个人述责述廉报告x

　个人述责述廉报告

　 篇一：xxx 述责述廉报告 2014

　2014 年度领导干部个人述责述廉报告

　（2014 年 11 月）

　xx 镇党委委员、副镇长 xxx

　2014 年，在市委、市政府的正确领导及镇党委政府的统一安排下，紧紧围绕党的群众路线实践活动的开展，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，团结带领各分管办（室）、村（社区）干部，苦干实干，认真完成党委政府下达的各项任务。现将本人履行职责和廉政建设情况述职如下：

　一、履行“一岗双责”的情况

　（一）履行领导责任情况。工作中，坚持把廉政建设看作镇政府工作的一项主要内容，同分管工作一同部署，强化责任，狠抓落实。坚持定期对自己及分管办（室）的廉政建设进行研究、布置和检查，及时上报廉政建设情况，认真做到了早研究、早部署。

　（二）推动责任落实情况。按照我镇党风廉政建设责任分工，在明确自身责任、狠抓自身廉政建设的同时，要督促抓好分管办（室）的党风廉政建设和反腐败工作，特别是便民服务窗口，在工作中更要抓好党风廉政建设，在对待来访群众时要做到"热情接待，耐心讲解，及时处置"。

　（三）加强教育监管情况。在工作中我分管 xx、xx、 xxx、xxx 等工作，对分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，坚决杜绝“吃拿卡要”现象。教育村干部要为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

　（四）加强作风建设情况。积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪党规，重视自学努力领会精神实质。以党的群众路线教育实践活动为载体，对照党纪法规认真查找自身及

　分管办（室）在贯彻廉政建设中存在的问题，有针对性整改。今年 6 月至 9 月，我镇便 xxx 开展了正风肃纪专项整治活动，活动的开展进一步强化了 xx 工作人员的纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识。形成了作风优良、纪律严明、清正廉洁、政令通畅、协调高效的管理体制和运行机制。通过不断学习和努力整改，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。

　（五）推进预防腐败情况。今年，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把单位的党风廉政建设作为各项工作的基础，自觉贯彻落实，通过经常性的组织分管办室）的干部学习党风廉政教育，使大家树立正确的世界观、 人生观、价值观，并用于指导自身工作。

　（六）坚决反对腐败情况。严格以身作则，处处防微杜渐。我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因而我常常自重、自省、自警、自励。在工作中不仅对自己严格要求，对分管办（室）干部同样一视同仁，要求大家严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范自己的从政行为。在公务活动和社交活动中要做到严格遵守廉洁自律的规定，做到廉洁奉公，忠于职守，不能利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、侵害群众权益。坚决支持查处利用职务职权侵害群众权益、违反党纪法规的行为。

　二、遵守党的纪律情况

　（一）我自觉遵守党的政治纪律，认真履行岗位职责，能够做到在思想上、政治上、行动上始终与习近平为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻省委的重大决策部署和市委的工作安排，没有信谣传谣、跟风听风的情况。

　（二）严格执行各项组织纪律，坚持民主集中制原则，严格执行请示报告制度，凡涉及重大项目安排、重大事项决策、大额度资金使用等问题，一律报告镇党委书记、镇长，由党政班子成员集体讨论研究做出决定，不独断专行，未发生违反组织原则或出现个人代替集体决策的现象。

　（三）严格执行各项财经纪律，规范行使财经权，决不搞“一人说了算”，不乱花一分钱，严格按政策办事。

　（四）严格执行工作纪律，凡是要求下级做到的，自己带头首先做到；凡是要求下级不做的，自己坚决不做。在工作中保持良好的精神状态，坚持岗位职责，强

　化工作执行力。

　（五）严格执行生活纪律，在生活中做到讲操守、重品行，发扬艰苦朴素、勤俭节约的革命精神。从自身做起，反对比吃比穿、铺张浪费，起到模范带头作用，自觉接受监督。

　三、落实八项规定、转变作风的情况

　（一）公务用车配备使用情况。本人没有公车。

　（二）办公用房使用情况。现办公用房使用面积 6 ㎡，符合规定标准。

　（三）配备秘书或工作人员情况。按规定没有配备专兼职秘书

　（四）人情消费、职务消费使用情况。担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。没有违规进行职务消费、人情消费。

　（五）因公因私出国（境）的情况。换届以来，自己没有因公或因私出国

　（六）密切联系群众情况。积极统筹工作方法，将日常工作与走基层、群教活动统筹兼顾，合并开展。通过对全镇低保家庭的入户调查及参加所挂村的民情恳谈、院坝交流、基层夜话等活动，深入了解群众的民生诉求、困难情况及原因和不稳定因素，建立台账，逐一予以帮助解决。截止目前为止，共计协调解决群众反映热点、难点问题 7 条。

　四、廉洁自律情况

　（一）在实际工作与生活中，从严要求自己，始终自觉抵制各项可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等外部诱惑。

　（二）始终自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况。

　（三）始终按时、如实向组织报告个人有关事项。

　（四）家庭住房情况：。没有多占福利房，没有违规购买经济适用房、违规自建房等。

　（五）个人和家庭投资情况。本人和家庭成员没有经商办企业，从事第二职业，不存在违规违纪投资情况。

　（六）配偶、子女及其配偶从业情况。丈夫在 xxx 上班，孩子在 xxx 打工，直系亲属中没有任何人违规经商、投资办企业。

　 （七）配偶、子女移居国（境）外的情况。不存在此类情况。

　五、本人认为其他需要报告的情况

　无

　 篇二：2014 年个人述职述廉报告

　2014 年个人述职述廉报告

　2014 年，在公司党委正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际，将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下：

　一、积极务实，率先垂范，树立加强作风建设的信念

　党的十八大明确指出，加强领导干部的作风建设，改进工作作风，才能保持党的先进性和纯洁性。2014 年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》作为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动，深入一线落实“五个一”活动，听取意见，为员工解决突出问题；开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。

　二、恪尽职守，加强学习，增强党风廉政建设的责任

　作为分厂厂长、党支部副书记，既是班子成员，也是书记的参谋助手，我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本要求，贯穿于分厂全年工作的全过程，突出重点，抓好落实。

　（一）坚决落实党风廉政建设责任制

　完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作“两手抓，两手都要硬”的方针，确保制定的工作执行到位，并将管理人员党风廉政情况纳入年终考核目

　标，激发广大党员干部参与廉政工作的热情，使反腐倡廉工作不断深入开展。

　推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深入调研，跟进落实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决员工反映强烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。

　（二）认真贯彻执行民主集中制

　坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始

　终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展“小金库”的自查清理工作。一年多来，我们没有发现违规违纪情况发生。

　在分厂各类先进人物评选工作中，我们坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求，参考日常工作表现，经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式，最后在分厂公开栏进行公示，公平、公正进行评选，切实做到客观公正、员工满意。

　三、廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围

　一年来，我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，防患于未然。对照《廉政准则》自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私；没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事；没有脱离实际，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。

　对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。

　四、存在的主要问题与不足

　（一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学 习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

　（二）思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

　（四）工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多，生产任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。

　（五）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。

　五、今后改进的措施

　（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

　（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。

　（三）认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规 定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，为公司实现“六强”发展目标做

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