规定返还；其余5%作为安全、环保、民工工资发放等的保证金，末次结算完毕后支付。（均不计息）

18.4业主批准的计价款到达甲方帐户后7日内，由甲方扣除合同规定的应扣款项（包括保留金、甲供材料、垫付款、罚款等）后，通过银行转帐分次支付应付款。

18.5 甲方因资金紧张造成的延期支付，乙方同意甲方不承担延期支付的利息。

18.6 本工程甲方不支付预付款。

18.7 工程竣工验收合格后 日内，凭经甲方有关部门审核签字的结算单和合 同书进行末次计价并签订末次结算协议，办理退场手续，工程余款根据甲方资金的实际情况一次或分期支付，不计息。

18.8 乙方指定 为本工程计量支付资料的签认人，负责办理计量支付手 续并复核签认。

19、不可抗力

19.1 在本工程的不可抗力指战争、入侵，核反应堆、辐射或放射性污染，军事或非军事政变或内战，以音速或超音速飞行或其它飞行物体所引起的压力波，烈度八度以上（含八度）的地震、龙卷风、台风、洪水、泥石流的自然灾害或地质灾害等。

20、索赔

20.1在合同实施过程中，不论因何种因素影响，甲方均不接受乙方提出的任何调价索赔申请。因不可抗力因素引起损失的，互不承担赔偿责任。但乙方应在事件发生后12小时内书面告知甲方，必须在事件发生之日起5天内上报有关资料。

21、奖罚规定

21.1 为确保安全、进度、质量、环保、文明施工，奖优罚劣，甲方将从乙方计 - 11 -

价款中分月提取 ％的费用，在甲方管段范围内按甲方制定的奖励办法按月度对 乙方进行评比奖励。

21.2 出现一般质量事故，除令乙方停工返修外，对乙方处以 元的罚款，连 续两次出现不合格工程，甲方有权勒令乙方退场，并由乙方承担相应责任及费用。

21.3 乙方发生严重打架、斗殴、违法乱纪等行为并给甲方声誉造成重大影响的，一次性对乙方处以 元罚款。

21.4 乙方发生重大伤亡事故，除乙方承担相应责任及全部费用外，每伤1人对乙方处以 元罚款；每死亡1人对乙方处以 元罚款。

21.5 乙方现场施工负责人不请假外出连续5天以上或累计15天以上不在工地的，每次罚款 元。

21.6 以上奖罚款甲方向乙方出具通知单，乙方必须签收，甲方在乙方月度计量款中扣除。

22、禁止转包或再分包

22．1 乙方不得将本合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，劳务分包人将依法承担责任。

23、保险

23．1 运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备，由工程承包人办理或

获得保险。

23．2 甲方必须为租赁或提供给乙方使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。

23．3 乙方必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

24、违约责任

24.1如发生下列情况之一者，视为乙方严重违约，除没收乙方履约保证金外，甲方可以采取相应的措施，并要求乙方承担由此给甲方造成的一切经济损失。

24.1.1 工期严重滞后，连续两个月不能完成甲方施工计划，甲方有权单方面终 - 12 -

止合同，不承担乙方任何费用。

24.1.2 工程质量达不到第9.1条的约定。

24.1.3 乙方承诺和按现场施工实际需要进场的人员、设备，若乙方不能按时组织到位，则甲方有权根据施工的整体需要，另行安排施工队伍和机械设备进入本合同所列工程范围内加快施工进度。

24.1.4 乙方不服从甲方工地代表的调度指挥或不执行甲方的管理规定。

24.1.5 乙方出现偷工减料行为，甲方有权将乙方驱逐出场。

24.1.6 乙方施工管理混乱，施工中出现严重的安全事故、质量事故、进度严重滞后受到业主的黄牌警告、通报或红牌，合同自动终止，乙方无条件自行撤出现场。

24.1.7 乙方将其承包的全部或部分工程分包、转包给他人，则甲方有权单方面终止合同。

24.2 乙方在施工过程中，非甲方或业主原因造成的乙方退场，甲方将不返还乙方履约保证金，并对乙方处以合同总价 %的罚款。

24.3 乙方不论何时及何种原因提出退场，都必须提出书面申请，经甲方同意后并签订退场协议后方可退场；在未签订退场协议前，乙方必须保证合同正常履行，不得单方面停工，否则，乙方承担由此给甲方造成的损失。

24.4一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

25、工程保修

25.1 本工程自工程正式验交业主始，缺陷责任期为 年（ 以业主规定为准， 一般为两年 ），保修金待缺陷责任期满，款到甲方帐户后结算支付。

25.2 如缺陷责任期内发生保修事件，乙方应按甲方通知的时间及时维修。若乙 - 13 -

方不及时到场维修，甲方有权自行维修或委托他人维修。甲方自行或委托他人维修所发生的费用由乙方承担。

26、合同解除

26.1 甲乙双方协商一致，可以解除合同；

26.2 因不可抵抗力致使合同无法履行，可以解除合同；

26.3 乙方将其承包的全部工程转包给他人；或将其承包的全部工程肢解以分包的名义转包给他人；或假劳务之名，行分包之实，甲方有权解除合同；

26.4 本合同其他条款约定的合同解除条款。

26.5 一方要求解除合同应以书面形式告知对方。合同解除后有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。

27、争议的解决

27.1 在合同执行期间如发生争议，由双方本着公平、合理的原则协商解决，协商不成时，双方自愿约定：任何一方只能向 仲裁委员会（建议约定在甲方机关 所在地的仲裁委员会）申请仲裁。

28、其他

28.1 除甲方责任之外，无论何种原因造成乙方人员、机械设备停窝工，所发生的损失均由乙方自行承担。

28.2 一旦甲方有指令（基于乙方有违约事件发生的前提），乙方应按要求的时间和方式暂时停止本工程或部分工程的施工，在暂时停工期间，乙方应妥善保护本工程或其部分工程的施工，并保障其安全无损。因此而发生的工期延误和费用损失，乙方无权要求甲方予以赔偿。

28.3 本合同未尽事宜双方另订补充协议。

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28.4 本合同自双方签字之日起生效。工程竣工验收合格，工程价款结算完毕，除保修条款外，其余条款自动终止。保修条款待保修期满后自动终止。

29、因工程需要新增加补充协议，对于甲、乙双方与本合同具有同等法律效力。

30、本合同一式 份，其中甲方 份，乙方 份。新增加的补充协议份数及甲、 乙双方持有数与本合同相同。

附件一 《工程量清单》（略）

附件二 《甲方供应材料一览表》（略）

附件三 《甲方供应设备及周转材料一览表》（略）

附件四 《乙方投入设备及周转材料一览表》（略）

甲 方： 乙 方：（单位全称）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

二○ 年 月 日

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