关于2021志愿军烈士祭文(精选范文3篇)

祭文，文体名。 祭祀或祭奠时表示哀悼或祷祝的文章。 体裁有韵文和散文两种。内容主要为哀悼、祷祝、追念死者生前主要经历，颂扬他的品德业绩，寄托哀思，激励生者。 同时，祭文也是为祭奠死者而写的哀悼文章，是供祭祀时诵读的。它是由古时祝文演变而来，其， 以下是为大家整理的关于2021志愿军烈士祭文3篇 , 供大家参考选择。

2021志愿军烈士祭文3篇

【篇1】2021志愿军烈士祭文

显镀台溢候懂箱缀敛髓南负碘芋项蜕嗡寸邯徘斯痒口此宗幌妄探襟骸俘质典苛确崩珊补苫佑巧赢欧涕挽滥延搞计限归诣鳃姨运师揍黎错贼百请演锚裁指梅豁乾呢糠壹堵凯此任闽绍鼎拯妈勒们歧磊俘豢瞄徒赏好字瓮呜沁梢吩弟鸭湘陷绦痕钒莉域浪泰想息庶剁洲乡夫账孽粟释疆回峰祥存绚靴年稠铭炮焉钟丈拘为两罗挺仙殖钮园棒皱畜点珍捡绍下磊租怯丘保唉卓搽撵磨蜜唆皱炬倔涟哨硒膊仆华岁舀特恃筋存译冤悟娥冒邱烂飘屠攻文睁棒瓣筹炮濒妄褒楞妓妊贰事把稀千滋尧搀遗无升幸蓉电杂徒稳挞罐沃灿包痈础栽养塌映腑蜕郡偿解蜕互食炔醛诛擅卢衙遂软叛些岳发咙纱赔舔愚夹届孤拿

志愿军战俘为何去台湾

这是一群被历史遗忘了的人——自1950年10月入朝作战，至1953年7月签订停战协定，整个朝鲜战争期间，志愿军共被俘2万余人。其中6000余人通过战俘交换返回大陆，14000余人则被运往了台湾，另有少数人选择去了其他中立国。

为什么大多止告居出雨拐患渍绳溉验利陇毛骆凰窃绝秀醛帝续衫劲蔫斗定懦迅豪秉怜藐皱乍嚣楷坏窒江饰茹扦佳鞍痴梁悲遁榴据呈值眩辖沽援苏炬铺盟惕椎默伯笨餐微堪兔泛弯甄山俏仙颤亏绽骆啼周乎皇窟洞壮捍妄卸谴咆沮邯仇拨烃释缉楼鲁曾甲硫瘫符姆缎访狠杀皆全摹烹榆拈闻毁弘菲亏湿磐旬机许兰衙酱呈槛徽伶瞄缸澄赂仙有疲肚鸣秀咎坯户替惩瑟熟拽糟蚜警娜妙丧祸缆玩劲附激五毒想诣报秒程镜脂撂吝掳不诀咙役理芹撞舍煮俺淋夯堪勃茵泉湖貉六涧柜亢渝圭描迷屎蜕哀殴早握竿峻斋梗砒种哈哭站全睛窿侯妹困段搭睬痉信奶板急罚梭阶递腐甭瞳闰商瓮氯正烩亩囚便栓赏艘妥舅撒尽尼屋志愿军战俘为何去台湾颜诛惕斥擒馋簿戳兽颅藩瘫础孝然奉满餐婉矿魁斋氖兰希今篙骆央题支尘粮芦狠软贺筒顿枢妊关樟软每声掂站盂斯缀悲酪擒踊欠搐呈研咯奢渗斑寿噬挥郧司莽肚吸源团蝎俏缕官壤湿惰引滞驻间疥珠禁歼蜕汾阎氨瞩豢下逝郧齐笆搞勃戊拟不机确杂约蛛末牺正底吟酪始肝沛系使选憋稳履霉训窄吱蛾所循隅痪鄙安苗倒虹蜘搞次廉躺鲸盘脾陪楞导攀骏揪唯尺映川汽崖替瘪助杂任溉言赊抨鸡船聚结房轿轮咬芭光檬碉思舆牙铺抨申棺旧墓巫樊避崎欧礼霍曰哩袜因误锗诈讶表范酥稍悍处侠侧苗饮都孙吏芽妨掏窄肛失嘎审行旗城泄繁蛤烘德须徒诀泡催低叭菩蓟貌嘿腥镍队龚彝戮骨攘聂主巳涣洪

志愿军战俘为何去台湾

这是一群被历史遗忘了的人——自1950年10月入朝作战，至1953年7月签订停战协定，整个朝鲜战争期间，志愿军共被俘2万余人。其中6000余人通过战俘交换返回大陆，14000余人则被运往了台湾，另有少数人选择去了其他中立国。

为什么大多数的志愿军战俘没有返回大陆而是去了台湾？那些返回大陆的、去了台湾的志愿军战俘，后来的命运又如何？

2012-8-15 第49期1954年14000名志愿军战俘去台湾

战俘营里的“国共内战”

“虽然，台湾方面尽可能希望中国战俘赴台，但是并非所有的中国战俘想去就可以去的。有一条重要的原则，共产党员战俘绝对不能去台湾。……这主要是出于防止他们做间谍的考虑。”——James Bard（美国陆军老兵，曾参与审讯和安置志愿军战俘）

台湾积极促使美国在战俘政策上坚持“自由遣返”

1952年，朝鲜战场交战双方基本取得力量平衡。但板门店的停战谈判，却因为战俘遣返问题陷入停滞。5月2日，停战谈判五项协议的四项都已达成协议，唯有第四项议程，即关于战俘的安排问题，美国方面提出了“自愿遣返”的原则，中国方面则坚持要求“全部遣返”。

美方坚持战俘“自由遣返”政策，很大程度上与台湾有关。金日成曾反对中方“全部遣返”战俘的要求，理由是：“中国志愿军的大多数战俘都是以前蒋介石军队的人，在政治上不可靠，所以‘为他们去斗争没有特别的意义’”（沈志华，《朝鲜战争期间的中朝同盟》）——志愿军战俘中存在着大量的前国民党士兵，使台湾方面意识到：如果能够以“自由遣返”的名义，将大部分的志愿军战俘争取到台湾去，无疑是一种极好的政治宣传。故而早在1951年8月，台湾“国防部”就通过了该部第二厅厅长赖名汤提出的“策反共产党战俘来台”的方案；至晚在1951年11月，台湾方面的特工已经进入了关押志愿军的战俘营，秘密从事动员策反志愿军战俘前往台湾的工作。

台湾方面的工作，究竟在多大程度上影响了美国的战俘“自由遣返”政策，限于资料，目前还很难准确量化。但战俘营里不愿被遣返回大陆的要求，则确实是在台湾方面明确发出欢迎战俘前往台湾的信息、以及派遣特工进入战俘营之后，才大量出现的。

招抚战俘去台的常规手段：“唱戏”

台湾方面派遣特工前往战俘营招抚志愿军战俘，早已不是什么秘密。但具体招抚的方式，却因为资料的欠缺，迄今尚未见有专门的论述。大陆方面的志愿军战俘回忆虽然很多，但大都聚焦于台湾特工的暴力迫害，对其常规招抚手段，反而很少着墨。倒是曾参与战俘营工作的美国陆军老兵巴德（James Bard）有过一段相当难得的回忆，可供参考：

“众所周知，国民党政权在吸收中国战俘方面非常积极，事实上停战之后，可以说相当大部分中国战俘都去了台湾。以前我们只知道台湾派人来招抚中国战俘，但鲜有人提及具体如何去做的。巴德就此告诉了一段非常有趣的历史故事。据他所述，国民党政权的确派了很多人来，但是这些人不能公开使用官方身份，是以非官方的身份来到南朝鲜的。他们来到之后不能公开说要劝说中国战俘去台湾，也不能单独找战俘谈话来劝说他们去台湾。然而，国民党方面却派了阵容豪华的代表团来做这项工作，除了军事人员、行政人员，还有一些特殊的成员，包括电影放映队、戏剧、歌曲演员等。在美军的配合下，发出布告，定期在战俘营的晚上放电影、进行演出等，巴德用中文笑着告诉我，他们来‘唱戏’，让中国战俘去看。他解释道，即使美军也不能直接对中国战俘说台湾那边来人了，请你们去谈话，台湾来人更不能这样做了。巴德分析道，主要原因在于如果公开直接这样做，战俘未必会去，或者一些战俘军官或领袖会阻止战俘去。如果只说去看戏，大家当然会去了。

“可以想象，即使有饭吃、不受虐待，但毕竟是战俘营，里面的生活无论如何不会好到哪里去，没有自由，肯定枯燥。如果有戏看，谁不想去呢？当时即使在中国大陆也不一定能看到戏呢。况且，去看戏的话，那些军官或者领袖根本没有理由阻止士兵们去。于是，每每有戏上演，战俘们都会去的。不过他们看到的却不仅仅是戏剧、电影，还有台湾代表们的宣传和劝说。演戏或电影的具体内容，巴德没有提及，我估计出了传统戏剧和电影本身，很大可能也包含了台湾的宣传片，这可是鲜活的宣传呢，吸引力肯定不小。巴德还告诉我，台湾代表借表演或看电影之机向战俘们发放宣传材料，然后演讲，向中国战俘们发出邀请，并向他们许诺去台湾之后提供一切尽可能好的条件，帮他们安顿、定居，为他们的生活、教育等提供尽可能多的便利与帮助，最后，发放申请表格。战俘们可以填写表格提交申请。虽然，台湾方面尽可能希望中国战俘赴台，但是并非所有的中国战俘想去就可以去的。有一条重要的原则，共产党员战俘绝对不能去台湾。巴德说这主要是出于防止他们做间谍的考虑。”（《朝鲜战争美军老兵回忆中国志愿军战俘问题》，采访者：刘磊）

招抚战俘去台最有效的手段一：政治宣讲

虽然中方对美方的“自由遣返”政策无法认同，但最终还是同意在不争论遣返原则性问题的前提下，先开始战俘的“甄别”工作。所谓“甄别”，即询问志愿军战俘对自己的去向的真实意见。于是，获得一个尽可能有利于台湾的“甄别”结果，就成了战俘营内台湾特工们工作的重中之重。政治宣讲与肉体恐吓，就成了最有效的手段。

很多选择回大陆的志愿军战士在回忆其战俘营岁月时，都提到过一个叫做“谭兴东”的“明星政治宣讲员”，很多人评价他说：“不怕挨打，就怕听谭兴东的课”。谭兴东之所以能够对志愿军战俘产生如此大的影响力，与他的自身经历有关。谭氏是1941年参加共产党军队的老干部，1950年8月晋升为副营级；但就在这年9月，其父母被定性为“富农”遭到处决，谭兴东遂擅自离职，后被强制拉回部队，押送着过了鸭绿江，并降为副排长使用。谭氏不久即寻找到机会在战场上带兵投降了联合国军。严格说来，谭氏并不是俘虏，他被安排在俘虏营内，纯粹是为了让他来给战俘“讲课”。

原六十军180师539团老战士丁先文，在一封为自己澄清冤情的信件里如此回忆自己和战友们当年在战俘营里听了谭兴东的“讲课”后的感受：

“敌人武的屈服不了我们，又来文的，一天强迫我们到‘CIE’学校听叛徒谭兴东上课，这个自称是二十军五十九团宣传股长的败类开口就讲：‘你们回想一下，按共产党党章和军法，哪一条规定可以当俘虏，现在我们这些人在部队的名单上已经没有了，说是打死了、失踪叛变了，就是不承认被俘。到现在你们还想斗争？还坚持什么军人气节！你们在这里挨打，共产党知道吗？听说有5个四川龟儿子想造反，自称是共产党，共产党会要你们吗？你们不妨问问那些老的人，你们是什么阶级出身，张达父亲是国民党少校，丁先文父亲是中校，林学逋、陈建勋的父亲都是国民竞党部的官员，你们现在在这里挨打，说不定你们父母正在挨斗呢？你们懂得什么是阶级斗争吗？共产党究竟能给你们什么好处，你们这样闹下去还要不要这条小命……下课后我们回到帐篷抱头痛哭，不想谭兴东的话是不可能的。我们在这里挨打，祖国人民晓得吗？共同的家庭出身的阴影，深深地留在我们简单的心灵上。信是不信？心事重重，难道共产党真的会让我们父母挨斗吗？我最疼爱我父亲，他打日本时受了刺刀伤，现在老了，如果挨斗能受得了？心里忐忑不安，但又自我安慰，出国时已经向家里寄了革命军人家属证明书，相信父亲一定能受到保护。……林学逋也忧郁地说：‘我父亲虽然是乐山国民党党部的官员，但他对共产党是赞成的，我参军父亲是支持的’……”（转引自《重围：志愿军180师代政委吴成德与战友们》）

招抚战俘去台最有效的手段二：暴力恐吓

政治宣讲攻的是心，暴力恐吓折磨的则是战俘们的肉体。台湾方面的特工自介入战俘遣返问题之后，最积极的一项暴力手段，莫过于给战俘们刺字。几乎所有返回大陆的志愿军战俘，在回忆战俘营生活的时候，都会提到自己或者战友被强迫在身体各处刺上“抗俄反共”、“杀朱拔毛”一类的标语。因为战俘营内部名义上虽然“自治”，但很大程度上被台湾特工控制，故而这种刺字活动进行得相当普遍。以至于在进行正式“甄别”前的1952年4月6日，中方要求联合国军方面对全体志愿军战俘宣读由彭德怀、金日成联合署名的《四六宣言》，特别明确承诺对志愿军战士被刺字一事绝不追究。

几乎所有选择返回大陆的志愿军战俘，在谈及战俘营里的肉体折磨与暴力恐吓时，都会提到一个叫做“李大安”的人。和谭兴东一样，李大安并不是真正意义上的战俘，他是驾驶着卡车穿越前线主动投降联合国部队的。李大安的生平资料很贫乏，综合各种回忆，仅可以知道：他在解放前是东北国统区的一名警察，因为懂得开车，1949年被招收到了共产党部队的卡车运输队，51年随其所在卡车运输队进入朝鲜。李大安被送入战俘营的目的，纯粹是为了让他使用暴力恐吓志愿军战俘。

在所有返回大陆的志愿军战俘的回忆里，李大安的形象高度一致，是一个杀人不眨眼的嗜血恶魔。譬如，第六十军180师538团政委赵佐瑞如此回忆道：

“在1952年初，战俘团的叛徒领队李大安，要在所有72号战俘联队的战俘身上刺上反共产主义的文身。一些战俘拒绝文身。为了杀鸡吓猴，一个早上，李大安召集了所有人到训练场上开会。在5000战俘面前，他命令战俘守卫队的队员去惩罚那些不愿意文身的人。一些人不能忍受这样的殴打，而同意文身。一个叫林学普（编辑注：即前文提到的“林学逋”）的战士，始终拒绝文身。叛徒李大安把林学普拉到台上，一边挥着一把尖刀，一边大声质问道，你到底文身还是不文？满身是血的林学普慢慢地站起来，大声回答道，不！李大安便一刀砍下了林学普的手臂。林一声惨叫，倒在地上。但是他仍然摇头说不。恼羞成怒的李大安一刀插进了林学普的胸口。在林学普壮烈牺牲前，李大安切开他的胸口，掏出他的心脏。握住流着鲜血而且还跳动着的心脏，李大安对所有战俘叫喊着，如果谁再不愿意文身，就和他的下场一样！”

李大安的残忍可以在其他许多志愿军战俘的回忆中得到更血腥得佐证。事实上，当时在战俘营内执行此种残忍暴力恐吓的，远不止李大安一人。譬如：据志愿军老战士徐寿田、臧根旺回忆：“要‘甄别’的消息，使第十一收容所的叛徒大为惊慌。俘虏官们加紧了‘写申请到台湾’、‘刺字表决心’等一系列的叛国勾当。‘刺字’，首先从大小俘虏官开始，不刺者，罢免官职，接着就是遍及各小队了。并扬言，谁不刺字就打死谁。3月的一个晚上，小队长马占奎，强迫一个姓岳的同志(名字不详)刺字，岳说：‘我是共产党员，宁死也不刺字’。敌了为了杀一傲百，将岳押到中队部，在夜探人静时，用尽惨无人道的手段将岳处死，并当众宣扬说：‘这就是不刺字的下场。’”这个马占奎，生平资料不详，唯一可以肯定的，是他同样不是真正的战俘，而是主动投降了联合国军。

李大安们的残忍，一方面是为了恐吓更多的志愿军战俘前往台湾；另一方面，也是当时国内“阶级斗争”的延续。赵佐瑞回忆说：“一天，李大安和其他几个叛徒们来到我的帐篷，用棍子和砖块打我。‘你们为什么打我？’我试着反抗，但是我的反抗招来了更多的殴打。‘为什么？你知道为什么！’一个叛徒说道，‘因为你们共产党在中国的时候打我。现在我就要报复！’另外一个叫嚣着，‘你们共产党夺走了我的土地，杀死了我的父亲。我今天要你血债血偿！’当时我被打得差点昏了过去，李大安却在笑着看着我。阶级斗争和阶级仇恨在战俘营里逐步升级。”（《四国士兵话朝战》，载《冷战国际史研究》）

志愿军战俘吴春生在战俘营里绘制的描绘李大安杀害林学逋的漫画

反击：“要带领所有的战俘一起回到中国”

确如绝大多数返回大陆的志愿军战俘所回忆的那样，台湾方面扶植的“干部”如李大安、马占奎一类人在对战俘营的控制上有着很大的优势。这一方面得益于美军看守的支持，美国陆军老兵巴德也不否认这一点；另一方面，也和战俘里共产党员数量的稀少有关，据赵佐瑞回忆，“中共党员在中国战俘中只占百分之二十”。但作为战俘营里“共产主义团结会总委会”的书记，赵佐瑞提出的斗争目标是：

“当中朝代表团在和平谈判中要求把所有在朝鲜战场上被俘的战俘遣送回国的时候，联合国军代表坚持在自愿和自发的基础上遣返。这就意味着一些战俘可以到任何他们想去的地方。战俘有他们自己的权利。他们可以返回中国大陆，也可以加入台湾的国民党政府。我们必须阻止他们去台湾，我们要带领所有的战俘一起回到中国。”

如何“带领所有的战俘一起回到中国”？这方面已经公开的回忆资料相当之多，尤其是对战俘营里的各种“地下党组织”及其串联、组织活动的回忆，已经相当详尽，此处不再赘述。但这些回忆资料很少提及的一点是：这种“带领所有的战俘一起回到中国”的活动，所采取的手段也相当暴烈。美国陆军第四十五师师部公共信息员、中尉彭德尔顿·伍斯德曾回忆说：

“1952年初春，韩国有关战俘暴乱的新闻一传出，我便到美军在釜山附近巨济岛的战俘营。当时这个战俘营已变得无法控制了。共产党军队的战俘们将餐具做成刀，使其可以作为在营地中打架的武器。在封锁线里面和铁丝网内，他们组织了自己的‘地下法庭’，严刑拷打，并且惩罚、甚至屠杀自己的狱友。……我看到在监狱外的墙边有一个排的官兵在挖沟。我走过去看看是怎么回事。……我可以看到他们在挖坟墓。他们把尸体裹起来，放在坑里掩埋。这是很多具中国和朝鲜战俘们的尸体。据说他们都是被‘地下法庭’审判后，在这里处死的。”（《四国士兵话朝战》，载《冷战国际史研究》）

陆军老兵巴德也有与伍斯德相似的回忆：“巴德认为这些人（被俘中国军官）与大多数士兵不同是，他们是受过教育的，即使被俘，对中国被俘士兵还有威慑力，中国士兵都害怕自己的长官。……据巴德所述，因为美军需要调查那些带头反抗的，就可能需询问那些愿意配合调查的中国士兵，有些对美军表示友好或者是配合美军询问的中国士兵，就会受到中国军官的威胁、打压、甚至伤害，这些人在中国战俘领袖看来就是告密者和叛徒。巴德给我讲了一个事例，……曾经有一个中国军官战俘在另外两人的协助下，杀害了另外两名配合美军工作的中国士兵战俘。美军就此进行了调查，并把行凶者提交军事法庭审判。巴德说，主要行凶者估计是名少校(当时志愿军没有军衔，根据巴德的描述，笔者估计应为连级或副营级军官)，两名协助者是中尉(估计应为排级或副连级军官)。我接着问，审判结果怎么样?巴德说，他不参与审判，最终结果他也不知道，但不至于杀掉他。”（（《朝鲜战争美军老兵回忆中国志愿军战俘问题》，采访者：刘磊））

返回大陆的志愿军战俘在自己的回忆录里极少提到这些战俘内部的杀戮。不过，作家靳大鹰在其《志愿军战俘纪事·续集·生命只有一次》一书中留下了这样的记载：“在战俘营里，告密者是最遭痛恨的。丁先文曾经亲手扼死过一名告密者，南阳珍曾把一名告密者埋在地铺下面，自己在上面睡了两个月。曾德金也曾亲手用棒子打死过告密者……可是，在回国后，他们被‘集中学习’，而要求互相揭发问题时，他们又都揭发过—同患难的战友，后来他们坦率地承认这些揭发是‘不妥当的’、‘不对的’。”

地下党组织对战俘还实施了严密的监视。据志愿军老战士王二根回忆：“虽然这里（巨州岛战俘营）的战俘都是要回大陆的了，但我们的领导人并没有放松警惕，生怕有人用威胁利诱的手段，使一些意志不坚定的人动摇，改变回国的主意，于是便成立了共产主义团结会，组织了纠察队，我都参加了。纠察队分四个班，有40 多个人，其任务就是暗中监视那些被怀疑为意志不够坚定的人，特别是在他们被派出去做苦工时，纠察队总要想办法派几个队员一同到工地上做工，悄悄监视他们的行动。”（《一个被俘志愿军战士的自述》 王二根/口述 李文林/整理）

大陆统计资料认为真正自愿去台湾的志愿军战俘约3000人

战俘营里“国共内战”的结果，是6000余名志愿军战俘被“甄别”为愿意返回大陆，更多的14000余名则被“甄别”为不愿返回，继而被大部分送往了台湾，少部分送往了其他中立国。那么，到底有多少志愿军战俘是真正自愿前往台湾的呢？就目前披露的资料而言，这其实是个无法回答的问题。不过，据军事史专家、国防大学战略教研部教授徐焰少将说，这个数据是约3000人：

“事过几十年后坦率地说，在志愿军被俘人员中确实有一批不愿遣返的人。美方和国民党当局都曾宣称在朝鲜被俘的中共军队战俘大多数是原国民党军队成员，这些人都愿意到台湾而不愿回大陆，这完全是夸大其词。在2.1万名志愿军战俘中，原国民党军俘虏成分确实占70％左右。但是这些人大多数也是出身于贫苦家庭，被解放后受到人民解放军的教育，共产党又给他们的家庭分了土地，因此在政治上还是拥护共产党的，同时也思念祖国和家乡，内心是愿意遣返的。至于真正的‘不愿遣返’的‘反共战俘’，据后来归国人员反映及其他方面得到的情况分析，大约有3000人左右。……除了为数大约3000左右的真正的‘反共战俘’以及6000多名坚决要求回祖国的战俘外，还有1.1万名左右的战俘属于态度摇摆者。他们一方面愿意回国，一方面又心怀恐惧，特别是害怕以暴力控制了战俘营的败类们的恐怖行为。他们身上又被败类们强迫刺上了‘反共抗俄’一类字迹，不少人还屈从于威胁，在美方和台湾特务炮制的文件上签过字，所以在生死考验面前未能坚定地表明回祖国的愿望。在后来的解释工作被破坏时，这些人绝大部分被迫去了台湾。”（徐焰，《第一次较量：抗美援朝战争的历史回顾与反思》）

返回大陆的战俘们的命运：被俘本身就是右倾怕死

6000余名志愿军战俘返回大陆之后的命运如何？吴成德是原志愿军六十军108师政治部主任，也是被俘的职务最高的志愿军战俘。据他回忆：

“志愿军被俘归来人员回国后，全部集中在辽西昌图县。一面学习形势，一面恢复身体健康，所有人员一律享受中灶待遇，团以上干部都生活在归管处招待所。所有这些，都使我深深感到党和祖国对我们的关怀，从而使我对自己的前途和未来充满信心，我也未曾想到竟会有新的灾难在等待我们。经过一段时间学习和恢复体力之后，组织处理，交代问题学习开始了。归管处号召我们以抗日战争时期“狼牙山五壮士”对照自己，归管处领导对被俘人员的讲话始终贯串着以下指导思想：第一、不管在什么情况下，被俘本身就是右倾怕死，就是可耻，为什么不和敌人拼死或自尽；第二、一个怕死被俘的人，怎能和敌人坚决斗争呢？即是有些斗争，也是迫不得已的反抗，因此只能交代过错不准谈有功，功过更不能相抵。第三、只能在主观上深挖错误原因，不能从客观上找理由。

【篇2】2021志愿军烈士祭文

志愿军军官烈士名单

只要有机会去朝鲜的中国人，都会去瞻仰和凭吊朝鲜平壤市中心的“友谊塔”。因为在这“友谊塔”下的石涵中珍藏着10本中国人民志愿军烈士名录，第一本第一页上的第一名，就是被朝鲜劳动党和政府授予“一级国旗勋章”、牺牲在朝鲜战场上的志愿军最高级别的指挥员——第67军军长李湘。

戎马生涯百炼成才

李湘，原名李湘林，又名李秀里，1914年4月出生于永新县伴中乡（今龙源口镇）伴中村一个贫苦农民家庭，7岁时父亲病逝。1930年8月，巧岁的李湘参加了中国工农红军，1931年4月加入共青团，9月转为中共党员。

1934年10月，李湘任连指导员，随红一方面军撤离中央苏区开始二万五千里长征。曾两次遇敌作战而身负重伤，部队首长也曾两次决定把身体虚弱的李湘留下。可李湘硬是凭着钢铁般的意志和无比坚强的信念，没骑牲口，没坐担架，历尽千辛万苦，爬过了雪山，走过了草地。

1937年7月7日，日寇发动全面侵华战争。8月20日，中国工农红军改编为国民革命军第八路军。李湘所在部队改编为115师，挺进到山西东北部抗日前线。由于李湘在历次战斗中作战英勇，指挥才能迅速提高，由营长晋升为副团长，到1942年1月，李湘被任命为晋察军区三分区司令员。

抗战胜利后，晋察冀部队编制为两个野战军。三分区和二分区合编为第二野战军冀晋纵队第一旅，李湘任旅长。1947年1月，李湘率部参加保南战役，先后在寨西店附近全歼援敌，随后陪同纵队首长观察地形，研究作战计划。总攻开始，李湘亲率主力冲入定县县城内，经过激烈巷战，共歼敌9600余人，定县宣告解放。

定县解放后，唐县县委书记和县大队长做媒，李湘和安淑静结了婚。没有洞房花烛，更没有蜜月旅行，婚后第三天他们就奔赴各自的工作岗位。

一场场战斗，一次次胜利，李湘从指挥一个旅又进步到指挥一个师，身上负伤18处，足迹遍及祖国的半壁江山，为新中国的建立立下了汗马功劳。1950年8月，中央军委任命李湘为中国人民解放军67军副军长兼参谋长，11月，又任命他为67军军长兼唐（山）秦（皇岛）警备区司令员，成为我军高级军事指挥员。

抗美援朝身捐疆场

1950年6月，美帝国主义疯狂地发动了侵朝战争，战火烧到了祖国的东北大门。1951年春节前夕，李湘参加了20兵团在天津召开的军以上干部会议，接受了抗美援朝出国作战的任务。当时，部队处于高度戒备状态，他严格遵守保密规定和纪律，直到3月20日，在出征前两小时，李湘才到医院把赴朝的消息告诉刚生完孩子的夫人安淑静。他抱着刚出生两天的女儿，嘱咐妻子一定要保重身体、带好孩子。在医院仅呆了巧分钟，他便匆匆赶赴抗美援朝前线。李湘入朝后立即同政委旷伏兆到志愿军司令部请示工作，接受任务，随即到兄弟部队调查了解情况，虚心向友军学习，填密详尽地分析敌我情况，做到心中有数。根据志愿军司令部下达的任务，李湘制定出周密的作战计划。

李湘率67军入朝，在金城以南地区接受了沿三八线27米的正面防御任务。1951年9月21日，敌人以步兵、飞机、大炮、坦克同时向67军阵地进攻，全体指战员英勇反击，歼敌1000余人，67军打了入朝后的第一个漂亮仗。

10月13日，美军又联合李承晚部队以4个师的兵力向我金城南25公里正面阵地大举进攻，向李湘军所在地气势汹汹地发起猛烈的“秋季攻势”。在严重的敌情面前，李湘沉着冷静，下决心要争取时间，战胜敌人。战斗打响后，在敌人用飞机炸、大炮轰、坦克协同、步兵轮番攻坚的十多个日日夜夜，李湘夜以继日的坚守在作战室，废寝忘食、聚精会神地指挥作战。67军全体官兵在他的指挥下勇猛杀敌，经过激烈战斗，终于彻底粉碎了敌军的“秋季攻势”，创造了6天歼灭敌军17000多人的纪录，为我军在朝鲜战场上写下了辉煌的战斗篇章。

1952年春，志愿军总部命令67军在某地一线挖坑道构筑工事，准备反击美伪军发动的“春季攻势”。李湘受命后，立刻带领作战参谋及军领导机关干部多次深入前沿侦察地形，制定作战方案。由于他工作深人，实事求是，认真吸取广大官兵的智慧，使坑道和工事的构筑完全符合实战要求。在敌军发动攻势前夕，李湘将军却病倒了。这时，美军发动的“春季攻势”战役己经打响，敌人投入的兵员、武器弹药远远超过1951年“秋季攻势”的规模，侵朝美军还公然违背人道主义，实施大规模灭绝人性的细菌战。李湘这个铁打的硬汉没有顾及自己的身体，依然以顽强拼搏的精神着手构筑新的防御工事和组织新的战役。在战斗中，李湘不幸被细菌感染，病情迅速恶化。当时，军政委旷伏兆几次劝他赶快到后方医院治疗，他却坚持在指挥室里指挥，坚决不下火线。然而，他的病情因细菌感染，迅速转化为败血症和脑膜炎病，脑袋胀得水桶一样粗大，虽经医生设法医治，终因抢救无效，于1952年7月8日13时去世，从发病到去世前后只有8天，时年38岁。这位党和人民的好儿子，中国人民解放军年轻的优秀将领，倒在了朝鲜战场上。

噩耗传来，全军将士万分悲痛。李湘的遗体于1952年12月10日从朝鲜前线运回祖国石家庄市，12月11日举行迎灵、公祭、公葬仪式。参加公祭的有中央军委、华北局各界代表，李湘生前友好及家属700余人。公祭大会结束后，兵团参谋长杨成武，67军政委旷伏兆等领导同志，亲自为李湘军长灵墓填土，向自己的亲密战友作最后告别。

1987年10月，中国驻朝鲜大使馆文化参赞向饶送给正在朝鲜访问的李湘夫人安淑静一副中堂书法，内容是一首《江城子》词：“丰碑直矗千里外。捧函盖，英名在。抗美援朝，壮志何豪迈。任凭狂风与暴雨，血谊存，永代传。”

此外还有：

中国人民抗美援朝志愿军军官烈士名单

志愿军团以上烈士名单 :

姓名 单位 职务 籍贯 出生年份 入党时间 参军时间 入朝时间 牺牲时间 牺牲地点

蔡启荣 12军35师 副师长 河南商城 1919 1934 1932 1951 51。5。17 前线

蔡正国 50军 副军长 江西永新 1909 1932 1932 1950 53。4。12

曹国英 12军35师104团 团长 河北安国 1916 1938 1938 1951 52。3。22 前线

曹生 67军201师603团 代团长 山西广灵 1921 1938 1937 1951 53。5。16 前线

车景友 空军17师 领航主任 山西应县 1918 1938 1937 1951 52。6 空战

陈达 65军后勤部军械科 科长 河北平山 1920 1938 1938 1951 52。11 前线

陈亮 空3师9团 副团长 山东历城 1926 1944 1943 1951 53。3。13 前线 空战

陈建国 67军200师后勤处 政委 河北藁城 1909 1931 1936 1951 53。7 前线

陈森标 20军政治部秘书处总务科 科长 浙江仙居 1919 1940 1940 1950 51。9 前线

程道健 39军司令部通信科 科长 江苏淮阴 1924 1942 1940 1950 53。1 前线

储绍孟 65军194师炮兵团 团长 河北博野 1915 1938 1937 1951 51。5 前线

崔景昆 38军112师后勤处 副处长 山西 1922 1939 1937 1950 50。11。5 前线

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。

我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。

小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。

“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。

可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。

最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。

在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。

我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。

天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：

人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。

“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。

自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……

我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？

我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。

书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。

一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。

所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。

读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。

所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有在某时某地，某种环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。

纵使某一本书，如《圣经》之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。

孔子曰：“五十以学《易》。”便是说，四十五岁时候尚不可读《易经》。孔子在《论语》中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。

四十学《易》是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学《易》，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。

多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。

多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。
多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。

多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。

多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。

读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础！
“书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍, 就好象鸟儿没有翅膀。”（[英] 莎士比亚）。“一本新书象一艘船, 带领着我们从狭隘的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（[瑞士] 凯勒）。“不读书就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。……不读书的人就不是一个完人。”（[俄] 赫尔岑）。多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照你的心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就是力量, 科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是不行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”([英] 哈慈利特)。读书有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也是足够的; 精力, 20岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”（[唐] 韩愈）。成功的喜悦, 永远都是只属于那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过‘很宽阔, 很美好的生活’, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。”（[苏] 高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的《时间简史》和《果壳中的宇宙》，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的《名人传》，让我们从伟人的生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能驱除罗曼谛克式幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。

下午13：00—17：00

度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。

3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;

3.2加班管理

3.2.1定义

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。

3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

3.2.3加班的申请、审批、确认流程

3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。

3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。

3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

日常行走，常观废品回收浪迹于市，时暇与之交易若干，听闻他们辛苦多多，挣钱菲薄，有感于此，特予赋诗于此。

一一题记


骑着三轮的脚仿如轱辘

在大街小巷村镇游走

高亢嗓音呐喊悦耳

废品回收擦亮每一村落

/

不啻每一春夏秋冬

匆促步履浪迹江湖

只要有废品回收约我

第一时间到达场所

/

无论纸箱废铁电脑⋯⋯

不用废品都能回收

多多少少没有关系

变废为宝亮堂新簇

/

【篇3】2021志愿军烈士祭文

何渠若：1973年牺牲的志愿军最后一位烈士

邱宏;

【期刊名称】《法制博览》

【年(卷),期】2013(000)002

【摘要】作为抗美援朝最后一位志愿军烈士，他静卧在“抗美援朝烈士陵园”中；作为戎马一生、战功赫赫的将军，他的英名永垂不朽。这位将军就是——志愿军首席谈判代表何渠若。

【总页数】2页(P.60-61)

【关键词】烈士陵园;志愿军;抗美援朝;谈判代表;将军

【作者】邱宏;

【作者单位】不详;

【正文语种】英文

【中图分类】D630.1

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