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作风建设讲话材料5篇
作风建设讲话稿
作风建设讲话稿
作风建设讲话稿同志们:
经局党总支研究决定,今天在这里召开全系统“干部作风建设年”活动再动员、再部署大会。作风建设年活动开展以来,我们取得了一定的成效,但成绩并不明显。主要原因还是同志们对作风建设没有引起足够的重视,还没有把我们的思想和作风真正转变过来,还没有真正理解干部作风建设的重要意义,还没有真正贯彻落实到位。最近,根据中央、省市领导对“干部作风建设年”活动提出的明确要求,县委决定在全县再掀“干部作风建设年”活动新高-潮,把活动向广度深度推进。李雪荣书记强调,在下一阶段要加大明察暗访力度,严肃整饬不作为和乱作为,以及违反“十个严禁”规定的干部,一经发现严肃处理。所以,我们人事劳动系统必须要再掀作风建设新高-潮,同时也为了今年各项任务目标工作的顺利完成必须以更加过硬的作风为保障,基于这种情况,我强调以下几点内容:
第一, 要求标准上要再提升。今年是一个特殊年份,做好今
年的各项工作至关重要。一方面,新中国将迎来成立60周年,另一方面,各行各业受到金融危机的严重影响,我们完成全年任务目标困难重重。因此,进一步加强作风建设,对于有效应对这些不利影响,促进全年工作具有十分重大的意义。全系统党员干部一定要站在全局的高度,紧密联系我局实际,充分认识开展这一活动的极端重要性。正如李雪荣书记所讲,衡量好与差的决定因素在于标杆的高与低,工作的标准高,对干部的要求标准相应就高。因此我们全体党员干部要以更加高的标准来要求自己,怎没样才算是达到要求了呢?概括起来就是态度和行为的问题。说到底,作风就是以一种什么样的态度、行为对待自己的学习、工作和生活。比如有群众来办事,这也不行,那也不行,也不告诉人家为什么不行;甚至跑两次、三次都不行。有的同志就很好,对待群众就像对待自己的亲人一样,热情,周到,让来办事的人能感受到温暖,办不成的情况下明明白白地告诉人家是哪里出了问题,缺什么手续,少哪个环节,记不住可以写上,留下电话方便下次联系,这些无不反映出我们的态度、我们的行为、我们的服务质量。所以说,对待学习、工作、生活,态度和行为反映了一个人的作风。不搞干部作风建设,我们的工作就会陷入一潭死水。
第二,解决问题上要再深入。我们的干部作风中还有许多亟需解决的问题。
比如,消极懈怠作风。一些干部没有长远打算,工作要求低,不动脑筋,安守现状,混日子。整天无所事事,怎么能出来成绩。干工作关键不在岗位,主要是看你干不干,只要干,活儿没完。
办事拖拉作风。本来可以急事急办,总要放一放;本来一天可以办成的事,非要三天、五天,甚至十天、半个月,效率低下。
纪律涣散。有的同志上班吊儿郎当,想来就来,想走就走,甚至上班时间不干工作,上网聊天、玩游戏。还有的自律不严,管不住自己的手,不该拿的乱拿,管不住自己的嘴,不该说的乱说,管不住自己的腿,不该去的地方乱去。比如,一些机关干部早就到了上班时间,却还泡在酒桌上、牌桌上。
这些问题虽然只是在个别干部身上存在,但在社会上造成了极坏的影响。在今年全市的劳动保障系统民-主行风评议中,我们系统仅仅名列第十三,这说明了我们的干部作风建设活动势在必行,需要解决的问题迫在眉睫,必须要借助这次作风建设活动彻底根除存在的问题。
第三,建立健全干部作风长效机制。作风建设只有起点、没有终点。干部作风建设,既是紧迫的现实任务,也是长期的战略任务。干部优良作风的养成和根本转变,需要工作实践的长期磨练和自身修养的持之以恒,既不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。推进干部作风建设,需要有持久战的思想准备,着眼于提高思想认识,克服厌倦思想。我们所有同志千万不要存在消极应付思想,更不要存在投机取巧思想,那样的话只能是害人害己。干部思想作风的转变也不是一朝一夕就能完成的,它需要我们长期的不懈努力。所以我们要把干部作风建设作为一项长效机制来抓,欲求长期效果,必须要有长效机制。要完善政务公开制,将涉及群众和企业办事的政务信息向社会公开,开展自上而下的公开承诺活动,健全完善首办责任制、限时办结制等项制度,接受群众监督,坚决杜绝群众跑来跑去,办事效率低下的问题。要完善行政问责制,充分发挥问责在作风建设中的作用,对政令不畅、执行不力、推诿扯皮、效率低下、行为不廉等行为,要进行行政问责;对干部工作热情不高、敬业精神不强、解决问题不力等行为,要开展诫勉,从根本上治理行政不作为、乱作为。要完善社会评议制度,组织开展群众评议党员干部和评议职能部门活动,并将评议对象向重要岗位、重点环节、服务科室、服务窗口、基层站所等延伸,要注意对评议结果的使用,切实把评议结果与干部的提拔使用结合起来。
第四,抓好工作落实。加强干部作风建设的目的,说到底就是促进工
附送:
作风提升年心得体会
作风提升年心得体会
作风提升年心得体会为响应政府号召,更好地加强作风整顿提高工作效率,按照镇政府统一安排部署,我认真学习了县委、政府文件及镇作风整顿大会上的讲话,深刻领会了开展思想纪律作风整顿和效率提升的重要性和必要性,认真剖析个人存在的问题和不足,现总结如下:
一、加强思想理论学习,不断提高自身的政治素质
我要以这次纪律作风整顿为契机,严格按照上级领导的要求剖析自身问题,提升觉悟水平,增强危机意识。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成工作中的各项任务。
二、要积极开拓进取,提高工作水平
要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己工作水平;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
三、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质
开展批评与自我批评,深刻查找自己在思想、工作、纪律中的不足,要切实转变自己的思想太不,进行思想认识的再提高,努力自我完善,提高综合素质。目前对我而言,充分发挥主观能动性、标准要高、工作要实、状态要好的标准来要求自己。
作为一名大学生村官,在加入这个队伍的近两年的时间里,我深刻意识到这个团队的重要性,不仅代表的是自己还是整个村官的形象。我们要加强学习,充实自我,服务农村。农村是一个大的课堂,需要我不断地学习,充实自己的知识,更好的服务于农村。在工作中,我虚心向领导、村委干部学习,学习他们分析问题、处理问题的方法,不断提高自己的工作能力。继续加强学习,完善自我。农村知识覆盖面广,知识点多,实用性强,需要自己不断学习,才能丰富理论知识,完善自我。多深入群众,提高实践能力。继续以人民群众为工作中心,多为农民办实事,勇于实践,争创项目,提高实践能力。
另外,作为党政办公室的一员,我深刻体会到办公室作为机关运转的枢纽,起着连接上下、协调四方的作用,任务繁重,责任重大,这里不仅是领导决策的参谋助手,更是机关办公的心脏枢纽和对外的窗口,办公室全体凝聚力量、创造出一个又一个辉煌,我也为作为其中的一员而感到骄傲和自豪,我将以这次活动为契机,发扬不怕苦不怕累的精神,以饱满的热情投入到党政办公室的工作中,为发挥办公室的窗口作用发挥自己的一份力量。
公司作风建设个人剖析材料与公司作风建设动员讲话汇编
公司作风建设个人剖析材料
一、参加作风建设活动情况
自从开展作风建设活动以来,我能够按照县局的安排,积极参加学习,认真查找问题。在理论学习方面,无论是县局组织的职工大会,还是分管部门学习会,我都能按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照检查内容,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况
(1)思想作风方面:平时忙于工作,忽视了政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人,工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理。
(2)工作学习方面:XX年8月我调入县局,担任同力公司会计,对企业财务相对来说我还是比较陌生,加之这个公司业务比较杂乱,为了适应该项工作需要,我除了参考有关书籍之外,还虚心请教他人。在这几年里,我除了要搞好财务工作,我还要搞好变电站的工作,那里也有我的一份责任,最近一段时间,新变电站正在建修,为了搞好新变电站投运,局领导要求我带领全站职工熟悉设备,并按标准化变电站的规范准备好各种资料,接受任务后,我立即进行安排部署。召开全站职工会议,传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识,克服工休矛盾,熟悉新设备,掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作,只要有任务,都是心往一处想,劲往一处使,没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时,我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣,而是默默无闻,尽自己最大努力搞好工作,但是,由于本人精力有限,自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作,致使我承担的两项工作业务学习不够。
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势,满足于现状,在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,牢固树立为人民服务的思想信念,因此在思想上出现偏差。
2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够。
3、缺乏积极进取的精神,对业务知识缺乏系统的学习,导致业务能力提高缓慢。
四、整改措施
1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。
认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神,把握精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识,夯实基础、坚定信念、提高素质。
2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。
通过学习,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,通过这次加强作风建设活动,我一定要从思想上、作风上严格要求自己,努力转变自己的工作作风,把本职工作搞好。认真搞好团结,充分发挥团结协作精神,加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护企业形象。
3、积极开拓进取,提高工作水平。
提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,不断充实自已,努力提高工作技能和效率,积极进取,开拓创新,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。
公司作风建设动员讲话
集团公司党委决定,从今天开始,用月的时间,集中开展整顿和改进机关作风建设活动,目的是统一职工思想认识,解决当前机关作风建设中存在的突出问题,在机关各部门进一步转变观念、转变作风,为改革发展服务、为基层和广大员工服务,努力把机关建设成团结、务实、进取、高效,让员工满意的服务型机关,为基层和干部作风建设带个好头,为深入推进“云岭先锋”工程的实施和下一阶段开展保持共产党员先进性教育打下坚实基础。下面,我结合整顿和改进机关作风建设谈几点意见:
一、统一思想认识,深刻领会加强机关作风建设的重要意义作风建设是党的建设的重要组成部分,与党的思想建设、组织建设和制度建设统一为党的建设。党的十六大和十六届四中全会明确提出要以“三个代表”重要思想为指导,加强党的作风建设。作风是个人或组织在工作生活中一贯表现出来的态度和行为,是干部职工立德、立言、立行、立身之本,是道德修养和思想境界的综合体现。机关作风的好坏,直接关系到集团公司的形象,关系到集团公司党委重大决策的部署和落实,关系到集团公司各项目标任务的落实。时不我待,只争朝夕,我们要充分认识到这次机关作风整顿活动的重要性和紧迫性。目前,集团公司机关作风总体情况是好的,多数同志工作上思想认识统一,行动到位。但极少数机关工作人员仍存在思想消极,不思进取,工作敷衍了事,得过且过,生活上讲待遇,缺少敬业精神;责任、任务落实不到位,工作推诿、相互扯皮;工作不主动,思路不清晰;存在办事拖拉,不讲效率,服务质量不高,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象;工作纪律差,上班迟到、早退,不务正业,工作不能正常开展。这些问题虽然发生在极个别人身上,如不能及时有效的解决,将对集团公司机关甚至集团公司的整体形象造成极坏的影响。因此,必须引起高度重视,切实采取措施,加强机关作风建设。
(一)加强机关作风整顿是落实“三个代表”重要思想,加强党的作风建设的迫切需要。作风建设是党的建设的综合体现,它解决的是党员的行为规范和党群、干群关系等问题。作风好坏直接关系到党员、干部的素质和党在群众中的威望和影响。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求,把广大干部员工利益真正落实好、维护好,是“三个代表”重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们机关同志的一言一行,在员工、公众眼里都直接代表着集团公司的形象。机关的工作作风,直接影响到各部门对于集团公司党委的各项要求的贯彻执行,也直接影响到员工根本利益的体现和维护。因此,有必要乘这次加强机关作风建设的东风,使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃,使“三个代表”重要思想真正贯彻到我们的各项工作中去。
(二)整顿和改进机关作风建设是促进集团公司改革发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保今年工作目标和任务的顺利实现,就必须大力改善集团公司发展的软环境,解决好干部队伍、党员队伍、员工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善,主要集中反映在机关作风上。通过这次机关作风的集中整顿,机关各部门要不断调整工作方法,着力构建干部素质强、服务质量优、工作效率高的服务型机关,为集团公司的改革发展创造一流的发展环境。
(三)整顿和改进机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。一个党员干部的素质结构可分为三个层面,即核心层、制度层、自为层。核心层的主要素质是党性,制度层的主要素质是组织纪律观念,自为层的主要素质是党员干部各种行为的自我表现。从当前我们干部队伍的实际情况来看,三个层面都不同程度地存在一些问题,特别是自为层较为突出。目前,集团公司正进入深化改革加快发展阶段,需要的是大批干事创业的高素质干部,我们进行作风整顿,就是要站在对集团公司发展负责,对集团公司广大干部员工利益负责,对集团公司干部成长负责的角度,切实解决干部队伍中存在的不利于集团公司发展的种种作风问题,纯洁队伍,提高素质,形成干事创业的浓厚氛围。
二、机关作风整顿的重点及措施
(一)解决思想作风和工作作风方面的突出问题思想作风方面,首先要解决理想信念问题。理想信念,是人们对未来的向往和追求,以及对一种理论的真实性和一种实践行为的正确性的确认,它一旦形成,就会成为支配和左右人们活动的持久的精神动机,它既是一个思想认识问题,更是一个实践问题。坚定理想信念,加强党性锻炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,关键是要牢记全心全意为人民服务的宗旨。这就要求我们机关工作人员要牢固树立和坚持积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁的作风,要讲大局,讲协调,团结协作,敬业奉献,要以强烈的政治责任感和事业心,全身心地投入到工作中。其次要解放思想,更新观念。实现由墨守成规向与时俱进的转变;由被动工作向主动工作的转变。要从解决具体的实际问题入手,结合本部门以及自身实际,认真排查反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式,找准症结,认清危害,认真加以整改,真正把解放思想落实到本部门、本单位的本职工作上来。工作作风方面,机关各部门一要形成主动服务的作风,坚决反对高高在上,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风,要做到热情待人,用心办事,进一步完善机关工作程序和工作规则。二是形成尽职尽责的作风,坚决反对混日子、敷衍塞责、不负责任的不良作风,要进一步明确工作职责,制定各个岗位的工作目标和工作标准,并进行细化、量化,促进各项工作按时保质保量完成。三是形成科学管理的机关作风,坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风,要严格遵守机关纪律,健全、完善机关各项管理制度,培养扎实的工作作风,做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。这里,我有几句话与大家共勉:一是“只有负责任的人,才是值得信赖和受尊重的人”。一个人只有主动承担来自组织、工作、家庭以及社会等方方面面的责任,敢于负责任,才会赢得尊重和信赖;二是“只有会自省的人,才是能不断进步的人”。只有学会自省,既看到成绩,又看到不足,自己才能不断进步。
(二)解决服务大局意识、团结协作意识方面的突出问题当今是一个讲究团结协作,讲求“双赢”或“多赢”的时代。团结事关全局,团结出凝聚力、出战斗力、出政绩,对团结问题一定要引起高度重视。把握大局、团结协作,决定着一个企业的长远发展。能否把握大局、团结协作是对执政能力和工作水平的考验。有的部门和干部大局意识不强,团结协作意识较差。有的摆不正位置,对基层单位反映的问题不能积极协调解决,把小事拖成大事,把好事拖成坏事,严重影响了企业发展的积极性;有的工作中通气少,协调不够,推诿扯皮。只有解决这些问题,牢固树立一盘棋的思想,在大局下工作,在大局下行动,在总目标下团结共事,才能形成推动集团公司发展的强大合力。要大事讲原则,小事讲风格。在大是大非问题上立场要坚定,旗帜要鲜明,绝不能含糊;在小事上要多谦让,多顾全他人。要在整个机关形成崇尚事业、追求卓越的工作作风;形成想干事的人有环境,肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有前途的良好氛围;形成团结协作共同进步的良好局面。
(三)解决机关形象问题。一要维护好机关办公环境问题。要热情服务,礼貌待人,避免不文明办事,冷落服务对象现象的发生。二要解决出勤混乱的问题。要加强考勤、值班制度建设,杜绝迟到早退现象的发生。三要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实工作制度,严格运作程序,防止职责不清、办事程序混乱,办事拖拉现象的发生。机关干部职工要力求做到政治思想好,组织纪律好,办事效率高,服务质量高,员工群众满意。政治思想好就是要按照“三个代表”重要思想的要求,立党为公,执政为民,顾全大局,服从大局,服务大局,始终保持良好的精神状态。组织纪律好就是要有严明的组织纪律,坚决按时按质按量完成集团公司部署的各项任务,严格制度,遵纪守法,勤政廉洁。办事效率高就是要依法行政,在规范运作的前提下,强化工作任务完成时限要求,该办的事马上就办。做到贯彻快、批复快,办结快,不拖延,不推诿。服务质量高就是要强化服务职能,寓管理于服务之中,强化服务基层、服务员工、服务企业的意识。员工满意体现在基层满意,社会公众满意体现在服务对象满意。可以说,机关整顿作风的效果和检验的标准就是看员工和社会公众是否满意。
三、切实加强领导,务求工作实效,努力形成机关作风建设长效管理机制一要加强组织建设,党员队伍和干部队伍要充分发挥表率作用。机关广大党员干部要率先垂范,带头学习理论,带头发扬实干精神,带头推动工作创新,以自身良好的作风带动整个机关作风建设活动的开展,以实际行动为创建学习型机关发挥示范带头作用。一要讲追求,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,把个人的追求紧密地与本职工作结合起来,以对事业的执著追求和进取精神,投入到具体的岗位和工作中去。二要树正气,不断清除封闭保守、无所作为的暮气,刹住吃拿卡要、滥用职权的邪气,摒弃工作漂浮、相互掣肘的怠气。三要谋发展,必须从日常工作做起,从现在做起,从每件小事做起。四要干事业。每一个干部都要珍惜干事业的“舞台”,敬业争先,发挥才智,以实实在在的工作成绩赢得员工的拥护和信赖。五要创一流,明确数量、时间、标准、责任四个概念,在工作标准上要求精、求细、求最佳,讲效率、讲质量、讲层次、讲水平,用更宽的视野、更严的标准去抓落实,高标准、高质量地做好工作。二要深入发动,确保机关作风建设落到实处。机关作风建设事关重大,刻不容缓,来不得半点懈怠。为确保这次机关作风建设工作顺利开展,集团公司成立了机关作风整顿工作领导小组,领导小组还下设了办公室,全面负责这项工作的组织领导、协调指挥和具体督查指导工作。各部门主要负责人要承担第一责任人的责任,在率先垂范,带头整改的同时,切实抓好本单位、本部门的集中整顿。要抓住几个突出典型进行集中整治,对群众反映强烈、问题突出的部门和个人,要组织专门力量查找问题、查找根源。要把查摆问题作为作风整顿的关键环节,针对查摆出来的问题,逐条逐项细化到人,明确整改时间,明确整改要求,认真整改落实。与此同时,要采取多种形式,广泛宣传发动,大力宣传这次机关作风建设集中整顿工作的重大意义和深远影响,及时报道进展情况,让广大员工看到成效,感受到变化。各单位、各部门要相信员工、依靠员工,引导员工积极参与,自觉接受监督,以鲜明的态度,诚心诚意听取各方面的意见和建议,深入反思,勇于整改,不断改进。三要建章立制,务求实效,建立长效管理的工作机制。借集中整顿之利,收长效管理之效,是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场的想法,在思想上摆正位置,在实践中改进方法,坚持真改而不假改,实改而不虚改,使整顿工作不断取得实质性的效果。各部门要制定整改方案,针对存在问题,分清轻重缓急,坚持边查边改,边整边改。要本着实事求是的态度,存在什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题,能够做到的,务必马上改;需要统筹兼顾逐步解决的,要积极创造条件尽早改,以整改的实际行动取信于员工。要逐步配套完善各项制度,从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。对制度不健全的,要迅速充实;制度完善的,要在抓落实上下功夫,严肃纪律,按章办事,确保制度的权威性和严肃性。坚决避免整顿时“一阵风”,整顿后又“反弹”的现象。此外,各单位、各部门要以这次作风整顿为契机,切实做好当前各项工作,确保完成全年各项目标任务。
同志们,这次在机关集中开展作风建设活动是适应形势发展的需要,是集团公司党委的一项重要决定。希望大家不断提高对加强作风建设重要性的认识,积极参与到加强机关作风建设的各项实践活动中来,扎扎实实地搞好集团公司机关作风建设,努力把集团公司机关作风建设提高到一个新的水平。
根据“作风建设年”活动的总体部署,我本着实事求是的原则,对本人自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进行了深入剖析,查找存在的问题,分析深层次原因,并提出下一步努力的方向和措施。
一、个人存在的问题
1、在思想作风方面:
共产主义理想信念有所淡薄,没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的博大精深。对社会主义制度优越性认识不充分,尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题,对解决这些问题、克服这些困难信心不足。
2、在学风方面:
理论学习上不够系统、全面、深入,仅仅停留在单位安排的学习,有时因忙于工作而放弃了学习。八小时以外的时间把握不好,没有积极主动利用业余时间学。没有很好的做到理论联系实际,大多时候是就学习而学习,没有将理论学习同本职工作很好的结合起来。
3、在工作作风方面:
创新意识不够,面对许多新问题、新情况,往往容易拘泥于老的传统和过去的观念,习惯用老办法解决新问题。对思想政治工作的重视程度不够,做思想政治工作有随大流的倾向。在工作标准上有时要求也不够严格,特别是任务多、压力大的时候,容易产生急躁情绪,影响工作效果。深入基层调查研究不够,重在会议上强调、指示,对深入基层调查研究还有待加强。
4、在领导作风方面:
在机关内部管理上有时管理不严,只注重于安排工作,忽略了日常规范化管理。在对干部的培养和教育上还抓得还不够,注重于加强对机关工作人员的教育,但却忽略了对其生活上的关心,主要表现在与下属沟通谈心少,组织集体性活动少,对有困难和问题的下属关心过问少,从而没有最大地调动干部的积极性。
5、在生活作风方面:
随着物质条件的改善,艰苦奋斗的思想有所淡泊,艰苦朴素的生活作风树立得还不够牢固。
二、问题存在的主要原因
1、宗旨观念有所淡化。造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益。在工作上为群众想的少,为群众做的少。关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识有所弱化。
2、理论学习有所放松。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统地钻研政治理论和业务知识。此外,坚持学习还不够自觉,忙于事务性工作,没有挤出时间学,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强。
3、解放思想力度还不够大。在日常工作中,由于思想解放程度还不够,对思想政治及调查研究工作认识还不够到位,在工作中循规蹈矩,按部就班,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。三、下一步整改措施
1、强化宗旨意识,密切联系群众。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点,把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准,在任何时候任何情况下,不忘全心全意为人民服务的宗旨。坚持各项工作都以人民满意为目标,在推进工作时更加贴近群众实际。
2、坚持求真务实,切实改进作风。在做好本职工作的同时,按照“三个代表”重要思想的要求,深入基层、深入群众,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需。坚持严谨求实的工作态度,坚持实事求是的办事原则,爱岗敬业,勤奋工作。加强对委机关干部的思想政治工作,处理事情讲究方式方法,踏踏实实做好每一件事,进一步增强事业心和工作责任感,真正发挥自己的主观能动作用。
3、加强理论学习,提高个人素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,认真学习党的基本知识,学习政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,努力适应新形势,新变化。坚持理论联系实际的学风,把理论学习与本职工作结合起来,与自己的思想实际结合起来,提高科学判断形势的能力。与工作中遇到的难点问题结合起来,提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力,真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
4、坚持与时俱进,努力发展创新。要善于思考,乐于探索,积极努力,始终保持共产党员的先进性,在争优创先上狠下功夫,
增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作,以良好的形象,一流的业绩做好各项工作。
在伟大祖国73华诞之际,我参加了单位组织的“光影铸魂”主题党日活动,集中观看了抗美援朝题材影片《长津湖》,再一次重温这段悲壮历史,再一次深刻感悟伟大抗美援朝精神。1950年10月,新中国刚刚成立一年,
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《习近平谈治国理政》(第四卷)是在百年变局和世纪疫情相互叠加的大背景下,对以习近平同志为核心的党中央治国理政重大战略部署、重大理论创造、重大思想引领的系统呈现。它生动记录了新一代党中央领导集体统筹两个
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在党组织的关怀下,我有幸参加了区委组织部组织的入党积极分子培训班。为期一周的学习,学习形式多样,课程内容丰富,各位专家的讲解细致精彩,对于我加深对党的创新理论的认识、对党的历史的深入了解、对中共党员的
《习近平谈治国理政》第四卷《共建网上美好精神家园》一文中指出:网络玩命是新形势下社会文明的重要内容,是建设网络强国的重要领域。截至2021年12月,我国网民规模达10 32亿,较2020年12月增长4
刚刚召开的中国共产党第十九届中央委员会第七次全体会议上讨论并通过了党的十九届中央委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的报告、党的十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告和《