公务员历年岗位表范文(精选5篇)

公务 ，就是公共的事务、责任，即关于国家或集体的事务责任。 狭义是指国家机关的事务性工作；广义是指国家各级党政机关、国有企业、事业单位、群众团体等的事务性工作， 以下是为大家整理的关于公务员历年岗位表5篇 , 供大家参考选择。

公务员历年岗位表5篇

【篇一】公务员历年岗位表

公务员(参照公务员)转任审批表

姓 名

性别

出生年月

民族

籍 贯

政治

面貌

学历

健康状况

参加工作时间

家庭

住址

原单位及职务

转任单位及

拟任职务

何时毕业于何院校系及专业

专

业

特

长

简

历

现实表现和主要优缺点

奖惩情况

配偶情况

姓 名

出生年月

参加工作时间

结婚时间

政治面貌

学历

工作单位及职务

随迁人口姓名、出生年月及与

被调人关系

转任

理由

调出单位意 见

年 月 日（盖章）

调入单位

意 见

年 月 日（盖章）

调出单位主管部门

意 见

年 月 日（盖章）

调入单位主管部门

意 见

年 月 日（盖章）

公务员

主管部门审批意见

年 月 日（盖章）

注：此表一式四份(使用A4纸，双面打印)，审批后一份留公务员主管部门，一份存入本人档案。

《公务员（参照公务员）转任审批表》填表说明

1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

2.“性别”栏中填写“男”或“女”。

3. “出生年月”栏中填写出生年月，如1997.08。

4. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

5. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。 “籍贯”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“浙江绍兴”、“浙江诸暨”。直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。县或县级市改市辖区的，填写该市的名称，如上虞市已改为绍兴市上虞区，则填写“浙江绍兴”。

6. “政治面貌”栏填写“中共党员”、“民主党派名称”、“无党派”、“共青团员”（28周岁以下）、“群众”。

7.“学历”栏应填写获得的最高学历，如“大专”、“本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。

8. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”。

9.“参加工作时间”栏填写的时间，以工资福利处（工资科）审核的参加工作时间为准。

10. “家庭住址”栏中填写常住地地址。

11.“原单位及职务”栏填写调出单位全称及转任时所担任的职务。

12.“转任单位及拟任职务”栏填写调入单位全称及拟担任的职务。

13.“何时毕业于何院校系及专业”栏填写获得最高学历的时间，对应的院校、系和专业（高中及以下学历，不填）。

14.“专业特长”栏填写所熟悉的工作业务及专长。

15. “简历”从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起，保持《干部人事档案》的一致性。简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，如1978.08—1984.12），前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。

16.“现实表现和主要优缺点”栏简要说明转任干部的德能勤绩廉方面的表现和主要优缺点。

17. “奖惩情况”栏，填写受过的奖励和记功；受处分的，要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分，何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的，要填“无”。

18. “配偶情况”栏中填写配偶的姓名、出生年月、参加工作时间、结婚时间、政治面貌、学历、工作单位及职务。

19. “随迁人口姓名、出生年月及与被调人关系”栏，主要填写需要随迁的本人配偶、子女的情况。不涉及则填“无”。

20.“转任理由”栏填写“工作需要”、“整体划转”等理由要简明扼要。

21.“调出单位意见”栏调出单位审核无误后，填写“同意”、日期，并加盖公章。

22.“调出单位主管部门意见”栏，如调出单位非一级局需要一级局审核无误后，填写“同意”、日期，并加盖公章。

23.“调入单位意见”栏调入单位审核无误后，填写“同意”、日期，并加盖公章。

24.“调入单位主管部门意见”栏，如调入单位非一级局需要一级局审核无误后，填写“同意”、日期，并加盖公章。

25.“公务员主管部门审批意见”栏，按规定由职能处室（科室）审核后，提交领导审批，再填写“同意”、日期后，加盖公务员录用调配专用章，如涉及党群口，需要加盖组织部门录用调配专用章。

26.关于“此表一式四份”的说明：根据工作需要，如果市级本部门内部转任的，可一式三份，一份放入干部个人人事档案、市人力社保局和本单位各留存一份；如果调出或调入市级机关的，一般一式四份，一份放入干部个人人事档案，一份市人力社保局留存，一份区、县（市）人力社保局留存，一份组织部或调出单位留存。各区、县（市）参照执行。

【篇二】公务员历年岗位表

第三讲 岗位认知

使用岗位认知这个提法，是为了帮助大家记忆，理清培训的逻辑程序。其对应的考查点是，对拟任岗位的匹配性。尽管考题变化多端，但基本套路是：“你为什么报考公务员？对公务员和自己拟从事岗位有什么认识？打算考取后怎么办”。

对这类问题，考生考前要进行认真思考，作些必要的准备。

1、学习《公务员法》，掌握公务员工作所需的最基本素质，熟悉相关制度规定，答题才能有的放矢。

2、了解所报考职位，明白其工作职责、工作内容，以及所需要具备的素质，做到有备无患。

3、研究自己的优点和缺点，围绕与职位相匹配的方面，结合个人的经历，突出自己的优势，以体现自我价值与岗位价值、社会价值的一致性。

一、报考动机类

常见题型：你为什么报考公务员？

答题思路：大道理+小道理。

回答这类问题，要坚持实事求是、适当拔高。实事求是是让考官信服，适当拔高是显示与众不同。通用的考虑因素是：个人的兴趣，喜欢这个职业；专业对口，能够学以致用；待遇和福利的吸引力，可以解决就业谋生问题，拔高一点，就是追求进步，想在为人民服务的岗位上做一番事业。

参考答案：

每个人情况千差万别，毕业时间一年；跨城市报考；下级报上级，但归纳起来差不多，我报考的原因：

1、求职的需要。能够有个稳定的生活；求生存是发展的基础。

2、学以致用的需要。能学以致用对自己和工作都是一件益事。

3、自我提高的需要。公务员有很高的要求，在这样岗位上可以锻炼自己的才华，实践自己的理想。

4、实现自身价值的需要。一方面回报社会，另一方面也能实现自己的人生价值。

二、附加条件动机类

在常见题型基础上，报考动机类题型会有这样一些变化：一般有两个问，第一个问是设置条件、障碍；第二个问是主问。考察的目的，还是考查报考动机、原因。

典型例题如：

例题1：有人说有权就有钱，权越大钱越多。公务员有权力，你为什么报考公务员？

例题2：警务人员责任大，升迁机会少。你为什么报考？

例题3：我们认为你的专业似乎不适合职位要求。你为什么报考？

答题思路：“帽子”+怎么看+怎么办

“帽子”：看第一问是正确与错误、全面与片面，简明扼要地阐述；

怎么看：谈报考的主要原因。有以几点……

怎么办：用一、二句话表态。

考试真题参阅：

1、请问你为什么要报考外交部？ 2009年外交部试题）
2、为什么要报考我们部门？（2009年安全部试题）

3、谈谈你的报考动机？（2008年中国人民银行试题)

4、今年公务员有的职位报考比例达1000：1，你对此有什么看法？ (2008年国家统计局调查大队试题）

三、拟任职位匹配类

　　此类题型主要是考察对公务员的认识。考生要全面认识和把握公务员必须具备的各种素质，以及做好公务员工作应该具备的工作能力。要突出强调两点：一是所报考职位需要的素质和能力；二是一般通用能力，比如组织领导、沟通协调、突击应变等。

例题1：你认为公务员应具备哪些素质？

参考答案：我认为，要成为一名优秀的公务员，要具备以下素质：

1、良好的政治素养。

2、较强的业务素质。

3、过硬的道德品质。

4、牢固的法律意识。

表态：假如我有幸成为一名公务员……

四、附加条件匹配类

和报考动机类一样，拟任职位匹配类题型也会有一些变化。比如，提供一些似是而非的观点和社会流行语，请你谈谈对公务员的职位、职能的认识与把握。

答题思路：

怎么看：就是辨析，就第一问谈自己的看法。

怎么办：在分析原因基础上，提出对策，进行表态。

例题1： “权力意味着服务”，你怎么看？

出题思路：对公务员岗位的理解，正确的权力观

答题思路：怎么看，怎么做。

首先，谈怎样认识这句话。一定的权力必定肩负一定的责任，为人民服务是公务员最大和最基本的责任。

其次，谈对公务员岗位的理解。可从“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”三个层面谈。或者分析为什么必须“权力意味着服务”，比如党的性质决定的、公务员的职责决定的、执政规律决定的。

最后，表态。

面试真题参阅

1、请用英语回答，谈谈你对银监会的了解？（2009年安徽银监会面试试题）

2、单位内部调整，把你调到不合适的位置，但有一个更合适你的，你怎么看待？（2008年国家发改委面试试题）

五、拟任职位目标类

严格说来，这个类型还是属于拟任职位匹配类。采用拟任职位计划类，一是因为它考查的是，假如录取后的任职目标以及计划打算，二是为了讲授的方便。

常见的题型是：你考取后怎么办？ 　

答题思路：“帽子”+怎么做，即正确的权力观+表态

例题1：如果你被录取，有什么打算？

出题思路：对职位理解，责任感、进取心。

答题思路：表态；具体怎么做（非具体，而是宏观和思路）：

——德、能、勤、绩、廉；

——政治思想、工作学习、工作作风、人际关系；

——我要做到“四勤”：眼勤、脑勤、手勤、脚勤；

——诚实做人、踏实做事、勤奋学习。

例题2：谈一下你的长远目标、近期目标？

出题思路：对岗位的理解，责任感、进取心。

参考答案：如果被录用为公务员，将把做一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员，作为自己的长远目标，并把这个目标与脚踏实地的努力结合，从近期目标入手，主要做到以下几点：（参考例题1）

六、工作态度类

这类题型，主要是考察考生对事业和工作的态度，即是否有责任心和事业心、是否能够遵守工作制度和规章、是否具有创造力、是否能面对困难和挑战等；对自己的态度，即是否能严格要求自己、是否自信自立自强、是否能够较好地面对挫折、是否谦虚谨慎等。此类问题的答题思路，应结合实际作答，考前可以做一些积累和准备。

例题：公务员经常要加班。你怎么看这种现象？

参考答案：

现象（简析）：加班现象是不正常的，但又不可避免。目前，社会上任何行业都存在着加班现象，公务员加班相对多一些。

原因：一是随着政府职能的转变、新生社会事物增多，公务员工作量逐渐加大，而人员没有扩充。二是一些临时性的紧急任务，正常上班时间完成不了，只有通过加班完成。三是工作效率不高。四是一些人为因素造成的，比如领导个人偏好。

对策：对第一种情况，可以通过合理调配资源增加人员编制等方式解决。对第二种情况应加强工作的规划性，减少临时性任务。对第三种情况，要改变工作方式，提高工作效率。对第四种情况，应与同事一起和领导沟通，改变领导的工作习惯。

表态：应该尽量减少加班甚至不加班，如遇非加班不可，要按法律规定给予一定的物质补助。

类型训练

1、有人说：现在二流大学生才报考公务员，你怎么看；

2、乡镇公务员工作条件差，待遇不高，你为什么报考。

3、你认为公务员应该具备哪些素质？

4、你认为你的基本素质符合公务员条件吗？

5、谈谈所报职位主要职能的了解，我们觉得你不适合此岗位？

6、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”你怎么理解？

7、“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”你怎么看？

本讲小结

【篇三】公务员历年岗位表

相关链接：近六年国家公务员考试时间安排汇总

年份 

招考职位 

招录人数 

审核通过 

参考人数 

最终比例 

2013

12901

20839

138.3万 

111.7万 

53:1

2012

10486

17941

130万 

96万 

53:1

2011

9763

15290

141.5万

90.2万

59∶1

2010

9275

15526

144.3万

92.7万

59∶1

2009

7556

13566

105.2万

77.5万

58∶1

2008

6691

13787

80万

64万

46∶1

2007

6361

12724

74万

53.5万

42∶1

2006

6053

10282

54万

50万

48.6：1

2005

5456

8271

31万

29万

35∶1

2004

4036

7572

18.2万

12万

15∶1

2003

5400

5475

12.5万

87609

16∶1

下面我来分析一下2013年的国考联考考试时间

2013年国考

 

2013年413联考

题目数量

参考时间

 

题目数量

参考时间

20题

15分钟

常识判断

20题

20分钟

40题

35分钟

言语理解

40题

40分钟

15题

15分钟

数量关系

10题

10分钟

40题

35分钟

判断推理

35题

35分钟

20题

20分钟

资料分析

15题

15分钟

135题

120分钟

总计

120题

120分钟

注：参考时间为试卷上标注参考时间

　　与国考相比联考时间更加宽松，平均每分钟一道题。

　　首先要说明的是我们在考场的做题顺序不能按照试卷的顺序，因为在开始做题时候我们状态比较好精力更加集中，应该集中优势做熟悉能拿分的题目。第二我们时间安排也不能平均分配到每种题型，因为有些题目简单有些题目困难，常识判断题目即使用再多时间也不能提高得分。而资料分析往往并不难，却因为在试卷最后而没有时间去完成。

　　所以我给同学们建议是常识判断题目放在最后做，并且安排很少时间，凭感觉蒙一个答案就好。资料分析要提前，因为资料分析比数量关系简单，并且时间足够情况很容易上分。数量关系和资料分析要安排更多时间，因为公考题目分值不是平均分布的，正确率低的题目会有更高的分值，数量关系资料分析题目较难所以每道题分值较大，需要大家安排更多时间。

　　现在假如你是一个理科生，你的数学很好，对于数字很敏感，逻辑思维缜密，但是对于语言很不拿手，那么我给你建议的做题顺序以及做题时间如下(以413联考为例)：

 

题目数量

做题时间

考场时间

资料分析

15题

20分钟

9:00—9:20

数量关系

10题

15分钟

9:20—9:35

判断推理

35题

35分钟

9:35--10:10

言语理解

40题

40分钟

10:10—10:50

常识判断以及涂卡

20题

10分钟

10:50—11:00

　　我们不仅改变了做题顺序，并且把常识判断题目做题时间压缩十分钟给资料分析和数量关系，也就是说除了涂卡时间六七分钟外常识判断也就只有四分钟，切记不能在常识判断上花费时间。

　　我们在考试之前就应该把考场时间分布写在可以看到地方，比如准考证上，时时督查自己试卷的进度是否符合计划，如果进度慢了就需要加快速度。如果在计划时间内没有完成题目，那么就跳过所剩题目直接进行下一个部分，并且提醒自己加快做题速度，如果有剩余时间话在回来补做未完成部分，不能因为部分速度而打乱整体计划，损失一部分不要紧不能损失整体。想言语理解判断推理这种题目数量很多的题型，在做题前把题目中间部分做标记，(比如60题到100题是言语理解，就在80题那里做标记)，这样可以提醒考生做题进度情况。

　　我们规划时间一个重要目的就是为了防止考生在一道题纠缠太久，合理放弃，把握考试进度，不要因小失大不要因为一棵树而失去一片森林。

　　最后我再把文科生考试时间参考分布给出，

 

题目数量

做题时间

考场时间

言语理解

40题

40分钟

9:00—9:40

判断推理

35题

35分钟

9:40—10:15

资料分析

15题

20分钟

10:15--10:35

数量关系

10题

15分钟

10:35—10:50

常识判断以及涂卡

20题

10分钟

10:50—11:00

　　考试答题顺序改变但是每种题型的时间没有变，这里我们假设文科生对言语更加熟悉但是对数学不太敏感，考生也可以根据自己情况调整做题顺序，但是必须有规划有战略，不能在考场上凭感觉走。

【篇四】公务员历年岗位表

文件编号：0E-46-0E-B2-25
云南省公务员参照公务员法管理人




A4打印/可编辑
第1页共4页

文件编号：0E-46-0E-B2-25
云南省公务员（参照公务员法管理人员）录用审批表
姓名政治面貌学历毕业院校


性别
民族身份证号学位所学专业

出生日期


插入电子照片

奖惩情况简历



第2页共4页

文件编号：0E-46-0E-B2-25
家庭成员及主要社会关系

笔试成绩体检结果考察意见用人单位意见



面试成绩

综合成绩排名

合格
体能测评结果公安（森林公安）人民警察岗位
填写

合格
第3页共4页

【篇五】公务员历年岗位表

公务员（参公管理人员）年度考核登记表
（2017年度）
姓名
xxx
性别
女
出生年月
xxx
政治中共党员面貌任现职xxxx时间
单位xxxxx及职务从事或从事会计工作分管工作

2017年，在局党组的领导下，我认真学习了党的十九大全会精神，认真贯彻执行《会计法》、《预算法》，学习工商法律、法规知识，结合工作实际，在会
个人总结
计工作岗位上，认真履行会计岗位职责，取得了一定的成绩，现将一年的工作总结如下：
一、认真学习增强业务技能，提高综合素质。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家财经政策和程序办事，努力钻研业务知识，通过向书本学、他人学向实践学，改善了知识结构，还积极参加会计协会组织的财会人员培训，以适应不断变化的财政体制改革，增强法制观念，提高职业水平。
二、遵纪守法，严于律已。遵守党的纪律和国家法令，严格遵照执行工商系统“六条禁令”，按照局工作要求，服从领导，团结同志，加强协作，遵守各种规章制度，按时上下班。
三、爱岗敬业，积极工作。本人在会计工作岗位上，严格执行财经制度，按照行政单位会计制度和上级主管部门规定，认真做好全局的（三套）记帐、算帐工作，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从领导安排；按规定设置启用、登记帐簿；正确及时的编制记帐凭证，数字准确无误，内容真实，摘要简明，手续完备，帐目清楚，帐帐相符；按质按时编制报送会计月季年



报表；认真做好年终决算工作；整理会计资料、档案，装订记帐凭证150册以上。工作中本人不计个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点的工作，在工作中发扬乐于吃苦，甘于奉献，对待工作能够做到任劳任怨，尽职尽责，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性的工作任务。
我要继续努力工作，认真学习党的各项方针政策，法律法规知识，不断更新知识提高业务技能，与时俱进，在本职工作中敬业创新，更好的做好本职工作。



主管领导

评语和考

核等次
签名：年月日
建议

机关负责

人或考核

委员会
签名：年月日
意见

本人意见

签名：李红
年月日
未确定等次或不参加

考核情盖章或签名：况说明
年月日




组织人社部门意见

盖章：
年月日



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