管理局党组书记廉政党课稿

　管理局党组书记廉政党课稿

　同志们：

　按照市委和市纪委的统一部署和要求，今天我们举办一期廉政党课，由我来讲，主要目的是通过这种形式，让大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，进一步筑牢思想防线，自觉增强“免疫力”，深化反腐倡廉建设。

　今天的党课以《推进全面从严治党加强党风廉政建设》为主题。十八大以来，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平站在党和国家工作全局的高度，全面推进党的建设，坚持全面从严治党，发表了一系列重要论述，深刻阐释了党风廉政建设和反腐败斗争的重大理论问题和实践问题，为新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了思想指导和行动指南。下面围绕主题从四个方面展开：

　一是十九大对全面从严治党提出了的新要求； 二是如何抓好党风廉政建设； 三是反腐败斗争的成果； 四是以“红船精神”为引领坚定不移推进全面从严治党。

　一、十九大对全面从严治党提出了的新要求

　1.坚持两个“毫不动摇”。一是毫不动摇坚持党对一切工作的领导。这是十九大的一个重点，并且被写进了党章。我们今天突出强调党的领导，一个重点就是要自觉维护党中

　央的权威，坚持党中央的集中统一领导；二是毫不动摇坚持加强党的建设，坚持全面从严治党。新时代中国共产党一个执政使命就是实现我们的伟大梦想，而要实现伟大梦想，就必须加强党的自身建设。

　2.马克思主义执政党。十九大对新时代党的建设提出了一个总要求即坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

　3.十九大释放八大重磅反腐信号。一是夺取反腐败斗争压倒性胜利成为明确目标。“腐败是我们党面临的最大威胁，”十九大报告阐述了对反腐问题的清醒认识，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。下一步反腐如何推进？十九大报告明确指出，当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。二是群众身边腐败问

　题整治力度将加大。“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”十九大报告明确提出的这个论述让老百姓振奋不已。十九大后，基层腐败将得到进一步打击。十九大报告明确提出，要在市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。三是三种情况同时具备的腐败高官将重点严查。从严治党，关键是抓住领导干部这个“关键少数”。十九大后，打击腐败高官的重点将是十八大以来不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位而且可能还有提拔使用的领导干部，三种情况同时具备并且政治腐败和经济腐败相交织的，是重中之重。四是“四风问题”、特权思想将继续整治。十九大后如何反“四风”？十九大报告明确提出，要坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。整治“四风”问题的重点，是要巩固、拓展落实中央八项规定精神的成果。我们在整治奢靡浪费方面已经取得了很大成效，要进一步下工夫纠正官僚主义和形式主义。五是监督执纪问责将进一步强化。过去五年，纪律成了带电的高压线。十九大后，如何抓纪律、守底线？十九大报告提出四点：第一要重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；第二坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；第三赋予有

　干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责；第四加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。六是“为官不为”要么改造要么撵走。“为官不为”是一种消极腐败。十九大后对这类干部怎么办呢？如果是既想要身居高位又不想为人民服务的，我们就要把他“请”下来，把他从干部队伍中撵走，或者把他改造过来，让他重新好好地为人民服务。最重要的是要树立正确的用人导向，大力提拔重用那些忠诚干净担当的干部，让那些不想干事、不干实事的干部没有市场，同时还要受到惩戒。七是反腐败国家立法要来了。十九大报告指出，要推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，这是在法治轨道上深化反腐败斗争的一大重要举措。报告还指出，要制定国家监察法，依法赋予监察委员会职责权限和调查手段，用留置取代“两规”措施，这是依法反腐的重要手段，更意味着依法反腐站上了新台阶。八是监督体系将进一步健全。十九大报告指出，要构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。具体怎么做呢？报告进行了详细阐述，其中有两点值得关注：第一深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网；第二深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委

　员会，同党的纪律检查机关合署办公，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

　二、如何抓好党风廉政建设

　1.以加强党性党风党纪教育为先导，夯实勤政廉政思想基础。一是突出三个重点，把握教育内容。突出宗旨教育，增强全体干部的服务意识，切实转变工作作风，方便群众办事；突出岗位廉政教育，让党员干部不敢铤而走险；突出示范教育，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣传力度，形成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动，改进教育方式。全面开展一把手讲廉政党课活动，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政教育活动，增强廉政教育的有效性；全面开展廉政教育进单位活动，让廉政文化上单位墙面、上办公桌面、上网络页面，使党员干部在潜移默化中把廉政教育入脑入心。

　2.以规范权力运行为核心，扎实推进腐败风险预警防控工作。一是全面开展清权查险。认真清理重点岗位和关键环节人员的权力，采取自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深入查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防范措施。加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运行的监督制约，防止腐败问题发生。三是加大监督控制力度。运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，减少人为因素的干扰，防范违纪违法行为。四

　是及时实施预警处置。建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、甄别、分析，存在问题但又不构成违纪的，及时发出预警通知书，以谈心疏导、批评教育、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是积极营造激励氛围。正确运用和把握政策，充分调动和保护党员干部改革创新、敢闯敢干的积极性，建设干事创业的“安全区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型给予表彰和奖励，树立正确导向。

　3.以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制。一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推荐、差额考察、差额票决，推荐干部必须如实写出推荐材料并署名。加大公开选拔、竞争上岗和轮岗交流力度，从事人、财、物管理等重点岗位的人员必须定期进行轮岗交流。四是健全个人重大事项报告制度。领导干部应如实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。重点公开党组重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他重大问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参与权和监督权。

　4.以严肃党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件。一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。党组织和纪委对违纪违法行为，发现一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检查。注重在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现线索，严肃查处不作为、乱作为、慢作为的情况，严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。

　5.以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进党风廉政建设各项工作深入开展。将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。一查“一岗双责”落实情况，重点查领导班子成员和科室负责人是否做到两手抓、两不误，责任是否明确、任务是否分解、措施是否落实；二查民主集中制执行情况，重点查议事规则和决策程序是否健全，“三重一大”问题是否集体研究决定；三查领导干部是否带头讲廉政党课，党员干部是否参加警示教育、签定廉政承诺书、举行廉政宣誓、廉政知识测试活动；四查腐败风险预警防控情况，重点查党员干部是否开展了风险查找活动、制定了防范措施、加强了监督控制、实施了预警处置；五查建章立制和责任追究情况，重点查反腐倡廉制度是否健全并得到执行，对违反规定的是否实行责任追究等问题。

　三、反腐败斗争的成果

　习近平总书记明确反腐态势“新基调”。“反腐败斗争

　压倒性态势已经形成”，“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治”。习近平总书记作出了深入推进全面从严治党的重大部署，为做好反腐倡廉工作提供了根本遵循，为巩固全面从严治党成果指明了努力方向。

　十八大以来落马的“大老虎”。党的十八大以来，不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。铁腕反腐、涤荡“四风”，是中共十八大以来赢得民心的一大政绩。这已成为国内外各界的共识。反腐败正在不断打破“禁区”和“惯例”，改革开放以来从未有过的反腐力度，预示着中共反腐进入“新常态”。

　中国反腐败成果令世界惊叹。五年来，从中央到地方反腐之风劲吹，让世界瞩目。20XX 年“两会”上最高检报告提出，过去五年，立案侦查职务犯罪xx人，较前五年上升16.4%，为国家挽回经济损失 xx 万元；民生领域查办“蝇贪”xx 人；从 xx 个国家和地区劝返、遣返、引渡外逃职务犯罪嫌疑人xx 人。最高法报告明确提出，对腐败犯罪始终保持高压态势，健全职务犯罪案件审判机制，严厉打击和震慑腐败分子。

　下面我们看看 xx 市查处通报的违反中央八项规定精神的案例。

　案例一：xx 职业技术学院 xx 学院原院长 xx 违规公款吃喝问题。2014 年底至 20XX 年初，xx 将 xx 元违规接待费用在某酒店的校企合作管理费中予以抵扣。并采取抵扣校企合

　作管理费的方式 xx 次在某酒店购买自助餐券 xx 元进行分发，套取校企合作管理费 xx 元购买海鲜提货券进行分发。xx 还存在其他违纪违法问题。20XX 年 x 月，xx 受到开除党籍处分，违纪款已追缴。

　案例二：xx 市农产品营销管理中心原主任 xx、原副主任 xx 私设“小金库”违规发放福利问题。2010－20XX 年，xx、xx 通过截留仓库租金、虚列职工绩效奖金、截留土地转租收入等，采取不入账、虚列成本等方式，设立账外资金 xx万元，上述资金大部分被用于发放职工福利和公款送礼等。20XX 年 x 月，xx 受到撤销党内职务、行政撤职处分，xx 受到党内严重警告处分。

　四、以“红船精神”引领坚定不移推进全面从严 治党

　“红船精神”是中国共产党的建党精神，习近平总书记将之凝练为“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”，并将其定位为“中国革命精神之源”。“红船精神”与全面从严治党在价值理念、目标指向和根本宗旨上高度契合。新时代推动全面从严治党，要坚持以“红船精神”为引领，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

　1.以开天辟地、敢为人先的首创精神推动全面从严治党。“红船精神”所承载的首创精神，彰显了中国共产党人

　一往无前的革命意志和引领潮流的时代担当。创新是马克思主义政党的基本品格。以首创精神推动全面从严治党，要求全党牢固树立创新意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在时代洪流中一马当先，勇立潮头，始终走在时代前列。一是推进管党治党的理论创新。理论创新是提高党的长期执政能力、永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。党要走在时代潮流的前头，理论创新必须先行；二是推进管党治党的制度创新。制度创新是确保管党治党效果的根本保证。当前，全面从严治党向纵深发展，制度治党要求制度创新；三是推进管党治党的实践创新。实践创新实质上是要探索党长期执政的有效路径。实践创新要有大局意识，把能够顾全大局、服务大局、贡献大局的事项作为实践创新的切入点。

　2.以坚定理想、百折不挠的奋斗精神推动全面从严治党。“红船精神”所承载的奋斗精神，体现了中国共产党人矢志不渝的革命信念和自强不息的精神风貌。理想信念是共产党人的精神之“钙”，拼搏奋斗是共产党人的厚重底色。以奋斗精神推动全面从严治党，要求全党牢固树立进取意识，坚定信念，奋发图强，继续进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。一是坚定共产党人的理想信念。共产党员要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定政治立场，明确政治方向，坚持政治原则，

　强化政治担当，努力做到理论清醒、政治坚定、行动自觉，时刻保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；二是培育共产党人坚忍不拔的意志品质。应对挑战、抵御风险、克服阻力、解决矛盾的伟大斗争是长期的、复杂的、艰巨的，这要求共产党员要有临危不惧的勇气、知难而上的决心和百折不挠的毅力。只有把困难失败当作前进路上的垫脚石，顽强拼搏，持之以恒，远大理想才能变成现实；三是坚持锐意进取和开拓创新。要实现“两个一百年”奋斗目标，中国共产党就必须做好履险蹈难的思想准备，发扬“钉钉子”精神，攻坚克难、爬坡越坎，开拓创新、锐意进取，问题挨个解决，事业逐步推进，久久为功必然会有大成效。

　3.以立党为公、执政为民的奉献精神推动全民从严治党。“红船精神”所承载的奉献精神，凸显了中国共产党人弘毅取义的革命胸怀和全心全意为人民服务的根本宗旨。为民谋利、无私奉献是中国共产党与生俱来的政治品质。以奉献精神推动全面从严治党，要求共产党员牢固树立宗旨意识，不断维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。一是要强化党员的宗旨意识。党的宗旨是党的最高价值取向，强化宗旨意识，党员干部要把群众放在心里，多谋民生之利，多解民生之忧，坚决杜绝表面轰轰烈烈结果空空荡荡的无用功；要同特权思想和特权行为作斗争，反对利用权力谋取私利；二是始终将人民的利益摆在首位。党员干部要树

　立公仆意识，忠诚为民，自觉把个人追求与党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来。将人民利益摆在首位，就要坚持以人民为中心的发展思想，坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是深入贯彻党的群众路线。密切联系群众是中国共产党区别于其他政党的显著标志，党员干部要能够俯下身子、撸起袖子、甩开膀子，深入基层开展实践调研活动，要倾听群众呼声、反映人民意愿、关心百姓疾苦，把政策的关切点落脚到群众身上，争做人民满意的“答卷人”。

　党的创立孕育“红船精神”，党的发展需要“红船精神”。在“红船精神”的引领下，党领导人民不断取得中国特色社会主义伟大事业的新胜利。“红船精神”中国共产党先进性之渊薮，是中国共产党人不忘初心、继续前行的指路明灯。新时代要善于从红色基因中汲取营养和智慧，以勇立潮头、坚忍不拔、无私奉献的“红船精神”推动全民从严治党向纵深发展，指引全党初心不改、矢志不渝，在建设社会主义现代化强国的新征程中阔步前进。

　今天的党课到此结束，谢谢！

　落实全面从严治党主体责任情况自查报告

　 近年来,XX 局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中中、四中全会精神,常态化开展“两学一做”学习教育,精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,巩固发展风清气正的良好政治生态。现将ⅩⅩ局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：

　 一、狠抓思想教育, , 强化党纪意识

　一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习 6 次,从严治党专题学习讨论 X 次,专题学习研讨十九大报告,组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育,收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组织学习《条例》、《准则》,不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》,通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动,每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训,党员干部们更加牢固树立和

　践行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代进发新亮点。

　 二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务,作为持续增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组,先后研究制定以《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系,细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等Ⅹ个专项整治工作方案,为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责,对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,8 次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,带头抓好学习教育、调查研究检视问题、整改落实四项重要举措,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。

　 二、狠抓管党治党, , 强化主体责任

　一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善

　党建工作制度,制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求,先后Ⅹ多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神,召开 X 次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则,在扎实推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设,积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责落到实处。

　 二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制,召开党建专题会议Ⅹ余次,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设,制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等,推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目,制定了实施方案建立了任务台账,党委书记讲授党课 X 次,组织集体学习 6 次,与党员谈心Ⅹ多人次。成功召开党支部书记述职会议,并开展支部评议。

　 三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度,印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动

　的实施方案》,组织机关支部ⅹ名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到,建立了党员服务项目认领台账,认领服务项目Ⅹ项,结对帮扶 X 名社区困难群众,结合“双联双促”活动,统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村,做好包村帮扶和困难群众结对工作,2019 年投入和引入包村帮扶资金 X 万元,帮助包村改善基础设施和发展项目,党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众 X人次,慰问资金万余元。

　 三、狠抓惩治腐败, , 强化廉政建设

　一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单,对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署,多次传达学习中央、省和市纪委全会精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作合帐制度有关要求,结合实际,印发《党风廉政建设责任书》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化,坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教。完善党员教育管理制度印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统党员干部集中专题教育 X 次,对重点岗位人员开展谈话警示

　教育 X 人次,领导班子约谈机关干部Ⅹ人次,开展任职谈话人次。

　 二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任,注重标本兼治,综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会,研究部署落实全面从严治党工作,涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较好整改。

　 四、狠抓选人用人, , 强化组织纪律

　 一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部,都由干部职能科室根据工作需要,结合编办核定的职数和单位干部实际情况,提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则,按照规定程序办事,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察酝酿、讨论决定等,重点把好“三关”:严把推荐关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关,对确定的考察对象,采取个别谈话、民主测评、实

　地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关,党委讨论决定干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分讨论的基础上,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定,着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。

　二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案,确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律,坚持公道正派,认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度,认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部,坚持看本质、看主流,实事求是地向组织反映情况,以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严肃处理。设立了监督电话和举报信箱,公开接受全体干部职工的监督。日常工作中严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定,注意收集相关资料,及时存档。机关科及以下干部档案ⅹ卷,管理直属单位人事档案Ⅹ卷,现已完成干部档案审核工作,符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字,在选拔任用干部工作中,规范有序,没有发现违规操作现象,也没有发生用人失察失误现象,党员干部职工对党委干部选拔任

　用工作和新选拔任用干部是满意的。

　 三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”,坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见,让干部职工先知情,再推荐,坚持考察预告制,给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”,在推荐工作中,坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”,充分尊重干部职工意愿,把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”,坚持对干部选拔任用的事先、事后监督,为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台我们按照市委组织部相关要求,又加强了对选拔任用干部的事后监督,让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议,使干部职工在干部的提拔任用上,既有发言杈,又有评议权,提高了群众监督的积极性,从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

　 五、狠抓作风建设, , 强化抓细抓常

　一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项

　规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点,对公务用车管理使用情况进行了专项检查,累计开展检查活动ⅹ次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层纪检组织的日常监督执纪,始终保持对违纪违规问题处理的高压态勢。

　 二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设,坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化“杈力就是责任”机关就是服务”干部就是公仆”意识,修订了行政审批流程,提高服务效能;完善干部考核奖惩制度,实行经常性考核与年度考核相结合,增强机关活力,提高执行能力。坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用,以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则,既管好自已,又管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净做事。

　 三是积极回应群众 诉求。调整了领导小组,主要领导亲自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会

　议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带,以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题,制作了登记簿,规范工作流程,强化回复责任,今年以来共受理交办件 X 起,回复率和满意率达 100%。

　 近年来,落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足:一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则,标准还不够具体,存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题,主要是作风浮漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限,干部晋升渠道较窄,造成了干部队伍年龄结构偏大人员梯次不合理,在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。

　下一步,党委将带领全局同志和全行业职工,继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入落实新时代党的建设总要求,以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作,深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节,认真履行管党治党政治责任,进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督,不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。

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