离退休教师座谈会简报范文三篇

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不， 以下是为大家整理的关于离退休教师座谈会简报3篇 , 供大家参考选择。

离退休教师座谈会简报3篇

离退休教师座谈会简报篇1

离退休老干部座谈会主持词

　　　　
　　　　
　　各位领导、各位前辈、同志们：　　
　　今天，我们在这里召开XX县离退休老干部座谈会。首先，我代表县四大班子向各位老领导、老同志的到来表示衷心感谢，祝愿大家身体健康，万事如意，吉祥平安，阖家欢乐！　　
　　今天座谈会的议程主要有三项，下面依次进行：　　
　　第一项议程：请X县长通报XX年XX县工作总体情况。　　
　　……………………………………………………………　　
　　第二项议程：请各位老领导、老同志发言，对我县社会事业发展提出宝贵意见和建议。　　
　　…………………………………………………………….　　
　　刚才，各位老领导、老同志，就如何加快我县经济社会各项事业的发展畅所欲言，各抒已见，提出了许多宝贵意见和建议。各位的意见和建议，我们将进行认真研究，能够解决的尽快解决；因条件限制不能马上解决的，将在今后工作中积极创造条件进行解决。总之，对老领导、老同志提出的意见和建议，我们将做到事事有答复，件件有回音。由于时间关系，今天座谈会的发言就到这里，还有很多老领导、老同志在今天的会上没有发言，如果你们还有意见和建议的，会后可以采取书信、电话等方式，向县委组织部或老干局反映，也可以直接向县委、政府班子成员反映。　　
　　第三项议程：请县委书记X同志讲话。　　
　　…………………………………………………………….　　
　　刚才，X县长向各位老领导、老同志通报了我县XX年主要工作情况及下一步的发展思路和措施，西热书记在讲话中描绘了XX今后发展的蓝图，对各位老领导、老干部为我县做作的贡献给予了充分肯定，并提出了殷切希望。在今后的工作中，希望各位老领导、老同志一如既往地发挥余热，为推进我县各项事业发展积极建言献策，我们将紧紧抓住发展第一要务，依靠全县干部职工的共同努力，特别是广大老领导、老同志大力关心和支持，有力推进我县经济社会持续快速健康发展。　　
　　座谈会到此结束，散会。　　
　　

离退休教师座谈会简报篇2

离退休老干部座谈会主持词

离退休老干部座谈会主持词各位领导、各位前辈、同志们：今天，我们在这里召开XX县离退休老干部座谈会。首先，我代表县四大班子向各位老领导、老同志的到来表示衷心感谢，祝愿各位亲身体健康，万事如意，吉祥平安，阖家欢乐！今天座谈会的议程主要有三项，接下来依次进行：第一项议程：请X县长通报xx年XX县工作总体情况。……………………………………………………………第二项议程：请各位老领导、老同志发言，对我县社会事业发展提出宝贵意见和建议。…………………………………………………………….刚才，各位老领导、老同志，就如何加快我县经济社会各项事业的发展畅所欲言，各抒已见，提出了许多宝贵意见和建议。各位的意见和建议，我们将进行认真研究，能够解决的尽快解决；因条件限制不能马上解决的，将在今后工作中积极创造条件进行解决。总之，对老领导、老同志提出的意见和建议，我们将做到事事有答复，件件有回音。由于时间关系，今天座谈会的发言就到这里，还有很多老领导、老同志在今天的会上没有发言，如果你们还有意见和建议的，会后可以采取书信、电话等方式，向县委组织部或老干局反映，也可以直接向县委、政府班子成员反映。第三项议程：请县委书记X同志讲话。…………………………………………………………….刚才，X县长向各位老领导、老同志通报了我县xx年主要工作情况及下一步的发展思路和措施，西热书记在讲话中描绘了XX今后发展的蓝图，对各位老领导、老干部为我县做作的贡献给予了充分肯定，并提出了殷切期许。在今后的工作中，期许各位老领导、老同志一如既往地发挥余热，为推进我县各项事业发展积极建言献策，我们将紧紧抓住发展第一要务，依靠全县干部职工的共同努力，特别是广大老领导、老同志大力关心和支持，有力推进我县经济社会持续快速健康发展。座谈会到此结束，散会。

离退休教师座谈会简报篇3

离退休人员座谈会纪要

2008年6月1日

2008年6月1日集团公司职工持股会理事会理事长XXX同志在公司老干部活动室召开了离退休有关人员的座谈会。出席座谈会的有公司退休总支部书记XXX、副书记XXX、总支委员兼支部书记XXX、XXX、XXX，离休党支部副书记XXX、离休党支部委员XXX，集团公司政工人事部副主任XXX、公司工会副主席XXX。

会议就集团归还集团公司职工持股会本金后，集团公司职工持股会划拨给离退休人员5000000元的股金的分配问题进行了讨论。会议一致认为；5000000元的股金分配到500多位职工时，每人所得到的股金数量有限，没有必要再拉开档次，因此决定；所有职工不论资历深浅、职务大小、职称高低一律进行平均分配。

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