银行职工小家先进事迹500字范文三篇

先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料， 以下是为大家整理的关于银行职工小家先进事迹500字3篇 , 供大家参考选择。

银行职工小家先进事迹500字3篇

第一篇: 银行职工小家先进事迹500字

银行女职工先进事迹材料

　　三尺柜台写春秋，巾帼不言铸丰碑
　　----记达州市“十大女杰”王燕同志先进事迹
　　在大竹农行女职工队伍中，有一位通过自学成才脱颖而出的新秀，她就是全国“青年岗位能手”、多次被省、市分行表彰为“青年岗位能手”、“成材达标先进个人”、“爱岗敬业先进个人”、大竹县首届十大女杰、营业部联行会计王燕同志。王燕同志自1994年参工以，曾先后在大竹农行办公室、资金营运部、计划财会部、营业部等部门工作，虽说走过的工作部门不少，但无论在哪一个工作岗位，她都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型农行女员工。
　　市场竞争和岗位竞争给农行女职工带了压力，也给女职工向更高化层次发展提供了机遇。王燕积极响应女工委的号召，提高自身化素质，踊跃参加女职工“自学成才、岗位成才、自我达标”的活动，把提高自己的化素质纳入到活动的规划。她按照“缺什么，补什么”的原则，严格要求自己，在学习中提高理论水平，在实践中积累实际经验。怀着求新、求变、求学的上进心理，2000年，王燕同志由一名大专生步入到大学本科的行列，由一名经济员晋升为助理经济师，并且在规范化服务工作中经过强化，普通话水平达到普通二级，珠算技术达到普通三级。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒”，在“成才达标”活动中，最令人赞叹的是她以坚忍不拔、吃苦耐劳的精神，通过刻苦的训练，每她次参加全国、全省、全市的业务重大比赛，均获得了优异成绩，展示出她那“勇争第一，为女职工争光”的时代风貌。
　　默默奉献积蓄了成功的泉
　　自参工以，她从打字工作开始做起，一步一个脚印，一点一滴，狠抓基本功练习，凭着一份执着，一股拼劲，从办公室到资金营运部，到财务会计部，再到营业部，每个新的岗位，她都认真地学，刻苦地练，踏踏实实、勤勤恳恳地干，真正做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行。这些付出，练就了她那扎实的基本功，更练就了她那永不言输的个性。
　　常言道：“是金子总会闪光”。2000年6月，为迎接省、市分行的业务技术比赛，大竹支行为组建业务技术比赛集训队，在全行中挑选“种子”，王燕同志被支行领导“慧眼识金”，破例选到县支行集训队，使她这匹千里马终能扬蹄千里，发挥出她平时积累的能量。
　　苦练中铸就了过硬的本领
　　成为集训队的一员，王燕同志喜优掺半，选入集训队固然是实力的展现，但自己从未在营业一线工作过，既未参加过业务技能的训练，也谈不上参加大型的业务技术比赛，而她所要参加的“个人全能”比赛项目，除计算机记帐略知一二外，其他本外币及凭证式国债记息、个人质押贷款、单指单张点钞三个项目，她都极少涉猎。这时领导的鼓励、同志的帮助、亲人的支持，使她下定决心，从最基本的东西学起。
　　在训练过程中，有时要做几十、几百、甚至上千遍的练习，实干加巧干，是她取得好成绩的基础。
　　在平时的工作和艰苦的训练中，她逐步摸索出：用左手击键可以节约电算化时间，可以提高工作效率。个人存单质押贷款项目，要求20分钟内又快又好地完成不低于20个题目的题量，王燕就逐步要求自己看题快、写字快、计算快，最后达到三者和谐、完美的统一。为了练好单指单张点钞，几十天里，她的手磨破了，一接触到点钞纸手就钻心地痛，但她仍毫不松懈。老茧子去了新茧子又起，单指单张点钞在规定的时间内终于可以点1900张了，她很高兴，这个成绩在专业选手看是小菜一碟，可对她说，这是多么的不容易啊!
　　舍家弃子中体味了人生的甘苦
　　干一行就要爱一行，失去了对本职工作的热爱，就失去了工作的动力和泉，她深深地爱着农行，也深深地爱着自己的家，当工作和家庭发生冲突时，她毅然舍“小家”顾“大家”。丈夫在偏远的区乡工作，平时照顾孩子的任务和所有的家务劳动全由她一个人承担。当接到集训通知时，她的孩子正蹒跚学步。面对这两难选择，她只得含泪将小孩完全托付给年迈的父母照料。为了回报亲人的关心，领导的关怀，她把平时所有对工作的热爱，把对家庭和孩子的愧疚都化做了比赛的动力，将全部的身心都倾注到了训练和比赛中。经过一个多月的刻苦训练，2000年，她参加达州市分行组织的业务技术比赛中，一路过关斩将，一举夺得计算机记账项目第一名，单指单张点钞项目第三名和个人全能第一名的好成绩。
　　辉煌中感受着人生的真谛
　　被选入市分行集训队参加全省业务技术比赛后，他深知：赛场如战场，比赛就是面对面的竞争，没有过硬的本领就不可能取得更好的成绩。她更加严格要求自己，刻苦地训练，在2000年全省首届业务技术比赛中力挫群雄，一举夺得本外币及凭证式国债计息项目第一名，计算机记帐项目第五名和个人全能第一名的好成绩，成为全省农行业务技能队伍中最为璀璨的一颗“新星”。
　　“奋斗是无止境的”，当她被选入省分行集训队时，面对15名从各市地选拔出的优秀选手的角逐，她深知竞争是残酷的，正如逆水行舟，不进则退，只有不断提高自己的业务技能，才能有希望真正参加下一阶段的训练，代表省分行参加农总行的比赛。为此，她暗下决心：决不辜负达州市农行、大竹农行的期望。她拼足了劲，刻苦训练，在掌握了一些新技巧、方法后，成绩也向前大步迈进，使她终于留了下，成为赴京参赛选手之一。
　　这样一，王燕更感肩上责任重大，毕竟她们代表四川省三万农行人的实力形象，她暗暗告诫自己：一定要好好训练，为全行女职工争光，争取赛出佳绩，决不辜负领导和同志们的殷切期望。为此，她忘了时间，忘记了病痛，抓紧一切可利用的机会进行最后的冲刺。
　　10月中旬，四川农行代表队离川赴京。王燕生平第一次参加如此大型的比赛，又存在参赛项目更新，设置难度增大，全国各省、市参赛人员高手云集和自己身处异地生活不习惯等难题，这些都令她感到了前所未有的压力，但她在压力面前，没有退缩，而是加倍地努力，冷静地揣摩操作要领，把功夫下深下透，不断提高业务技能。在比赛中，她不惧困难，不畏强手，沉着冷静，以顽强拼搏的精神出色地完成了整个比赛，并取得了个人全能第五名的好成绩，为四川农行代表队获总成绩第二名立下了汗马功劳。
　　荣誉激励着爱岗敬业永向前
　　面对新征程和时代的要求，王燕深深地体会到：“成绩只能属于过去，荣誉也只属于昨天”。面对荣誉，她没有陶醉在掌声和鲜花丛中，而是把创造更加辉煌的成绩当作新的目标、工作的动力、奋斗的泉。当她载誉归后，为了以实际行动感谢组织和同志们的提供机会参加重大比赛的感激之情，她总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化明优质服务的要求，在上岗时她身着农行工作服，面带微笑，投入到本职中，坚持做到兢兢业业、勤勤恳恳、“三声”、(有迎声、问有答声、走有送声)“三点”(说话温柔点、做事细致点、效率高一点)，以饱满的热情，迎接着每一位前办理业务的客户，对刁蛮的客户，她从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而，满意而去。正是由于王燕同志对自己的严格要求，从2000年他调至营业一线至今，二年多时间里她所胜任的全国联行、省辖联行和实时汇兑三项工作从未出现过一笔差错，连年受到上级行领导的表彰奖励，并考核为优秀行员。同时，她也不满足于自己的成绩，把自己的每一次成功都作为新的起点，把每次参赛都当做学习的机会，虚心向同行请教，把比自己强的同志作为学习的榜样和赶超的目标，其次她非常善于总结经验和教训，经过长期不懈地摸索，总结出“眼、脑、手”并用的运算方法，几经寒暑练就了一身过硬的功夫。目前，王燕同志，正在积极备战省分行柜台业务技术比赛。
　　“酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”当表彰、奖励、鲜花、掌声纷至踏的时候，她没有被这些所陶醉，而是立足自己的本职岗位，刻苦钻研，拼搏进取，继续书写着她的青春乐。
　　

第二篇: 银行职工小家先进事迹500字

附2：

工会“先进职工小家”申报表

申报单位：

先进职工小家名称

分工会成立时间

分工会主席姓名

会员人数

主

要

先

进

事

迹

2012年3月分工会成立以来，在学院党委和行政的领导下，在院工会的直接领导下，在本分工会部门领导的关心帮助下，紧紧围绕院工会的总体工作计划，组织分工会人员积极参加院工会组织的各项活动。

一、加强思想政治学习，提高思想认识

分工会共有48名会员按照学院统一部署规划，在院工会组织的领导下，在相关职能部门的大力支持下，积极发挥组织和宣传功能，组织教职工认真学习党和政府的有关政策文件，学习党的十八大精神。以促进国家示范（骨干）高职院校建设为重点，不断加强自身建设，提高会员素质。

二、积极参加院工会组织的各项工作。

作为机关工会，会员同志都肩负着繁杂的行政事务，在履行各自岗位职责的同时，我们机关二分工会克服困难，协调好自身事务，在院工会的统一安排下，全员动员，参与各类活动，充分展现出机关工会应有的水准和精神风貌。

三、爱岗敬业，为学院建设贡献力量

机关二分工会由学院的教务处、示范办、后勤与资产管理处及基建处组成，担负着学院教学组织督导、后勤保障建设等重要方面的工作，各位会员在各自的岗位上默默耕耘，爱岗敬业，为学院的建设贡献各自的力量。

2013年机关二分工会在学院工会的关心指导和自己的努力下，争取取得更大的成绩和进步。

分工会

委员会

意见

盖章

年 月 日

同级党

组织

意见

盖章

年 月 日

院工会审批意见

注：1、“申报单位”栏填写本级单位工会；

2、本表一式两份。

第三篇: 银行职工小家先进事迹500字

**2016 年度“职工小家”先进事迹

一年来， ** 工会紧紧围绕项目部生产经营为中心，夯实工会基础工作，在 职工队伍建设上坚持以“小家” 建设为依托， 从维护职工权益和调动工作积极性 上两个方面着手，深化“职工小家”建设，强化民主管理和服务大局，努力把项 目工会建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家” ，促 进了项目部的三个文明建设，文明之花结出了丰硕成果。 2016 年度，

一、加强职工队伍建设，坚持民主管理

1、为强化组织建设， 项目部通过会员大会选举成立了 ** 项目部工会委员会， 并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立了工会小组，积极开展了 “安康 杯”劳动竞赛、以“六比六赛” 为主题的劳动竞赛、“双增双节” 等一系列活动。 对职工人数、会员人数随时统计，系统掌握，及时建档。基于项目部人员流动性 大，工会委员、工会小组长随缺随补，保证了组织的完整性。根据公司工会年度 工作安排，项目部工会认真研究讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强 了班子成员的集体观念和责任意识。

2、为维护职工合法权益，一是项目部坚持每季一次的职代会制度，并在项 目党支部的领导和指导下努力做到制度化， 力求规范化， 把职代会办成了参政议 政、解决实际问题、职工群众信赖的会议。尽可能的解决职工关心的热点、难点 问题，保持了职工队伍的稳定。 在此基础上， 项目部积极协助项目部不断完善了 以薪酬体系为主要内容的激励机制， 认真开展了民主评议项目部领导班子和班子 成员活动，密切了干群关系。二是针对日常厂务信息公示公开工作， 我部积极发 挥工会职能作用， 及时把涉及项目生产管理重大事项、 上级单位及项目部重要规 章制度、 职工切身利益、 项目班子及管理人员的廉洁自律等通过橱窗、 职工大会 等形式和流程进行公开。 工会成立专门工作督查小组对项目各项管理工作进行检 查监督， 专门设置厂务公开栏， 定期对职工关心的文件、 后勤费用等定期进行公 开，接受全体员工的监督，促使项目部各项管理工作民主化、透明化。

二、坚持开展劳动竞赛活动，充分调动职工队伍的工作积极性和创造性

1、为使劳动竞赛活动深入开展，并确保收到实效，项目部领导班子专门召 开了会议，讨论劳动竞赛的组织和实施方案的制订。针对项目生产特点，成立了 项目部劳动竞赛领导小组， 负责具体的指导和实施。 项目经理总负责项目文明创 建及日常管理考核， 各部门负责人、技术员等全力参与配合劳动竞赛的开展。并 召开了思想动员大会， 广泛宣传，要求各合作队伍积极响应并参与竞赛活动中来， 从而端正了全体参建人员的竞赛态度， 提高了大家的积极性， 使劳动竞赛活动从 思想工作、组织领导、制度建设、具体措施上得到加强。

由项目部负责的 3 个主要项目同时施工，按年度施工计划，施工任务繁重。 电厂二期工程中， 由于不利因素的影响， 2015 年的进度计划略滞后， 为确保主 体工程能按业主要求8月份按时完工，2016年工作任务繁重；513〜516号泊 位码头工程需要完成 62 件全部圆筒的预制、 出运安装任务； 防城港马鞍岭 1 、2 号码头工程需完成全部圆筒的预制、出运安装任务。项目部强化项目管理， 精心 组织施工，千方百计克服一切困难将进度赶上。面对各方面压力， 项目部认真分 析工作中的难点和重点，按照竞赛中的目标和施工内容，认真研究和分解， 做好 鼓动和宣传工作， 迅速在全体参战职民工中掀起竞赛热潮， 制定“六比六赛”的 竞赛方案，活动中，项目部精心组织，以最快的速度调集施工队伍，合理配置施 工力量，认真策划，合理组织施工。广大员工以饱满的斗志，夜以继日的奋战在 工地上，形成了大干快上的态势，确保了各项施工任务的顺利完成。

2、积极开展“双增双节活动”，优化施工工艺，节约成本。由于防城港项 目部与海南马村港项目部都使用“防城港号”浮船坞进行构件安装， 为配合马村 项目部安装工作， 项目部原计划 513 — 516 号泊位码头工程 37 件圆筒安装分两 批次进行，预计 11 月底完成全部安装工作，但由于公司临时调整计划，要求全 部圆筒必须在“国庆”安装完成。为加快进度，项目部通过优化施工工艺加快圆 筒预制施工进度，提高船机设备利用率， 提升效益。 原采用门机加吊斗及人工铲 料进行混凝土入仓，项目部通过工艺优化， 决定采用汽车泵泵送混凝土入仓， 由 原每预制一个圆筒一班作业需要工人 14 个，后仅需 6 人，工艺优化不仅节省了 人力，提高设备利用率，加快了圆筒预制施工进度，圆筒安装提前一个月完成， 节省了人工费、船机费等费近 100 万元。

三、加强人才开发与培养，塑造一支高素质的员工队伍 项目部注重在工作实践中加强人才培养， 搭建平台， 不断提高青年职工的管 理和技术水平，塑造了一支业务技术精、管理水平高、善打硬仗的员工队伍。

1、搭建平台，促使他们尽快成长成才。一是项目部通过导师带徒机制、技 能小组活动、业务培训拓展、 “营改增”专项培训等基础工作把培养人才落到实 处。积极创造条件，搭建平台，给青年员工压担子，并在过程中给予他们帮助， 促使年轻干部早日成才；二是注重业务知识水平的提升。根据三公司的 2016 年 培训计划，相应制订了项目部员工教育培训计划，并在逐月中一一实施。 在职工 培训投入方面，项目部毫不含糊， 凡是上级要求送培或项目部计划内送培的， 项 目部 100% 送培，并做到保证培训经费的落实。 党支部经常组织或协助行政对相 关人员进行新技术及安全文明生产、 标准化项目管理知识等方面的培训， 进一步 拓展了职工业务知识水平，提高年轻技术人员知识接触面、提升管理协调能力。

截止目前，项目部内部举办安全类、质量类、标准化管理类等培训近 30 次，为 员工购买学习书籍 20 多套；共有 3 人参加一级建造题考试， 3 人参加中级职称 评选，7 人被提拔为项目部门负责人及以上职务，近两年新分配来的员工逐渐能 独立开展工作 .

2、加大农民工培训力度，提升农民工操作技能。一是积极开展农民工学校 教学水平。根据农民工的特点， 项目部组织安全、 质检部门负责人为农民工讲授 安全生产、施工技能以及《四航文化》等知识。今年，共进行农民教育培训 50 次，培训农民工 1000 人次，提高了农民工的作业技能和安全生产水平；二是开 展合作队伍间交流学习。组织合作队伍负责人、 带班班长等队伍间交流学习， 学 习各队伍间的管理亮点，通过交流学习， 不但促进了合作队伍间的交流， 增强了 人员工作技能； 三是重视特种工种持证上岗。 为了进一步完善合作队伍特种操作 人员持证上岗， 今年通过与当地劳动局及技术监督部门进行特殊工种培育， 为合 作队伍办理了电工、电焊工、机械操作手等特种人员操作证 35 张，从而解决和 保证了特殊工程的岗位需求。

四、推进企业文化建设，提高文明创建水平

项目部不断创新工作方法， 丰富活动载体， 着力提高思想政治工作的实际效 果，把创建文明工地作为推进企业文化建设的重要内容， 使党建思想政治工作紧 密渗透到施工生产管理工作中。

1、加大文明工地建设力度，提升企业形象。党支部制定了详细的文明工地 创建方案，做到有措施、有检查和考核，并组织了文明工地创建工作专项检查， 提高了内部管理水平， 树立了良好的企业形象。 项目部文明工地建设严格按照中 交标识系统做好形象布置，合理规划营区，根据“规范、节俭、美观醒目”的原 则，规范统一做好七牌一图、安全、质量警示标语等宣传标语；各类材料标示牌 全部统一制作，整齐摆放， 对一些陈旧、 损坏的宣传标牌均要求及时进行维修或 更换，即使是一面彩旗。 防城港项目部无论施工现场还是办公营区， 都呈现出规 范、有序、醒目的企业系统布置、各类材料堆放有序、施工现场干净整洁，企业 形象和施工管理水平受到业主、监理和当地媒体的好评。

2、重视宣传报道工作，提升企业知名度。项目部制定内部宣传报道奖励办 法，鼓励员工积极撰写稿件， 并开展内部信息写作培训， 不断提高员工的写作技 巧，今年项目部较好的完成宣传报道任务，中国交通建设报、广西电视台、防城 港电视台、 防城港日报等媒体多次对项目部进行了报道， 较好地提升了四航在当 地的影响力和美誉度。

五、关爱员工，凝聚队伍，创造稳定和谐的发展环境 项目部以深入细致的思想政治工作，把关爱员工落到实处，充分发挥工会、 团组织的桥梁纽带作用，着力解决员工在工作、生活上的难点、热点问题，增强 队伍凝聚力。

1、坚持以人为本，为职工做好服务。一是坚持定期组织员工进行体检，做 好职工健康档案， 使员工能及时了解自己的健康状况， 并对职工病情及时进行跟 踪了解， 保障员工的身体健康； 天气炎热时认真做好员工和农民工的防暑降温等 劳动保护工作，在工地现场搭建临时休息间、设置太阳伞、 定时提供绿豆水等清 凉饮料、 发放防暑降温药品及用品； 天气寒冷为施工现场人员发放了防寒服、 防 风口罩、防风沙眼镜、保暖手套等防寒用品，并亲自送自施工现场人员手中，做 到了切实关爱员工以人为本。二是元宵佳节之际，组织包饺子活动、 中秋佳节为 施工生产一线员工、合作队伍过一个愉快的节日，项目部提前进行筹划安排， 购 置慰问品，并亲自为合作队伍送去月饼、鸡、鸭、鱼、肉等礼品，让他们感受到 企业的温暖及关心，进一步增强了队伍的凝聚力。

2、做好后勤保障工作，为施工生产提供服务。一是加强饭堂环境的整改， 项目部在饭堂原有的基本上， 逐步整改、完善，并根据职工口味， 不断改变菜色， 尽量让每位职工都能吃上可口的饭菜，同时， 为保障就餐职工身体健康， 安排专 人负责各餐菜肴留样，并建立留样记录， 确保后勤服务质量； 二是开展职工宿舍 安全大检查。对漏电开关、电线乱拉乱接、电线损耗情况、用电插座、热水器、 液化气、大功率电器的使用等进行了全面细致的检查， 并对存在的隐患逐一登记， 按隐患情况制定整改办法及期限。在检查的同时，项目部安全部人员、 电工对如 何安全用火、 用电等安全知识进行了详细的讲解， 并要求全体职工在生活中注意 做好安全防范，确保生活安全，营造了一个良好、平安的生活环境；三是举办职 工生日会。 项目部及时留意职工生日情况， 将同月份生日的同事集中为他们举办 生日会，进一步增加了职工的归属感。

3、因地制宜，定期开展文体活动。一是使羽毛球、乒乓球、篮球类比赛， 将羽毛球活动常态化，在港务局每周订二场，邀请业主、监理参加。二是开展发 扬“五四”精神凝聚青春力量，共创文明工地活动。项目部因地制宜开展以发扬 “五四” 精神凝聚青春力量， 共创文明工地活动为主题的迎五四活动， 以自己独 特方式迎“五四”青年节。在施工现场，顶着烈日，他们拿着锄头、 铁铲、斗车、 扫把，有条不紊、分工明确，把施工现场的垃圾、搅拌站排水沟、花带处的杂草 全部清楚干净，现场钢筋头、 标示牌统一归类堆放， 仅用了几个小时使整个施工 现场焕然一新，为创文明工地奉献出自己的一份力量。

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