浅谈团队思想工作如何服务企事业的发展

摘要：服务企事业发展，创新共青团工作，成为行政服务中心共青团工作者应深入思考的问题。需要根据企事业的使命和战略目标，围绕企事业发展这一主题，进一步转变观念，积极探索新形势、新任务下团青工作的重点，牢牢把握“服务”这个中心，真正实现服务青年、服务企事业、服务社会的宗旨，拓宽发展思路。

关键词：团队思想工作；服务企事业；发展

要改进共青团工作，充分发挥共青团的作用，使共青团工作最大限度地服务于建设我县经济发展，并与该目标保持一致。

一、找准共青团工作定位，树立服务理念

服务企事业这个中心，把握好服务社会这个重要内涵的延伸。以服务青年为立足点，就是要把服务青年贯穿于工作的全过程，真正把青年团结凝聚在党组织和企事业的周围，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。 企事业团组织是青年的载体，青年是企事业发展的动力。从这个意义上说，企事业团组织就是企事业发展的人才库和动力源。因此，我们要大力培养青年人才 ，紧紧围绕企事业发展这个中心，充分发挥团员青年的“突击队”作用，抓好创新创效活动。

（一）要重视对青年人才的培养

在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平，通过实施专业技术培训和继续教育工程，加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。连续几年，我服务中心就组织多名青工参加与华北水利电力大学、某某电力职大合办的大专及本科学习。现在已有将近多人拿到专科、本科证书。同时，通过多种形式的读书活动，结合有关部门积极开展各类知识竞赛、劳动竞赛、岗位培训和业务学习，多形式、全方位提高团员青年的文化知识和业务素质。

（二）是重视对青年人才的使用

对青年人才光有重视是不够的，还要合理地使用起来，要“给位子、给机会、给条件”。有了“三给”，青年人才才能真正发挥作用，企事业才能得以发展。我服务中心把人事制度改革放在企事业改革的首位，逐步完善人才使用和干部任免制度，坚持“能者上、庸者下”的原则，公开、公平、公正地民主推荐后备干部，大胆使用青年人才， 并把加强企事业后备干部梯队做为企事业发展的重要战略工作来抓。我服务中心逐步建立起了企事业专业技术人才库以及后备干部队伍，并不断充实人员；我服务中心还民主、公開选择中层干部，先后有近十位青年同志被提拔到中层岗位上来。

（三）要帮助青年解决实际困难

团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，千方百计帮助他们；要做青年的知心朋友，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的困难；要做好后进青年的思想工作，增强他们自立、自强的信心，带领他们迎头赶上。以服务行政服务中心为中心，就是要充分发挥青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用。团组织要始终把自己的工作放到企事业工作的大服务中心中去思考、去把握、去部署。一方面，要把确保青年队伍的思想稳定放在突出的位置上，引导青年牢固树立崇高理想和正确的世界观、人生观和价值观；另一方面，要着眼于企事业的长远发展，发挥人才优势，大力开展创新创效活动。以市场为导向，以创新为手段， 以创效为目的，我服务中心团委发动工程人员、管理人员、营销人员和一线职工中的团员青年，在工程建设、经营管理、客户服务等多方面进行创新创效，大力提高经济效益、促进我服务中心的发展。在服务创新中， 广大团员青年树立“用户至上，用心服务”的观念，由传统的被动要求服务向主动提供服务转变。现在服务中心团委组织各基层团支部参加青年志愿者服务活动已经形成了一种机制，即每季度组织青年志愿者深入小区、闹市区以及农村开展现场服务或是用电咨询活动，帮助广大用户排除用电难题，解决用电疑惑，树立了我服务中心良好的社会形象。以服务社会为延伸，就是要塑造电力青年良好的社会形象，以“用户至上，用心服务”为宗旨，充分发挥青年引领社会风气之先的作用，引导青年努力做中华民族传统美德的传承者、体现时代进步要求的新道德规范的实践者、新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。

二、切实加强自身建设，打好服务基础

要实践好服务的理念、发挥好服务的功能，必须首先抓好共青团的自身建设，因此也就必须踏踏实实地抓好以下两点。

（1）是坚持党建带团建，夯实团的基础建设。要围绕党建带团建的要求，以围绕企事业发展开展的一系列创建活动为载体，努力建立并完善企事业共青团的组织体系，加强和规范基层团组织的管理，健全和完善各项制度。确保有团员的地方必须有团的组织，有团组织的地方必须有团的活动；充分利用服务中心内部网站开展讨论、读书活动等；深入开展好健康有益的文化活动，并不断创新活动形式和内容，为团对工作的全面发展打下坚实的基础。（2）是加强团干队伍建设，着力提高团干素质。把好选人、用人关，坚持和完善团内民主制度，发扬团内民主。把党支部推荐和青年群众推荐结合起来考察团干、使用团干；尝试在团干部配备任用上引入竞争机制，实行"差额选举、考核上岗"，确保将综合素质高、团员青年评价好、党政领导放心的优秀团员青年选拔到团干工作岗位上；积极争取对团干的各项激励措施，抓好团干待遇的落实，拓宽团干成才渠道，并将工作的重点放在“推优”上，积极为党组织推荐优秀团干入党，推荐优秀团干到重要岗位，促成团干队伍建设的良性循环。去年，团委在服务中心党委的大力支持下，争取为每个兼职团干补发了津贴，使基层团干待遇得到了落实。几年来，共有7名优秀团员、青年通过“推优”发展为党员。

三、抓住工作重点，强化服务功能

要发挥好自己的服务功能，就必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。

重实效，扎实开展青年思想教育活动。

（1）要在开展理论学习活动中体现实效。基层团组织在完善团干政治理论学习小组的基础上，广泛成立各种类型的学习小组，建立完善青年思想道德体系，进一步把理论学习落实到共青团对青年的组织要求和政治培养上。（2）要在开展实践教育中体现实效。要不断深化在青年中有深厚基础的实践教育活动，如青年志愿者活动、青年文明号创建活动及捐资助学、扶贫济困等活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。（3）要在宣传和典型教育上体现实效。开展争先创优、参与评选“济源市十佳杰出青年”、岗位能手、优秀青年志愿者等活动，大力宣传优秀青年立足岗位、求知成才、拼搏奉献的感人事迹，以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平。（4）要在有针对性的思想教育工作中体现实效。要抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、征文、演讲比赛、座谈会、扫墓等多种形式的教育活动，重点树立青年爱国主义、集体主义和社会主义思想，增强民族自信心和自豪感。

四、立足发展目标，创新服务机制

积极探索适应新时期共青团发展的新理念。共青团组织要加强工作的主动性；要积极探索新的工作模式和方法，树立“创新才能发展”的理念，要改不变为多变，在不断创新中履行职能、发挥作用；要积极探索培育“四有”青年的新途径、新方式；要摸准青年的脉搏，贴近青年、吸引青年，要把教育青年和服务青年结合起来，把教育融入服务之中，在服务之中体现育。

总之，行政服务中心给广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。作为广大团员青年的组织，共青团能够从企事业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。结合企事业发展目标和企事业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为我服务中心的建设与发展进一步发挥更大的作用。

（作者单位：江苏省响水县政务服务管理办公室）

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