乡镇党委抓党风廉政建设工作履职情况报告

　乡镇党委抓党风廉政建设工作履职情况报告

　根据会议安排，现将全镇 2019 年度抓党风廉政建设工作履职情况报告如下：

　 一、履职情况

　（一）增强担当意识，落实主体责任。牢固树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头负总责，其他班子成员严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，强化主体、主动、主责意识。一是切实加强组织领导。根据领导班子成员变动情况及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组。成立了以党委书记吴青清、镇长刘琳为组长，党委副书记程公顺、纪委书记吝伟周为副组长，其余领导干部为成员的党风廉政建设责任制领导小组。二是坚持种好党风廉政建设“责任田”。定期召开中心组学习，深入传达学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，定期听取镇纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。年初，镇党委制定下发了《横渡镇 2019 年党风廉政和反腐败工作

　要点》，召开了全镇党风廉政建设和反腐败工作会议，对全镇党风廉政工作进行了统一安排部署，会上与各基层党组织书记签订党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。

　 （二）从严依 规治党，严格遵守党的纪律。

　1 1 、加强党纪条规的学习教育。镇党政领导班子严格落实组织要求，坚持把纪律教育作为镇村干部学习、培训、民主生活会的重要内容，大力开展学习党章党纪系列活动，为使党风廉政建设深入每个干部的心中，镇党委开展多种形式的廉洁教育活动。一是落实党委中心组学习制度，合理安排学习内容，坚持学习贯彻全省、全市、全县精神和中央、省、市、县纪委全会精神；二是利用每周党政班子会组织开展学习活动，集中学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规有关内容，使每个党员领导干部在思想 XX 度统一，在认识上全面提高；三是坚持常态化开展警示教育。组织党员干部观看警示教育宣传片，全年利用微信公众号和政府 QQ 工作群转载党风廉政建设有关文章论述7篇次，通报发生群众身边的典型案例10例次；合理运用身边典型案例，用身边事警醒身边人，深化示范教育、岗位教育，让警示教育入脑入心，触及灵魂，确保党员干部能干事、干成事、不出事。

　 2 2 、积极探索加强农村党风廉政建设新途径。一是规范“小微权力”运行。2019 年，镇党委积极落实县纪委在横渡村开展的“小微权力 ”试点工作，强化对村组织的管理与监督，加强基层治理体系建设，力求做到基层小微权力科学、规范、有效、阳光运行，着力解决村务不公开、不透明的问题，破解群众信任程度不高的难题，不断增强村干部为民服务、廉洁自律的自觉性，持续有力推进全面从严治党向基层延伸。二是抓好家风建设。2019 年，镇党委抓好家风建设这个重点，大力挖掘本镇优良家风文化，依托镇新时代文明实践所、各村文明实践站，结合“端午”、“中秋”等特殊节点，适时组织“传承优良家风读书分享会”、“传家训、立家规、扬家风”等活动，积极倡导党员干部定家规、立家训，增强党员干部防腐拒变的约束力，积极推动全社会形成“注重家庭、注重家教、注重家风”的良好氛围。

　 （三）持续加强作风建设，提高遵守规矩纪律意识。坚持把落实中央八项规定精神作为加强作风建设的切入点和突破口，锲而不舍纠正“四风”，坚持不懈正风肃纪。一是紧紧抓住中秋、国庆、春节等重要时间节点，持续开展纪律宣传、监督检查和明察暗访，坚决防止“四风”反弹回潮。二是由镇纪委牵头，相

　关部门参加，对全镇 7 村的“小金库”情况进行了检查核实，对发现的问题及时给予处理。三是开展廉政谈话。2019 年以来，累计对镇直机关及各村工作作风、工作纪律、中心工作执行情况等开展督查 8 次，对各村党组织书记、主任开展廉政谈话一次，对 5 名镇、村干部进行了约谈。全年镇党委共处理 6 人，其中给予开除党籍 1 人，党内警告 4 人，诫勉谈话 1 人。四是深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，镇领导班子成员围绕“十八个是否”，认真对照梳理查摆突出问题，共梳理领导班子问题 5 个、制定整改措施 6条，领导班子成员问题共 41 个、制定整改措施 45 条。均已整改完成并持续巩固。

　 二、存在的问题

　一是党员干部的廉政意识有待进一步提高，党政班子成员的主体责任意识还需加强；二是制度建设有待进一步完善，执行力还需提高；三是党员干部担当意识不够，作风有待进一步转变，效能还需进一步提升。

　 三、下一步打算

　（一）进一步加强反腐倡廉宣传教育氛围。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化建设成果，充分发挥反腐倡廉宣教机制作用，依托横渡村、香口村、兰

　关村、历坝村等美丽乡村建设点增设廉政文化墙，充分利用各村村级宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种途径宣传廉政文化，定期通报典型案例和播放警示教育宣传片，努力营造廉荣腐耻的良好氛围。扎实开展党规党纪的学习，培养党员高尚道德情操，敬畏纪律，守住底线。传递廉洁奉公、为民务实的正能量，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

　 （二）进一步 落实党风廉政建设责任制。面对新形势新任务新要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，继续抓好“两个责任”落实，认真执行“一岗双责”。认真落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重抓班子带队伍，发挥“头雁”作用，加强领导班子成员之间相互监督，抓好本镇党风廉政建设工作。

　（三）进一步加强作风建设。持续深化形式主义、官僚主义整治专项行动，深入贯彻落实中央“八项规定”，不断改进工作作风，促进作风建设。进一步加强干部队伍素质建设，积极推进学习型建设，提高干部职工业务素质和服务群众能力。坚持依法行政，提高办事效率，优化发展环境，巩固和发展党风廉政建设的成果。

　 公司疫情防控实施工作方案

　 为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下实施方案：

　 一、公司成立疫情防控领导小组

　 组 长：

　 成 员:

　 疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒肺炎疫情防控(以下简称“疫情防控”)工作。

　 指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥部交办事项。办公室设在行政办公室， aa 任办公室主任。

　 二、明确目标任务和工作原则

　认真贯彻落实****重要指示批示精神，党和国家、省、市、区以及行业主管部门，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的发生，切实保障职工身体健康。

　三、落实疫情防控措施，明确任务分工

　1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的

　复杂性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员，以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防控工作。(责任人：各部门经理)

　 2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、微信公众号、工作群等网络渠道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识，引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力，养成良好卫生习惯和健康生活方式;密切关注疫情防控形势发展变化。(责任人：各部门负责人)

　 3、全面排查员工信息，规范管理。各部门要做好相关人员排查，对春节假期后返岗、返工员工，省外员工 2 月 17日前一律不得返岗，特别是对湖北省、河南省敏感地市返岗人员要重点追踪、排查。对于省内员工要每天监测其健康状况，发现有发热、咳嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防止疫情发生。(责任部门：人力资源部负责人、各部门负责人)

　 4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监测点，配备快速测温仪 1-2 个、消毒喷雾器 1 个、消毒喷壶 1-2 个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护目镜。(责任部门：行政办公室)

　 5、扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环

　境卫生进行彻底消毒，确保卫生无污染，不留死角、不留隐患，并注意长期保持。(责任部门：行政办公室、各部门)

　 6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记，测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科人员对所有入厂的外部车辆进行详细登记，用喷雾器进行喷雾消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意走动。

　 四、制定应急预案，加强应急处理能力

　当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，立即启动《公司重大公共卫生事件应急预案》，并按以下程序办理：

　 1.立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由办公室分别上报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立即开展应急处置工作。

　 2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院隔离治疗。

　 3.立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处理。

　 4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。

　 5.配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。

　 五、本方案自下发之 日起实施，如与政府政策、规定相

　冲突的，以政府政策、规定为准。

　本方案未尽事宜，由各工作组依据政府政策、规定精神，结合公司实际制定具体实施细则。

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