卫健委副主任个人述职述廉(5篇)

篇一：卫健委副主任个人述职述廉

　　

　　创建清廉医院工作总结3篇

　　加强对党风廉政建设重要性的认识建立党风廉政建设责任制，是党中央、国务院坚持实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性和革命性以及加强党风廉政建设的所采取的一项重大举措。下面是为大家带来的创建清廉医院工作总结,希望能帮助到大家!

　　创建清廉医院工作总结1我院党支部在市委、上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实精神和科学发展观，特别是学习中纪委七次全会、市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《廉政建设和行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：

　　一、领导班子重视，真抓实干。

　　根据《__年度廉政建设和行风建设目标管理责任状》要求，我院党支部高度重视，先是院党支部及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《__年_市人民医院党风廉政建设和行风建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展“十查十看十纠”及医院管理年活动，制定了_医院开展行风评议及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设，重新装修住院大楼，开设2个药房和2个收费窗口，减少病人排长队;大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长徐剑同志经常性深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。

　　二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。

　　开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月1次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年我院共计组织了400余人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及拒腐防变专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。

　　通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部实行公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。

　　三、完善监管制度，落实制度情况

　　我们充分认识制度是保证的重要作用，抓住正确行使职权这个关键，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，坚决维护制度的权威性和严肃性。重点抓了几项工作：

　　(一)完善规范权力行使和行政行为的制度。

　　坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职的监督。凡涉及医院发展大局的重大决策，干部任免、人员聘任、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体讨论作出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。

　　(二)继续推行办事公开，院务公开制度。

　　1.进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服务承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南。

　　2.完善办事公开的措施：住院费用清单制、医疗收费及药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，院长接待日等。

　　3.推行院务公开制度。按《卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见》的要求规范公开的内容，落实工作制度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。

　　(三)加强管好权、管好人、管好财工作。

　　1.落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。

　　2.落实医德医风考评档案制度、年度考核制度，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、进一步完善了《医疗服务行为规范》和建立以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对人的管理。

　　3.完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理，认真执行《财政违法行为处罚处分条例》，落实内审制度，切实加强经费和资金监管。

　　(四)继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务中的不正之风工作。

　　1.加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标采购制度，规范采购行为。

　　2.严格规范开方用药行为。一是加强对药品合理使用的培训，二是落实药品使用“三个公示制度”，三是实行处方点评制度，四是落实药品使用情况动态监控预警制度，五是执行药品使用超标诫勉谈话、处罚制度，六是制定药品用量总目标，把药品收入控制在业务收入的45%以内。

　　3.规范医疗收费行为。坚持把规范医疗收费行为纳入医院综合目标管理一同考核评价。

　　(五)认真做好来信来访和查处违纪违规工作.认真落实来信来访工作制度、登记制度、报告制度，热情接待群众来访及时阅办群众来信，认真查处群众举报的问题，及时查处违纪违规的人和事，一年来，没有发现收、送“红包”行为，没有发现跑官要官的现象，没有发现放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的现象，没有发现参与赌博的现象，没有发现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。

　　由于把教育、制度、监督等方面工作落到了实处，取得较好成效，今年共收到32封感谢信和2面锦旗。

　　四、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。

　　在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年在院开展“优化医院发展环境”活动，实行“_人民医院医患承诺书”及“__年医院廉政建设和行风建设责任状”，院长与科主任、护长签订责任状，同时各临床科室、窗口科室都认真学习了《八项行业纪律》、《八项制度》，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督;人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议。

　　在党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

　　创建清廉医院工作总结2自全市基层党风廉政“四项工程、一支队伍”建设工作部署以来，区切实加强领导，提高认识，强化措施，深入开展廉洁示范医院创建活动，切实加强医德医风和职业道德建设，大力纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，维护广大患者利益，有效遏制医疗活动中的不廉洁行为，活动初见成效。

　　一、加强领导，广泛发动。区成立了由区纪委主管副职和区卫生局主要负责人任组长、相关领导任副组长、区直属各医疗单位主要负责同志为成员的活动领导小组。结合卫生系统工作实际，制定了《廉洁示范医院创建活动实施方案》，确定了区人民医院为创建廉洁医院示范点。召开了由卫生局中层以上干部、局属各医疗卫生单位主要负责人参加的卫生系统廉洁医院创建工程专题会议，会上传达学习了创建活动实施方案，在总动员的基础上，各医疗单位相继召开了全体职工动员大会，进行了再发动、再动员，使廉洁医院创建工作达到人人知晓，全员参与。

　　二、加强教育，提升素质。一是强化理想信念教育。以开展“三好一满意”(即：服务好、质量好、医德好、群众满意)主题实践活动，进一步提升了干部职工宗旨意识和职业责任感。除邀请市委党校领导讲课外，组织卫生系统广大党员观看了《好医生刘琼芳》报告会。各医院采取多种形式，组织学习新党章、科学发展观以及十八大精神等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是强化纪律教育。组织卫生系统干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。各医院强化领导干部政策法纪意识，坚持对新任院长和中层管理人员岗前廉政谈话，打好廉洁“免疫针”，定期召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员参加的专题会议，结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。

　　三、落实责任，强化监管。在活动中，领导小组督促各医疗卫生单位进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制，对出现严重医疗事故、出现严重不正之风、造成恶劣影响的，将追究院长和有关人员的责任。在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制。与此同时，进一步畅通监督渠道，健全和完善医德医风投诉举报制度，对群众投诉的问题要认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果。加大执法执纪的力度，对收受“回扣”，开大处方，过度检查，过度治疗等问题，发现一起，严肃查处一起，决不姑息迁就。

　　四、突出重点，务求实效。通过做好“四结合”，力推创建廉洁医院活动扎实有效开展。将廉洁医院建设与创先争优活动相结合、将廉洁医院建设与医德医风建设相结合、将廉洁医院建设与创新社会管理工作相结合、将廉洁医院建设与“三好一满意”活动相结合、将廉洁医院建设与惩防机制创新相结合。同时，各医疗单位对照法律法规和有关政策规定，认真开展自查自纠，全面查找药品、设备、耗材采购、医药代表在医院贿赂医生和有关人员及药品回扣等问题，针对问题，查找漏洞，分析原因，即不搞人人过关，又不留有死角，边查边改，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识，树立良好的医德医风。通过创建，收到了明显成效：一是医患关系逐步改善。通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施，让患者得到了实惠，增进了患者对医院的理解和信任，使医患关系更加融洽;二是执业行为得到规范。通过抓典型、抓查处，医务工作者的责任心进一步加强，一些不良行为得到纠正;三是服务质量明显提高。医务工作者的医德医风不断好转，服务理念不断加强，服务水平不断提高;四是部门形象不断优化。卫生系统内部管理得到加强，社会形象得到改善，发展环境得到优化，人民群众的满意度不断提高。

　　创建清廉医院工作总结3按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下：

　　一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。

　　1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。

　　2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。

　　3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。

　　二、加强学习教育，筑牢防线固根基。

　　1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。

　　2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工(包括退休人员)廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。

　　三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。

　　1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。

　　2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。

　　3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。

　　四、狠抓制度建设，防控一体强保障。

　　1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图9个。

　　2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。

　　3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。

　　五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。

　　1.充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。

　　2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。

　　六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。

　　疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。

　　七、存在问题

　　1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。

　　2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。

　　3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。

　　八、下一步工作思路

　　1.以“‘1+1+X’家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。

　　2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。

　　3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。

篇二：卫健委副主任个人述职述廉

　　

　　根据省卫健委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚

　　信单位”文件精神，201X年我院在开展创建

　　“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主

　　要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书

　　写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展

　　活动情况简要汇报如下：

　　我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负

　　总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各

　　项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创

　　建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院

　　召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨201X年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记--主持，中医院院领导班子、组长以上

　　管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。

　　1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病

　　人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不

　　必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。

　　2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。因病

　　诊药，不开慷慨，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药

　　品。

　　3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供

　　患者查询；

　　向门诊和住院病人提供详细费用清单；

　　严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。

　　4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；推行首诊负责，不推委病人。

　　5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任

　　追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或者家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占

　　“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请

　　吃、接待、旅游等。

　　自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：

　　1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，匡助患者解决实际艰难。

　　2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增

　　加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。

　　3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救

　　绿色通道。

　　4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断发布医院相关信息；门诊实

　　行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努

　　力做到明白收费，诚信收费。

　　5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工

　　和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者

　　就诊治疗。

　　6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，千方百计规划用地和停车场，美化了医院

　　环境，方便了群众就医。同时对部份科室和病房安装了空调，改善了就医环境。

　　7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了《全院

　　党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期采集、整理

　　反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向

　　社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医

　　疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务

　　主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人

　　次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众

　　监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。

　　8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临

　　床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。

　　完善和落实医务人员

　　医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤

　　服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每一个部门和科室，设立督查

　　小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部

　　门按月或者季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长

　　管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清

　　廉医院”建设。

　　首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到

　　社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情

　　结与政府的新政策融合在一起，环绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举

　　措。

　　一是健全组织，建立农村合作医疗；

　　二是对泛博农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每一个环节都

　　制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；

　　三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺

　　了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。

　　四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。

　　经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收

　　到表扬信和感谢信266封；锦旗7面；拒收红包11人次，金额共850元；好人

　　好事3件。

　　我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一

　　定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续

　　质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人

　　民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。

　　某某医院

　　201X年X月X日

　　强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推

　　进卫生系统反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠

　　抓落实，系统党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。我们的主要

　　做法是：

　　长期以来高度重视清廉医院建设工作建和谐社会、和谐医院、落实科学发展

　　观、提高执政能力建设的重要各科室具体落实的领导责任制。各医院分别组建了

　　相应的清廉医院建设领导小组，落实了专抓领导和具体工作机构。

　　二是加大经费投入。坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院”建设启动经费，对年度创建验收合格的医院赋予资金的津贴，有效解决了资金的问题。

　　三是加强督查督办和目标考核。制定了《卫生系统清廉医院建设总体方案》

　　和专项目标考核办法，环绕各责任单位建设任务和进度，定期组织人员深入督导

　　检查和督查督办，定期通报全系统建设情况，对推进不力的限期整改，实行专项

　　目标考核结果与单位评先推优、责任人员绩效挂钩，形成为了赶有目标、干有动力、齐抓共管的工作格局。

　　“救死扶伤是天职”大讨论和“三任感。二是强化纪律教育。组织干部职工

　　深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体

　　会和调研文章，扎实开展了领导干部家属助廉集体承诺、读书养廉、创建“勤廉

　　之家”三大活动，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。三是加强

　　对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。县局及各医院认真开展“会前说纪讲

　　法”工作，院长和中层管理人员岗前廉政谈话和廉政考试制度，打好廉洁“免疫

　　针”，定期分线召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员专题会议。结合治

　　理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗

　　制，推进预防腐败关口前移。通过一系列活动的开展，筑牢。

　　通过过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。

　　一是以

　　“设廉政展板、立廉政明镜、摆廉政座牌、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、办廉政画廊、发廉政设宣传活动。

　　二是在系统内开展

　　“树新风正气。

　　促廉洁从政”主题教育宣传活动，“廉洁、崇诚信、守法律”的良好氛围。

　　三是召开廉政文化进医院现场会。通过宣传好的做法和经验，让整个卫生系

　　统掀起廉洁行医、廉洁从政。

　　一是进一步加强反腐倡廉制度建设。加大制度创新力度，制定了《卫生系统

　　干部职工纪律规定》、《卫生系统领导干部选拔任用办法》等一系列制度，并将

　　各项制度编印成册发放到全县各医疗卫生单位统一学习。

　　二是结合医药卫生体制改革。加强反腐倡廉预防机制建设，成立了财务集中

　　核算中心，制定了《卫生系统固定资产投资和设备采购管理规定》等制度，加强

　　对各医疗卫生单位财务管理。

　　三是进一步贯彻落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开。严

　　格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。五、加强监

　　督检查，严肃查处强震慑。近年来，我局采取前期预防、中期监控和后期处置等

　　防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律工作的监督

　　力度，认真开展违规违纪案件查处。先后对乡镇卫生院院长执行基本药物制度不

　　力赋予了警示追究和扣罚年终绩效工资的处理，对群众反映与建造商有不正当经

　　济关系的干部职工赋予了警示提醒，对因违反新农合政策的乡镇卫生院，对原院

　　长进行了免职和调离原岗位等处理，对院长因私设小金库问题赋予了警告处分。

　　通过查处违规违纪案件，在整个卫生系统起到了震摄教育作用。

　　下一步，我局将根据“文化引导、制度约束、丰富载体、服务洁行医氛围。

　　一、思廉。开展“七个活动”。将清廉医院建设与提高干部职工道德素质相

　　结合。即，观看一部反腐倡廉电影或者电教片，邀请县反贪局领导讲一堂廉政专题

　　教育课，举办一期医务人员廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行

　　医承诺书，建立一套中层以上干部的廉政档案，书写一篇廉洁行医的心得体味，进行一次科室负责人述职述廉活动。

　　二、宣廉。开辟“六个阵地”。将清廉医院建设与营造良好环境相结合。即、在医院楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，在医院网站设立清廉医院教育专题

　　网页，在院宣传橱窗设立清廉医院教育专栏，在住院部大厅电子显示屏滚动播出

　　廉政警示语在院内醒目位置悬挂廉政教育宣传横幅，在医院的醒目位置张贴政风

　　行风和效能投诉电话。

　　三、崇廉。搭建“五个平台”，将清廉医院建设与新颖、健康的文化娱乐活

　　动相结合。

　　即开展廉政演讲比赛，廉政文艺演出，廉政歌曲传唱，廉政书画展示，廉政有奖征文等一系列丰富多彩的廉政文化活动，引导医务人员形成崇廉恶贪崇

　　廉敬洁的文明新风尚。

　　四、倡廉。采取“四项措施”。将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗

　　服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛，“廉洁医生”和，医疗服务点评等措

　　施，树立一批医术精湛、医德高尚的学习标兵，解决诊疗活动中存在的问题，为

　　泛博患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉洁建设贯通于医院

　　管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等

　　重点工作的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。

　　为推动医德医风、行业作风持续向好向善，营造风清气正的医疗环境，县卫

　　计局采取多项措施巩固提升“清廉医院”建设。

　　从加强监管和完善制度两个方面入手，进

　　一步规范公立医疗机构权利运行。2022年以来，对涉及重大项目建设、医疗器械

　　采购、药品购销、统方行为、重大公共卫生项目资金、高职称评审、卫技人员招

　　录、医院财务管理、医疗质量安全、公立医院改革等10大项重点事项开展了专

　　项检查，全面排查权力运行中的风险漏洞，并先后制定了《医疗卫生单位“三重

　　一大”事项集体决策制度》

　　、《医疗卫生单位“一把手”五不直接分管工作制度》

　　、《医疗机构医疗质量管理情况约谈制度》、《进一步规范医疗仪器设备采购管理

　　工作的通知》等规范性制度，把权力关进制度的笼子。

　　强化对药品使用的数据化监管，投入80万

　　元建立防统方软件系统，目前我县10家公立医疗机构全部启用相关功能，系统

　　报警分别与各医院院长、分管副院长以及纪检专员手机绑定，24小时监控药品统

　　计行为，统方行为全程留痕，进一步防范了非法统方；投入60万元建成为了县级

　　医院处方点评电子系统，利用技术手段开展处方抽样点评,对不合理用药进行有

　　效干预,促进规范用药、阳光用药。同时充分利用各乡镇卫生院视频监控系统，加强对各社区卫生站(点)人员工作效能、服务态度的监督，及时发现问题并督

　　促整改，201X年以来，对6起违反效能建设的人员进行追责处理。

　　紧紧抓住医院内部管理、业务流程、权

　　力行使中的风险点开展排查，着力在“治未病”上下功夫，县级医院、乡镇卫生

　　院共排查一级潜在风险点39个、二级潜在风险点91个、三级潜在风险点80个，并根据风险类别制定了相应的防控措施。加强重点风险岗位人员教育管理，2022年以来，对财务管理、基本建设、药械采购等岗位人员开展“靶向式”集体廉政

　　教育10余次，受教育人数达1000余人次。完善医德考评制度，将医德考评结果

　　与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、定期考核等直接挂钩，医德医风列入高级职

　　称评审一票否决项目。同时纪检监察组对招标采购、人材选拔、重点项目推进等

　　重点环节进行全程监督，对检验试剂、药品采购、合同管理等风险岗位履职情况

　　进行专项检查，把握权力运行轨迹。

　　从201X年起连续5年在全县卫计系统内开展了

　　“廉政文化进医院”活动，筑牢干部职工廉政思想防线，提高服务质量。建好廉

　　政宣传阵地，各医院因地制宜制作廉政文化走廊、廉政宣传栏、廉政警示牌等，并利用门诊大厅电子宣传屏幕播放宣传内容，营造浓厚廉政文化宣传氛围。广泛

　　开展廉政教育，以阳光践诺、主题演讲、“最美医生、护士”评选、先进事迹宣

　　讲等活动为载体，把廉洁元素融入医院文化内涵。并通过礼聘行风监督员、设置

　　纪检监察举报信箱和24小时监督电话、设立卫计系统管理商业贿赂廉政专户等

　　形式，促进全民监督、实时监督、阳光监督，推动清廉医院建设。

　　近年来，XX区坚持以党的政治建设为统领，以党内监督和执纪问责为手段，弛而不息狠抓“清廉医院”建设，通过教育管理和风险防控，不断增强当好群众

　　健康“守门人”的思想和行动自觉，为全区医疗事业健康发展保驾护航。

　　健全分级负责的责任体系，制定出台《XX区卫健系统全面从严治党主体责任考核细则》，坚持党风廉政建设与业务工作同

　　部署、同落实、同考核。基层医疗卫生单位严格遵守重大事项议事规则，认真执

　　行“三重一大”事项集体讨论、“一把手”末位表态和“五不直接分管”等制度，切实完善“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行模式。定期

　　研判党风廉政建设风险点，聚焦重点岗位、关键节点开展廉政风险排查，突出权

　　力分解，阻塞管理漏洞，健全风险防控机制，为清廉医院建设提供坚毅保障，形

　　成“上下齐行动、层层抓落实”的良好工作格局。

　　实施综合能力提升工程，先后组织93名

　　基层医疗单位领导干部赴市委党校进行为期三天的封闭式培训，举办6期“健康

　　XX讲堂”，促进党风廉政教育融入日常、抓在时常。严格执行医疗卫生行风建设

　　“九不许”规定，不定期开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿管理”

　　活动。坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈，对顶风违

　　纪者严肃处理。近三年来，对违反工作纪律、廉洁纪律的基层医院干部职工党政

　　纪处分3人，诫勉谈话1人，提醒谈话5人，区纪委关于举报基层医院收受回扣

　　等行风作风信访件数直线下降。

　　制定《XX区卫生医疗单位院务监督委员

　　会工作实施办法》，推荐纪检监察、职工代表、临床医护代表为监督委员会成员，对院务工作进行全面监督。完善全区医疗机构专业设备采购流程，招标采购关口

　　前移，确保采购监管无缝覆盖。规范药品采购，通过系统定期分析、合理用药监

　　测、处方点评等进一步健全防范医药购销和医疗服务领域不正之风的机制。按照

　　“谁主管谁负责”“管行业必须管行风”要求，落实常态监督和定期督查，各医

　　疗卫生单位按季度开展廉政自查、每半年度进行考核督查。建立基层卫生医疗单

　　位专项巡察制度，自2022年分三年实现巡察全覆盖，目前已完成10家医疗卫生

　　单位巡察工作，累计谈话117人、问卷调查211份、发现并整改问题60个。

篇三：卫健委副主任个人述职述廉

　　

　　卫生健康委干部述职述廉报告

　　卫生健康委干部述职述廉报告

　　今年以来，在委党组的正确领导下，我认真落实一岗双责要求，与分管科室、单位的同志一起努力，较好地完成了各项工作，现将有关情况报告如下：

　　一、自觉加强学习，不断提高自身品德修养和理论素养

　　牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持把提高思想境界和党性觉悟作为做好工作的根本。一是讲政治。按时参加理论中心组学习，自觉用党的先进理论武装自己，不断加强党性修养、坚定理想信念，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。积极参加不忘初心、牢记使命专题教育，进一步巩固了求真务实的工作作风。二是讲学习。始终把学习当作一种常态，认真钻研业务知识。上半年，参加了为期两个月的进修班，系统学习了____新时代__特色社会主义等党的创新理论，进一步增强了勇于担当、积极作为的责任感和锐意进取、扎实工作的自觉性。三是讲团结。自觉贯彻民主集中制原则，坚持大事讲原则、小事讲风格、带头讲团结。

　　二、严守党纪法规，不断提升拒腐防变能力

　　坚持两个维护，增强四个意识，做到五个必须，严格执行中央八项规定精神和省委市委实施办法，坚决反对享乐主义和奢靡之风。一是坚持一岗双责。认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，在研究部署业务工作时，自觉将党风廉政建设工作与分管工作有机结合。在会上或与下属及分管单位负责同志交流时，多次强调党建、廉政、意识形态、安全生产工作。二是坚持秉公办事。无论是面对干部还是群众都能做到不论亲疏、不讲人情，坚持按规定程序办事。始终严格管理教育好所属工作人员和自己的家庭成员，对苗头性问题及时制止、严肃批评。自觉接受党组织和干部职工的批评监督，不利用职权干预经营性活动，不以任何形式谋取私利。三是坚持厉行节约。能够在思想作风、工作作风、和生活作风等方面不断加强世界观的改造，坚决反对奢侈浪费。在办公用房、公务用车等方面坚决做到不违规不逾纪。四是坚持严格自律。坚持把精力用在工作中，坚持正人先正己，对工作上能讲原则、讲风格。慎重交友，不断净化生活圈，规范工作圈，生活方式健康文明，不奢侈不享乐。

　　三、认真履行职责，扎实努力做好本职工作

　　(一)以创建医养结合示范先行市为牵引，推动医养结合工作规范发展。做好医养结合示范建设工作，评选首批省级医养结合示范镇(街道)8个，首批市级医养结合示范镇(街道)14个。开展第二批市级医养结合示范单位评选工作。做好迎接国家卫健委对我省医养结合示范省评估验收准备工作，邀请市政府及各相关部门领导组成督导组，对__市医养结合示范工作初评。总结我市三化三式康养服务模式，设计《__市医养结合工作纪实》彩页，制作医养结合政策汇编资料。对全市医养结合项目实地调研，掌握了全市医养结合工作底数，目前全市有7处医疗机构取得养老执业许可(备案)，9处养老机构设置护理院(护理中心)、1处老年病医院，33处养老机构内设医务室、护理站等医疗机构;76处医疗机构与133处养老机构签订了合作协议。赴__、__对标学习医养结合、长期护理保险等工作。会同市民政局等14个相关部门对《__市加快推进医养结合暨养老服务业转型升级实施方案》贯彻落实情况进行了中期评估。迎接国家卫健委对我市开展__O医养结合工

　　作典型经验调研活动，我市医养结合工作成果得到专家组肯定。

　　(二)以贯彻落实规划为抓手，全力推动医养健康产业发展。对全市医养结合和康养产业重点项目进行了两次实地调研，累计走访项目企业50多家，全面掌握了项目进展等情况，梳理我市在建、拟建项目，建立了医养健康产业项目库，首批纳入项目库项目117个。重点跟踪儒商大会和首届威商大会签约、推介项目。组织召开中韩(__?大邱)医疗健康旅游招商推介会，双方在医疗美容、牙科诊疗、中医药等方面的合作进行深入交流。参与威商大会健康产业项目推介。组织召开全市医养结合及医养健康产业政策培训班，邀请相关部门、项目企业参加培训。组织参加博鳌亚洲论坛全球健康分论坛、__国际医养健康产业博览会等，通过会议推介__。

　　(三)以科技创新为重点，扎实做好卫生科教工作。推广医研企协同创新模式，支持医疗卫生机构牵头组建医研企协同创新团队。推进__市立医院生物治疗平台等3个市级重点科技创新项目建设。配合市科技局推进市级临床医学研究中心建设，__市立医院__市神经系统疾病临床医学研究中心等5个临床医学研究中心认定为____-____年度第一批市级临床中心。启动____年山东省住院医师规范化培训学员招收工作，在培学员535人，开展住院医师规范化培训基地现场评估。制定完善__市全科医生培养与使用激励机制，向国家卫健委报送我市全科医生培养与使用激励机制改革创新典型材料，成立__市全科医生理论培训专家库，启动全科医生转岗培训工作，____年及全科医生转岗培训学员124名。做好继续医学教育工作。完善我市继续医学教育管理体系，启用山东省继续医学教育信息管理系统。严格实验室生物安全监管，关于开展全市病原微生物实验室生物安全专项检查，举办____年全市实验室生物安全管理工作视频培训班，做好病原微生物实验室备案管理工作，公布第六批备案实验室名单，目前全市备案病原微生物实验室358处。

　　今年以来，通过学习和工作，自己在思想作风、工作作风、和生活作风等方面都有了极大的提高，取得了一定的成绩，但觉得与上级要求还有差距，还存在很多不足，我决心在今后的工作中发扬优点，克服缺点，使自己在思想上、行动上更加符合务实、为民、清廉的要求，为踏踏实实做好分管的工作。

篇四：卫健委副主任个人述职述廉

　　

　　卫健委主任2021年抓基层党建工作述职报告与

　　卫健委副主任2021年述责述廉报告

　　卫健委主任2021年抓基层党建工作述职报告

　　一、主要工作

　　（一）全力开展疫情防控工作。___年，在区政府及上级业务主管部门的正确领导下，坚持预防为主、以人为本的原则，切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力，为保障我区人民群众身体健康和生命安全发挥了重要作用。自新冠肺炎疫情在全国范围内爆发以来，我委第一时间全面启动疫情防控工作，严格区防控新冠肺炎的工作安排，制定应急预案，迅速成立防疫小组，快速反应，及时应对，克服困难，最大限度地保证人员救治，坚决做好防护，严防输入性传播，疫情防控工作取得了阶段性的成果。

　　（二）履行基层党建工作责任。一是实行目标责任管理，与___个党支部签订党建工作目标责任书，制定《___年卫健委党建工作要点》，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导和帮助联系点党支部的党建工作。三是落实好第一责任人职责，制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，每季度上报推进情况，督促落实党建工作。

　　（三）落实党建工作重大部署。一是制定《___区卫健委党组___》文件，制定学习计划表，及时___党员干部传达学习会议精神，结合卫生健康工作，撰写学习笔记和心得体会。二是根据打造红色引领党建工程要求，把党要管党、从严治党的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，充分发挥党员干部先锋模范作用，开展机关党员

　　亮身份、当先锋活动，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。

　　（四）巩固深化主题教育成果。一是制定《___区卫健委总支部委员会关于推进巩固深化___、___主题教育成果工作方案》，采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式，加强学习。二是坚持党___生活制度，充分发挥党___作用，每月定期开展固定___生活日活动，围绕树立大局意识，做政治合格党员严守政治规矩，做执行纪律合格党员弘扬道德风尚，做品德合格党员进行专题讨论，强化党员意识，加强党性锻炼。

　　（五）创新探索基层党建品牌。自年初以来，区卫健委党组积极创建做忠诚卫士、铸健康盾牌党建品牌。一是营造氛围，完善以___为主线的党建文化长廊建设。所谓___，即以党建引领业务发展、以业务发展促进党建提升为核心，建立完善了四个从严和四个高于两项工作机制，以卫生服务、计生服务和志愿者服务三大载体为抓手，五个支部齐心协力，各司其职，共同打造___项暖心服务，共铸健康盾牌。二是组建橄榄枝志愿者服务队，开展健康优质服务。今年以来，___开展健康___、共建共享主题宣传月活动，共接待居民咨询___万次;走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭___余户;___全区干部职工在区委后五楼集中开展无偿献血，献血人数达到___人，累计献血量达到近___毫升;为辖区内困难下岗职工___人发放免费体检卡;对口帮扶汝阳县小白村开展医疗服务设备捐赠，集中捐赠电脑、打印机、音箱、摄像头等医疗服务设备___套，总价值___万元。

　　（六）整改落实巡察反馈意见。区委巡察组关于我单位三会一课制度执行不到位问题的整改情况：一是各支部认真___学习三会一课

　　制度，并将党支部___生活制度做成版面上墙。二是规范三会一课记录。会议记录要准确写出会议___情况（含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等），各支部书记要及时审阅会议记录，并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导，对发现的问题及时给予纠正。在体制不够健全方面，一是签订党建工作目标责任书，制定《___年卫健委党建工作要点》，使党建工作有谋划、有部署、有落实，构建起抓党建的工作机制;二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导联系点党支部各项党建工作;三是制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理，形成有效监督。在党务队伍不强方面，一是积极参加区___对各支部党务干事的培训，二是通过机关工委___的党建示范点观摩到相关单位交流学习，三是委党总支___各支部书记和党务干事学___务相关知识。在___生活单一方面，一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员，调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色，推出丰富多彩的志愿者服务活动，增强党员主体意识。在督促落实不到位方面，党组书记肩负好党建工作第一责任人责任，其他党组成员各司其职，通过到分包联系支部调研、参加___生活会等，自觉履行好自己的职责，抓好党建制度落实监督，确保各项党建工作落到实处。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是党建责任落实不够到位。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法，目标多，压力大，把业务工作目标当成硬任务，而党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在___重要的位置，因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排

　　有时不够及时、部署不够到位，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　　二是党员教育管理力度不够。对党员、干___伍思想政治教育管理不严，对干部的错误行为点到为止，督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少，往往是蜻蜓点水、一带而过。

　　究其主要原因，一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多，抓党建工作的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置，履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学___别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，但抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软，特别是对有些意识缺乏，观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大，就放松了基本要求，没有真正静下心来进行认真的研究。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　（一）切实落实主体责任。把党的政治建设摆在首位，与班子成员一道，切实履行从严治党主体责任。一是落实每月至少召开一次党组会，对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署，如有特别紧急的事项需___商议处理，则由党组成员提出，及时召开

　　党组会议;二是健全落实专项述职、随机调研、___生活、民主评议、党费收缴等制度，制定书记抓党建台账，切实履行基层党建工作第一责任人职责，切实落实一岗双责，领导班子成员带头落实抓活动和受教育两个主体责任。三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。认真落实委___对党风廉政建设的全面领导，___负总责，分管领导各负其责，实行一岗双责的责任机制。四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络，各支部配备专兼职党务工作人员，充分发挥党___战斗堡垒作用。

　　（二）切实加强理论学习。一是抓好基层党___带头人队伍建设。加强党___书记自身学习提升，学理论，学业务，提升综合素质;认真学习___中精神，巩固深化___、___主题教育成果;加强自身党风廉政建设，严格依纪依规办事。建设并运用好新时代大讲堂，___党员干部深入学___新时代中国特色___思想，始终坚定理想信念，不断增强四个自信，党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。二是结合创建文明单位活动，带头弘扬___道德风尚，坚决抵制歪风邪气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。三是积极参加单位___的廉政警示夜校，不断增强战胜自我的胆识和魄力，做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习，促进党员队伍素质提高，让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥作用。

　　（三）切实严格监督问责。一是强化纪律规矩教育。结合巩固深化___、___主题教育成果，督促委机关各科室和委属各单位深入学习《党章》、两准则四条例等，不断强化党员干部纪律规矩意识。二是

　　开展案例警示教育。___全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例，真正从思想上提高认识，加以警觉，增强拒腐防变意识。严格落实中央八项规定和财经纪律。三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国___纪律处分条例》，围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，把握运用监督执纪四种形态，综合运用日常管理监督、___会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒，情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。

　　卫健委副主任2021年述责述廉报告

　　一、履行廉政建设工作责任制情况

　　回顾今年我履职的情况，认为突出抓了以下四个方面：

　　1.认真学习了___中国特色___、党的___和系列会议精神，认真学习了___报告原文，积极参加中心组学习讨论活动，并紧密结合本职工作深刻领会、准确把握。

　　2.认真参加践行群众路线，积极走基层访群众，积极撰写调研报告，撰写了《___加强中医药在秋冬季疫情防控中的作用的建议》的调查报告。

　　3.认真落实两个责任谈话制度。为保证党风廉政建设两个责任谈话制度落到实处，拟定了与分管科室、单位负责人、干部谈话的实施方案，确定了七个方面的谈话内容，实行了九个必谈。

　　4.突出抓了分管科室干___伍业务素质的提高。今年发生了新冠疫情，对干部素质考验的关键之年，我委干___伍建设特殊的一年，以充实业务科室为主，业务素质的培训和提高是当务之急。采取了请进来、走出去的办法培训，全年请专家上门辅导___场次，派干部外出跟班___人次，有力地促进了干___伍业务水平的提高。

　　二、履行岗位职责情况

　　1、勤学习。今年突出加强了两方面的学习，一是系统地学习了___系列讲话精神，坚决拥护以___为核心的___领导___，从思想上、行动上统一到___的决策部署中来。二是学习了分管业务知识，迅速适应分工调整，法规和政策，加大检查和依法办案的力度。

　　2、讲维护。服从工作安排。乐意服从局党组分工安排，任劳任怨做好分管工作；维护班子团结，积极沟通配合。

　　3、尽职责。干好本职工作是衡量干部是否称职的核心。我我分

　　管的各项工作在各位科室负责人的努力下都取得了好的成绩。中医药管理方面：在疫情常态化的情况下，启动了中医中药文化中国行活动盘锦市云端中医线上线下服务活动并成功举办了向社会的新闻发布会，通过线上活动大数据显示很多中青年中医爱好者积极参与，举办了中医膏方节活动，推进了中医药文化进校园、进社区、进机关，提升公众对中医的认知和认可。积极培训中医基层人才，与中医药大___系启动了西学中工程，向国家、省推荐名老中医、青年名中医，夯实中医人才基础。

　　综合监督、医疗执法方面。主动带领监督队伍积极参与疫情防控工作，出动执法车辆___次，执法___余次，创造了边执法、边普法的盘锦模式，并在全国的会议上交流发言。圆满完成了双随机，一公开任务，完成了达___%；开展了蓝盾系列专项行动，对学校疫情防控、集中隔离场所、生活饮用水、公共场所卫生、消毒单位、中医诊所等开展了专项督查和整治；全年案件达到___余件；大力开展职业卫生和职业健康工作，指导帮助项目的职业危害性预评价备查工作，企业职业健康体检率在全省名列前茅。

　　联系医学会方面。积极主动走进矛盾，帮助医学会协调解决了与县区体制交接不健全等实际问题，为今后高效工作奠定了基础。

　　4、守纪律。认真履行了党风廉政建设责任制。在平常工作生活中做到三对照，时刻对照党纪党规，法律法规，时刻对照党___关于党风廉政建设的部署要求，廉洁自律，从严要求。工作上秉公办事，生活上廉洁自律，思想上坚定理想信念，不断自鸣警钟，保持清政廉洁的操守，以求高素养。奉行踏踏实实干事、清清白白从政、堂堂正正做人的原则，从思想上筑起一道___倡廉的防线。

　　三、个人有关报告情况

　　（略）。

　　回顾一年来的工作，我积极履行了自己的工作职责，较好的完成了本职工作。但按照上级要求和广大人民群众的期望还有一定差距和不足，一是理论学习不系统、不深入，需要进一步加强。二是加强到基层调研，主要是平时忙于日常事物多，调研时间有限。今后我将努力学习，克服不足，推动工作再有新的成效。

篇五：卫健委副主任个人述职述廉

　　

　　卫健委党委班子2023年述职述廉报告

　　尊敬的领导、各位同事：

　　我很荣幸作为卫健委党委班子的一员，向大家汇报我们在过去一年的工作情况和廉政建设工作情况。

　　一、工作情况

　　2019年至2020年，卫健委党委班子紧密围绕加强卫生健康体系建设和落实全面从严治党的要求，积极推进工作，做出了以下工作成绩：

　　1.高质量完成了国务院卫生健康委员会的各项任务，全面推进医改方案的落实，加强新冠病毒疫情防控工作。

　　2.深入推进卫生健康体系建设，扎实推进基层卫生健康服务能力提升，大力促进医养结合。

　　3.加强对医疗卫生机构工作的全面监管，强化对医疗行业不正之风的整治，实现了医疗行为的规范和卫生健康行业的透明度。

　　4.加强党委班子自身建设，注重党性锻炼和廉政建设，严格落实廉政责任制，加强自我监督，确保党风廉政建设取得实效。

　　二、廉政建设情况

　　在廉政建设上，我们党委班子始终保持高度的警惕性和责任心，始终坚持“管党治党全覆盖”的原则，通过以下措施加强党风廉政建设工作：

　　1.开展党风廉政教育，加强班子成员的思想教育，增强其廉洁自律意识和道德担当。

　　2.对人事选拔任用、财务管理、审计监督等重点领域进行严格监督和检查，确保权力不被滥用。

　　3.对重点岗位的工作人员进行廉洁风险防控培训，制定并完善防控措施，防止不正之风的滋生。

　　4.加强廉政建设的信息公开工作，充分利用各种媒体平台公开党风廉政工作动态，增加透明度，提高反腐败能力。

　　三、下一步工作计划

　　未来，我们党委班子将从以下三个方面继续努力推进：

　　1.注重精准发力，加快推进卫生健康体系建设，全面提升医疗服务水平，为人民群众的健康保驾护航。

　　2.继续加强职业道德建设和廉政建设，深入开展警示教育和廉洁风险排查，严查违纪违法行为，坚决打击腐败行为。

　　3.加强党员干部队伍建设，落实好党风廉政建设责任制，推进廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。

　　最后，再次向大家汇报我们的工作情况和廉政建设情况，并希望各位同事继续关心支持我们的工作，并以更高标准严格要求自我，勇攀廉政工作新高峰。

　　谢谢！在未来的工作计划中，卫健委党委班子将继续注重精准推进卫生健康体系建设，为人民群众的健康保驾护航。特别是在当前全球新冠病毒疫情继续肆虐，卫健委党委班子将会更加注重疫情防控，做好全国卫健系统的统筹和协调工作。落实和推动国家卫生健康发展战略，完善卫生健康体系，优化卫生健康资源配置，提高卫生健康服务水平，扩大基本医保覆盖面，提高医疗保障水平。

　　同时，继续加强职业道德建设和廉政建设，深入开展警示教育和廉洁风险排查，加强对权力运行的监督和保证，推动从“治标”向“治本”转变，坚决打退腐败分子，保证权力运行公正、公平、公开。

　　加强党员干部队伍建设，将继续制定全面从严治党的措施，坚持管党治党，不断加强党性锻炼，落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化建设，营造党内政治生态。同时，继续改进党风廉政建设工作的机制，更好地发挥纪委监委的作用，及时发现问题，依法依规进行惩处，以“雷霆扫毒”的态度坚决打击腐败现象。

　　卫健委党委班子将始终高度重视党风廉政建设，坚持党委班子成员的纪律意识和道德水准，持续加强自身建设，做出新的更大的贡献，切实为全国卫生健康事业的长远发展而努力奋斗。

　　我们坚信，在上级组织的正确领导下，在全国卫生健康系统各级党组织和各位同仁的支持下，我们一定能够把工作做得更好、更优秀，为全国卫生健康事业的健康发展作出应有的贡献。全文介绍了卫健委党委班子的主要职责和工作计划。在卫生健康领域，他们将继续关注精准推进卫生健康体系建设，优化资源配置，提高服务水平，扩大基本医保覆盖面，提高医疗保障水平。在当前全球新冠病毒疫情的情况下，党委班子将更加注重防控工作，做好全国卫健系统的统筹和协调工作。

　　除此之外，党委班子也将继续加强职业道德建设和廉政建设，深入开展警示教育和廉洁风险排查，加强对权力运行的监督和保证，推动从“治标”向“治本”转变，坚决打退腐败分子，保证权力运行公正、公平、公开。同时，加强党员干部队伍建设，将持续加强自身建设，做出新的更大的贡献，切实为全国卫生健康事业的长远发展而努力奋斗。

　　全文总结了卫健委党委班子的基本职责和工作计划，旨在为全国卫生健康事业的健康发展作出应有的贡献。无论在哪个领域，党委班子都将持续加强自身建设，不断提升素质和技能，促进党建工作的全面发展，保证权力运行公正、公平、公开，为人民群众的健康保驾护航。

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