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人力资源管理实用工具
模块七:员工关系管理 试用期员工 转正申请表
员工工作调配管理
试用期员工转正申请表
说明:员工转正申请表适用于试用期员工。由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价,之后提交部门负责人,由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定,最后提交人力资源部及总经理进行审批。部门经理以上级别的试用期员工,则是由主管领导进行转正评定,然后再提交给人力资源部、总经理审批。
填表日期:年
月
日
申请人
所在部门
职位
员工编号
直接上级
入职日期
学历
专业
拟转正日期
试用期:
年
月
日至
年
月
日 试用期工作自我评价(可加附页)
申请人:
年
月
日 部门 经理 试用期考核情况:
综合评定等级:□优秀
□良好
□合格
□需改进
□不合格
意见 说明:(可加附件:绩效考核表)
转正建议:
□提前转正,(转正日期
)
□按期转正 □延长试用期,(延长至
)
□辞退,(最后工作日至
)
□转岗,(建议岗位
)
特别薪酬建议:(□无
□建议为:
)
其他意见:
签名:
年
月
日
人力资源部意见
□ 转正日期:
□ 岗位:
□ 薪酬:
(依据:
)
签名:
年
月
日 总经理 意见
签名:
年
月
日
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