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 上半年党风廉政建设工作总结

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 第一篇:2014 年上半年党风廉政建设工作总结

  宝塔区姚店中学 2014—2014 学年度

 第二学期党风廉政建设总结

 二〇一四年七月四日

 宝塔区姚店中学 2014—2014 学年度

 第二学期党风廉政建设总结

 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻各级纪委和教育系统纪检监察工作会议精神,以落实党风廉政建设责任制为抓手,结合教育工作实际,加大党风廉政教育的力度;二是加大执纪情况的监督检查力度;三是加大教育乱收费的治理力度;四是加大对违纪违法案件的查处力度,务求取得实效,为办好人民满意教育提供有力保障。现将我校 2014 年上半年开展党风廉政建设工作的具体情况汇报如下:

 一、深入开展反腐倡廉教育,不断提高全校党员干部拒腐防变的思想道德意识

 为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识,学校开展了一系列形式多样、行之有效的教育活动。一是把党风廉政建设学习活动制度化,认真抓好政治学习制度的落实,坚持党委中心组学习制度和支部党员干部学习制度。本学期,学校组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中

 国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习,广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。二是加大了校内宣传教育力度、营造了浓厚的宣传氛围。我们在校内开阔地点悬挂了反腐倡谦、党风廉政建设宣传条幅;在学校百米宣传栏中,组织编制党风廉政建设专题宣传期刊,宣传党风廉政建设的内容、目的和意义;开辟党风廉政建设活动专栏,使我校党员干部更方便地了解党风廉政建设相关政策和文件精神,更及时了

 解学校党务、政务、财务公开情况。三是通过召开座谈会、民主生活会等活动形式,在全体党员干部中开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。通过学习宣传活动,增强了党员干部廉洁自律,爱岗敬业和服务大局的思想意识。

 二、 进一步完善了党风廉政建设制度,狠抓了党风廉政建设责任制的落实

 1、 加强民主管理,不断深化校务公开工作

 根据党风廉政建设任务要求,进一步规范了决策行为,完善了学校章程、党支部和校长办公会的议事规则。建立建全"三重一大"制度(重大决策、重大干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经过集体讨论),保证科学民主决策。围绕学

 校改革、教职工关心的热点问题、党员干部廉洁自律问题等方面,学校进一步完善了校务公开工作机制,开辟了校务公开专栏,使校务公开成为学校工作面向广大师生员工的窗口,努力做到校务公开规范化、经常化和程序化。

 2、 规范财务管理,财务管理实行阳光化

 学校严格执行教育收费政策,严格执行"收支两条线"的财务管理规定,不私设小金库,加强预算管理,实行资金收支使用情况定期向职工代表大会通报制度,增强资金使用透明度,加强财务监督,防范财务风险。建立建全基本项目立项、审批、招投标、施工管理、竣工验收制度,保证工程建设质量。通过建立健全财务制度和财务管理阳光化,预防腐败现象的滋生。

 三、 发挥开展纪检监督职能,推进学校党风廉政建设

 1、 主动介入重点工作。学校纪检监察部门主动参与了校食堂、招标竞标全过程;教职工普遍关心的问题进行了有针对性的调查;参与了学校面向社会和自主招聘工作及处室目标管理责任制的制定与考核等工作。

 2、认真做好群众来信来访工作,把问题解决在萌芽状态。为了维护学生、教职工的利益,促进学校和谐稳定,学校设立了意见箱,开通了举报电话。纪检监察部门每学期深入群众进行一次广泛的群众调查,询查党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题和不足。对群众反映的问题做到及时进行调查,并将属实内容及时上报校党委。对一些属于思想意识范畴的问题能主动找当事人做耐心仔细的思想工作。

 3、加强了对党员领导干部尤其是部门主要负责人的监督,突出重点部位,强化对掌握人权、财权、物权的部门及干部的监督,明确重点事项的重点环节监察内容,做到重点监督、事后评价。

 本学期,学校纪检部门切实加强了自身建设,认真开展反腐倡廉工作,积极协助校党委抓好党风廉政建设,取得了一定成效,但也存在一些不足。如有些工作抓监督、抓落实

 力度不够;有的处室党风廉政建设责任制落实不够到位;反腐倡廉教育形式还有待进一步丰富;一些党员干部存在形式主义和官僚主义不良作风等问题。对此,我们将认真对待,并将在今后的工作中,努力克服各种困难,进一步加大反腐倡廉工作力度,开创我校反腐倡廉工作新局面。

 第二篇:县社保局上半年党风廉政建设工作总结

  县社保局上半年党风廉政建设工作总结

 县纪委督察组:

 上半年以来,我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下,认真贯彻落实全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神,按照"为民、务实、清廉"的要求,紧紧围绕社保工作,以学习教育为突破口,以建立健全各项规章制度为重点,以促进社会保险工作为主线,立足思想教育,着眼治本堵源,坚持高起点、高标准、高质量,精心组织,狠抓落实,细化措施深入贯彻执行中央"八项规定"、省委"双十条规定"等主题活动,努力实现了"党风廉政促工作,主题活动促转变"的双赢目标。现就具体工作情况汇报如下:

 我局坚持以"加强党风廉政建设、促进社保工作"为目标,将党风廉政建设与"深入改进工作作风、密切联系群众、"主题活动有机结合,统筹兼顾、全面推进,有效促进了社保工作的全面发展。

 一、抓学习,全面提高党员干部综合素质。为深入贯彻落实县纪委十四届三次全会和政府系统廉政建设工作会议精神,我局及时召开学习动员会议,安排部署了学习要求、内容和计划,做到了学习有计划、有组织、有资料,坚持记读书笔记,写学习体会;组织有关人员参加省市业务部门举办各类培训班,做到学用结合,不断提高业务素质和能力。据统计,职工累计记学习笔记 36 万字,人均 1.2 万字,撰写心得体会和各类文章 30 篇,调研理论文章 6 篇。通过政治理论和业务知识学习,全体干部职工重点解决了理想信念、党性修养、党内民主、政治纪律、制约监督和制度建设六个方面存在的各种突出问题,从思想上、政治上、组织上、纪律上、制度上为防止腐败奠定坚实基础。

 二、抓公开,全面提升社保工作办事透明度。今年,我局高度重视党务政务公开工作,坚持服务大局、打造阳光社保,依法依纪、有序推进,积极稳妥、务求实效的原则,建立健全党务公开工作运行机制,充分发挥广大党员民主决策、民主管理、民主监督的积极性,讨论制定了党务公开的内容、形式、范围、时限等要求。尤其是对广大群众比较关心的医疗保险、养老保险等业务工作,在政务公开大厅开设了社保服务窗口。社保业务工作及时公开、

 迅速办理、自觉接受社会各界监督,有效促进了各项工作的公开、公正、公正,树立了社保良好形象。

 三、抓作风,强化社保优质高效便捷服务 。我们以"五抓"积极引导干部职工切实转变工作作风。即:抓学习,建立学习长效机制,营造良好学习氛围;抓制度,明确岗位责任制,严肃机关工作纪律;抓管理,强化工作责任心,促进工作一盘棋;抓服务,优化服务环境,树立优质服务意识;抓工作,明确工作目标任务,争创一流工作业绩,认真围绕"一二三四"的目标进行认真整改,即:"围绕一个中心",始终把做好本职工作放在首位,强化工作服务意识;"做到两个加强",坚持不懈地加强政治理论和业务知识学习,培养自觉学习意识;"严格三个管理",即严格规章制度管理、严格内务管理、严格岗位职责管理,确保机关工作高效有序运转;"服务四个一点",服务热情一点、服务耐心一点、服务及时一点、服务宽容一点。通过加强机关作风建设,我局的政风、行风、学风、作风明显加强。目前,我局勤奋好学之风、求真务实之风、优质服务之风、清政廉洁之风、团结干事之风盛行,领导班子战斗力进一步增强,干部职工服务意识、服务质量进一步提高,机关面貌焕然一新。

 四、抓载体,增强干部队伍凝聚力和战斗力。我局以健全完善领导班子民主生活会制度为抓手,坚持邀请组织、纪检部门督促指导民主生活会,大力发扬批评与自我批评的优良作风,敢于揭短亮丑,指出问题和不足,制定出整改方案,监督纠改。我局切实把"双联"行动作为助农增收的切入点,引导帮扶干部在真帮实扶定方向、出实招,确保民情摸得透、工作干得好、帮扶见实效,努力推动"双联"行动向纵深开展。我局多次组织人员深入联系点永和镇安兴村进行对接和帮扶工作,立足实际,积极开展四项活动(发展产业优势、破解经济难题、培养致富能人、宣传惠民政策),认真调查研究,帮助制定脱贫计划,捐助生产生活资料,走访群众,慰问贫困户,全面抓好落实。至目前,累计下村调研 6 次,捐赠图书 620 册,举办法律知识、新农保政策和果树修剪、实用技术培训班 2 次,制定帮扶计划 50 多份,撰写帮扶日记 100 多篇,帮扶基层组织建设资金达 1 万元,已修通村道三条水泥硬化马路,共计 6.8 公里。

 五、抓信访,社保服务满意度不断得到提升。信访工作是纠风治乱的关键环节,今年对信访工作,我们结合效能风暴行动工作增设置了举报信箱,开通了举报电话,重新制定了业务办事流程图,要求全体干部对上访者实行"首问制",能予以解答清楚的,要立即予以答复。对某些政策不清楚的,要

 协助上访者找到相关业务经办人员。对所有上访文件逐一登记,并将办理结果及时反馈给上访者。对**信息网上反映的问题,能够快速做出反应,尽快予以办理或答复。目前,共处理上访事件 5 起,办结 5 起,处理信息网答复"反映问题"类信息 1 起,办结率达到 100%。通过大量的工作,上访事件与往年相比明显减少,群众的满意度越来越高。

 六、抓廉政,进一步规范各项规章制度。今年我局紧紧围绕中央"八项规定"、省委"双十条规定"主题,认真贯彻落实改进工作作风活动,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力推进党员领导干部党性党纪党风教育。局领导班子成员带头学习《廉政准则》,主动接受各方监督;实行特邀社保监督员制度,对社保工作作风进行民主监督,增强了社保工作办事的透明度,加强对社保人员执行《廉政准则》和社保纪律"八不准"情况的监督检查,坚持社保人员依法办事,努力打造"廉洁社保,阳光社保";定期召开党风廉政建设责任制考核评议分析会,针对党风廉政建设责任制执行中存在的问题进行分析,查找原因,加以整改,我局先后制定和完善了《机关工作制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《财务管理制度》、《廉政制度》、《社保稽核制度》、《社保业务会议制度》等 16 种制度及各岗位职责,进一步明确了工作职责,规范了内部管理,形成了"按规定办事,按制度管人"的良好的工作局面。

 七、抓监督,认真落实廉政建设责任制。为了进一步强化各级领导干部的廉洁自律意识,我局建立健全了领导班子廉政档案,健全了科级干部礼品收缴登记册、重大家事报告登记册等簿册,签订领导干部廉政承诺责任书 8 份、三项报告登记表 8份。讨论出台了《**县社保局领导干部廉洁自律"三项制度"》等规章制度,使全局党员干部真正做到了"三个决不允许。从制度上规范了各级干部的从政行为,增强了广大干部特别是全体班子成员的责任意识,切实转变了工作作风,牢固树立了"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的思想观念,密切了党群干群关系。

 八、抓工作,目标管理任务进展顺利。我们认真贯彻落实全县经济工作会议和省市业务工作会议精神,紧紧围绕年初既定的目标任务,以全年养老、失业、医疗、工伤和生育保险五大险种核定、完善启动被征地农民养老保险工作和信息化建设为重点,强化组织领导,细化工作措施,靠实工作责任,社保工作取得了阶段性进展。重点工作稳步推进:强化措施,社会保险核定工作全面展开;社会保险信息平台建设稳步推进;被征地农民养老保险顺利启动实施;职工大病医疗保险政

 策全面贯彻落实。至目前,社保工作共参保 16.93 万人,征缴基金 2400 万元,基金支出 3153.4 万元。上半年社保工作达到了"时间过半,任务超半完成"的工作局面。

 总的来说,上半年的党风廉政建设工作和反腐败工作经过全体职工干部的共同努力,取得了一定的成绩,但距上级的要求,仍有一定差距,主要表现在:党风廉政建设工作主要是思想政治工作有忽热忽冷的现象;局党支部规范化建设有待进一步加强。开展的主题活动,个别股室思想重视程度不够,活动开展不及时。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。对于以上问题,我们在以后的工作中,逐一克服和解决,争取在今后的工作中有新成绩。

 第三篇:2014 年上半年党风廉政建设工作总结

  经贸党委 2014 年上半年党风廉政建设工作总结

 今年以来,经贸党委党风廉政建设和反腐败工作在邕宁区委和区政府的正确领导下,在邕宁区纪委的精心指导下,增强经贸系统党风廉政建设,促进广大党员干部的凝聚力、执行力和创新力,努力营造出高效务实、开拓进取的工作氛围,为我城区在"十二五"期间取得跨越式的发展提供强有力的保障。半年来,主要做了以下工作:

 一、经贸党委加强反腐倡廉工作的领导

 根据 2014 年我委党风廉政建设工作思路,今年 2~6月领导班子成员共有 25 天深入机关企业了解经营情况,并协助企业解决热点、难点问题,同时认真谋划经贸系统各企业今年的党风廉政建设工作。我委根据城区党风廉政建设工作部署的要求,结合经贸系统工作实际,在党风廉政建设工作会上,我委主要负责人分别与各基层单位签订党风廉政建设目标责任书,明确目标、落实责任,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

 二、开展经常性的党风廉政建设和反腐倡廉的教育。

 上半年,经贸党委分别到邕宁汽车总站、广西银泉化工有限公司、邕宁矿产公司、南宁市雪凤食品公司、海达建筑公司、南宁市环佳商贸有限公司等重要单位进行了"解放思想、赶超跨越"为主 1

 题的学习会、讨论会,在上述企业中,我委采取了上廉政党课、集中学习教育、观看碟片等形式积极开展警示教育、切实纯洁经贸系统党员干部思想,筑牢思想防线。

 三、坚持重大事项集体决策,领导干部述廉制度。

 一是坚持重大事项集体决策、征求意见和公示通报制度,健全了在民主集中制原则下的科学决策机制。二是完善干部人事管理制度,健全经费预决算管理、资产管理、大宗物品采购管理等制度,形成了对行政管理权的监督制约机制。三是开展执法风险排查活动,认真查

 找主要工作、重点环节、重要岗位存在的风险点和法律责任。四是坚持领导干部述廉制度、重大事项报告制度、民主测评等规章制度,完善党风廉政建设绩效考评办法,初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实,源头治理腐败收到了良好的效果。

 四、健全落实各项党风廉政建设和反腐败工作制度。

 我委经过近期深入基层调研活动,发现经贸系统所辖的企业中有部分尚未建立建全《党风廉政建设和反腐败工作制度》,部份企业财务管理工作不严,缺乏监督机制,易滋生腐败现象。为此我委在今年上半年协助督促企业制订企业经营管理各项规章制度,使企业用制度去管人,用制度去办事,部份企业形成风清气正的环境,推进了我城区经济社会又好又快发展。

 五、上传党风廉政建工作成果。

 我委利用信息网络优势,在邕宁政务网站上积极上传宣传了城区

 党委和政府有关党风廉政建设的指示精神,上半年共上传展示党风廉政建设工作成果150 多条,充分拓宽了我城区廉政建设信息沟通渠道,弘扬了先进典型事迹,教育引导广大干部职工廉洁自律,为加强廉政宣传、教育、监督提供了崭新平台。

 六、继续开展服务企业年活动,服务基层,问政于民。

 经贸系统辖管的国有、集体、股份等性质的企业较多而且面广,今年以来,我委要紧紧围绕企业生产经营管理中心任务开展反腐倡廉工作,协助大中型企业建立健全重大投资项目论证制及重大项目招投标制,不断完善企业改制、产权交易、资本运营、营销采购等管理制度,着力抓好要害部位关键环节廉政风险的防范,最大限度地降低腐败发生的风险,营造企业良好的经营环境

 在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到存在的问题和不足(转载请注明来源)。从上半年的信访案件通报情况来看,我党委、经信局共收到 2 起投诉,信访问题还较为突出。主要原因:一是抓党风廉政建设的创新意识和能力不够强,存在与其他工作结合不够紧密和措施落实不力的问题。二是部份企业领导干部对落实党风廉政建设的责任意识、风险意识、防范意识不强。三是个别同志办事拖拉推诿、效率不高、作风漂浮的问题依然存在。四是制度建设仍是薄弱环节,主动办案少、惩处不够严的问题还比较突出。以上问题必须引起我们高度重视,并在今后工作中认真加以解决。

 邕宁区经贸党委

 二〇一四年六月二十一日

 第四篇:交通局上半年党风廉政建设工作总结

  本文由好范文我辑收集整理,这是一篇关于交通局上半年党风廉政建设工作总结,欢迎浏览借鉴!

 镇赉县交通系统党风廉政建设工作,按照县纪委的部署要

 求,紧紧围绕交通各项工作任务,突出建设"廉政型机关"这个重点,坚持教育、制度、监督并重原则,狠抓了党风廉政建设和反腐败工作,主要抓了以下几项工作:

 一、认真实施党风廉政建设责任制。近年来,我们党委特别重视交通领域的党风廉政建设和反腐败工作,并把此项工作纳入党委的重要议事日程,实行目标管理,在工作中认真贯彻"一岗双责"制,全面落实党风廉政建设目标责任制,层层签订目标责任书,做到谁主管哪条战线,谁就负责哪条战线的廉政建设,而且,把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩,同部署、同落实、同考核,并实行"一票"否决制。

 二、突出重点,进一步抓好交通基础建设领域的党风廉政建设。今年,交通各项基础设施建设任务非常繁重,特别是公路工程建设镇嘎线的二级路建设投资大、工程建设任务重,因此抓好公路工程建设中的党风廉政建设尤为重要,它直接关系到工程质量,关系到从根本上制止出现不廉政的腐败工程的大问题。所以,我们采取强有力的措施,建立健全各项规章制度,加大监督检查力度,对村村通工程和镇嘎线二级路建设的资金运用,各种工程材料采购的管理及拨付、工程质量等,进行严格的监督检查,克服和解决工程建设过程中商业贿赂以及的跑、冒、滴、漏和偷工减料及权钱交易等不良倾向,确保了公路工程建设质量,有效防止出现腐败工程。由于我们在抓重点工程项目的党风廉政工作中成绩突出,曾多次受到了各级纪检部门的高度评价,经过各级审计部门的严格考核,均无任何违纪问题。

 三、围绕党员干部的自身建设,进一步开展"八荣八耻"的社会主义荣辱观教育和警示教育。通过强化学习、深入思考、自我剖析、对照检查、观看警示教育专题片、先进模范人物专题片等,在交通系统党员干部中开展树立"科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观"的新"五观"主题教育,进而提高交通系统党员干部的新的思维、新的观念,为发展交通,建设交通,反腐倡廉提供有力的思想保障。

 四、狠抓软环境治理工作,克服行业不正之风和新的公路"三乱"。我们结合交通行业的实际,积极开展"文明在交通"活动,增强党员干部"做负责任行业"的意识和责任感,从思想上牢固树立交通意识和交通行业形象,坚决纠正损害人民群众利益、损害交通行业形象的行业不正之风。为彻底杜绝新的公路"三乱"产生,我们从抓执法队伍入手,突出窗口单位行风建设,严格执行各项交通法规。在运政、路政等交通行政执法单位,认真抓了文明执法、依法行政,规范服务等项示范教育活

 动,使全体执法人员做到了有所为、有所不为,较好的克服和制止了镇赉经济发展软环境中出现的不规范或影响软环境建设的不良行为,杜绝了新的公路"三乱"的发生。同时,也促进交通行业的管理水平和服务质量。

 五、做好信访接待工作。上半年,我们针对系统内职工上访问题,党委继续发挥信访接待室的作用,一方面经常深入到基层单位了解情况,排查矛盾,另一方面,及时化解内部矛盾和问题,消除不良隐患。共受理系统内职工群众信访事件十多起,处理涉及职工切身利益的问题近 10 件,做到了事事有着落,件件有回音。通过设立信访接待室,不仅化解了矛盾,而且减少和杜绝了越级上访。

 以上是交通党委党风廉政建设的几项工作,我们认为,加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作,只要上下一致,常抓不懈,党风一定会得到根本上的好转,腐败现象也会得到很好的治理。我们交通党委要在保证完成各项工作任务的同时,始终不渝地继续抓好党风廉政建设,认真按照党风廉政建设目标责任制的要求和县纪检部门的安排部署,把我系统全年党风廉政建设的各项工作抓好抓实、抓出成效。

 第五篇:医药上半年党风廉政建设工作总结

  这是一篇关于医药上半年党风廉政建设工作总结,由 haoword,com 我辑收集整理,希望可以帮助到您!

 20xx 年上半年,我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习"三个代表"重要思想,贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神,特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持"立党为公,执政为民",坚持"两上务必",做到全心全意为人民服务,我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定,坚持"一切以病人为中心",深入开展职业道德教育,取得了可喜的成绩。现总结如下:

 一、领导班子重视,真抓实干。

 根据《20xx 年度行风建设目标管理责任状》要求,我院党总支高度重视,先是院党总支委及院领导班子深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实,制订了《20xx 年 xx 市人民医院党风廉政建设工作计划》,并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建"医德医风示范医院"及医院管理年活动,制定了 xx 市人民医院开展创建"医德医风示范医院"及开

 展医院管理年活动工作实施方案,落实医院今年工作目标任务;继续搞好重点科室及窗口建设,把西药房分组并重新装修,继续开设 3 个收费窗口,减少病人排长队;改造口腔科门诊并搬迁至二楼,大大方便了群众,为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围,后勤工作以开源节流,勤俭治院,一切为临床服务为理念。为把工作做好,院长 xxx 同志深入科室指导,督促做好党风廉政建设,把各项工作落实到实处。

 二、加强党风廉政建设学习,提高廉政意识,拒腐蚀,永不沾。

 开展保持共产党员先进性教育活动,切实整改存在突出问题,坚持每月 2 次政治思想、医德医风学习,组织全体党员干部深入学习江泽民"三个代表"重要思想,学习贯彻党十六大四中、五中全会精神,自觉做到"八个坚持,八个反对",并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》,同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动,通过学习全体党员干部起先锋表率作用,增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定,遵纪守法,严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容,在院宣传橱窗版报出版宣传,使全体干部职工的情绪更加高涨。

 今年上半年我院共计组织了 785 人次收看《"立党为公,执政为民"先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片,使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,树立正确的人生观和价值观,增强党风廉政意识。

 通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高,好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷,我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》,凡是药品采购,全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定,凡是大型医疗器械购置,先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一,上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定,并邀请上级有关部门进行监督,实行公开招投标。

 三、加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动。

 在加强党风廉政建设责任制的同时,我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年 4 月-9 月份在院开展"医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理"活动,实行"xx 市人民医院医患承诺书"、

 "xxx市人民医院医药购销廉洁公约"及"20xx年xx市人民医院行风建设责任状",卫生局与院长,院长与科主任、护长签订责任状,同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《xx 壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙,全体职工服务态度明显好转,服务质量不断提高,深受群众好评。

 严格按照物价部分的收费标准进行收费,落实收支两条线管理规定;继续推行院务公开工作,做到办事公开,办事结果公开,自觉接受群众监督;人员安排,做到任人唯贤。在行风建设方面,继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等,每季度组织一次全面检查,对优点给予表扬肯定,对缺点或存在问题及时纠正,并不定期召开社会监督员会议,在党总支的领导下,经过全体党员和干部职工的共同努力,全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善,职工精神面貌焕然一新,医务人员仪表端正,语言文明、态度和蔼、礼貌服务,树立白衣天使良好社会形象,医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

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 二〇一四年七月四日

 宝塔区姚店中学 2014—2014 学年度

 第二学期党风廉政建设总结

 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯

 彻各级纪委和教育系统纪检监察工作会议精神,以落实党风廉政建设责任制为抓手,结合教育工作实际,加大党风廉政教育的力度;二是加大执纪情况的监督检查力度;三是加大教育乱收费的治理力度;四是加大对违纪违法案件的查处力度,务求取得实效,为办好人民满意教育提供有力保障。现将我校 2014 年上半年开展党风廉政建设工作的具体情况汇报如下:

 一、深入开展反腐倡廉教育,不断提高全校党员干部拒腐防变的思想道德意识

 为了切实提高党员干部廉洁从政思想意识,学校开展了一系列形式多样、行之有效的教育活动。一是把党风廉政建设学习活动制度化,认真抓好政治学习制度的落实,坚持党委中心组学习制度和支部党员干部学习制度。本学期,学校组织党员干部学习了《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中

 国共产党监督条例》以及《中国共产党纪律处分条例》等。通过学习,广大党员干部的廉政防腐意识明显增强。二是加大了校内宣传教育力度、营造了浓厚的宣传氛围。我们在校内开阔地点悬挂了反腐倡谦、党风廉政建设宣传条幅;在学校百米宣传栏中,组织编制党风廉政建设专题宣传期刊,宣传党风廉政建设的内容、目的和意义;开辟党风廉政建设活动专栏,使我校党员干部更方便地了解党风廉政建设相关政策和文件精神,更及时了解学校党务、政务、财务公开情况。三是通过召开座谈会、民主生活会等活动形式,在全体党员干部中开展了以学习贯彻党章、遵纪守法、廉洁奉公为主要内容的主题教育。通过学习宣传活动,增强了党员干部廉洁自律,爱岗敬业和服务大局的思想意识。

 二、 进一步完善了党风廉政建设制度,狠抓了党风廉政建设责任制的落实

 1、 加强民主管理,不断深化校务公开工作

 根据党风廉政建设任务要求,进一步规范了决策行为,完善了学校章程、党支部和校长办公会的议事规则。建立建全"三重一大"制度(重大决策、重大干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经过集体讨论),保证科学民主决策。围绕学

 校改革、教职工关心的热点问题、党员干部廉洁自律问题等方面,学校进一步完善了校务公开工作机制,开辟了校务公开专栏,使校务公开成为学校工作面向广大师生员工的窗口,努力做到校务公开规范化、经常化和程序化。

 2、 规范财务管理,财务管理实行阳光化

 学校严格执行教育收费政策,严格执行"收支两条线"的财务管理规定,不私设小金库,加强预算管理,实行资金收支使用情况定期向职工代表大会通报制度,增强资金使用透明度,加强财务监督,防范财务风险。建立

 建全基本项目立项、审批、招投标、施工管理、竣工验收制度,保证工程建设质量。通过建立健全财务制度和财务管理阳光化,预防腐败现象的滋生。

 三、 发挥开展纪检监督职能,推进学校党风廉政建设

 1、 主动介入重点工作。学校纪检监察部门主动参与了校食堂、招标竞标全过程;教职工普遍关心的问题进行了有针对性的调查;参与了学校面向社会和自主招聘工作及处室目标管理责任制的制定与考核等工作。

 2、认真做好群众来信来访工作,把问题解决在萌芽状态。为了维护学生、教职工的利益,促进学校和谐稳定,学校设立了意见箱,开通了举报电话。纪检监察部门每学期深入群众进行一次广泛的群众调查,询查党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题和不足。对群众反映的问题做到及时进行调查,并将属实内容及时上报校党委。对一些属于思想意识范畴的问题能主动找当事人做耐心仔细的思想工作。

 3、加强了对党员领导干部尤其是部门主要负责人的监督,突出重点部位,强化对掌握人权、财权、物权的部门及干部的监督,明确重点事项的重点环节监察内容,做到重点监督、事后评价。

 本学期,学校纪检部门切实加强了自身建设,认真开展反腐倡廉工作,积极协助校党委抓好党风廉政建设,取得了一定成效,但也存在一些不足。如有些工作抓监督、抓落实力度不够;有的处室党风廉政建设责任制落实不够到位;反腐倡廉教育形式还有待进一步丰富;一些党员干部存在形式主义和官僚主义不良作风等问题。对此,我们将认真对待,并将在今后的工作中,努力克服各种困难,进一步加大反腐倡廉工作力度,开创我校反腐倡廉工作新局面。

 第二篇:县社保局上半年党风廉政建设工作总结

  县社保局上半年党风廉政建设工作总结

 县纪委督察组:

 上半年以来,我局在县委、县政府的正确领导和县纪委的关心指导下,认真贯彻落实全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神,按照"为民、务实、清廉"的要求,紧紧围绕社保工作,以学习教育为突破口,以建立健全各项规章制度为重点,以促进社会保险工作为主线,立足思想教育,着眼治本堵源,坚持高起点、高标准、高质量,精心组织,狠抓落实,细化措施深入贯彻执行中央"八项规定"、省委"双十条规定"等主题活动,努力实现了"党风廉政促工作,主题活动促转变"的双赢目标。现就具体工作情况汇报如下:

 我局坚持以"加强党风廉政建设、促进社保工作"为目标,将党风廉政建设与"深入改进工作作风、密切联系群众、"主题活动有机结合,

 统筹兼顾、全面推进,有效促进了社保工作的全面发展。

 一、抓学习,全面提高党员干部综合素质。为深入贯彻落实县纪委十四届三次全会和政府系统廉政建设工作会议精神,我局及时召开学习动员会议,安排部署了学习要求、内容和计划,做到了学习有计划、有组织、有资料,坚持记读书笔记,写学习体会;组织有关人员参加省市业务部门举办各类培训班,做到学用结合,不断提高业务素质和能力。据统计,职工累计记学习笔记 36 万字,人均 1.2 万字,撰写心得体会和各类文章 30 篇,调研理论文章 6 篇。通过政治理论和业务知识学习,全体干部职工重点解决了理想信念、党性修养、党内民主、政治纪律、制约监督和制度建设六个方面存在的各种突出问题,从思想上、政治上、组织上、纪律上、制度上为防止腐败奠定坚实基础。

 二、抓公开,全面提升社保工作办事透明度。今年,我局高度重视党务政务公开工作,坚持服务大局、打造阳光社保,依法依纪、有序推进,积极稳妥、务求实效的原则,建立健全党务公开工作运行机制,充分发挥广大党员民主决策、民主管理、民主监督的积极性,讨论制定了党务公开的内容、形式、范围、时限等要求。尤其是对广大群众比较关心的医疗保险、养老保险等业务工作,在政务公开大厅开设了社保服务窗口。社保业务工作及时公开、迅速办理、自觉接受社会各界监督,有效促进了各项工作的公开、公正、公正,树立了社保良好形象。

 三、抓作风,强化社保优质高效便捷服务 。我们以"五抓"积极引导干部职工切实转变工作作风。即:抓学习,建立学习长效机制,营造良好学习氛围;抓制度,明确岗位责任制,严肃机关工作纪律;抓管理,强化工作责任心,促进工作一盘棋;抓服务,优化服务环境,树立优质服务意识;抓工作,明确工作目标任务,争创一流工作业绩,认真围绕"一二三四"的目标进行认真整改,即:"围绕一个中心",始终把做好本职工作放在首位,强化工作服务意识;"做到两个加强",坚持不懈地加强政治理论和业务知识学习,培养自觉学习意识;"严格三个管理",即严格规章制度管理、严格内务管理、严格岗位职责管理,确保机关工作高效有序运转;"服务四个一点",服务热情一点、服务耐心一点、服务及时一点、服务宽容一点。通过加强机关作风建设,我局的政风、行风、学风、作风明显加强。目前,我局勤奋好学之风、求真务实之风、优质服务之风、清政廉洁之风、团结干事之风盛行,领导班子战斗力进一步增强,干部职工服务意识、服务质量进一步提高,机关面貌焕然一新。

 四、抓载体,增强

 干部队伍凝聚力和战斗力。我局以健全完善领导班子民主生活会制度为抓手,坚持邀请组织、纪检部门督促指导民主生活会,大力发扬批评与自我批评的优良作风,敢于揭短亮丑,指出问题和不足,制定出整改方案,监督纠改。我局切实把"双联"行动作为助农增收的切入点,引导帮扶干部在真帮实扶定方向、出实招,确保民情摸得透、工作干得好、帮扶见实效,努力推动"双联"行动向纵深开展。我局多次组织人员深入联系点永和镇安兴村进行对接和帮扶工作,立足实际,积极开展四项活动(发展产业优势、破解经济难题、培养致富能人、宣传惠民政策),认真调查研究,帮助制定脱贫计划,捐助生产生活资料,走访群众,慰问贫困户,全面抓好落实。至目前,累计下村调研 6 次,捐赠图书 620 册,举办法律知识、新农保政策和果树修剪、实用技术培训班 2 次,制定帮扶计划 50 多份,撰写帮扶日记 100 多篇,帮扶基层组织建设资金达 1 万元,已修通村道三条水泥硬化马路,共计 6.8 公里。

 五、抓信访,社保服务满意度不断得到提升。信访工作是纠风治乱的关键环节,今年对信访工作,我们结合效能风暴行动工作增设置了举报信箱,开通了举报电话,重新制定了业务办事流程图,要求全体干部对上访者实行"首问制",能予以解答清楚的,要立即予以答复。对某些政策不清楚的,要协助上访者找到相关业务经办人员。对所有上访文件逐一登记,并将办理结果及时反馈给上访者。对**信息网上反映的问题,能够快速做出反应,尽快予以办理或答复。目前,共处理上访事件 5 起,办结 5 起,处理信息网答复"反映问题"类信息 1 起,办结率达到 100%。通过大量的工作,上访事件与往年相比明显减少,群众的满意度越来越高。

 六、抓廉政,进一步规范各项规章制度。今年我局紧紧围绕中央"八项规定"、省委"双十条规定"主题,认真贯彻落实改进工作作风活动,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力推进党员领导干部党性党纪党风教育。局领导班子成员带头学习《廉政准则》,主动接受各方监督;实行特邀社保监督员制度,对社保工作作风进行民主监督,增强了社保工作办事的透明度,加强对社保人员执行《廉政准则》和社保纪律"八不准"情况的监督检查,坚持社保人员依法办事,努力打造"廉洁社保,阳光社保";定期召开党风廉政建设责任制考核评议分析会,针对党风廉政建设责任制执行中存在的问题进行分析,查找原因,加以整改,我局先后制定和完善了《机关工作制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《财务管理制度》、《廉政制度》、《社保稽核制

 度》、《社保业务会议制度》等 16 种制度及各岗位职责,进一步明确了工作职责,规范了内部管理,形成了"按规定办事,按制度管人"的良好的工作局面。

 七、抓监督,认真落实廉政建设责任制。为了进一步强化各级领导干部的廉洁自律意识,我局建立健全了领导班子廉政档案,健全了科级干部礼品收缴登记册、重大家事报告登记册等簿册,签订领导干部廉政承诺责任书 8 份、三项报告登记表 8份。讨论出台了《**县社保局领导干部廉洁自律"三项制度"》等规章制度,使全局党员干部真正做到了"三个决不允许。从制度上规范了各级干部的从政行为,增强了广大干部特别是全体班子成员的责任意识,切实转变了工作作风,牢固树立了"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的思想观念,密切了党群干群关系。

 八、抓工作,目标管理任务进展顺利。我们认真贯彻落实全县经济工作会议和省市业务工作会议精神,紧紧围绕年初既定的目标任务,以全年养老、失业、医疗、工伤和生育保险五大险种核定、完善启动被征地农民养老保险工作和信息化建设为重点,强化组织领导,细化工作措施,靠实工作责任,社保工作取得了阶段性进展。重点工作稳步推进:强化措施,社会保险核定工作全面展开;社会保险信息平台建设稳步推进;被征地农民养老保险顺利启动实施;职工大病医疗保险政策全面贯彻落实。至目前,社保工作共参保 16.93 万人,征缴基金 2400 万元,基金支出 3153.4 万元。上半年社保工作达到了"时间过半,任务超半完成"的工作局面。

 总的来说,上半年的党风廉政建设工作和反腐败工作经过全体职工干部的共同努力,取得了一定的成绩,但距上级的要求,仍有一定差距,主要表现在:党风廉政建设工作主要是思想政治工作有忽热忽冷的现象;局党支部规范化建设有待进一步加强。开展的主题活动,个别股室思想重视程度不够,活动开展不及时。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。对于以上问题,我们在以后的工作中,逐一克服和解决,争取在今后的工作中有新成绩。

 第三篇:2014 年上半年党风廉政建设工作总结

  经贸党委 2014 年上半年党风廉政建设工作总结

 今年以来,经贸党委党风廉政建设和反腐败工作在邕宁区委和区政府的正确领导下,在邕宁区纪委的精心指导下,增强经贸系统党风廉政建设,促进广大党员干部的凝聚力、执行力和创新力,努力营造出高效务实、开拓进取的工作氛围,为我城区在"十二五"期间取得跨越式的发展提供强有力的保障。半年来,主要做了以下工作:

 一、经贸党委

 加强反腐倡廉工作的领导

 根据 2014 年我委党风廉政建设工作思路,今年 2~6月领导班子成员共有 25 天深入机关企业了解经营情况,并协助企业解决热点、难点问题,同时认真谋划经贸系统各企业今年的党风廉政建设工作。我委根据城区党风廉政建设工作部署的要求,结合经贸系统工作实际,在党风廉政建设工作会上,我委主要负责人分别与各基层单位签订党风廉政建设目标责任书,明确目标、落实责任,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

 二、开展经常性的党风廉政建设和反腐倡廉的教育。

 上半年,经贸党委分别到邕宁汽车总站、广西银泉化工有限公司、邕宁矿产公司、南宁市雪凤食品公司、海达建筑公司、南宁市环佳商贸有限公司等重要单位进行了"解放思想、赶超跨越"为主 1

 题的学习会、讨论会,在上述企业中,我委采取了上廉政党课、集中学习教育、观看碟片等形式积极开展警示教育、切实纯洁经贸系统党员干部思想,筑牢思想防线。

 三、坚持重大事项集体决策,领导干部述廉制度。

 一是坚持重大事项集体决策、征求意见和公示通报制度,健全了在民主集中制原则下的科学决策机制。二是完善干部人事管理制度,健全经费预决算管理、资产管理、大宗物品采购管理等制度,形成了对行政管理权的监督制约机制。三是开展执法风险排查活动,认真查找主要工作、重点环节、重要岗位存在的风险点和法律责任。四是坚持领导干部述廉制度、重大事项报告制度、民主测评等规章制度,完善党风廉政建设绩效考评办法,初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实,源头治理腐败收到了良好的效果。

 四、健全落实各项党风廉政建设和反腐败工作制度。

 我委经过近期深入基层调研活动,发现经贸系统所辖的企业中有部分尚未建立建全《党风廉政建设和反腐败工作制度》,部份企业财务管理工作不严,缺乏监督机制,易滋生腐败现象。为此我委在今年上半年协助督促企业制订企业经营管理各项规章制度,使企业用制度去管人,用制度去办事,部份企业形成风清气正的环境,推进了我城区经济社会又好又快发展。

 五、上传党风廉政建工作成果。

 我委利用信息网络优势,在邕宁政务网站上积极上传宣传了城区

 党委和政府有关党风廉政建设的指示精神,上半年共上传展示党风廉政建设工作成果150 多条,充分拓宽了我城区廉政建设信息沟通渠道,弘扬了先进典型事迹,教育引导广大干部职工廉洁自律,为加强廉政宣传、教育、监督提供了崭新平台。

 六、继续开展服务企业年活动,服务基层,问政于民。

 经贸系统辖管的国有、

 集体、股份等性质的企业较多而且面广,今年以来,我委要紧紧围绕企业生产经营管理中心任务开展反腐倡廉工作,协助大中型企业建立健全重大投资项目论证制及重大项目招投标制,不断完善企业改制、产权交易、资本运营、营销采购等管理制度,着力抓好要害部位关键环节廉政风险的防范,最大限度地降低腐败发生的风险,营造企业良好的经营环境

 在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到存在的问题和不足(转载请注明来源)。从上半年的信访案件通报情况来看,我党委、经信局共收到 2 起投诉,信访问题还较为突出。主要原因:一是抓党风廉政建设的创新意识和能力不够强,存在与其他工作结合不够紧密和措施落实不力的问题。二是部份企业领导干部对落实党风廉政建设的责...

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