“消防”即是消除隐患,预防灾患(即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称),当然狭义的意思在人们认识初期是:(扑灭)火灾的意思。主要包括火灾现场的人员救援,重要设施设备、文物的抢救,重要财产的安全保卫与抢救,扑, 以下是为大家整理的关于幼儿园消防安全工作总结报告6篇 , 供大家参考选择。
幼儿园消防安全工作总结报告6篇
消防安全工作总结报告
消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。下面,小编为大家分享消防安全工作总结报告,希望对大家有所帮助! 消防安全工作总结报告一: 20xx年,我部深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求,切实落实消防安全主体责任,并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪,真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除” 的目的。在此基础上,我部还建立健全长效消防安全管理机制,紧紧围绕“防火墙”工程、消防安全“五大”活动及目前在全国范围内开展的“消除火头隐患”活动,在项目范围内逐步形成良好的消防安全管理环境,提高全体员工的消防安全意识,为施工的各项生产活动提供了有效的安全保障,下面就我项目部20xx年消防安全工作总结如下: 20xx年消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质,加大消防宣传力度,普及消防知识,落实消防安全管理制度,力争做到全年消防安全无事故。 (一)、加强组织领导, 提高消防安全意识 为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与” 的消防工作原则,进一步提高本单位消防安全管理水平,项目部把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,专门成立了“四个能力建设”领导小组,由项目总经理亲自领导,督促“四个能力建设” 活动的落实.并将消防安全工作责任分解,工作分工,专人负责,统一协调,建立责任奖惩激励机制,激发员工参与消防安全工作的热情,切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识,领导小组多次召开消防安全工作专题会议,不断深化管理层对消防安全工作的认识,确保项目安全稳定,在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案,为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用! (二)、强化消防管理,切实落实消防工作责任制 在消防安全管理中,项目部坚持不断推动消防安全管理制度的落实,以防为主,不断完善管理制度,查漏补缺,消除人为因素带来的隐患。为此,我们主要从以下几方面入手。一是以身作则,当好榜样。检查时要求机关安全检查人员必须先以身作则,熟悉各项安全管理制度,并在工作中主动带头,落到实处。如到施工现场必须一律佩戴安全帽,给作业队班组作出榜样,营造一种人人讲安全的氛围,促进项目管理层自觉遵守各项安全制度。二是落实制度,完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制,继续强化重点防火部位仓库等防火防爆、动火现场的监管力度,落实每日巡查制度。通过安全部专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改,不达标准不动火,安全措施不到位不开工,有效避免出现老问题老不改,常查问题常在的现象发生;在此基础上,项目部完善火灾隐患每月排查制度,通过定期、不定期对各作业队班组加油站现状进行分析总结,排摸火灾隐患,采取针对性的防范措施,加强火灾预控。 同时项目部定期组织相关岗位工作人员对近年来的各类火灾案例进行学习和总结,明确消防安全制度落实的重要性,不断提高相关人员的安全责任意识,增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性,有效减少和避免消防安全事故的发生!三是加强培训,提升素质。在一年一年的工作中,我项目部严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。要求所有作业队班组的消防安全专兼职管理人员必须按国家有关部门规定参加消防安全专业培训,并取得国家级职业资格证书,坚决杜绝无证上岗。单位消防安全责任人、明火作业审批、防火责任人看火员都必须经消防监督机构专门培训, 取得合格证书方可上岗,并按规定定期进行审验或复训。为此,项目部不断为消防安全管理人员搭建平台,创造条件,组织他们参加各种消防安全培训,项目部还同平湖附近消防中队联系,邀请部队官兵到公司对管理人员专门培训,帮助他们早日提高消防管理技能经验。通过系列培训,各岗位消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高,项目管理层消防安全软实力显著增强,为项目消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资,做好保障。“兵欲坚必先利其器”。为建设一支能攻善防的消防安全保障队伍,项目部专门把消防安全保障经费列入预算,并把资金切实投入到消防实力建设中。项目结合最新法律、法规及华翌公司规定、新要求,及时调整消防器材配备,为本项目更新、增添一批手推式大型先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外,我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练,使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法,实现人与装备的有机结合,不断提升员工扑救初期火灾的能力,使防控点得到了进一步延伸,把各类安全隐患消灭在萌芽状态。 (三)、主动联系政府部门,引进科学管理理念 项目部在消防安全管理中,拒绝“闭门造车”,提倡 “走出去、请进来”,主动联系上级领导、相关政府部门,消防部门,深圳安监站、总监办项目部指导,传授最先进的消防安全理念,是我们管理水平能够与时俱进,不断提高。今年来,辅城消防支队及上级公司领导多次到我部进行检查指导,并提出许多宝贵意见。截止20XX年10月,辅城坳消防支队防火处共来我部检查、指导三次、华翌领导四次、总监办五次,我部安全管理部门除每月一次对下属作业队进行定期安全检查外,特别加强了节假日专项检查与不定期抽查力度,共查出缺陷16条,并全部得到整改落实。 他们耐心而专业的指导、帮扶、服务,有效提升项目消防安全管理水平,帮助我们消除了诸多隐患,为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持 。 (四)、加大宣传力度,营造浓厚的消防安全氛围 项目部为施工机械的存储、装卸、施工供油,属高危防火部位,有加油站、电焊制作场,点多、面广、线长作业,重点安全区域多,监控力度要求大,除了项目领导层需要从思想上高度重视外,还要求一线安全管理人员具有良好的专业技能与工作责任心。为此,项目部结合上级领导和消防部门的要求,加大宣传力度,提高员工安全意识,建立起全日的消防安全宣传攻势,使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。 项目部紧紧抓住深圳市消防指挥部开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机,打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式.我们在确保搞好以上活动的同时,不断丰富消防宣传形式和内容,采取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种宣传画册、板报大力开展消防安全宣传活动,加大消防安全宣传力度,使项目掀起一轮新的消防安全宣传高潮。 以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机,深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等多种形式宣传。定期邀请消防部门来项目部讲授灭火器材使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识,并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操作等消防技能竞赛,提高员工实际应急操作能力,组织基层员工参加观摩。项目领导带头参加培训,亲自操作,各级员工积极参与,有效地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识,取得了良好效果。 消防安全工作总结报告二: 对于这项工作,我们从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障。 只有思想上重视起来,安全行为才有保障。这是我们多年来的工作经验之一。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。上半年以来我们主要从三个方面落实这项工作。 首先是通过会议进行消防安全宣传。我xx综治领导小组坚持召开消防安全工作例会,分析问题讨论措施布置工作。我xx领导在每次会议上都反复强调,要求大家小心谨慎,预防为主。 其次,要求大家掌握了基本的消防安全知识,增强了消防安全意识。 第三是在全xx职工之中进行了一次系统全面的消防安全培训。这次培训既有书面的又有实际操作,理论与实践相结合。参加培训人员面广量大,培训工作细致全面,效果显著。 只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。这是我们多年来做好消防安全工作的另一条重要经验。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。 具体说来,我们在以下四个方面加强了规范管理: 1.确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。 2.加强对仓库、电脑房的管理,不定期检查安全情况。这两处是事故易发地,我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。 3.加强对消防器具的管理和保养。 4.加强评比,发放防火安全奖。我们主要以奖励为主,但对在消防安全中制造隐患、渎职犯错的同志,我们一方面加强教育,一方面执行相应惩处。 年初,我xx积极配合上级部门的有关精神,展开了一次对农机修理等部门消防隐患排查工作,要求其配备必要的消防器材,并与其签订了消防安全责任书等活动。 消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在大家的共同努力下,我们一定能将消防安全工作做得更好。
幼儿园消防安全工作总结
本学期,在上级主管部门、园领导的监督管理下,幼儿园坚持“以防为主、防消结合”的方针,扎扎实实做好消防安全工作,提高师生安全防范能力,确保学校、师生生命的安全。
一、高度重视,提高消防安全工作的认识
幼儿园将消防安全工作放在首位,重视消防安全宣传教育,在教师、幼儿中广开展消防知识的教育活动,提高全园师生安全防范的意识,做到消防安全警钟长鸣,长抓不懈。
二、加强领导,健全组织
为了切实做好学校消防安全工作,幼儿园建立了以园长为组长组成的消防安全领导小组、义务消防队,按“谁主管,谁负责”,“谁在岗,谁负责”的原则,掌握灭火的知识与技能,熟悉幼儿园应急疏散预案组织实施,监督检查日常的防火安全。
三、广泛开展形式多样,宣传了解火灾危害和自救逃生常识
为了让全校师生进一步认识火灾危害,掌握一旦发生险情自救逃生的常识,各班利用图片、故事、观看专题片等形式,开展消防安全教育。幼儿园还重新修订了《火灾应急疏散预案》,演练疏散路线,将消防安全防患于未然。
四、制定措施、落实制度
建立消防安全工作各项制度,增强教职工的岗位责任,使防火工作有章可循,有法可依。
开展消防安全检查,做到三个结合:全校的检查和重点部位检查相结合,平时小检查和节假日大检查相结合,检查和整改相结合。
幼儿园消防安全工作总结
xx年,幼儿园始终坚持把安全工作作为贯穿全部工作的“主线”来抓,强化安全意识,从四个“到位”入手,加大安全管理工作力度,取得了良好的成效。
一、高度重视,提高认识
在思想认识上,站在建设“平安德州”的高度,充分认识安全管理的重要意义。利用学习典型案例,相关安全知识、集中培训等形式,引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦,切实强化安全意识,树立安全工作无小事的观念。在日常工作中,加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设,把安全管理工作贯穿了全部工作的始终,把安全绩效管理引入幼儿管理的各项工作中,为幼儿园的安全运转奠定了基础。
二、加强领导,各负其责
幼儿园成立了由园长牵头的专项工作领导小组,园长负责,副园长分管,班组长具体落实。实行了“层层把关,防范第一,定人定岗”的安全工作管理模式;按照“谁主管,谁负责,谁在岗,谁负责”的原则,将各项安全管理工作细化分解,具体责任到人。各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》,并最新推出了《安全工作质量标准》细则,明确了各自责任范围和工作要求,使得全园人人都有安全防范意识,人人都有监督岗,人人都知晓安全防范措施。如:各班班长负责本班幼儿人身和财产安全,老师谁带孩子谁负责,一旦发生事故各级领导负连带责任。伙房工作人员按时查体,持证上岗,严把进货渠道关,对送货商索要三证一报告(经营许可证、健康证、卫生许可证,厂家质量检测报告)等。
三、强化措施,落实到位
幼儿园安全工作小组根据实际情况,制定了各项工作制度,强化了各项工作措施,确保了工作落实。一是在制度建设上落实到位。建立健全了安全学习制度、晨检和全日观察制度、家长持卡接送孩子管理制度、外来人员入园登记制度;整改了火灾隐患制度、防火巡查制度、安全疏散设施管理制度、消防安全工作考评和奖惩制度、重大事件报告制度、用火、用电安全管理等制度(共计10项)。如晨检和全日观察制度,要求老师做到“一摸、二看、三问、四查”(摸:有否发烧;看:咽部、皮肤和精神;问:饮食、睡眠;查:有无携带不安全物品)。二是在工作措施上落实到位。加大宣传教育力度,把突发性事件预案、消防应急预案、食物中毒预案、传染病应急预案、重大事故处理预案、防护常识、人员疏散安排等材料发到各个部门,采用安全教育上黑板、邀请消防战士为小朋友和老师讲授相关知识等形式,在全园营造“安全第一”的浓厚氛围;加大督查检查力度,采用了自查、互观互检的方式对安全隐患进行检查;加大常抓不懈力度。把安全管理分为安全保卫、食品卫生、设施管理等10个方面,日日有安排、周周有检查、月月有总结,真正做到了持之以恒、常抓不懈。
四、密切配合,协调到位
市直属机关幼儿园与公安消防、卫生、防疫、教育等部门密切配合,建立了安全管理联席会议制度,不断完善联防联控机制,形成了齐抓共管的合力。如:每年两次邀请防疫站工作人员到
幼儿园对餐具、水质、食堂卫生进行检验;采用联合检查的方式,邀请教育、电业、公安、质检等部门对水电火气、大型玩具、活动设施进行检查,及时消除隐患;联合有关部门,切实保证了幼儿安全健康成长。
今年7月、11月幼儿园组织了两次紧急疏散活动。特别是11月7日下午3点,结合“119”消防日,幼儿园550名小朋友、全体教职工、市消防局部分消防战士开展了消防安全“两个能力”(扑救初起火灾的能力、指导人员分散的能力)演练活动。活动采用火灾现场模拟的形式,使教职工和小朋友亲历了扑救初起火灾的整个过程,提高了消防安全“两个能力”。团市委副书记张恒志、市公安消防分局局长王国富以及市教育局负责同志出席了演练活动。这次活动11月9日德州电视台给予了报道;《长河晨刊》、《德州日报》都给予了图文报道,团市委给印发了专题简报。同时针对这次活动我们通过发放调查表的形式向家长做了调查,通过调查发现对这次活动家长的满意率和支持率为100%,在这用一段家长和孩子的话来回答可能更好:家长说:“你们举行这样的活动,我们非常满意,从中让孩子知道遇到火灾怎么办┅┅。这是非常有意义的活动”。孩子说:“真好玩,真刺激,今天非常高兴,我见到了消防车,当了一回小解放军叔叔。着火了,打119电话,用毛巾捂住鼻子快速跑”。还有很多很多,都是家长支持与感谢、幼儿稚嫩的话语,让我们也非常感动。总之,这项活动使幼儿园的紧急疏散能力得到了强化,为幼儿园的安全工作进一步提供了有力保障。
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幼儿园消防安全工作总结
本学期,在上级主管部门、园领导的监督管理下,幼儿园坚持“以防为主、防消结合”的方针,扎扎实实做好消防安全工作,提高师生安全防范能力,确保学校、师生生命的安全。
一、高度重视,提高消防安全工作的认识
幼儿园将消防安全工作放在首位,重视消防安全宣传教育,在教师、幼儿中广开展消防知识的教育活动,提高全园师生安全防范的意识,做到消防安全警钟长鸣,长抓不懈。
二、加强领导,健全组织
为了切实做好学校消防安全工作,幼儿园建立了以园长为组长组成的消防安全领导小组、义务消防队,按“谁主管,谁负责”,“谁在岗,谁负责”的原则,掌握灭火的知识与技能,熟悉幼儿园应急疏散预案组织实施,监督检查日常的防火安全。
三、广泛开展形式多样,宣传了解火灾危害和自救逃生常识
为了让全校师生进一步认识火灾危害,掌握一旦发生险情自救逃生的常识,各班利用图片、故事、观看专题片等形式,开展消防安全教育。幼儿园还重新修订了《火灾应急疏散预案》,演练疏散路线,将消防安全防患于未然。
四、制定措施、落实制度
建立消防安全工作各项制度,增强教职工的岗位责任,使防火工作有章可循,有法可依。
开展消防安全检查,做到三个结合:全校的检查和重点部位检查相结合,平时小检查和节假日大检查相结合,检查和整改相结合。
根据中央、省、市、县的统一部署和安排,今年3月以来我办在全体党员干部中开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在县委活动办和县委第九督导组的精心指导和耐心帮助下,办党组按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,认真检查遵守和执行党的政治纪律、落实中央八项规定情况,重点围绕为民务实清廉要求,高度聚集四风问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理、深刻剖析四风方面的突出问题。通过深入基层调研、走访群众、召开座谈会、个别谈心、设立意见箱和主任信箱等多种形式,共收集各类意见建议36条(次)。在深入学习教育、广泛听取意见的基础上,开发办主任汪泉华同志主持起草办领导班子对照检查材料,多次与县督导组交流意见,召开3次党组会和专题会讨论审议,反复修改完善,形成了开发办领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
办领导班子及成员能自觉遵守党的政治纪律,认真贯彻党的路线方针政策,带头落实中央八项规定精神,始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致,坚决维护中央权威,但也存在执行不严格、落实不到位的情况。
(一)上级决策部署执行不到位。大局观念树得不够牢,存在本位主义思想,对上级的决策部署涉及到部门和个人利益时,在执行、贯彻、落实过程中有时会打点擦边球,做点选择、打点折扣、搞些变通,存在一慢二看三通过的等待观望思想。特别是在抓高标准农田建设项目等民生工程时,理解把握不全面、执行力度不够强,落实上还不到位,与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。
(二)民主集中制贯彻落实不力。多数情况下能坚持民主集中制,但有时也执行得不够好,存在不够民主的情况;有时通过不同渠道听取意见建议不够,研究讨论不充分;有时对一些复杂的有争议性的问题议而不决。
(三)党内生活坚持不够好。过于注重形式上的团结与和谐,班子成员之间的批评与自我批评做得不够,缺乏直言不讳讲真话的敢言精神。如民主生活会上,班子成员普遍抹不开面子,批评他人往往轻描淡写、隔靴搔痒,简单地提一些无关痛痒的普遍性问题,难以深入触及灵魂、警醒同志。还有的班子成员常常以工作忙为由不想参加党支部组织生活会。
(四)落实党风廉政建设责任不够。工作中埋头做好自身业务工作多,主动协助党组加强党风廉政建设和认真履行一岗双责不够,对干部队伍思想教育工作抓得不够实、不够严。出现了违反工作纪律的事件。
(五)贯彻中央八项规定精神还有差距。中央八项规定出台后,存在犹豫观望的心理,没有立即严格落实到位,而是想看看上级怎么要求,看看其他单位怎么做,导致开始时执行有些不够迅速。对领导干部职工执行中央八项规定精神监督不够,厉行节约和文风会风等方面依然存在问题。
二、存在的突出问题及具体表现
在教育实践活动中,共收集各方面的意见建议36条。经过认真梳理,班子在四风方面主要存在以下突出问题:
(一)形式主义方面
1、接地气不足,下基层较少,调查研究搞花架子、走马观花。如有时下乡到项目区大多只是提提要求就打道回府,没有沉下心思具体落实。
2、唱功较好、做功较差,有时工作虎头蛇尾,致使有些工作在落实时打折扣。如年初虽然下达了工作目标,明确了考核要求,但真正落实时打折扣,年终目标考核搞平衡、分果果,干好干坏一个样。
3、作风漂浮、虚谈空议,习惯坐在办公室高高在上发指令,搞遥控指挥,对基层底数不清,情况不明。如高标准农田建设项目质量和工程量把关不够严。
4、搞形象工程,做表面文章。如服务三农的口号喊得响当当,但服务举措、服务承诺等,多写在纸上,装点门面,而没有真正落实到行动上。又如在应付上级检查时,都是唱赞歌,有时回避问题。
(二)官僚主义方面
1、存在老好人思想,怕得罪人,不敢担当,不敢负责,不敢抓,不敢管,搞无原则的一团和气。如有的班子成员对分管的股室放任自流,对上班时间吃零食、玩手机、上网、串门、迟到早退等不正常现象睁一眼闭一眼,助长了懒、散、满的不良风气。
2、工作方式方法较简单,对待群众敷衍塞责。如有的班子成员脾气急躁,对干部职工批评多、表扬少,要求多,指导少,伤害了一些干部职工的工作积极性。又如有时群众反映问题,摸不清底数,弄不清情况,往往通过推、拖、绕、等来敷衍群众、搪塞群众,造成问题迟迟得不到解决。
3、干部管理失之于宽,失之于软。与干部职工之间的沟通和交流渠道不畅,关心爱护和培养使用干部职工做得不够好。如有的班子成员很少找干部职工谈心谈话,对其思想状况和实际困难了解不多,对其成长进步、提拔任用和待遇改善等问题不够重视,无形中压抑了干部职工的积极性和主观能动性。对干部队伍监督管理不到位,特别是对重要环节、重点岗位干部职工的监督存在漏洞,没有及时发现苗头性、倾向性的问题。如发生了个别工作人员违纪现象。又如人秘股对迟到早退、上班时间聊天等各类违反工作纪律的行为,没有坚持按照制度规定严肃问责,以致思想松懈、纪律松弛。
4、衙门作风较严重,对优质服务抓得不够实,有时服务群众不够热心、不够耐心、不够细心,存在门难进、脸难看、事难办、服务冷冰冰的现象。如一次性告知制落实不到位,说半句留半句,让办事企业和群众来回折腾、处处受难;有的工作人员口大气粗、吆五喝六、态度生硬。
5、服务不够主动、慢作为,对提高服务效能、改善政务环境督促不力。如项目计划股在督促产业化经营项目时服务效率不高,有时会出现晚报现象。
6、事不关己,高高挂起,本位思想较严重。如满足于做好分内工作,对全办工作及农发系统的其他工作关心较少;关注自己分管的股室多,对其他股室关心少。常常涉及到多个股室,在处理问题上股室之间互相支持、配合不够,甚至互相推诿,导致一些问题难以解决。
(三)享乐主义方面
1、因循守旧、得过且过,缺乏开拓创新意识。如有些工作按部就班,新点子、新办法不够多,在高标准农田建设项目改革方面进行过一些初步探索,但工作思路仍不清晰,效果不佳。
2、工作上存在畏难情绪,对热点、难点问题头痛医头、脚痛医脚。如高标准农田建设项目区防护林树种的选择目前还没有好办法。
3、精神懈怠、安于现状,不愿吃苦受累。如有的班子成员认为自己年纪大了,有船到码头车到站的思想;有的班子成员工作之余,如何休闲娱乐考虑较多,如何谋划工作考虑较少。
(四)奢靡之风方面
1、艰苦朴素作风不够实,存在讲面子、讲排场的现象。如在接待来宾和上级领导时存在超标准安排食宿的情况;也存在相互吃请的现象。
2、勤俭节约意识不够高,存在铺张浪费现象。如日常办公耗材特别是笔和纸张浪费较多;水电存在浪费现象,有的同志开着门窗开空调,有的办公室人不在也开空调。
三、产生问题的原因分析
(一)理想信念淡化。有的班子成员自认为理想信念坚定,能经受住各种考验,对不断改造主观世界的重要性认识不足,在加强世界观、人生观和价值观的建设方面,思想有所懈怠,对潜在的危险性大意、麻痹。理想信念学习教育方式有欠缺,如正面典型引导教育和反面典型警示教育大多只是组织观看教育影片,走走过场,教育效果不佳,难以做到入脑入心。同时受当前社会上拜金主义、享乐主义等腐朽堕落思潮潜移默化的侵蚀影响,积极进取观念、拼搏奋斗精神和艰苦朴素意识有所动摇。有的班子成员认为自己担任领导时间长、经验足,有功到业熟的想法;有的班子成员认为自己年龄大了,有船到码头车到站的想法;有的班子成员分管具体工作时间太长,产生了心理疲倦,开拓进取精神的弱化退化,影响了工作创新,影响了服务水平。如对高标准农田建设项目防护林的树种选择,以前认为杨树好,也得到了省市领导的认可。但在杨树长大后,会影响水稻的光照,到目前没有好的树种选择。有的领导班子成员就想打退堂鼓,不敢尝试,不愿苦攻,想放弃不栽,但这又不符合上级要求。
(二)宗旨意识减退。全心全意为人民服务是党的宗旨,但班子对党的群众路线理解不深,群众观点树得不够牢,忽视了群众感受。农发工作主要是和群众打交道,有时候出现了服务态度生硬、工作马虎、效率低下、办事流程复杂等现象。这说明班子的思想意识有官僚主义和衙门作风,没有真正做到利为民所谋、权为民所用、心为民所想。同时,由于宗旨观念树得不牢,致使联系群众、深入群众调查研究不够。一周五天的工作时间,应付工作多,借口工作忙,很少到干部职工和基层群众之中谈心交流和了解实际困难。如高标准农田建设项目,有的项目经理拖欠民工工资,当民工走到单位来时,有的班子成员,不是心平气和地解释,积极帮找到项目经理,而是让办事人员多次跑,说不是单位的事。
(三)党性修养滑坡。有的班子成员对党性锻炼重视不够,讲正气、讲原则、讲修养不足,放松了对自己的要求,自我优越感强,疏远了人民群众,看不到差距,思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情,精神萎靡消极、不思进取,履职尽责意识不强,维护群众利益不积极、帮助上级出谋划策不够主动,在工作中只求差不多、过得去就行。有的带头做干部职工楷模的责任心不强,对提高自身综合素养、改进工作方式方法的迫切性认识不到位、意愿不够强,消极应付。有的关心培养干部职工的意识不够强,不愿主动采取措施激发干部职工的积极性,鼓励和带动干部职工进步。有的敢于担当,主动作为的决心不够,存在等靠要思想。有的对践行党的群众路线思想认识不到位,在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,在管理上不够大胆,缺乏解决问题的信心,存在畏难情绪,使一些原本可以在萌芽状态消除的问题,没有得到及时有效的解决,导致出现官僚主义、享乐主义和奢靡之风。如有的班子成员不能带头按时上下班,对分管股室人员迟到、早退现象视而不见。
(四)纪律执行不够严。办党组总体上能严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规和规章制度,始终与党中央保持高度一致,但在一定程度上还存在着忽视世界观、人生观和价值观改造的倾向,导致有时全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢,理念和实践有些脱节,心中想的是党的事业为先、人民利益至上,信奉的是马列主义,但有时落实在行动上却不自觉地变成了实用主义和功利主义,更喜欢做一些能出政绩的事情。党内政治生活缺乏活力,片面强调班子团结,班子成员不愿批评人,不敢批评人,尤其是好面子、爱虚荣,不愿带头进行自我批评,党内政治生活不够严肃。虽然管理制度比较健全,但高标准、严要求地遵守意识不够强,存在管理把关不严、制度执行不到位的情况。如公务接待时认为工作需要多方支持,稍微多花点钱把菜安排好一点,烟酒档次高一点,住宿条件奢华一点,让客人和领导觉得身心舒坦有面子,是情理之中的事。
(五)自律意识不够强。主观上在贯彻党的厉行节约要求方面有所放松,产生了追求物质享受的不良倾向,导致享乐主义和奢靡之风有所抬头。在模范遵守各项纪律方面,有时存在讲面子、迎来送往、吃请等现象。究其原因,价值观取向发生偏差,放松了自我约束,放松了党性修养的提升,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。思想上自我约束不够,存在重奋斗轻坚苦的意识,认为只要工作干好了,吃点、喝点、享受点不是大问题,改善一下办公、接待等方面的条件也很正常,只要不离谱就可以了。如有的班子成员办公面积超标。
(六)制度执行不力。制度虽然比较健全,但由于形势的变化,有的制度还缺乏可操作性,有的需要废止,有的需要完善,有的需要更新,一些应该执行、能够执行的制度执行得不严格、不彻底,对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够,对身边的一些错误行为批评和纠正的力度还不大,一定程度上存在好人主义和怕得罪人的思想。内部监督管理机制不够健全,在干部管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,疏于防范,放松要求,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。有干部违反工作纪律被通报批评。
四、整改方向和措施
(一)努力方向
办领导班子将按照教育实践活动的有关要求,遵照县委活动办和县委第九督导组的具体部署,深入践行党的群众路线,以三严三实要求为标杆,以焦裕禄同志为楷模,把推进四风问题的整改作为下一阶段的重要任务,坚持从自己做起,从现在改起,即知即改、边议边改、立说立行,不等待观望、不敷衍塞责。有条件解决的问题即时整改,不具备条件立即解决的,经过调查研究后提出解决对策,制定和落实整改方案。对于领导班子和个人自身存在的问题,都将制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示,自觉接受群众职工的监督。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化、机制化。
(二)具体整改措施
1、在领导班子建设上下功夫。一是加强理论学习。坚持把理论学习摆在首位,严格落实党组中心组学习计划,每月安排集中学习不少于1次。领导班子成员率先垂范,把深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为长期政治任务,努力用学习成果指导实践,推动工作。二是强化党性锻炼。坚持主要领导带头上党课,进一步加强理想信念、宗旨意识、党性党风党纪等方面的教育,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性,增强党性观念和大局意识,自觉在思想上和行动上同党中央保持高度一致。三是强化进取精神和创新意识。加强对各级干部尤其是领导干部的事业心、责任心教育,班子成员带头振奋精神,在讲政治、顾大局、守纪律和破解发展难题上发挥示范引领作用,营造为民务实清廉、团结实干的良好氛围,激发干事创业的热情。四是加强团结协作。树立大局意识,从讲政治的高度处理和解决问题;加强沟通协调,按照大事讲原则、小事讲风格的要求,互相尊重、互相支持、互相配合;坚持民主集中制原则,不搞无原则的团结,勇于开展批评和自我批评。做到思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前互相支持与鼓励,以合心促合力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
2、在干部队伍建设上严管理。针对实际情况,进一步加强干部队伍的建设和管理。一是加强思想政治教育。开展干部队伍教育管理专项整治活动,组织广大干部职工开展大学习、大讨论,并邀请专家开展专题讲座,教育和引导全体干部职工进一步强化法纪意识,提高思想境界,坚定理想信念,振奋精神状态。二是完善内部监控机制。开展防范岗位廉政风险专项整治活动,围绕农业开发工作,抓住容易滋生腐败的重点领域、关键岗位、关键环节,以规范和制约权力运行为核心,以查找、建制、监控三个环节为重点,建立起以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面的岗位廉政风险防范机制,筑牢拒腐防变防线,最大限度地避免和减少权力失控现象。三是建立交心谈心制度。各班子成员每年至少要和分管股室的工作人员交心谈心三次以上,及时掌握干部职工的思想动态,解决干部职工的一些实际问题。四是强化工作作风建设。不定期开展明查暗访和督查,对上班时间聊天、上网、迟到早退等违反工作纪律以及其他有令不行、有禁不止的行为严肃问责。各班子成员要履行好一岗双责制,及时提醒和纠正分管股室干部职工在思想、纪律、作风方面存在的不良风气和苗头,促进干部职工队伍作风建设的进一步好转。五是强化干部队伍培养。开展轮岗交流,同时对在同一岗位工作多年的一般干部也进行交流,以培养锻炼干部,优化干部队伍结构,激励干部爱岗敬业,恪尽职守,造就一支政治合格、作风优良、业务熟练、纪律严明、综合素质能力强的干部队伍。
3、在服务群众上提水平。一是简化办事程序。对现有业务办理流程进行一次梳理,能简化的尽量简化,能缩短办事时限的尽量缩短。二是提升服务质量。通过开展五心员工评比、技能大比武、主题演讲等多种形式,提升工作人员的整体素质,打造文明、优质、高效的农发干部形象。三是深入基层调研。坚持联系群众,结合县委开展的三进四民活动,深入挂点帮扶的社区和农村进行走访,了解基层困难,倾听基层人民群众的诉求与呼声,密切与人民群众的血肉联系。同时建立基层联系点制度,每位班子成员都要深入基层、深入一线、深入群众,帮助基层单位理思路、谋发展,亲自指导工作,解决实际问题。
4、在农业开发工作上求突破。结合农业开发工作实际,创新工作思路,着力破解工作难题,切实当好政府的参谋和助手。(1)做好2018年度项目扫尾验收工作。
(2)抓好2018年高标准农田建设和农业产业化项目工作。
(3)及时充实更新2018年度农业综合开发项目库。
(4)以生态为依托,努力开发无公害蔬菜、果树等基地。
(5)多举措提高农业综合开发宣传工作水平。
(6)继续加大向上立项争资工作力度,做好招工、包村等工作。
(7)强化自身素质建设,抓好党风廉政建设、干部预警和社会管理综合治理工作。
5、在制度建设上抓落实。坚持把制度建设贯穿教育实践活动始终,对现有制度进行梳理,经实践检验行之有效、群众认可的,坚持抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,及时修订完善,逐步建立健全常态化、长效化的制度体系。重点围绕防止四风问题,进一步健全干部作风状况考核评价机制、党员干部直接联系群众机制、畅通群众诉求反映渠道制度、体现群众意愿的科学民主决策制度、厉行勤俭节约的后勤和财务管理制度等;围绕干部队伍建设需要,进一步健全工作人员考勤制度、工作人员考核制度、评优评先制度、干部选拔任用制度等;围绕加强党风廉政建设工作,进一步健全股室协作机制、预防和惩治岗位风险机制、权力监管和制约机制等,把权力运行关进制度的笼子里;围绕增强为民服务水平和提高群众满意度。
6、在执行纪律上严要求。认真贯彻中央八项规定和省、市、县有关要求,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。坚持以身作则、严于律己,做清正廉洁的表率。一是严格落实八项规定,自觉摒弃小节无害的思想,主动和坚决抵制超标准超规格接待,逐步规范完善公务用车、公务接待等方面的管理制度,不折不扣地深入落实好中央的八项规定。二是树立勤俭节约意识。大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念,加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。对公务接待和会议活动中存在的一些铺张浪费现象,进一步完善会议管理、发文管理、办公用品管理、公务活动管理等规章制度,明确细化标准,严格经费把关,坚决堵塞漏洞。同时大力推行电子政务和无纸化办公,加快电子办公系统建设,减少纸质材料印制和会议成本。
自到石山村工作以来,我本着全心全意实践党为人民服务的宗旨,按照“找准工作定位,充分发挥作用”的原则,积极投入到我村的新农村建设工作中。通过新的一个月的工作实践,我渐渐适应了农村工作和生活环境,扎根基层,服务农村的意识得到增强,基层工作经验逐步增加。一下是我这一个月工作的简单总结。
一、支部工作方面,积极协助做好上级政策的宣传者和支部日常工作。如九月初在村支书带领下参加了乡党委召开的各村书记会,会后积极宣传会议精神,就党务公开征集村各党员的意见。同时主动向已进行党务公开的邻近村学习新成果,协助村支书做好我村党务公开的前期准备工作。另外,认真搜集并整理我村离任老村干部资料,参加村上就可享受离任村干部生活困难补助对象的**评议会。在这过程中,跟村支书一道走访村老党员,了解他们生活的难处,给他们带去了党的温暖关怀。
二、村级事务方面,见证了我村三个生产组道路硬化的竣工,至此这三组村民走上了干净宽阔的水泥路。村部建设施工项目顺利进行,现已进入最后装修阶段,预计下月可正式投入使用。
三、计划生育工作方面,做好相关资料的填写和整理,了解我村计划生育最新动态。九月我村顺利迎接了省里、市里一年一度的检查考核。月底通知各妇女组长,配合组织村里已婚育龄妇女生殖健康检查。另外,搜集我村可享受放弃再生育奖励对象。
四、关心教师和老年人事业。参加了石山学校第二十四个教师节座谈会,会上了解到学校一年来发展成绩显著,但也存在一些突出问题。如学校基础设施方面,面临生源扩大,校舍不够的问题,又如,学校课桌椅破旧,没有一个像样的集会大礼堂及会议室;体育、娱乐方面器材贫乏等等。老年节这天,应邀参加考试,大网站收集村老协会召开的座谈会。各老年协会小组长及各组代表积极拥护村里各项事务,也反映了当前老年人生活的一些问题,如老年人的收入问题,大部分靠喂猪或卖菜,所挣较少;由于行动不便,其精神文化生活的匮乏。会后看望了三位村上年满90岁的老人,给他们送去了慰问金。第二天,随一老协会小组长看望了我村退伍老党员。
五、参加了市里为期两天的农村党员干部现代远程教育培训,会后两次到竹鸡村学习远教设备的安装及接收技术,为我村远教工作的开展先铺好道路。
六、协助生产组长收新农村合作医疗款。国庆假期主动联络生产组长,挨家挨户走访,耐心给他们讲解新的医疗政策,宣传群众从中受益的例子。
七、对我村两所学校周边网吧、餐饮点、书刊零售点和出租房屋作实地调查。这个要特别说明下,这是我到村工作以来独立完成的第一项任务,村民还是很支持我们工作的。
八、配合市国土资源局在我村进行的土地普查工作。借此机会,已走访了我村两个生产组的绝大部分农户家,对这两个组的基本情况有了进一步的了解,也熟悉了各农户。
九、近期开展的经济普查工作。
以上就是我这个月基本工作的小结。虽然有的是间接参与,而且是一些细微的小事,在这过程中,慢慢总结积累于农户打交道的有效方式,增进相互之间的了解。也就村上各个层面的问题有了逐步的认识,从最初的不知无从下手到现在慢慢的独立开展工作,都是一种实践。
接下来的工作中,我将继续保持认真负责的态度,时刻提醒自己的职责所在,力争出色地完成本职工作,旅行好职责。同时在工作中注重工作方法的及时总结,不断积累工作经验,努力提高为农村服务、为村民服务的能力。我深知,到村任职的我们任重而道远,在我们身上肩负的不仅是一种工作职责,更多的是考试,大网站收集农民对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势,在锻炼中成长,在成长中成熟,时刻保持锐意进取的工作态度,在农村这片热土上奉献自己的青春和热情。
本学期,在上级主管部门、园领导的监督管理下,幼儿园坚持“以防为主、防消结合”的方针,扎扎实实做好消防安全工作,提高师生安全防范能力,确保学校、师生生命的安全
一、高度重视,提高消防安全工作的认识幼儿园将消防安全工作放在首位,重视消防安全宣传教育,在教师、幼儿中广开展消防知识的教育活动,提高全园师生安全防范的意识,做到消防安全警钟长鸣,长抓不懈
二、加强领导,健全组织为了切实做好学校消防安全工作,幼儿园建立了以园长为组长组成的消防安全领导小组、义务消防队,按“谁主管,谁负责”,“谁在岗,谁负责”的原则,掌握灭火的知识与技能,熟悉幼儿园应急疏散预案组织实施,监督检查日常的防火安全
三、广泛开展形式多样,宣传了解火灾危害和自救逃生常识为了让全校师生进一步认识火灾危害,掌握一旦发生险情自救逃生的常识,各班利用图片、故事、观看专题片等形式,开展消防安全教育。幼儿园还重新修订了《火灾应急疏散预案》,演练疏散路线,将消防安全防患于未然
四、制定措施、落实制度建立消防安全工作各项制度,增强教职工的岗位责任,使防火工作有章可循,有法可依。开展消防安全检查,做到三个结合:全校的检查和重点部位检查相结合,平时小检查和节假日大检查相结合,检查和整改相结合。
在伟大祖国73华诞之际,我参加了单位组织的“光影铸魂”主题党日活动,集中观看了抗美援朝题材影片《长津湖》,再一次重温这段悲壮历史,再一次深刻感悟伟大抗美援朝精神。1950年10月,新中国刚刚成立一年,
根据省局党组《关于举办习近平谈治国理政(第四卷)读书班的通知》要求,我中心通过专题学习、专题研讨以及交流分享等形式,系统的对《习近平谈治国理政》(第四卷)进行了深入的学习与交流,下面我就来谈一谈我个人
《习近平谈治国理政》(第四卷)是在百年变局和世纪疫情相互叠加的大背景下,对以习近平同志为核心的党中央治国理政重大战略部署、重大理论创造、重大思想引领的系统呈现。它生动记录了新一代党中央领导集体统筹两个
《真抓实干做好新发展阶段“三农工作”》是《习近平谈治国理政》第四卷中的文章,这是习近平总书记在2020年12月28日中央农村工作会议上的集体学习时的讲话。文章指出,我常讲,领导干部要胸怀党和国家工作大
在《习近平谈治国理政》第四卷中,习近平总书记强调,江山就是人民,人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心。从嘉兴南湖中驶出的小小红船,到世界上最大的执政党,在中国共产党的字典里,“人民”一词从来都
党的十八大以来,习近平总书记以马克思主义战略家的博大胸襟和深谋远虑,在治国理政和推动全球治理中牢固树立战略意识,在不同场合多次围绕战略策略的重要性,战略和策略的关系,提高战略思维、坚定战略自信、强化战
《习近平谈治国理政》第四卷集中展示了以习近平同志为核心的党中央在百年变局和世纪疫情相互叠加背景下,如何更好地坚持和发展中国特色社会主义而进行的生动实践与理论探索;对于新时代坚持和发展什么样的中国特色社
在党组织的关怀下,我有幸参加了区委组织部组织的入党积极分子培训班。为期一周的学习,学习形式多样,课程内容丰富,各位专家的讲解细致精彩,对于我加深对党的创新理论的认识、对党的历史的深入了解、对中共党员的
《习近平谈治国理政》第四卷《共建网上美好精神家园》一文中指出:网络玩命是新形势下社会文明的重要内容,是建设网络强国的重要领域。截至2021年12月,我国网民规模达10 32亿,较2020年12月增长4
刚刚召开的中国共产党第十九届中央委员会第七次全体会议上讨论并通过了党的十九届中央委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的报告、党的十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告和《