2023年度园区领导班子成员“六个带头”民主生活会对照检查材料

园区领导班子成员2023年度“六个带头”MZ生活H对照JC材料（4627字）根据党章和党内有关规定，按照XX文件精神，本人紧扣“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意下面是小编为大家整理的2023年度园区领导班子成员“六个带头”民主生活会对照检查材料,供大家参考。

园区领导班子成员2022年度“六个带头”MZ生活H对照JC材料

（4627字）

根据党章和党内有关规定，按照XX文件精神，本人紧扣“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署”主题，于会前认真学习了党的XX大精神和***系列重要讲话、指示批示精神，特别是着重学习了***在中央政治局MZ生活H上的重要讲话精神，结合学习研讨、征求意见，严格对照“六个方面”找问题、究根源、抓整改，现将个人对照JC情况报告如下：

一、深入查找突出问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面

1.学习的系统性不足。对中央的重要部署和各种先进政治理论，心理上能充分重视、行动上能主动学习，但形式上更多是利用工作、生活间隙碎片化时间，通过翻看书籍、上网学习等方式零散地“打鱼晒网”，未能严格做到专心学、系统学、钻研学，学习成效比较一般，难以真正内化于心、外化于行。

2.大局意识不足。虽然能够自觉提升思想站位，按照上级的部署和要求开展各项工作，但是具体抓落实过程中，有时候习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的目光看待问题，推动全盘谋划和协调发展上做得不够好。同时，有时候存在满足于做好个人工作，对自己分管范围以外的工作参与度还不够。未能充分发扬大局意识，对整个园区的发展道路进行通盘谋划和推动。

3.对错误思想言论批判不够坚决主动。作为党员干部，个人能够积极响应党中央号召，贯彻落实党中央各项决策部署，但是对于社会面、网络上、生活中遇到的一些错误思想言论，虽然能够自觉抵制，但主动站出来批判做得不够。比如在疫情大背景下，对部分不理智社会人员的不良言论，未能予以坚决制止、批判、教育。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

1.政治站位还需提高。虽然能用心开展各项工作，但有时也会“妄自菲薄”，认为个人工作的成效有限。没能站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，不断加深对***新时代中国特色社会主义思想的理解把握。在深入研究消化“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、新发展理念、推进供给侧结构性改革等新理论，哺育园区产业发展方面做得还不够。

2.学习深度还需加强。在学习***新时代中国特色社会主义思想时缺乏目标导向、结果导向，简单满足于学习本身，未进行深入研究，在全面系统学、深入思考学、联系实际学等方面跟进不到位。比如研读《***谈治国理政》第四卷过程中，常常“不求甚解”，未能结合自身思想实际、工作实际学深悟透，在为何学、学什么、怎么学、学完以后怎么做等方面思考不多，距离真正学懂弄通做实还有差距。

3.学用结合不够紧密。运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、取得成效方面做得不够到位，存在学用分离的情况，理论学习成果未能及时转化为推动园区实际工作发展的指南和动能。比如，现阶段园区产业更多是在于“做大盘子”，对于如何更好推动创新迭代，提升可持续发展能力谋划还不够，对照***关于“推动高质量发展”的系列讲话和指示批示精神落实还不够到位。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

1.抓D建工作力度有所不足。作为分管D建工作的领导班子成员，平时大多处于贯彻上级精神、抓好理论学习的层面，在建设党组织和强化组织力方面存在抓手不多的情况。特别是在抓实党工委与园区基层党组织联动上做得不够深入，措施也不多。此外，对如何调动广大党员积极性，发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，培育“抓D建就是促生产、强经营”的强大动能，助推企业发展上还需深入谋划和落实。

2.履行“一岗双责”不够到位。在日常工作过程中，对业务工作研究布置得多，党风廉政建设研究布置得少。党风廉政建设工作开展过程中，往往也是研究探讨得多、督促落实得少，“浅尝辄止”导致未能层层传导压力，将廉政建设内化于各项业务工作。此外，平时与分管科室、人员及挂钩园区的廉政提醒和谈话还不够经常、不够深入，主观上重视有所不足。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

1.为民用权意识还需加强。在工作决策部署和精力投放上，偏重招商引资、项目建设等经济工作，对民生改善等工作“眼皮较浅”。想问题、作决策、推业务时还未能完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。比如，园区或多或少存在配套休闲设施不足的问题，职工常表示业余生活“枯燥无味”，这也间接导致离职率居高不下。虽然也在尽力协调解决，但总体成效不佳，这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情的体现。

2.群众路线践行不足。日常工作过程中调查研究不够深入，虽然也经常深入企业，但由于时间限制，往往是与大企业交流多，与管理层交流多，与一线职工交流少甚至没有交流。过程中往往只跟进既定的问题，没有及时关注群众所思所想所盼。比如，在摸排解决疫情大环境下企业经营难题时，更多关注的是龙头企业而不是小微企业，是市场销量问题而不是职工民生问题，在立足群众需求看待问题、谋划工作方面还需进一步改善。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

1.“敢斗争”的勇气有待提升。面对疫情背景下错综复杂的产业大环境，招商引资、疫情防控等工作中错综复杂、难以把握的敏感部分，存在一定的畏难心理和本领恐慌，有时候担心出差错，不敢拍板定夺，对比以往渐渐少了“责无旁贷，尽其在我”的工作豪情。

2.“老好人”的思想长期存在。对班子成员、科室负责人员和园区领导班子出现的工作失误或问题，有时碍于情面，提醒不够及时、批评蜻蜓点水，有“多栽花、少栽刺”的老好人思想。比如，有时对个别同志存在的工作遗漏或错误，只是口头上进行了提醒，没有从事关大局的角度进行深刻的教育。

3.“解难题”的措施有所不足。虽然经常下企调研，了解企业急难愁盼问题，积极联系上下，做好服务工作，但常常着眼于共性问题，没有做到具体情况具体分析、解决。比如，招工引才难是各园区普遍面临的难题，虽能积极主动协调市直部门协助对接人力资源充足的地区、院校，自己也带头为企业奔波招揽，但总体来看效果不太理想。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

1.廉政责任履行不够到位。平时忙于业务工作，对党风廉政建设工作虽然很重视，也作出部署，但实际深入各科室和园区检查督促得较少，对干部日常教育提醒不够，特别是对干部8小时之外的监管至今缺少行之有效的措施。

2.“四风”问题整治不够有力。作为党员领导干部，对“四风”问题的复杂性、反复性认识有所不足，对于身边存在的不良风气和问题，有时把自己等同于一般同志，认为那是别人的事，只要自己不出现、不违反就行，存在“事不关己，高高挂起”“独善其身，与己无关”等不良心态，没能从“防微杜渐”的角度加以提醒。

3.意识形态工作成效有限。意识形态工作与业务工作结合还不够紧密，未能将意识形态工作深度有机融入日常工作范畴，存在“脱钩”现象。同时，对园区意识形态领域综合分析研判不够全面，平时零碎应急性调研多，全面系统调研少。比如，与园区规模以上企业、行业头部企业的沟通交流多，与小微企业交流沟通少，特别是与园区企业少数民族职工的沟通、联系还不够。此外，对如何立足岗位，更好地抓好意识形态工作的谋划不够、措施不足，尤其是在涉企、涉台方面，落细落实意识形态工作责任制的抓手少、顾虑多。

二、产生问题的原因分析

从深层次分析自身存在原因，根源在于以下五个方面：

（一）理论学习不够深入。作为领导干部，在一定程度上存在重业务，轻学习的错误思想，主观上对加强理论学习的重要性认识不足，缺乏紧迫感。很多时候只是把学习当成一项既定任务，没有真正当成一种习惯、一条提升能力的渠道。同时，在学习过程中往往满足于完成规定动作，没有深究细研、深入思考。对运用理论指导实践的思想认识有所不足，导致未能很好地接纳、消化新理论新知识，及时转化运用于园区建设发展中遇到的痛点堵点问题。

（二）思想解放程度不够。在实际工作中，把解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措方面还不到位，思维和做法有时存在一定的惯性，潜意识里觉得自己在园区工作多年，已掌握了全面而丰富的工作经验，更多习惯于用老办法解决问题，没能很好地解放思想、开拓创新，导致有些问题固化了认识、桎梏了思路。

（三）党性锻炼有所不足。在日新月异的工作环境变化中，弱化了以身作则、率先垂范的示范作用，在工作、思想和学习上有时存在自我要求过宽、自我约束过松的情况，没有正确认识到作风问题的顽固性，缺乏常抓不懈的韧劲、一抓到底的决心。没有经常开展党的学习教育活动来增强理想信念，在强化党性锤炼、明确规矩底线、拓展思想境界上做得还不够。

（四）专业技能仍有差距。面对疫情肆虐、市场下行的园区工作大背景，自身在金融、科技、产业等方面专业化知识储备还有欠缺，“技能库”也不够丰富，大部分时候仍习惯于用“土办法”“老经验”解决工作中遇到的新问题，在不断创新和攻克难关方面存在一定的懈怠心理和恐慌心理，对照推动发展的专业性要求还存在一定差距。

（五）廉政建设力度不大。习惯性认为自己在政治纪律方面不会出现大的差池，满足于不越底线、不碰红线，在履行党风廉政建设主体责任、监督责任落实方面还不够到位，持之以恒正风肃纪的思想还需不断强化深化。此外，有时候存在“独善其身”“老好人”的错误思想，碍于情面对身边人总是“和气为贵”，廉政谈话和提醒不够深入，对常态化抓实党风廉政建设还有不足。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，本人将坚持问题导向，针对查摆出的问题及其根源，逐一细化制定整改措施，定期对账盘点，狠抓问题整改落实。

（一）对标看齐永铸忠诚。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，时刻向以***同志为核心的党中央对标，向***看齐。不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚。

（二）强化学习提增素养。要坚持不懈带头强化理论学习，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下苦功，坚持做到学用结合，以新思想、新体会凝聚新动能、推动新发展。要把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持读原著、学原文、悟原理，以思想上的高度认同保持行动上的坚定执着，在学思践悟中不断提高运用党的XX大精神指导实践、推动事业的能力。

（三）担当实干能谋善为。自觉践行“以人民为中心”的工作理念，以“任重致远”的高度责任感、“踔厉奋发”的精气神和“舍我其谁”的强大魄力，带头贯彻落实上级党委、政府的重要决策，敢于负责，勇于担当，大胆投身到园区工作实践中去，聚力谱写“招商选资”“项目建设”“企业服务”三篇文章，推动园区事业进一步跨越发展。

（四）敦本务实立行立改。针对本次MZ生活H查摆出来的问题，我将逐条逐项建立整改清单，细化整改措施、明确整改时限、建好整改台账。同时，把这次MZ生活H与推动园区各项中心工作结合起来，一体推进、一体整改、一体落实，做到对照结合、对症下药，切实把整改成果转化为推进园区事业高质量发展的强大动力。

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