员工合同协议书

　员工合同协议书

　员工合同协议书合集 5 篇 ? ?

　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书可以使双方受到法律的保护。我们该怎么拟定协议书呢？以下是小编为大家整理的员工合同协议书 5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　? ?员工合同协议书 篇 1 ?

　甲方(借用方)：

　法人代表：

　住所：

　邮编：

　乙方(借出方)：

　法人代表：

　住所：

　邮编：

　丙方(员工)：

　性别：

　出生日期：

　身份证号码：

　户口所在地：

　?

　现住址：

　邮政编码：

　甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：

　一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　二、甲方的权利和义务：

　(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

　(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前 60 日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

　三、乙方的权利和义务：

　(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

　(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前 60 日通知甲方和丙方。

　四、丙方的权利和义务：

　(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

　?

　(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

　(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第 3 条第 2 项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

　五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前 60 日通知对方进行协商。协议期满前 60 日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

　六、本协议一式三份，三方各执一份。

　甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字) ?

　日期：

　日期：

　日期：

　?员工合同协议书 篇 2 ?

　甲方：_________ ?

　乙方：_________ ?

　为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲、乙双方协商达成如下协议：

　一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，

　甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

　二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

　三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

　四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

　五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

　乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括

　甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　乙方在甲方期间的培训费用低于 _________元的`（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

　六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

　七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

　八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

　甲方（签章）：__________________ ?

　_________年_________月________日

　?

　乙方（签章）：__________________ ?

　_________年_________月________日 ?员工合同协议书 篇 3 ?

　甲方：______________ ?

　乙方：______________ ?

　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、 劳动合同期限 ?

　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

　第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　二、 工作内容和工作地点 ?

　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。

　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

　三、 工作时间和休息休假

　?

　第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　四、 劳动报酬 ?

　第八条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　第九条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　第十条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　第十一条 甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

　五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ?

　第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　?

　第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

　六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 ?

　第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　第十九条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

　第二十条 有下列情形之一，本合同自行终止：

　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; ?

　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; ?

　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; ?

　4. 法律法规规定的其他情形。

　?

　第二十一条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。

　七、 违反劳动合同的责任 ?

　第二十二条 乙方未提前 30 天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　第二十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　八、 劳动争议处理 ?

　第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　九、 其他规定 ?

　第二十五条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　第二十七条 本合同自____之日起生效。

　第二十八条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　?

　甲方：________ (签章) 乙方：________ (签章) ?

　____年__月__日 ____年__月__日 ?员工合同协议书 篇 4 ?

　甲方（单位）：

　乙方（员工）：

　甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：

　一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

　二、培训地点：

　三、培训形式为以下第种：

　1、全脱产学习； ?

　2、半脱产学习； ?

　3、非脱产学习。

　四、培训费支付。

　培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元；由乙方负责承担%，即人民币元。

　培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

　五、在乙方培训期间的，甲方支付：1。基本工资：□原基本工资的%□不计发；2。岗位工资：□原岗位工资的%□不计发；3。其他工资奖金补贴：□□不计发。

　六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全

　部由乙方承担。

　七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

　八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。

　九、其他约定：1、乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；2、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

　十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

　十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　甲方：__________________ ?

　_________年_________月________日 ?

　乙方：__________________ ?

　_________年_________月________日 ?员工合同协议书 篇 5 ?

　甲方：_____________________

　?

　乙方：_____________________ ?

　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：

　一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。

　二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。

　三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。

　四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

　五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

　六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

　七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。

　八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲

　方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。

　九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。

　十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

　十一、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。

　十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

　十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

　十四、附件：乙方身份证复印件 ?

　甲方：__________________ ?

　乙方(姓名)：_____________ ?

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