关于党史教育专题组织生活会个人检视剖析【五篇】

个人，或者称个体，一般指一个人或是一个群体中的特定的主体， 以下是为大家整理的关于党史教育专题组织生活会个人检视剖析5篇 , 供大家参考选择。

党史教育专题组织生活会个人检视剖析5篇

【篇1】党史教育专题组织生活会个人检视剖析

医院专题民主生活会个人检视剖析材料

根据医院党委主题教育专题民主生活会的统一安排部署，我本人在院党委的指导下，按照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求，坚持“三个摆进去”（把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去），围绕主题教育“四个总要求”、“五个具体目标”，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面认真开展了对照检查，查摆问题、剖析原因、制定整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

结合主题教育期间分析回答的“18个是否”、“21个是否”问题，进行了自身存在问题的检视、收集、整理、分类，按照主题教育“5个具体目标”，列出了四个方面11个问题28个主要表现的问题清单，归纳如下：

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

1.理论学习缺乏“四个度”。主要表现在：（1）缺乏“深度”，只注重学习内容、学习任务的完成，忽视学习方法和学习效果，消化不够、吸收不够；（2）缺乏“广度”，制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，没有对政治理论进行系统性、全面性学习，使得自己的政治理论面没有广度；（3）缺乏“强度”，政治理论学习存在时紧时松现象，没有把学习形成一项制度、一条铁纪来执行，因而学习强度不够，收获不是很大；（4）缺乏“高度”，平时对时事热点关注度不够，对中央精神了解不及时、敏感性不强，对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感问题反应比较迟钝，没有真正从讲政治的高度去学习、去认识、去分析。

2.理论指导实际，推动工作能力有欠缺。主要表现在：（1）不能一贯地重视马克思主义理论武装自己，把党的创新理论与实践工作相结合，转化为指导实践、推动工作的力量还不够；（2）在理论与实践的“学用结合”上与组织的要求还存在不小差距，没有真正做到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，以致指导实践、推动工作的力度不大。

3.贯彻执行中央决策部署还有差距。主要表现在：（1）在核心意识和看齐意识方面，总认为自己是一名基层的党员干部，党中央层面距离自己还比较远，在政治高度上还需要进一步加强；（2）在对习近平总书记提出的“五个必须”、“五个绝不允许”落实的不够彻底；（3）在大局意识方面，遇到问题，习惯于只考虑分管领域的利益和得失，没有从全局去谋划。

【篇2】党史教育专题组织生活会个人检视剖析

专题组织生活会个人发言提纲

这次召开民主生活会，是认真践行“三个代表”重要思想，也是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近半年来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报

一、学习工作思想廉政建设方面的情况

1、抓学习，提高综合能力

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，“十七大”精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平。

2、抓思想，树立为民服务的意识

在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党中央在政治上．思想上．行动上保持高度一致。按照中央和党委．政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好“三个代表”的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的权力观．地位观．利益观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

3、抓工作作风，提高工作效率

在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势要具有不断观念、改进工作方法，与时俱进，紧紧围绕县委、政府中心工作做好“三个服务”，踏实办好“三件事”

4、廉洁自律，牢记优良传统

廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》和《×××公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。

二、个人存在的问题和不足

一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和wto知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农业农村工作缺乏了解。

三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。

四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。到基层、乡镇调研不多，对基层、乡镇的工作了解不够。

三、努力方向

1、加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神和“两个务必”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为沾益的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立办公室工作中良好的党员形象。

3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展调研，多学习多了解基层的工作，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。

4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好“三个服务”、办好“三件事”以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。

实习报告

【篇3】党史教育专题组织生活会个人检视剖析

专题民主（组织）生活会个人检视剖析材料

　　一是学习教育做到了真学真信真用。通过系统读原著、学原文、悟原理，精读细读必读书目，深刻领悟理解了新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求和对初心、使命的一系列重要论述，有效激发了学的自觉，进一步加深了对初心使命的领悟，坚定了实现远大理想的信念。

　　二是调查研究做到了身入深入心入。时刻牢记我是谁、为了谁、依靠谁，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔一线、直插现场的四不两直调研方式，围绕党支部建设标准化、软弱涣散村党支部整顿转化、领导班子和领导干部政治素质考察、年轻干部培养选拔等问题进行调研，增进了与干部群众的感情。

　　三是检视问题做到了找准找细找实。对照党章党规、省委巡视和专项整治等问题，结合上级点、自己查、群众提等方法，全方位深挖剖析自身存在的问题，触及了灵魂，铸牢了信仰之基、补足了精神之钙。

　　四是整改落实做到了对表对标对时。分x次制定问题整改进度表，明确具体措施和整改时限。对能立即整改的，即知即改。对一时解决不了的，制定阶段目标，持续整改，切实将主题教育成果转化为推动工作发展和自身党性锤炼的生动实践。

　　根据中央和省市县委关于开好专题民主生活会的部署安排，我深入学习规定篇目，进一步树牢四个意识，增强四个自信，坚定两个维护，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，反复对照总书记关于四个对照四个找一找的要求，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，自觉对表对标，把检视问题贯穿全过程，切实做到把差距找清、把问题找准、把根源找深、把措施定实，找到了自己在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的问题x个。目前，已解决问题x个，正在解决的问题x个。现就个人检视问题剖析如下，不妥之处，请批评指正。

　　一、存在的具体问题

　　(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。一是政治敏锐性不强，执行政治纪律标准不高。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，对一些违反纪律规矩的现象和苗头纠正不够及时。比如，近几年公职人员和x村党员酒驾、赌博、寻衅滋事等违纪违规问题时有发生，自己只是对相关党委党组负责同志进行了提醒约谈，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽，没有从全面从严治党管党的高度上看待问题、解决问题。二是对严格党内政治生活抓得还不够紧。对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这四大法宝没有系统思考过。在督促检查各级党组织落实党内政治生活制度上持续用力不够，致使有的部门单位党内政治生活不严肃、部门党组的领导核心作用不强、部门党组议事决策不规范、少数领导干部开展批评与自我批评不够严肃认真，甚至照搬照抄往年材料。

　　(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。一是干部管理监督还不精细。在严格落实部门单位借调工作人员规定方面盯得不紧、管得不严、有老好人思想，有时觉得到哪都是干工作，只要借出单位同意、个人愿意、手续齐全，也听之任之，致使全县借调乡镇干部数量相对较大，削弱了基层一线抓落实的力量。二是党员干部作用发挥不够。干部不担当、不作为的事情仍有发生，一些干部在工作中有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干现象和怕出事、怕问责、怕追责的问题还没有从根本上得到解决，在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，总觉得x是x地区，要以稳定为主，对在同一个岗位任职时间较长的科级干部，推动轮岗交流的力度不大，一部分干部因长期在同一单位同一岗位工作，工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了单位的工作，也影响了全县改革发展。三是抓基层党建责任落实不够到位。对基层党建督查不认真，有时以调研代替督导检查，有时看到一些工作不到位，总想着要求太严格，别人会怎么看，讲面子有余，讲原则不足。对个别x村整村搬迁后无党员活动阵地的问题解决还不够及时。四是批评与自我批评的武器运用的不经常。有时批评同志不分场合，缺乏和风细雨的说教。比如，对x干部在推进工作落实中发现的问题主要以点出提醒为主，认为x干部工作都很辛苦，不忍苛责以求，开展批评的辣味还不够足。

　　(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。一是深入基层调研指导还不经常。到组织部工作以来，还没有对全县干部队伍、党员队伍、人才队伍存在的问题进行深度专题调研。下基层调研也主要是督促了解党支部建设标准化、主题教育、软弱涣散基层党组织整顿、x村两委班子一肩挑等工作进展情况，对如何结合x实际，整合现有资源，发挥x县优势，在党建工作上打造一个在省市拿得出、叫得响的工作品牌，尚未找到一个准确的切入点。静下心来有计划有目的地去了解掌握各乡镇和部门单位领导班子和干部队伍建设情况做到还不够到位。比如，与党员干部谈心交心不经常，甚至对一些领导干部情况不熟悉，特别是对一些因职务交流、职级晋升上有思想疙瘩的干部讲政策多、讲客观多，缺少润物细无声的思想政治工作。二是对人才队伍建设相关政策研究不够，用活用好现有人才激励保障机制上下的功夫不大。对人才工作的认识还停留在说起来重要、做起来不重要的层面。对如何根据不同行业、不同学科对人才的需求，鼓励和支持企事业单位通过各种务实有用的方式招才引智方面调查研究不够，致使全县引才、用才、留才工作举步维艰。

　　(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题。已经解决需要长期坚持的问题x条。对意识形态领域问题分析研判还不够，特别是对一些x民党员思想动态等情况掌握不够深入，教育引导不够及时。有时还存在对不当言论缺少直接提出问题、纠正错误的斗争精神。正在解决的问题x条。一是干部工作研究还不深入。对突破选人用人惯例，进一步健全完善选人用人机制，激励推进干部能上能下，培养选拔年轻干部，优化干部队伍结构，解决干部断层、老化现象等方面思想顾虑多。比如，在干部选拔任用上还存在论资排辈的现象。再比如，对一些两地分居、生活上有困难的干部解决问题不够及时。二是编制资源优化配置还不尽合理，对如何充分挖掘现有机构编制潜力、统筹配置编制资源、盘活现有编制总量，更好满足重点工作和中心任务用编需求的研究还不够深入，全县局部性空编问题还比较突出，未探索出一套行之有效解决机构改革性超编、结构性超编、混编等问题的办法措施。

　　(五)对照党的十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。正在解决的问题x条。人才制度和政策创新上用力不够。近几年，县委组织部先后出台了《x县柔性引进人才办法》《x县引进高层次专业人才办法》等制度，但自己对这些制度的落实检查督促不够到位，强化本土人才培养、加大引才力度、完善人才激励和服务机制还不够科学化、系统化，成效不明显。

　　(六)需要报告的其他问题。本人始终把严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求，坚决贯彻党的路线方针政策和省市县委的各项决策部署，自觉做到了在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。爱人x是x，x在x上学，没有参与经商办企业的情况。个人重大事项均能及时报告，年内未出现上级组织约谈函询等情况，省委巡视和市委巡查反馈问题均不涉及本人。

　　二、存在问题的根源分析

　　对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型和身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

　　一是理论武装浅尝辄止。面对新形势新要求，把更多精力放在干部培养选拔、加强基层党组织和人才队伍建设等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，对新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神全面深刻理解还有差距，精神篱笆扎得不牢。在确定工作思路和政策措施时，没有很好地同新时代党的组织路线对标对表，致使工作站位不够高、谋划不够远。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。

　　二是党性锻炼韧劲不足。对照党章党规党纪，认真反思工作这么多年来做人、做事的行为准则，在党性修养上，与党中央对新时期组工干部的要求还有一定的差距。究其原因，觉得自己在吃老本，在党性修养上逐渐产生了惰性想法，无形中降低了学习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度。对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将组织工作服务全县发展大局研究不深入不透彻，习惯于以工作代替党性锻炼，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。

　　三是宗旨意识树的不牢。作为从农村成长起来的党员干部，总认为自己内心深处是对群众怀有深厚感情的，现在看来，自己确实还存在与人民群众联系不够紧密、思想不够贴近、感情不够深厚的问题。特别是这些年和群众直接打交道少了，对群众的疾苦、困难了解少了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，淡化了群众是衣食父母的这个观点，在一些突出问题和矛盾的解决上与群众要求和期盼差距拉大了，不能很好地摆正与群众的关系，没有把人民群众当作一面镜子，当作一把标尺，来衡量自己的工作。有时对一些遗留问题、棘手难题，虽然做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源，有一种渐进求稳的思想，难以把对组织负责与对干部群众负责有机地统一起来，难以完全彻底地做到为人民群众解难题、办实事。

　　四是担当精神有所减退。面对干部年龄梯次不够合理，年轻干部培养力度不大，部分领导班子老龄化现象严重的困局，虽然认识到了问题的严峻性和紧迫性，也采取了一些有针对性的措施，但由于干部队伍建设是一项系统工程，有一定的复杂性和艰巨性，在实际工作中破解的办法不多、措施不硬、力度不大，成效还不够明显。在党员固定活动日制度落实中，虽然也广泛听取了基层党组织和党员的意见建议，力求科学合理确定活动时间，并成立业务指导组，持续强化跟踪指导，但督促指导力度还不够大、覆盖面还不够广，致使三会一课在个别党支部坚持不好，流于形式。

　　五是纪律观念有待加强。反思自身存在的这些问题和不足，虽然表现不一、症状多样，但究其根源，还是自己在遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律方面不够到位，在自我要求上缺乏一种苛刻严厉的精神，致使对工作中出现的一些毛病缺点总认为别人也会这样，不必过于挑剔，产生了自我开脱的心理;对生活中发生的一些小节问题总感到是人情世故使然，无妨大碍，形成了自我安慰的惯性，而没有把这些问题摆到影响党和政府形象的位置来对待，没有站在拒腐防变的高度来认识，没有以一个党员的标准严格要求，没有以一个领导干部的身份规范约束。正是因为对自身要求的放松、标准的下降，无形中为各种毛病缺点的形成提供了思想铺垫、营造了滋生空间。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　一是增强政治定力，把牢坚定信仰这个出发点。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，不断改造主观世界。注重学以致用，认真思考和研究谋划组织工作，探寻加强和改进领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设的有效途径和措施办法，力求思路有创新、措施更务实、效果更明显，切实解决好工作思路不宽，创新不够的问题。

　　二是严守党章党规，把牢对党忠诚这个着力点。坚持以党章党规为镜，把党性修养作为永恒的主题终身修炼，牢固树立共产主义远大理想，始终保持清醒的政治头脑，不断增强政治警觉性和政治鉴别力。建立党委(党组)专题研究和专题调研党建工作制度，每季度召开基层党建工作会研究解决问题。加强对各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的，严肃问责并曝光典型案件。督促党员领导干部严格落实双重组织生活制度。坚持县级干部和纪检、组工干部全程督导各级领导班子民主生活会制度，将全程督导向党支部组织生活会延伸，确保全县领导班子民主生活会和党员干部组织生活会高质量召开。

　　三是践行为民服务，把牢扎根群众这个支撑点。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。坚持把实践当成最好的课堂，把群众当成最好的老师，认真落实x部长下基层调研和联系贫困x村等制度规定，经常深入机关、乡镇、x村、社区、企业等基层一线，真诚地与党员干部和群众交朋友，虚心听取各方面的意见建议，切实了解广大干部和基层群众的所思、所忧、所盼，认真总结、提炼、推广基层群众创造的新经验、好做法，着力解决好联系服务群众意识不强的问题，切实做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。全面落实已出台的人才政策，继续加大对人才工作的支持投入力度，进一步加强骨干人才的联系服务工作，切实解决环保、畜牧、卫生等领域人才缺乏和人岗不相适的问题。根据不同行业，不同学科对人才的需求，鼓励和支持企事业单位通过各种务实有用的方式招才引智。

　　四是勇于担当作为，把牢奋斗实干这个落脚点。切实强化责任意识，对安排的任务及分管的工作，坚持高站位、高起点、高标准，在行动上坚持雷厉风行、求真务实，工作上坚持真抓实干、务求实效。针对干部轮岗交流力度不大的问题，严格执行重点岗位领导干部交流办法，加大干部调整交流力度，推进党委部门和政府部门单位之间干部交流，突出调整交流在同一岗位工作时间较长的干部，注重年轻干部选拔配备，着力优化班子结构。同一岗位任职时间较长干部有序调整交流，重点岗位必须交流的干部全部调整交流。针对县直部门随意从乡镇借调干部的问题，加强干部日常监督管理，进一步严格规范借抽调干部工作。针对年轻干部培养力度不大的问题，持续实施墩苗计划和育苗工程，积极拓宽选人用人渠道，储备一批90后副科级干部人选，75后、80后乡镇及部门正职后备力量，形成干部储备梯次结构。结合公务员职务职级并行工作，对年龄偏大的科级干部，有计划免除职务转任职级，任用年轻干部，逐步优化干部队伍年龄结构。进一步完善年轻干部培养选拔机制，每次干部调整提拔，确保35岁以下的干部占提拔干部总数的x%左右。五是坚守廉政底线，把牢廉洁自律这个根本点。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚决管住自己的嘴，管住自己的腿，做到知行合一。在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在任何环境下都保持清醒的头脑，自觉珍惜自己的名誉，尊重自己的人格，注重自己的形象，切实解决好自我要求不严和艰苦奋斗意识淡化的问题。在工作上始终坚持公道正派，严格程序要求，坚决用好的作风培育好、选拔好、使用好党员干部和各类人才，调动一切积极力量，推动x县经济社会各项事业稳步健康发展。

【篇4】党史教育专题组织生活会个人检视剖析

教育活动专题生活会个人检视剖析材料

根据市委关于开好“X”专题民主生活通知有关要求，我按照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”为具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，在认真开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的基础上，深入学习总书记在“X”主题教育工作会议上的重要讲话精神、总书记对政法工作和X工作的重要讲话指示精神，深入学习党章、《条例》及有关规定，采取征询分管部门意见、谈心交心、自我反思等方式，深入剖析自身的不足和工作短板，深刻认清了问题差距、理清了整改方向。现检视剖析如下：

一、存在的主要问题。（一）理论学习方面的问题。一是对党的政治建设学习理解不到位。对在工作中如何贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局思考不够深入，检察队伍建设与党的政治建设结合的不够。学以致用、指导实践还不够。从全局和战略的高度审视本职工作不够，用党的理论、政策、方针指导本职工作不够,用新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够。二是学习新时代中国特色社会主义思想有差距。读原文原著方面不够系统、不够深入，学习存在碎片化。对党史学习的多，对党建理论研究的少，组织安排的理论学习参加的多，但自己主动挤出时间学习的少，特别是对新时代中国特色社会主义理论中关于政治工作的论述领会不深不透，对总书记对X工作的一系列讲话学习不够，在工作当中如何贯彻思考不深。

（二）在思想政治方面的问题。自己对党的情感认同和对家国的情怀等方面与党的信仰具有同向性、一致性，反思自己的思想和工作没有从更高要求上让自己高标准、更坚定，在更高要求上与党的要求还有不少差距。一是发挥党员先锋模范作用不够充分。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是在宣传践行理想信念方面还有差距。自己能够做到坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，政治上清醒，在大是大非面前站稳政治立场。但在以实际行动明确宣示、影响他人，与错误言行随时随地作斗争方面，存在不够积极主动、不够旗帜鲜明的问题。在工作范围内从理想信念方面入手做思想政治工作不多，在工作范围之外、在社会上主动宣扬马克思主义的情况也不多。三是党性修养方面有差距。在党组议事时，对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想。从内心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在老好人思想。

（三）在为民服务方面存在的问题。一是存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，主动深入一线，深入实际、深入群众调查研究较少。二是存在群众观念、服务意识不强的思想。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为领导干部应该体贴、关心下属，为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少，实际上还是政绩观出现了偏差。三是存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，同干警群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

（四）在干事创业方面存在的问题。一是带头作用不明显。总觉得奋斗了这么多年，自己在工作上也取得了些成绩，有时有安于现状、“松松劲”的想法，自觉不自觉的把工作标准降低了，低头看或回头看的时候比较多，抬头看或向前看的时候较少，勇争第一的想法和拼劲比过去减弱了，对分管工作也盯得不紧了，有时存在“前紧后松”、效率不高的问题。主动调研少，主动思考推进工作的办法不多，争先创优意识不强。二是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾主动作为意识不强，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨，有畏难情绪；有时本职工作过于“计较”，认为多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。

（五）在清正廉洁方面存在的问题。一是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。二是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

（六）其他有关问题。本人没有巡视巡察反馈、组织约谈问责情况。本人无特殊资源，管辖范围内无名贵特产。无护照。无港澳通行证。子女未婚。配偶子女未移居国外。配偶子女未被司法机关追究刑事责任。公车方面，本人未使用公车。办公室方面，符合相关规定。

二、产生问题的主要原因。产生这些问题的原因是各方面的，深挖思想根源，主要有以下以下几个方面：（一）政治方面，政治建设有待加强。由于自己所学专业的局限性，在办理案件中，习惯性地把法律的规定和条文放到第一位，对政治要求和政治效果考虑的少，没有从政治的高度统筹好业务工作，讲政治和讲法律没有很好的结合起来，办案当中仍然存在办案的政治效果、法律效果、社会效果脱节现象，顾此失彼。（二）思想方面，理论学习有松懈。对新时代中国特色社会主义政法思想领会不深、不透，对总书记对政法工作的一系列论述和视察X的重要讲话学习仍有差距，在工作中如何贯彻落实的思考不够。（三）廉政方面，作风建设有待进一步加强。在思想认识上认识了党的X和使命，但是在实际行动上存在差距，动力不足、方法不多、勇气缺乏。随着自己的年龄增加，有求稳怕乱的心理，许多工作部署的多，跟踪问效的少，工作当中有歇歇脚的懒惰思想。（四）能力方面，能力建设方面有缺板。对分管工作学习不够，调研不够，协调不够，对工作的重点、难点、薄弱环节把握的还不准，对分管人员要求不高、管理不严、传导压力不够。宏观的系统的推动工作创新发展的思路还没有形成。

三、改进措施。(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基;进一步深入推进“X，牢记使命”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处;强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在检察工作的各个方面和全过程。(二)恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。(三)强化务实担当，促进改革发展。一是弘扬求真务实的作风。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。二是牢固树立正确政绩观。紧紧围绕群众关切的困难和问题，突出实效惠及于民。(四)夯实清廉之基，争当纪律表率。引导干部自律自警。率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的检察干警，永葆清廉本色。

【篇5】党史教育专题组织生活会个人检视剖析

组织生活会个人剖析检查材料

开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是到达党内和革命团体内的团结使之利于战斗的武器，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善，使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。现将自己的思想工作情况汇报如下，自我批评，如有不妥、不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。

一存在的问题

1、政治学习深度不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统的学习，对于党的十九大精神还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势，要牢固树立“四个意识”，学出坚定信念、学出绝度忠诚、学出使命担当。

2、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，在自己的岗位上兢兢业业，但也存在一些问题，如遇到大事想做不敢做，畏畏缩缩，果断和胆量有待进一步提高。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多,在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，还有待于进一步深入。对医院整体思想了解不够深入，工作还存在很多局限性、片面性，解决问题方式有待多元化等问题。对工作任务中所遇到的困难尽力克服的方式方法有待增加。

3、业务知识不够钻研，持续学习的能力有待加强。表现在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性。在工作中遇到以前没有见过的难题时，有时不能积极主动的去解决，不能自主的去钻研，寻找解决问题的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。工作之后，持续学习是必要的，也是非常重要的，但是自己经常忽视这一点。

二、改进措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，精读习总书记讲话等有关文章，深刻钻研党的十九大精神，把握全面从严治党的理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的理想信念。并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，全心全意地为人民服务。

2、加强党性锻炼。作为一名党员我们首先应准确定位自己。自己的言谈举止应与党员这一身份相称，要严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造自己的党员形象。二是：正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做到问心无愧。

3、认真自我学习，加强自我建设，提高自身综合能力。要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。

4、改变工作作风，提高工作效率。要始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对十九大的新形势和医院三乙创建的情况，能紧紧围绕医院发展的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为医院工作分忧解难，推动医院工作向前迈进。

没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

　　二、存在问题及原因分析

　　(一)是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多,在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，还有待于进一步深入。

(二)改革创新意识不浓，主动性创新工作能力有待提高。存在了解医院整体思想不够深入，工作还存在很多局限性、片面性，解决问题方式有待多元化等问题。对工作任务中所遇到的困难尽力克服的方式方法有待增加。

(三)在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与医疗改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

一、存在问题及原因分析

　　1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　　2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，

　　存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

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