落实全面从严治党主体责任工作计划7篇

篇一：落实全面从严治党主体责任工作计划

　　2019 年党建工作总结

　　今年以来，我局党建工作紧紧围绕县委、县政府 总体工作思路，全面落实科学发展观，深入贯彻落实 党的十九大会议精神，从思想、组织、作风和反腐倡 廉建设等方面着手，在提高党员素质、加强基层组织、 转变机关作风、服务党员群众上下功夫，加强党的执 政能力建设和党的纯洁性、先进性教育，不断增强党 组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党员培养发展、 管理工作提高到了一个新的水平，为切实贯彻执行党 的基本路线、方针、政策，为做好果业各项工作提供 了坚强的思想政治保障。

　　一、以党的十九大胜利召开为指引，不断夯实 团结奋进的思想根基。

　　1、强化领导干部思想政治建设。我局严格按照 五好党组织的要求，加强领导干部思想政治建设，教 育和督促领导干部带头执行党章和党的各项规章制 度，带头坚定理想信念和根本宗旨，带头实践社会主 义核心价值体系，自觉加强自身道德修养，时时处处 体现领导干部应有的先进性和示范性。一是重视领导 班子和干部队伍的思想政治教育，人手一本《十九大 报告学习读本》和新《党章》，建立学习制度，年初

　　制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形 式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。共组织 中心组学习 12 次，上党课 4 次，班子成员每人写笔记 3 万字以上，写调研文章 2 篇以上。通过学习，班子成员依 法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。二是 坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体 领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序 办事，由党支部集体讨论决定，做到了在工作上讲实干， 作风上讲廉洁，按期召开民主生活会，形成了团结协作， 积极肯干的良好工作氛围。三是加强实践锻炼，结合双联 行动和三帮三联三增活动，领导干部带头深入基层一线环 境，扑下身子为民办实事、办好事，形成深入实际、亲历 实践的良好作风，提高领导干部开拓创新和指导实践能力。

　　2、搞好支部、党员学习教育。认真落实三会一课制 度，不断创新形式，丰富载体，广泛开展学习教育活动， 提高组织生活质量，切实维护党的纯洁性和先进性。组织 广大干部职工重点学习了《党章》的新内容和构建社会主 义和谐等政治理论和业务知识，通过通读、精读十九大报 告，专题党课、集中讨论、发放辅导书籍、专家辅导、理 论测试等方式深入学习、深刻领会党的十九大会议精神， 使全体党员干部思想认识和业务水平进一步提高，抵御风 险和拒腐防变的能力不断增强，为党的事业奋斗的决心更

　　大。同时，组织全体干部职工深入学习了省第十二次 党代会及省市县纪委全会会议精神，认真贯彻落实 《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规 定》等党风廉政建设各项规定。通过深入扎实地学习， 党员干部的思想理论素养有了明显提高，用理论武装 头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，促进了 各项工作的顺利开展。三是支部对学习情况定期进行 了抽查，并将抽查结果作为党员目标管理考核和党员 民主评议的重要依据。为了保证干部职工学习效果， 我局为每名干部职工配发专用政治学习笔记和业务 学习笔记，共组织专题学习 23 次，集中学习交流 15 人次，党课 4 次，开展了论作风学习教育活动和学习 新《党章》、重温入党誓词活动，党员干部完成了每 人 3 万字的学习笔记，撰写了 2 篇学习心得体会。

　　3、深入贯彻落实党的十九大会议精神。....剩 余文章下载 word 后方可查看！文

　　

篇二：落实全面从严治党主体责任工作计划

　　乡镇消防安全工作总结

　　我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。

　　一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实

　　我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干

　　燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。

　　二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力

　　增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。

　　三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。

　　四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人

　　人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。

　　五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。

　　总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努

　　力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。

　　

篇三：落实全面从严治党主体责任工作计划

　　强化监督执纪问责

　　打好污染防治攻坚战时间紧、任务重、难度大，是一场大仗、硬仗、 苦仗，必须加强党的领导。各地区各部门要增强“四个意识”，坚决维 护党中央权威和集中统一领导，坚决担负起生态文明建设的政治责任。

　　地方各级党委和政府主要领导是本行政区域生态环境保护第一责任人， 各相关部门要履行好生态环境保护职责， 使各部门守土有责、 守土尽责， 分工协作、共同发力。要建立科学合理的考核评价体系，考核结果作为 各级领导班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要依据。

　　对那些损害生态 环境的领导干部，要真追责、敢追责、严追责，做到终身追责。要建设 一支生态环境保护铁军，政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃 苦、特别能战斗、特别能奉献。各级党委和政府要关心、支持生态环境 保护队伍建设，主动为敢干事、能干事的干部撑腰打气。

　　——在全国生态环境保护大会上的讲话（2018 年 5 月 19 日）

　　强化监管，做到阳光扶贫、廉洁扶贫。要增加投入，确保扶贫投入 同脱贫攻坚目标任务相适应。要加强资金整合，防止资金闲置和损失浪 费。要健全公告公示制度，省、市、县扶贫资金分配结果一律公开，乡、 村两级扶贫项目安排和资金使用情况一律公告公示， 接受群众和社会监 督。

　　对脱贫领域腐败问题， 发现一起严肃查处问责一起， 绝不姑息迁就。

　　——在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的讲话（2018 年 2 月 12 日）

　　坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执 纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相 应纪律处分权限，强化监督执纪问责。

　　——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告（2017 年 10 月 18 日）

　　党的十八大以来，我们在问责方面查了一些典型，体现了有权必有 责、有责要担当、失职必追究，推动了“两个责任”落实。当前的一个 问题是，抓安全事故等行政问责多、抓管党治党不力问责少，问责规定 零散、内容不聚焦。要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、 问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责 内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。

　　——在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话 (2016 年 1 月 12 日)

　　惩前毖后、治病救人是我们党的一贯方针，也是我们党加强自身建 设的历史经验。

　　日常工作中发现了问题就要真管真严。

　　惩治， 治是根本， 惩是为了治。要通过加强纪律建设和纪检工作，管住纪律、看住权力， 使干部向高标准努力，不犯或少犯错误特别是严重错误，这才是党组织 对党员、干部最大的关心和爱护。

　　——在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话 (2016 年 1 月 12 日)

　　有权就有责，权责要对等。问责不能感情用事，不能有怜悯之心， 要“较真”、“叫板”，发挥震慑效应。前年，我们对湖南衡阳发生的以 贿赂手段破坏选举案件严肃问责，给予党纪政纪处分 467 人，移送司 法机关处理 69 人。去年，我们又对南充拉票贿选案进行彻底调查，对 全部 477 名涉案人员严肃处理。这两起案件性质极为恶劣，是对我们 党和社会主义民主制度的挑战。坚决查处这些案件，实施严厉问责，体 现了失职必究、执纪必严的鲜明态度。今年，地方领导班子开始换届， 要严肃政治纪律和组织纪律，做好问责工作，加大监督和查处力度，确 保换届风清气正。

　　任何地方、 部门、 单位， 发生了党的领导作用不发挥、 贯彻党的路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生 严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，就要抓住典型严肃追 责。既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责 任。

　　要完善和规范责任追究工作， 建立健全责任追究典型问题通报制度， 把问责同其他监督方式结合起来，以问责常态化促进履职到位，促进党 的纪律执行到位。

　　——在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话 (2016 年 1 月 12 日)

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之。如果开始就咬耳朵、扯袖子， 在执纪方面抓得很紧， 可以让多少人避免违法？过去形成了这么一种现 象，就是不到违法的程度大家都可以“包容”、“宽容”，到了违法就由

　　他去吧。这是对党和干部不负责任的表现。空军的同志说，培养一名飞 行员要花相当于其体重一样重的黄金。

　　我们培养一名省部级干部要多少 代价？很多干部从基层做起，慢慢成长起来，最后毁于一旦，一失足成 千古恨。出问题的人之前就会有迹象，为什么不及时帮助他们认识和解 决问题呢？这就需要把纪律挺在前面。

　　今年 1 月开始实施的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党 纪律处分条例》，明确了党员追求的高标准和管党治党的戒尺。有了执 纪监督尺子，就要在贯彻执行上下功夫。各级党委和纪委要首先加强对 维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，重点检查落 实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神的情况，贯彻落实党 中央重大决策部署的情况，确保党的集中统一，保证党中央政令畅通。

　　——在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话 (2016 年 1 月 12 日)

　　各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。中央巡视组是代表 中央去反馈，要找党委（党组）书记直接说事，坚决把责任压下去。细 化整改问责制度，建立问题清单、任务清单、责任清单。对敷衍整改、 整改不力、拒不整改的，抓住典型严肃追责。

　　——在听取二〇一五年中央第二轮专项巡视情况汇报时的讲话 (2015 年 10 月 15 日)

　　监督执纪问责是党章赋予纪律检查机关的根本职责。

　　各级纪委要找

　　准在全面从严治党中的职能定位，强化监督执纪，加大问责力度。要以 贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》 为契机，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为推动全面从 严治党、协调推进“四个全面”战略布局提供坚强纪律保证。

　　——在十八届中央政治局常委会第一百一十九次会议关于审议中 国共产党廉政准则、党纪处分条例修订稿时的讲话(2015 年 10 月 8 日)

　　我强调一个问题，就是要全面落实党组织的责任。党的各项工作， 所有党组织和领导干部都有责任，要尽心尽力做好。有的干部自己分得 很清楚，是党还是政，是管业务的还是管党务的，自己给自己定位了。

　　有的干部在纪委当常委、委员，认为只是挂个名、弄个待遇。其他方面 这类情况也不少见。这种认识是不对的。担任职务就要履行责任，这是 党交给你的一份责任。

　　——在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话 (2014 年 1 月 14 日)

　　党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任， 加强对党 员遵守政治纪律的教育。对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的 言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。发现违反政治纪律的苗 头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制 止。党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政 治纪律执行情况的监督检查。

　　——在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话 (2013 年 1 月 22 日)

　　

篇四：落实全面从严治党主体责任工作计划

　　指导 参考 范例

　　员工薪酬制度实施细则

　　薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资

　　职称

　　基本工资（元 / 月）

　　试用期工资

　　主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士

　　2200 2000 1800

　　1500 1200 1000

　　800 600

　　2000 1800 1500

　　1200 1000

　　800 700

　　500

　　无职称

　　500

　　400

　　（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班

　　表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：

　　（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职

　　务津贴；

　　（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，

　　无

　　技术职称者工资另定（参照细则二） 。

　　--

　　指导 参考 范例

　　（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分

　　公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。

　　（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具

　　备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，

　　并享受其有关待遇。

　　二、工龄工资

　　（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工

　　作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。

　　其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：

　　医师（临床） 100 元 /年

　　药、技师（士） 70 元 /年

　　护师（士） 50 元/年

　　（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原

　　因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其

　　在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。

　　（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或

　　特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。

　　(休假时

　　间除外)

　　三、津贴

　　（一）卫生津贴

　　放射科 50 元/月

　　激光、微波、短波 40 元 /月

　　彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、

　　--

　　指导 参考 范例

　　性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月

　　医、护、药师（士） 10 元 /月

　　（二）职务津贴

　　凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。

　　津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务

　　的百分数予以奖惩兑现。

　　院领导级 500 元 /月

　　科主任级（含护士长） 300 元 /月

　　组长级 100 元/ 月

　　（三）特殊津贴

　　进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领

　　导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。

　　四、效益提成：

　　（一）药费提成

　　（1） 门诊西药费提成比例：

　　1%— 1.5%；

　　（2） 门诊中药费提成比例：

　　1.5%— 2%；

　　（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：

　　4-5%；

　　（二）理疗费提成比例：

　　开单医生 4-6%

　　操作理疗护士 2.5%；

　　（三）治疗费提成比例：

　　皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；

　　男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收

　　--

　　指导 参考 范例

　　入中，医生提 1-2%；

　　（四）计划生育提成比例 :

　　接生费:助产人员 5%

　　人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%

　　操作护士 2%；

　　清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；

　　（五）检查费提成比例：

　　彩超、B 超、心电图

　　开单医生 2%，检查医生 6%；

　　透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；

　　阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查

　　开单医生 4%，检查医生 4%；

　　（六）化验费提成比例：

　　普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；

　　病

　　理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；

　　（七）手术费提成比例：

　　（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；

　　手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：

　　3：

　　2 或主刀：

　　助手按 7：

　　3 分配；

　　（八）麻醉费（含监护费）提成比例：

　　麻醉医生 10% （九）西药房

　　提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房

　　提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药

　　--

　　指导 参考 范例

　　房员工的效益提成；

　　（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入

　　的 2%提成为效益提成；

　　医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；

　　手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；

　　供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平

　　均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。

　　（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：

　　每收一个住院病人按以下规定提成：

　　病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；

　　病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；

　　病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；

　　病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。

　　病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；

　　( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；

　　3%提成

　　五、其他

　　一、夜班费

　　大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师

　　（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班

　　6 元。

　　--

　　指导 参考 范例

　　二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医

　　务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。

　　（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)

　　--

　　指导 参考 范例

　　一、行政管理干部

　　（一）院级领导干部

　　基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　500 元 /月

　　卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给

　　效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发

　　（二）部门领导干部

　　基本工资：

　　1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资：同实施细则（一）

　　职务津贴：

　　300 元 /月

　　卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴

　　10 元 /月 ,

　　特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；

　　效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成

　　比例发给；

　　（三）科室工作人员：

　　基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定

　　工龄工资 :同实施细则（一）

　　卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　--

　　指导 参考 范例

　　效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；

　　二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核

　　后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；

　　（二）总务科工作人员

　　基本工资：

　　600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；

　　效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比

　　例发给；

　　（三）保安 ,保洁人员 基本工资：

　　400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提

　　成比例发给；

　　三、行政后勤人员试用期及其待遇

　　（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不

　　--

　　指导 参考 范例

　　超过三个月。

　　（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受

　　效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。

　　（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。

　　(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )

　　--

　　

篇五：落实全面从严治党主体责任工作计划

　　落实全面从严治党主体责任工作汇报

　　公文写作培训班今年以来，我们认真学习贯彻习总书记系列重要 讲话精神，按照市委的总体部署，全面落实从严治党各项任务，全力 抓定责、勤督责、严问责，党风政风不断优化，为经济社会发展提供 了坚强的政治保障。

　　一、层级传导压力，靠实主体责任。具体做到了“四个第一”：一是区 委始终把全面从严治党摆在全局工作的第一位置， 做到逢会必讲从严 治党、落实必抓从严治党、考核必看从严治党，确保了项目建设、生 态环保等重点工作有序推进。二是把抓书记、书记抓作为从严治党的 第一切入点，提出了“十个抓落实”的硬要求，严格推行“一岗双责”制 度，将责任靠实在各级党组织书记、分管领导、班子成员和纪检监察 组织上。三是把厘清责任作为落实主体责任的第一环节，制定了区、 乡、村三级 10 方面的责任清单，形成了横向到边、纵向到底的从严 治党责任体系。四是把解决突出问题作为第一导向，督促各级党组织 每月至少研究一次从严治党工作，集中解决工作中存在的具体困难。

　　截至目前，共召开全区警示教育大会 3 次，开展工作约谈 1058 人次， 提醒约谈 12 人次，告诫约谈 13 人次，对新提拔和转任重要岗位的 96 名领导干部进行了任前廉政谈话，促使各级干部把全面从严治党 的责任扛在肩上。

　　二、强化思想教育，把牢政治方向。坚持从讲政治、讲大局的高度， 始终把思想建党作为从严治党的基础， 深入学习贯彻习总书记系列重

　　要讲话和“八个着力”重要指示精神，推动“两学一做”学习教育常态化 制度化，始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、 省市关于精准扶贫、生态环境保护、安全生产等重大决策部署，我们 都在第一时间召开专题会议学习贯彻，全区各级党组织和党员干部 “四个意识”不断增强。近期，以习总书记在省部级主要领导干部专题 研讨班上的重要讲话精神为重点，进一步把各项任务具体到领导、细 化到项目、分解到单位，着力以学习指导工作、引领发展。在廉政警 示教育上，每逢周一、节假日，向全区所有科级以上干部、单位财务 人员和村干部发送廉政提醒短信，累计发送 3 万余条，起到了“拉袖 子”的警示作用。

　　三、突出专项整治，优化干部作风。一是全面启动“三纠三促”专项行 动。

　　省市实施方案出台后， 聚焦省市列出的 3 个方面十大类突出问题， 及时研究制定了具体实施方案。目前，区委常委会主动带头，全区 729 个基层党组织同步开展自查自纠，发现问题，即知即改。二是纵 深推进“明察暗访督查年”活动。采取“临时组建、单次授权、单独汇 报、不定单位、不限时间”的方式，共开展生态环境保护、重大项目 建设、安全生产等方面明察暗访 23 次，查处各类问题 43 起 1005 人， 有效推进了中央、省市的重大决策部署在西峰落地生根。三是深入开 展专项巡察。在全力做好“两查两保”等行业领域巡察的同时，以主体 责任落实、“三重一大”事项、党风廉政建设等内容为重点，突出人财 物集中的重点领域，对全区教育、卫计系统分别开展了为期 1 个月的 专项巡察，对 10 个乡镇街办、13 个部门开展了专项巡察“回头看”，

　　发现问题线索 68 个，已全部整改到位。四是持续抓好作风整顿。严 格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃查处“四 风”问题，立案查处违反中央八项规定精神典型问题 4 起 6 人，发生 在群众身边的不正之风和不廉洁问题 16 起 305 人。

　　四、严肃执纪问责，倒逼责任落实。把抓落实的着力点放到追究不落 实的人上，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定的和抓不好 班子带不好队伍的实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰；对发生不廉 洁案件的单位， 严格实行“一案双查三追究”， 不但追究当事人的责任， 而且倒逼追究领导责任、监督责任；对压案不查、瞒案不报、办案不 力的纪检监察干部，严格执行案件查办责任制。今年以来，共对 8 个 部门实行了倒逼问责，追究主体责任 9 起 21 人，追究监督责任 2 起 3 人。

　　总之，我们在全面从严治党主体责任落实上做了一些工作，但与市委 要求还有一定差距。下一步，我们将以这次会议为契机，按照市委要 求，强化担当，主动作为，突出抓好思想建党、组织建党、制度治党、 作风兴党，不断把全面从严治党向纵深推进，努力开创经济社会发展 的新局面。

　　

篇六：落实全面从严治党主体责任工作计划

　　班子成员履行一岗双责情况

　　导语:“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

　　班子成员履行一岗双责情况严格落实党风廉政建设责任制,更要抓牢分管领导对分管范围的党风廉政建设的日常教育、管理、监督、检查,确保自己和分管范围内的领导干部廉洁履行职责。严格落实领导干部“一岗双责”责任制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　深入推进党风廉政建设,必须履行领导干部“一岗双责”。顾名思义,“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成,又要承担党风廉政建设工作,确保队伍廉洁高效,实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实领导干部“一岗双责”,是领导干部的政治责任,不重视廉政建设,不履行党风廉政建设责任,就是政治上的失职。党的十八大报告明确提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标,在全社会已经形成良好的反腐倡廉氛围。我们要借此大好时机,严格落实领导干部“一岗双责”,积极推进人民法院党风廉政建设。因此,要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管

　　是本事、不抓不管是失职的理念。

　　月25日,百里杜鹃党工委书记黄家耀约谈县级领导班子成员,面申党风廉政建设主体责任和监督责任,明晰落实中央八项规定精神和严明党的纪律、坚决惩治腐败、推进反腐败体制机制改革的具体要求,督促全区各级党政领导班子和党员领导干部严格落实党风廉政建设责任制,扎实推进百里杜鹃党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　领导班子主要负责同志是第一责任人,对党风廉政建设的重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,上级颁布的廉洁自律规定带头执行。领导班子其他成员根据工作分工,切实履行分工负责的职责,对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任,管好自己的“一亩三分地”,决不当“老好人”、“和事佬”。

　　严格落实领导干部“一岗双责”,最终着力点是带好队伍,最根本的是要得到人民群众的信任和支持。对领导干部而言,要以踏石留印抓铁有痕的劲头抓好“一岗双责”。

　　领导班子成员要带头强化党要管党、从严治党的政治责任意识,切实在落实党风廉政建设主体责任上当表率、作示范。要准确把握党委落实党风廉政建设主体责任的内容和要求,明确认识党委的主体责任是什么、领导班子成员要负什么主体责任、怎样履行好主体责任、落实主体责任不力的哪些情形将被追究责任。要严明党的纪律特别是政治纪律、组

　　织纪律,坚决维护中央权威、确保政令畅通,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。要持之以恒、乘胜前进,坚定不移贯彻执行中央八项规定、省委和市委十项规定精神,坚决反对“四风”。要牢牢把握“当前以治标为主、为治本赢得时间”的要求,把严肃查处违纪违法案件、坚决遏制腐败蔓延势头作为首要任务,坚持以零容忍的态度惩治腐败。要积极推进反腐败体制机制改革,旗帜鲜明地支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风,使纪检监察机关集中精力抓好“执纪监督、惩戒问责”的主业。对于一名领导干部来讲,在其位,就要谋其政;任其职,就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会伤了大多数人的心,损害大多数群众的根本利益和长远利益。对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要毫不留情地批评教育,对出现吃、拿、卡、要等苗头性问题要坚决果断地进行诫勉谈话,及时进行制止;对发现的违纪违法行为要毫不客气地交由纪检监察部门查处。

　　班子成员履行一岗双责情况为全面落实北仑区住建局党风廉政建设主体责任,进一步抓好党风廉政建设工作,8月17日上午,根据《关于开展2015年半年度落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》的具体要求,在完成各单位自查、局党政班子成员对下属科室单位专项检查等基础上,区住建局党委书记杨再达专题听取了局领导班子其他成员履行“一岗双责”的情况汇报。

　　会上,班子成员分别结合各自分管科室、单位和半年来党风廉政建设相关工作的主要开展情况依次进行了汇报,同时对部分重点难点工作进行了提交讨论。局党委书记在听取汇报后,高度肯定了班子成员在落实主体责任,推进廉政建设方面的努力,同时结合下步工作提出四点要求:一是注重权力约束,避免特权风险;二是合理分配权力,互相形成制约,特别是在行政审批、执法等过程中,防止单独决策;三是善于发现苗头,抓早抓小,防微杜渐;四是班子以身作则,切实做好表率,继续推进预防职务犯罪工作。

　　最后,他还就机关效能作风建设进行了强调,要求各条线、各单位切实加强管理。此前,局党委书记已就局党委落实党风廉政建设主体责任向区纪委余书记进行了专题汇报并得到充分肯定。

　　班子成员履行一岗双责情况今年来,马场乡坚持党风廉政建设与经济发展工作“两手抓,两手都要硬”的方针,认真落实“一岗双责”,坚持党风廉政建设始终服从和服务于全面建成小康社会,围绕优化经济发展环境,认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题,促进全乡各项工作的顺利开展。

　　我乡把党风廉政建设和反腐败工作,作为一项政治任务,作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排,一起监督检查,一起抓好落实,

　　切实履行“一岗双责”,制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表,明确分管领导、站所的责任,确保党风廉政建设各项任务的落实。目前,我乡已经形成了“一把手”负总责,分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。

　　我乡认真贯彻落实中央、省、市、县反腐倡廉各项战略方针,组织党员干部认真学习习总书记的讲话精神,学习党章,深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育,认真组织学习文朝荣等新时期共产党员楷模的先进事迹,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神,坚持用先进典型对党员干部进行示范引导,用反面典型进行警示教育,大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气,不断筑牢拒腐防变的思想道德防线,打牢廉洁从政的思想基础,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。

　　今年以来,我们在抓好日常工作的同时,以主题教育活动为载体,推动党风廉政建设工作深入开展,活动中,我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新,坚持参学对象一个不少,学习篇目一个不落,规定环节一个不缺,创新活动载体,丰富活动内容,认真签订签字背书,扎实进行整改,较好地完成了教育活动的各项任务,达到了预期的目的;二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序,将党政领导个人信息、职责分工、联系方式,以及机关职能、

　　各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等向社会公布,增强机关管理工作的透明度。

　　按照县纪委、县组织部的要求,我们把党风廉政与反腐败工作作为我乡民主生活会的重要内容,会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议,将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报,又在全乡干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评,述职述廉,从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式,通过考核在全局营造了勤奋工作,争创一流的良好局面。

　　五、完善制度,加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求,我们把制度建设作为重点。一是不断提高组织生活会质量,积极开展批评与自我批评,不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力;二是坚持落实谈心交心制度,使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任,达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的;三是完善工作制度,充分发扬民主监督的工作作风;四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。

　　六、突出重点,切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础,是最起码的从政

　　准则。因此,我乡注重抓好领导班子的廉政建设,始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位,严格遵守“四风”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己,不以恶小而为之,忠于职守,廉洁从政,以身作则,堂堂正正做人,清清白白从政,平平淡淡生活。对各项政策规定,坚持令行禁止,照章办事,不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行,要求别人做到的,领导干部带头做到,禁止别人做的,领导干部坚决不做。

　　

篇七：落实全面从严治党主体责任工作计划

　　

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