任前廉政对照检查材料龙岩13篇

任前廉政对照检查材料龙岩13篇任前廉政对照检查材料龙岩　　拟提任干部撰写任前廉政对照检查材料要求　　根据省委办公厅《关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》(闽委办发[2015]57号)精神，现下面是小编为大家整理的任前廉政对照检查材料龙岩13篇,供大家参考。

篇一：任前廉政对照检查材料龙岩

　　拟提任干部撰写任前廉政对照检查材料要求

　　根据省委办公厅《关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》(闽委办发[2015]57号)精神，现就我校拟提任干部撰写任前廉政对照检查材料要求如下：

　　一、撰写对象拟提任处级、科级干部。二、标题格式任前廉政对照检查材料三、主要内容1、认识体会：重点是学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。通过学习，领会党章党规党纪的精神实质，把握纪在法前的内在要求，提高遵章守纪的自觉性。2、对照检查：坚持问题导向，紧密联系实际，对照党章和《准则》、《条例》，认真查摆理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面的问题，重点查摆遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的不足。3、努力方向：对照拟任岗位要求，提出明确具体的改进措施和今后遵规守纪的努力方向，并对遵守党章和执行《准则》、《条例》等党内法规作出严肃承诺。四、具体要求

　　对照检查材料字数不少于2000字，须由本人亲笔签字，在任前公示期满前，提交校党委备案(一式两份，分别报送校纪委办、党委组织部)。校纪委办和党委组织部要严格把关，对未在规定时间内提交材料或提交材料存在敷衍了事、弄虚作假等问题的，一律暂缓提拔。

篇二：任前廉政对照检查材料龙岩

　　国网公司某部主任个人对照检查材料

　　国网公司某部主任个人对照检查材料尊敬的考评组成员、同志们：____年是公司进一步深化改革之年，根据集体企业年度工作安排,我的工作主要内容是开展集体企业“瘦身健体”压减工作，开展集体企业对外参股投资清理、新一轮集体企业“突出核心业务，实施瘦身健体”等工作。回顾____年，在集团公司经营班子的正确领导下，在各职能部门的关心支持下，在各子（分）公司全面配合下，我认真立足本职岗位，始终以积极的工作态度和饱满的精神状态，全身心投入到工作之中，认真履行工作职责，恪尽职守，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务，现将自己在____年度的思想政治素质、工作情况、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、抓理论学习，在“活”字上下功夫（一）以“十九大”精神为引领，狠抓思想政治学习。党的“十九大”召开以后，我认真学习、充分领会会议精神，通过学习进一步加强了党性锻炼、党性修养；增强了工作事业心和责任感；提高了服务意识、大局意识和奉献意识；强化了思想政治理论的学习；克服了懈怠思想和畏难情绪。（二）以“瘦身健体”为载体，突出业务技能提升。为全面开展集体企业“瘦身健体”压减工作，我全面了解上级政策法规，在工作推进过程中，灵活运用“瘦身健体”政策规定和集体企业各项管理制度，依法合规开展各项工作，做到了“勤以学习、学以致用”。通过学习

　　省公司相关政策文件，结合《公司法》、《合同法》，查找最新规定及政策，确保了各项工作程序经得起历史的检验。

　　二、抓重点工作，在“实”字上下功夫（一）完成____年度经营目标考核工作根据公司改革改制后实际情况修订完成《____》，此次考核办法的修订按照省公司及市公司要求，重点突出了市场占有率和应收账款回收的考核力度。根据《考核办法》相关规定，完成对各子分公司____年度经营业绩预考核工作。（二）全面完成集体企业“瘦身健体”压减工作一是组织协调，全面完成集体企业“瘦身健体”工作，涉改的2户集体企业（__、__公司）完成吸收合并，两公司的11个分公司完成清算注销，该项工作于____年10月中旬全面完成。二是参照集体企业改革改制“一企一册”的原则，于12月中旬完成集体企业“瘦身健体”资料归档工作，确保改革改制工作经得起历史的检验。（三）积极开展对外参股投资项目（含改革改制剩余股权处置）清理工作按照省公司关于开展集体企业对外参股投资清理工作相关要求以及__公司巡检要求，积极开展对外参股清理和改革改制剩余股权处置工作工作（共涉及__电站等7个公司参股股权）。目前七公司资产评估工作已完成，正积极准备履行___党委会、总经理办公会决策，做好__公司评估备案前期准备工作。同时，完成了参股股权处置公开挂牌转让机构确认工作，正积极与挂牌转让机构就参股股权处置事宜进行沟通协商。

　　（四）完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作按照国网公司关于规范集体企业经营平台法人治理结构相关要求，结合__公司集体企业实际，以及《__规范集体企业经营平台法人治理结构实施方案》，于____年3月底全面完成集体企业平台企业规范法人治理结构工作；根据__公司要求完成董事会、监事会议事规则的修订完善工作。（五）组织筹备集监委会议召开积极推动集监委履行决策程序，准备相关会议资料。____年，集监委共召开会议9次，专题讨论审议集体企业重大事项31项。其中，管理制度类议题2项，投资管理类议题8项，融资类议题4项，产业规划类议题12项，其他类议题5项。（六）积极开展培训疗养机构清理规范工作按照《__的通知》（产业集体〔____〕8号）文件要求，为严格规范集体企业培训疗养机构管理，组织开展并完成培训疗养机构清理处置工作，其中__公司存续经营，__公司清算注销。（七）积极推动集体企业“走出去”战略计划____年按照“走出去”计划，市场部与投资经营部合并后开展了__扩建工程投标，__工程投标，__项目投标。（八）认真做好部门日常工作协助完成__综合用房大修项目承建商采购工作；协助开展___物流生产基地建设工作；完成线路巡检运维设备购置工作；按照上级要求整理完善集监委会议资料、记录、纪要归档工作；筹备____年集体企业“突出核心业务，__”压减工作；完成经济活动分析等日常工作。

　　三、抓廉洁自律，在“严”字上下功夫（一）履行党风廉政建设主体责任，推进作风建设。作为__部负责人，反腐纠风是我工作中的一项重要责任，不以权谋私，廉洁自律是基本要求和必备素养。____年，我结合经营管理工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，切实做好“一岗双责”，做好日常管理工作的同时，努力推进党风廉政建设工作。在党建方面贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、监督到位、落实到点，严格按照要求履行“三重一大”决策程序，认真核实其合法性、真实性和客观性，为领导决策提供准确、合规的建议和依据。（二）严于律己，将廉洁自律深入到工作与生活。严格按照党风廉政建设有关规定，从自身做起，将党风廉政建设从工作延伸至生活，认真贯彻执行中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及__公司实施细则和办法。加强自我约束，提升自律意识。在工作中勤廉为本，说实话、办事实，求实效，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，真正做到警钟长鸣、反腐倡廉意识不松。在过去一年中没有出现以权谋私、骄奢淫逸的行为。四、存在的不足和改进方向一是学习仍然存在不够主动，业务钻研不够深入的问题。主要体现在因日常工作较多，学习的主动性有所降低，对业务技能充电时间有所减少。二是深入各子（分）公司调查研究不够。____年由于工作重心围绕集体企业“瘦身健体”压减工作，下基层时间相对减少，对下属企业状况了解深度不够，今后还要进一步多深入企业，多调查研究，多关注反馈意见，及

　　时掌握子（分）公司的经营管理现状和存在问题。三是对新形势下集体企业管理与发展政策研究较少，了解掌握制约集体企业发展的难题和瓶颈能力须待加强，今后需加强调研学习，创新思维，结合瘦身健体后集体企业的实际，提出新措施，落实新方案，真正起好助手和参谋作用。四是本年度因工作繁多，浮躁思想偶尔作祟，在这里向各位领导和各位同事真诚地表达歉意。

　　在今后工作中，我将继续保持良好的精神状态和务实的工作作风，在领导和同志们的帮助、支持下，改进不足，端正态度,通过努力学习和沟通，大胆管理,不断创新，为集团公司各项工作有序推进和长远发展做出新的贡献。

篇三：任前廉政对照检查材料龙岩

　　任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)

　　任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)本文简介：任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)今日，召集大家在这里开展任前廉政提示谈话。下面提五点盼望和要求，与在座各位共励共勉。一、始终保持勤于学习，争做信念坚决好干部(一)要理论学习不虚空。(二)要把握大局不偏离。(三)要钻研本职不外行。二、始终着力问题解决，争做严谨细致好干部任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)本文内容：任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)今日，召集大家在这里开展任前廉政提示谈话。下面提五点盼望和要求，与在座各位共励共勉。一、始终保持勤于学习，争做信念坚决好干部(一)要理论学习不虚空。(二)要把握大局不偏离。(三)要钻研本职不外行。二、始终着力问题解决，争做严谨细致好干部(一)要精准谋事不盲断。(二)要程序办事不变通。(三)要严细干事不粗放。

　　(四)要仔细做事不敷衍。三、始终勤勉高效履职，争做务实担当好干部(一)要抓铁留痕不放松。(二)要雷厉风行不怠政。(三)要解决问题不推脱。四、始终呈现公仆风采，争做忠诚尽责好干部(一)要敢抓敢管不塞责。(二)要攻坚克难不退缩。(三)要冲破困扰不茫然。(四)要真抓实干不清谈。五、始终严格修身自律，争做清正廉洁好干部(一)要遵规守纪不逾越。(二)要秉公用权不异化。(三)要从严监视不松懈。任前集体廉政谈话会讲话(市县区通用)本文

篇四：任前廉政对照检查材料龙岩

　　建立各县市证书换证核销制度8资质证书打印受申请人或利益关系人不良行为影响未经审批打印资质证书建立发证窗口复核制度造价站1施工企业劳保取费类别初审接受吃请或收受好处为不符合条件的企业提高核定级别建议省造价总站改革核定办法严格内部审核程序2造价员资格管理造价员证书资格考试发证和变更按照省造价总站要求完善管理制度严格内部审核程序3补充定额编制配合省造价总站测定定额消耗量并报省站备完善编制程序健全专家评审和内部审核审批制度4材料综合信息价信息价的采集与发布内容与市场不符风险健全工作机制制度完善工作流程质监站1建筑工程质量检测机构和预拌商品砼企业混凝土预制构件企业试验室现场考核接受吃请或收受好处放宽考核标准违规考核健全试验室现场考核工作程序2主要负责人违规分值变更异议审核确认过程中徇私情违规操作主要负责人违规分值变更审核程序3工程项目监督现场抽查抽测验收中发生腐败行为按项目工程质量安全监督工作标准4监督机构和监督人员考核考核中发生违规行为规范考核工作流程培训中心三类人员特种作业人员技能鉴定等培训考核工作

　　龙岩市住房和城乡建设局岗位廉政风险点及防控措施一览表

　　科室（单位）工作事项1、固定资产、办公用品采购廉政风险点1、未按市政府集中采购要求采购；2、办公用品未按公平竞价、择优采购1、未经批准开设、变更银行账户；2、现金收入未及时缴存银行；3、银行账户预留印鉴由同一人保管风险等级中防控措施1、健全申报、审批、建档机制；2、严格按要求实施政府采购；3、完善物品进、出库登记1、局机关及直属单位银行账户开设、变更按程序履行审批手续；2、严格执行《现金管理条例》，加强现金收支监管；3、财务专用章由会计人员保管，银行预留印鉴的私人印证由本人或授权人员保管1、完善监督机制，所有收支纳入单位账簿核算管理；2、对直属单位收费项目进行梳理，严禁擅自设立收费项目，未经批准的收费项目及标准按规定报批；3、由会计人员督促有关直属单位及时催收应收账款到账1、按照《龙岩市住房和城乡建设局后勤管理规定》中《财务开支管理规定》，加强对费用开支事前审核；2、根据核定绩效工资总量，按计划发放；3、严格执行政府采购和工程招投标有关规定1、完善资产管理制度，定期开展资产清查；2、严格执行市直行政事业单位国有资产管理规定，规范资产处置严格按照评审文件标准把关，做好申报人信息的保密工作1、实行公平公正考核；2、建立局务会通报和监督制度；3、严格按照规定公开考核结果

　　2、银行账户及现金管理

　　中

　　办公室

　　3、收入管理

　　1、收入（含资产出租、处置收入）未纳入单位核算管理，设置账外账；2、未经批准违规收费或行政事业性收费资金未及时缴入国库；3、应收款项未及时入账

　　高

　　4、支出管理

　　1、费用开支不合规，超额发放绩效工资；2、未严格执行政府采购和招投标规定，违规支付相关费用

　　高

　　5、资产管理

　　资产（含房产、车辆）处置未按程序办理审批手续未按规定审查执业资格考试报名资格1、未按干部选拔任用政策和规定程序进行考核；2、未遵守保密纪律

　　高

　　1、执业资格考试人教科2、干部选拔任用，干部监督管理

　　中低

　　1

　　科室（单位）

　　工作事项3、行业人才教育培训4、干部调配

　　廉政风险点未按政策文件进行收费办班未按规定和程序操作1、未经审批的地点考察或擅自增加考察项目、滞留不归等；2、参加出访团组的人员出行前未按要求报告1、未按规定报告；2、未经组织批准私自办理证照出国（境）1、未按规定审核评审条件；2、未按规定履行推荐程序1、未按评审标准进行推荐、评比、表彰；2、违反公开、公平、公正原则，未按集体研究、公示公告、征求意见、会议决定等评审程序进行评审；3、在评审过程中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为1、不按党费缴纳标准核定党员党费缴纳数额；2、不按规定收取、缴纳党费，将党费截留、坐支、挪用；3、将党费用于党员教育等规定之外的其它活动开支1、向被举报人泄露举报内容；2、不按规定程序做好信访件的受理、登记、、报批工作；3、违反规定，私自扣压、处理和存放信访举报材料；4、在信访件受理和调查中隐瞒事实，篡改证据，包庇当事人；擅自作“待查”、“暂存”、“转办”、“诫勉谈话”处理

　　2

　　风险等级低低

　　防控措施按照上级文件要求，对培训中心做好把关及监督工作实行调配、入编和工资联动及告知制度，建立局务会通报制度1、严格按规定报批；2、加强行前纪律教育；3、严格落实出访情况报告制度1、严格按照规定管理干部护照证件；2、完善因私出国管理制度1、建立完善系统党委、监察室联审机制；2、实施评选推荐公示制度1、完善评审办法，严格评审标准，规范评程程序；2、推行党务公开，主动接受党员干部民主监督1、严格执行《党费收缴、使用和管理暂行办法》；2、完善党员缴纳数额核定办法，严格按照党费收缴标准；3、将党费收缴、使用和管理情况作为党务公开的重要内容，按规定向全体党员公开

　　5、因公出国（境）管理

　　高

　　6、干部因私出国（境）管理7、评先评优工作

　　中高

　　1、党建、文明类评先评优

　　中

　　系统党委

　　2、党费收缴、管理、使用

　　低

　　驻局纪检监察室

　　1、受理群众信访举报

　　高

　　1、规范信访举报工作流程，对受理、办理作明确规定，绘制流程图；2、严格审批程序

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、向被调查对象泄露相关情况；2、不按规定程序调查核实案件；3、瞒案不报、徇私舞弊等失职、渎职错误；致使案件查办措施不力，监督不力1、不按规定的程序和要求履行监督职责；2、在监督检查中，徇私舞弊，包庇纵容相关责任单位和责任人；3、在监督检查中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为1、在效能督查中，包庇、纵容相关责任科室（单位）和当事人；2、在违规行为处理中不按程序和规定，违背公平公开原则1、在作出处罚决定前向被处罚人泄露处理相关情况；2、不按程序做好案件的处罚告知、听证、评议、决定；3、在案件处罚过程中避重就轻、隐瞒关键违法事实、包庇被处罚者；4、作出处罚决定过程中滥用自由裁量权1、在作出复议决定前向当事人泄露相关复议倾向；2、不按照程序做好复议案件的立案、审理调查、评议、决定；3、在复议过程中审查不力，作出的复议决定倾向性袒护相关违法当事人，违反公平原则1、未按标准、程序组织审查；2、误导、干涉相关部门或专家评审意见，影响评审结果处理城市道路及燃气行业相关违法行为过程中滥用自由裁量权

　　风险等级

　　防控措施1、严格按照党章和党纪条规查办案件及相关制度；2、严格执行回避制度；3、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　2、查处违纪违法案件

　　高

　　3、行政监察

　　中

　　1、严格按照规定，履行监督职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定1、严格按照效能督查工作机制，由联合督查组成员共同开展工作；2、严格按照《福建省机关工作人员效能问责规定》处理违规行为1、严格按照《行政处罚法》和局行政处罚自由裁量权基准及配套办法进行违法案件处罚；2、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　4、效能监察

　　中

　　1、行政处罚

　　中

　　政策法规科

　　2、行政复议

　　中

　　1、严格按照《行政复议法》和局复议工作流程进行复议办案；2、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　1、城市建设项目审查城建科2、市政公用行业监督检查

　　中

　　1、完善审查工作标准及程序；2、完善意见的采纳与反馈机制1、进一步完善监督检查机制；2、依法行政，规范自由裁量权

　　中

　　3

　　科室（单位）

　　工作事项3、运行评估考核（污水厂、供水企业、垃圾焚烧厂考评）

　　廉政风险点1、未组织专家开展运行评估；2、专家未按照标准规范进行考核；3、对考核中发现的问题，未及时责令整改1、未按规定的程序和要求配合财政、发改委等相关部门履行资金申报、审核、落实职责；2、在资金申报、审核、落实中营私舞弊，谋求私利；3、在资金分配上未严格履行会签会审制度，利用职权营私舞弊

　　风险等级中

　　防控措施1、修改完善考核标准；2、建立专家库动态管理办法，对有不良行为的专家，及时清出；3、完善考评办法，实施回避制度

　　1、会同相关部门做好申报和安排中央、省、市级保障性安居工程补助资金申报、审核、备案和落实工作

　　低

　　1、严格按照规定制度和程序履行职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定

　　住房保障科2、保障性安居工程巡查、检查

　　1、未按规定的程序和要求履行检查督促职责；2、检查督促中发现重大问题未及时报告或瞒报；3、在检查督促中徇私舞弊，包庇纵容相关责任单位、责任人；4、在检查督促中存在吃拿卡要等不廉洁行为

　　中

　　1、严格按规章制度和程序履行职责；2、规范监督检查行为，遵守廉洁自律有关规定；3、制定合理、可行的巡查、检查工作制度，从制度防止检查人员违法违纪

　　3、负责保障性安居工程项目调整、信息变更负责房地产行业相关资质核准；负责全市物业管理企业人员的从业资格初审，登记、管理工作设计招投标管理

　　未按制度和程序规定进行项目调整、信息变更

　　中

　　1、制定项目上报、信息公开、保存、变更程序流程图；2、严格执行项目调整、信息变更审批程序

　　房地产业科

　　预售许可办理中违规操作，不能加强有关资料的审查，导致工作失误1、向被投诉对象泄露相关情况；2、不按规定程序调查核实案件；3、在调查中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为

　　高

　　加强申请材料审查，加强业务流程监管1、加强学习《招投标法》等有关法律法规规定，准确掌握条文规定；2、严格按照招投标投诉处理规定的程序办理

　　科技设计科

　　低

　　4

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、处理招投标投诉过程中不按标准、程序进行，有失公正；2、收受建设单位好处，包庇招投标违法行为1、在检查中接受吃请或收受好处等不廉洁行为；2、对违规企业减轻或免除处罚未按规定的条件和程序评选，影响公平公正不按标准、规定、程序进行监督、审查，致使对征收中心的检查监督流于形式1、未严格对照国家和省的名镇名村评选办法，将申报条件和材料不符合要求的镇村列入名单；2、未组织专家实地考察，提出真实的评审意见；3、未按照《城乡规划建设专项资金管理办法》标准要求，随意确定补助标准1、未经考核确定补助对象；2、未按照省财政厅制定的“以奖代补”标准，确定补助金额受申请人或利益关系人不良行为影响，对资质审查作出不真实不公平的裁判受申请人或利益关系人不良行为影响，未按规定办理违反规定为未通过资质检查的企业办理资质年检违反规定为“三类人员”及“八大员”办理单位变更、职务变更等

　　5

　　风险等级高

　　防控措施1、严格按照规定程序，履行招投标监管职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定

　　建筑业科

　　招标投标工作

　　工程科

　　1、建设工程质量安全督查检查2、市级标准化示范工地评选

　　低低中

　　1、完善督查检查办法；2、规范督查检查程序1、完善评选办法；2、规范评选程序严格按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》及《我市具体实施办法》对征收实施单位进行有效监督

　　房屋征收科

　　监督房屋征收与补偿的具体行为;对补偿资金的使用进行监督和监管

　　1、评选确定和扶持名镇名村村镇建设站

　　中

　　1、完善资金安排流程；2、公开拟重点扶持村镇名单，公开补助标准；3、严格执行《城乡规划建设专项资金管理办法》

　　2、村庄环境整治

　　中

　　1、审批材料的审查

　　高

　　1、规范考核工作，确保考核过程公开、公平、公正；2、严格执行“以奖代补：办法，规范补助资金拨付1、严格落实背靠背及复核审批制度；2、全面梳理审查要求，一次性告知，形成审查标准化的指南；3、实施年抽查制度建立资质证书变更抽查复核制度定期抽查已审查通过的企业是否符合资质检查相关要求建立抽查复核制度

　　审批科

　　2、资质证书内容变更3、资质检查4、“三类人员”及“八大员”变更

　　中中低

　　科室（单位）

　　工作事项5、企业出省备案证明6、中心印章管理7、资质证书管理8、资质证书打印1、施工企业劳保取费类别初审2、造价员资格管理

　　廉政风险点受申请人或利益关系人不良行为影响，违反规定为企业办理诚信证明等未经批准擅自用章向企业或个人提供空白证书受申请人或利益关系人不良行为影响，未经审批打印资质证书接受吃请或收受好处，为不符合条件的企业提高核定级别造价员证书资格考试、发证和变更配合省造价总站测定定额消耗量并报省站备案信息价的采集与发布内容与市场不符风险接受吃请或收受好处，放宽考核标准，违规考核异议审核、确认过程中徇私情，违规操作现场抽查、抽测、验收中发生腐败行为考核中发生违规行为1、在各类证书办理过程，违规操作；2、公布的证书信息内容与实际不符违反规定为申报单位送审的图纸盖章

　　风险等级低中低低中中低低定期检查证明存根

　　防控措施

　　建立专人保管和用印登记制度，实现管用分离建立证书保管、领用、核销制度；建立各县、市证书换证、核销制度建立发证窗口复核制度建议省造价总站改革核定办法，严格内部审核程序按照省造价总站要求，完善管理制度，严格内部审核程序完善编制程序，健全专家评审和内部审核审批制度健全工作机制、制度，完善工作流程

　　造价站3、补充定额编制4、材料综合信息价1、建筑工程质量检测机构和预拌商品砼企业（混凝土预制构件企业）试验室现场考核质监站2、主要负责人违规分值变更3、工程项目监督4、监督机构和监督人员考核培训中心三类人员、特种作业人员、技能鉴定等培训考核工作；办理各类人员继续教育证书的初审工作1、各种印章的使用、管理

　　高

　　健全试验室现场考核工作程序

　　低高低中

　　主要负责人违规分值变更审核程序按项目工程质量安全监督工作标准规范考核工作流程按省制定《福建省建筑从业人员岗位证书审批发放工作流程》1、制定印章管理办法；2、由专人管理印章；3、履行登记、审批、领用印章手续

　　图审所

　　中

　　6

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、未按规定进行合同谈判；2、未按收费标准确定合同总价、随意打折；3、合同未及时履行或合同款项未及时到账1、未按内部审批程序出具审查成果；2、审查成果出现缺漏项1、未按规定进行政策性和技术性标准审查；2、超出认定范围从事施工图审查；3、使用不符合条件的审查人员1、现金使用范围不完善；2、报销程序不完善、审核不够严密，制度比较粗放合同格式不统一，细项不明人员招聘环节不公开、不透明未按规定进行政策性审核

　　风险等级中

　　防控措施1、制定审查合同管理办法以及收费原则；2、严格执行合同谈判和定价程序；3、合同款项按规定及时催缴到账，不留坏账、呆账1、完善现有的内部审查工作办法，严格执行审查成果审批程序；2、规范审查出件流程、确保不缺项1、严格执行施工图审查收件和政策性审查；2、加强审查人员和项目专员的审查技术培训；3、加强审查过程控制和质量控制1、制定现金管理办法；2、进一步优化流程，加强监管制作标准合同，规范流程清理聘用人员，采取劳务派遣健全审核机制，严格按龙岩市保障房申请条件进行审核严格按照《档案管理制度》1、严格按照《福建省发展与改革委员会关于印发〈福建省依法必须招标项目具体范围和规模标准规定〉的通知》;2、建立相应制度确保生活垃圾处理量统计准确1、严格按照《福建省发展与改革委员会关于印发〈福建省依法必须招标项目具体范围和规模标准规定〉的通知》;2、完善维护项目预算、验收相关规定，加强对预算编制质量检查的力度和监督

　　2、合同签订及履行

　　3、审查成果核验及审批

　　中

　　4、施工图审查收件及审查

　　低

　　1、财务管理建筑设计研究院2、合同管理3、人事管理房改办保障性住房申请对象资格条件审核对建设工程档案工作提供业务指导和咨询服务，并进行监督和管理

　　中中中中

　　城建档案馆

　　未按规定出借或查阅城建档案资料

　　中

　　环卫处

　　市区环卫设施的规划、建设和管理，未按程序进行招标，直接指定施工单位；城城市生活垃圾清运、中转和处置市生活垃圾处理量统计与实际不相符

　　高

　　市政维护处

　　城区道路、桥梁的维护及路灯、夜景的新建和维护

　　1、部分路灯、夜景维修工程项目（预算造价30万以下）直接指定施工单位；2、部分维护项目预算未履行相关手续，预算不够规范

　　7

　　高

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、对建设项目及城区绿化方案审查不严格，验收不严谨，致使一些绿化不能按规划实施；2、园林工程指定单位实施，违规操作未按规定进行招标；3、对公园绿地养护未严格按合同规定条款进行管理

　　风险等级

　　防控措施1、建立完善审批、验收管理制度，强化内部监督；2、建立园林工程申报、审查制度，严格按规定公开招投标；3、加强廉政教育，强化监督和管理

　　园林局

　　工程建设项目附属园林绿化，城市绿地、花草、树木、园林绿化设施、公园、广场管理

　　中

　　房地产交易中心

　　1、负责辖区内房屋权属登记，他项权利登记等具体业务工作，报房地产行政主管部门批准发证；2、负责辖区内各类房屋交易过户手续；3、负责辖区内商品房预售许可、合同备案及各类房屋租赁合同备案的前期服务工作；4、负责辖区内各类房屋交易与权属登记、租赁费用收缴工作；5、提供有关房地产交易与权属登记信息及法律咨询

　　1、房地产交易登记管理不规范，造成重大失误，或在登记过程中“吃拿卡要”，违规收受礼品、礼金、宴请等；2、违规操作，出现重大失误，造成严重后果

　　高

　　1、加强房地产交易登记规范化管理，严格按照《房屋登记办法》、《物权法》等相关法律法规以及办事流程规范运作。加强房地产登记管理人员的廉政教育。提高办事效率，树立良好作风；2、建立交流工作责任制，强化监管和督查

　　房屋征收中心

　　1、未按规定对征收范围内的权属、区位、建1、对征收范围内房屋的权属、区位、筑面积等登记；2、房屋征收实施单位工作人用途、建筑面积等情况进行调查登员与被征收人徇私骗取征收资金；3、收受被记；2、负责组织房屋征收评估和补征收人、征收实施单位好处，包庇相关违法偿安置资金的审核工作行为

　　高

　　1、积极做好廉政教育，强化纪律意识和职务犯罪预防意识；2、制定工作流程及相关规范；3、建立房屋征收网上签约备案系统，实现迅速查询各征收项目工作进度，有效监控各征收项目资金使用情况，完善各类征收资料管理；4、严肃查处征拆工作中的违法违纪行为

　　建设工程招标投标中心

　　组织实施招投标及监督招投标过程

　　操作过程不规范或随意简化，对投标单位审查不严

　　中

　　建立招投标管理的完备的制度体系、制定有效的防范措施

　　8

　　科室（单位）

　　工作事项1、负责保障性住房的资产管理和住房对保障家庭公共服务职责；2、负责财政投资的保障性住房建设资金的筹集，管理及支付；3、负责中心城区廉租房、公租房租赁及日常管理工作；4、负责经济适用房取得完全产权的办理及收取溢价款的工作；廉租住户货币补贴发放；保障性住房政策、项目建设、房源安排的信息公布

　　廉政风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　住房保障管理中心

　　1、推进廉租住房等保障性安居工程不力，城镇低收入困难家庭住房问题不能有效解决；2、住房专项资金运行管理监督不到位，不能确保资金的有效运行；3、对保障性住房监管不力，或收受监管对象好处导致监管混乱

　　低

　　1、加强廉租住房建设力度，科学推进建设进度。切实解决城镇低收入困难家庭住房问题；2、加强住房专项资金的运行管理，确保专项资金健康运行；3、加强保障房售后监管，及时清理收缴违规保障房

　　公用事业管理中心

　　拟订全市市政公用事业发展规划和年度城市维护建设计划，并组织实施；指导全市市政工程建设和管理；未有效的对城市供水、燃气、热力、垃圾处负责对城市供水、燃气、热力、垃圾理、污水处理等企业进行监管处理、污水处理的行业管理；负责组织实施市政公用事业特许经营项目

　　低

　　加大监管力度，建立专项监管制度

　　散装水泥和新型建材管理办公室

　　1、散装水泥专项资金的征收和散装水泥专项资金项目的扶持;2、新材专项基金的返退和新材专项基金项目扶持

　　专项资金(基金)的征、退、管、用

　　中

　　1、散装水泥专项资金的征收（水泥企业），按规定征收，三个工作人员负责；2、新材专项基金返退，按规定办理；3、省、市项目专项资金（基金）扶持，按规定办理，办公室全体人员会议召开研究，报市住建局分管领导（或局长）审批

　　9

篇五：任前廉政对照检查材料龙岩

　　建立各县市证书换证核销制度8资质证书打印受申请人或利益关系人不良行为影响未经审批打印资质证书接受吃请或收受好处为不符合条件的企业提高核定级别低建立发证窗口复核制度造价站1施工企业劳保取费类别初审中建议省造价总站改革核定办法严格内部审核程序按照省造价总站要求完善管理制度严格内部审核程序完善编制程序健全专家评审和内部审核审批制度2造价员资格管理造价员证书资格考试发证和变更中3补充定额编制配合省造价总站测定定额消耗量并报省站备案低4材料综合信息价信息价的采集与发布内容与市场不符风险低健全工作机制制度完善工作流程质监站1建筑工程质量检测机构和预拌商品砼企业混凝土预制构件企业试验室现场考核接受吃请或收受好处放宽考核标准违规考核高健全试验室现场考核工作程序2主要负责人违规分值变更异议审核确认过程中徇私情违规操作低主要负责人违规分值变更审核程序3工程项目监督现场抽查抽测验收中发生腐败行为高按项目工程质量安全监督工作标准4监督机构和监督人员考核考核中发生违规行为低规范考核工作流程培训中心三类人员特种作业人员技能鉴定等培训考核工作

　　龙岩市住房和城乡建设局岗位廉政风险点及防控措施一览表

　　科室（单位）工作事项1、固定资产、办公用品采购廉政风险点1、未按市政府集中采购要求采购；2、办公用品未按公平竞价、择优采购1、未经批准开设、变更银行账户；2、现金收入未及时缴存银行；3、银行账户预留印鉴由同一人保管风险等级中防控措施1、健全申报、审批、建档机制；2、严格按要求实施政府采购；3、完善物品进、出库登记1、局机关及直属单位银行账户开设、变更按程序履行审批手续；2、严格执行《现金管理条例》，加强现金收支监管；3、财务专用章由会计人员保管，银行预留印鉴的私人印证由本人或授权人员保管1、完善监督机制，所有收支纳入单位账簿核算管理；2、对直属单位收费项目进行梳理，严禁擅自设立收费项目，未经批准的收费项目及标准按规定报批；3、由会计人员督促有关直属单位及时催收应收账款到账1、按照《龙岩市住房和城乡建设局后勤管理规定》中《财务开支管理规定》，加强对费用开支事前审核；2、根据核定绩效工资总量，按计划发放；3、严格执行政府采购和工程招投标有关规定1、完善资产管理制度，定期开展资产清查；2、严格执行市直行政事业单位国有资产管理规定，规范资产处置严格按照评审文件标准把关，做好申报人信息的保密工作1、实行公平公正考核；2、建立局务会通报和监督制度；3、严格按照规定公开考核结果

　　2、银行账户及现金管理

　　中

　　办公室

　　3、收入管理

　　1、收入（含资产出租、处置收入）未纳入单位核算管理，设置账外账；2、未经批准违规收费或行政事业性收费资金未及时缴入国库；3、应收款项未及时入账

　　高

　　4、支出管理

　　1、费用开支不合规，超额发放绩效工资；2、未严格执行政府采购和招投标规定，违规支付相关费用

　　高

　　5、资产管理

　　资产（含房产、车辆）处置未按程序办理审批手续未按规定审查执业资格考试报名资格1、未按干部选拔任用政策和规定程序进行考核；2、未遵守保密纪律

　　高

　　1、执业资格考试人教科2、干部选拔任用，干部监督管理

　　中低

　　1

　　科室（单位）

　　工作事项3、行业人才教育培训4、干部调配

　　廉政风险点未按政策文件进行收费办班未按规定和程序操作1、未经审批的地点考察或擅自增加考察项目、滞留不归等；2、参加出访团组的人员出行前未按要求报告1、未按规定报告；2、未经组织批准私自办理证照出国（境）1、未按规定审核评审条件；2、未按规定履行推荐程序1、未按评审标准进行推荐、评比、表彰；2、违反公开、公平、公正原则，未按集体研究、公示公告、征求意见、会议决定等评审程序进行评审；3、在评审过程中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为1、不按党费缴纳标准核定党员党费缴纳数额；2、不按规定收取、缴纳党费，将党费截留、坐支、挪用；3、将党费用于党员教育等规定之外的其它活动开支1、向被举报人泄露举报内容；2、不按规定程序做好信访件的受理、登记、、报批工作；3、违反规定，私自扣压、处理和存放信访举报材料；4、在信访件受理和调查中隐瞒事实，篡改证据，包庇当事人；擅自作“待查”、“暂存”、“转办”、“诫勉谈话”处理

　　2

　　风险等级低低

　　防控措施按照上级文件要求，对培训中心做好把关及监督工作实行调配、入编和工资联动及告知制度，建立局务会通报制度1、严格按规定报批；2、加强行前纪律教育；3、严格落实出访情况报告制度1、严格按照规定管理干部护照证件；2、完善因私出国管理制度1、建立完善系统党委、监察室联审机制；2、实施评选推荐公示制度1、完善评审办法，严格评审标准，规范评程程序；2、推行党务公开，主动接受党员干部民主监督1、严格执行《党费收缴、使用和管理暂行办法》；2、完善党员缴纳数额核定办法，严格按照党费收缴标准；3、将党费收缴、使用和管理情况作为党务公开的重要内容，按规定向全体党员公开

　　5、因公出国（境）管理

　　高

　　6、干部因私出国（境）管理7、评先评优工作

　　中高

　　1、党建、文明类评先评优

　　中

　　系统党委

　　2、党费收缴、管理、使用

　　低

　　驻局纪检监察室

　　1、受理群众信访举报

　　高

　　1、规范信访举报工作流程，对受理、办理作明确规定，绘制流程图；2、严格审批程序

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、向被调查对象泄露相关情况；2、不按规定程序调查核实案件；3、瞒案不报、徇私舞弊等失职、渎职错误；致使案件查办措施不力，监督不力1、不按规定的程序和要求履行监督职责；2、在监督检查中，徇私舞弊，包庇纵容相关责任单位和责任人；3、在监督检查中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为1、在效能督查中，包庇、纵容相关责任科室（单位）和当事人；2、在违规行为处理中不按程序和规定，违背公平公开原则1、在作出处罚决定前向被处罚人泄露处理相关情况；2、不按程序做好案件的处罚告知、听证、评议、决定；3、在案件处罚过程中避重就轻、隐瞒关键违法事实、包庇被处罚者；4、作出处罚决定过程中滥用自由裁量权1、在作出复议决定前向当事人泄露相关复议倾向；2、不按照程序做好复议案件的立案、审理调查、评议、决定；3、在复议过程中审查不力，作出的复议决定倾向性袒护相关违法当事人，违反公平原则1、未按标准、程序组织审查；2、误导、干涉相关部门或专家评审意见，影响评审结果处理城市道路及燃气行业相关违法行为过程中滥用自由裁量权

　　风险等级

　　防控措施1、严格按照党章和党纪条规查办案件及相关制度；2、严格执行回避制度；3、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　2、查处违纪违法案件

　　高

　　3、行政监察

　　中

　　1、严格按照规定，履行监督职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定1、严格按照效能督查工作机制，由联合督查组成员共同开展工作；2、严格按照《福建省机关工作人员效能问责规定》处理违规行为1、严格按照《行政处罚法》和局行政处罚自由裁量权基准及配套办法进行违法案件处罚；2、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　4、效能监察

　　中

　　1、行政处罚

　　中

　　政策法规科

　　2、行政复议

　　中

　　1、严格按照《行政复议法》和局复议工作流程进行复议办案；2、坚持集体研究，领导负责的办案原则

　　1、城市建设项目审查城建科2、市政公用行业监督检查

　　中

　　1、完善审查工作标准及程序；2、完善意见的采纳与反馈机制1、进一步完善监督检查机制；2、依法行政，规范自由裁量权

　　中

　　3

　　科室（单位）

　　工作事项3、运行评估考核（污水厂、供水企业、垃圾焚烧厂考评）

　　廉政风险点1、未组织专家开展运行评估；2、专家未按照标准规范进行考核；3、对考核中发现的问题，未及时责令整改1、未按规定的程序和要求配合财政、发改委等相关部门履行资金申报、审核、落实职责；2、在资金申报、审核、落实中营私舞弊，谋求私利；3、在资金分配上未严格履行会签会审制度，利用职权营私舞弊

　　风险等级中

　　防控措施1、修改完善考核标准；2、建立专家库动态管理办法，对有不良行为的专家，及时清出；3、完善考评办法，实施回避制度

　　1、会同相关部门做好申报和安排中央、省、市级保障性安居工程补助资金申报、审核、备案和落实工作

　　低

　　1、严格按照规定制度和程序履行职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定

　　住房保障科2、保障性安居工程巡查、检查

　　1、未按规定的程序和要求履行检查督促职责；2、检查督促中发现重大问题未及时报告或瞒报；3、在检查督促中徇私舞弊，包庇纵容相关责任单位、责任人；4、在检查督促中存在吃拿卡要等不廉洁行为

　　中

　　1、严格按规章制度和程序履行职责；2、规范监督检查行为，遵守廉洁自律有关规定；3、制定合理、可行的巡查、检查工作制度，从制度防止检查人员违法违纪

　　3、负责保障性安居工程项目调整、信息变更负责房地产行业相关资质核准；负责全市物业管理企业人员的从业资格初审，登记、管理工作设计招投标管理

　　未按制度和程序规定进行项目调整、信息变更

　　中

　　1、制定项目上报、信息公开、保存、变更程序流程图；2、严格执行项目调整、信息变更审批程序

　　房地产业科

　　预售许可办理中违规操作，不能加强有关资料的审查，导致工作失误1、向被投诉对象泄露相关情况；2、不按规定程序调查核实案件；3、在调查中存在吃拿卡要、收取索要好处等不廉洁行为

　　高

　　加强申请材料审查，加强业务流程监管1、加强学习《招投标法》等有关法律法规规定，准确掌握条文规定；2、严格按照招投标投诉处理规定的程序办理

　　科技设计科

　　低

　　4

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、处理招投标投诉过程中不按标准、程序进行，有失公正；2、收受建设单位好处，包庇招投标违法行为1、在检查中接受吃请或收受好处等不廉洁行为；2、对违规企业减轻或免除处罚未按规定的条件和程序评选，影响公平公正不按标准、规定、程序进行监督、审查，致使对征收中心的检查监督流于形式1、未严格对照国家和省的名镇名村评选办法，将申报条件和材料不符合要求的镇村列入名单；2、未组织专家实地考察，提出真实的评审意见；3、未按照《城乡规划建设专项资金管理办法》标准要求，随意确定补助标准1、未经考核确定补助对象；2、未按照省财政厅制定的“以奖代补”标准，确定补助金额受申请人或利益关系人不良行为影响，对资质审查作出不真实不公平的裁判受申请人或利益关系人不良行为影响，未按规定办理违反规定为未通过资质检查的企业办理资质年检违反规定为“三类人员”及“八大员”办理单位变更、职务变更等

　　5

　　风险等级高

　　防控措施1、严格按照规定程序，履行招投标监管职责；2、严格遵守廉洁自律各项规定

　　建筑业科

　　招标投标工作

　　工程科

　　1、建设工程质量安全督查检查2、市级标准化示范工地评选

　　低低中

　　1、完善督查检查办法；2、规范督查检查程序1、完善评选办法；2、规范评选程序严格按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》及《我市具体实施办法》对征收实施单位进行有效监督

　　房屋征收科

　　监督房屋征收与补偿的具体行为;对补偿资金的使用进行监督和监管

　　1、评选确定和扶持名镇名村村镇建设站

　　中

　　1、完善资金安排流程；2、公开拟重点扶持村镇名单，公开补助标准；3、严格执行《城乡规划建设专项资金管理办法》

　　2、村庄环境整治

　　中

　　1、审批材料的审查

　　高

　　1、规范考核工作，确保考核过程公开、公平、公正；2、严格执行“以奖代补：办法，规范补助资金拨付1、严格落实背靠背及复核审批制度；2、全面梳理审查要求，一次性告知，形成审查标准化的指南；3、实施年抽查制度建立资质证书变更抽查复核制度定期抽查已审查通过的企业是否符合资质检查相关要求建立抽查复核制度

　　审批科

　　2、资质证书内容变更3、资质检查4、“三类人员”及“八大员”变更

　　中中低

　　科室（单位）

　　工作事项5、企业出省备案证明6、中心印章管理7、资质证书管理8、资质证书打印1、施工企业劳保取费类别初审2、造价员资格管理

　　廉政风险点受申请人或利益关系人不良行为影响，违反规定为企业办理诚信证明等未经批准擅自用章向企业或个人提供空白证书受申请人或利益关系人不良行为影响，未经审批打印资质证书接受吃请或收受好处，为不符合条件的企业提高核定级别造价员证书资格考试、发证和变更配合省造价总站测定定额消耗量并报省站备案信息价的采集与发布内容与市场不符风险接受吃请或收受好处，放宽考核标准，违规考核异议审核、确认过程中徇私情，违规操作现场抽查、抽测、验收中发生腐败行为考核中发生违规行为1、在各类证书办理过程，违规操作；2、公布的证书信息内容与实际不符违反规定为申报单位送审的图纸盖章

　　风险等级低中低低中中低低定期检查证明存根

　　防控措施

　　建立专人保管和用印登记制度，实现管用分离建立证书保管、领用、核销制度；建立各县、市证书换证、核销制度建立发证窗口复核制度建议省造价总站改革核定办法，严格内部审核程序按照省造价总站要求，完善管理制度，严格内部审核程序完善编制程序，健全专家评审和内部审核审批制度健全工作机制、制度，完善工作流程

　　造价站3、补充定额编制4、材料综合信息价1、建筑工程质量检测机构和预拌商品砼企业（混凝土预制构件企业）试验室现场考核质监站2、主要负责人违规分值变更3、工程项目监督4、监督机构和监督人员考核培训中心三类人员、特种作业人员、技能鉴定等培训考核工作；办理各类人员继续教育证书的初审工作1、各种印章的使用、管理

　　高

　　健全试验室现场考核工作程序

　　低高低中

　　主要负责人违规分值变更审核程序按项目工程质量安全监督工作标准规范考核工作流程按省制定《福建省建筑从业人员岗位证书审批发放工作流程》1、制定印章管理办法；2、由专人管理印章；3、履行登记、审批、领用印章手续

　　图审所

　　中

　　6

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、未按规定进行合同谈判；2、未按收费标准确定合同总价、随意打折；3、合同未及时履行或合同款项未及时到账1、未按内部审批程序出具审查成果；2、审查成果出现缺漏项1、未按规定进行政策性和技术性标准审查；2、超出认定范围从事施工图审查；3、使用不符合条件的审查人员1、现金使用范围不完善；2、报销程序不完善、审核不够严密，制度比较粗放合同格式不统一，细项不明人员招聘环节不公开、不透明未按规定进行政策性审核

　　风险等级中

　　防控措施1、制定审查合同管理办法以及收费原则；2、严格执行合同谈判和定价程序；3、合同款项按规定及时催缴到账，不留坏账、呆账1、完善现有的内部审查工作办法，严格执行审查成果审批程序；2、规范审查出件流程、确保不缺项1、严格执行施工图审查收件和政策性审查；2、加强审查人员和项目专员的审查技术培训；3、加强审查过程控制和质量控制1、制定现金管理办法；2、进一步优化流程，加强监管制作标准合同，规范流程清理聘用人员，采取劳务派遣健全审核机制，严格按龙岩市保障房申请条件进行审核严格按照《档案管理制度》1、严格按照《福建省发展与改革委员会关于印发〈福建省依法必须招标项目具体范围和规模标准规定〉的通知》;2、建立相应制度确保生活垃圾处理量统计准确1、严格按照《福建省发展与改革委员会关于印发〈福建省依法必须招标项目具体范围和规模标准规定〉的通知》;2、完善维护项目预算、验收相关规定，加强对预算编制质量检查的力度和监督

　　2、合同签订及履行

　　3、审查成果核验及审批

　　中

　　4、施工图审查收件及审查

　　低

　　1、财务管理建筑设计研究院2、合同管理3、人事管理房改办保障性住房申请对象资格条件审核对建设工程档案工作提供业务指导和咨询服务，并进行监督和管理

　　中中中中

　　城建档案馆

　　未按规定出借或查阅城建档案资料

　　中

　　环卫处

　　市区环卫设施的规划、建设和管理，未按程序进行招标，直接指定施工单位；城城市生活垃圾清运、中转和处置市生活垃圾处理量统计与实际不相符

　　高

　　市政维护处

　　城区道路、桥梁的维护及路灯、夜景的新建和维护

　　1、部分路灯、夜景维修工程项目（预算造价30万以下）直接指定施工单位；2、部分维护项目预算未履行相关手续，预算不够规范

　　7

　　高

　　科室（单位）

　　工作事项

　　廉政风险点1、对建设项目及城区绿化方案审查不严格，验收不严谨，致使一些绿化不能按规划实施；2、园林工程指定单位实施，违规操作未按规定进行招标；3、对公园绿地养护未严格按合同规定条款进行管理

　　风险等级

　　防控措施1、建立完善审批、验收管理制度，强化内部监督；2、建立园林工程申报、审查制度，严格按规定公开招投标；3、加强廉政教育，强化监督和管理

　　园林局

　　工程建设项目附属园林绿化，城市绿地、花草、树木、园林绿化设施、公园、广场管理

　　中

　　房地产交易中心

　　1、负责辖区内房屋权属登记，他项权利登记等具体业务工作，报房地产行政主管部门批准发证；2、负责辖区内各类房屋交易过户手续；3、负责辖区内商品房预售许可、合同备案及各类房屋租赁合同备案的前期服务工作；4、负责辖区内各类房屋交易与权属登记、租赁费用收缴工作；5、提供有关房地产交易与权属登记信息及法律咨询

　　1、房地产交易登记管理不规范，造成重大失误，或在登记过程中“吃拿卡要”，违规收受礼品、礼金、宴请等；2、违规操作，出现重大失误，造成严重后果

　　高

　　1、加强房地产交易登记规范化管理，严格按照《房屋登记办法》、《物权法》等相关法律法规以及办事流程规范运作。加强房地产登记管理人员的廉政教育。提高办事效率，树立良好作风；2、建立交流工作责任制，强化监管和督查

　　房屋征收中心

　　1、未按规定对征收范围内的权属、区位、建1、对征收范围内房屋的权属、区位、筑面积等登记；2、房屋征收实施单位工作人用途、建筑面积等情况进行调查登员与被征收人徇私骗取征收资金；3、收受被记；2、负责组织房屋征收评估和补征收人、征收实施单位好处，包庇相关违法偿安置资金的审核工作行为

　　高

　　1、积极做好廉政教育，强化纪律意识和职务犯罪预防意识；2、制定工作流程及相关规范；3、建立房屋征收网上签约备案系统，实现迅速查询各征收项目工作进度，有效监控各征收项目资金使用情况，完善各类征收资料管理；4、严肃查处征拆工作中的违法违纪行为

　　建设工程招标投标中心

　　组织实施招投标及监督招投标过程

　　操作过程不规范或随意简化，对投标单位审查不严

　　中

　　建立招投标管理的完备的制度体系、制定有效的防范措施

　　8

　　科室（单位）

　　工作事项1、负责保障性住房的资产管理和住房对保障家庭公共服务职责；2、负责财政投资的保障性住房建设资金的筹集，管理及支付；3、负责中心城区廉租房、公租房租赁及日常管理工作；4、负责经济适用房取得完全产权的办理及收取溢价款的工作；廉租住户货币补贴发放；保障性住房政策、项目建设、房源安排的信息公布

　　廉政风险点

　　风险等级

　　防控措施

　　住房保障管理中心

　　1、推进廉租住房等保障性安居工程不力，城镇低收入困难家庭住房问题不能有效解决；2、住房专项资金运行管理监督不到位，不能确保资金的有效运行；3、对保障性住房监管不力，或收受监管对象好处导致监管混乱

　　低

　　1、加强廉租住房建设力度，科学推进建设进度。切实解决城镇低收入困难家庭住房问题；2、加强住房专项资金的运行管理，确保专项资金健康运行；3、加强保障房售后监管，及时清理收缴违规保障房

　　公用事业管理中心

　　拟订全市市政公用事业发展规划和年度城市维护建设计划，并组织实施；指导全市市政工程建设和管理；未有效的对城市供水、燃气、热力、垃圾处负责对城市供水、燃气、热力、垃圾理、污水处理等企业进行监管处理、污水处理的行业管理；负责组织实施市政公用事业特许经营项目

　　低

　　加大监管力度，建立专项监管制度

　　散装水泥和新型建材管理办公室

　　1、散装水泥专项资金的征收和散装水泥专项资金项目的扶持;2、新材专项基金的返退和新材专项基金项目扶持

　　专项资金(基金)的征、退、管、用

　　中

　　1、散装水泥专项资金的征收（水泥企业），按规定征收，三个工作人员负责；2、新材专项基金返退，按规定办理；3、省、市项目专项资金（基金）扶持，按规定办理，办公室全体人员会议召开研究，报市住建局分管领导（或局长）审批

　　9

篇六：任前廉政对照检查材料龙岩

　　2022年党员对照检查材料精选参考范文两篇

　　一、存在的问题

　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在本位思想，担忧造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。异常是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的本领需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　　2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自我要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规那么和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自我作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自我，真正起到表率作用。

　　3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情景掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学开展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决方法。在效劳职工意识上还有待进一步提高，平时研究弱势群体较多，从整体利益角度研究相对较少。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　1/4

　　1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从外表上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏钻研的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。

　　2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主开工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的本领和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老方法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

　　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导本领，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自我自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理本领。经过学习，到达学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

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　　2、转变作风，进取工作。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践践科学开展观，进取贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自我工作的本领，经过学习积累经验，不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本领。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，进取献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和提议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，进取协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段

　　中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众效劳水平。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误，真正做到梦想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪;二要树立廉政就是政绩的观念，严格标准自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准那么》为

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　　准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民效劳的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准那么的事，时刻警钟长鸣。2022年党史学习教育交流提纲学习党史对照检查材料文稿

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篇七：任前廉政对照检查材料龙岩

　　对照检查材料内容（共5篇）

　　个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献

　　了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？

　　3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？

　　4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？

　　5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？

　　6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？

　　7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？

　　二、工作作风

　　1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作习惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）xxx领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）

　　（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。

　　三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。

　　结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、

　　三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………

　　主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………

　　四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守党的政治纪律方面的问题；（二）…………

　　主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层党的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行党风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，

　　“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6

　　查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………

　　结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：党的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。

　　2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于党性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容

　　党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。

　　一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。

　　对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。

　　二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。

　　2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《党章》《准则》《条例》和第三次学习研讨检视内容对照检查材料党内专题民主生活会对照检查材料严格党内生活对照检查材料党内自我对照检查材料（共8篇）

篇八：任前廉政对照检查材料龙岩

　　廉政警示教育对照检查材料

　　LT

　　反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2009年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

　　（二）工作作风不够扎实深入。班子工作作风不够深入，特别是班子成员浮在上面多转载请保留此标记。、开会多、发指令多，下基层调查研究少，扑下身子，设身处地地急群

　　众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有，转载请保留此标记。时下去调研，也是匆匆忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。

　　（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

　　（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，

　　体，表率作用发挥不好。

　　三、整改措施（一）切实加强学习，努力提高班子素质。一是认真落实年初制定的政治理论和业务学习计划，除中心组统一组织学习外，班子成员还要加强自学，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作；二是恢复科长讲业务学习制度；三是学习要突出重点，尤其要加强市场经济知识、法律知识、劳动保障新业务知识的学习；四是理论联系实际，学以致用。劳动保障工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

　　（二）切实加强班子建设和干部队伍建设。一是抓思想建设。对班子建设和干部队伍建设要常抓不懈，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点，根据阶段工作特点，精心组织学习，事先有计划，事后有总结；二是抓作风建设。班子领导进一步体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，做实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、遵守纪律的表率；三是抓组织建设。要全面贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，既有民主，又有集中，既要

　　做到科学决策，民主决策，又要保证工作效率。班子成员之间要互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助、互相补充，不断增强班子整体功能，把市劳动保障局班子建设成为团结坚强、与时俱进、开拓创新的领导集体。要以班子建设为龙头，进而带动全系统的干部队伍建设，为全面完成各项工作任务提供干部保证。

　　（三）切实转变工作作风。一是进一步增强宗旨意识，密切班子领导与下岗失业人员、“4050”人员、企业困难职工等弱势群体和人民群众的血肉联系，从思想感情更加贴近群众；二是以求实的，转载请保留此标记。作风，面向群众，把好事办好，实事办实。班子领导要始终把群众利益放在心上，诚心诚意为群众谋利益，办好事，办实事，解决他们生产生活中的实际困难；三是深入开展调查研究，发现问题，解决问题。班子领导每年下基层时间不少于全年工作时间的三分之一。

　　（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自

　　觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

　　（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

篇九：任前廉政对照检查材料龙岩

　　一是深化学习思考认真学习中央和市委县委领导的有关讲话精神要紧密联系思想实际深入思考自觉克服厌战畏难情绪消除秋后算账思想顾虑放下心里包袱进一步提高认识切实增强查摆问题改进作风的思想自觉和行动自觉以更严的标准更高的要求扎实推进教育实践活动深入开展

　　对照检查材料书写要求

　　如何撰写对照检查材料按照教育实践活动总体要求，各单位都已进入了查摆问题、开展批评环节工作。在这个环节中，撰写对照检查材料是最难的，也是最关键的。按照中央领导讲的，对照检查材料写好了，专题民主生活会就成功了一半。所以，大家一定要高度重视,认真撰写对照检查材料。最近，有很多单位问怎么写对照检查材料，我结合最近中央、市委和县委的有关要求，对这方面给大家讲一下：一、要写好对照检查材料，首先要找准问题。问题是教育实践活动的“靶子”，找准问题才能有的放失，解决问题才能真见成效。从我们掌握的情况看，有的同志觉得生活在群众中，不存在脱离群众的问题。实际上，工作生活在基层，不见得心里装着群众；天天见群众，不见得群众立场就站得稳，要不然损害群众利益的问题怎么会发生？中央和市委多次强调，找不到问题本身就是问题，所以大家必须坚持问题导向，在深挖细找存在问题上下功夫。一是“自己找”。应该明白，查找问题需要征求群众意见，但我们能够听到多少真实的声音，有的事情还是没有征求上来。所以说自己的问题还是自己找，不能手电筒只照别人不照自己。查找问题要真正把自己摆进去，认真查找和剖析自身存在的问题。不能以班子问题代替个人问题，以工作问题代替作风问题，以下级问题代替本级问题。二是“对照找”。主要对照党章，对照中央、市委和县委改进作风要求，对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37项共性问题同，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型和“三严三实”要求，一风一风的查，一个问题一个问题的找。机关和企事业单位要对照《厉行节约反对浪费条例》及有关规定找问题，镇村还要对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》查找问题。三是“上级点”。也就是班子主要负责同志要对班子成员存在的问题，直接点出来，帮助查找存在问题。

　　四是“集体议”。也就班子成员坐在一起，从群众提的意见、自身查找的问题中，议一议班子和个人到底存在什么问题，明确班子要解决的突出问题。集体议就不要评功摆好了，主题就一个，到底有没有问题、什么问题突出。这是经验，许多单位都采取这一个方法，查找到了问题。

　　二、怎么撰写对照检查材料首先，先讲一下写对照检查材料的基本要求：一是开门见山，直面问题，直奔主题。铺垫和自我表扬的部分不要。虚话、讲道理的话要删掉。二是见事见人见思想。就是列举的每一个具体事例，都要与事接茬、与人见面，都要从内心思想上检查问题和不足，不能泛泛举个列子就行了。三是采取夹叙夹议的方式撰写，即举例说明，又要议论思想认识问题。下面，具体讲一下撰写方法。对照检查材料的内容一般包括四个部分：一是遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，二是“四风”方面存在的突出问题，三是产生问题的原因分析，四是今后的努力方向和改进措施。第一、开头序言部分这部分主写自己在教育实践活动中，怎么学怎么查怎么找问题的情况。点明主要情况就可以了。如：“党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县委边学边查边改的要求，在深入学习、认真听取意见的基础上，对照习总书记系列讲话精神，对照“三严三实”要求，对照焦裕禄精神这面镜子，对照春兰书记来蓟调研重要指示，对照先进先辈，紧密联系自身实际，深入查找“四风”问题，深刻剖析思想根源。现对照检查如下：”第二、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况这部分主要分三块写。第一块，遵守党的政治纪律情况。首先应理解什么是“党的政治纪律”。党的政治纪律是党依据不同时期政治任务的要求，对党的各级组织和全体党员的政治活动和政治行为确定的必须共同遵守

　　的行为准则。它是保证全党在政治上、思想上、组织上、行动上统一的基础。其核心是要求各级党组织和全体党员在政治原则、政治立场、政治观点上必须与党中央保持高度一致，绝不允许自

　　行其是。在新的历史时期，党的政治纪律就是坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。这是党的政治纪律对各级党组织和全体党员的根本要求。

　　所以在这方面剖析时，就要围绕这些要求，重点在“政治意识强不强、宗旨意识有没有，政治敏锐性够不够、大局观念强不强、民主集中制坚持的好不好、执行上级政策坚决不坚决、抓党建责任落实没落实”等方面去写。同时，对查找出的问题，要典型举例说明。如

　　在遵守党的政治纪律上主要存在三个方面问题：一是政治敏感性不强。对意识形态领域斗争的复杂性认识不高。2012年6

　　月30日，县莱德商厦发生重大火灾，造成10人遇难、16人受伤，财产损失近亿元。火灾发生后，当时自己只想着如何第一时间做好善后处置工作，对事故引发的广泛关注度、敏感程度估计不足、重视不够，没有及时采取有效措施把控舆情动态，给个别造谣生事、别有用心的人提供了可乘之机，给全市带来负面影响，自己深感内疚和自责。二是贯彻落实中央和市委的决策部署不自觉。近年来中央一再强调要转变增长方式，但自己对调整经济结构的要求理解不深，在执行落实中，仍把投资拉动作为“法宝”，发展速度虽然上去了，但经济结构仍处于较低水平，质量效益仍不高。三是执行民主集中制不严格。作为一班之长，有时为了加快决策部署，快速推动工作，先行表态，先入为主，集思广益不

　　够，听取班子成员意见不充分，一定程度上影响了班子成员的积极性和创造性；没有带头使用批评与自我批评这个有力“武器”，同志之间你好我好大家好，团结有余，批评不足，致使民主生活会质量不高，“好人主义”盛行。

　　第二部分，贯彻落实中央八项规定方面情况中央八项规定大家都学过，但对我们基层来说，最主要的还是第

　　一项和第八项，即调查研究、严格遵守廉洁从政规定等这方面查找。简单举一个例子，大家参考一下，但还是结合自身实际来查找。

　　“在执行中央八项规定方面存在以下问题：一是对政府系统作风建设抓的不紧，认为县委对八项规定要求已经很严格、提的很多了，而我抓落实的力度比较差，致使政府系统一些部门落实规定的标准不高。比如，在“三公”经费压缩上，还有自觉执行不够的问题。二是有的工作整改不彻底，比如，部分政府部门办公用房清理在去年的整改中搞变通、打折扣，今年教育实践活动“回头看”，又查出了不少问题，说明自己在这项工作上，重视不够，抓的不实。三是用会议贯彻会议的问题依然存在，会议多的问题没有得到根本解决，在会风整治上没有带好头。“第三部分，主要说应该明示的重点内容

　　主要包括9个方面：即公务用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业以及承诺不出入私人会所和不持有私人会所会员卡等。对这9个方

　　面，要正面回应，逐一做详细具体说明，不能缺项。有问题就是有问题，不要找理由为自己开脱。写这部分内容，忌讳过多的表白和解释，把情况说清也就达到了目的，多余的话都是画蛇添足。举一例如下：

　　按照上级要求，需要说明的几个问题：一是公务用车是XXX牌XX排量，符合规定要求。二是办公用房XX平米，符合规定要求。三是自参加工作以来，没有出过国。四是自己有住房一套，在XXX小区，面积XX平方米，是自己贷款购买。五是爱人XX在XXX部门任XX职务，儿子XXX正在XXX读书，没有参与经商办企业；六是近五年来，自己家里没有操办红白事。七是没有配备秘书。八是自己从未出入过并承诺以后也不出入私人会所和不持有私人会所会员卡。

　　第三、“四风”方面存在的突出问题查摆“四风”方面的问题，是对照检查材料承前启后的最重要部分。它前承“真实的情况”，后启“深刻的认识”，“努力方向和整改措施”都要从查摆出的“四风”问题中来引申对接。最基本的写法就是一风一风的查，一个问题一个问题地找。

　　要写好这一点，最重要的是查摆问题要准确具体。在这方面应从以下几理解：一是问题是对照检查材料的核心。写对照检查材料，一定要有强烈的问题意识，找准问题的切入口，围绕问题逐项梳理，针对问题深挖根源和提出整改措施。有意回避问题的材料是不合格的材料，问题不具体的材料要“返工”重写。二

　　是查找问题要真正把自己摆进去，紧密联系自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，以事实作支撑，从具体事例中反思问题，把思想活动、内心活动表达出来，力求把准脉、像自己、有深度。同时对班子查找出的问题，班子成员按照分工认账领账，在个人对照检查材料中要有所体现。三是问题的条理要清楚，分类要科学准确。比如，属于形式主义的问题，就不能放在官僚主义这一类。每类问题还要细分为若干个小条目，最好是一个方面的具体事，或者是一个问题的具体表现。四是点题要准确，可以狠一点。要防止滥用一些“八股词”。比如“不够”、“不足”、“不深”，“进一步”、“更加”这些词语，在材料中可以适当使用一些，但要有节制，不能一串一串地用。要避免说一句正面的话，又“兜”一句反面的话；说一个反面的事，又“兜”一段正面的事，这会让人怀疑对照检查的诚意。五是每一个问题，都要举1-2个典型事例进行说明。适当用一些“比如”句式，有利于把问题写具体。诸如这样的句式：“会议多、文件多。比如，有时一个会议刚开完，另一个会议的通知又来了；有的部门领导，一天要参加三四个会，疲于应付。”

　　每一风每一个问题都找到了，但往深层次深挖细找，最根本的还要见到思想认识，看思想认识是不是深刻实在。有些问题司空见惯地摆在那里，如果不加分析、不论是非、不讲党性，也许就会被认为没有什么了不起。在这种情况下，思想认识的高低深浅，决定着对照检查材料的品位和境界。所以，要特别注重思

　　想认识的提炼，把前段学习收获的成果转化为思想自觉和认识自省。要做到思想认识的深刻实在，离不开自我反思、自我批评的精神。对个人“四风”问题的认识，要在思想深处寻找原因，特别是要在世界观、人生观、价值观方面深挖根源。以此角度分析产生问题的原因，

　　就不会局限于就事论事，而是会很好地就事论理和以理论事。在全党反对“四风”的形势下，任何材料都要不得空话套话虚话，个人对照检查材料更是如此。泛泛地讲道理，抽象地说问题，从概念到概念，不管在哪个部分都夸夸其谈，即便是说出“花”来也不会有人相信。有的同志写对照检查材料时，可能会出现一个误区，那就是在说情况和问题部分，没有思想认识；在讲思想认识时，又没有结合情况和问题。这种“两层皮”写法的不良结果是，情况和问题“干干巴巴”，思想认识就会“生生硬硬”。鉴于此，对照检查材料中的思想认识，最好采取“夹叙夹议”的写法，从问题中引发出认识，会显得更实在，也有助于思想认识深刻性的表达。需要注意的是，思想认识不能长篇大论，惜墨如金为好。有时，尽管思想认识仅一句话、半句话，但能起到画龙点睛的作用。

　　要把问题写具体、把认识写深刻，一要打消顾虑，抛弃“面子思维”；二要全面系统反思，对自己身上的“四风”问题进行一次大清理；三要与班子对照检查材料查摆出的问题“对号入座”，该“认领”的“认领”。更重要的是，敢于正视问题和承认错误，切不可有得过且过的消极应付心理。如果问题找的不准，对照材

　　料材料肯定过不了关。每位同志都要有一个艰苦的认识过程，要反复修改、反复提炼、反复提升，只要不召开专题民主生活会，对照检查材料的修改就没有完成时。套用一句中央领导的话：问题越查越具体，越查越深入，每一次修改都是进一步聚集、剖析、反思的过程，都是一次对标、一次洗礼、一次提升。

　　下面一风一风的给大家讲一下：一是形式主义方面，重点查找“搞形象工程、工作浮于表面、工作虎头蛇尾、工作流于形式、搞路边工程做表面文章、上有政策、下有对策，执行上级政策搞变通”等方面。其实每一风的问题都很多，看怎么查找，先找典型事例，再看是什么问题，然后查找这方面有什么问题，思想上有怎么认识。举一例：搞形象工程，干“面子活”。干工作不肯下真功夫，花大力气，只考虑领导高兴不高兴，不想群众满意不满意，做表面文章。搞好环境整治一直是我们重点工作之一。

　　但多年来，我们把大部分精力都放在了主干道路两侧环境的打造，对村内里巷街道和一些非主干道路两侧的环境关注的不多，投入的比较少，脏乱差问题比较突出，群众戏称“驴粪球子表面光”。特别是领导来检查工作前，我们都要搞环境整治大突击，一些群众已经掌握了规律，形象地说：“清理马路边，就要来大官”。群众的评价是面镜子，说明我们在谋事、做事上还不够实。虽然我们认识到环境与发展乡村旅游的密切关系，但从内心深处，没有真正把群众生活环境改善摆上位置。

　　在这里提醒一点：在形式主义方面，大家多在文风、会风、学风、调研等方面进行查找。根据中央和市委的要求，文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题不作为重点问题查找，也就是不在题目中出现。比如“理论学习不够”、“调查研究不深入”等，都不能有。

　　二是在官僚主义方面，重点查找：政绩观偏差、决策随意性大、漠视群众疾苦、官本位意识浓、基层基层工作抓得不牢、群众工作能力不足、群众工作方法简单、机关化现象严重等方面。

　　工作方法简单，官本位意识浓。安排部署任务，有时只计结果、不问过程，对工作完成不好的，不是积极帮助基层出主意、想办法，而是往往以指责代替指导。去年“两违”整治，对没有限期完成任务的乡镇，一味埋怨指责，甚至拍了桌子，没有注意批评的方式方法。事后反思，“两违”问题的发生，特别是农民违法建房问题，与宅基地长期得不到解决密切相关，不少群众几代同堂，一些家庭急需用房，而我在整治过程中，只是用强迫命令的方法要求加快进度、完成任务，没有考虑工作基础和复杂程度，也没有帮助研究有针对性的措施和对策。扪心自问，自己在农村长大，深知农村宅基地是老百姓的“命根子”，但自己始终没有把这个问题真正摆上位置，一直没有下力解决，不管客观上有多少原因和理由，我都有愧于老百姓。

　　三是在享乐主义方面，重点查找：干事创业精神弱化、担当精神缺乏、艰苦奋斗意识不强，求稳怕乱思想、进取精神不强等等。

　　缺乏担当精神。对一些发展中的重点难点问题，有畏难情绪，缺乏动真碰硬的勇气。比如，行路难、饮水难、用电难、就医难等问题，

　　市委关注、县委重视，群众也提了多少年，但现在仍然有XX个村群众出行比较困难，有XX个村部分群众吃水困难，还有X个村线路老化、用电高峰时经常断电，影响了群众的生产生活。反思这些，主要是我们没有担起“为官一任、造福一方”的责任。

　　四是在奢靡之风方面，重点查找：铺张浪费、接待超标、讲排场要面子、生活方式庸俗化、忙于应酬、办事不公、优亲厚友、自我约束不严等等

　　自我约束不严。对不正之风有从坐心理，对逢年过节个别下属送的礼品没有做到坚决拒绝；把组织上配的工作用车当作专车用，不少时候还有公车私用现象。一些同学、朋友来看望我基本是公款接待，有时安排档次不高心里还不舒服；平常看望老领导、瞧个病号、红白喜事随个礼，有时也用公款支出；在机关食堂吃饭交钱标准也很低。

　　特别注意的是，在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。

　　第五、产生问题的原因分析第六、今后的努力方向和改进措施这两部分我一起讲。在剖析产生问题原因时，要重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。在撰写过程中，也要举一些典型的事例进行说明。今后的努力方面和改进措施，主要是写自己准备怎么做，在这方面，也要落实到具体事上，要有可操作性，不能空对空。特别强调的是，努力方向和改进措施要对应查找问题、剖析原因进行思考和撰写，做到前后呼应，避免前后脱节、指向不明。不能前边有问题，后面没整改。最后，还有三件事值得注意：（1）对照检查材料一定要自己动手写。别人代替写的东西，难逃“水货”的命运。自己的事情自己做，个人的对照检查材料亲自写，那才是对自己负责。（2）可以参考借鉴对照检查材料的样本，但不能被局限住，更不能照抄照搬。要画自己的像，洗自己的脸，清理自己的思想。吃别人嚼过的馍，不会有什么

　　好滋味。（3）要分清班子问题和个人问题。以上我所讲怎样撰写对照检查材料，也是督导组在审核过程中应

　　该把握的重点，在审核过程中，要做到“四不放过”：查摆“四风“问题不聚集的不放过，突出问题没有回应的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见人见物见思想的不放过，整改措

　　施不到位的不放过。如果不符合要求，就要推倒重来。希望各督导组要切实负起责任，把好班子和个人的对照检查材料关。

　　下面，再讲一下近期教育实践活动的一些重点工作一是深化学习思考，认真学习中央和市委、县委领导的有关讲话精神，要紧密联系思想实际深入思考，自觉克服厌战畏难情绪，消除“秋后算账”思想顾虑，放下心里包袱，进一步提高认识，切实增强查摆问题、改进作风的思想自觉和行动自觉，以更严的标准、更高的要求，扎实推进教育实践活动深入开展。二是要深入开展谈心交心。领导干部要做到“五必谈”，班子主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，班子成员与身边干部和联系点群众必谈，督导组与班子成员必谈。通过谈心交心，切实把问题谈透、思想谈通、意见谈好，达到沟通思想，消除隔阂，增进了解，促进团结的目的。三是要形成书面批评意见。对拟在专题民主生活会上批评的意见，要充分沟通，达成共识，在此基础上形成书面意见。相互批评意见要具体、明确，开门见山，直面问题，真正红脸出汗，有辣味，戳到麻骨。不能用建议角度提问题，不要用“应该”、“不够”、“虽然…但是…”等词语，避免“脸谱化”。单位主要负责同志要对班子成员的相互批评意见认真把关，经县委督导组审核后，于6月25日之前，分别报分管和联系点的县级领导、县活动办审核。四是要严格履行对照检查材料审核把关程序。乡镇局级领导班子和主要负责同志的对照检查材料，经县委督导组审核把关后，于6月15日之前，报分管和联系本单位的县级领导审阅，然后分别送县纪委、县委组织部、县活动办审核。修改后，报县委主

　　要领导和市委督导组审定。县委常委会将集中安排2天时间，听取不少于20个乡镇局级单位领导班子和主要负责同志对照检查

　　材料的汇报。其他班子成员的对照检查材料，经班子主要负责同志审核把关后，报县委督导组审核，修改后，分别送县纪委、县委组织部、县活动办审核，然后报分管和联系点的县级领导审定。

　　县级领导要对分管和联系的单位领导班子和成员对照检查材料严格把关，坚持高标准、严要求，做到思想认识上不去、不真正把自己摆进去的不放过，查找问题不聚焦、走神散光的不放过，自我剖析不深刻、没有触及思想灵魂的不放过，整改措施不到位、大而化之的不放过。对照检查材料未按规定程序审阅同意的，不能召开专题民主生活会。五是要开好查摆“四风”问题专题分析会议。6月20日前，各单位要召开领导班子查摆“四风”问题专题分析会议，集体查找班子问题，共同会诊个人问题。会议由单位主要负责同志主持，首先通报班子“四风”问题剖析情况，并带头查摆自身“四风”方面的突出问题，其他班子成员进行点评。然后，其他班子成员依次查摆，逐人点评。要坚持一风一风查摆，深入实在，具体到事、具体到人，敢于触及深层次问题、实质性问题。县委督导组要全程参加“四风”问题专题分析会议并进行点评。可以把遵守政治纪律和执行八项规定一同查摆。县级领导要加强对分管单位和联系点查摆“四风”问题专题分析会议的指导，并全程参加，提出点评意见。对查摆问题不深刻、准备不充分的，不要急于召开会议。这就要求，在召开会议前，要邀请县领导参加。关于召开专题民主生活会，市委县委还将专门下发通知。在此阶段，就要做好召开专题民主生活会的各项准备工作。

篇十：任前廉政对照检查材料龙岩

　　关于警示教育对照检查材料体制机制方面

　　警示教育对照检查材料体制机制方面4篇廉政警示教育活动个人对照检查材料一、存在的问题和不足1、理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认

　　为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。

　　4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。廉政警示教育活动对照检查材料卫生局局长扈僚锋根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。一、存在的问题（一）监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。（二）创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。

　　（三）自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。二、产生问题的原因

　　上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：（一）自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。

　　（二）监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。

　　（三）自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。

　　讲重作警示教育个人对照检查材料四对照四检视警示教育对照检查材料一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。二、工作上，基本能够做到尽职，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前时间紧量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入，积极的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

　　思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。

篇十一：任前廉政对照检查材料龙岩

P>　　自觉遵守国家法律法规不说糊涂话不做出格事坚持诚实做人踏实做事以饱满旺盛的热情投入工作注重上下级之间师与师之间师与生之间的沟通协调充分调动教师的用心性在处理工作关系上比较注意把握自己的主角定位自觉地维护大局维护团结

　　党员干部“十个是否”个人对照检查材料

　　党员干部“十个是否”个人对照检查材料随着学校党支部全面检视查纠党员干部对照重点整顿的“十个

　　是否”方面的问题的教育在我校的深入开展，我认真学习了“十个是否”的内容：

　　（一）是否存在理想信念不坚定、政治站位不高、责任意识不强、担当精神不足，工作落实力、执行力不强，干部管理宽松软的问题；

　　（二）是否存在大局意识不强，不同程度的个人主义、分散主义、宗派主义，破坏团结统一、搞团团伙伙的问题；

　　（三）是否存在侵蚀党的思想道德基础，奢靡享乐，搞形式主义、官僚主义的问题；

　　（四）是否存在落实巡视整改责任不力，虚假整改、敷衍塞责、做表面文章等问题；

　　（五）是否存在“一把手”作风建设抓而不实，“老好人”思想作崇，不敢管、不会管、不愿管，抓日常监督、思想教育、工作机制建设等方面用力不足，“头雁效应”不强的问题；（六）是否存在领导班子内部管理混乱、相互推诿扯皮、勾心斗角，落实“一岗双责”不到位、走形式，执行政治纪律和政治规矩不坚决的问题；（七）是否存在纪律规矩意识淡漠，贯彻执行纪律作风制度不规范、不严格，流于形式、浮于表面的问题；（八）是否存在任人唯亲、跑官要官、拉票贿选等问题；

　　（九）是否存在以非正常、非组织方式恶意举报、诬告陷害等问题；

　　（十）是否存在乱发议论、传播小道消息等心无纪律、行无底线的问题。

　　通过学精神、悟原理，我深刻体会到了本次主题教育的根本任务是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。作为学校党支部的一名党员教师，我本着学习提升、自我革命的精神对自己进行了全方位的检视，现将情况向党组织汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律我始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致。坚持政治理论学习，时刻用党员标准严格要求和约束自己，用心履行党员服务先锋作用，做到刻苦钻研业务，以饱满的热情、明晰的思路，全身心地投入到教学工作中去。自觉遵守国家法律法规，不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事，以饱满旺盛的热情投入工作，注重上下级之间、师与师之间、师与生之间的沟通协调，充分调动教师的用心性，在处理工作关系上，比较注意把握自己的主角定位，自觉地维护大局，维护团结。正视自己所在岗位应尽的义务，在日常工作生活中，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，并努力践行。

　　二、存在的问题1、形式主义方面。政治理论和教育理论的学习不系统不深入，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论。对待政治理论学习抱着无所谓的态度，理论学习时，没有静下心来，心里想的如何提高学生的素质，而且学得也不深不透。工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，千方百计想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把它做到最好。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，缺乏更完善的进一步的探索精神。2、官僚主义方面。在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重。重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通，教好主科外，很少参加学生

　　2、宗旨意识方面。全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，缺少与学生的沟通，针对学生的特性进行个性化的教学更是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中必须要牢牢树立为学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。

　　3、党性修养方面。长期的教育教学工作，使我逐渐淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意为人民服务的宗旨意识，认为只要把手头的工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命。实用主义的耳濡目染逐渐侵蚀了对正确的世界观、人生观、价值观的追求。虽然要求自己各个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要提升，力争使自己成为一名优秀的党员。

　　4、安于现状、进取心不够。应对日新月异的教育信息化带来的教育的现代化，自己还受传统教学观念的束缚。勇于追求的力度还不够好，教学改革力度还不够大，创新意识还不够强。认为已将近退休年龄，工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。但能尽到自己应尽的职责，对得起组织和师生对自己的信任，对得起自己的良心就行了，图个安于现状。

　　四、努力方向和改善措施一是加强理论学习，增强理论功底。从政治高度认识理论学习的重要性和必要性，坚持系统学习，透过持之以恒的广泛学习、系统学习、深入学习，准确把握基本观点、精神内涵。树立科学的世界观、人生观和价值观，深刻认识形式主义、

　　官僚主义、享乐主义、奢靡之风的本质以及四风问题对党的事业危害性，坚持学以致用，注重理论联系实际，用心探索理论指导实践的方法途径，提高政治素养。

　　二是要转变思想观念，遵纪守法，廉洁自律，深刻认识浪费也是腐败，节约也是政绩。

　　要始终持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在各种诱惑和考验面前把握住自己，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

　　三是大力增强为学生服务的意识。牢固树立以人为本的理念，树立为了学生的一切为了一切学生的理念，扎实做好学生工作。要牢固树立党的群众路线思想，要多走访教师，多关心教师，为教师办实事、解难题。要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系，克服官僚主义和享乐主义方面的问题。

　　以群众为镜，能够正衣冠，以四风为警，能够修德行。自觉遵守党纪国法，恪守党风廉政建设有关规定，自觉抵制社会上的各种不正之风，在做群众工作之时，先问问他们有什么需要，再问问自己的潜力在什么水平，以实际潜力来帮忙他们，不浮夸，不推却;透过不断的学习来充实自己、完善自己，在什么岗位就做什么事，让自己的形象有所提升，以便更好地做好群众工作、基层工作，更好地完成自己的工作任务;在认识到自己的缺点之后，要有针对性地进行纠正，在思想、作风和行为上不放过任何一点污垢，深刻解剖自己、净化自己，

　　让自己端正起来;发现病就及时医治，俗话说千里之堤，溃于蚁穴，用自己的言行来帮忙、督促同志们，以构成良好的治病氛围，彼此促进，严于律己、宽于待人，洁身自好、清正做人。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！

篇十二：任前廉政对照检查材料龙岩

P>　　我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律贯彻执行中央八项规定和省委十项规定九个严禁坚决反对四风严格遵守三重一大制度严格执行个人服从组织少数服从多数下级服从上级的工作原则服从集团的工作大局从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上不搞阳奉阴违不搞上有政策下有对策坚持洁身自好对自己的配偶子女及身边工作人员切实做到了高标准严要求没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象

　　党委班子三严三实对照检查材料3篇

　　作为党委班子,要把三严三实作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准,立起修身为官干事的标杆。本文是店铺为大家整理的党委班子的三严三实对照检查材料，仅供参考。

　　党委班子三严三实对照检查材料一：按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学习了近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学习，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学习。在进一步认真学习党的、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和系列讲话精神的基础上，深入学习了《廉政准则》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学习，始终坚持以学习自警自励，以学习提高依法治企水平，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转

　　变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。

　　二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任;在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学习边改：

　　一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。

　　二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会主席，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施;注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落

　　实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈

　　话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。

　　四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。

　　三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学习中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学习系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、

　　重心下移，支持他们严肃查处违纪问题;还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。

　　党委班子三严三实对照检查材料二：近段时间，根据“四在我心”党风廉政警示教育月活动的整体安排，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习思考，对照征求到的群众意见，对自己一年来在执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面情况进行了反思剖析。通过学习反思和对照检查，使自身在思想认识方面有了新提高，在问题查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落实方面有了新措施，在今后工作有了新目标。对照检查如下。一、存在的问题提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。对照“三严三实”的要求，我感到有如下差距：

　　一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深入上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对*****的改革、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。

　　二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。三是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得自己当领导干部多年了，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　　一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，对照“三严三实”要求，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

　　二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。

　　三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进行调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够

　　强，对涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

　　三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。一、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感，切实把加强学习作为第一位的需要，把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，切实把增强综合素质、提高执政本领的要求落到实处。在学习途径上，注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实，争取多挤一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来，在加强政治理论学习的同时，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，每年围绕破解****发展的突出问题，确定1至2个课题进行研究，让课题牵引学习，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做

　　到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求

　　是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动*****科学发展，及时向党委领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。

　　四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

　　党委班子三严三实对照检查材料三：习在2014年参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，焦裕禄精神值得弘扬学习，值得基层党员干部始终延续。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来，多想群众少想自己，多想事业少想名利，坚持在其位、谋其政、尽其责，真正把全部心思和精力用在干事创业上，做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神，就要像焦裕禄同志那样，坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一

　　切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。因此，在当前群众路线教育实践活动的开展过程中，作为基层党员干部，要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，摆正心态，踏实肯干，用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗，自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部，好党员。

　　严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

　　一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观

　　性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为

　　老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

　　三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，有细心”，不急燥，始终要保持平等、公正的态度。3、端正学习态度，自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

篇十三：任前廉政对照检查材料龙岩

P>　　《廉政准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。是领导干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南，为促进党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证。从思想上、工作上、学习上进行自查。现将个人自查情况汇报如下：

　　一、认真实践学习《廉政准则》、《若干规定》

　　(一)、在学习方面。按照要求，认真学习《廉政准则》《若干规定》，逐条领会精神实质，牢固树立宗旨意识，用《廉政准则》指导自己的言行，用《若干规定》严格要求自己，通过要求理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。

　　(二)在遵守制度方面。作为一名财务工作者我深知肩上的责任。务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的规章制度办事。

　　(三)在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色，按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求，参照《若干规定》39条不准执行准则做到头脑清醒、

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　　政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全队党员干部和人民群众的监督。

　　(四)在报告个人事项方面。一直按照规定如实报告个人有关事项，由于自己的政治理论水平有限，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，在客观上总是忙于工作，学习不够系统，在具体落实上，没有用一流的标准去要求，去衡量自己的工作。为此，今后要更加严格要求自己、去衡量自己的工作。为此，今后要更加从严要求自己，提高贯彻《廉政准则》和《若干规定》的自觉性。

　　(五)、在对照检查，带头廉洁自律方面。经常对照自己的所作所为，看看有没有与52条不准不相符合的地方，有没有偏离52条不准”的苗头，;在自己的履职中，在自己的生活中，是不是把52条不准”当成自己的人生信条。以《廉洁准则》为镜子，时刻对照、检查自己的工作行为，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为全队发展做出贡献。

　　二、认真贯彻落实《廉政准则》、《若干规定》

　　(一)职权行使和职务影响方面

　　没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;没有以交易、委托理财等形式

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　　谋取不正当利益;没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;没有违反规定多占住房，也没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

　　(二)公务消费方面

　　没有私自从事营利性活动。没有以个人或者借他人名义经商、办企业;没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;个人没有在国(境)外注册公司或者投资入股;没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，也没有从事有偿中介活动。

　　没有违反公共财物管理和使用的规定，发生假公济私、化公为私行为。没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用;没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;没有存私放公款，没有用公款旅游或者变相用公款旅游，没有用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;没有违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等;没有非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;没有挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

　　(三)在个人有关事项方面

　　1、没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益。没有用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助;没有妨碍涉及配偶、

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　　子女、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理;没有利用职务之便，为他人谋取利益，父母、配偶、子女以及其他特定关系人没有收受对方财物;没有默许、纵容、授意配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;没有为配偶、子女以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;配偶、子女没有从事任何形式的经商、办企业活动。

　　2、没有发生脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的行为。没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;没有虚报工作业绩及单位财务状况;没有大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财;没有在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;没有以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;没有从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

　　总体上说，我认真贯彻执行《廉政准则》要求，对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的，但由于受社会环境的影响，我觉得自身还有不尽人意的地方，平时工作中陷于具体事务多，学习、思考、研究不够，在廉政准则贯彻落实上，宏观、深层次地思考、研究一些问题不够，对有关制度的落实抓的不够，对一些不良现象，批评

　　加以解决。

　　三、整改措施及努力方向

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　　首先是加强理论学习。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　其次是自觉接受监督。按照“八个禁止”、“52条不准”、39条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。

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