2024年“筑牢廉政根基”专题微党课讲稿（完整）

下面是小编为大家整理的2023年“筑牢廉政根基”专题微党课讲稿（完整）,供大家参考。

很高兴今天能与机关纪检干部进行交流，我数年从政生涯，我一直牢记市委领导的谆谆教导，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，扎实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，努力做一名忠诚干净担当的奋斗者。我主要的工作感悟如下：

一、要对党忠诚。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记深刻指出：“如果没有对党忠诚作为政治上的‘定海神针’，就很可能在各种考验面前败下阵来。”我们要对党绝对忠诚，在任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。一要坚守初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部不忘初心、牢记使命，就是要践行入党誓词、兑现入职承诺，以党章党规为标，以先辈榜样为镜，不断正衣冠、去杂质、除病毒、防污染，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻站得出来。二要坚定信仰。人民有信仰，民族有希望，国家有力量。为什么红军长征能够绝处逢生、创造难以置信的奇迹？为什么张富清深藏功名60年、不改初心和本色？我们党的事业走到今天，靠的是一代又一代信仰坚定的共产党人接续奋斗、接力前行。历史和实践反复证明，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；
没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。参加中共一大的13名党员中，后来脱党和叛党的有7人，另有4人牺牲，最后只有2人怀着对共产主义的坚定理想信念走上天安门城楼。理想信念是党员干部的精神支柱和政治灵魂，我们必须把坚定理想信念作为终身课题，信一辈子、守一辈子。三要不辱使命。新时代赋予新使命，我将认真践行新时代党的组织路线，在落实全面从严治党责任、强化干部日常监督管理、考准考实干部、推进干部能上能下、破解基层党建难题、破除人才工作体制机制障碍等方面多做“行”的文章、不找“不行”的理由，以“我为发展争朝夕”的情怀，以“时时放心不下”的责任，以“人一之、我十之”的劲头，努力把县党代会描绘的蓝图变为现实，把愿景变为实景，为建设现代化新宁远作出自己最大的贡献。

二、要锤炼本领。干事创业既要铁肩膀，更要硬本事。年轻干部不仅要“读万卷书”，也要“行万里路”。一要在勤学善思中提升履职之能。知之愈深，方能行之愈笃。我将把学习党章党规、习近平总书记系列讲话作为一项重大的政治任务，主动对照标准学、创新方式学、带着问题学，自觉做到边学边查边改。同时，切实加强《中国共产党组织工作条例》《干部选拔任用条例》等新制度、新规定的学习，真正领会制度规定精神、理解制度规范内涵、熟知制度规定要素、运用制度规定成果，做组织工作的行家里手。二要在为民实事中提升服务之能。为人民服务是党的根本宗旨。我将围绕抓党建促乡村振兴“六大行动”，以“四抓四促”为载体，抓头雁工程，促头雁效应；
抓队伍建设，促力量下沉；
抓乡贤回归，促资金回流；
抓五个到户，促党群连心，推动全县干部特别是年轻干部在乡村振兴、产业发展、项目建设等斗争一线锤炼政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事。三要在精准考核中提升担当之能。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。干事担事是干部的职责所在。我将主动围绕中心、服务大局，以更加宽阔的视野、更加主动的姿态、更加务实的作风，配好班子、建好队伍、聚好人才、打好基础。特别是针对干部创业激情不高、“躺平式”干部较多的问题，健全完善“1+4”考核体系（“1”即绩效考核，“4”即赛马比拼、考核激励、容错纠错、年度奖金分配四项机制），持续开展“三定三比三创”赛马比拼活动，把年度绩效考核作为“主赛场”，把高质量发展、乡村振兴等十项重点工作作为“分赛道”,搭建“赛马”平台，让干部在赛马比拼中练本领、比实绩。

三、要守住底线。正心明道，方能笃定力行；
清正廉洁，才能行稳致远。作为一名年轻干部，一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。一要干净干事。干净不干事，最终会误事；
干事不干净，最终会出事；
干净干事，才能成事。现实中，少数年轻干部前脚踏上仕途，后脚就走上歧途。这启示我们，领导岗位是“高危”岗位，领导干部面对的诱惑多、风险高。在工作中，我将时刻牢记组工干部“十严禁”和选拔任用干部“十不准”的要求，心有所畏、行有所止，严以用权、公正处事，管住私欲，注重小节，真正做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想、长守为官之德。二要谨慎用权。权力“姓公不姓私”,是人民赋予的,必须为人民所用。我一定严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格履行干部选拔任用程序，该走的程序必须走，一步都不少，不“下跳棋”，不“玩空转”。自觉强化政治纪律和政治规矩意识，坚持县委集体领导，对组织工作重大决策部署、重要干部人事任免、重要机构编制调整等问题上，主动贯彻上级组织部门和县委的意图，多请示、多汇报、多调研、多参谋，坚决防止自以为是、自行其事、越位行事。三要谨慎交友。太近则昵，太远则疏。邓小平同志曾告诫我们：朋友要交，但心中要有数，这个数就是要有尺度、有规则，明白该交什么朋友，不该交什么朋友。组织部长有其特殊性，我将努力把握好交友处事的度。一方面，不做高高在上的“官老爷”，主动深入基层、融入群众，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，始终带着感情、带着责任为干部群众服务。另一方面，把握好交友的距离，不搞所谓的“小山头”“小圈子”，特别是远离那些苦心经营、别有用心之人的“金钱友谊”，时刻把自己的一言一行，同组织部门的形象联系起来，同肩负的责任联系起来，扣好人生每一粒扣子。

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